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Al buscar empleo, sin darnos cuenta cometemos

algunos errores durante el proceso, los cuales
pueden llevarnos a perder la oportunidad de un
primerempleo.

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Con el fin de evitar este tipo de situaciones, en

Jobomastecompartimos8consejosquetepueden
resultardemuchautilidaddurantetuproceso.
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1.NoseDebeLlegaralaCitaDemasiado
TempranooTarde.
Es correcto llegar cinco o diez minutos antes de la hora que te han marcado, pero si
llegas con mucha antelacin tendrs que sentarte a esperar y hacer una antesala muy
larga.

2. No se Debe ir Vestido con una Forma

DemasiadoInformal.
Tu aspecto personal es muy importante y la primera Impresin debe ser correcta y
propiaparaunaentrevistaprofesional.Aunqueelambientedeesaoficinaenparticular
sea muy liberal e informal, se espera que tu primera presentacin sea formal (por
ejemplo:trajedechaqueta,conunablusafina).

3. No se Aparezca Sin Haber Preparado

suPresentacin.
Sinolohashechoantes,presentaenesaocasinlasmuestrasdetutrabajoquecreas
conveniente, cartas de referencia, etc. Todo material de informacin que dejes all en
esa ocasin, debe Ir acompaado de una copia de tu resumen, para que se pueda
Identificarfcilmente.

4.NoHableDemasiado.

Tevistesbienparauna
entrevistalaboral?
Avergualo!Laformaenquetevistas
paralaentrevistapuedeser
determinanteparaobtenerel
trabajoono,yaque
dependiendodetuvestimenta
formarsunaprimera
impresinenel
entrevistadorJobomas...Leerms

20erroresdelcurrculum
paraquenuncatecontraten
Enlamisindeencontrarun
empleo,elCurrculumesel
documentomsimportante
quepodemospresentaraun
reclutadorpuesesdondese
encuentracontenidatoda
nuestramarcapersonaly...
Leerms

LaCartadePresentacinuna
herramientaparareforzartu
CV.
Enlamayoradelas
ocasiones,losaspirantesa
unpuestodeempleose
centranenpresentarun
currculumvisualmente
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acompaarlodeunabuena
Cartade...Leerms

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Nuncalecorteslapalabranilointerrumpas.Desdeluego,spuedeshacerlepreguntas
sobreelempleoantesdefinalizarlaentrevista,perobrevementeyalgrano.

5. No Hables Mal de la Compaa Donde

Trabajaste,nidetuJefeAnterior.

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Estas crticas se interpretaran como falta de lealtad y sta es una mala cualidad a los
ojosdecualquierempleador.Cuandotepreguntenporquhasdejadooquieresdejartu
empleo anterior, responde sencillamente que deseas mejorar de situacin y progresar
entuoficioocarrera.

6.NoPresionesalEntrevistadorParaque
teDunaRespuestaInmediata.
Sildicequelopensarytedarunarespuestaenunplazolgico(digamosunaodos
semanas),acptaloydilequetvolversallamarloaltrminodeeseplazoparaobtener
surespuesta.Sitienesalgunaofertadetrabajoenotracompaa,infrmaseloas,pero
noutilicesesepretextoparapresionarloadarteunarespuestamspronto.

7. No Hables de Otras Posibilidades que

Pudiera Haber para Ti Dentro de esa
MismaCompaa.
Enfocaconcretamentetupeticinenelempleoespecficoquehasidoabuscarall.La
falta de precisin en el tipo de trabajo que sabes y deseas realizar confunde al
entrevistadoryseinterpretacomoinseguridadentimismoyentusmetas.

8. No Hable de Salario Demasiado

Pronto.
Sinocuandoyahayaquedadoaclaradotodolodemsynohayadudasnienti,nientu
entrevistador de que ste es un empleo adecuado para ti y compatible con tus
aspiraciones, y t una empleada adecuada para las necesidades de la compaa. Si en
lugar de sealarte un salario, el empleador te pregunta a qu salario aspiras, di (por
supuesto!)unasumaalgomsaltadelaquerealmenteesperas.
Fuente:VillahermosaEmpleos

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evitarcometererroresenestemomentocrticoyasegurartedequeobtendrselempleoquebuscas.
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evitarenestaetapadelprocesodeseleccinyaquenJobomas,teloscompartimos:1....Leer
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seleccindepersonalenelqueseevalaelcomportamientodeunapersonaenunasituacin
determinada.Porloregular,sebasanenrealidadesquepuedenvivirseenel...Leerms

Elprocesodereclutamientoenlasempresas
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(empleador),elreclutadorylapersonaenbuscadelpuesto(candidato).Sitodaslaspartesnose
encuentranenlamismasintonaobien,siunadeellascambialainformacinmanejadaduranteel
proceso,lacomunicacinpuedeprestarseamalos,entendidos,ideasconfusas,faltade
informacin,etc.Heaqulaformaidealdecomunicarseentreambaspartesduranteunprocesode
reclutamiento.Entreelempleadoryelcandidato...Leerms

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algunaduda?".Mientraselcandidatopromediodirqueno,uncandidatodestacadoharuna
preguntainteligente.ElportaldeempleoCareerBlissmuestraunainteresanteinfografaquerecoge
algunaspreguntashechasporcandidatosquedejaronareclutadoresyjefesdepersonalrealmente

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puedesdarteunaideadecmo...Leerms

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