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BRUSAMOLIN, Valério; MORESI, Eduardo. Narrativas de histórias: um estudo preliminar na gestão de projetos de
tecnologia da informação. Ci. Inf. [online]. 2008, vol.37, n.1, pp. 37-52. ISSN 0100-1965. doi: 10.1590/S0100-
19652008000100004.
Resenha do artigo
1) Introdução
O artigo investiga o uso de Narrativas de histórias como uma técnica de aprendizagem entre projetos. A mesma
é uma técnica de Gestão do Conhecimento (GC) para compartilhamento de experiências, pensamentos e valores no
ambiente organizacional. É uma abordagem bastante poderosa para comunicar iniciativas de mudança;
No artigo não foi encontrada fonte que associasse áreas de conhecimento do PMBOK® ou habilidades nele
descritas com o emprego de narrativas.
Ao contar uma história, o gestor constrói uma camaradagem com a equipe de projetos, por meio do
compartilhamento da sua experiência. Dessa maneira, as histórias tornam-se um recurso estratégico efetivo para os
gestores que percebem a relação entre contar histórias, criar e compartilhar conhecimento.
A importância da comunicação oral no ambiente organizacional em tempos de mudança constante torna-se
essencial.
3) Método ou abordagem
O trabalho utiliza uma abordagem quanti-qualitativa, com a aplicação de questionário entre técnicos
envolvidos em projetos de TI, de organizações militares (OM) do Exército brasileiro (Brasília). Foram obtidas 39
respostas. Dentre os campos do questionário, podemos citar: dados dos respondentes, aprendizado sobre narrativas de
histórias, fontes e histórias narradas pelos gerentes, áreas de conhecimento do PMBOK® e histórias narradas pelos
gerentes, dentre outras.
Após a análise dos resultados quantitativos e apoiado pelo referencial teórico, foi desenvolvido um método
para aplicação de narrativas de histórias no gerenciamento de projetos de TI. Para testar o método, foram desenvolvidas
10 narrativas em apoio aos gerentes de uma das OM.
5) Conclusão
A narrativa de histórias pode ser aplicada no gerenciamento de projetos de TI, pois facilita a comunicação entre
as pessoas. A principal fonte de histórias utilizada pelos gerentes é a experiência e o propósito mais comum de uso das
narrativas é para motivação da equipe.
O reaproveitamento de algumas das histórias dá indício de que um catálogo seria de grande utilidade para o
gerente.
Ideia principal do artigo