Il arrive parfois quun syndicat se porte au front et

obtienne une clause qui par la suite est tendue

l'ensemble de la socit civile. C'tait le cas en
1981, lorsque le STTP est all en grve et a obtenu
le cong de maternit pay pour les femmes de
leurs units de ngociation. Depuis ce temps, les
femmes travers le pays en sont venus pouvoir
elle aussi profiter de cet avantage.
Aujourd'hui, le STTP est encore une fois au front
avec deux principes importants en jeux. L'quit salariale et le rgime de pension deux vitesses pour
les nouvelles recrues.
Justin Trudeau a mis sa rputation et celle de son gouvernement sur l'galit de traitement entre les
femmes au gouvernement et sur leur lieu de travail. Le conflit de travail Postes Canada avec le STTP
est une occasion parfaite pour Trudeau dagir et de prouver ses autos proclames "racines fministe". Il
lui suffit de dcrocher le tlphone et de laisser au trs Conservateur PDG de postes Canada un
message comme quoi nous sommes rendus en 2016. Ce geste, lui seul, aiderait grandement rgler
ce conflit de travail. Il est inacceptable qu'en 2016, un PDG essaie de cacher ses pratiques
discriminatoires flagrante l'gard des femmes en usant dun subterfuge quil ne sagit pas de femmes
mais plutt de travailleurs ruraux versus des travailleurs urbains . C'est une insulte chaque femme
employe Postes Canada.
Le 2ime et tout aussi important principe en jeu, c'est lexigence de l'employeur de modifier le rgime de
pension pour tous les nouveaux employs. L'actuel rgime de retraite des employs existants est
"prestations dfinies", plan qui garantit un certain revenu la retraite. Postes Canada veut que le syndicat
trahisse ses nouveaux employes en acceptant quil soit dornavant sujet un rgime de pension
bien infrieure, appele cotisation dtermine , qui ne garantit aucun niveau de revenu la retraite
et est entirement dpendant de la volatilit et des alas du march boursier. On peut tous se rappeler
ce qui est arriv la bourse en 2008, lorsque des milliers de travailleurs ont perdu leur conomies et
fonds communs.
Si Postes Canada va de lavant et lockout les membres du STTP, nous allons avoir besoin de voir
une srieuse mobilisation de l'ensemble du mouvement ouvrier et un ralliement unanime en soutien ce
syndicat. Les enjeux sont normes et pourraient bnficier tous les travailleurs du Canada. Comme la
grve de 1981, qui a permis au cong de maternit pay universel de stablir, il en sera de mme pour
le rsultat de ce conflit, ce qui aura des rpercussions sur l'quit salariale, sur les plans de retraite
prestations dfinies et sur un avenir juste pour toute la prochaine gnration de jeunes travailleurs.
C'est un combat qui mrite dtre men et cest une ronde de ngociation qui vaut la peine dtre
surveille. Je suis tellement fier que le STTP porte cette bataille et dfinisse
lhistoire.

En solidarit,
Sid Ryan
Prsident sortant de lOntario Federation of Labour