UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

E.P. ADMINISTRACIN EN TURISMO, HOTELERA Y GASTRONOMA

FICHA DE AUTOEVALUACIN DEL CENTRO DE PRCTICAS

NOMBRE DEL ALUMNO/A
NOMBRE DEL CENTRO DE PRCTICAS
DOCENTE EVALUADOR
ERA DE PRCTICAS
NOMBRE DEL JEFE DE REA

: Ruth Rosel Fuentes

: Hotel Royal Inn Puno
: Laly Peggy, LA TORRE DELGADO.
: Housekeeping
: Maria

ACCIONES EVALUADAS
ACTITUDES: Empata, vocacin de servicio, colaboracin

PONDERACIN
2

PRCTICA DE VALORES: Responsabilidad, puntualidad, compromiso.

DOMINIO DE TECNOLOGAS:
ORGANIZACIN EN EL TRABAJO: Trabajo en equipo.

1
2

SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Habilidades y destrezas

INICIATIVA/ PROACTIVIDAD.
MANEJO Y SOLUCIN A QUEJAS Y RECLAMOS

2
1

DESARROLLO DE HABILIDADES (analtica, crtica, creativa)

LIDERAZGO
DESARROLLO DE HABILIDADES: Gestin y estratgias hoteleras.

2
2

IDONEIDAD PROFESIONAL: Eficiencias, competencias.

APORTE AL DESARROLLO DEL CENTRO DE PRCTICAS

PROMEDIO

25

OBSERVACIONES:

1. Informacin de avance:

Porcentaje de avance:

Objetivos Alcanzados:

PONDERACIN:
(0) Deficiente

(1) Regular

(2) Bueno

(3) Sobresaliente

JULIACADE.. DEL 2015

FIRMA DEL TUTOR DE PRCTICAS

FIRMA DEL/A PRCTICANTE

NOMBRE DEL ALUMNO/A

: Ruth Rosel Fuentes
NOMBRE DEL CENTRO DE PRCTICAS : Hotel Royal Inn Puno

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FICHA DE AUTOEVALUACIN DEL CENTRO DE PRCTICAS

DOCENTE EVALUADOR
ERA DE PRCTICAS
NOMBRE DEL JEFE DE REA

: Laly Peggy, LA TORRE DELGADO.

: Housekeeping
: Maria

ACCIONES EVALUADAS
ACTITUDES: Empata, vocacin de servicio, colaboracin

PONDERACIN
2

PRCTICA DE VALORES: Responsabilidad, puntualidad, compromiso.

DOMINIO DE TECNOLOGAS:
ORGANIZACIN EN EL TRABAJO: Trabajo en equipo.

1
2

SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Habilidades y destrezas

INICIATIVA/ PROACTIVIDAD.
MANEJO Y SOLUCIN A QUEJAS Y RECLAMOS

2
1

DESARROLLO DE HABILIDADES (analtica, crtica, creativa)

LIDERAZGO
DESARROLLO DE HABILIDADES: Gestin y estrategias hoteleras.

2
2

IDONEIDAD PROFESIONAL: Eficiencias, competencias.

APORTE AL DESARROLLO DEL CENTRO DE PRCTICAS

PROMEDIO

25

OBSERVACIONES:

2. Informacin de avance:

Porcentaje de avance:

Objetivos Alcanzados:

PONDERACIN:
(0) Deficiente

(1) Regular

(2) Bueno

(3) Sobresaliente

JULIACADE.. DEL 2015

FIRMA DEL TUTOR DE PRCTICAS

NOMBRE DEL ALUMNO/A

NOMBRE DEL CENTRO DE PRCTICAS
DOCENTE EVALUADOR
ERA DE PRCTICAS
NOMBRE DEL JEFE DE REA

FIRMA DEL/A PRCTICANTE

: Ruth Rosel Fuentes

: Hotel Royal Inn Puno
: Laly Peggy, LA TORRE DELGADO.
: Housekeeping
: Maria

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FICHA DE AUTOEVALUACIN DEL CENTRO DE PRCTICAS

ACCIONES EVALUADAS
ACTITUDES: Empata, vocacin de servicio, colaboracin

PONDERACIN
2

PRCTICA DE VALORES: Responsabilidad, puntualidad, compromiso.

DOMINIO DE TECNOLOGAS:
ORGANIZACIN EN EL TRABAJO: Trabajo en equipo.

1
2

SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Habilidades y destrezas

INICIATIVA/ PROACTIVIDAD.
MANEJO Y SOLUCIN A QUEJAS Y RECLAMOS

2
1

DESARROLLO DE HABILIDADES (analtica, crtica, creativa)

LIDERAZGO
DESARROLLO DE HABILIDADES: Gestin y estratgias hoteleras.

2
2

IDONEIDAD PROFESIONAL: Eficiencias, competencias.

APORTE AL DESARROLLO DEL CENTRO DE PRCTICAS

PROMEDIO

25

OBSERVACIONES:

3. Informacin de avance:

Porcentaje de avance:

Objetivos Alcanzados:

PONDERACIN:
(0) Deficiente

(1) Regular

(2) Bueno

(3) Sobresaliente

JULIACADE.. DEL 2015

FIRMA DEL TUTOR DE PRCTICAS

NOMBRE DEL ALUMNO/A

NOMBRE DEL CENTRO DE PRCTICAS
DOCENTE EVALUADOR
ERA DE PRCTICAS
NOMBRE DEL JEFE DE REA

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: Ruth Rosel Fuentes

: Hotel Royal Inn Puno
: Laly Peggy, LA TORRE DELGADO.
: Housekeeping
: Maria

ACCIONES EVALUADAS

PONDERACIN

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FICHA DE AUTOEVALUACIN DEL CENTRO DE PRCTICAS

ACTITUDES: Empata, vocacin de servicio, colaboracin

PRCTICA DE VALORES: Responsabilidad, puntualidad, compromiso.

DOMINIO DE TECNOLOGAS:
ORGANIZACIN EN EL TRABAJO: Trabajo en equipo.

1
2

SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Habilidades y destrezas

INICIATIVA/ PROACTIVIDAD.
MANEJO Y SOLUCIN A QUEJAS Y RECLAMOS

2
1

DESARROLLO DE HABILIDADES (analtica, crtica, creativa)

LIDERAZGO
DESARROLLO DE HABILIDADES: Gestin y estratgias hoteleras.

2
2

IDONEIDAD PROFESIONAL: Eficiencias, competencias.

APORTE AL DESARROLLO DEL CENTRO DE PRCTICAS

PROMEDIO

25

OBSERVACIONES:

4. Informacin de avance:

Porcentaje de avance:

Objetivos Alcanzados:

PONDERACIN:
(0) Deficiente

(1) Regular

(2) Bueno

(3) Sobresaliente

JULIACADE.. DEL 2015

FIRMA DEL TUTOR DE PRCTICAS

NOMBRE DEL ALUMNO/A

NOMBRE DEL CENTRO DE PRCTICAS
DOCENTE EVALUADOR
ERA DE PRCTICAS
NOMBRE DEL JEFE DE REA

FIRMA DEL/A PRCTICANTE

: Ruth Rosel Fuentes

: Hotel Royal Inn Puno
: Laly Peggy, LA TORRE DELGADO.
: Housekeeping
: Maria

ACCIONES EVALUADAS
ACTITUDES: Empata, vocacin de servicio, colaboracin

PONDERACIN
2

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FICHA DE AUTOEVALUACIN DEL CENTRO DE PRCTICAS

PRCTICA DE VALORES: Responsabilidad, puntualidad, compromiso.

DOMINIO DE TECNOLOGAS:
ORGANIZACIN EN EL TRABAJO: Trabajo en equipo.

1
2

SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Habilidades y destrezas

INICIATIVA/ PROACTIVIDAD.
MANEJO Y SOLUCIN A QUEJAS Y RECLAMOS

2
1

DESARROLLO DE HABILIDADES (analtica, crtica, creativa)

LIDERAZGO
DESARROLLO DE HABILIDADES: Gestin y estratgias hoteleras.

2
2

IDONEIDAD PROFESIONAL: Eficiencias, competencias.

APORTE AL DESARROLLO DEL CENTRO DE PRCTICAS

PROMEDIO

25

OBSERVACIONES:

5. Informacin de avance:

Porcentaje de avance:

Objetivos Alcanzados:

PONDERACIN:
(0) Deficiente

(1) Regular

(2) Bueno

(3) Sobresaliente

JULIACADE.. DEL 2015

FIRMA DEL TUTOR DE PRCTICAS

NOMBRE DEL ALUMNO/A

NOMBRE DEL CENTRO DE PRCTICAS
DOCENTE EVALUADOR
ERA DE PRCTICAS
NOMBRE DEL JEFE DE REA

FIRMA DEL/A PRCTICANTE

: Ruth Rosel Fuentes

: Hotel Royal Inn Puno
: Laly Peggy, LA TORRE DELGADO.
: Housekeeping
: Maria

ACCIONES EVALUADAS
ACTITUDES: Empata, vocacin de servicio, colaboracin

PONDERACIN
2

PRCTICA DE VALORES: Responsabilidad, puntualidad, compromiso.

DOMINIO DE TECNOLOGAS:

UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
E.P. ADMINISTRACIN EN TURISMO, HOTELERA Y GASTRONOMA

FICHA DE AUTOEVALUACIN DEL CENTRO DE PRCTICAS

ORGANIZACIN EN EL TRABAJO: Trabajo en equipo.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Habilidades y destrezas

INICIATIVA/ PROACTIVIDAD.
MANEJO Y SOLUCIN A QUEJAS Y RECLAMOS

2
1

DESARROLLO DE HABILIDADES (analtica, crtica, creativa)

LIDERAZGO
DESARROLLO DE HABILIDADES: Gestin y estratgias hoteleras.

2
2

IDONEIDAD PROFESIONAL: Eficiencias, competencias.

APORTE AL DESARROLLO DEL CENTRO DE PRCTICAS

PROMEDIO

25

OBSERVACIONES:

6. Informacin de avance:

Porcentaje de avance:

Objetivos Alcanzados:

PONDERACIN:
(0) Deficiente

(1) Regular

(2) Bueno

(3) Sobresaliente

JULIACADE.. DEL 2015

FIRMA DEL TUTOR DE PRCTICAS

NOMBRE DEL ALUMNO/A

NOMBRE DEL CENTRO DE PRCTICAS
DOCENTE EVALUADOR
ERA DE PRCTICAS
NOMBRE DEL JEFE DE REA

FIRMA DEL/A PRCTICANTE

: Ruth Rosel Fuentes

: Hotel Royal Inn Puno
: Laly Peggy, LA TORRE DELGADO.
: Housekeeping
: Maria

ACCIONES EVALUADAS
ACTITUDES: Empata, vocacin de servicio, colaboracin

PONDERACIN
2

PRCTICA DE VALORES: Responsabilidad, puntualidad, compromiso.

DOMINIO DE TECNOLOGAS:
ORGANIZACIN EN EL TRABAJO: Trabajo en equipo.

1
2

UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
E.P. ADMINISTRACIN EN TURISMO, HOTELERA Y GASTRONOMA

FICHA DE AUTOEVALUACIN DEL CENTRO DE PRCTICAS

SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Habilidades y destrezas

INICIATIVA/ PROACTIVIDAD.
MANEJO Y SOLUCIN A QUEJAS Y RECLAMOS

2
1

DESARROLLO DE HABILIDADES (analtica, crtica, creativa)

LIDERAZGO
DESARROLLO DE HABILIDADES: Gestin y estratgias hoteleras.

2
2

IDONEIDAD PROFESIONAL: Eficiencias, competencias.

APORTE AL DESARROLLO DEL CENTRO DE PRCTICAS

PROMEDIO

25

OBSERVACIONES:

7. Informacin de avance:

Porcentaje de avance:

Objetivos Alcanzados:

PONDERACIN:
(0) Deficiente

(1) Regular

(2) Bueno

(3) Sobresaliente

JULIACADE.. DEL 2015

FIRMA DEL TUTOR DE PRCTICAS

NOMBRE DEL ALUMNO/A

NOMBRE DEL CENTRO DE PRCTICAS
DOCENTE EVALUADOR
ERA DE PRCTICAS
NOMBRE DEL JEFE DE REA

FIRMA DEL/A PRCTICANTE

: Ruth Rosel Fuentes

: Hotel Royal Inn Puno
: Laly Peggy, LA TORRE DELGADO.
: Restaurante
: Maria

ACCIONES EVALUADAS
ACTITUDES: Empata, vocacin de servicio, colaboracin

PONDERACIN
2

PRCTICA DE VALORES: Responsabilidad, puntualidad, compromiso.

DOMINIO DE TECNOLOGAS:
ORGANIZACIN EN EL TRABAJO: Trabajo en equipo.

1
2

SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Habilidades y destrezas

INICIATIVA/ PROACTIVIDAD.

UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
E.P. ADMINISTRACIN EN TURISMO, HOTELERA Y GASTRONOMA

FICHA DE AUTOEVALUACIN DEL CENTRO DE PRCTICAS

MANEJO Y SOLUCIN A QUEJAS Y RECLAMOS

DESARROLLO DE HABILIDADES (analtica, crtica, creativa)

LIDERAZGO
DESARROLLO DE HABILIDADES: Gestin y estratgicas hoteleras.

2
2

IDONEIDAD PROFESIONAL: Eficiencias, competencias.

APORTE AL DESARROLLO DEL CENTRO DE PRCTICAS

PROMEDIO

25

OBSERVACIONES:

8. Informacin de avance:

Porcentaje de avance:

Objetivos Alcanzados:

PONDERACIN:
(0) Deficiente

(1) Regular

(2) Bueno

(3) Sobresaliente

JULIACADE.. DEL 2015

FIRMA DEL TUTOR DE PRCTICAS

NOMBRE DEL ALUMNO/A

NOMBRE DEL CENTRO DE PRCTICAS
DOCENTE EVALUADOR
ERA DE PRCTICAS
NOMBRE DEL JEFE DE REA

FIRMA DEL/A PRCTICANTE

: Ruth Rosel Fuentes

: Hotel Royal Inn Puno
: Laly Peggy, LA TORRE DELGADO.
: Restaurante
: Maria

ACCIONES EVALUADAS
ACTITUDES: Empata, vocacin de servicio, colaboracin

PONDERACIN
2

PRCTICA DE VALORES: Responsabilidad, puntualidad, compromiso.

DOMINIO DE TECNOLOGAS:
ORGANIZACIN EN EL TRABAJO: Trabajo en equipo.

1
2

SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Habilidades y destrezas

INICIATIVA/ PROACTIVIDAD.
MANEJO Y SOLUCIN A QUEJAS Y RECLAMOS

2
1

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E.P. ADMINISTRACIN EN TURISMO, HOTELERA Y GASTRONOMA

FICHA DE AUTOEVALUACIN DEL CENTRO DE PRCTICAS

DESARROLLO DE HABILIDADES (analtica, crtica, creativa)

LIDERAZGO
DESARROLLO DE HABILIDADES: Gestin y estratgicas hoteleras.

2
2

IDONEIDAD PROFESIONAL: Eficiencias, competencias.

APORTE AL DESARROLLO DEL CENTRO DE PRCTICAS

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25

OBSERVACIONES:

9. Informacin de avance:

Porcentaje de avance:

Objetivos Alcanzados:

PONDERACIN:
(0) Deficiente

(1) Regular

(2) Bueno

(3) Sobresaliente

JULIACADE.. DEL 2015

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NOMBRE DEL ALUMNO/A

NOMBRE DEL CENTRO DE PRCTICAS
DOCENTE EVALUADOR
ERA DE PRCTICAS
NOMBRE DEL JEFE DE REA

FIRMA DEL/A PRCTICANTE

: Ruth Rosel Fuentes

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: Laly Peggy, LA TORRE DELGADO.
: Recepcin
: Maria

ACCIONES EVALUADAS
ACTITUDES: Empata, vocacin de servicio, colaboracin

PONDERACIN
2

PRCTICA DE VALORES: Responsabilidad, puntualidad, compromiso.

DOMINIO DE TECNOLOGAS:
ORGANIZACIN EN EL TRABAJO: Trabajo en equipo.

1
2

SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Habilidades y destrezas

INICIATIVA/ PROACTIVIDAD.
MANEJO Y SOLUCIN A QUEJAS Y RECLAMOS

2
1

DESARROLLO DE HABILIDADES (analtica, crtica, creativa)

LIDERAZGO

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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
E.P. ADMINISTRACIN EN TURISMO, HOTELERA Y GASTRONOMA

FICHA DE AUTOEVALUACIN DEL CENTRO DE PRCTICAS

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IDONEIDAD PROFESIONAL: Eficiencias, competencias.

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OBSERVACIONES:

10. Informacin de avance:

Porcentaje de avance:

Objetivos Alcanzados:

PONDERACIN:
(0) Deficiente

(1) Regular

(2) Bueno

(3) Sobresaliente

JULIACADE.. DEL 2015

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