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DEVERES E
RESPONSABILIDADES
DOS SERVIDORES DO
ESTADO DE MINAS GERAIS
AUDITORIA-GERAL DO ESTADO
SUPERINTENDNCIA CENTRAL DE CORREIO ADMINISTRATIVA
Edio: maro/2004
SUMRIO
1
Proibies .................................................................... 4
5.1
5.2
Sindicncia ....................................................................
11
Quadros
Principais ilcitos, penalidades e ressalvas legais ................ 12
Principais direitos/licenas para evitar o abandono de
cargo ......................................................................................... 15
DEVERES DO SERVIDOR
Servidor Pblico o cidado que tem a obrigao de servir e
realizar os interesses do Estado e da sociedade. Para realizar esses
interesses, o Estado impe as funes que ele deve executar,
disponibiliza os meios para sua realizao e ainda aponta a forma ideal
para o desempenho de suas atribuies. Esta forma ideal definida
pelos DEVERES do servidor pblico.
Os deveres so assim os parmetros de conduta do servidor
na execuo de qualquer atribuio pblica. De forma geral, h
aqueles deveres que do fundamento a todos os demais impostos ao
servidor, seja pela lei, pelas normas administrativas ou pela prpria
chefia. So deveres fundamentais:
Assiduidade e pontualidade: o servio pblico requer
continuidade e regularidade. Para tanto, o servidor deve desempenhar
suas funes nos lugares e horrios que lhe forem designados,
encontrando-se presente no local onde trabalha na hora do incio do
expediente e cumprindo a jornada de trabalho que lhe for
correspondente.
Observncia e lealdade s normas e instituies
administrativas: ao ingressar no Estado o servidor deve agir em prol
do interesse pblico, respeitando as normas e orientaes superiores,
zelando pela eficincia na prestao dos servios e pelo bom nome e
imagem da Administrao Pblica.
Urbanidade e disciplina: tratar o pblico, colegas e
superiores de forma corts, prestando, com profissionalismo, ateno
e boas maneiras, os esclarecimentos e informaes solicitadas.
Zelo pela economia e conservao do patrimnio
pblico: o servidor administra e utiliza os bens do Estado a todo
o momento, sem ser o dono. sua obrigao conservar e zelar por
estes bens, como medida de economia e de preservao do
patrimnio destinado aos interesses da sociedade e dos cidados.
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RESPONSABILIDADES DO SERVIDOR
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Grupo de deveres
ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE
RESSALVAS/
DESCRIO
PENALIDADE
DIREITOS
Abandono de cargo:
abandonar sem causa
justificada, cargo e/ou
funo por mais de 30
dias teis consecutivos ou
mais de 90 intercalados,
em um mesmo
ano civil (Art.249, II)
Demisso
(Art.249, II)
Grupo de deveres
URBANIDADE E DISCIPLINA
RESSALVAS/
DESCRIO
PENALIDADE
DIREITOS
Referir-se de modo
depreciativo s
autoridades ou atos da
Administrao Pblica
(Art.217, I)
Destratar ou ofender
fisicamente colegas,
servidores ou particulares
(Art.250, IV)
Possuir vcio em jogos e
drogas, estar embriagado
ou manter condutas
escandalosas
(Art.250, I)
Suspenso
(Art.246, III)
permitido ao servidor
fazer crticas
fundamentadas em
pontos de vista
doutrinrios ou
organizao do servio
Demisso a bem do
servio pblico (Art.250,
IV)
Demisso a bem do
servio pblico (Art.250,
I)
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Grupo de deveres
OBSERVNCIA E LEALDADE S NORMAS E
INSTITUIES ADMINISTRATIVAS
RESSALVAS/
DESCRIO
PENALIDADE
DIREITOS
Acumular ilegalmente
cargos, funes
ou cargos e funes
(Art.249, I)
Demisso (Art.249, I)
Inabilitao para
trabalhar no Estado
por 5 anos
(Art.259, nico)
Coagir ou aliciar
subordinados com
objetivo de natureza
partidria
(Art.217, V)
Desobedecer ordens e
normas (Art.216, VII)
Receber ou solicitar
propinas, comisses,
presentes ou vantagens de
qualquer natureza
(Art.217, X)
Exercer comrcio,
gerenciar ou participar
de empresa comercial
ou industrial
(Art.217, VI e VII)
No entrar em exerccio
dentro do prazo legal
(Art.255)
Dedicar-se a atividade
remunerada estando
licenciado para
tratamento de sade
(Art.169)
Repreenso (Art.245)
permitida a
acumulao nos casos
previstos na Constituio
Federal, Art.37,
incisos XI, XVI, XVII
e Art.38, inciso III
O servidor s no
obrigado a cumprir
ordens quando estas
forem manifestamente
ilegais
Demisso
a bem do servio
pblico
(Art.250, VI)
Demisso ou Destituio
da funo (Art.255)
Cassao da licena
Demisso
(Art.256)
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Grupo de deveres
ZELO PELA ECONOMIA E CONSERVAO DO
PATRIMNIO PBLICO
RESSALVAS/
DESCRIO
PENALIDADE
DIREITOS
Fazer requisio irregular
de transporte (Art.246, VI)
Retirar documento
ou objeto da repartio,
sem autorizao
(Art.217, II)
Dilapidar patrimnio do
Estado ou lesar os cofres
pblicos
(Art.250, V)
A retirada de documento
ou objeto da repartio
s lcita se o servidor
possuir autorizao
Demisso a bem do
servio pblico
(Art.250, V)
Aplicar indevidamente o
dinheiro do Estado
(Art.249, III)
Demisso
(Art.249, III)
Receber dolosamente e
indevidamente
vencimento,
remunerao ou
vantagem
(Art.246, V)
Suspenso (Art.246, V)
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Lei n 869/52:
Art. 106, alnea a
Lei n 869/52:
Arts. 179 a 184;
Decreto
N 28.039/88
Lei n 869/52:
Art. 176;
Decreto
N 37.092/95
Lei n 869/52:
Art. 186
Fontes:
OBSERVAES
Assim que protocolizar no setor de pessoal o requerimento de
exonerao, o servidor j poder desligar-se do cargo ou funo
O servidor deve ter mais de trs anos de exerccio no servio pblico,
no podendo ser ocupante de cargo em comisso, salvo se requerer
exonerao.
A LIP sem vencimento ou remunerao e ser concedida pelo prazo
de 2 anos, prorrogvel por mais 2 anos.
O afastamento no deve contrariar o interesse do servio.
O servidor deve aguardar em exerccio a concesso da licena, que
observar a convenincia da Administrao.
O servidor tem direito ao afastamento desde que a pessoa doente seja
seu cnjuge, filho, pai ou me e desde que os cuidados pessoais e
permanentes do servidor sejam imprescindveis.
Poder o servidor fazer jus contagem de tempo para fins de
aposentaria ou adicionais, desde que continue contribuindo para o
IPSEMG.
O prazo mximo de 180 dias.
A licena no remunerada e ter validade enquanto durar a comisso
ou nova funo do cnjuge.
Lei n 869/52
SECRETARIA DE ESTADO DA FAZENDA DE MINAS GERAIS. Manual do Servidor
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LEGISLAO
Casamento e
luto
Licena para
tratamento de
sade
Licenagestao
Licenapaternidade
OBSERVAES
Ao contrair npcias, ou em caso de falecimento de cnjuge, filho, pai,
me ou irmo, o servidor deve comunicar chefia imediata, bem como
fornecer a certido.
Ser considerado como de efetivo exerccio o perodo de afastamento
de at oito dias corridos, a partir da data do casamento civil ou do
bito.
O servidor deve estar acometido de doena que o impea de exercer
suas funes.
A concesso da licena depende de percia mdica realizada na
Diviso de Sade Ocupacional IPSEMG ou Coordenadoria Regional
da SEPLAG.
necessrio que a servidora apresente atestado mdico.
O prazo de durao da licena de 120 dias.
No caso de matrimnio, o prazo da licena de 30 dias contados a
partir do evento.
No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito
a 30 dias de repouso remunerado.
A licena administrativa, no havendo necessidade de inspeo
mdica.
O servidor dever solicitar a licena por meio de requerimento,
levando a certido de nascimento do filho.
O prazo da licena de 5 dias corridos, contado a partir da data do
nascimento do filho.
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LEGISLAO
OBSERVAES
Lei Complementar
n 69/2003
CF/88: Art.38;
Constituio
Estadual: Art.26;
Lei n 869/52:
Art.88, IX
Lei n 869/52:
Art.75, nico
Lei n 9.401/86
Decreto n27.471/87
Comunica
SERHA n001/98
Comunicao
SERHA n003/96o
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