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ENSAYO CRTICO
EL PROGRAMA DE EJECUTIVOS EN DIRECCIN Y
ADMINISTRACIN DE PYMES
Participantes:
direccin y administracin de
de
modelos
capaces
de
transformar
la
cultura
organizacional.
Morn (1990) establece que el conocimiento es el organizador de
una informacin posiblemente representada que se extrae del universo,
pero que en la realidad no existe sino hasta que se produce la
comunicacin e interpretacin por los seres vivientes (p.25). Cabra
preguntarse, si con la cantidad de horas impartidas por modulo, se
constituyen el llamado capital del conocimiento, el aprendizaje, la
capacitacin y una nueva forma de pensamiento, necesarias para una
inversin realmente productiva en la gestin de una empresa.
En el mbito tratado, entre otras cosas, supone reflexionar sobre
los aspectos relacionado con el nivel educativo de las personas que
y por
concepcin
constructivista
del aprendizaje
concibe
los
Tomando
en
cuenta
que
la
formacin
tiene
como
requisito
CONCLUSIN
Las serie de cambios que ha llevado la era digital requiere
redefinir el mundo de los negocios, de las organizaciones y el trabajo.
La formacin gerencial integral conduce a un orden emergente con
nuevas formas de relacin y significacin compartida. Con base en los
hallazgos anteriores, la existencia de debilidades en la conformacin del
programa genera un dficit de aprendizaje en los participantes quienes
desean que su organizacin sobreviva, en este complejo mundo en el
que se conjugan en forma dialgica, los principios ticos, las metas
empresariales y tecnologas comunicacionales.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS