DEONTOLOGA

DEONTOLOGA
Concepto
Ciencia que estudia los fundamentos del deber y las normas morales. Se
refiere a un conjunto ordenado de deberes y obligaciones morales que
tienen los profesionales de una determinada materia. La deontologa es
conocida tambin bajo el nombre de teora del deber

Concepto de deontologa segn una enciclopedia:

Ciencia o tratado de los deberes, y particularmente de los resultantes
de una determinada actividad social. UN concepto ms amplio es el que
vemos en Manual de Biotica, que hace alusin a la moral
profesional, situndola como una parte de la moral (moral
especializada).La deontologa es una rama diferenciada de la tica, que
en su concepto ms habitual, la solemos llamar tica profesional, o lo
que es lo mismo, lo que es moralmente ilcito dentro del marco
profesional.

DEONTOLOGA

Se elaboran Cdigos Deontolgicos

que reglamentan, de manera estricta
o bien a modo de orientacin, las
cuestiones relativas al deber, d los
miembros de una determinada
profesin. Contiene un marco
jurdico y un marco moral.

Es aplicada al estudio de los

derechos y deberes
enfocados al ejercicio de una
profesin

DEONTOLOGA
PROFESIONAL

CARACTERSTICAS DE LA DEONTOLOGA
La deontologa tiene como caractersticas que se divide entre un sentido amplio y
un sentido estricto.
Sentido Amplio: Conjunto de todas las normas legales, estatutarias y
convencionales, adems de los principios y costumbre tenidos como de
general aceptacin en la profesin. Es decir, la deontologa engloba todas las
normas. Entre los legales estaran los estatutos profesionales y los convenios
colectivos de trabajo.
Sentido Estricto: Conjunto sistemtico de normas, usos, principios y deberes
que no van a estar respaldados por ninguna sancin legal, sino por una
aceptacin voluntaria de unos profesionales. Reglas del buen profesional o
normas que pueden someter a determinados profesionales.

PRINCIPIOS BSICOS
1. CONCIENCIA MORAL: Al desarrollarse la actividad del profesional en un medio
social est obligado a cumplir estrictamente normas y preceptos que regulen su
conducta.

2. EQUIDAD Y JUSTICIA: El profesional ha de proceder en todas sus actuaciones

profesionales y personales con equidad y justicia que adems de asegurar la pacifica
convivencia de los mismos o en sus relaciones interpersonales garantizan y aseguran
la prudencia, la armona, la sensatez y la sabidura.
3. INDEPENDENCIA: El profesional no no puede aceptar ninguna situacin hecho o
circunstancia que imponga condiciones o amenacen la libre adopcin de sus
decisiones y libre ejercicio de su prctica profesional, en consecuencia deben
preservar su libertad de criterio como un tesoro de valor imponderable pues lo
contrario ser esclavo de mezquinos compromisos que desviaran sus actos del
camino de la rectitud y de la correccin.

PRINCIPIOS BSICOS

4. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad moral garantiza el cumplimiento cabal,

justo y oportuno de los compromisos, deberes y obligaciones, es un principio bsico
esencial para que el profesional de cumplimiento a sus deberes sin ser apremiado y
obligado por medio de requerimientos o sanciones.

5. OBJETIVIDAD: Este principio es aplicable a todas las opiniones que emita el

profesional acerca de sus funciones.

PRINCIPIOS BSICOS

6. VERACIDAD Y LEALTAD: La veracidad es reflejo dela realidad. Por ello el profesional

hace constar todos los datos importantes de que tenga relacin con la empresa.

7. CONFIDENCIALIDAD: Las relaciones de confianza entre profesional y cliente deben

ser respetadas, en consecuencia el profesional no informar a nadie de los asuntos
de su cliente, ni usar esto para su beneficio personal o de terceros.

ETICA PROFESIONAL Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL

DE LA ETICA PROFESIONAL: La tica hace referencia al saber terico de lo que debe ser considerado como bueno o como
malo. La tica profesional se refiere a lo mismo en el campo de una profesin.
QU ES UNA PROFESIN?: Es la actividad especializada y permanente de una persona, puesta de una manera estable al
servicio de los dems con impulsos de la propia vocacin, en beneficio propio y con la dignidad correspondiente al ser
humano
ITEM

ETICA PROFESIONAL

DEONTOLOGA PROFESIONAL

SIGNIFICADO
ETIMOLGICO

Proviene de la voz griega

ethos, que significa
costumbre.

Proviene de la voz griega deon, que significa debido y logos,

que significa tratado.

DEFINICION ACADMICA

Rama de la filosofa que

estudia los fundamentos de
lo que se considera bueno o
oralmente correcto en el
terreno de la prctica
profesional

Rama de la tica profesional cuyo objeto de estudio son los

fundamentos del deber y las normas morales

A QU HACEN
REFERENCIA?

Al conjunto de normas
ticas y morales que rigen el
actuar profesional

A un conjunto de deberes y obligaciones morales que

regulan y guian una actividad profesional.

CDIGO DEONTOLGICO
Definicin

Es un documento que recoge un conjunto ms o menos

amplio de criterios, apoyados en la deontologa con
normas y valores que formulan y asumen quienes llevan a
cabo correctamente una actividad profesional.

Constituye el conjunto de preceptos de carcter

moral que aseguran una prctica honesta y una
conducta honorable a todos y cada uno de los
miembros de la profesin.

CONTENIDO DEL CDIGO

DEONTOLGICO
ABARCA LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

DEBERES GENERALES Y OBJETIVOS DE LA

PROFESIN
DEBERES ESPECFICOS EN SITUACIONES
ESPECIALES

DEBERES RESPECTO A OTROS COMPAEROS DE

PROFESIN
VALORES Y PRINCIPIOS

SANCIONES

OBJETIVOS

Indicar las
responsabilidades
profesionales.

Definir el cumplimiento
correcto del profesional
con sus clientes y con
otros profesionales.

Evitar la
competencia
desleal.

OBJETIVOS

Mantener el
prestigio de la
profesin.

Atender al
Servicio Pblico.

Valorar la
confianza como
factor importante
y decisivo en sus
relaciones
pblicas.

Servir de base
para la aplicacin
de medidas
disciplinarias.

IMPORTANCIA
En una profesin es imprescindible formular y
aceptar libre y voluntariamente NORMAS TICAS
que regulen stas actividades profesionales.

Un cdigo deontolgico indica la aceptacin de

responsabilidad y confianza invertida por la
sociedad en una profesin.

FUNCIONES DEL CDIGO

DEONTOLGICO

1. EL RECONOCIMIENTO PBLICO DE LA DIMENSIN TICA DE UNA

PROFESIN O ACTIVIDAD POR PARTE DE LOS MISMOS QUE LA
LLEVAN A CABO.

La aprobacin de cdigos se intenta revalorar la profesin por su

dimensin moral y al profesional por la ejemplaridad tica en su
trabajo. En este sentido, los cdigos tambin sirven de tarjeta de
presentacin del grupo de profesionales frente a su cliente para
que este lo identifique.

2. ESPECIFICAR LOS CONTENIDOS MORALES

CONCRETOS DE UNA PROFESIN.

Conocer los
aspectos ticos de
la profesin
permite a los
profesionales
tener un punto de
referencia para los
problemas que se
le presentan.

La existencia de cdigos
combate el relativismo y
el subjetivismo pues
exigen consensuar un
marco comn tico de
valores, principios y
normas a partir de los
cuales dialogar y discutir.

Los cdigos van acumulando

e incorporando contenidos y
problemas ticos a medida
que se van actualizando y de
esta manera van
constituyendo un acervo o
patrimonio moral de la
profesin, reflejando el
progreso tico de la misma.

3.LA EXISTENCIA DE CDIGOS EN UNA PROFESIN AYUDA A UNA

PERSONA A DEFENDERSE MEJOR DE LAS PRESIONES EXTERNAS.

La existencia de los cdigos hace que la profesin

en si pueda hacerse valer y respetar frente a los
condicionantes externos, es decir la presin de los
intereses o bienes extrnsecos que ya hemos
mencionado (dinero, poder, prestigio, estatus)

4. COMPROMISO DE UNA PROFESIN DE LLEVAR A CABO SU MISIN

DE UNA FORMA MORAL Y DIGNA.

La Formulacin y adopcin de cdigos implica reconocer

que una profesin debe mejorar y estar en continua
vigilancia sobre las practicas ticas de sus actividades

Comprometerse a trabajar de acuerdo con un cdigo de

tica es la seal ms evidente de la reivindicacin de un
estatus social mejor por parte del profesional.

5. Espritu de servicio.
La motivacin de los cdigos deontolgicos tiene que hacer
mejores profesionales para servir mejor a la sociedad, es decir,
potenciar el espritu de servicio.

SANCIONES DEL CDIGO

DEONTOLGICO

SANCIONES DEL CDIGO

DEONTOLGICO
Los cdigos deontolgicos se enfocan
al ejercicio de las profesiones, esto es
distinto del modelo tico de la
deontologa.
La
deontologa
profesional, se aplica mediante la
elaboracin de cdigos deontolgicos.
Estos reglamentan todo lo relativo al
"deber", de los miembros de una
determinada profesin. La deontologa
se nutre por un lado del marco
jurdico, y por otro del marco moral.

SANCIONES DEL CDIGO

DEONTOLGICO
Las faltas que contra la tica profesional se calificaran
por parte del rgano que regula a los profesionales,
como leves o graves, en atencin a su naturaleza,
efectos, modalidades, y circunstancias de hecho y en
especial teniendo en cuenta los antecedentes
personales del acusado.

Tambin constituyen faltas contra la tica profesional

del ejercicio de la administracin de empresas, la
violacin de cualquier artculo presente en el cdigo
de tica debidamente comprobada contra las reglas.

CDIGO DEONTOLGICO EN INGENIERA

PRINCIPIOS GENERALES
1.
El ingeniero ejercer su profesin teniendo presente que deber servir
primordialmente a la sociedad. Pondr todo su esfuerzo para lograr
el mejoramiento del nivel de vida de las mayoras, por lo que deber
estar enterado de las caractersticas de nuestro pas y los aspectos de la
vida nacional y deber estar dispuesto a cumplir las misiones que se le asignen
en el medio rural.
2. El ingeniero reconocer que debe a la institucin educativa en donde realiz
sus estudios, su prestigio profesional y su lugar en la sociedad.
3. El ingeniero prestar toda la colaboracin necesaria para el fortalecimiento
de las organizaciones profesionales a que se afilie.
4. El ingeniero le debe respeto a la persona y al trabajo de sus compaeros de
profesin, consecuentemente, evitar lesionar el buen nombre y el prestigio
profesional de sus colegas, ante clientes y trabajadores.
5. El ingeniero actuar ante cada cliente con absoluta lealtad y discrecin,
poniendo
a
su
servicio
todos
sus
conocimientos
y
capacidad profesional. Cuidar celosamente sus intereses.

CDIGO DEONTOLGICO EN INGENIERA

6. Cuando ocupe un puesto remunerado, ya sea en el sector pblico o privado, el
ingeniero pondr especial cuidado en vigilar los intereses de la entidad para la que
trabaje, actuando siempre bajo las directrices que le sean fijadas por sus superiores,
respetar y har respetar su posicin y su trabajo; en caso de discrepancia con sus
superiores tendr la obligacin de externar ante ellos, las razones de su discrepancia y
si no convence o es convencido, preferir dejar la posicin que ocupa antes de actuar
con deslealtad.
7.
El ingeniero ser inflexible en la aplicacin de las normas de proteccin a los
trabajadores que caracterizan la legislacin laboral.
8. El ingeniero debe tener plena conciencia de que los conocimientos obtenidos en
las aulas, previos a la obtencin del ttulo, no proporcionarn una preparacin
permanente para el ejercicio profesional, sino que requiere de actualizacin
constante.
9.
El ingeniero respetar su profesin y la ejercer con entusiasmo, serenidad y
dedicacin.
10. El ingeniero expresar su opinin profesional y rendir informes, dictmenes y
peritajes, slo cuando considere poseer los conocimientos necesarios para ello.

CONCLUSIONES

CONCLUSIONES
La tica debe ser considerada como una disciplina para la vida, porque nos obliga a
realizar nuestras actividades con eficiencia y mantener un rechazo frente a todo lo que
minimice nuestra dignidad.

El deber de una persona profesional es ejercer su actividad cultivando su mente

de lo que necesita saber y obrar bien.

Una slida preparacin tcnica y tener excelentes cualidades personales son

requisitos indispensables para realizar un buen trabajo.

CONCLUSIONES
El profesional debe ser una persona capaz de mantener el cumplimiento del
deber por encima de provechos personales.

El hombre que adquiere una moral bien espiritualmente se convierte en

defensor de la justicia y en todos los aspectos de su vida.

Toda persona que tiene sentido de su dignidad profesional debe empezar por
respetarse a s mismo, siendo ejemplo de un comportamiento verdaderamente
tico.