INCREMENTO DEL TRABAJO DE LA MUJER ASALARIADA Y SECTORES
DONDE SE UBICA EL TRABAJO PRODUCTIVO DE LA MUJER
La mujer en los ltimos 25 aos ha aumentado su participacin en el campo laboral, la OMS indica que la poblacin trabajadora est compuesta por mujeres en un 30 o 60%. Su participacin es principalmente en la rama de los servicios y son minora en los puestos de la jerarqua INEGI 1992. El incremento de la participacin femenina en el trabajo remunerado podra deberse a la crisis del modelo econmico, al crecimiento de hogares encabezados por mujeres, el trabajo femenino se caracteriza por la segregacin ocupacional, por la divisin del trabajo por gnero, no existe un incremento significativo en las prestaciones, los salarios en promedio son menores a los que se reciben los varones, aun en puesto de igual jerarqua. As se ve que las mujeres son un grupo postergado y vulnerable en condiciones de discriminacin y subordinacin. Por cierto que, en un pas rural y de alta composicin indgena, la separacin de ambos mbitos es hoy todava difcil de establecer. De hecho, esa es una de las razones por las que las mujeres no urbanas declaren que realizar ciertas tareas agrcolas incluso directamente dirigidas al mercado no son sino parte natural de sus labores domesticas. Ello es tambin una consecuencia de que, como se sabe, solo las actividades convencionalmente consideradas econmicas se integran en las cuentas nacionales. Agotada la discusin sobre si podra ser remunerado o incluso si ello mejorara la condicin de las mujeres. Pero no es menos cierto que se esta ante un problema de registro estadstico y no ante mujeres que apenas hayan participado en el desarrollo socioeconmico nacional. Derivada de este objetivo, se estableci la hiptesis de que si existen efectos negativos de tipo psicolgicos en las trabajadoras de los restaurantes, Toks con doble jornada de trabajo. La visibilidad de esa participacin ha ido aumentando conforme las mujeres se ocupaban como asalariadas y tambin de acuerdo al incremento de sus actividades mercantiles no asalariadas, tanto en el campo como en la ciudad. Sin embargo, factores culturales estn presentes de nuevo cuando las mujeres que venden productos en el mercado declaran ms abiertamente que trabajan, en las ciudades que en las zonas rurales, y entre la poblacin femenina ladina que entre las mujeres indgenas.
TEORIAS ENFOCADAS A LA MUJER DESDE EL PUNTO DE VISTA DE SU
POCISION ANTE LA SOCIEDAD Cada vez crece ms el nmero de mujeres que se adhieren al mercado laboral en Guatemala. El nico problema es que el 71% de ellas forma parte de la economa informal. Teora Neoclsica Estas teoras tratan de constituir una perspectiva en los niveles de trabajo entre hombre y mujeres considerndose como una competencia entre ambos; colocan a la mujer en una posicin de desventaja y poco acceso al proceso de produccin. Esta teora sugiere que la mujer gane menos y que el hombre debido a que posee niveles de capital humano ms bajo especialmente y experiencia adquirida. Algunas mujeres interrumpen su trabajo para casarse, tener hijos, puede considerarse que el hombre, y con tendencia a la inestabilidad, por lo que tendr a discriminar en contra del sexo femenino. Teora sobre la Segmentacin Segn su anlisis trata sobre el equilibrio laboral en que limita al sexo femenino en el mercado de trabajo. En estas actividades la estabilidad del trabajar es importante para los empleadores. Por lo tanto con iguales calificaciones antes del ingreso, los varones al ser considerados elementos ms estables, tendran mayores oportunidades de progreso dentro de la empresa en trminos de trabajo, capacitacin y ascensos.