Matriz de Requisitos Legales

Código:
MARIA CAMILA RODRIGUEZ

ALVAREZ 503321
PROCESO TALENTO HUMANO / SUBPROCESO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Versión: 02
LAURA DANIELA GONGORA
MARTINEZ 497410
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES FECHA DE ACTUALIZACIÓN: DÍA MES AÑO
TIPO DE AÑO
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DESCRIPCIÓN DE LA OBLIGACIÓN ÁMBITO DE APLICACIÓN
REQUISITO PUBLICACIÓN
SERVIDORES PÚBLICOS. Las relaciones de
Derecho Individual del Trabajo entre la
Administración Pública y los trabajadores de
DECRETO Decreto 2663 1950 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se adopta el código sustantivo del trabajo. ART: 4 ferrocarriles, empresas, obras públicas y Toda la Universidad: empleados del operador externo
demás servidores del Estado, no se rigen por
este Código, sino por los estatutos especiales
que posteriormente se dicten.
NORMA GENERAL. El patrono está obligado a
dar descanso dominical remunerado a todos
DECRETO Decreto 2663 1950 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se adopta el código sustantivo del trabajo. ART: 173
PRIMEROS
sus AUXILIOS.
trabajadores. 1. El patrono
Este descanso debe
tiene una
Toda la Universidad: empleados del operador externo
prestar
duraciónalmínima
accidentado los primeros
de veinticuatro (24)auxilios,
horas.
aun cuando el accidente sea debido a
provocación deliberada o culpa grave de la
víctima.
2. Todo patrono debe tener en su
DECRETO Decreto 2663 1950 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se adopta el código sustantivo del trabajo. ART: 207 Toda la Universidad: empleados del operador externo
establecimiento los medicamentos necesarios
para las atenciones de urgencia en casos de
accidente o ataque súbito de enfermedad, de
acuerdo con la reglamentación que dicte la
ASISTENCIA INMEDIATA. El patrono debe
Oficina Nacional de Medicina e Higiene
proporcionar sin demora al trabajador
CONTRATACIÓNIndustrial.
DE LA ASISTENCIA. 1. El
DECRETO Decreto 2663 1950 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se adopta el código sustantivo del trabajo. ART: 208 accidentado o que padezca enfermedad
patrono puede contratar libremente la
profesional, la asistencia médica y
asistencia médica que debe suministrar
farmacéutica necesaria.
según lo dispuesto en este Capitulo, pero en
todo caso, con un médico graduado o
facultado legalmente para ejercer su
profesión.
2. En caso de que con peligro para la vida del
lesionado o enfermo y por culpa del patrono
se retrase el suministro de la asistencia
OPOSICIÓN
médica, DEL TRABAJADOR
farmacéutica, A LAo
hospitalaria
ASISTENCIA.
quirúrgica delEltrabajador,
trabajador aquél
que sin justa
está causa
obligado
asepagar
niegue a recibir
a éste la atención
una multa de diezmédica
pesosque le
($ 10)
DECRETO Decreto 2663 1950 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se adopta el código sustantivo del trabajo. ART: 210 PAGO DE el
LA PRESTACIÓN Toda la Universidad: empleados del operador externo
otorga patrono,
por cada día dePOR
pierde MUERTE.a1.
el derecho
retardo. laLa
calidad de
prestación enbeneficiario
dinero por la deincapacidad
la prestación que
establecida
sobrevengaen el ordinal e) del
a consecuencia deartículo 206 se
esa negativa.
demuestra mediante la presentación de las
VALUACIÓN DE INCAPACIDADES
copias de las partidas eclesiásticas o registros
PERMANENTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO.
civiles, o de las. pruebas supletorias que
DECRETO Decreto 2663 1950 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se adopta el código sustantivo del trabajo. ART: 211 1. Se adopta la Tabla de Valuación de
admite la ley, más una información sumaria
Incapacidades resultantes de accidentes de
de testigos que acrediten quiénes son los
CASOS NO COMPRENDIDOS trabajo. EN LA TABLA. Los
únicos beneficiarios, declarándolos por su
casos no comprendidos en la Tabla adoptada
número y nombres precisos y la razón de
en el artículo 211 serán calificados por los
serlo. Comprobada así dicha calidad y hecho
médicos de la Oficina Nacional de Medicina e
el pago a quienes resulten beneficiarios, el
DECRETO Decreto 2663 1950 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se adopta el código sustantivo del trabajo. ART: 213 Higiene Industrial, y en su defecto por los
patrono respectivo se considera exonerado de
médicos legistas, teniendo en cuenta la
su obligación, y en caso de que
analogía que puedan presentar con las
posteriormente aparecieren otros
lesiones clasificadas en la Tabla y la
beneficiarios, aquellos que hubieren recibido
incapacidad real del lesionado.
el valor de la prestación están solidariamente
obligados a satisfacer a los nuevos
DECRETO Decreto 2663 1950 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se adopta el código sustantivo del trabajo. ART: 214 SEGURO DE VIDA COMO PRESTACIÓN POR
beneficiarios las cuotas que les correspondan.
MUERTE. En lugar de la prestación a que se
2. Antes de hacerse el pago de la prestación
refiere el ordinal e) del artículo 206, el
el patrono que la hubiere reconocido debe dar
patrono obligado al pago del seguro de vida
aviso público, con treinta (30) días de
colectivo sólo debe a los beneficiarios de ese
anticipación, indicando el nombre del fallecido
seguro, como prestación por la muerte del
y de las personas que se hubieren acreditado
DECRETO Decreto 2663 1950 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se adopta el código sustantivo del trabajo. ART: 216 trabajador, el valor doblado del seguro de Toda la Universidad: empleados del operador externo
como beneficiarlos. Tal aviso debe darse en la
vida, hasta un máximo de treinta y seis (36)
prensa del lugar, por dos (2) veces a lo
meses de salario, sin exceder de veinticuatro
menos, y en donde no existieren
mil pesos ($ 24.000), quedando así exento de
publicaciones periódicas, por medio de una
toda otra prestación por incapacidad o
nota al Alcalde del Municipio, quien la dará a
muerte por razón de accidente, enfermedad y
conocer por bando en dos días de concurso.
seguro de vida.
Este aviso tiene por objeto permitir que todo
posible beneficiario se presente a reclamar.
3. En el caso del último inciso del ordinal e)
del articulo 206, la dependencia económica
se acredita por los medios probatorios
ordinarios.
TIPO DE AÑO
ESTADO ANTERIOR DE SALUD. La existencia

de una entidad patológica anterior
(idiosincrasia, taras, discrasias,
intoxicaciones, enfermedades crónicas, etc.)
no es causa para la disminución de la
prestación.
CULPA DEL PATRONO. Cuando exista culpa

suficientemente comprobada del patrono en
la ocurrencia del accidente de trabajo o de la
enfermedad profesional, está obligado a la
DECRETO Decreto 2663 1950 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se adopta el código sustantivo del trabajo. ART: 218 indemnización total y ordinaria por perjuicios, Toda la Universidad: empleados del operador externo
pero del monto de ella debe descontarse el
valor de las prestaciones en dinero pagadas
en razón de las normas consagradas en este
Capítulo.
El empleador puede asegurar, íntegralmente
a su cargo, en una compañía de seguros, los
riesgos por accidentes de trabajo y
enfermedad profesional de sus trabajadores;
pero en todo caso, el empleador es quien
debe al trabajador o a sus beneficiarios las
prestaciones que en este Capítulo se
establecen.
AVISO QUE DEBE DAR EL ACCIDENTADO. Todo
trabajador que sufra un accidente de trabajo
está en la obligación de dar inmediatamente
aviso al patrono o a su representante. El
DECRETO Decreto 2663 1950 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se adopta el código sustantivo del trabajo. ART: 221 patrono no es responsable de la agravación Toda la Universidad: empleados del operador externo
que se presente en las lesiones o
perturbaciones, por razón de no haber dado el
trabajador este aviso o haberlo demorado sin
justa causa.
Suministro de calzado y vestido de labor. Todo
patrono que habitualmente ocupe uno (1) o
más trabajadores permanentes deberá
suministrar cada cuatro (4) meses, en forma
gratuita, un (1) par de zapatos y un (1)
vestido de labores al trabajador cuya
remuneración mensual sea hasta dos (2)
veces el salario mínimo más alto vigente.
Tiene derecho a esta prestación el trabajador
que en las fechas de entrega del calzado y
vestido haya cumplido más de tres (3) meses
al servicio del empleador.
Fecha de entrega. Los patronos obligados a

suministrar permanentemente calzado y
vestido de labor a sus trabajadores harán
entrega de dicho elemento en las siguientes
fechas de calendario: 30 de abril, 31 de
agosto y 20 de diciembre.
Uso de calzado y vestido de labor. El

trabajador queda obligado a destinar a su uso
en las labores contratadas el calzado y
DECRETO Decreto 2663 1950 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se adopta el código sustantivo del trabajo. ART: 233 vestido que le suministre el patrono, y en el Toda la Universidad: empleados del operador externo
caso de que así no lo hiciere éste quedará
eximido de hacerle el suministro en el período
siguiente.
"b). En caso de incapacidad permanente
parcial, el trabajador tiene derecho a una
TIPO DE AÑO suma de dinero en proporción al daño sufrido,
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA no DESCRIPCIÓN
inferior a un mes DEni LA OBLIGACIÓN
superior a veintitrés ÁMBITO DE APLICACIÓN
meses de salario. Esta suma se fija en casos
de accidente, de acuerdo con la Tabla de
Valuación de Incapacidades que aparece
adoptada en el artículo 211, y en caso de
enfermedad profesional, de acuerdo con el
grado de incapacidad. Las incapacidades de
que trata este ordinal serán fijadas por el
médico del patrono, y, en caso de
controversia, por los Médicos de la Oficina
Nacional de Medicina e Higiene Industrial, y,
en su defecto, por los médicos legistas.
"c). En caso de incapacidad permanente total
el trabajador tiene derecho a una suma
equivalente a veinticuatro meses de salario.
"d). En caso de gran invalidez el trabajador
tiene derecho a una suma equivalente a
treinta meses de salario.
"e). En caso de muerte se paga una suma
DECRETO Decreto 3743 1950 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se adopta el código sustantivo del trabajo. ART: 12 equivalente a veinticuatro meses de salario Toda la Universidad: empleados del operador externo
del trabajador, a las personas que a
continuación se indican y de acuerdo con la
siguiente forma de distribución:
"Si hubiere cónyuge e hijos legítimos y
naturales, la mitad para la cónyuge y la otra
mitad para los hijos, por partes iguales,
teniendo en cuenta que cada uno de los hijos
naturales lleva la mitad de lo que corresponde
a cada uno de los hijos legítimos.
"Si no hubiere cónyuge, la suma se distribuye
entre los hijos por partes iguales y teniendo
en cuenta que cada uno de los naturales lleva
la mitad de la porción de cada uno de los
legítimos.
"Si no hubiere cónyuge ni hijos naturales, la
suma se divide por partes iguales entre los
hijos legítimos.
"Si no hubiere cónyuge ni hijos legítimos, la
suma seEldivideartículopor215 quedará
partes igualesasí:entre los
"Artículo 215. 1. naturales.
hijos Cuando la muerte del
trabajador
"Si no hubiere ocurriere como consecuencia
hijos legítimos ni naturales,yla
efecto natural del accidente
suma corresponde al de trabajo o de la
cónyuge.
enfermedad
"Si no existiera profesional,
ninguna de dentro de los dos
las personas (2)
a que
años siguientes a la ocurrencia
se refieren los incisos anteriores, dellaaccidente
suma se
o al diagnóstico
paga de la enfermedad,
a los ascendientes legítimos, por el patrono
partes
aiguales;
cuyo servicio se realizó
y si hubiera uno el riesgo
solo debeapagar
de ellos, éste
la prestación sepor
pagamuerte,
toda lapero las sumas que
suma.
se hubieren pagado por razón de incapacidad
"A falta de alguna de las personas a que se
permanente, total o anteriores,
refieren los incisos parcial, se descontarán
la suma se
pagade la prestación
a los por muerte".
padres naturales por iguales
"2. Cuando el trabajador hubiere
partes; y si hubiere uno solo de ellos, recibido
a éste
indemnización por toda
se paga gran lainvalidez,
suma. no habrá
lugar
"A faltaal de
pago de lade
alguna prestación
las personaspor muerte.
a que se
"3. Nolos
refieren se incisos
aplica el inciso 1 cuando
anteriores, la suma else
trabajador
paga afalleciere
quien probareestandoqueasegurado
depende por
económicamentecuenta dedel otra empresa".
trabajador fallecido, si
además fuere menor de diez y ocho (18) años
El artículo 219 quedará así:
o estuviere incapacitado en forma
"Artículo 219. 1. Los facultativos contratados
permanente para trabajar. Si hubiere varias
por los patronos están obligados:
personas en estas circunstancias, la suma se
"a). Al realizarse el accidente, o al
divide entre ellas por partes iguales".
diagnosticarse la enfermedad profesional, a
certificar si el trabajador queda o no
incapacitado para continuar desempeñando
sus labores.
"b). Al terminar la atención médica, a calificar
la incapacidad que pueda resultar.
"c). En caso de muerte, a expedir el
certificado de defunción, dictaminando en él
sobre la relación de causalidad entre la
enfermedad profesional o accidente y la
muerte.
"2. Si el patrono, el trabajador o las personas
beneficiarias de la prestación no aceptaren la
certificación médica de que se trata en el
presente artículo, pueden solicitar, sobre los
puntos que rechazan, el dictamen de los
médicos de la Oficina Nacional de Medicina e
Higiene Industrial, o, en su defecto, de los
médicos legistas. Tal dictamen es de
obligatoria aceptación".
TIPO DE AÑO
El artículo 242 del Código Sustantivo del

Trabajo quedará así:
"Trabajos prohibidos.
"2. Queda prohibido emplear a los menores
ART: 9 . Por el cual se de diez y ocho (18) años y a las mujeres en
DECRETO Decreto 13 1967 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se modifican algunos Artículos del C.S.T. modifica el Art: 242 del trabajos de pintura industrial que entrañen el Toda la Universidad: empleados del operador externo
C.S.T. empleo de la cerusa, del sulfato de plomo.
"3. Las mujeres, sin distinción de edad, y los
menores de diez y ocho (18) años no pueden
ser empleados en trabajos subterráneos de
las minas o que requieran grandes esfuerzos".

"Medidas de higiene y seguridad.
"Todo patrono o empresa están obligados
a suministrar y acondicionar locales y
equipos de trabajo que garanticen la
ART: 10. Por el cual se seguridad y salud de los trabajadores; a
DECRETO Decreto 13 1967 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por medio del cual se modifican algunos Artículos del C.S.T. modifica el Art: 348 del hacer practicar los exámenes médicos a Toda la Universidad: empleados del operador externo
C.S.T. su personal y adoptar las medidas de
higieneSon
y seguridad
obligacionesindispensables
del patrono: para
laDar
a) protección de la avida,
cumplimiento la salud, en
lo establecido y lala
moralidad
presente de losy trabajadores
Resolución demás normasalegales
su
servicio;Higiene
en Medicina, de conformidad
y Seguridadcon la
Industrial,
reglamentación
elaborar su propiaque sobre el particular
reglamentación y hacer
establezca
cumplir el Ministerio
a los trabajadores las de Trabajo". de
obligaciones
Salud Ocupacional que les correspondan.
b) Proveer y mantener el medio ambiente
ocupacional en adecuadas condiciones de
higiene y seguridad, de acuerdo a las normas
establecidas en la presente Resolución.
c) Establecer un servicio médico permanente
de medicina industrial, en aquellos
establecimientos que presenten mayores
riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales, a juicio de los encargados de la
Salud Ocupacional del Ministerio,
debidamente organizado para practicar a todo
su personal los exámenes psicofísicos,
exámenes periódicos y asesoría médico-
laboral y los que se requieran de acuerdo a
las circunstancias; además llevar una
completa estadística médico-social.
d) Organizar y desarrollar programas
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 2 permanentes de Medicina Preventiva, de Toda la Universidad
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
Higiene y Seguridad Industrial y crear los
comités paritarios (patronos y trabajadores)
de Higiene y Seguridad que se reunirán
periódicamente levantando las actas
respectivas a disposiciones de la División de
Salud Ocupacional.
e) El Comité de Higiene y Seguridad deberá
intervenir en la elaboración del Reglamento
de Higiene y Seguridad, o en su defecto un
representante de la Empresa y otro de los
trabajadores en donde no exista sindicato.
f) Aplicar y mantener en forma eficiente los
sistemas de control necesarios para
protección de los trabajadores y de la
colectividad contra los riesgos profesionales y
condiciones o contaminantes ambientales
originados en las operaciones y procesos de
trabajo.
g) Suministrar instrucción adecuada a los
trabajadores antes de que se inicie cualquier
ocupación, sobre los riesgos y peligros que
puedan afectarles, y sobre la forma, métodos
y sistemas que deban observarse para
prevenirlos o evitarlos.
TIPO DE AÑO
Son obligaciones de los trabajadores:

a)Dar cumplimiento a las obligaciones que les
correspondan en materia de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo
con las normas legales y la reglamentación
que establezca el patrono en concordancia
con el literal a) del Artículo anterior.
b) Utilizar y mantener adecuadamente las
instalaciones de la Empresa, los elementos de
trabajo, los dispositivos para control de
riesgos y los equipos de protección personal
que el patrono suministre, y conservar el
orden y aseo en los lugares de trabajo.
c) Abstenerse de operar sin la debida
autorización vehículos, maquinarias o equipos
distintos a los que les han sido asignados.
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 3 d) Dar aviso inmediato a sus superiores sobre Toda la Universidad
la existencia de condiciones defectuosas, o
fallas en las instalaciones, maquinarias,
procesos y operaciones de trabajo, y sistemas
de control de riesgos.
e) Acatar las indicaciones de los servicios de
Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de
la Empresa, y en caso necesario utilizar
prontamente los servicios de primeros
auxilios.
f) No introducir bebidas u otras sustancias no
autorizadas en los lugares o centros de
trabajo, ni presentarse en los mismos bajo los
efectos de sustancias embriagantes,
estupefacientes o alucinógenas; y
comportarse en forma responsable y seria en
la ejecución de sus labores.
Todos los edificios destinados a
establecimientos industriales, temporales o
permanentes, serán de construcción segura y
firme para evitar el riesgo de desplome; los
techos o cerchas de estructura metálica,
presentaran suficiente resistencia a los
efectos del viento, y a su propia carga; los
cimientos y pisos presentarán resistencia
suficiente
para sostener con seguridad las cargas para
las cuales han sido calculados, y ningún
cimiento o piso será sobrecargado por encima
de la carga normal: el factor de seguridad
para el acero estructural con referencia a la
carga de rotura, será por lo menos de cuatro
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 4 (4) para las cargas estáticas, y por lo menos Toda la Universidad
de seis (6) para las cargas vivas o dinámicas,
y será correspondientemente más alto para
otros materiales; además se dispondrá de un
margen suficiente para situaciones
anormales.
Parágrafo. Las edificaciones permanentes o
temporales para fines de industria, comercio
o servicios, tendrán su extensión superficial
en correcta relación con las labores, procesos
u operaciones propias de las actividades
desarrolladas, y con el número de
trabajadores para evitar acumulación
excesiva, hacinamiento o distribución
inadecuada que impliquen riesgos para la
salud.
TIPO DE AÑO
Las edificaciones de los lugares de trabajo

permanentes o transitorios, sus instalaciones,
vías de tránsito, servicios higiénico-sanitarios
y demás dependencias deberán estar
construidas y conservadas en forma tal que
garanticen la seguridad y la salud de los
trabajadores y del público en general.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, Parágrafo. Las instalaciones, máquinas,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 5 Toda la Universidad
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo aparatos, equipos, canalizaciones y
dispositivos complementarios de los servicios
de agua potable, desagüe, gas industrial,
tuberías de flujo, electricidad, ventilación
calefacción, refrigeración, deberán reunir los
requisitos exigidos por las reglamentaciones
vigentes, o que al efecto se dicten sobre la
materia.
En la construcción, reformas o modificaciones
de los inmuebles destinados a
establecimientos de trabajo, se deberán tener
en cuenta, además de los requisitos exigidos
en el artículo quinto, los corredores,
pasadizos, pasillos, escaleras, rampas,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 6 ascensores, plataformas, pasamanos, escalas Toda la Universidad
fijas y verticales en torres, chimeneas o
estructuras similares que serán diseñados y
construidos de acuerdo a la naturaleza del
trabajo y dispondrán de espacio cómodo y
seguro para el tránsito o acceso de los
trabajadores.
Todo local o lugar de trabajo debe contar con
buena iluminación en cantidad y calidad,
acorde con las tareas que se realicen; deben
mantenerse en condiciones apropiadas de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 7 temperatura que no impliquen deterioro en la Toda la Universidad
salud, ni limitaciones en la eficiencia de los
trabajadores. Se debe proporcionar la
ventilación necesaria para mantener aire
limpio y fresco en forma permanente.
Los locales de trabajo tendrán las
dimensiones necesarias en cuanto a
extensión superficial y capacidad de los
locales, de acuerdo con los requerimientos de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, la
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo industria, para una mejor distribución de
equipos, aparatos, etc., en el flujo de
materiales,
teniendo en cuenta el número de trabajadores
en cada lugar de trabajo.
La superficie de pavimento por trabajador no
será menor de dos (2) metros
cuadrados, con un volumen de aire suficiente
para 11,5 metros cúbicos, sin tener en
cuenta la superficie y el volumen ocupados
por los aparatos, equipos, máquinas,
materiales, instalaciones, etc. No se permitirá
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 9 el trabajo en los locales cuya altura del Toda la Universidad
techo sea menor de tres (3) metros,
cualquiera que sea el sistema de cubierta.
Parágrafo. El piso pavimento constituirá un
conjunto homogéneo y liso sin soluciones de
continuidad; será de material resistente,
antirresbaladizo y en lo posible fácil de ser
lavado.
En las cercanías de hornos, hogares, y en

general en todas las
operaciones en donde exista el fuego, el
pavimento en las inmediaciones de éstas será
de material incombustible, en un radio de un
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 10 (1) metro. Se procurará que todo el Toda la Universidad
pavimento se encuentre al mismo nivel; en
caso de existir pequeños escalones, estos se
sustituirán por rampas de pendiente suave,
para salvar las diferencias de altura entre un
lugar y otro.
TIPO DE AÑO
Las paredes serán lisas, protegidas y pintadas

en tonos claros, susceptibles de ser lavadas o
blanqueadas y serán mantenidas al igual que
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 11 el pavimento, Toda la Universidad
en buen estado de conservación, reparándose
tan pronto como se produzcan grietas,
agujeros o cualquier clase de desperfectos
Los corredores que sirven de unión entre los

locales, escaleras, etc., y los
pasillos interiores de los locales de trabajo
que conduzcan a las puertas de salida,
deberán tener la anchura precisa teniendo en
cuenta el número de trabajadores que
deben circular por ellos, y de acuerdo a las
necesidades propias de la industria y
establecimiento de trabajo. La anchura
mínima de los pasillos interiores de trabajo
será
de 1,20 metros
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, Parágrafo 1º. La distancia entre máquinas,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo aparatos, equipos, etc., será la necesaria
para que el trabajador pueda realizar su labor
sin dificultad e incomodidad, evitando los
posibles accidentes por falta de espacio, no
será menor en ningún caso de 0,80 metros.
Parágrafo 2º. Cuando las máquinas, aparatos,
equipos, posean órganos móviles, las
distancias se contarán a partir del punto mas
saliente de lrecorrido de dichos órganos.
Alrededor de los hogares, hornos, calderas o
cualquier otro equipo que sea un poco
radiante de energía térmica (calor), se dejará
un espacio libre de 1,50 metros.
Todo lugar por donde deben transitar los

trabajadores, tendrá una altura
mínima de 1,80 metros, entre el piso y el
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, techo, en donde se encuentren instaladas
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo estructuras que soportan máquinas, equipos,
etc., para evitar accidentes por golpes, etc.;
y se colocarán pasarelas metálicas con
pasamanos que ofrezcan solidez y seguridad.
Todos los locales de trabajo deberán tener
una cantidad suficiente de
puertas y escaleras, de acuerdo a las
necesidades de la industria. Las escaleras que
sirvan de comunicación entre las distintas
plantas del edificio ofrecerán las debidas
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, condiciones de solidez, estabilidad y
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo seguridad.
Parágrafo. Se procurará que sean de
materiales incombustibles, espaciosas y
seguras, y
deberán estar provistas de pasamanos a una
altura de 0,90 metros y de barandilla, que
evite posibles caídas.
Las trampas, aberturas y fosos en general
que existan en el suelo de los
locales de trabajo estarán cerrados y tapados
siempre que lo permitan las condiciones de
estos, según su función, y cuando no,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, deberán estar provistas de barandillas de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo 1,10
metros de altura y de rodapié adecuado que
los encierre de modo más eficaz; en caso de
protección insuficiente cuando el trabajo lo
exija se colocarán señales indicadoras de
peligro en sus inmediaciones.
TIPO DE AÑO
Los locales de trabajo contarán con un

número suficiente de puertas de
salida, libres de todo obstáculo, amplias, bien
ubicadas y en buenas condiciones de
funcionamiento para facilitar el tránsito de
emergencia. Tanto las puertas de salida, como
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 16 las de emergencia deberán estar construidas Toda la Universidad
para que se abran hacia el exterior y estarán
provistas de cerraduras interiores de fácil
operación. No se deberán instalar puertas
giratorias; las puertas de emergencia no
deberán ser de corredera ni de enrollamiento
vertical.
Todos los establecimientos de trabajo (a
excepción de las empresas mineras, canteras
y demás actividades extractivas) en donde
exista alcantarillado público, que funcionen o
se establezcan en el territorio nacional, deben
tener o instalar un inodoro un lavamanos, un
orinal y una ducha, en proporción de uno {1)
por cada quince (15) trabajadores, separados
por sexos, y dotados de todos los elementos
indispensables para su servicio, consistentes
en papel higiénico, recipientes de recolección,
toallas de papel, jabón, desinfectantes y
desodorantes. PARÁGRAFO 1o. Los artefactos
sanitarios (inodoros, orinales, lavamanos),
deben ser construidos de un material
impermeable inoxidable, y con acabado liso
que facilite la limpieza, porcelana, pedernal,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 17 hierro esmaltado, cementa y gres Toda la Universidad
impermeable, mosaico, granito.
PARÁGRAFO 2o. Cuando los lavamanos sean
comunes o colectivos, se puede considerar
que cada sesenta (60) centímetros
longitudinales con su grifo correspondiente,
equivale a un lavamanos individual.
PARÁGRAFO 3o. Los orinales colectivos
tendrán su fondo con un desnivel por lo
menos del cinco por ciento (5%) y hacia el
desagüe, y se considerará que cada sesenta
(60) centímetros de longitud equivalen a un
orinal individual.
PARÁGRAFO 4o. Los orinales no se podrán
colocar contra un muro de ladrillo, madera u
otro material permeable. La parte de atrás del
orinal, sus lados y el piso, se deben cubrir con
baldosín, mosaico, o granito.
Se instalarán baños de ducha con agua fría y

caliente, especialmente para los trabajadores
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, ocupados en operaciones calurosas, sucias o Unidades que realizan actividades de nível operativo y/o trabajo
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 18
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo polvorientas, y cuando estén expuestos a en laboratorios con sustancias químicas
substancias tóxicas, infecciosas o irritantes de
la piel.
TIPO DE AÑO
Cada inodoro debe ocupar un compartimiento

separado y tener una puerta de cierre
automático. Los pisos y las paredes, hasta
una altura de 1,20 metros, deben ser de un
material impermeable (de preferencia,
baldosín de porcelana), resistente a la
humedad. El resto de las paredes y los
cielorasos, deben ser acabados con pinturas
lavables. Los tabiques que separan los
compartimientos no deben necesariamente
tener la altura de la pieza, pero su altura no
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 19 será menor de 1,80 metros; se debe dejar Toda la Universidad
entre el piso y el comienzo del tabique una
distancia de 10 centímetros para facilitar su
limpieza.
En instalaciones nuevas, el espacio mínimo
para inodoros, orinales y lavamanos debe
ceñirse a las siguientes dimensiones:
Anchura Mínima Profundidad Mínima Espacio
Mínimo
Inodoros 80 Cms 120 Cms 0.96 m2
Orinales 60 Cms
Lavamanos 60 Cms
Los pisos de los sanitarios deben tener sus
desagües o sumideros, en la proporción de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, uno (1) por cada quince (15) metros
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo cuadrados de piso. El desnivel del piso hacia
el sumidero será por lo menos de 1 a 12 por
ciento.
Los cuartos sanitarios deben tener sus
ventanas para ventilación forzada que
produzca seis (6) cambios de aire por hora.
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 21 PARÁGRAFO. La iluminación debe ser Toda la Universidad
suficiente para asegurar una intensidad
uniforme por lo menos de 30 bujías pié,
equivalente a 300 lux.
Los establecimientos de trabajo con

ocupaciones en las cuales haya exposición
excesiva a polvo, suciedad, calor, humedad,
humos, vapores, etc., deben tener salones
especiales destinados a facilitar el cambio de
ropas de los trabajadores, separados por
sexos, y se mantendrán en perfectas
condiciones de limpieza y protegidos
convenientemente contra insectos y roedores.
Estas salas o cuartos deben estar constituidas
por casilleros individuales (lookers metálicos),
para guardar la ropa.
PARÁGRAFO 1o. En aquellos establecimientos
de trabajo en que los trabajadores están
expuestos a substancias tóxicas, infecciosas,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 22 o irritantes se deben suministrar casilleros Toda la Universidad
dobles para evitar que su ropa ordinaria se
ponga en contacto con la ropa de trabajo.
PARÁGRAFO 2o. En todos los establecimientos
de trabajo en donde haya concurrencia de
más de diez (10) trabajadores, se instalarán
los respectivos lookers metálicos individuales.
PARÁGRAFO 3o. En las partes superior e
inferior de las puertas de los casilleros se
deben dejar pequeñas aberturas de
ventilación con el fin de inducir la circulación
interior del aire.
PARÁGRAFO 4o. La ventilación en los cuartos
para cambio de ropas debe ser satisfactoria, y
la iluminación debe ser suficiente, con
intensidad uniforme de unas 20 bujías/pié.
El agua para consumo humano debe ser
potable, es decir, libre de contaminaciones
TIPO DE AÑO físicas, químicas y DE
bacteriológicas, Para la
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DESCRIPCIÓN LA OBLIGACIÓN ÁMBITO DE APLICACIÓN
REQUISITO PUBLICACIÓN provisión de agua para beber se deben
instalar fuentes de agua con vasos
individuales, o instalarse surtidores
mecánicos, Los surtidores mecánicos deben
cumplir con las siguientes especificaciones:
a) El chorro de la fuente debe emanar de una
boquilla de material impermeable, e
inoxidable, colocada con un ángulo de 45o.
con la vertical, aproximadamente, de manera
que el chorro sea producido en dirección
oblicua, evitando en esta forma que la
boquilla o abertura sea contaminada por
salpicaduras de agua o saliva. La boquilla no
debe ser inundada o sumergida en el caso de
un atascamiento de la fuente.
b) La boquilla debe estar protegida por
guardas de materiales inoxidables, para evitar
que las personas puedan tener contacto con
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, ella.
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo c) El chorro inclinado que mana de la boquilla
no debe tocar las guardas, para evitar las
salpicadurassalpicaduras.
d) La taza será construida de modo que no se
produzca salpicadura en el sitio donde el
chorro caiga sobre la taza.
e) La tubería de entrada de agua a la fuente
estará provisto de válvula ajustable con su
llave, para regular la rata de flujo del chorro,
cuya intensidad debe permitir beber
cómodamente sin que las personas se
acerquen a menos de 15 centímetros de la
boquilla. La válvula usada por el público
servirá solo para abrir y cerrar el chorro de
agua.
f) La fuente se instalará a una altura que de la
mayor comodidad a las personas que la
utilicen.
Se debe instalar, por lo menos, un sistema de
Cuando se empleen vasos individuales, estos
suministro de agua para beber, por cada
deben estar en un estuche; además, debe
cincuenta (50) trabajadores. Si se usa hielo
haber un recipiente para los vasos usados.
para enfriar el agua, se evitará el contacto
Queda prohibido el uso de vasos comunes.
directo del hielo con el agua. Se prefieren
cámaras de enfriamiento con tuberías a
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, través de las cuales circule el agua;
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo sinembargo, si no se dispone de éstas, se
puede usar un recipiente cerrado con su
compartimiento separado para el hielo, y su
llave para la salida del agua fresca. En ningún
caso se permitirá el uso de recipientes
abiertos, de los que haya que verter o extraer
el agua mediante tazas.
En los establecimientos de trabajo, los
comedores, casinos, se deberán ubicar fuera
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 25 de los lugares de trabajo, y separados de Toda la Universidad
otros locales, y de focos insalubres o
Los pisos, paredes molestos.
y techos serán lisos y de
fácil limpieza. Tendrán iluminación,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, ventilación y temperatura adecuada. Las
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo aberturas hacia el exterior, deben estar
provistas de anjeo, y las puertas deben cerrar
automáticamente.
Todos los gases, humos y vapores producidos
y dispersados en la cocina, serán extraídos
por ventilación local constituido por una
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 27 campana de succión, colector, ventilador y Toda la Universidad
ducto de salida con sombrerete; se
suministrará aire de reemplazo en el lugar
donde se instale el sistema de ventilación.
Se mantendrá en todo momento limpio el
local; los residuos de los alimentos o
sobrantes se depositarán en un recipiente
cerrado para su evacuación. Se conservarán
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 28 los alimentos que se descomponen a Toda la Universidad
temperatura ambiente, en neveras o
congeladores. Se dispondrá de agua potable
para el cocimiento de las comidas y para el
lavado de los utensilios de la cocina.
TIPO DE AÑO
Todos los sitios de trabajo, pasadizos,
bodegas y servicios sanitarios deberán
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, mantenerse en buenas condiciones de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo higiene y limpieza. Por ningún motivo se
permitirá la acumulación de polvo, basuras y
desperdicios.
No se permitirá el barrido, ni las operaciones
de limpieza de suelo, paredes y techo
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, susceptibles de producir polvo, en cuyo caso
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo se sustituirán por la limpieza húmeda
practicada en cualquiera de sus diferentes
formas, o mediante la limpieza por aspiración.
El piso de las salas de trabajo se mantendrá

limpio y seco. En las industrias en que es
imposible mantener los pisos secos, se les
dará una inclinación adecuada y se instalará
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, un sistema de drenaje, y otros artefactos
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo similares para que el trabajador no esté
expuesto permanentemente a la humedad.
Todo trabajador que labore constantemente
en sitios húmedos estará provisto de botas
especiales, para su protección.
Los pisos de las salas de trabajo y los
corredores se mantendrán libres de
desperdicios y sustancias que causen daño al
trabajador. Se cuidará especialmente de que
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, el pavimento no esté encharcado y se
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo conserve limpio de aceite, grasas u otros
cuerpos que lo hagan resbaladizo. Los
aparatos, máquinas, instalaciones, etc.,
deberán mantenerse siempre en buen estado
de limpieza.
La limpieza de las salas de trabajo se
efectuará siempre que sea posible, fuera de
las horas de trabajo y se evitará diseminar
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 33 polvo al ejecutarla. Las basuras y demás Toda la Universidad
desperdicios se sacarán frecuentemente para
mantener siempre en buenas condiciones los
locales.
Se evitará la acumulación de materias
susceptibles de descomposición, de producir
infección, o en general, nocivas o peligrosas,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, y se evacuarán o eliminarán por
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo procedimientos adecuados los residuos de
primeras materias o de fabricación, aguas
residuales, etc. y los polvos, gases, vapores,
etc., nocivos y peligrosos.
Los útiles para el aseo se guardarán en
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 35 casilleros especiales ubicados cerca a los Toda la Universidad
servicios sanitarios.
Se deberán tomar medidas efectivas para
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, evitar la entrada o procreación de insectos,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo roedores u otros plagas dentro del área de
trabajo.
En los establecimientos industriales,
comerciales u otros semejantes, el patrono
mantendrá un número suficiente de sillas a
disposición de los trabajadores. Siempre que
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, la naturaleza del trabajo lo permita, los
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo puestos de trabajo deberán ser instalados de
manera que el personal efectúe sus tareas
sentado. Los asientos deberán ser cómodos y
adecuados, de tal manera que se evite la
fatiga en el trabajo que se realice.
Todos los desperdicios y basuras se deberán
recolectar en recipientes que permanezcan
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, tapados; se evitará la recolección o
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo acumulación de desperdicios susceptibles de
descomposición, que puedan ser nocivos para
la salud de los trabajadores.
La evacuación y eliminación de estos residuos
se efectuará por procedimientos adecuados y
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 39 previo tratamiento de los mismos de acuerdo Toda la Universidad
a las disposiciones higiénicosanitarias
vigentes.
TIPO DE AÑO
Cuando se manipulen materias orgánicas
susceptibles de descomposición o de
contener gérmenes infecciosos, se
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 40 extremarán las medidas higiénicas de Toda la Universidad
limpieza y protección del personal, y si es
factible, cometer dichas materias a
desinfecciones previas.
Se dispondrá de drenajes apropiados, capaces
de asegurar la eliminación efectiva de todas
las aguas de desperdicios, y provistos de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, sifones hidráulicos u otros dispositivos
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo eficientes para prevenir la producción de
emanaciones, manteniéndose
constantemente en buenas condiciones de
servicio.
El suministro de aguas para uso humano y de
alimentos, el procesamiento de aguas
industriales, la disposición de aguas negras,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 42 excretas, basuras, desperdicios y residuos en Toda la Universidad
los lugares de trabajo, deberán efectuarse en
forma que garantice la salud y el bienestar de
los trabajadores y de la población en general.
Las aguas de desechos industriales, y demás
residuos líquidos o sólidos procedentes de
establecimientos industriales, comerciales y
de servicios no podrán ser descargados en
fuentes o cursos de agua (ríos),
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 43 alcantarillados, lagos, represas, a menos que Toda la Universidad
las personas responsables adopten las
medidas necesarias, para evitar perjuicios,
molestias o daños a la fauna o flora acuática
con destrucción de los procesos bioquímicos
naturales.
Los recipientes empleados para depositar
residuos líquidos o que sufran
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, descomposición, deberán construirse de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo material impermeable, y de acuerdo a
modelos que no permitan escapes, y que
puedan limpiarse fácilmente.
Los residuos producidos en los sitios de
trabajo deberán removerse, en lo posible,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, cuando no haya personal laborando, y se
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo usarán métodos que eviten la dispersión de
los materiales, especialmente de aquellas
substancias nocivas para la salud.
La temperatura y el grado de humedad del

ambiente en los locales cerrados de trabajo,
será mantenido, siempre que lo permita la
índole de la industria, entre los límites tales
que no resulte desagradable o perjudicial
para la salud.
PARÁGRAFO. Cuando existan en los lugares de Toda la universidad, en especial a la división de planta física, de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART 63 trabajo fuentes de calor, como cuerpos bienestar universitario, comedores y Escuelas de metalúrgica,
incandescentes, hornos de altas geología, petróleos.
temperaturas, deberán adaptarse dispositivos
adecuados para la reflexión y aislamiento del
calor, y los trabajadores deberán utilizar los
elementos de protección adecuados, contra
las radiaciones dañinas de cualquier fuente
de calor.
TIPO DE AÑO
Los trabajadores deberán estar protegidos por

medios naturales o artificiales de las
corrientes de aire, de los cambios bruscos de
temperatura, de la humedad o sequedad
excesiva. Cuando se presenten situaciones
anormales de temperaturas muy bajas o muy
altas, o cuando las condiciones mismas de las
operaciones y/o procesos se realicen a estas
temperaturas, se concederán a los
trabajadores pausas o relevos periódicos.
PARÁGRAFO. Para realizar la evaluación del
Toda la universidad, en especial a la división de planta física, de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, ambiente térmico se tendrá en cuenta el
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 64 bienestar universitario, comedores y Escuelas de metalúrgica,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo índice WBGT calculado con temperatura
geología, petróleos.
húmeda, temperatura de globo y temperatura
seca; además se tendrá en cuenta para el
cálculo del índice WBGT, la exposición
promedia ocupacional. También se calculará
el índice de tensión térmica, teniendo en
cuenta el metabolismo, los cambios por
convección y radiación expresados en
kilocalorías por hora. Para el cálculo del índice
de temperatura efectiva, se tendrá en cuenta
la temperatura seca, la temperatura húmeda
y velocidad del aire.
En los establecimientos de trabajo en donde

se realicen operaciones o procesos a bajas
temperaturas (cuartos fríos, etc), los patronos
suministrarán a los trabajadores overoles de
tela semipermeable con relleno de material
aislante, forro respectivo y cremallera,
capucha del mismo material con espacio libre
para los ojos, nariz y boca, botas de caucho
de media caña de tipo especial con
cremallera para introducir los zapatos del
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, operario; dos guantes interior y exterior.
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo PARÁGRAFO. En los cuartos fríos a
temperaturas muy bajas entre 0o. C y 20o.
Centígrados o menores, los trabajadores no
utilizarán zapatos con suela de caucho
esponjosa; permanecerán dentro de los
cuartos fríos por períodos cortos de dos a
cuatro horas, por parejas, con descanso de
una hora, y tomarán las precauciones para
evitar entumecimiento y contracción de los
músculos faciales y de otras partes del
cuerpo.
Adyacentes a los sitios de trabajo con

temperaturas elevadas se proporcionarán
duchas con agua fría y caliente, y facilidades Toda la universidad, en especial a la división de planta física, de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 66 para que los trabajadores puedan cambiar sus bienestar universitario, comedores y Escuelas de metalúrgica,
ropas al finalizar la jornada laborable. Además geología, petróleos.
se suministrará agua potable cerca a los sitios
mencionados.
TIPO DE AÑO
En los locales de trabajo semiabiertos, tales

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, como cobertizos, hangares, etc., se protegerá
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo a los trabajadores contra la acción del sol, las
corrientes de aire, etc.
Se tomarán las medidas adecuadas para

controlar en los lugares de trabajo las
condiciones de temperatura ambiente,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, incluyendo el calor transmitido por radiación y
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo convecciónconducción, la humedad relativa y
el movimiento del aire de manera de prevenir
sus efectos adversos sobre el organismo, y
sobre la eficiencia de los trabajadores.
En los locales cerrados o en los lugares de

trabajo y dependencias anexas, deberá
renovarse el aire de manera uniforme y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, constante con el objeto de proporcionar al Toda la universidad. En especial Escuelas donde se trabaje con
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo trabajador un ambiente inofensivo y cómodo. gases, hornos que produzcan vapores, comedores, planta física.
Las entradas de aire puro estarán ubicadas en
lugares opuestos a los sitios por donde se
extrae o se expulsa el aire viciado.
TIPO DE AÑO
En los lugares de trabajo en donde se

efectúen procesos u operaciones que
produzcan contaminación ambiental por
gases, vapores, humos, neblinas, etc., y que
pongan en peligro no solo la salud del
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, trabajador, sino que causen daños y molestias Toda la universidad. En especial Escuelas donde se trabaje con
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo al vecindario, debe establecerse dispositivos gases, hornos que produzcan vapores, comedores, planta física.
especiales y apropiados para su eliminación
por medio de métodos naturales o artificiales
de movimiento del aire en los sitios de trabajo
para diluir o evacuar los agentes
contaminadores.
Al usarse cualquier sistema de ventilación,

deberá proporcionarse una o varias salidas
del aire colocadas de preferencia en la parte
superior de la edificación; el aire suministrado
no deberá contener substancias nocivas. La
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, descarga se localizará de tal manera que se Toda la universidad. En especial Escuelas donde se trabaje con
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo evite la entrada de los agentes tóxicos por los gases, hornos que produzcan vapores, comedores, planta física.
dispositivos de admisión del aire.
PARÁGRAFO. La ventilación general se
aplicará de preferencia para diluir substancias
no tóxicas, que se encuentren en
concentraciones relativamente bajas.
En los lugares de trabajo o locales de servicio,

la cantidad de aire que se debe suministrar
teniendo en cuenta el área del piso, se hará
de acuerdo a la tabla mencionada en este
artículo
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, Toda la universidad. En especial Escuelas donde se trabaje con
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 73 PARÁGRAFO. Los demás lugares de trabajo u
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo gases, hornos que produzcan vapores, comedores, planta física.
ocupaciones similares por sus operaciones,
procesos o servicios a los enumerados en la
tabla anterior, se les suministrará la misma
cantidad de aire por minuto y por pié
cuadrado.
TIPO DE AÑO
En los establecimientos de trabajo donde se
ejecuten operaciones, procesos y
procedimientos que den origen a vapores,
gases, humos, polvos, neblinas o
emanaciones tóxicas, se los eliminará en su
lugar de origen por medio de campanas de
aspiración o por cualquier otro sistema
aprobado por las autoridades competentes,
para evitar que dichas substancias
constituyan un peligro para la salud de los
trabajadores y se tendrán en cuenta:
a. Que los conductores de descarga de los
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, sistemas de espiración, estén colocados de Toda la universidad. En especial Escuelas donde se trabaje con
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo tal manera que no permitan la entrada del gases, hornos que produzcan vapores, comedores, planta física.
aire contaminado al local de trabajo.
b. Que el aire aspirado de cualquier
procedimiento, proceso u operación que
produzca polvo, u otras emanaciones nocivas,
no se descargue a la atmósfera exterior en
aquellos lugares en donde pueda ofrecer
riesgo a la salud de las personas, sin antes
haber sido sometido a previa purificación.
Durante las interrupciones del trabajo se
renovará la atmósfera en dichos locales por
medio de la ventilación exhaustiva cuando las
condiciones del lugar lo requieran.
Cuando se empleen sistemas de ventilación

por extracción se utilizarán campanas o
casillas que se acoplen directamente,
cubriendo totalmente el sitio de operación, y
deberá existir en el interior de éstas una
presión negativa. En caso que se utilicen
campanas con extracción frontal, lateral o
suspendida, deberán estar lo mas cerca
posible de la fuente contaminante y con
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, capacidad necesaria para obtener la Toda la universidad. En especial Escuelas donde se trabaje con
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo velocidad de control, evitando así la gases, hornos que produzcan vapores, comedores, planta física.
dispersión del contaminante. Estas campanas
deberán instalarse en tal forma, que eviten
que las corrientes de aire contaminado pasen
por la zona respiratoria del trabajador. La
instalación de captación y de evacuación, en
cuanto a sus elementos, materiales
de los mismos, disposición y funcionamiento,
será de tal forma que ofrezca absolutas
garantías de seguridad.
Los cocinas instaladas en hospitales, hoteles,

restaurantes, escuelas, fuentes de soda y
otros sitios de trabajo que no tengan
ventilación natural adecuada, se ventilarán
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 76 mecánicamente, extrayendo aire a razón de
treinta (30) cambios por hora como mínimo.
Cualquiera que sea el sistema de ventilación
general, deberán instalarse campanas de
aspiración.
TIPO DE AÑO
CUANDO SE OPERE CON SUBSTANCIAS

IRRITANTES Y NOCIVAS, SERÁ NECESARIA LA
INSTALACIÓN DE SISTEMAS DE VENTILACIÓN
LOCAL EXHAUSTIVAS. Requieren estos
sistemas las operaciones de: pintura a pistola,
soldadura en espacios cerrados, limpieza
abrasiva con arena, metalizado, molienda de
material seco, desmoldeo de piezas fundidas,
preparación de arena de moldeo,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 77 galvanoplastia, recubrimiento metálico,
desengrasado con solventos orgánicos,
limpieza de metales en tanques, secado de
materiales silíceos, tamizado de materiales,
envase y empaque de substancias nocivas,
pulimento de piezas, fusión de plomo,
cadmio, etc, manipulación de substancias
radiactivas en polvo, etc. Todas las demás
operaciones que la División de Salud
Ocupacional, las clasifique como nocivas.
LOS SISTEMAS DE VENTILACIÓN SE

MANTENDRÁN EN TODO MOMENTO EN
CONDICIONES DE PERFECTO
FUNCIONAMIENTO. Los colectores que
retienen las substancias molestas o nocivas y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, que evitan su dispersión en la atmósfera Toda la universidad. En especial Escuelas donde se trabaje con
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo general, serán descargados o renovados con gases, hornos que produzcan vapores, comedores, planta física.
la frecuencia debida para lograr una buena
operación. Los materiales recogidos en los
colectores se dispondrán de tal manera, que
no constituyan peligro para la salud del
personal.
Todos los lugares de trabajo tendrán la

iluminación adecuada e indispensable de
acuerdo a la clase de labor que se realice
según la modalidad de la industria; a la vez
que deberán satisfacer las condiciones de
seguridad para todo el personal. La
iluminación podrá ser natural o artificial, o de
ambos tipos. La iluminación natural debe
disponer de una superficie de iluminación
(ventanas, claraboyas lumbreras, tragaluces,
techos en diente de serrucho, etc.)
proporcional a la del local y clase de trabajo
que se ejecute, complementándose cuando
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 79 sea necesario con luz artificial. Cuando no sea Toda la Universidad
factible la iluminación natural, se optará por
la artificial en cualquiera de sus formas y
deberá instalarse de modo que:
a. No produzca deslumbramientos, causa de
reflexión del foco luminoso en la superficie de
trabajo o foco luminoso en la línea de visión.
b. No produzca viciamiento de la atmósfera
del local, ni ofrezca peligro de incendio o sea
perjudicial para la salud de los trabajadores.
PARÁGRAFO. El número de focos, su
distribución e intensidad estará en relación
con la altura, superficie del local y de acuerdo
al trabajo que se realice.
TIPO DE AÑO
Se procurará que el trabajador no sufra

molestias por la iluminación solar directa;
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 80 para este fin es indispensable utilizar un Toda la Universidad
vidrio difusor, con coloración apropiada u otro
dispositivo que evite el resplandor.
Cuando se use iluminación suplementaria
para las máquinas o aparatos, se ha de tener
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 81 cuidado de que tengan su pantalla adecuada Toda la Universidad
siempre que no den lugar a la proyección de
contrastes de luz y sombra.
Los lugares de trabajo dentro del
establecimiento, que ofrezcan mayor peligro
de accidente deberán estar suficientemente
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, iluminados, especialmente en aquellas
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo operaciones o procesos en donde se manejen
o funcionen máquinasprensas, troqueladoras,
cizallas, trituradoras, inyectores, extrusoras,
sierras, etc.
Se deberán tener en cuenta los niveles
mínimos de intensidad de iluminación, ya
sean medidas en Lux o en Bujías /pié, de
conformidad con la tabla mencionada en este
artícul.
PARÁGRAFO. Para los efectos de esta tabla, la
unidad de medida será el Lux, que se define
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 83 como la intensidad producida en una Toda la Universidad
superficie por una bujía estandar colocada a
un metro de distancia. La unidad de
iluminación más empleada es la BUJIAPIE, que
se define como la iluminación que recibe una
superficie de un pié cuadrado, en la cual se
distribuye un flujo de un Lumen Una bujíapié
equivale a 10,76 Lux.
Todas las ventanas, tragaluces, lumbreras,
claraboyas y orificios por donde deba entrar
la luz solar, así como las pantallas, lámparas
fluorescentes, etc. deberán conservarse
limpios y libres de obstrucciones.
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 84 PARÁGRAFO. Las ventanas, tragaluces, etc., Toda la Universidad
se dispondrán en tal forma que la iluminación
natural se reparta uniformemente en los
lugares de trabajo, instalándose cuando sea
necesario, dispositivos que impidan el
deslumbramiento.
La iluminación general de tipo artificial debe
ser uniforme y distribuida adecuadamente de
tal manera que se eviten sombras intensas,
contrastes violentos y deslumbramientos.
PARÁGRAFO 1o. La relación entre los valores
mínimo y máximo de iluminación, medida en
lux, no será inferior a 0.8 para asegurar la
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 85 uniformidad de iluminación de los lugares de Toda la Universidad
trabajo.
PARÁGRAFO 2o. Cuando en determinado
trabajo se requiera iluminación intensa, ésta
se obtendrá mediante combinación de la
iluminación general y la iluminación local
complementaria, que se instalará de acuerdo
con el trabajo que se va a ejecutar.
se ejecutan labores nocturnas, deberá
instalarse un sistema de iluminación de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 86 emergencia en las escaleras y salidas Toda la Universidad
auxiliares. Este sistema se instalará
igualmente en los sitios de trabajo que no
tengan iluminación natural.
TIPO DE AÑO
SE DEBERÁ TENER EN CUENTA LA CALIDAD Y

LA INTENSIDAD DE LA ILUMINACIÓN PARA
CADA TIPO DE TRABAJO. La calidad de la
iluminación se referirá a la distribución
espectral, brillos, contrastes, color, etc. La
cantidad de iluminación se referirá al tamaño
forma del objeto, al contraste, al tiempo
disponible para ver el objeto, etc.
PARÁGRAFO 1o. En todo lugar de trabajo se
deberá disponer de adecuada iluminación,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 87 manteniendo dentro de los límites necesarios Toda la Universidad
los niveles de intensidad, relaciones de
brillantes, contrastes de color y reducción de
destellos o resplandores para prevenir efectos
adversos en los trabajadores y conservar
apropiadas condiciones ambientales de
visibilidad y seguridad.
PARÁGRAFO 2o. En los locales de trabajo se
permitirá el uso de lámparas fluorescentes,
siempre que se elimine el efecto
estroboscópico.
En todos los establecimientos de trabajo en
donde se produzcan ruidos, se deberán
realizar estudios de carácter técnico para
aplicar sistemas o métodos que puedan
reducirlos o amortiguarlos al máximo. Se
examinará de preferencia la maquinaria vieja,
defectuosa, o en mal estado de
mantenimiento, ajustándola o renovándola
según el caso; se deberán cambiar o sustituir
las piezas defectuosas, ajustándolas
correctamente; si es posible, reemplazar los
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 88 engranajes metálicos por otros no metálicos o Toda la Universidad
por poleas montándolas o equilibrándolas
bien.
PARÁGRAFO. Los motores a explosión deberán
estar equipados con silenciador eficiente.
El nivel máximo admisible para ruidos de
carácter continuo en los lugares de trabajo,
será el de 85 decibeles de presión sonora,
medidos en la zona en que el trabajador
habitualmente mantiene su cabeza, el cual
será independiente de la frecuencia (ciclos
por segundo o Hertz).
En donde la intensidad del ruido sobrepase el
nivel máximo permisible, será necesario
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 89 efectuar un estudio ambiental por medio de Toda la Universidad
instrumentos que determinen el nivel de
presión sonora y la frecuencia.
El control de la exposición a ruido se
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 90 efectuará por uno o varios de los métodos Toda la Universidad
mencionados en este artículo.
Todo trabajador expuesto a intensidades de

ruido por encima del nivel permisible, y que
esté sometido a los factores que determinan
la pérdida de
la audición, como el tiempo de exposición, la
intensidad o presión sonoras la frecuencia del
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 91 ruido, la distancia de la fuente del ruido, el Toda la Universidad
origen del ruido, la edad, la susceptibilidad, el
carácter de los alrededores, la posición del
oído con relación al sonido, etc, deberá
someterse a exámenes médicos periódicos
que incluyan audiometrías semestrales, cuyo
costo estará a cargo de la Empresa.
TIPO DE AÑO
En todos los establecimientos de trabajo

donde existan niveles de ruido sostenido, de
frecuencia superior a 500 ciclos por segundo
e intensidad mayor de 85 decibeles, y sea
imposible eliminarlos o amortiguarlos el
patrono deberá suministrar equipo protector a
los trabajadores que estén expuestos a esas
condiciones durante su jornada de trabajo; lo
mismo que para niveles mayores de 85
decibeles, independientemente del tiempo de
exposición y la frecuencia. Para frecuencias
inferiores a 500 ciclos por segundo, el límite
superior de intensidad podrá ser hasta de 85
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 92 decibeles. Toda la Universidad
PARÁGRAFO. 1o. En las oficinas y lugares de
trabajo en donde predomine la labor
intelectual, los niveles sonoros (ruidos)no
podrán ser mayores de 70 decibeles,
independientemente de la frecuencia y
tiempo de exposición.
PARÁGRAFO 2o. Cuando las medidas
precedentes resultaren insuficientes para
eliminar la fatiga nerviosa, u otros trastornos
orgánicos de los trabajadores producidos por
el ruido, se les concederá pausas de repaso
sistemático o de rotación en sus labores, de
manera de evitar tales trastornos.
produzcan vibraciones por el uso de aparatos,
equipos, herramientas, etc, que den origen en
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, los trabajadores a síntomas de alteraciones
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo vasomotoras, alteraciones en los huesos y
articulaciones, signos clínicos neurológicos,
etc., se deberán tener en cuenta los métodos
mencionados en este artículo para su control.
Los conductos con circulación forzado de
líquidos o gases, especialmente cuando estén
conectados directamente con máquinas que
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 94 posean órganos en movimiento, estarán Toda la Universidad
provistos de dispositivos que impidan la
transmisión de las vibraciones que generan
aquellas.
Las máquinas herramientas, que originen
trepidaciones, tales como martillos
neumáticos, apisonadoras, remachadoras,
compactadoras, trituradoras de mandíbula o
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 95 similares, deberán estar provistas de Toda la Universidad
horquillas u otros dispositivos amortiguadores
y al trabajador que las utilice se le proveerá
de equipo de protección personal para su
atenuación.
El anclaje de máquinas y aparatos que
produzcan ruidos, vibraciones o trepidaciones,
se realizará con las técnicas más eficaces, a
fin de lograr su óptimo equilibrio estático y
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 96 dinámico. Toda la Universidad
PARÁGRAFO. Se prohíbe instalar máquinas o
aparatos ruidosos adyacentes a paredes o
columnas, cuya distancia a éstas no podrá ser
inferior a un (1) metro.
TIPO DE AÑO
Todas las radiaciones ionizantes tales como

rayos X, rayos gamma, emisiones beta, alfa,
neutrones, electrones y protones de alta
velocidad u otras partículas atómicas,
deberán ser controladas para lograr niveles
de exposición que no afecten la salud, las
funciones biológicas, ni la eficiencia de los
trabajadores de la población general.
PARÁGRAFO 1o. El control de estas
radiaciones ionizantes se aplicarán a las
actividades de producción, tratamiento,
manipulación, utilización, almacenamiento y
transporte de fuentes radiactivas naturales y
artificiales, y en la eliminación de los residuos
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, o desechos de las substancias radiactivas,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo para proteger a los trabajadores profesionales
expuestos, y a los trabajadores no expuestos
profesionalmente, pero que permanezcan en
lugares contaminados por radiaciones
ionizantes o substancias radiactivas.
PARÁGRAFO 2o. Las dosis acumulativas de
exposición por parte de los trabajadores,
incluyen las absorbidos a consecuencia de la
radiación interna y de la radiación externa, y
las debidas a la radiación natural.
PARÁGRAFO 3o. En todos los sitios de trabajo
en donde exista exposición a cualquier forma
de radiación ionizante, la exposición no
sobrepasará los limites fijados por la Comisión
Internacional de Protección Radiológica.
Se prohíbe a los varones menores de

dieciocho (18 años, a las mujeres menores de
veintiún (21) años, a las casadas en edad de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 99 procrear, y a las solteras tres (3) meses antes Toda la Universidad
de contraer matrimonio, realizar trabajos
expuestos a radiaciones en dosis superiores a
1,5 Rems al año.
Los trabajadores dedicados a operaciones o

procesos en donde se empleen substancias
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, radiactivas, serán sometidos a exámenes
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 100 Toda la Universidad, Salud, Bienestar Universitario.
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo médicos a intervalos no mayores a seis (6)
meses, examen clínico general y a los
exámenes complementarios.
Toda persona que por razón de su trabajo esté

expuesta a las radiaciones ionizantes llevará
consigo un dispositivo, dosímetro de bolsillo,
o de película, que permita medir las dosis
acumulativas de exposición.
PARÁGRAFO. Las dosis debidas a las
radiaciones externas se evaluarán con ayuda
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 101 del dosímetro de película que los trabajadores Toda la Universidad, Salud, Bienestar Universitario, Guatiguara.
llevarán constantemente mientras se
encuentren en la zona vigilada. Deberán
usarse además dosímetros de cámara cuando
la autoridad competente lo disponga. La
determinación de la dosis de exposición,
deberá ser efectuada como mínimo
mensualmente.
La dosis máxima admisible o dosis total
acumulada de irradiación por los trabajadores
expuestos, referida al cuerpo entero,
gónadas, órganos hematopoyéticos, y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, cristalinos, no excederán del valor máximo
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo admisible calculado, con ayuda de la
siguiente fórmula básica: D = 5 ( N 18), en la
que D es la dosis en los tejidos expresada en
Rems y N es la edad del trabajador expresada
en años.
TIPO DE AÑO
Si la dosis acumulada no excede del valor
máximo admisible hallado en la fórmula
básica del artículo anterior, un trabajador
podrá recibir en un trimestre una dosis que no
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, exceda de 3 Rems en el cuerpo entero, las
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo gónadas, los órganos hematopoyéticos y
cristalinos. Esta dosis de 3 Rems puede
recibirse una vez al año, pero debe evitarse
en lo posible, en el caso de mujeres en edad
de procrear.
Los trabajadores cuya exposición se haya
venido ajustando a la dosis máxima admisible
de 0,3 Rems semanales que ha fijado la
C.T.P.R. (Comisión Internacional de Protección
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, Radiológica), y que de esta manera hayan
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo acumulado una dosis superior a la permitida
por la fórmula, no deberán quedar expuestos
a dosis superiores a 5 Rems anuales hasta
que la dosis acumulada en un momento dado
resulte inferior a la permitida por la fórmula.
Si por su ocupación un trabajador quedase
directamente expuesto a las radiaciones
antes de alcanzar los dieciocho (18) años de
edad, y a condición de que se cumpla lo
dispuesto en la fórmula básica, y la dosis
máxima en otros órganos, la dosis recibida
por el cuerpo entero, las gónadas, los órganos
hematopoyéticos o los cristalinos no
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 105 excederán de 5 Rems anuales hasta la edad Toda la Universidad, Salud, Bienestar Universitario.
de 18 años, y la dosis acumulada hasta los 30
años no será superior a 60 Rems.
PARÁGRAFO. Por lo que respecto a otros
órganos que no sean las gónadas, los órganos
hematopoyéticos y los cristalinos, un
trabajador no recibirá en un trimestre una
dosis superior a los valores mencionados en
este artículo.
Todo equipo, aparato o material productor de
radiaciones ionizantes se deberá aislar de los
lugares de trabajo o de los lugares vecinos,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 106 por medio de pantallas protectoras, barreras, Toda la Universidad, Salud, Bienestar Universitario.
muros o blindajes especiales para evitar que
las emanaciones radiactivas contaminan a los
trabajadores o a otras personas.
La protección contra las radiaciones externas

se efectuará por los siguientes métodos:
a. Se aumentará la distancia entre el origen
de la radiación y el personal expuesto, de
acuerdo a la Ley del Cuadrado Inverso (La
intensidad de Radiación de una fuente
puntual varía inversamente con el cuadrado
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, de la distancia a la fuente), para la reducción
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo de la intensidad de la radiación, para los
puntos de origen de las radiaciones de rayos
X, gamma y neutrones.
b. Se instalarán pantallas o escudos las
radiaciones.
c. Se limitará el tiempo de exposición total
para no exceder los límites permisibles de
radiación en un lapso dado.
TIPO DE AÑO La prevención de los riesgos de la radiación
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DESCRIPCIÓN
interna DE la
para controlar LAcontaminación
OBLIGACIÓNdel ÁMBITO DE APLICACIÓN
ambiente y del trabajador se efectuará de
acuerdo a las siguientes medidas:
a. Se usarán dispositivos protectores y se
emplearán nuevas técnicas e instrumental
adecuado de manipulación.
b. El polvo no deberá ponerse en suspensión
al eliminar el barrido en seco, o al usar filtros
de aire.
c. Los trabajos de laboratorio con materiales
radiactivos se llevarán a cabo en campanas
adecuadamente diseñadas para evitar la
contaminación aérea.
d. El aire extraído deberá ser filtrado, y si
fuera necesario lavado para evitar posible
riesgo público.
e. La ropa protectora deberá lavarse para
evitar que la ropa de calle se contamine.
f. Para prevenir la inhalación de materiales
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 108 radiactivos, los respiradores deberán ser Salud, Bienestar Universitario.
utilizados en los trabajos de emergencia y en
las áreas donde la concentración de
partículas sobrepase el máximo permisible.
g. Estará estrictamente prohibido comer y
fumar en lugares en donde pueda haber
materiales radiactivas para evitar el riesgo
por ingestión; no se introducirán en los
locales donde existan o se usen substancias
radiactivas, alimentos, bebidas o utensilios
para tomarlos, artículos de fumador, bolsas
de mano, cosméticos, u otros objetos para
aplicarlos, pañuelos de bolsillo o toallas (salvo
las de papel).
h. El proyecto, diseño y construcción de
Laboratorios deberá ser tal que, si se
presentara el caso de una descontaminación
ésta pueda ser fácilmente realizada, se
puedan cubrir las paredes,
Se suministrará pisos,
al personal cielorasos
encargado de y
muebles
operar con un o
los equipos material que pueda
de manejar ser
substancias,
queremovido
producene instalado cómodamente.
radiaciones ionizantes en
trabajos de laboratorio, en instalaciones de
rayos X, en la fabricación de pinturas
luminosas, en los trabajos radiográficos con
rayos gamma, en los establecimientos
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, industriales (gammagrafía), etc., los
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo elementos de protección individual que
contribuyan a reducir la exposición, como
guantes con mangas fabricados de caucho
plomizo, delantales de caucho plomizos,
anteojos especiales, gorros de caucho
plomizo, etc., de acuerdo con las normas
internacionales sobre protección contra las
radiaciones ionizantes.
En los trabajos de soldaduras u otros que
conlleven el riesgo de emisión de radiaciones
ultravioletas en cantidad nociva, se tomarán
las precauciones necesarias para evitar la
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, difusión de dichas radiaciones o disminuir su
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 111 Toda la Universidad, recursos humanos
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo producción, mediante la colocación de
pantallas alrededor del punto de origen o
entre este y los puestos de trabajo. Siempre
deberá limitarse al mínimo la superficie sobre
la que incidan estas radiaciones.
Como complemento de la protección colectiva
se dotará a los trabajadores expuestos a
radiaciones ultravioletas, de gafas o máscaras
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 112 protectoras con cristales coloreados, para Toda la Universidad, recursos humanos
absorber las radiaciones o guantes o
manguitos apropiados y cremas aislantes
para las partes que queden al descubierto.
Las operaciones de soldadura por arco
eléctrico se efectuarán siempre que sea
posible, en compartimentos o cabinas
individuales y si ello no es factible se
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, colocarán pantallas protectoras móviles o
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo cortinas incombustibles alrededor de cada
lugar de trabajo. Los compartimentos deberán
tener paredes interiores que no reflejen las
radiaciones y pintadas siempre de colores
claros.
TIPO DE AÑO
Todo trabajador sometido a radiaciones

ultravioletas en cantidad nociva será
especialmente instruido, en forma repetida,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, verbal y escrita de los riesgos a que está
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 114 Toda la Universidad, salud, Bienestar Universitario.
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo expuesto y medios apropiados de protección.
Se prohíben estos trabajos a las Mujeres
menores de veintiún (21) años y a los varones
menores de dieciocho (18) años.
En los lugares de trabajo en que exista

exposición intensa de radiaciones infrarrojas
se instalarán, tan cerca de la fuente de origen
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 115 como sea posible, pantallas absorbentes, Toda la Universidad, salud, Bienestar Universitario.
cortinas de agua u otros dispositivos
apropiados para neutralizar o disminuir el
riesgo.
Los trabajadores expuestos a intervalos de
cuentes a éstas radiaciones, serán provistos
de equipos de protección ocular. Si la
exposición o radiaciones infrarrojas intensas
es constante, se dotará además a los
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, trabajadores, de casquetes con visera o
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 116 Toda la Universidad, salud, Bienestar Universitario.
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo máscaras adecuadas, ropas ligeras y
resistentes al calor, manoplas y calzado que
no se endurezca o ablande con el calor; los
anteojos protectores deberán ser coloreados y
de suficiente densidad para absorber los
rayos.
Se adoptarán las medidas de prevención
médicas oportunas, para evitar la insolación
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, de los trabajadores sometidos a radiación
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo infrarroja, suministrándoles bebidas salinas y
protegiendo las partes descubiertas de su
cuerpo, con cremas aislantes del calor.
En aquellas operaciones o procesos en donde
se produzcan radiaciones infrarrojas no se
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, permitirá el trabajo a los menores de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo dieciocho (18) años, y a las personas que
padezcan enfermedades cutáneas o
pulmonares en procesos activos.
produzcan o emitan radiaciones de
radiofrecuencia o se manejen aparatos o
equipos que generen y emitan dichas
radiaciones, no se permitirá, que los
trabajadores estén expuestos a una cantidad
de potencia por unidad de superficie mayor
de diez (10) miliwatios por centímetro
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, cuadrado. Esta cantidad de radiación se
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo refiere a recepción a nivel de piel y por
cualquier longitud de exposición.
PARÁGRAFO. Por periodos de un máximo de
seis (6) minutos, se permitirá una exposición
de los trabajadores a la radiación de
radiofrecuencia hasta un valor de energía de
un (1) miliwatio por hora y por centímetro
cuadrado. Esta cantidad de radiación se
refiere a nivel de piel.
Los trabajadores dedicados a actividades
relacionadas con las telecomunicaciones,
como radiodifusoras, televisión,
radiotelefonía, telegrafía, telefonía,
retransmisiones y similares; que laboren con
equipos de diatermia, calefacción por
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 120 capacitancias, calefacción por inductancias, Toda la Universidad
etc., y otras actividades donde se produzcan
o emitan radiaciones de radiofrecuencia,
serán so metidos a exámenes médicos, a
intervalos no mayores de seis (6) meses,
examen clínico general, y a los exámenes
complementarlos.
TIPO DE AÑO
Todas las instalaciones, máquinas, aparatos y
equipos eléctricos, serán construidos,
instalados, protegidos, aislados y
conservados, de tal manera que se eviten los
riesgos de contacto accidental con los
elementos bajo tensión (diferencia de
potencial) y los peligros de incendio.
PARÁGRAFO 1o. El aislamiento de los
conductores de los circuitos vivos deberá ser
eficaz, lo mismo la separación entre los
conductores a tensión; los conductores
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 121 eléctricos y los contornos de los circuitos Toda la Universidad
vivos (alambres forrados o revestidos y
desnudos), deberán mantener entre estos y el
trabajador, las distancias mínimas, de
acuerdo con el voltaje, fijadas por normas
internacionales.
PARÁGRAFO 2o. No deberán efectuarse
trabajos en los conductores y en las máquinas
de alta tensión, sin asegurarse previamente
de que han sido convenientemente
desconectados y aisladas las zonas, en donde
se vaya a trabajar.
Ningún operario deberá trabajar en un circuito
vivo hasta tanto no reciba las instrucciones
apropiadas, ni efectuar reparaciones,
alteraciones o inspecciones que requieran la
manipulación de un circuito vivo, excepto en
los casos de emergencia, bajo la supervisión
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, personal del Jefe respectivo.
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo PARÁGRAFO. Los circuitos vivos deberán ser
desconectados antes de comenzar a trabajar
en ellos. Los circuitos muertos o
desconectados deberán ser tratados como si
estuvieran vivos, para crear un ambiente de
precauciones y evitar accidentes por error de
otro trabajador.
Cuando se trabaje en una serie de circuitos
de alumbrado, los operarios deberán
cerciorarse de que estén bien aislados de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 123 tierra, y de que el circuito en investigación Toda la Universidad
esté abierto. Todo circuito deberá estar
señalizado para identificar su sistema
eléctrico.
Las herramientas manuales eléctricas,
lámparas portátiles y otros aparatos similares,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 124 serán de voltaje reducido; además los Toda la Universidad
equipos, máquinas, aparatos, etc., estarán
conectados a tierra para su seguridad.
En los sistemas eléctricos, las instalaciones
deberán estar protegidas contra toda clase de
rozamiento o impacto; las paredes al
descubierto de los circuitos y equipos
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 125 eléctricos estarán resguardados de contactos Toda la Universidad
accidentales. Se evitará la presencia de
cables dispersos en el piso y zonas de trabajo
para evitar deterioro y riesgos de cortos
circuitos y accidentes a los trabajadores.
En los sistemas eléctricos las entradas y
controles de alta tensión deberán estar
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, localizados en sitios seguros para tal efecto y
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo protegidos convenientemente, para evitar
todo riesgo, y se prohibirá al personal no
autorizado el acceso a dichos sitios.
Las cajas de distribución de fusibles e
interruptores se mantendrán en perfectas
condiciones de funcionamiento y siempre
tapadas para evitar riesgos de accidente.
PARÁGRAFO. Los tableros de distribución o los
tableros que controlan fusibles para corriente
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 127 alterna o tensión que exceda de 50 voltios a Toda la Universidad
tierra, que tengan elementos metálicos bajo
tensión al descubierto, se instalarán en
locales especiales y accesibles únicamente al
personal autorizado. Los pisos de dichos
locales serán construidos de material
aislante.
TIPO DE AÑO
Los generadores y transformadores eléctricos
situados en los lugares de trabajo, estarán
aislados por medio de barreras u otros
dispositivos de protección, y no se permitirá
la entrada a estos sitios al personal extraño;
se colocarán avisos sobre tal medida.
PARÁGRAFO. Se prohibirá a los trabajadores
efectuar reparaciones en las máquinas
cuando estén en funcionamiento, a la vez que
hacer uso de máquinas, herramientas,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, materiales o útiles que no hayan sido
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo entregados a su propio cuidado; solamente
los Jefes de Planta, por razón de no suspender
el servicio de energía, o para las máquinas,
etc, podrán hacer las "reparaciones de
emergencia" con las máquinas en
funcionamiento, cuando a juicio, dicha
reparación se pueda efectuar sin peligro.
Ninguna máquina podrá ponerse en marcha
antes de comprobar que todas sus piezas
estén en el sitio preciso y debidamente
aseguradas.
Las celdas o compartimientos de los
transformadores, interruptores, aparatos de
medida, protección, etc., de los cuadros de
distribución
o transformación estarán convenientemente
protegidos, con el objeto de evitar todo
contacto peligroso, y el acceso a los mismos
permitirá la circulación espaciosa de dos
operarios encargados de la inspección y de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 129 las reparaciones correspondientes. Toda la Universidad
PARÁGRAFO. Al trabajar con interruptores o
circuitos eléctricos vivos, los operarios
deberán estar protegidos por aislamiento
mediante la utilización de esteras o tapetes
de caucho, estantes aislados, planchas de
madera, plataforma de madera o cualquiera
otra clase de insta lociones aislantes y
apropiadas, como tableros, cuadros de
mando, etc.
Se considerará peligroso todo trabajo que se

realice donde existan conductores vivos, o
que puedan tornarse vivos accidentalmente,
como los siguientes;
a) Circuitos con capacitadores
b) Circuitos transformadores de corriente
c) Empalmado de líneas neutrales
d) Colocación de aisladores, postes y crucetas
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 130 e) Tendido de nuevas líneas sobre postes con Toda la Universidad
circuitos vivos
f) Instalación de pararrayos
g) Terminación de líneas vivas
h) Reemplazo del aceite en transformadores
vivos
i) Realización de trabajos en líneas vivas o
supuestamente muertas, durante una
tormenta eléctrica.
Al trabajar sobre circuitos o conductores vivos
se deberán observar las siguientes
precauciones:
a) Hasta 5.000 voltios, se usarán guantes de
caucho con guantelete. Los alambres o
aparatos que estén alrededor de la zona de
trabajo se cubrirán con protectores.
b) Desde 5.000 hasta 15.000 voltios se
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 131 usarán varas de línea caliente. Los aparatos o Toda la Universidad
alambres alrededor del trabajo se cubrirán
con aislantes, o se aislarán con tabiques
protectores.
c) Más de 15.000 voltios, se usarán varas o
herramientas para trabajos en caliente.
No deberán sobrepasarse los limites de
seguridad marcados en las herramientas de
línea caliente.
TIPO DE AÑO
Las instalaciones, mando y demás maniobras
de aparatos y máquinas eléctricas, ofrecerán
las máximas condiciones de seguridad para el
personal tanto en su construcción y
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 132 disposición, como en las medidas de Toda la Universidad
prevención adoptadas, tales como
plataformas, aislantes, tenazas de materiales
aislantes, guantes de caucho (goma), calzado
con suelas de goma, etc.
Se deberá actuar siempre en los sistemas
eléctricos como si todos los circuitos
estuviesen conectados a tierra y aislar el
cuerpo debidamente contra todos los
conductores. Las armazones de los motores,
las cajas de interruptores, los
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 133 transformadores, etc., deberán estar bien Toda la Universidad
conectados a tierra.
PARÁGRAFO. Las partes metálicas de los
aparatos y máquinas siempre deberán tener
conectada a tierra una línea suficientemente
gruesa para transportar holgadamente las
descargas eléctricas que se puedan producir.
En los establecimientos o lugares de trabajo
está terminantemente prohibido utilizar la
corriente alterna o continua, cualesquiera que
sea su voltaje, para instalar redes, circuitos o
sistemas eléctricos que formen alambradas,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, vallas, cercos o barreras, etc. energizadas,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo con el objeto de proteger e impedir el acceso
a sitios o zonas vedadas de admisión o
entrada, ya que este método constituye alta
peligrosidad por los riesgos de accidente o
muerte por choque o electrocución en las
personas o en los animales.
Las armaduras de los conductores eléctricos,
sus canalizaciones, accesorios y demás
elementos metálicos del equipo que no estén
bajo tensión, deberán ser conectados a tierra.
Las conexiones no tendrán interruptor, y se
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, protegerán mecánicamente en aquellos
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo lugares en donde se puedan estropear.
PARÁGRAFO. El valor de la resistencia de
tierra no será mayor de 10 Ohms. Los
conductores a tierra tendrán suficiente
capacidad para poder soportar la intensidad
de la corriente resultante de cualquier falla.
Se prohíbe a los trabajadores laborar en

máquinas, colocar, construir o mover parte de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, una máquina, herramientas, efectuar
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo cualquier construcción que se encuentren a
menos de seis (6) pies de distancia de cables
eléctricos aéreos de alto voltaje.
Las escaleras de mano empleadas en los
trabajos de instalaciones, etc., serán sólidas y
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 137 seguras, y estarán provistas en su extremo Toda la Universidad
superior de ganchos de seguridad, y en su
extremo inferior del dispositivo antideslizante.
Cuando se trabaje en los postes, los linieros
deberán colocar los protectores de líneas o
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 138 las mantas, según sea indicado, sobre los Toda la Universidad
circuitos que se determinen como vivos o
susceptibles de ser energizados.
Las lámparas portátiles ofrecerán suficiente
garantía de seguridad, para el personal que
haya de manejarlas, y estarán provistas de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 139 mango Toda la Universidad
aislante, dispositivo protector de la lámpara,
cable resistente; la tensión de la lámpara no
deberá ser superior a los 27 voltios.
En las instalaciones industriales de gran
distribución de energía eléctrica, donde se
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, usen diferentes tensiones de servicio, de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo corriente alterna o continua, se distinguirá por
medio de colores, la tensión o clase de
corriente que se utiliza en el servicio.
TIPO DE AÑO
Los motores eléctricos en cuyo interior

puedan producirse chispos o arcos, estarán
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, instalados en cuartos aislados de fuentes de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo gases explosivos o inflamables o partículas
inflamables volantes, que se puedan producir
en los locales de trabajo.
Las baterías de acumuladores fijas que
excedan de una tensión de 150 voltios o de
una capacidad de 15 kilovatioshora, para una
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, duración de descarga de ocho horas, estarán
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo colocados en locales o compartimientos
construidos convenientemente para ese fin,
con pisos resistentes a ácidos y propiamente
ventilados.
La iluminación artificial que se requiera para
el interior de los arcones, transportadores,
elevadores, tolvas o construcciones o equipos
similares, empleados en el tratamiento o
manipulación de materias que produzcan
polvos orgánicos inflamables, será
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 143 suministrada por lámparas eléctricas Toda la Universidad, Salud, Bienestar Universitario, Petroleos.
encerradas en globos herméticos al polvo, los
cuales estarán: a) Protegidos contra daños
mecánicos; b) Montados al nivel de las
paredes o techos de la construcción o los
equipos; y c) controlados por conmutadores
herméticos al polvo, montados al exterior.
Los trabajadores que ejecuten labores en

tendidos eléctricos usarán los siguientes
elementos de protección: correas o cinturones
de seguridad que serán de cuero o cordobán
con agarre de madera dura o fibra; espuelas
de liniero, anteojos de seguridad, con lentes
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 144 obscuros o coloreados, alfombras y cubiertas Toda la Universidad
de roma (caucho); guantes, guanteletes y
mangas de caucho que reúnan las
especificaciones dieléctricas de acuerdo con
el voltaje; botas de caucho y calzado aislante
sin herrajes y clavos en las suelas; cascos
dieléctricos; ropa sin accesorios metálicos.
Todos los trabajadores que laboran en
empresas de energía eléctrica, o cuya
actividad se relacione con el manejo de
equipo, aparatos, máquinas, motores, líneas y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, conductores, o sistemas de circuitos
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo eléctricos, deberán aprender las técnicas de
primeros auxilios, y los métodos de
respiración artificial, como medida preventiva
en riesgos de accidentes por shock o
electrocución.
Se tomarán las medidas de control para la
eliminación de la electricidad estática que se
a cumula en la superficie de los cuernos o de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 146 las substancias no conductoras o aislantes, Toda la Universidad
como caucho, papel, vidrio, fibras textiles,
materias plásticas, etc. en forma de cargas
electroestáticas.
Los aparatos, instalaciones, los equipos y
operaciones industriales, correas de
transmisión, transportadores, manipulación
de fibras y polvos, revestimiento de tejidos,
limpieza en seco, industrias de impresión y
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 147 del papel, transporte de disolventes Toda la Universidad
inflamables líquidos y de polvos por
conductos o tuberías, etc., en donde se
producen cargas electroestáticas por efecto
del frotamiento deberán tener conexiones a
tierra para descargar la electricidad estática.
TIPO DE AÑO
En el almacenamiento de polvos metálicos y

no metálicos de origen inorgánico o vegetal,
tales como aluminio, magnesio, titanio,
circonio, azufre, resinas, caucho, carbón,
grafito, harinas, etc., en que se acumula
electricidad estática, con alto voltaje, se
tomarán las medidas de control y eliminación
para evitar riesgos de inflamación y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, explosión.
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo PARÁGRAFO. Se dispondrá de aparatos de
medida para determinar la carga eléctrica, en
los diferentes cuerpos, y evitar los riesgos
electroestáticos. Cuando se empleen equipos
radioactivos para eliminar las descargas
electrostáticas, éstos estarán construidos,
protegidos y ubicados de manera que eviten
a los trabajadores toda exposición a las
radiaciones.
Para evitar el peligro de explosión en
atmósferas inflamables, los cuerpos
susceptibles a acumular electricidad estática
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, deberán neutralizarse, a fin de impedir la
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo generación de chispas, mediante una
conexión a tierra o por cualquier otro
dispositivo aprobado por las autoridades del
trabajo.
Cuando los trabajadores ejecutan labores de
manipulación de explosivos o detonadores y
exista el riesgo de producirse chispas debido
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 150 aPara
la electricidad estática,
evitar peligros por ladeberán estar
electricidad Toda la Universidad, Campo Escuela, Guatiguara.
provistos
estática, deelcalzado
y en caso deantiestático o de
que se produzcan
cualquier otro dispositivo que elimine
chispas en ambientes inflamables, se este
riesgo. las siguientes
adoptarán en general
precauciones:
1. La humedad relativa del aire se mantendrá
sobre el 50 por ciento.
2. Las cargas de electricidad estática que
puedan acumularse en los cuerpos metálicos
serán neutralizadas por medio de conductores
a tierra. Especialmente se efectuará esta
conexión a tierra, en los siguientes casos:
a. En los ejes y chumaceras de las
transmisiones a correas y poleas.
b. En el lugar más próximo en ambos lados de
las correas y en el punto donde salgan de las
poleas, mediante peines metálicos, situados a
6 mm de distancia.
c. En los objetos metálicos que se pinten o
barnicen con pistolas de pulverización. Estas
pistolas también se conectarán a tierratierra.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, 3. Para los casos que se indican a
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo continuación se adoptarán las siguientes
precauciones:
a. Cuando se transvasen fluidos volátiles de
un tanque deposito a un vehículotanque, la
estructura metálica del primero será
conectada a la del segundo y también a tierra
si el vehículo tiene llantas de caucho.
b. Cuando se movilicen materias finamente
pulverizadas por medio de transportadores
neumáticos con secciones metálicas, estas
secciones se conectarán eléctricamente entre
sí sin soluciones de continuidad y en toda la
superficie del recorrido del polvo inflamable.
c. Cuando se manipule aluminio o magnesio
finamente pulverizado, se emplearán
detectores que descubran la acumulación de
electricidad estática.
d. Cuando se manipulen industrialmente
detonadores o materias explosivas, los
trabajadores usarán calzado
antielectroestático y visera para la protección
de la cara.
TIPO DE AÑO
Se deberá evitar los riesgos de incendio o
explosión por la acumulación de la
electricidad estática, en las operaciones de
limpieza de recipientes o tanques que hayan
contenido vapores de disolventes inflamables,
utilizando chorros de vapor de agua; la
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 152 boquilla por la cual se introduce el vapor Toda la Universidad
deberá estar conectada a la pared del
recipiente de tal manera que la electricidad
estáticaoriginada no pueda acumularse y se
controlará el flujo del vapor en la entrada del
tanque o recipiente para reducir al mínimo la
generación de la electricidad estática.
Entiéndese por "concentración máxima
permisible" la concentración atmosférica de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, un material peligroso que no alcanza a
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo afectar la salud de un trabajador a ella
expuesto en jornada diaria de ocho horas,
durante un prolongado periodo de tiempo.

donde se lleven a cabo operaciones y
procesos con substancias nocivas o peligrosas
que desprendan gases, humos, neblinas,
polvos, etc. y vapores fácilmente inflamables,
con riesgo para la salud de los trabajadores,
se fijarán los niveles máximos permisibles de
exposición a substancias tóxicas, inflamables
o contaminantes atmosféricos industriales, en
volumen en partes de la substancia por millón
de partes de aire (P.P.M.) en peso en
miligramos de la substancia por metro cúbico
de aire ( g/m3) o en millones de partículas por
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, pié cúbico de aire (M.P.P.P.3) de acuerdo con
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo la tabla establecida por la Conferencia
Americana de Higienistas Industriales
Gubernamentales, o con los valores límites
permisibles fijados por el Ministerio de Salud.
PARÁGRAFO. Partes por millón (P.P.M.),
expresa volumétricamente a 25o.C y a una
presión de 760 mm de Hg; partes del gas o
vapor de la substancia contaminante por
millón de partes de aire ambiental
contaminado. Miligramos por metro cúbico
(mg/m3), expresa gravimétricamente, de
forma aproximada, los miligramos de
contaminantes por metro cúbico de aire
contaminado.
Para obtener en los establecimientos de

trabajo un medio ambiente que no perjudique
la salud de los trabajadores, por los riesgos
químicos a que están expuestos, se deberán
adoptar todos las medidas necesarias para
controlar en forma efectiva los agentes
nocivas preferentemente en su origen,
pudiéndose aplicar uno o varios de los
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, siguientes métodos: sustitución de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 155 Toda la Univarsidad
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo substancias, cambio o modificación del
proceso, encerramiento o aislamiento de
procesos, ventilación general, ventilación
local exhaustiva y mantenimiento. Otros
métodos complementarios, tales como
limitación del tiempo de exposición y
protección personal; solo se aplicarán cuando
los anteriormente citados sean insuficientes
por sí mismos o en combinación.
TIPO DE AÑO
La evaluación de estos contaminantes
atmosféricos, se realizará por medio de
equipos o aparatos de medida, que
determinan las concentraciones de polvo,
gases, vapores, humos, etc. en los medios
ambientes de trabajo, que se expresarán en
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 156 partes por millón o en miligramos por metro Toda la Univarsidad
cúbico, y servirán para controlar
periódicamente los niveles peligrosos, que
estén por encima de los valores límites
permisibles expresados en la tabla de las
"concentraciones máximas permisibles" para
las substancias químicas.
Para evitar la contaminación del aire en el
área circundante y perjuicios a los vecinos,
por el polvo finamente dividido que escapa
por las chimeneas en los establecimientos de
trabajo, que calcinan minerales en hornos
rotatorios, etc., se deberán instalar
precipitadores o filtros electroestáticos u otro
sistema de eficiencia similar en los duetos de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, descarga.
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo PARÁGRAFO. Los humos, gases y otros
productos nocivos que se escapan por las
chimeneas en los establecimientos
industriales, se deberán purificar previamente
por extracción o neutralización de los
compuestos nocivos por métodos de
adsorción o absorción, para evitar los efectos
perjudiciales de la contaminación o polución
atmosférica.
Las materias primas deberán ser
transportadas en recipientes cerrados, o en
sistemas más eficientes como son los
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 158 transportadores neumáticos. Las operaciones Toda la Univarsidad
de trituración, mezclado, tamizado, fusión,
etc., deberán estar cubiertas o en circuito
cerrado.
La limpieza general en estos lugares de
trabajo deberá ser minuciosa, para evitar la
acumulación de polvos, pastas, etc.,
especialmente en las máquinas en
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, movimiento o con vibración. Se deberá evitar
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo la acumulación de
polvo en las vigas, armaduras, paredes,
umbrales, ventanas, etc.; para el aseo de los
pisos se usarán sistemas de aspiración o
lavado con agua corriente.
En los trabajos de inspección, reparación,
limpieza o de cualquier otra clase que se
realicen en pozos, alcantarillado,
conducciones de gases o humos, cubas de
fermentación, recipientes y depósitos
metálicos u otros similares, que por su
naturaleza puedan ofrecer riesgos de
insalubridad o inflamabilidad, se procederá,
antes de que entren los trabajadores en ellos,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 160 a una previa labor de saneamiento de la Toda la Univarsidad
atmósfera peligrosa, por medio de una
exhaustiva ventilación o neutralización
química, según los casos, para evitar el
peligro, entrando posteriormente los
trabajadores quienes deberán ir provistos del
adecuado equipo de protección, como
respiradores, cinturones de seguridad y
cuerda salvavidas; los que serán auxiliados
por personal situado en la parte exterior.
se produzcan contaminantes ambientales
como polvos, humos, gases, neblinas y
vapores tóxicos y nocivos, se emplearán los
TIPO DE AÑO siguientes métodos para su control:
REQUISITO PUBLICACIÓN a) Ventilación general. Se empleará
extracción o suministro mecánico de aire, o
ambos en cantidad y distribución suficiente
para asegurar un reemplazo continuo del aire
contaminado por aire fresco y limpio. La
ventilación general tendrá aplicación limitada
por el peligro de distribuir los contaminantes
atmosféricos en concentraciones peligrosas a
través de las salas de trabajo y por el peligro
de atraer el aire altamente contaminado
hacia las zonas de respiración de los
trabajadores.
b) Ventilación por dilución. Se empleará
cuando la cantidad de materiales peligrosos
en la atmósfera de las salas de trabajo, en un
periodo de varias horas, no exceda la
concentración máxima permisible por diluirse
continuamente en la atmósfera general de la
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, sala de trabajo; en tal caso se aplicará el tiro
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo forzado. Este tipo de ventilación se limitará a
los casos en los cuales se requiere una amplia
distribución de personal en las salas de
trabajo muy grandes.
c) Ventilación por succión local o sistema de
extracción localizada. Se empleara mediante
succión en el sitio de origen para recoger las
substancias peligrosas; y podrá ser lateral o
vertical (tiro hacia abajo o hacia arriba) para
áreas pequeñas o unido a maquinarias o
equipos encerrados.
d) Aislamiento. Se empleará para controlar el
escape de substancias peligrosas en la
atmósfera de una sala de trabajo, mediante el
cierre bien ajustado de las máquinas o
equipos por segregación de los procesos por
medio de canceles u otros cambios
estructurales.
El sistema
e) Sistemasde extracción
húmedos. Selocalizada constará
aplicará agua para
de los siguientes
controlar la generación del elementos:
polvo en algunas
a) Campana o estructura diseñada
operaciones industriales como trituración, para
encerrar
tamizado,total o parcialmente
transporte, etc. yuna operación
también para o
procesoalgunos
capturar productor de contaminante,
materiales por medioyde
conducir el flujo de aire de manera
arrastre, solución o ambos. eficaz,
para capturar el agente contaminante. La
campana se conectará al sistema de
ventilación mediante un conducto que
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 162 absorba el contaminante desde la campana. Toda la Univarsidad
b) Conducto o canal para el flujo del aire
contaminado desde la campana al punto de
descarga.
c) Aparato limpiador del aire (purificador) que
consiste en un ciclón separador.
d) Ventilador de tipo centrífugo para el
movimiento del aire, que se instalará a
continuación del aparato limpiador o
recolector, para que aspire aire limpio.
En los establecimientos de trabajo,
relacionados con las industrias de alimentos,
fabricación de grasas y aceites, empaquetado
de carnes, pescados, mariscos, etc.,
empaquetado de frutas y verduras,
embutidos, curtido de pieles, industrias
lecheras, granjas avícolas, porcicultura, etc.,
tratamiento de huesos, mataderos, etc.,
elaboración de productos biológicos (vacunas,
sueros, antígenos, etc), especialidades
farmacéuticas, y en donde se presentan los
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, riesgos biológicos productores de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 163 Toda la Univarsidad, Bienestar Univesitario, Guatiguara.
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo enfermedades como infecciones fungosas,
antrax, infecciones sépticas, fiebre ondulante
(brucelosis), carbunco, foliculitis, celulitis,
erisipelas, etc., los patronos estarán obligados
a ejercer un control de higiene, sanidad y
asepsia en todas las dependencias de estos
lugares de trabajo, para evitar que los
trabajadores se contaminen por la
descomposición o putrefacción de las
materias de origen animal o vegetal y por la
presencia de gérmenes o virus en los
ambientes de trabajo.
TIPO DE AÑO
Los recipientes que contengan substancias

peligrosas estarán pintados, marcados o
provistos de etiquetas de manera
característica para que sean fácilmente
identificables, y acompañados de
instrucciones que indiquen como ha de
manipularse el contenido y precauciones que
se deben tomar para evitar los riesgos por
inhalación, contacto o ingestión, y en caso de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 164 intoxicación, el antídoto especifico para la Toda la Univarsidad
substancia venenosa.
PARÁGRAFO. Las etiquetas indicarán el
nombre y los ingredientes activos de la
substancia peligrosa (tóxica)o el uso o empleo
de dicha substancia, las cantidades y los
métodos de aplicación y mezcla, las
advertencias para su manejo, el equipo
auxiliar protector que se recomienda, los
primeros auxilios, y los antídotos.

donde se manejen o procesen productos de
origen animal, vegetal, productos biológicos y
tóxicos, los
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 165 patronos estarán obligados a tomar todas las Toda la Universidad, Bienestar Universitario, Guatiguara
medidas necesarias para impedir la
propagación o exposición de los agentes
biológicos y tóxicos, nocivos para la salud de
los trabajadores.
produzcan vapores de líquidos combustibles
con peligro de formar mezclas inflamables
con el aire, como la gasolina, el benzol, éter,
alcohol, nafta solvente, etc., se tendrán en
cuenta los límites o escalas de las
proporciones dentro de la cual la mezcla es
explosiva, diferente para cada substancia; la
mezcla de gasolina y aire es explosiva dentro
de una escala de 1,4 a 6.5% de vapor de
gasolina por volumen; el alcohol etílico tiene
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 166 una escala de 3,5 a 19%; el acetileno una Toda la Universidad
escala de 2,5 a 80%; el amoniaco una escala
de 16 a 25%, etc.
Las fuerzas destructoras que generan los
vapores y gases al hacer explosión son bajas
en comparación con las producidas por los
explosivos; sin embargo son demasiado altas
para que las pueda soportar cualquier
construcción o edificación, pues solamente la
gasolina produce una presión máxima de 100
libras por pulgada cuadrada en un tanque
pequeño o en un espacio cerrado.
En los establecimientos de trabajo se tomarán
medidas de prevención contra las explosiones
o incendios producidos por gases o vapores
inflamables, por medio de los siguientes
procedimientos:
a) Evitando la elevación de la temperatura.
b) Almacenándolos en tanques subterráneos
en recipientes de seguridad.
c) Eliminando las fuentes de ignición por
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 167 medio del arreglo de procesos, lámparas con Toda la Univarsidad
cubierta a prueba de vapor, equipo eléctrico a
prueba de chispas controlando la electricidad
estática,
d) Evitando en los métodos de manejo los
derrames y las fugas.
e) Empleando en algunos procesos
especiales, gases fuertes como el bióxido de
carbono o el nitrógeno, para producir una
atmósfera incombustible.
TIPO DE AÑO

manipulen o procesen substancias
inorgánicas y orgánicas que pertenezcan al
grupo de agentes fuertemente oxidantes,
como los cloratos, los nitratos y los peróxidos,
se deberán tomar precauciones para evitar
que se mezclen o se pongan en contacto con
substancias orgánicas como el almidón,
azúcar, resinas, gomas, basuras, etc. y
produzcan explosiones Los metales como el
sodio y el potasio se deberán conservar en
recipientes que contengan petróleo u aceite,
libres de humedad, para evitar que
reaccionen violentamente con el agua, con
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, producción de calor, inflamando el hidrógeno
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 168 Toda la Universidad, Salud, Bienestar Universitario, Guatiguara
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo generado, con peligro de incendio o
explosión. Los ácidos
minerales más comúnmente usados como el
nítrico, el clorhídrico (muriático) y el sulfúrico,
deberán ser manipulados con cuidado, pues
podrán causar explosiones al derramarse o
caer sobre otras substancias químicas
determinadas. Se tomarán medidas de control
para evitar que los plásticos de piroxilina,
denominados comúnmente celuloide, se
descompongan fácilmente al calentárseles a
unos 120o.C (300o. F), desprendiendo calor y
grandes volúmenes de gases tóxicos como el
monóxido de carbono y óxidos de nitrógeno,
con peligro para la vida de los trabajadores.

se produzcan grandes cantidades de polvos
minerales, metálicos y orgánicos, como
grafito, azufre, aluminio, magnesio, zinc, etc,
resinas, almidón, etc., se tomarán las
siguientes precauciones para evitar que estas
materias se inflamen y en mezcla con el aire
en las proporciones adecuadas produzca una
explosión:
a) Controlar los procesos que producen polvo
en espacios cerrados, y los sistemas de
escapes que atraigan y junten el polvo.
b) Retirar el polvo por medio de sistemas de
aspiración o de barrido húmedo.
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 169 c) Ventilar el ambiente de trabajo para evitar Toda la Universidad, Campo Escuela, Guatiguara, Planta Fisica
la concentración de polvo en el piso.
d) Diseñar y construir sistemas físicos para
evitar que en resquicios y en otros lugares se
acumule el polvo.
e) Usar gas inerte en equipos de esmerilado.
f) Eliminar todas las fuentes posibles de
ignición.
g) Instalar claraboyas, ventanas de bisagras,
tragaluces o muros ligeros, para disminuir la
presión de una posible explosión y evitar
daños en la estructura de los edificios, ya que
las presiones producidas por las explosiones
de polvo son de 50 libras por pulgada
cuadrada, aproximadamente.
En todos los establecimientos de trabajo se

suministrará a los trabajadores ropa de
trabajo adecuada según los riesgos a que
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, estén expuestos, y de acuerdo a la naturaleza
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo del trabajo que se realice. Las ropas de
trabajo deberán ajustar bien; no deberán
tener partes flexibles que cuelguen, cordones
sueltos, ni bolsillos demasiado grandes.
Las prendas de vestir sueltas, desgarradas o
rotas, corbatas, cadenas de llaveros, o
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 171 pulseras de relojes, etc., no se usarán en Toda la Univarsidad
proximidades a los elementos en movimiento
de las máquinas.
TIPO DE AÑO
Cuando las operaciones y/o procesos

encierren un peligro de explosión o incendio,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, se prohibirá, durante las horas de trabajo, el
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo uso de artículos como cuellos, guardavistas,
viseras de cofia y armaduras de, anteojos de
celuloide u otros materiales inflamables.
Se deberán usar de preferencia camisas con
mangas cortas. No se deberán llevar en los
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 173 bolsillos de las prendas de vestir objetos con Toda la Univarsidad
puntas o afilados, ni materiales explosivos o
inflamables.
Las personas expuestas a polvos inflamables,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, explosivos o tóxicos no usarán ropa que tenga
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo bolsillos, bocamangas o partes vueltas hacia
arriba que puedan recoger dichos polvos.
Se prohibirá a las mujeres el uso de calzado
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, de tacones altos en los pisos de los
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo establecimientos industriales, para evitar
accidentes por tropezones, resbalones, etc.
donde los trabajadores estén expuestos a
riesgos físicos, mecánicos, químicos,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 176 biológicos, etc, los patronos suministrarán los Toda la Universidad
equipos de protección adecuados, según la
naturaleza del riesgo, que reúnan condiciones
de seguridad y eficiencia para el usuario.
En orden a la protección personal de los
trabajadores, los patronos estarán obligados a
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 177 suministrar a éstos los equipos de protección Toda la Universidad
personal, de acuerdo con la clasificación
mencionada en este artículo.
Los lentes de los cristales y de material
plástico, ventanas, y otros medios protectores
para la vista deberán estar libres de estrías,
burbujas de aire, ondulaciones o aberraciones
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 179 esféricas o cromáticas. La superficie del Toda la Universidad
frente y de la parte posterior de los lentes y
ventanas no deberán causar distorsión
lateral, a excepción del caso cuando
proporcionan correcciones ópticas
Para los trabajadores que utilizan lentes para
corregir sus defectos visuales y necesiten
protección visual complementaria, el patrono
deberá suministrar gafas especiales que
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 180 puedan ser colocadas sobre sus anteojos Toda la Universidad
habituales; en caso de ser imposible utilizar
ambos tipos de anteojos, el patrón deberá
suministrarles anteojos de seguridad
corregidos.
Para los trabajadores que laboren en
soldadura y corte de arco, soldadura y corte
con llama, trabajos en hornos o en cualquier
otra operación donde sus ojos están
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 181 expuestos a deslumbramientos o radiaciones Toda la Universidad
peligrosas, el patrono deberá suministrar
lentes o ventanas, filtros de acuerdo a las
normas de matiz o tinte mencionadas en este
artículo.
LOS EQUIPOS PROTECTORES DEL SISTEMA
RESPIRATORIO DEBERÁN SER ADECUADOS
PARA EL MEDIO EN QUE DEBEN USARSE. En la
selección del equipo se tomarán en
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 182 consideración el procedimiento y las Toda la Universidad
condiciones que originen la exposición, como
las propiedades químicas, físicas, tóxicas y
cualquier otro riesgo de las substancias
contra las cuales se requiere protección
Los respiradores de cartucho químico y las
máscaras de depósito no deberán emplearse
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 183 en lugares cerrados con ventilación deficiente Toda la Universidad
o en ambientes donde el contenido de
oxígeno sea inferior al 16%.
TIPO DE AÑO
Toda persona que tenga necesidad de utilizar

un aparato de respiración, sea de aire u otra
atmósfera respirable suplida de depósito o de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, cartucho químico, será debidamente
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo adiestrada en el uso, cuidado y limitaciones
del equipo protector. También será instruida
en los procedimientos aplicables en casos de
emergencia
Los equipos de protección de las vías
respiratorias deberán guardarse en sitios
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, protegidos contra el polvo en áreas no
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo contaminadas. Dichos equipos deberán
mantenerse en buenas condiciones de
servicio y asepsia
Los vestidos de amianto (telaasbesto) o de
cualquier otro material adecuado para la
protección de los trabajadores en aquellos
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, lugares donde pueda ocurrir fuego o
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo explosión, o cuando sea necesario entrar en
áreas de calor intenso, consistirán en una
prenda de vestir completa con su capuchón,
guantes y botas adheridas.
Los vestidos protectores contra substancias
radiactivas deberán ser: a) De material
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, lavable y de largo adecuado; b) Cubrir
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo totalmente los vestidos de uso diario y
también el cuello y muñecas; cambiarse por
lo menos una vez a la semana.
Para aquellos trabajos que se realicen a
ciertas alturas en los cuales el riesgo de caída
libre no pueda ser efectivamente controlado
por medios estructurales tales como barandas
o guardas, los trabajadores usarán cinturones
de seguridad o arneses de seguridad, con sus
correspondientes cuerdas o cables de
suspensión. Las cuerdas o cables de
suspensión, estarán firmemente atados al
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, cinturón o arnés de seguridad y también a la
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo estructura del edificio, torre, poste u otra
edificación donde se realice el trabajo. Los
cinturones o arneses de seguridad y sus
cuerdas o cables de suspensión tendrán una
resistencia de rotura no menor de 1.150
kilogramos y el ancho de los cinturones no
será menor de 12 centímetros, con un
espesor de 6 mm (1/4 pulgada), de cuero
fuerte curtido al cromo, de lino o algodón
tejido u otro material apropiado.
Las cuerdas o cables de suspensión cuando
estén en servicio estarán ajustados de tal
manera que la distancia posible de caída libre
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, del usuario será reducido a un mínimo de un
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo metro, a menos que la línea de suspensión
esté provista de algún sistema de
amortiguación aprobada y que la autoridad
competente considere su uso justificado.
Las cuerdas salvavidas serán de cuerda de

manila de buena calidad y deberán tener una
resistencia a la rotura de por lo menos 1.150
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, kilogramos (2.500 libras). Los herrajes y
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo fijaciones de los cinturones de seguridad
deberán soportar una carga por lo menos
igual a la resistencia de la rotura especificada
para el cinturón.
Todos los cinturones, arneses, herrajes y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, fijaciones serán examinados a intervalos
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo frecuentes y aquellas partes defectuosas
serán reemplazadas.
TIPO DE AÑO
Los vestidos protectores y capuchones para

los trabajadores expuestos a substancias
corrosivas o dañinas serán:
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, a) A prueba de líquidos, sólidos o gases, de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo acuerdo con la naturaleza de la substancia o
substancias empleadas;
b) De construcción y material tal que sean
aceptados por la Autoridad competente.
Las gafas protectoras para los trabajadores
que manipulen líquidos corrosivos, tales como
ácidos y substancias cáusticas, tendrán las
copas de gafas de material blando, no
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, inflamable, lo suficientemente flexible para
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo que conforme fácilmente a la configuración
de la cara y construidas de tal manera que las
salpicaduras de líquidos no puedan entrar en
el ojo a través de las aberturas para
ventilación.
Las gafas protectoras para los trabajadores
expuestos a emanaciones que pudieran
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, causar lesiones o molestias en los ojos del
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo usuario deberán tener copas de gafas que
ajusten estrechamente y no deberán tener
aberturas de ventilación.
Las gafas protectoras, los capuchones y las
pantallas protectoras para los trabajadores
ocupados en soldadura por arco, soldadura
oxiacetilénica, trabajos de hornos, o en
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 195 cualquier otra operación donde sus ojos Toda la Universidad
puedan estar expuestos a deslumbramientos
deberán tener lentes o ventanas filtros
conforme a las normas de absorción
aceptadas por la autoridad competente.
Los respiradores de aire inyectado o las

máscaras a manguera se deberán emplear
para trabajos en atmósferas peligrosas en los
casos en que el trabajo sea de tal naturaleza,
que se lleve a cabo en lugares donde el
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, abastecimiento de aire fresco pueda
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo mantenerse seguro; y se empleará para
operaciones que no sean de urgencia en
atmósferas en las cuales el contenido de
gas o emanaciones peligrosas sea demasiado
elevado para el uso seguro de respiradores de
cartucho o depósito.
El abastecimiento de aire a una máscara o

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, respirador no será de una presión que exceda
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo de 1.75 kilogramos por centímetro cuadrado
(25 libras por pulgada cuadrada).
El aire comprimido no deberá ser inyectado
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, directamente a la máscara o respirador, sin
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo antes haber sido filtrado en la línea de aire,
para garantizar su estado seco y limpieza.
La distancia entre la fuente de
abastecimiento de aire y cualquier respirador
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, de aire inyectado no excederá de 45 metros;
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo la distancia entre la fuente de abastecimiento
de aire y cualquier máscara a manguera no
excederá
El diámetro interiorde
de7,5 metros. de las
la manguera
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, máscaras no será menor de 2,5 centímetros
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo (una pulgada), y la manguera será de tipo
rígido.
Los aparatos de respiración de oxígeno serán
empleados en combatir incendios,
salvamento o trabajos de reparación en
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, atmósfera que contenga altas
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo concentraciones de gases o tenga deficiencia
de oxígeno; estos aparatos de respiración de
oxigeno serán usados por personas
adiestradas.
TIPO DE AÑO
donde se lleven a cabo operaciones y/o
procesos que integren aparatos, máquinas,
equipos, ductos, tuberías, etc, y demás
instalaciones locativas necesarias para su
funcionamiento se utilizarán los colores
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 202 básicos recomen dados por la American Toda la Universidad
Standards Association (A.SA.) y otros colores
específicos, para identificar los elementos,
materiales, etc. y demás elementos
específicos que determinen y/o prevengan
riesgos que puedan causar accidentes o
enfermedades profesionales.
Los colores básicos que se emplearán para
señalar o indicar los diferentes materiales,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 203 elementos, máquinas, equipos, etc, son los Toda la Universidad
mencionados en este artículo de acuerdo a su
clasificación.
Las tuberías o conductos que transportan
fluidos (líquidos y gaseosos), y substancias
sólidas, se pintarán con colores adecuados, y
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 204 de acuerdo a la norma establecida por la Toda la Universidad
American Standards Association (A.S.A.),
teniendo en cuenta la clasificación
mencionada es este artículo
En todos los establecimientos de trabajo que
ofrezcan peligro de incendio, ya sea por
emplearse elementos combustibles o
explosivos o por cualquier otra circunstancia,
se tomarán medidas para evitar estos riesgos,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 205 disponiéndose de suficiente número de tomas Toda la Universidad
de agua con sus correspondientes
mangueras, tanques de depósito de reserva o
aparatos extinguidores, con personal
debidamente entrenado en extinción
incendios
Las construcciones para esta clase de
establecimientos, serán en lo posible de un
solo pide materiales incombustibles y dotadas
de muros cortafuego para impedir la
propagación del fuego, en caso de incendio,
de un local a otro.
PARÁGRAFO. En los establecimientos de
trabajo en donde el medio ambiente esté
cargado de partículas de algodón, y de otras
fibras combustibles, y vapores inflamables,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 206 etc., se instalarán tuberías de agua a presión Toda la Universidad
en el cieloraso de los locales, con sus
respectivas válvulas de seguridad, situados
sobre los lugares de mayor peligro, que se
rompan fácilmente al elevarse la temperatura
en el medio ambiente, y dejen salir el agua
de las tuberías en forma de rocío por medio
de un deflector. Las diferentes secciones se
aislarán por medio de puertas metálicas
resistentes al fuego, las que se cerrarán y
abrirán por mecanismos automáticos.
Todo establecimiento de trabajo, local o lugar
de trabajo, en el cual exista riesgo potencial
de incendio, dispondrá además de las puertas
de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 207 entrada y salida de "Salidas de emergencia'' Toda la Universidad
suficientes y convenientemente distribuidas
para caso de incendio. Estas puertas como las
ventanas deberán abrirse hacia el exterior y
estarán libres de obstáculos.
Las materias primas y productos que ofrezcan
peligro de incendio, deberán ser mantenidos
en depósitos incombustibles, si es posible
fuera de los lugares de trabajo, disponiéndose
en éstos solo de las cantidades estrictamente
necesarias para la elaboración de los
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 208 productos. Los depósitos de substancias que Toda la Universidad
puedan dar lugar a explosiones,
desprendimiento de gases o líquidos
inflamables, deberán ser instalados a nivel
del suelo y en lugares especiales a prueba de
fuego. No deberán estar situados debajo de
locales de trabajo o habitaciones.
TIPO DE AÑO
Las substancias inflamables que se empleen,

deberán estar en compartimientos aislados, y
los trapos, algodones, etc. impregnados de
aceite, grasa u otra substancia que pueda
entrar fácilmente en combustión, deberán
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 209 recogerse y depositarse en recipientes Toda la Universidad
incombustibles provistos de cierre hermético.
En éstos locales no se permitirá la realización
de trabajos que determinen producción de
chispas, ni se empleará dispositivo alguno de
fuego, ni se permitirá fumar.
El almacenamiento de grandes cantidades de

líquidos inflamables se hará en edificios
aislados, de construcción resistente al fuego o
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, en tanquesdepósitos preferentemente
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART. 210 Toda la Universidad
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo subterráneos y situados a una distancia
prudencial de los edificios, y su distribución a
los distintos lugares del establecimiento se
hará por medio de tuberías
Se tomarán las medidas necesarias para
evitar escapes de líquidos inflamables hacia
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 211 los sótanos, sumideros, o desagües, como Toda la Universidad
también la formación de mezclas explosivas o
inflamables de vapores y aire.
Las substancias químicas que puedan
reaccionar juntas y expeler emanaciones
peligrosas o causar incendios o explosiones,
serán almacenadas separadamente unas de
otras.
PARÁGRAFO 1o. El almacenamiento de
algunas substancias químicas, oxidantes,
reductoras, etc., deberán cumplir los
siguientes requisitos para evitar peligros de
incendio o explosión, según las siguientes
normas: el ácido sulfúrico deberá
almacenarse separado del clorato de potasio,
del permanganato de potasio, etc; el ácido
nítrico deberá estar separado del ácido
acético, ácido crómico, anilina y de líquidos y
vapores inflamables; el trinitrofenol (ácido
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART. 212 pícrico) deberá estar separado de los metales Toda la Universidad
y sales metálicas; el bisulfuro de carbono
deberá estar separado de las llamas, chispas
o de cualquier otra fuente de calor; el agua
oxigenada deberá estar separada del alcohol
metílico, alcohol etílico, bisulfuro de carbono,
glicerina, anilina, etc; el acetileno deberá
estar separado del mercurio, plata, etc; el
amoníaco anhidro deberá estar separado del
mercurio, etc.
PARÁGRAFO 2o. Las substancias que puedan
producir incendios o explosiones por contacto
con el agua, aire u otras substancias
naturales, serán objeto de
almacenamiento, manipulación y uso especial
de manera que dichos contactos sean
evitados.
Los recipientes de las substancias peligrosas

(tóxicas, explosivas, inflamables, oxidantes,
corrosivas, radiactivas, etc.) deberán llevar
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, rótulos y etiquetas para su identificación, en
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo que se indique el nombre de la substancia, la
descripción del riesgo, las precauciones que
se han de adoptar y las medidas de primeros
auxilios en caso de accidente o lesión.
Quedará terminantemente prohibido
mantener o almacenar líquidos inflamables
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, dentro de locales destinados a reunir gran
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo número de personas,,como cines, teatros,
escuelas, clubes, hospitales, clínicas, hoteles,
pensiones, liceos, universidades y similares.
TIPO DE AÑO
En los locales de trabajo donde se trasieguen,
manipulen o almacenen líquidos o
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, substancias inflamables, la iluminación de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo lámparas, linternas y cualquier extensión
eléctrica que sea necesario utilizar, serán a
prueba de explosión.
No se manipularán ni almacenarán líquidos
inflamables en locales situados sobre o al
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, lado de sótanos o fosos, a menos que tales
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo áreas estén provistas de ventilación adecuada
para evitar la acumulación de vapores y
gases.
Los locales de trabajo, los pasillos y patios
alrededor de las edificaciones, los patios de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, almacenamiento y lugares similares, deberán
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo mantenerse libres de basuras, desperdicios y
otros elementos susceptibles de encenderse
con facilidad.
Se evitará que botellas, cristales, equipos de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, vidrio de laboratorios, lupas, espejos y
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo similares, sean causa de incendio por efecto
de los rayos del sol.
Todo establecimiento de trabajo deberá
contar con extinguidores de incendio, de tipo
adecuado a los materiales usados y a la clase
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, de riesgo. El equipo que se disponga para
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo combatir incendios, deberá mantenerse en
perfecto estado de conservación y
funcionamiento, y serán revisados como
mínimo una vez al año.
El número total de extinguidores no será
inferior a uno por cada 200 metros cuadrados
de local o fracción. Los extinguidores se
colocarán en las proximidades de los lugares
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, de mayor riesgo o peligro y en sitios que se
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo encuentren libres de todo obstáculo que
permita actuar rápidamente y sin dificultad. El
personal deberá ser instruido sobre el manejo
de los extinguidores según el tipo, de acuerdo
a la clase de fuego que se pueda presentar.
En las industrias o lugares de trabajo que o

frezcan peligro de incendio o explosión
deberán tomarse las medidas necesarias para
que todo incendio en sus comienzos, pueda
ser rápidamente combatido, para salvar el
personal y los bienes materiales, según las
siguientes normas:
a) Si en los locales existe agua o presión, se
dispondrá de suficiente número de tomas o
bocas de agua y de las correspondientes
mangueras con lanza; o se tendrá un depósito
de agua con la presión y cantidad suficiente
para combatir el incendio.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, b) Siempre que sea posible, se dispondrá de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo una instalación avisadora y extintora
automática de "sprinklers".
c) Se dispondrá además de recipientes llenos
de arena, de cubos, palas y picos y de
algunas cubiertas de lona ignífuga.
d) Todos los equipos, aparatos y materiales de
que se disponga para combatir el incendio se
deberán mantener en perfecto estado de
conservación y funcionamiento.
e) Se instruirá al personal sobre los métodos
de salvamento y actuación, en los casos de
incendios, y se les proporcionarán todos los
medios y elementos necesarios para el
cumplimiento de su función.
Los establecimientos de trabajo por sus

características industriales y tamaño de sus
instalaciones establecerán entre sus
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, trabajadores una Brigada de Incendio,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo constituida por personal voluntario
debidamente entrenado para la labor de
extinción de incendios dentro de las zonas de
trabajo del establecimiento.
TIPO DE AÑO
Se usará pintura de color rojo para identificar
el sitio de ubicación de los equipos de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 224 extinción, de manera que puedan ser Toda la Universidad
identificados por las personas que trabajen en
el lugar.
Cuando ocurran o se presenten incendios de
líquidos, grasas o pinturas inflamables, se
usarán equipos extintores de espuma,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 225 tetracloruro de carbono, bióxido de carbono, Toda la Universidad
de polvo químico seco u otros sistemas
equivalentes. No deberá usarse agua en estos
casos.
Cuando puedan ocurrir incendios en equipos

eléctricos a tensión, no deberá usarse equipo
portátil extintores de sodaácido, de espuma o
de agua, que son materiales conductores de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 226 la corriente eléctrica, con peligro de Toda la Universidad
electrocución, etc; se deberán usar en estos
casos, equipos de extinción de bióxido de
carbono, polvo químico seco u otros sistemas
equivalentes.
Cuando se presenten incendios en polvos o

virutas de magnesio o aluminio, no deberán
usarse líquidos, ni extintores del tipo de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, bióxido de carbono y espuma; en estos casos
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo se tendrá disponible una gran cantidad de
arena fina seca, polvo de piedra u otro
material inerte a fin de aislar dichos incendios
construyendo diques o retenes a su alrededor.
Se instruirá al personal encargado de la
extinción de incendios, sobre el peligro que
presenta el uso del tetracloruro de carbono y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, cloruro de metilo en una atmósfera cerrada,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo así como también de las reacciones químicas
que, en ciertos casos, se producen entre los
líquidos extintores y los materiales
empleados.
Los hidrantes para incendios deberán ser
fácilmente asequibles y estarán situados o
protegidos de tal manera que no estén
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 229 expuestos a daños inferidos por vehículos, Toda la Universidad
etc. Los hidrantes y las tuberías deberán ser
desaguados a intervalos frecuentes para
eliminar sedimentos.
No deberá usarse agua, excepto pulverizada
(Neblina de alta presión), en los incendios de
grandes cantidades de líquidos, grasas, o
pinturas inflamables, o en los incendios de
polvos orgánicos inflamables. No se empleará
el agua para extinguir incendios de polvos de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 230 aluminio o magnesio o que se ponga en Toda la Universidad
presencia de carburo de calcio o de
sustancias susceptibles de desprender gases
inflamables o nocivos o en incendios que
impliquen equipos eléctricos, excepto para
corriente de baja tensión en la forma de
pulverización fina
Los sistemas de alarmas para los conatos de

incendio, como medida de seguridad y
actuación rápida para extinguir el fuego,
deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Deberán trasmitir señales dignas de
confianza.
b) Las señales deberán llegar a las personas
capacitadas para que respondan a ellas.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, c) Deberán llamar inmediatamente la
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo atención "fuego" en forma inequívoca.
d) Deberán indicar el lugar del incendio.
e) Los medios para trasmitir la alarma
deberán ser accesibles y muy simples, no
dando ocasión a demoras o errores, por parte
de la persona encargada.
f) La alarma será fuerte para que los
ocupantes del edificio o local de trabajo, etc.
queden advertidos
TIPO DE AÑO
Las alarmas de incendio que se empleen, a

excepción de otros sistemas más técnicos y
modernos, serán de tipo manual y de tipo
automático. En
el sistema manual la alarma se trasmite a
punto central, tirando de una palanca que se
halla dentro de una caja. Este tipo de alarma
se instala por lo general en las vías públicas
de las ciudades. En el sistema automático, la
alarma funcionará por medio de un
dispositivo sensible al calor, como la fusión de
una aleación metálica, la expansión del aire o
de algún líquido o una pila termoeléctrica.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, Los dispositivos sensibles al calor del sistema
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo de alarma automática son de dos clases:
PARÁGRAFO. Los dispositivos sensibles al
calor del sistema de alarma automática son
de dos clases:
a) De temperatura fija diseñados para
funcionar cuando la temperatura llega a
determinado grado.
b) De relación de aumento de la temperatura,
diseñados para que funcionen cuando la
rapidez en la elevación de la temperatura
exceda la predeterminada.
También se utilizan equipos para descubrir la
presencia de humo y fuego en los sistemas
automáticos de alarma
En los establecimientos industriales,
comerciales, hoteles, escuelas, hospitales,
etc. en donde trabajen o se congreguen gran
número de personas, se procurará instalar
rociadores automáticos, distribuidos
adecuadamente en todos los locales, para
suministrar un rocío de agua al iniciarse el
calor del fuego en el lunar en que comience el
incendio. El agua se abastecerá por medio de
un sistema de tubería, sujeta al techo, con
rociadores en los tubos a intervalos regulares,
de acuerdo a la disposición de los locales o
ambientes.
PARÁGRAFO. El rociador consistirá en un
orificio cerrado por un disco sostenido en su
lugar contra la presión del agua por un
dispositivo que lo suelta cuando la
temperatura llega a determinado grado,
suficiente para:
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 233 a) Fundir una aleación metálica; Toda la Universidad
b) Fundir una substancia química:
c) Fundir un bulbos por la expansión del
líquido que sostiene.
La cabeza del rociador deberá tener un
deflector o distribuidor que rocíe el agua y
cubra determinada superficie. La presión
mínima que deberá tener el agua para que los
rociadores funcionen eficazmente, deberá ser
de unas 8 libras por pulgada cuadrada; a ésta
presión cada rociador descargará unos 55
litros de agua por minuto, y cubrirá una
superficie de unos nueve (9) metros
cuadrados.
No se deberá acumular materiales cerca a los
rociadores que estorben su funcionamiento;
las cabezas de los rociadores se deberán
conservar limpias y libres de obstáculos y de
pintura. Se vigilará regularmente el
funcionamiento del sistema
TIPO DE AÑO
En todos los establecimientos de trabajo se
tendrán en cuenta las siguientes
consideraciones respecto a las salidas de
escape o de emergencia:
a) Ninguna parte o zona del establecimiento
(edificio o local) deberá estar alejada de una
salida al exterior y dicha distancia deberá
estar en función del grado de riesgo
existente.
b) Cada piso deberá tener por lo menos dos
salidas, suficientemente amplias protegidas
contra las llamas y el humo y bien separadas
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 234 entre sí. Toda la Universidad
c) Las escaleras de madera, las escaleras de
caracol, los ascensores y escaleras de mano
no deberán considerarse como salidas de
emergencia.
d) Las salidas deberán estar marcadas y bien
iluminadas.
e) El acceso a las salidas de emergencia
siempre deberán mantenerse sin
obstrucciones.
f) Las escaleras exteriores y de escape para el
caso de incendios, no deberán dar a patios
internos o pasajes sin salida
Los conductos "sistemas de tuberías" usados
para el transporte de gases, vapores, líquidos,
substancias semilíquidas o plásticas que
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 340 puedan ofrecer algún peligro, deberán ser Toda la Universidad
instaladas de acuerdo a las recomendaciones
dadas para estos casos y en especial las
relacionadas con la instalación o vigilancia.
Todas las tuberías y conductos referidos en el
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, artículo anterior, deberán ir señalados con
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo distintivos o pintados en colores, para poder
identificar el contenido.
Los tubos, accesorios, válvulas, etc., usados
en los sistemas de tuberías serán de
materiales resistentes a la acción química de
las substancias que se transporten y
manipulen y adecuados para resistir las
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 342 presiones y temperaturas a las cuales estarán Toda la Universidad
sometidos.
PARÁGRAFO. Se deberán colocar carteles o
instrucciones indicando la clase de
precauciones en aquellas tuberías o
conductos que puedan ofrecer mayor peligro.
Los sistemas de tuberías para el transporte
de líquidos inflamables no se deberán colocar
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 343 de manera que pasen cerca de calderas, Toda la Universidad
conmutadores, motores o llamas abiertas que
puedan encender el goteo.
Las válvulas y juntas de los sistemas de
tuberías para el transporte de substancias
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 344 alcalinas, ácidos o substancias corrosivas Toda la Universidad
estarán provistas de dispositivos para recoger
el goteo
Las líneas de los sistemas de tuberías para la
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 345 distribución de gas combustible o petróleo, Toda la Universidad
deberán ir soterradas
Los tubos, válvulas y accesorios de los
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 346 sistemas de tuberías estarán instalados de tal Toda la Universidad
forma que puedan ser fácilmente hallados.
Todo sistema de tuberías se instalará de tal
manera que evite el sifonaje accidental del
contenido de los recipientes.
Las líneas de conducción de los sistemas de
tuberías estarán provistas de codos o juntas
de expansión para que se efectúe una libre
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, expansión o contracción; firmemente sujetas
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo o ancladas en puntos entre las curvas o juntas
de expansión, con el resto de la tubería
colocada sobre ménsulas ajustables o
soportes debidamente alineados, provistas de
aberturas para inspección y drenaje en
lugares adecuados, y en los puntos más bajos
de cada circuito
TIPO DE AÑO
Cuando las líneas de tubos conduzcan
substancias calientes y pasen a través de
paredes, tabiques pisos u otras partes de los
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, edificios o lugares de trabajo, los tubos
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo estarán provistos de una cubierta aislante
cuando transportan vapores, gases o líquidos
a una temperatura superior a los 100o. C
(212o. F).
Los grifos y las válvulas de vástago fijos en
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, los sistemas de tuberías se equiparán con
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo indicadores que muestren cuando están
abiertos o cerrados.
Las válvulas automáticas de control en los
sistemas de tuberías serán del tipo de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 350 válvulas instalarán en tal forma en la línea Toda la Universidad
que permitan a mano en el caso de que las
válvulas automáticas fallen.
Los vástagos y los bonetes de las válvulas de
los sistemas de tuberías que conduzcan
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 351 ácidos u otros líquidos corrosivos bajo presión Toda la Universidad
estarán cubiertos con campanas o pantallas
de metal.
Cuando sea necesario se dispondrá de
drenajes, trampas o goteros adecuados para
desaguar la condensación o aceite de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 352 cualquier sección del sistema de tubería Toda la Universidad
donde puedan acumularse, con una válvula
como mínimo en cada drenaje o línea de
goteo.
Todos los sistemas de tuberías deberán ser
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, examinados periódicamente para corregir
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo defectos en válvulas, conexiones o tubos
corroídos
Las conexiones de las tuberías a los
recipientes o unidades de equipo que puedan
separarse de las unidades de operación, y a
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, las cuales entren trabajadores para limpiarlas
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo o repararlas, se instalarán con dobles válvulas
y sangradores entre ellas, de tal manera que
puedan ser desconectadas o seccionadas con
bridas ciegas.
Las herramientas manuales que se utilicen en
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, los establecimientos de trabajo serán de mate
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo ríales de buena calidad y apropiadas al
trabajo para el cual han sido fabricadas
Los patronos están en la obligación de
suministrar a sus trabajadores herramientas
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 356 adecuadas para cada tipo de trabajo, y darles Toda la Universidad
entrenamiento e instrucción para su uso en
forma correcta
Los mangos de las herramientas manuales
serán de material de la mejor calidad, de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 357 forma y adecuadas, superficies lisas, sin Toda la Universidad
astillas o bordes agudos, ajustadas a las
cabezas y firmemente aseguradas a ellas
Las herramientas serán de material adecuado
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, que no produzca chispas, cuando existe un
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo riesgo de ignición en una atmósfera explosiva
a consecuencia de chispa.
Las herramientas manuales con filos agudos o
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, con puntas agudas estarán provistas, cuando
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo no se utilicen, de resguardos para las puntas
o filos los cortafríos, las
Los martillos y mandarrias,
tajaderas, los punzones y otras herramientas
de percusión deberán ser de acero de calidad,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 360 lo suficientemente fuertes para soportar Toda la Universidad
golpes sin formar rebordes extensivos en las
cabezas y no tan duros como para romperse o
astillarse
Todo sitio de trabajo tendrá un lugar
apropiado para guardar las herramientas. El
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 361 transporte de las herramientas de mano Toda la Universidad
deberá hacerse de tal forma que no ofrezca
riesgo a los trabajadores
TIPO DE AÑO
Las herramientas manuales no se

abandonarán, aunque sea provisionalmente,
en los pasajes, escaleras o en lugares
elevados de donde puedan caer sobre
personas que se encuentren debajo.
PARÁGRAFO. Se proporcionarán a los
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, trabajadores gabinetes o cajas de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo herramientas adecuadas, y otros medios
convenientes para guardar las herramientas
no utilizadas durante el trabajo; además se
dispondrá de gabinetes, porta herramientas o
estantes adecuados y convenientemente
situados en los bancos o en las máquinas,
para guardar las herramientas en uso
Se dispondrá cuando sea necesario, de
carretillas de mano o carritos de herramientas
para el transporte de herramientas pesadas,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 363 cuando el personal encargado de la Toda la Universidad
conservación y de las reparaciones deba
trasladarse a cualquier lugar del
establecimiento
Las herramientas manuales se conservarán
en condiciones de seguridad y deberán ser
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, inspeccionadas periódicamente por una
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo persona competente. Las herramientas
defectuosas deberán ser reparadas o
sustituidas
Los cuchillos o machetes estarán provistos de
cabos adecuados para evitar que la mano
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 365 resbale hacia la hoja. Además deberán Toda la Universidad
disponerse de fundas o bolsas para
guardarlas cuando no estén en uso.
Los gatos para levantar pesos o cargas no
podrán ser utilizados sino únicamente para su
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 366 capacidad nominal, debiendo colocarse sobre Toda la Universidad
bases sólidas y niveladas que permitan
accionarlos sin riesgos de accidentes
Una vez que los objetos sean levantados o
elevados mediante gatos a la altura deseada,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, antes de comenzar a trabajar en ellos, se
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo deberá constatar que descansan sobre
apoyos resistentes con amplio factor de
seguridad
No se deberán llevar en los bolsillos
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, instrumentos o herramientas puntiagudos o
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo cortantes, a menos que estén debidamente
protegidos
Siempre que hubiere peligro de
electrochoque, solo se deberán emplear
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 369 herramientas aisladas o no conductoras en Toda la Universidad
las instalaciones eléctricas bajo tensión o
cerca de
En los grandes tales instalaciones
establecimientos de trabajo,
se deberá disponer en cada departamento, de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, gabinetes especiales para herramientas o
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo cajas de herramientas para el personal
encargado de las reparaciones y
mantenimiento
Las herramientas portátiles accionadas por
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, fuera motriz, estarán construidas sin
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo proyecciones de las partes expuestas con
movimiento giratorio o alternativo.
Las herramientas de tipo eléctrico deberán
ser revisadas antes de ponerlas en
funcionamiento, para corregir posibles
aislamientos defectuosos o conexiones rotas.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, Todas las herramientas eléctricas de más de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo 50 voltios entre fases, deberán tener la
adecuada conexión a tierra.
PARÁGRAFO. No se permitirá el uso de
herramientas de mano con voltajes superiores
a los 120 voltios, con conexiones a tierra.
No se deberán usar herramientas eléctricas
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, en sitios donde pueda existir gases o vapores
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo inflamables, a no ser que sean diseñadas a
prueba de gases.
TIPO DE AÑO
Todas las herramientas eléctricas de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, envoltura metálica, deberán llevar
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo empuñadura de material dieléctrico o
aislante.
No se permitirá que las piezas sobre las
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 375 cuales se realicen trabajos con herramientas Toda la Universidad
portátiles, sean sostenidas con las manos.
Los operadores de herramientas eléctricas no
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, deberán trabajar sobre pisos húmedos o pisos
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo metálicos, y sus ropas estarán
completamente secas.
Las mangueras de las herramientas
accionadas por aire o gas comprimido,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, deberán ser de buena calidad, que ofrezcan
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo acoplamiento o conexiones seguras, y no
serán colocadas en los pasillos en forma que
obstaculicen el tránsito.
Antes de poner la línea de conducción del aire
o gas bajo presión, el operador se asegurará
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 378 de que la válvula de control de la herramienta Toda la Universidad
esté cerrada. Esta presión no deberá exceder
de la máxima indicada por el fabricante.
Antes de cambiar una herramienta neumática
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, por otra, el operador deberá cerrar la válvula
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo de paso del aire, o gas. No deberá doblarse la
manguera para efectuar esta operación.
Los gatillos de funcionamiento de las
herramientas neumáticas portátiles, se
colocarán de tal forma que las máquinas no
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, puedan funcionar accidentalmente, y estarán
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo diseñadas para cerrar automáticamente la
válvula de entrada del aire, cuando el
operario deje de efectuar presión sobre el
mismo
Los cuchillos circulares utilizados con
herramientas eléctricas portátiles, estarán
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, provistos de resguardos que encierren los filos
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo del cuchillo en todo momento y tan cerca
como sea posible de la superficie del material
para cortar
Las sierras circulares utilizadas con
herramientas eléctricas portátiles estarán
provistas de protectores fijos que cubrirán al
máximo las partes expuestas de las hojas, y
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 382 cuchillos divisores ajustables siguiendo el Toda la Universidad
perfil de la hoja y extendiéndose desde el
lado de abajo del resguardo hasta un punto
situado a 1,5 mm sobre el lado más bajo de la
hoja en la posición de corte
Todo operario que utilice herramientas
portátiles accionadas por fuerza motriz,
tendrá a su disposición gafas o viseras
cuando se necesite protección contra
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 383 partículas que vuelen y respiradores y Toda la Universidad
capuchones o máscaras cuando se encuentre
expuesto a polvos dañinos o perjudiciales que
sea imposible eliminarlos en el punto de
origen
Cuando se lleven a cabo operaciones de corte
de remaches con herramientas neumáticas,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, éstas se proveerán de pequeñas canastas
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo para recoger las cabezas de los remaches y
los operarios dispondrán de protectores
adecuados para la cabeza y los ojos.
Los taladros, barrenos, tarrajas utilizados con
herramientas eléctricas portátiles deberán
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 385 estar provistos de mangas telescópicas o de Toda la Universidad
resguardos del tipo de muelle o resorte
enrollado.
Las mangueras y las conexiones de manguera
utilizadas para conducir aire comprimido a las
herramientas neumáticas portátiles, estarán
diseñadas para la presión y el servicio a que
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 386 sean sometidas, firmemente unidas a los Toda la Universidad
tubos de salida permanentes, y mantenidas
fuera de los pasillos y de los pasajes, a fin de
reducir los riesgos de tropiezos y daños a la
manguera.
TIPO DE AÑO
Se prohibirá la práctica de expulsar con la

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, presión la herramienta de trabajo del equipo
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo neumático portátil, operación que se
efectuará con la mano.
En los establecimientos de trabajo, en donde

los trabajadores tengan que manejar
(levantar) y transportar materiales (carga), se
instruirá al personal sobre métodos seguros
para el manejo de materiales, y se tendrán en
cuenta las condiciones físicas del trabajador,
el peso y el volumen de las cargas, y el
trayecto a recorrer, para evitar los grandes
esfuerzos en estas operaciones.
PARÁGRAFO. Los patronos elaborarán un plan
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 388 general de procedimientos y métodos de Toda la Universidad
trabajo; seleccionarán a los trabajadores
físicamente capacitados para el manejo de
cargas; instruirán a los trabajadores sobre
métodos correctos para el levantamiento de
cargas a mano y sobre el uso del equipo
mecánico y vigilarán continuamente a los
trabajadores para que manejen la carga de
acuerdo con las instrucciones, cuando lo
hagan a mano, y usen en forma adecuada las
ayudas mecánicas disponibles
Todo trabajador que maneje cargas pesadas

por sí solo deberá realizar su operación de
acuerdo a los siguientes procedimientos:
a) Se situará frente al objeto con los pies
suficientemente separados para afirmarse
bien, sin exagerar la tensión de los músculos
abdominales. Adoptará una posición cómoda
que permita levantar la carga tan
verticalmente como sea posible.
b) Se agachara para alcanzar el objeto
doblando las rodillas pero conservando el
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 389 torso erecto. Toda la Universidad
c) Levantará el objeto gradualmente,
realizando la mayor parte del esfuerzo con los
músculos de las piernas y de los hombros.
PARÁGRAFO. El trabajo pesado se hará con
ayudas o dispositivos mecánicos si es posible,
o con la ayuda de otros trabajadores
designados por el Supervisor o Capataz.
Cuando el levantamiento de cargas se realice
en cuadrilla, el esfuerzo de todos deberá
coordinarse y un trabajador, uno solo, deberá
dar las órdenes de mando
El despachador o remitente de cualquier bulto

u objeto con peso bruto de 50 kilogramos o
más deberá, antes de despacharlo, marcar en
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, su parte exterior su peso en kilogramos. En
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo ningún caso un trabajador podrá cargar en
hombros bultos u objetos con peso superior a
los 50 kilogramos, ni una trabajadora pesos
que excedan de los 20 kilogramos.
Los trabajadores que al manipular materiales

estén expuestos a temperaturas extremas,
substancias tóxicas, corrosivas o nocivas a la
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, salud, materiales con bordes cortantes, o
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo cualquier otro material o substancia que
pueda causar lesión, deberá protegerse
adecuadamente con el elemento o equipo de
seguridad recomendado en cada caso.
TIPO DE AÑO
La carga máxima que un trabajador, de
acuerdo a su aptitud física, sus conocimientos
y experiencia podrá levantar será de 25
kilogramos de carga compacta; para las
mujeres, teniendo en cuenta los anteriores
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, factores será de 12,5 kilogramos de carga
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo compacta.
PARÁGRAFO. Se concederá a los trabajadores
dedicados constantemente al levantamiento y
transporte de cargas, intervalos de pausa, o
períodos libres de esfuerzo físico
extraordinario.
No se permitirá el levantamiento de objetos
pesados a las personas enfermas del corazón,
a las que padecen hipertensión arterial, las
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 393 que han sufrido de alguna lesión pulmonar, a Toda la Universidad
las mujeres en estado de embarazo, a las
personas que han sufrido de lesiones en las
articulaciones o que padecen de artritis, etc
Las cajas o sacos se manejarán tomándolas
por las esquinas opuestas, estando el
trabajador en posición e recta para llevar el
saco a su cadera y vientre; balanceándose
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, para ponerlo en el hombro y después colocar
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo la mano en la cadera para guardar el
equilibrio. Para depositar las cargas se
invertirá siempre que sea posible el método
enunciado para el levantamiento de las
mismas
En la manipulación de tambores, cilindros,
barriles, etc., los trabajadores usarán guantes
o mitones de cuero. Para rodar los tambores,
etc., los trabajadores deberán agarrarlos por
las muescas, para evitar lesiones en las
manos. Para voltear los tambores, cilindros,
etc. el trabajador se parará con un pié
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 395 colocado contra el borde inferior de éstos y el Toda la Universidad
otro separado; luego se agarrará por el borde
superior en su parte más lejana al cuerpo, y
halando hacia el mismo, se dará con la otra
mano el movimiento necesario para voltearlo.
Para bajar o subir tambores o cilindros a
diferentes niveles se usarán largueros,
deslizándolos sobre ellos, nunca rodándolos
Los arrumes o apilamientos de cajas de

cartón, etc, conteniendo materiales, se
estabilizarán por medio de esquineros de
madera de una longitud según la altura de los
arrumes, en las cuatro esquinas que forman
la pila, entrelazando con cadenas o manilas
los esquineros en su parte inferior y parte
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, media, con determinada tensión; los
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo esquineros deberán tener zapatas en la base
formando un conjunto rígido para su apoyo,
evitando así los desplazamientos e
inclinaciones del material arrumado.
PARÁGRAFO. No se deberán almacenar
(apilar) materiales y cargas en sitios
demarcados para extinguidores, hidrantes,
salidas de emergencia, etc.
Para el apilamiento de materiales, carga, etc.,
se dispondrá de espacios o locales apropiados
seleccionando los materiales que se van a
almacenar, según su naturaleza y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, características físicas, químicas, etc.; se
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo harán las pilas altas, si es posible se elevarán
hasta el techo y se tomarán las medidas para
que los materiales no sufran daño, respecto a
la humedad, temperatura, etc. y no
provoquen riesgo de accidente.
TIPO DE AÑO
Todas las calderas existentes en el País ya

sean importadas o de fabricación nacional,
irán acompañadas de un Certificado en que
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, se incluyan todas las especificaciones
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo técnicas, diseños y dimensiones usadas por el
fabricante, el resultado de todas las pruebas
llevadas a cabo durante la fabricación del
material y la construcción de la caldera.
Todo generador de vapor que trabaje con una

presión mayor de seis (6) atmósferas (88,2
libras por pulgada cuadrada no podrá ser
instalado
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 450 encima ni debajo de salas o locales por donde Toda la Universidad, Bienestar Universitario, Guatiguara
se transite habitualmente, exceptuando los
instalados en sótanos, debiendo estar, en
tales circunstancias, cubiertos por material
aislante que evite la propagación del calor.
Toda caldera llevará fijada en sitio visible, una
placa que contenga la siguiente información:
nombre del fabricante, serial de la caldera,
año de fabricación, presión de trabajo
máximo permisible (Kg/cm2), temperatura
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 451 máxima de trabajo (grados centígrados), rata Toda la Universidad
máxima de evaporación o capacidad en
kilogramos de valor por hora (Kg/hr),
superficie de transferencia o de calefacción
en metros cuadrados ( m2), fecha de
instalación.
Cuando las calderas de vapor sean sometidas
a pruebas hidrostáticas, la presión de prueba
requerida no excederá de 1,5 veces la presión
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 452 de trabajo máxima permisible. Se revisarán Toda la Universidad
las válvulas de seguridad a la presión normal
de trabajo, para asegurar condiciones
óptimas de funcionamiento.
Las calderas de vapor serán inspeccionadas
para verificar la alimentación y la limpieza, y
el funcionamiento de los aparatos auxiliares
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, como bombas, válvulas de seguridad,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo indicadores de nivel, manómetros, etc., se
examinarán todos los conductos que se
puedan obstruir, como tubos, cajas de humos,
etc.
Cuando el funcionamiento de una caldera sea
anormal por observarse un exceso de presión,
se procederá a amortiguar el fuego, se
aumentará la salida de vapor, se alimentará
(siempre que el agua mantenga su nivel
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, normal), y se descargarán las válvulas. Si el
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo nivel del agua fuere inferior al normal, se
extinguirá el fuego, se cerrarán las llaves y se
desalojará el local; en este caso, nunca
deberá alimentarse la caldera, ni aligerar las
válvulas, ni dar salida al vapor, porque esto
determinará una explosión.
Cuando la caldera ha cesado de funcionar, se
deberá alimentar hasta un poco por encima
del nivel normal; se cubrirá el fuego, cerrando
el registro y la puerta del cenicero,
procediendo además a aislar el tubo de nivel,
cerciorándose de que las válvulas de
seguridad no se encuentren adheridas a su
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, asiento.
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo PARÁGRAFO. Cuando se trata de paralizar el
funcionamiento de la caldera por un periodo
largo, con el objeto de economizar
combustible, se irán disminuyendo
gradualmente las últimas cargas del hogar. En
cualquier caso se cuidará que el hogar se
apague lentamente para evitar variaciones
bruscas de temperatura.
Se entenderá por caldera de vapor a todo
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, recipiente cerrado en el cual, para cualquier
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo fin, se genera vapor a una presión mayor que
la presión atmosférica.
TIPO DE AÑO
Caldera de mediana o alta presión es un
generador de vapor en el cual la presión de
trabajo máxima permisible excede de 1
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, Kg/cm2 (15 libras,/pulg2) Caldera de vapor de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo baja presión, es un generador de vapor que
se
emplea para operaciones cuyas presiones no
excedan de 1 Kg/cm2 ( 15 libras; pulg2)/
Caldera de agua caliente, es un generador
que eleva la temperatura del agua a 120o. C
(250o. F), para operaciones que no excedan
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, de una presión de trabajo de 10 Kg/cm2 (150
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo libras /pulg2).
PARÁGRAFO. Presión de trabajo es la presión
manométrica o presión sobre la atmosférica
en Kg/cm2 (libras/ pulg2).
Las calderas de vapor deberán poseer dos
válvulas de seguridad; una de ellas deberá
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, ser del tipo de resorte con blindaje,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo inaccesible, la otra puede ser de cualquier
tipo; llevarán un tapón fusible. Toda caldera
de vapor deberá llevar un manómetro.
Las calderas de vapor deberán tener dos
aparatos de alimentación de agua, con
suficiente capacidad para proveer con exceso
toda cantidad necesaria; deberá estar
provista de una válvula de retención en la
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 460 cañería o tubería de alimentación; la Toda la Universidad
alimentación ha de efectuarse en un punto
ubicado a unos 100 mm debajo de la "línea
de fe" (nivel mínimo). Además toda caldera
de vapor tendrá su correspondiente válvula
de purga.
Antes de utilizar el agua corriente para la
alimentación de las calderas, se deberá
mandar a analizar cualitativa y
cuantitativamente, para determinar sus
características físicoquímicas y su dureza, y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, los tratamientos o procedimientos químicos
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo para la eliminación de las impurezas, que
ocasionan incrustaciones qué sé adhieren a la
superficie calefactora, causando corrosión,
mala transmisión del calor, con peligro de
debilitamiento de los tubos y de la chapa
metálica, y riesgo de explosión.
El fogonero o foguista será el encargado de
vigilar y controlar las condiciones de
funcionamiento de la caldera, y revisará la
alimentación de agua, combustible, presión
de vapor, manómetro, termómetro y demás
accesorios y válvulas que forman parte de las
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, operaciones de control de la caldera, para
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo evitar irregularidades en su funcionamiento
que puedan producir graves accidentes.
PARÁGRAFO. El foguista o fogonero será una
persona experta en el manejo, control,
inspección y mantenimiento de las calderas
de vapor, de cualquier clase de combustible y
de cualquier tipo de construcción.
Cuando las calderas sean calentadas a gas, la

línea de alimentación estará provista de una
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, válvula de cierre, rápido, un sistema de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo regulación de presión que permita el control
del flujo de gas, y una válvula de seguridad
con descarga libre a la atmósfera.
TIPO DE AÑO
Se permitirá la instalación de generadores de

vapor en sótanos y plantas de edificios
siempre y cuando:
a) La presión de trabajo no sea superior a 2
kilogramos por centímetro cuadrado y el
volumen de agua no sea mayor de 50 litros;
b) La presión de trabajo no sea superior a 1/2
Kg/cm2 y el generador de vapor se utilice
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 464 únicamente como calentador de agua; Toda la Universidad
c) Los generadores de vapor sean eléctricos
con una presión de operación no mayor de 5
Kg/cms2 y un volumen de agua que no
exceda de 50 litros.
PARÁGRAFO. Estos generadores de vapor
deberán cercarse con mallas metálicas de dos
metros de alto, dejando a su alrededor un
espacio libre mínimo de un metro.
Las salas de calderas y los demás sitios
atravesados por conductos de vapor de
mediana o alta presión y en general todo
ambiente donde exista peligro de que los
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, trabajadores se encuentren atrapados en caso
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo de explosión de la caldera o rotura de los
conductos de vapor, estarán provistos de
salidas apropiadas en número proporcional a
los trabajadores y se conservarán libres de
obstáculos.
Las calderas de mediana o de alta presión
calentadas a gas no deberán situarse en
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, locales cerrados por todos sus lados; sin
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo embargo, si así lo estuvieron, estarán
adecuadamente ventilados, a fin de evitar
posibles acumulaciones de gas.
Las salas de calderas deberán tener como
mínimo un espacio libre de un (1) metro entre
el techo y las válvulas o accesorios más altos
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 467 y 1,80 metros sobre el pasillo más elevado, Toda la Universidad
que permita en esa forma la operación de
todos los aparatos de seguridad que integran
la caldera.
El techo de la sala de calderas será de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, material incombustible, liviano y que no
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo presente resistencia a las ondas de explosión
en caso de accidentes.
Alrededor de la caldera habrá un espacio libre
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, mínimo de un (1) metro para facilitar las
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo inspecciones de control y el mantenimiento
de todas sus partes.
Cuando se utilice combustible líquido deberán
tomarse todas las precauciones y medidas
necesarias para evitar que se derrame en el
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, piso de la sala de calderas. En tal caso, es
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo obligatorio el uso de extinguidores de
incendio apropiados para este tipo de
combustible con capacidad proporcional al
área de dicha sala.
Cuando existan riesgos de propagación de
incendios entre la sala de calderas y locales
adjuntos donde se fabriquen, empleen,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, manipulen o desprenden polvos explosivos o
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo materiales inflamables, la separación será
completa y no existirán salidas u otras
aberturas en las paredes de dichos locales y
la sala en referencia.
Todo acceso a las válvulas elevadas,
reguladores de alimentación, columnas de
agua y otros accesorios de las calderas, se
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 472 efectuará mediante pasillos y escaleras Toda la Universidad
protegidos por barandas, construidos de
material resistente a la combustión y provisto
de superficies antirresbalantes.
TIPO DE AÑO
Las bases de las estructuras que soportan la

caldera serán calculadas para resistir el
esfuerzo máximo transmitido por su propio
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 473 peso más el peso del volumen total de agua. Toda la Universidad
Los soportes estructurales de acero estarán
colocados o aislados en forma tal que el calor
del horno no pueda debilitar su resistencia.
La caldera se colocará a una altura tal que
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, deje un espacio libre mínimo de 30
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo centímetros por debajo de la conexión de
purga.
Todas las tuberías de alimentación, gas y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, purga que vayan por el piso, deberán
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo colocarse en canales cubiertos por materiales
no combustibles.
La turbieza del agua de alimentación de la
caldera deberá ser inferior a diez partes por
millón; cuando sea mayor será sometida a
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, decantación o filtración. Las calderas no se
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo alimentarán con la tubería de servicio de
agua potable, pues antes deberá ser
sometida a tratamiento para determinar su
dureza, etc.
La tubería de alimentación tendrá como
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 477 mínimo 19 mm (3/4 de pulgada) nominales de Toda la Universidad
diámetro.
La presión que debe producir el aparato
alimentador será 1,1 veces la presión máxima
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, del generador de vapor aumentada en el
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo valor de las pérdidas de carga ocasionadas
por sus tuberías y demás accesorios en
condiciones de demanda máxima.
No se permitirá vaciar directamente a la red
de alcantarillado las descargas de agua, de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 479 purgas de barros, de purga de agua de Toda la Universidad
condensación, de purga de tubos de nivel, ni
las de los escapes de vapor.
Entre las calderas y la red de cañerías deberá
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, haber un tanque de desagüe con el fin de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo evitar los vacíos o sobrepresiones en esas
redes.
Los tanques de desagüe deberán estar
provistos de un tubo de ventilación, libre de
válvulas, tener como mínimo una capacidad
igual al total del volumen de agua descargada
por todas las calderas en operación, en las
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 481 purgas efectuadas dentro de un período de Toda la Universidad
ocho (8) horas; estar colocados de tal manera
que todas sus partes sean accesibles para ser
inspeccionadas, tener las tapas o puertas de
inspección con un ajuste que evite los
escapes de vapor.
El agua de alimentación será introducida a la
caldera de manera que no descargue
directamente sobre superficies expuestas a
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 482 gases de Toda la Universidad
temperaturas elevadas, a radiación directa
del fuego, o próxima a juntas remachadas del
hogar o del casco.
Cuando exista la posibilidad de contaminación
por materias grasas en el agua de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 483 alimentación, se instalarán dispositivos Toda la Universidad
separadores de esas substancias o se
eliminarán las causas que los producen.
Cuando los tubos de desagüe del fondo de las
calderas estén expuestos al calor directo del
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, horno, estarán protegidos por ladrillos u otro
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo material refractario, instalados de tal manera
que dichos tubos puedan ser inspeccionados
fácilmente.
TIPO DE AÑO
Toda caldera de mediana o alta presión tendrá

por lo menos una válvula de seguridad. Si
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 485 tiene una superficie de calefacción mayor de Toda la Universidad, Bienestar Universitario, Guatiguara
50 metros cuadrados, se instalarán dos o más
válvulas de seguridad.
Los sobrecalentadores que no sean parte

integral de la caldera o estén separados de la
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 486 misma por válvulas de paso, serán Toda la Universidad, Bienestar Universitario, Guatiguara
considerados recipientes de fuego a presión y
estarán provistos de válvulas de seguridad.
Los sobrecalentadores, economizadores y

otras partes a presión conectadas
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 487 directamente a la caldera, sin válvulas Toda la Universidad
intermedias se considerarán como parte de la
caldera.
No se usarán válvulas de seguridad cuyo
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 488 punto de disparo esté controlado por un peso, Toda la Universidad
una palanca o la combinación de ambos.
Cada válvula de seguridad estará identificada
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 489 claramente de manera que la inscripción no Toda la Universidad
pueda ser borrada en servicio.
La impresión estará estampada en la
cubierta, o fundida o estampada en una placa
fijada permanentemente a la cubierta con los
siguientes datos: nombre del fabricante,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, número de serial y modelo, tamaño en
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo milímetros del tubo que alimenta la válvula,
diámetro del asiento en milímetros, presión
en Kg/cm2 del punto de disparo, diferencia de
presión entre el punto de apertura y cierre en
Kg/ cm2.
Las válvulas de seguridad deberán instalarse
lo más cerca posible de la caldera,
independientes de cualquier otra conexión de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 491 vapor entre la caldera y ellas, sin otra válvula Toda la Universidad
u obstrucción en la descarga del vapor entre
la caldera y dichas válvulas de seguridad o en
el punto de descarga de la tubería.
Las válvulas de seguridad serán construidas y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, mantenidas de manera que las fallas de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo cualquiera de las partes no obstruya la
descarga completa y libre de vapor.
Las válvulas de seguridad de las calderas de
mediana o de alta presión, deberán ajustarse
y regularse para que operen sin vibraciones,
estarán selladas o protegidas para evitar que
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, sean alteradas por personas no autorizadas,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo tendrán dispositivos especiales para abrir la
válvula a fin de probarla, y colocarlas de tal
manera que la descarga pueda ser oída
fácilmente por el encargado de la operación
de la caldera.
Los escapes de descarga de las válvulas de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, seguridad estarán colocados o entubados de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo manera que lleven dicha descarga a distancia
de los pasajes y las plataformas.
Cuando el consumo de vapor sea intermitente
y fuertes pulsaciones de la corriente de vapor
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, propaguen vibraciones en las planchas del
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo caso o chapa de la caldera, se emplearán
amortiguadores en la tubería principal de
vapor.
Los indicadores de nivel de agua de las
calderas de mediana o de alta presión
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, estarcen colocados de manera que cuando el
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo nivel de agua visible esté en la marca más
baja, exista aún suficiente agua en la caldera
para evitar un accidente.
TIPO DE AÑO
Las calderas de vapor serán inspeccionadas
por funcionarios competentes del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social, antes de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, ponerse en servicio y después de la
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo instalación, lo mismo antes de ponerse en
servicio después de cada reparación o
reconstrucción, y periódicamente a intervalos
no mayores de doce (12) meses.
Cuando en una caldera se descubra algún
deterioro que a juicio del funcionario
competente del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social encierre peligros de
explosión o accidente, se ordenará su no
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 501 funcionamiento. Toda la Universidad
PARÁGRAFO. Si el caso lo requiere el
funcionario ordenará la reducción de la
presión de trabajo de la caldera, la cual se
hará en función del estado físico del materia y
los años de trabajo de la caldera.
El funcionario levantará durante la inspección
un Acta donde se anotará la condición interna
y externa de la caldera, la presión hidrostática
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, de prueba y la presión y ajuste de la (s)
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social AART: 502 Toda la Universidad
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo válvula (s) de seguridad. Dicha inspección
deberá ser presenciada por el propietario o su
representante quien firmará la respectiva
Acta.
Todo propietario de un recipiente a presión
llevará un registro en el cual se anotarán las
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, fechas y tipos de pruebas, inspecciones y
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo reparaciones efectuadas. Dicho registro,
estará a la disposición de la autoridad
competente que lo solicite.
Los recipientes a presión deberán estar
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, equipados con dispositivos de seguridad,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo desahogo e indicadores de control que
garanticen su funcionamiento seguro.
Los recipientes a presión deberán
inspeccionarse y someterse a una prueba de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, presión máxima de 1 1/2 veces la presión de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo trabajo, después de ser instalados o
reinstalados y reparados, periódicamente
según las condiciones de trabajo.
Los dispositivos indicadores o aparatos de
control de los recipientes a presión deberán
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, ser fácilmente legibles, estar protegidos para
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo evitar lesiones a los trabajadores y
mantenerse en buen estado de
funcionamiento.
Todos los sistemas de tuberías deberán
resistir la presión, temperatura y coeficientes
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 512 de seguridad previstos en el diseño Toda la Universidad
correspondiente. Se excluye el espesor
mínimo
En los sistemas de corrosión.
de tuberías a presión que por
su configuración o por la presión y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, temperatura a que estén sometidos, con
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo excesivos esfuerzos de expansión, deberán
instalarse lazos de expansión o cualquier otro
medio para su control.
Las juntas y válvulas de los sistemas de
tuberías que transporten ácidos, substancias
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 514 alcalinos o líquidos corrosivos a presión, Toda la Universidad
estarán provistos de dispositivos de
protección (mamparas o pantallas de metal).
En las instalaciones complejas de los
recipientes sometidos a determinadas
presiones y temperaturas y que están
constituidos por varios aparatos de control,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 515 tuberías y demás accesorios, y en donde la Toda la Universidad
confusión en el manejo de válvulas pueda
ocasionar accidentes, se deberán pintar las
tuberías etc. con diferentes colores para
identificar su contenido.
Cuando la operación lo requiera las líneas de
tuberías a presión dispondrán de drenajes o
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 516 trampas adecuadas para desalojar los Toda la Universidad
condensados u otros líquidos acumulados en
el sistema.
TIPO DE AÑO
Antes de ser puesto en funcionamiento por

primera vez o después de ser reparado, todo
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, sistema de tuberías a presión deberá ser
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo sometido a una prueba de presión, la cual no
será nunca menor de 110% ni mayor del
150% de la presión de trabajo.
Los sistemas de tuberías a presión deberán
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, inspeccionarse a intervalos frecuentes y las
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo válvulas, conexiones o tramos defectuosos,
deberán reemplazarse.
Cuando las líneas de tuberías conduzcan
substancias calientes a presión y pasen a
través de paredes, tabiques, pisos u otras
partes de los edificios construidos de material
combustible, se resguardarán con mangas
metálicas, dejando un espacio libre no menor
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 519 de 6 mm entre los tubos y sus cubiertas. Toda la Universidad
Cuando se trata de transporte de vapor,
gases o líquidos a una temperatura superior a
los 100o. C, se protegerán con una cubierta
aislante o se resguardarán, en aquellas zonas
donde las personas puedan tener un contacto
accidental con dichas tuberías.
En los locales de trabajo, las juntas y válvulas
de los sistemas de tuberías que transportan
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 520 ácidos, substancias alcalinas o corrosivas a Toda la Universidad
presión, estarán provistas de dispositivos para
recoger los fluidos que se derramen.
Los cilindros para gases comprimidos,
disueltos, licuados, deberán tener sus
accesorios y aditamentos apropiados para su
empleo y serán de resistencia suficiente para
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 522 soportar las presiones internas a las cuales Toda la Universidad
están sujetos; serán construidos de acero de
alta calidad, y de espesor y peso adecuados,
teniendo en cuenta la naturaleza del gas que
se almacena.
Todo cilindro antes de llenarse, deberá ser
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, vaciado completamente, estar libre de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo cualquier cuerpo extraño y cuidadosamente
examinado.
Los cilindros de gases que puedan ser
corrosivos serán sometidos a inspección
formal y prueba hidrostática por lo menos
cada dos (2) años, y los destinados a otros
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, gases, cada cinco (5) años. La prueba
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo hidrostática consistirá en someter el cilindro a
una presión hidráulica de 1,5 veces su presión
de trabajo. Se comprobará su peso y volumen
interno. Se exceptúan de este tipo de prueba
los cilindros utilizados para gas acetileno.
En los cilindros de acetileno, la presión
máxima de carga de acetileno disuelto no
excederá los cilindros serán sometidos a una
inspección su peso cuando esté vacío y luego
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, cuando sea cargado con masa porosa y
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo acetona. Si se dificulta descargar el material
poroso para llenar el cilindro de agua, se hará
una prueba hidráulica con acetona, o gas
inerte, a la presión de 60 Kg/cm2 (850 libras/
pulg2).
Cada cilindro de gas comprimido deberá
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, llevar grabado en su estructura, en forma
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo permanente, el nombre del fabricante, la
presión máxima de trabajo y el número serial.
TIPO DE AÑO
En todo cilindro que contenga gas
comprimido se inscribirá en forma indeleble y
fácilmente visible la clase de gas, la presión
máxima de carga permitida, el peso del
cilindro vacío, y su capacidad máxima de gas,
y el nombre
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 527 del envasador. No se deberán remover, Toda la Universidad
cambiar o alterar marcas o números de
identificación de los cilindros.
PARÁGRAFO. Los cilindros para gases
comprimidos, licuados, disueltos, se marcarán
claramente, para la identificación de su
contenido, por medio de colores.
Los cilindros que contengan gases
combustibles no deberán estar en locales
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 528 donde se efectúen trabajos de soldadura y Toda la Universidad
oxicorte, y los cilindros de oxigeno deberán
guardarse separados de todos los demás.
No se empleará cobre o aleaciones de éste en
los elementos de los aditamentos de los
cilindros para amoníaco líquido o disuelto bajo
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 529 presión, a menos que el uso de ciertas Toda la Universidad
aleaciones especiales, compuestas para este
fin hayan sido autorizadas por el Instituto
Colombiano de hormas Técnicas (INCON TEC).
Todos los aditamentos para los cilindros de

oxigeno y demás gases oxidantes deberán
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, conservarse sin grasa o aceite. Las
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 530 Toda la Universidad, Salud, Bienestar Universitario
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo conexiones para cilindros inflamables tendrán
rosca izquierda, y para las demás clases de
gases, rosca derecha.
Las válvulas de los cilindros estarán provistas

de sus correspondientes dispositivos de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 531 seguridad, de acuerdo con su uso específico Toda la Universidad, Salud, Bienestar Universitario
en relación el tipo de gas y la presión de
servicio.
Las válvulas de los cilindros no deberán ser

removidas o reparadas sino por el envasador
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, responsable del gas en cuestión. Las válvulas
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo de los cilindros deberán ser protegidas por
medio de tapas provistas de orificios de
escape.
Las conexiones metálicas (válvulas, uniones,
tubos, codos, niples, etc) para cilindros de
gases comprimidos inflamables o explosivos,
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 533 serán de cobre o aleaciones de cobre, como Toda la Universidad
bronce, etc. para evitar chispas producidas al
emplear llaves de mano de acero reforzado,
pa
No se deberán usar llaves o herramientas en
las válvulas de los cilindros, que no estén
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 534 aprobadas por el envasador de gas. No Toda la Universidad
deberá martillarse ni forjarse su volante para
abrirla o cerrarla.
No deberán llenarse los cilindros con gas
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, comprimido para el cual no sean apropiados,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo de acuerdo con la presión de servicio y el tipo
de válvula.
Los cilindros que contengan gas comprimido
deberán ser almacenados en sitios destinados
solamente para tal fin, con ventilación
adecuada, y separados de substancias
inflamables y de operaciones de soldaduras
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, con llama abierta. No se usarán sitios
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo subterráneos para almacenamiento de gases
comprimidos. Cuando estén almacenados
dentro de una zona de trabajo, el espacio que
ocupen deberá estar aislado por paredes
construidas de materiales incombustibles, con
salidas de emergencia.
TIPO DE AÑO
Los cilindros que contengan gases
comprimidos se podrán almacenar al aire
libre, si están adecuadamente protegidos
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, contra los cambios bruscos de temperatura,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo los rayos directos del sol, o la humedad
permanente. Los cilindros llenos y vacíos
deberán ser almacenados por separado y en
forma ordenada.
Se prohibirá fumar en los sitios de
almacenamiento de los cilindros que
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 538 contengan gases inflamables; ésta prohibición Toda la Universidad
será señalada por medio de avisos apropiados
colocados en lugares visibles.
Los cilindros de gases comprimidos deberán
ser manejados únicamente por personas bien
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, instruidas y experimentadas en su uso. En
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo caso de duda sobre el verdadero contenido de
un cilindro, deberá devolverse
inmediatamente al proveedor.
En el manejo y transporte de los cilindros,
deberá evitarse su caída. Si se movilizan por
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, medio de grúas, se usará una cuna, o una
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo plataforma resguardada convenientemente.
No se usarán eslingas o electroimanes para
éste propósito.
Los reguladores, sistemas de distribución o
conductos múltiples, mangueras y
manómetros destinados al uso de un gas o
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, grupo de gases, no deberán usarse sobre
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo cilindros que contengan otra clase de gas. No
deberá transferirse el gas de un cilindro a otro
a menos que esta operación sea efectuada
por el envasador autorizado.
Para el almacenamiento de los cilindros que
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, contengan distintos tipos de gases
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo comprimidos, se observarán las disposiciones
de la tabla mencionada en este artículo
Las conexiones a los cilindros en servicio
deberán estar firmemente apretadas para
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, evitar fugas. No deberá utilizarse llama como
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo detector de fugas de gases inflamables, sino
agua jabonosa u otro procedimiento
adecuado.
Los colores distintivos que se emplearán para
pintar los cilindros que contienen gases
comprimidos serán:
Los cilindros que contengan oxigeno se
pintarán de color azul obscuro; los cilindros
que contengan aire se pintarán de color gris;
los cilindros que contengan acetileno se
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, pintarán de color naranja; los cilindros que
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo contengan argón se pintarán de color marrón;
los cilindros que contengan anhídrido
carbónico se pintarán de color rojo; los
cilindros que contengan propano (GLP) se
pintarán de color aluminio; etc., de acuerdo
con las especificaciones del Código de Colores
recomendados por la American Standards
Hssociation (A.S. A.).
Los hornos de fundición, altos hornos, hornos
de cubilote, hornos de fabricación de acero,
hornos de arco eléctrico, hornos de recocer,
hornos para ladrillo y cerámica, hornos
rotatorios para cemento, cal, yeso, etc.,
hornos secadores, etc., construidos de una
armazón o estructura de acero revestida de
material refractario (ladrillo, piedra, etc.),
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 545 deberán resistir las altas temperaturas, Toda la Universidad
reacciones y presiones de trabajo, de acuerdo
con los procesos que se efectúen en cada uno
de ellos, para evitar deformaciones por
dilataciones bruscas, fusión del material
refractario o descomposición del mismo,
reacciones espontáneas con desprendimiento
de gases, deflagración de material fundido o
explosión.
TIPO DE AÑO
No se permitirá que los trabajadores,
visitantes u otras personas observen el
interior de los hornos encendidos o en
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, ignición, mientras no estén protegidos con
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo gafas o viseras que absorban cualquier
radiación dañina. Los operarios de los hornos
y secadores estar improvistos de ropa y
equipo de protección adecuado.
Antes de que sean encendidos los Hornos y
Secadores con gas, fueloil, ACPM, etc., éstos
serán examinados para asegurarse de que el
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 547 horno, accesorios demás implementos o Toda la Universidad
aparatos se encuentran en buen estado de
funcionamiento para garantizar la seguridad
de los trabajadores.
Los trabajos de soldadura y corte se
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, prohibirán en los locales que contengan
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo materiales combustibles o en la proximidad
de polvos, gases o vapores inflamables.
Los trabajos de soldadura y corte que se
ejecuten en una zona donde estén trabajando
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, otras personas que no sean soldadores,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo estarán resguardados por pantallas fijas o
portátiles, de no menos de 2,15 metros de
altura.
Las paredes y las pantallas permanentes y
temporales para los trabajos de soldadura y
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 550 corte estarán pintadas de negro opaco o gris Toda la Universidad
obscuro para absorber los rayos de luz
dañinos y evitar los reflejos.
El almacenamiento de los cilindros de oxigeno
deberá estar sujeto a las siguientes normas:
a) Se deberán colocar los cilindros vacíos en
sitios separados de los cilindros llenos;
b) Los cilindros de oxígeno se deberán ubicar
en sitios diferentes de los cilindros de
acetileno;
c) Los cilindros se deberán asegurar con
soportes adecuados y cuando no estén en
servicio se deberán colocar las caperuzas de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, seguridad;
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo d) Se evitará colocar cilindros de oxígeno
cerca de substancias inflamables o depósitos
de grasas o aceites para prevenir graves
explosiones;
e) Se revisará regularmente las mangueras de
los equipos de oxiacetileno, y se
reemplazarán las que se encuentren
deterioradas; de igual manera se
reemplazarán los cables conductores de
energía eléctrica de los equipos de soldadura
eléctrica.
Se deberán usar carretillas especialmente
diseñadas para el transporte de los cilindros
de acetileno y de oxígeno en los
establecimientos industriales, cuando un
cilindro de acetileno y un cilindro de oxígeno
estén montados conjuntamente en una
carretilla, se instalará un tabique de amianto
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 552 (asbesto) o de otro material incombustible Toda la Universidad
entre los cilindros, que estarán colocados con
la válvula de descarga del acetileno dirigida
en sentido opuesto al cilindro de oxigeno. Los
cilindros de acetileno y de oxígeno se
colocarán en posición vertical, mantenidos
por bandas, collarines o cadenas para evitar
que se inclinen o caigan.
Todas las personas empleadas en operaciones
de soldadura tendrán a su disposición y
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, usaren equipo protector apropiado, como
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo gafas de lentes absorbentes, cascos, viseras,
delantales y guantes de amianto (asbesto) o
de cuero.
Los locales en donde se realicen operaciones
de soldadura deberán tener pisos de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, materiales incombustibles, y estarán bien
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo iluminados y ventilados; tendrán bancos
apropiados y equipo para el manejo de
materiales.
TIPO DE AÑO
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, No deberán usarse fósforos para encender un
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo soplete; se usará un encendedor a fricción.
Los recipientes que hayan contenido gases o
líquidos combustibles deberán limpiarse y
purificarse antes de empezar cualquier
trabajo de soldadura o corte; se
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 556 desconectarán los tubos, etc., y se vaciarán Toda la Universidad
completamente, para evitar que el gas o
líquido pase por ellos hacia el área de
soldadura o corte. Los recipientes tendrán
respiraderos para escape de gases.
o líquido contenía, para efectuar la limpieza y
purificación. En el caso que haya contenido
substancias muy volátiles se empleará vapor
o agua caliente; si ha contenido aceites
espesos se empleará una solución fuerte de
soda cáustica, etc.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, PARÁGRAFO. Como medida preventiva, el
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo recipiente limpio y purificado se llenará con
agua antes de empezar a soldarlo o cortarlo,
hasta una altura un poco más abajo del punto
donde se va a cortar o soldar en caso de que
no sea conveniente llenarlo con agua, se
usará un gas inerte como el bióxido de
carbono o el nitrógeno.
En la soldadura y corte de metales cuyas
emanaciones sean tóxicas, tales como el
plomo, osmio, cadmio o mercurio, los
soldadores deberán usar equipos de
protección para las vías respiratorias, cuando
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 558 por otros medios no se puedan eliminar las Toda la Universidad
emanaciones en el punto de operación. En los
locales de trabajo se evitará que las
emanaciones tóxicas puedan afectar a otras
personas que deban permanecer cerca al sitio
donde se efectúa la soldadura.
Los locales donde se instalen generadores de
acetileno, deberán ser de una sola planta; las
paredes, puertas y ventanas se fabricarán de
material incombustible; las puertas deberán
estar ajustadas para evitar el paso de las
llamas por las ranuras. Se dispondrá de
salidas de emergencia, con dispositivos que
puedan abrirse desde cualquier punto del
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, interior del local. Por lo menos una de las
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo paredes deberá dar al exterior. El diez por
ciento (10%) del área de todas las paredes
del local se construirá, en su parte externa de
material liviano. El espacio alrededor de los
generadores de acetileno deberá estar bien
ventilado y tanto la instalación como el
equipo eléctrico será del tipo específicamente
aprobado para uso en los locales destinados
para tal fin.
Los generadores de acetileno deberán estar

dotados de válvulas de seguridad para no
permitir una elevación de presión por encima
de 1 Kg/cm2 en ninguna de sus partes. Estas
válvulas serán revisadas y probadas por lo
menos cada mes. Además, los generadores
portátiles deberán estar provistos de válvulas
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 560 hidráulicas o trampas de agua que no Toda la Universidad
permitan la entrada de oxígeno o retroceso de
la llama por las canalizaciones que le unen
con el soplete. Aquellos
generadores que no sean automáticos no se
utilizarán para producir acetileno a presiones
que excedan de 0.0703 Kg/cm2 y el rebozo
del agua sea visible.
Los recipientes de carburo deberán ser de

metal con adecuada resistencia y
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 561 herméticamente cerrados, con tapas de Toda la Universidad
diserto apropiado para prevenir todo contacto
de su contenido con la humedad.
TIPO DE AÑO
Cuando se trabaje con pintura a presión, el

patrono deberá tomar las medidas necesarias
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, para proteger a los trabajadores contra los
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo efectos dañinos de las substancias usadas y
prevenir los riesgos de incendio o explosión
inherentes a este tipo de trabajo.
Las vías respiratorias, los ojos y la piel del
operador de pistola pulverizadora, serán
adecuadamente protegidos según el grado de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, exposición. En caso de altas concentraciones
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo de pintura en la atmósfera ambiental, el
operador usará una máscara especial que
provea de aire puro tomado de un ambiente
no contaminado.
En los establecimientos de trabajo, todo sitio
destinado a pintar piezas con pistola deberá
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, estar provisto de cabina con campana de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo aspiración, y construido de manera que las
emanaciones de la pintura no afecten las
demás personas.
Los sitios o cabinas estarán adecuadamente
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, separadas de las áreas donde se hacen
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo trabajos en caliente, y se colocarán avisos de
no fumar.
Las cabinas serán construidas de material
resistente al fuego, y sus superficies
interiores serán lisas y de fácil limpieza. Las
entradas de los conductos de aspiración
estarán provistas de trampas para pintura
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 586 que puedan limpiarse con facilidad y los Toda la Universidad
ventiladores deberán ser a prueba de
explosión. Las instalaciones de las cabinas se
harán de tal forma que el operario no tenga
que situarse entre la toma de aspiración y el
objeto que pinta.
Los conductos de aspiración de las cabinas
serán de construcción incombustible, de
capacidad suficiente y herméticos al aire. Su
descarga estará situada a conveniente
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, distancia de toda abertura de los edificios. No
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo deberán tener cavidades en las cuales
puedan acumularse mezclas explosivas, y
tendrán facilidades para la limpieza. Estarán
aislados de todo material inflamable y
tendrán conexión a tierra.
Los objetos pintados o barnizados deberán
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, secarse de tal manera que se eviten
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social Art: 588 Toda la Universidad
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo incendios, explosiones o daños a la salud de
los trabajadores.
Los residuos de pintura y barnices deberán
extraerse de las cabinas y sus dispositivos,
por lo menos una vez semanal. Cuando en
dichos equipos se empleen en el mismo día
pinturas que contengan aceites no saturados
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 589 o nitratos orgánicos o compuestos de éstos, Toda la Universidad
deberán extraerse los residuos cada día. Se
evitará producir chispas en la eliminación de
los residuos de pintura o barnices de dichas
cabinas y no deberán usarse substancias
inflamables para la limpieza.
Las cabinas destinadas a la operación de
pintado con pistola pulverizadora serán
ventiladas artificialmente. La cantidad de aire
por extraer deberá ser suficiente para evitar
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 590 dispersión de solventes en el ambiente que Toda la Universidad
sobrepase las cantidades máximas
permisibles. En cualquier caso la velocidad
mínima en el área abierta de la cabina será
de 38 metros por minuto.
TIPO DE AÑO
Los hornos o secadores cerrados que se
utilicen para el secado forzado de objetos
pintados, deberán construirse de material
incombustible con juntas de expansión en su
armadura. Deberán disponer de ventilación
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, mecánica para mantener la concentración de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo vapores inflamables por debajo del 25% del
nivel mínimo de explosión. El sistema de
circulación de aire deberá combinarse con la
fuente de calor a objeto de interrumpir la
calefacción al dejar de funcionar el sistema
de ventilación.
No se deberán efectuar trabajos de pintura
por pulverización con productos que
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, contengan sulfuro de carbono, tetracloruro de
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo carbono, arsénico y compuestos de arsénico,
o que tengan más del uno por ciento de
benceno o de alcohol metílico.
En los lugares de trabajo donde se apliquen
por pulverización productos que contengan
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, nitrocelulosa u otra substancia inflamable, se
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo deberán instalar un número suficiente de
extinguidores de espuma o de otro tipo
adecuado.
Los trabajadores ocupados en operaciones de
pintura por pulverización, deberán estar
provistos de delantales, guantes,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, respiradores, gorros u otra protección para la Toda la
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo cabeza; y dispondrán de suficiente cantidad Universidad
de productos apropiados para limpiarse las
manos y la cara de pintura o mezcla
pulverizada.
Los trabajadores dedicados a operaciones de
pintura por pulverización efectuados con
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 595 pinturas a base de sílice, deberán disponer de Toda la Universidad
una cantidad suficiente de agua caliente para
el lavado, cepillos y jabón.
Antes de empezar todo trabajo de
excavación, se deberá eliminar todo árbol,
piedra suelta u obstáculo que pueda originar
posibles riesgos durante el desarrollo del
trabajo.
PARÁGRAFO 1o. Antes de iniciar la excavación
deberá hacerse, un estudio de todas las
estructuras adyacentes, para poder
determinar los posibles riesgos que ofrezcan
los trabajos. En caso de presentarse algún
hundimiento, descenso o asiento, o grietas
antes de comenzar los trabajos de
excavación, se tomarán las elevaciones del
sitio y fotografías, evidencia que será fechada
por el Ingeniero de la obra, o Agrimensor, y el
fotógrafo.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, PARÁGRAFO 2o. Antes de empezar los
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo trabajos de excavación se deberá precisar el
sitio por donde pasan las instalaciones
subterráneas de electricidad, agua, teléfono,
gas, líneas principales de alcantarillado, etc.
En caso de remover alguna de estas
instalaciones, deberá desconectarse todos los
servicios antes de comenzar el respectivo
trabajo. Si las instalaciones van a dejarse en
su lucrar, se deberán proteger a fin de no
averiarlas durante los trabajos. La tubería, los
conductores eléctricos, etc., que quedasen al
descubierto y suspendidos en el aire, deberán
ser sostenidos, desde lo alto, de vidas o
cables de acero. Cuando la tubería de
acueducto tenga sus uniones calafateadas, se
deberá sostener con plataformas colgantes o
suspendidas.
TIPO DE AÑO
Los andamios de madera deberán cumplir los

siguientes requisitos de seguridad:
a) Deberán ser construidos con materiales
resistentes; madera seca y cuidadosamente
inspeccionada. Deberán estar igualmente
provistos de escaleras, permanentes o
portátiles, que no estén a una altura mayor
de 3,50 metros.
b) Las barandas deberán tener una altura de
90 centímetros y estarán sostenidas por
montantes con una separación de un metro
con cincuenta (1,50) centímetros y fijos
sólidamente al piso.
El conjunto formado por el piso y las barandas
deberá hacerse rígido antes de la suspensión,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, fijando sólidamente las barandas y el plinto a
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo los estribos (andamios móviles).
c) El espacio del piso como la altura deberá
ser suficiente para permitir el movimiento
seguro del trabajador.
d) Deberá tener protección tanto en la parte
superior como en los lados para evitar la
caída de objetos sobre el trabajador, y el
peligro existente de caída de éste.
Esta última protección se hará con barandas
en los andamios que se coloquen a una altura
de cinco (5) o más metros.
e) El empleador deberá seleccionar al
personal que ha de trabajar en los andamios.
f) Los postes o columnas de los andamios
deberán estar bien fijos en el suelo de modo
que impida cualquier desplazamiento del pié.
Cuando los andamios no tengan más que una
sola hilera de soportes, los parales deberán
estar fijos por un extremo al muro. El anclaje
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, (fijación), hecho sólidamente, tendrá por lo
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo menos una profundidad de diez (10)
centímetros, a falta de anclaje el conjunto
deberá estar sólidamente amarrado a la obra
principal.
Los tirantes longitudinales (oblicuos) serán
colocados en ángulos de 45 grados y en la
misma dirección C/2 postes, con tirantes de la
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, misma clase y dirección opuesta a los
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo primeros formando una doble W. Los tirantes
transversales deberán colocarse entre los
soportes laterales a igual distancia en una
misma dirección.
Cuando los andamios descansen sobre
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 631 caballetes, éstos deberán ser sólidos. Se Toda la Universidad
prohibirá suspender caballetes uno sobre otro.
Los andamios colgantes deberán estar
sólidamente construidos, de tablones fuertes
que puedan resistir tres veces el peso de los
trabajadores y los materiales que se han de
poner. Deberán tener su baranda rígida y bien
asegurada, así como los cables de suspensión
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, deberán adaptarse a estribos de hierro que
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo rodeen y soporten el andamio. Los cables se
accionarán con poleas y dispositivos
similares; se suspenderán o amarrarán a
partes sólidas de la construcción. Todo
andamio colgante deberá estar anclado a un
objeto fijo para que no se balancee (alero,
corniza, etc.).
TIPO DE AÑO
Los trabajadores están en la obligación de
revisar los andamios que utilicen en su
trabajo, para cerciorarse que se encuentran
en buenas condiciones y aptos para realizar el
trabajo. Deberán caminar cuidadosamente
por los andamios y usar el cinturón de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 633 seguridad en cuanto sea posible, o sujetarse Toda la Universidad
mediante cuerdas para operar en forma
segura.
PARÁGRAFO. En caso de mal funcionamiento
de andamios, escaleras, etc., el trabajador
deberá informar a su jefe inmediato para que
se tomen las medidas del caso.
Todas las escaleras de mano, deberán estar
construidas con materiales de buena calidad,
y deberán tener la resistencia necesaria,
teniendo en cuenta las cargas y tensiones
que deben soportar.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, PARÁGRAFO. Las piezas de madera utilizadas
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo en la construcción de las escaleras deberán
ser de buena calidad, de fibra larga, estar en
perfecto estado
de conservación y no deberán pintarse o
someterse a tratamiento alguno que impida
descubrir fácilmente sus defectos.
Toda escalera de mano utilizada como medio
de comunicación deberá sobrepasar en 1
metro, por lo menos, del lugar más alto a que
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 635 deban subir las personas que la utilicen, o Toda la Universidad
prolongarse por medio de un montante de la
misma altura que forme pasamano en el
extremo superior
Las escaleras de mano no deberán asentarse
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, sobre ladrillos sueltos u otros materiales
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo movedizos, sino que deberán apoyarse sobre
una superficie plana, regular y firme.
Toda escalera de mano debería estar firme en
forma segura, para que no se desplacen sus
puntos de apoyo superiores o inferiores; si no
fuera posible inmovilizarla en la parte
superior, se la fijará sólidamente por la base;
si no fuera posible sujetarla en la base, un
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 637 hombre deberá estar al pié de la escalera Toda la Universidad
para evitar su deslizamiento; se deberá evitar
que las escaleras se comben más de lo
normal.
PARÁGRAFO. Las escaleras de mano se
deberán apoyar por igual y en forma
apropiada sobre cada uno de sus montantes.
Toda escalera de mano debería estar firme en
forma segura, para que no se desplacen sus
puntos de apoyo superiores o inferiores; si no
fuera posible inmovilizarla en la parte
superior, se la fijará sólidamente por la base;
si no fuera posible sujetarla en la base, un
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 638 hombre deberá estar al pié de la escalera Toda la Universidad
para evitar su deslizamiento; se deberá evitar
que las escaleras se comben más de lo
normal.
PARÁGRAFO. Las escaleras de mano se
deberán apoyar por igual y en forma
apropiada sobre cada uno de sus montantes.
No se deberán utilizar escaleras a las que les
falte algún peldaño o lo tengan defectuoso.
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 639 No se deberán utilizar escaleras que tengan Toda la Universidad
uno o más peldaños sujetos con clavos,
grapas u otros medios de sujeción análogos.
Las escaleras de madera deberán estar
construidas con montantes suficientemente
resistentes, hechos con madera que no
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, tengan defectos visibles y cortada
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo longitudinalmente a la fibra, y peldaños de
madera sin defectos visibles, embutidos en
los montantes, con exclusión de todo peldaño
fijado sólo con clavos.
TIPO DE AÑO
Las escaleras se conservarán siempre en
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, buenas condiciones y serán inspeccionadas
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo por personas competentes a intervalos
regulares.
Las escaleras portátiles en las que falten
peldaños, los tengan en mal estado o estén
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, defectuosas no se entregarán o aceptarán
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo para emplearse en un trabajo.
PARÁGRAFO. Las escaleras defectuosas serán
inmediatamente reparadas o destruidas.
Las escaleras portátiles deberán equiparse
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 643 con bases antirresbaladizas cuando dichas Toda la Universidad
bases disminuyan el peligro de resbalamiento.
Las escaleras portátiles deberán usarse a un
ángulo tal que la distancia horizontal del
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 644 apoyo superior al pié de la escalera sea un Toda la Universidad
cuarto (1/4) del largo de la misma. No se
permitirá aglomerarse sobre las escaleras.
Las escaleras portátiles no se colocarán
delante de las puertas que abran hacia ellas,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, a menos que las mismas se bloqueen estando
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo abiertas, se cierren con llave o se resguarden.
Las escaleras portátiles no se empalmarán
unas con otras.
Las escaleras portátiles se almacenarán de
manera que no estén expuestas a la
intemperie, al calor o a la humedad excesiva;
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, que se encuentren expuestas a buena
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo ventilación; que se encuentren bien
soportadas si están colocadas
horizontalmente, para evitar el pandeo y la
deformación permanente.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, Se prohibirá el uso de las escaleras portátiles
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo a quienes son propensos al vértigo.
Las escaleras de mano se usarán de tal
manera que sus dos montantes no puedan
separarse, que no puedan balancearse y
oscilar, que sus pies no resbalen, que tengan
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 648 escalones rígidos y empotrados, que su punto Toda la Universidad
de apoyo esté convenientemente separado
del muro, y que no suban por ella
trabajadores con cargas superiores de
cuarenta (40) kilos.
Los andamios se construirán con sus
respectivas barandas una a 90 centímetros, y
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 649 la otra a un (1) metro de altura. Todo andamio Toda la Universidad
deberá estar provisto de un tope de pié o
borde para evitar la caída de materiales.
Los parales de los andamios deberán ser de

madera sana y recta; y se podrán alargar de
cuatro modos distintos:
a) Por tope, reforzado por las cuatro caras con
tablas de un metro de largo clavadas y
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 650 amarradas con alambre. Toda la Universidad
b) Por cruzamiento lateral con tacones y
amarres de alambre.
c) Por cruzamiento con tacones y pernos.
d) Por cruzamiento con tacones y abrazaderas
de hierro.
Para mantener la estabilidad de los parales y
siempre que no se puedan enterrar, se
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 651 adoptará el sistema de pié de cabra, o Toda la Universidad
también se emplearán barriles o cajones
llenos de arena.
Los puentes para los andamios se construirán
de la manera siguiente: a) En puente de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, cruceta; b) En puente de mechinal. El
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo material que se emplee deberá ser de buena
calidad, resistente, libre de nudos y otras
fallas que puedan afectar su resistencia.
TIPO DE AÑO
Los tablones para los andamios deberán ser

revisados para determinar si existen nudos,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, los cuales se probarán antes de colocarlos en
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo sus sitios. Los caballetes se deberán construir
rígidamente y deberán estar provistos de
barandas.
Las rampas o planos inclinados serán de
construcción rígida y se deberán evitar los
movimientos laterales. Los parales se
colocarán a una distancia de 1,50 metros. Los
puentes en donde descansan los tablones irán
apoyados sobre los tacones de madera
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 654 clavados a los parales y amarrados con Toda la Universidad
alambre.
Las rampas estarán dotadas de doble
baranda, una a 0.90 metros y la otra a un (1)
metro de altura, colocadas por el interior. Las
rampas no tendrán una inclinación mayor de
12% (doce por ciento).
Los lugares de trabajo, los pasillos,
corredores, etc., se deberán mantener libres
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 655 de obstáculos, tales como palos y tablas con Toda la Universidad
clavos, despunte, para evitar las hincadas en
los pies.
Los andamios si no son metálicos o
desarmables (tipo prefabricado) deberán
estar soportados por vigas o limatones,
debidamente apoyados en el suelo en forma
de evitar hundimientos. Se usarán
preferiblemente maderas de amarillo o
chuguacá. Los pies derechos tendrán una
separación máxima de 1.50 metros. Los
travesaños estarán separados a 1.20 metros.
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 656 Los pisos serán hechos con planchones Toda la Universidad
firmemente asidos para evitar su balanceo y
las uniones deberán estar empalmadas a
nivel para evitar tropezones. Se deberá
determinar de antemano la altura de los
espaldares, la cual no será inferior a un
metro, construidos con hileras de cuartones
fuertemente adheridos a los montantes.
Habrá una hilera intermedia entre el piso y la
baranda.
En ningún caso se deberán usar malacates
para el transporte de los trabajadores. Se
procurará que la jaula siempre se encuentre
cerrada; que la cubierta sea metálica y
removible; que estén provistas de frenos de
suspensión; que no hayan salientes en la caja
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 657 del montacargas; que la separación entre los Toda la Universidad
montacargas y los pisos adyacentes no sea
mayor de diez centímetros; que los cables no
tengan rozamientos y que sean revisados y
engrasados periódicamente; que no se
permita el acceso de aprendices y curiosos a
las manivelas de mando.
Los trabajadores encargados del montaje,
reparación y pintura de postes y columnas
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART 658 metálicas, que estén expuestos a caídas Toda la Universidad
deberán estar provistos de cinturones de
seguridad, atados con cuerdas o correas.
Los andamios colgantes deberán estar
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 659 provistos de canastas para evitar que el Toda la Universidad
trabajador caiga a la calle.
En caso de que los pisos se encuentren
húmedos, grasientos, etc., se deberá esparcir
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 660 por el suelo de los talleres, andamios y Toda la Universidad
pasarelas, escorias, arenas o cenizas, para
evitar los resbalamientos.
Las caídas con carretillas se evitarán
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 661 colocando listones transversales en las Toda la Universidad
pasarelas, dejando paso a la rueda.
Se deberá evitar la hechura de muros sobre
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 662 un mismo paramento y a diferentes niveles Toda la Universidad
simultáneamente.
Quedará prohibido emplear menores de 18
TIPO DE AÑO
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA añosDESCRIPCIÓN
y mujeres de cualquier edad en trabajos
DE LA OBLIGACIÓN ÁMBITO DE APLICACIÓN
REQUISITO PUBLICACIÓN y operaciones en las cuales están expuestos a
Se encargará a una personacon:
entrar en contacto experta en
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, a) Plomo ylos sus compuestos, tales como:de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 663 suministrar primeros auxilios, provista Toda la Universidad
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo trabajos botiquín suficientemente dotado. que
en pintura de carácter industrial,
envuelvan el uso de albayalde, cerusa, sulfato
de plomo y otros productos que contengan
esos pigmentos, cromado y silicato de plomo,
fabricación de soldadura o aleaciones que
contengan más del diez (10) por ciento de
plomo, mezclado y empastado en la
fabricación de acumuladores eléctricos,
trabajo con plomo en la industria alfarera y en
las industrias del caucho.
b) Substancias inorgánicas en forma de
emanación o niebla, polvo o gas, que sean
considerados en general como dañinas y
peligrosas tales como: mercurio, arsénico,
antimonio, talio, manganeso, cadmio y sus
compuestos, ácido crómico, nieblas de
cianuro procedente de baños de cadmiado,
dorado, zincado, cromado, niquelado,
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, plateado, etc. ó procesos electrolíticos o
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo electroquímicos, polvo conteniendo sílice
libre, polvos y emanaciones de fluoruros,
gases tóxicos tales como monóxido de
carbono, bisulfuro de carbono, ácido
hidrociánico, y sulfuro de hidrógeno; trabajos
con fósforo, potasio, sodio y sus compuestos.
c) Compuestos orgánicos tóxicos, tales como
el benzol y otros hidrocarburos aromáticos
dañinos, compuestos nitros y amidos,
hidrocarburos halogenados, compuestos
inorgánicos halogenados, etc., constituyentes
de insecticidas o pesticidas, etc.
d) Substancias radiactivas o radiaciones
ionizantes, en operaciones y/o procesos de
minerales radiactivos, pinturas luminiscentes,
radiografías o radioscopias (gammagrafías)
industriales, manipulación de substancias
radiactivas, etc.,
Quedará prohibido
operaciones en general
y/o procesos quea envuelvan
los varones
menores deultravioletas,
radiaciones 18 años y a las mujeres
radiaciones
cualesquiera
infrarrojas, y que sea sude
emisiones edad, el trabajo de
radiofrecuencia.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, transportar,
e) Substancias empujar o arrastrar
en general cargas que
que pueden no
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo representen
considerarseuncomo esfuerzo superior
venevosas para
pero mover
que son
en rasante a nivel
activas los pesos,
irritantes de laincluyendo
piel. el
peso del vehículo, que se citan a en este
artículo y en las condiciones que se expresan
Las mujeres embarazadas no podrán ser
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 699 empleadas en trabajos nocturnos que se Toda la Universidad
prolonguen por más de cinco (5) horas
Las mujeres embarazadas no podrán realizar
trabajos que demanden levantar pesos, o
para los cuales deba estar parada o en
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, continuo movimiento; en trabajos que
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo demanden gran equilibrio del cuerpo, tales
como trabajar en escaleras o el manejo de
máquinas pesadas o que tengan puntos de
operación peligrosa.
TIPO DE AÑO Todo patrón o empleador que tenga a su
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA servicio
DESCRIPCIÓN DE LA deberá
personal femenino OBLIGACIÓN
cumplir las ÁMBITO DE APLICACIÓN
siguientes normas:
a) Las ropas de trabajo deben ser especiales,
confortables a cualquier temperatura,
apropiadas al trabajo y atractivas.
b) Cuando las faldas resulten un peligro, se
reemplazarán por pantalones u overoles.
c) Deberán evitarse las mangas, tiras sueltas,
faldas anchas, solapas y puños doblados.
d) El ajuste de las prendas es importante, las
ropas demasiado ajustadas causarán
tensiones, aumentarán la fatiga e impiden los
movimientos.
e) Deberá prohibirse el uso de prendas,
alhajas, etc., que puedan ser atrapadas por
las máquinas.
f) Para evitar que el cabello de las mujeres
sea atrapado por las correas, transmisiones y
demás partes en movimiento de las
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 701 máquinas, equipos o herramientas deberán Toda la Universidad
suministrarse viseras duras, turbantes
ventilados, cofias y se deberá exigir el uso de
las mismas.
g) Cuando sea necesario se ordenará el uso
de anteojos y caretas protectoras, los cuales
se mantendrán en buenas condiciones.
h) Los zapatos de las mujeres que trabajan
deberán calzar con comodidad, ser
adecuados en peso y tener punteras de acero
cuando los peligros del trabajo así lo
requieran. Los zapatos deberán proveer la
estabilidad necesaria; por inconveniencia del
uso de tacos o tacones altos.
i) Los trabajadores deberán disponer de
facilidades sanitarias tales como cuartos de
baño limpios, agua potable para beber, salas
de descanso, sillas, duchas, ventilación,
Lascalefacción,
condicionesiluminación
de trabajo adecuada
deben adaptarse
en los a
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, la estructura
sitios más
de trabajo, a pequeña del la
fin de evitar cuerpo
fatigade la
y las
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo mujer y a su fuerza física
tensiones. menor que la del
hombre.
toda empresa que ocupe más de cincuenta
(50) mujeres, estará en la obligación de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 703 nombrar como Director o Jefe de Consultas Toda la Universidad
para mujeres, a una mujer, o a una asistente
Social en su caso.
Las empresas estarán en la obligación de
proporcionar a las mujeres las mismas
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 704 oportunidades que a los varones, las Toda la Universidad
condiciones generales de seguridad, sanidad
e higiene deberán ser las mismas.
Las Empresas que ocupen mujeres, estarán
en la obligación de impartirles
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, periódicamente instrucción sobre prevención
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo de accidentes, y enfermedades profesionales,
lo mismo que sobre normas generales de
higiene.
Las normas consignadas en esta Resolución
estarán sujetas a posteriores modificaciones,
y serán complementadas con otras
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, disposiciones, teniendo en cuenta el
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo desarrollo industrial, comercial y
agroindustrial, y los nuevos riesgos que se
originen como consecuencia del avance
tecnológico del país.
En caso de infracción o incumplimiento de las
disposiciones de esta Resolución por parte de
los patronos, de acuerdo al Informe (Acta de
visita de inspección) elaborado por los
funcionarios competentes, la División de
RESOLUCIÓN Resolución 2400 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 710 Salud Ocupacional de la Dirección General de Toda la Universidad
la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, por medio de Resolución
motivada impondrá las sanciones previstas en
el artículo 41 del Decreto 2351 de 1945 y
tomará las medidas que estime necesarias.
TIPO DE AÑO
Todo patrono de una obra de construcción Contr

tendrá la obligación de dictar un curso atista
Contratist Contrati Contrati
especifico a las personas dedicadas a la de la Contratista
a de la sta de la sta de la
inspección y vigilancia de la seguridad de las univer Contratista de de la
universida universi universi
obras en coordinación con el SENA y deberá sidad la universidad universidad
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para d del dad del dad del
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 2 exigir por medio de sus delegados del del sector de del sector de
la industria de la construcción. sector de sector sector
encargados de la seguridad, el cumplimiento sector la la
la de la de la
estricto de las instrucciones sobre manejo de de la construccción construccció
construcc construc construc
herramientas, y otras medidas preventivas constr n
ción cción cción
que deberán observar los trabajadores de la uccció
obra. n
Contr
atista
Contratist Contrati Contrati
de la Contratista
a de la sta de la sta de la
univer Contratista de de la
universida universi universi
Toda obra en construcción estará amparada sidad la universidad universidad
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para d del dad del dad del
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 3 por los correspondientes estudios técnicos del del sector de del sector de
la industria de la construcción. sector de sector sector
que garanticen su estabilidad. sector la la
la de la de la
de la construccción construccció
construcc construc construc
constr n
ción cción cción
uccció
n
Todo patrono contratará los servicios de uno a

más médicos o afiliará al Instituto de Seguros
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para Sociales a todos los trabajadores a su servicio
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 4 Contratista de la universidad del sector de la construccción
la industria de la construcción. con el fin de garantizar adecuada atención en
medicina preventiva, medicina del trabajo y
medicina de recuperación.
Para los casos de ausencia del médico, la

empresa contratará los servicios de un
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 5 médico sustituto (a más tardar en el término Contratista de la universidad del sector de la construccción
la industria de la construcción.
de tres (3)días hábiles contados a partir de la
ausencia del titular).
Todo patrono está en la obligación de hacer
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 6 practicar por su cuenta, los exámenes de Contratista de la universidad del sector de la construccción
ingreso y retiro de los trabajadores.
Si un trabajador manifiesta padecer
enfermedad profesional, el patrono ordenará
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 8 la práctica de los exámenes médicos Contratista de la universidad del sector de la construccción
adecuados dentro de un plazo no mayor de
quince (15) días.
Una vez terminado el trabajo tratamiento del
accidentado o de la enfermedad ocupacional,
el medico de la empresa o de la institución
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 9 que cubre el servicio expedirá un certificado Contratista de la universidad del sector de la construccción
en el que constará que el trabajador se
encuentre en condiciones normales y por tal
motivo puede volver al trabajo.
2. Organizar y ejecutar un programa
permanente de Seguridad, Higiene y Medicina
del Trabajo, destinado a la prevención de los
TIPO DE AÑO riesgos profesionales
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DESCRIPCIÓN DEqueLA puedan
OBLIGACIÓNafectar la ÁMBITO DE APLICACIÓN
REQUISITO PUBLICACIÓN vida, integridad y salud de los trabajadores a
su servicio .
3. Instalar, operar y mantener en forma
eficiente los sistemas y equipos de control
necesarios para prevenir los riesgos
profesionales y adoptar las medidas
necesarias para la prevención y control de los
riesgos profesionales.
4. Realizar visitas a los sitios de trabajo para
determinar los riesgos y ordenar las medidas
de control necesarias.
5. Elaborar los informes de accidentes de
trabajo y realizar los análisis estadísticos para
las evaluaciones correspondientes como son:
pérdidas de hora hombre por año, días de
incapacidad totales, pérdidas de turno
hombre, rata de frecuencia de accidentes y
todos los demás factores relacionados.
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para 6. Otorgar en todo momento a las autoridades
la industria de la construcción. competentes las facilidades requeridas para
la ejecución de estudios, investigaciones e
inspecciones que sean necesarias dentro de
las instalaciones y zonas de trabajo.
7. Promover los recursos económicos
materiales humanos necesarios tanto, para el
mantenimiento de las máquinas,
herramientas, material y demás elementos de
trabajo en condiciones de seguridad, como
para el normal funcionamiento de los
servicios de higiene para los trabajadores de
la empresa.
8. Determinar en los niveles jerárquicos
definidos en el reglamento interno o en su
defecto, mediante instrucciones escritas, las
facultades y deberes del personal directivo,
técnico y trabajadores en general, para la
prevención de accidentes y enfermedades
profesionales.
Los trabajadores están obligados
9. Facilitar la instrucción
especialmenteadecuada
a: al personal
nuevo1.en un puesto,
Cumplir antes de que
la prevención comience a
de riesgos
desempeñar
profesionalessus en labores,
las obrasacerca
para lodecual
los
riesgosobedecer
deberán y peligrosfielmente
que puedan afectarle yen
lo establecido
elsobre la forma,
presente métodos
reglamento y procesos
y sus que
disposiciones
deban observarse
complementarias, asípara
como prevenirlos
las órdenes o e
instrucciones que evitarlos.
para tales o efectos le sean
10. Cumplirdadas enpor
el término establecido las
sus superiores.
recomendaciones
2.Recibir del Comité
las enseñanzas sobrede Higiene ye
Seguridad
Seguridad y las del Ministerio
Higiene, que les sean impartidas de por
Trabajo para
el patrón
la prevención
y otrasde los riesgos
entidades profesionales.
oficiales.
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para 3. Usar correctamente los elementos de
la industria de la construcción. protección personal y demás dispositivos para
la prevención, control de los riesgos
profesionales y cuidar de su perfecto estado y
conservación.
4. Informar inmediatamente a sus superiores
de los daños y deficiencias que puedan
ocasionar peligros en el medio de trabajo.
5. No introducir bebidas alcohólicas u otras
sustancias no autorizadas en los centros de
trabajo no presentarse o permanecer en los
mismos en estado de embriaguez o de
cualquier otro género de intoxicación o
enfermedad infecto contagiosa.
TIPO DE AÑO
Son obligaciones del personal directivo,

técnico y de, supervisión:
1 . Cumplir personalmente y hacer cumplir al
personal bajo sus órdenes lo dispuesto en el
presente Reglamento y sus disposiciones
complementarias, así como las normas
instrucciones y cuanto específicamente
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para estuviere establecido en la empresa sobre
la industria de la construcción. Seguridad e Higiene del Trabajo.
2. Instruir previamente al personal bajo sus
órdenes de los riesgos inherentes al trabajo
que debe realizar especialmente en los que
impliquen riesgos específicos distintos a los
de su ocupación habitual, así como de las
medidas de seguridad adecuadas que deben
observarse en la ejecución de los mismos.
Toda obra con cincuenta {50) o más

trabajadores está en la obligación de tener un
campamento provisional en el cual se
prestarán los siguientes servicios:
a) Para servicio sanitario.
b) Para cambio de ropas.
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para c) Para tomar sus alimentos.
la industria de la construcción. Parágrafo: En lo que se refiere a los servicios
sanitarios éstos deberán cumplir con
condiciones de cantidad y calidad fijadas por
las normas sanitarias. Los sitios donde se
tomen los alimentos serán correctamente
situados y aseados dando las comodidades
mínimas.
Antes de empezar cualquier trabajo de
excavación, se deberá eliminar toda podrá
suelta u obstáculo que pueda originar
posibles riesgos durante el desarrollo del
trabajo.
Parágrafo 1: Antes de iniciar la excavación
deberá hacerse un estudio de todas las
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 14 estructuras adyacentes, para poder Contratista de la universidad del sector de la construccción
determinar los posibles , riesgos que ofrezca
el trabajo. En caso de presentarse algún
hundimiento, descenso, asiento o grieta antes
de comenzar los trabajos de excavación, se
tomarán las e1evaciones del sitio y
fotografías, evidencia que será fechada por el
ingeniero de la obra.
Al efectuar trabajos de , excavación se
deberán dejar taludes normales de acuerdo
con la densidad del terreno. Si esto no fuere
posible por razones del proyecto, se deberán
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para hacer apuntalamientos, debidamente
la industria de la construcción. sustentados para evitar que los cambios de
presión en la tierra puedan derrumbarlos.
Cuando los puntales sostengan grandes
presiones, deberá evitarse su pandeo,
asegurándolos transversalmente.
Las excavaciones que deban abrirse cerca de
los cimientos de un edificio, o más bajo que
una pared o base de una columna, máquina o
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para equipo, deberán ser supervisadas por
la industria de la construcción. ingenieros, especializados en , la materia,
capaces de efectuar un estudio minucioso
para determinar el apuntalamiento requerido,
antes de que el trabajo comience.
Cuando las excavaciones presenten riesgos
de caídas de personas, sus bordes deberán
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para ser suficientemente resguardados por medio
la industria de la construcción. de vallas. Durante ,la noche el área de riesgos
potenciar deberá quedar señalada por medios
luminosos.
Durante las excavaciones con los equipos
mecánicos el encargado del trabajo no
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 18 permitirá que las personas penetren en la Contratista de la universidad del sector de la construccción
zona de peligro del punto de operación de la
máquina.
TIPO DE AÑO
Al abrir una zanja o un hoyo cualquiera, los
dos deberán estar debidamente inclinados de
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 19 acuerdo a la calidad de la tierra excavada, Contratista de la universidad del sector de la construccción
para garantizar la seguridad de los
trabajadores.
Los trabajadores encargados de transporte de
los escombros deberán disponer de pasajes
seguros. Los escombros no deberán
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 20 amontonarse 'en las proximidades de las Contratista de la universidad del sector de la construccción
zanjas, sino que estarán depositados lo
suficientemente lejos de ellas, para no correr
riesgos de que vuelvan a caer en el interior.
Los trabajadores que laboren con pico y pala
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para dentro de las zanjas, deberán estar separados
la industria de la construcción. por una distancia no menor de dos {2)
Las excavacionesmetros.
deberán inspeccionarse.
con frecuencia especialmente después de las
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para Iluvia, pues se, pueden producir
la industria de la construcción. deslizamientos de terreno o derrumbes, en
cuyo caso deberá darse protección adicional
inmediata.
En las zanjas de largas extensiones
excavadas a máquina se podrán usar cajones
de apuntalamiento rodante en lugar de
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para apuntalamiento fijo. Estos cajones deberán
la industria de la construcción. ser hechos a la medida para trabajos
específicos y estarán diseñados y fabricados
con la resistencia necesaria para tener as
presiones laterales.
Todas las excavaciones y los equipos de

excavar deberán estar bien protegidos por
vallas, de tal manera que: el público, y
especialmente los niños no puedan lesionarse
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para si las vallas no ofrecen protección, es
la industria de la construcción. necesario utilizar los servicios de un celador.
N9 se permitirá a los visitantes entrar a los
sitios de trabajo, a no ser que vengan
acompañados por un guía o superintendente,
y provistos de los elementos de protección.
En todo trabajo que implique un riesgo de
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para quemadura, el trabajador deberá usar
la industria de la construcción. elementos de protección tales como guantes,
gafas, protectores faciales, etc.
Durante las operaciones de soldadura se
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para utilizarán filtros de vidrio con el fin de
la industria de la construcción. asegurar una clara visión en el trabajo y
proteger los ojos' de las radiaciones.
Según las características propias de los
elementos para soldar se utilizarán uno
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para cualquiera de los siguientes equipos
la industria de la construcción. protectores para los ojos:
V Anteojos contra resplandores.
V Gafas.
Se tomarán las medidas de seguridad, con el
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para fin de evitar o disminuirlos riesgos
la industria de la construcción. industriales derivados del manejo de
perforaciones neumáticas, martillos, etc.
En aquéllas obras civiles . en las que se
produzcan fuertes ruidos deberán
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 66 proporcionar elementos de protección Contratista de la universidad del sector de la construccción
personal a los trabajadores tales, como
orejeras o tapones auditivos.
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para Quedan establecidos los limites en los niveles
la industria de la construcción. sonoros según las horas de exposición.
En la obra al entregar las herramientas
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART 77 deberá adiestrarse a los trabajadores acerca Contratista de la universidad del sector de la construccción
del manejo de las mismas.
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para Las herramientas deben ser utilizadas para lo
la industria de la construcción. cual fueron diseñadas.
Los mangos de las herramientas serán:
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 79 a) Forma y dimensiones adecuadas. Contratista de la universidad del sector de la construccción
b) No presentarán astillas o salientes.
TIPO DE AÑO
Las herramientas manuales con puntas

RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 80 agudas estarán provistas de resguardos Contratista de la universidad del sector de la construccción
cuando no se utilicen.
Las herramientas accionadas por fuerza
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para motriz. potables estarán suficientemente
la industria de la construcción. protegidas para evitar al operario que maneje
contactos y proyectos peligrosos.
Para una edad entre los 20 y los 35 años
aproximadamente el levantamiento
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 82 aconsejable es de 25 Kg. Si el levantamiento Contratista de la universidad del sector de la construccción
es ocasional y con adiestramiento adecuado,
el peso máximo permisible es de 50 Kg.
En los casos de levantamiento continuo se
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 83 debe tener en cuenta e.1 factor fatiga, 10 que Contratista de la universidad del sector de la construccción
hará disminuir hasta un.25°/a la carga limite
De acuerdo con el trabajo desempeñado por
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para el trabajador, se les suministrará un casco
la industria de la construcción. como elemento de protección contra las
caídas de objetos.
Características de los cascos de seguridad:
a) El atalaje debe estar en condiciones
óptimas y acondicionarse correctamente a las
necesidades.
b) Al colocarlo se debe lograr un perfecto
ajuste para garantizar una comodidad erl el
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 101 trabajo y además evitar que éste se caiga. Contratista de la universidad del sector de la construccción
c) Deben cumplir técnicamente las
características de malos conductores de la
electricidad (dieléctricos, resistencia
adecuada al impacto), etc. Por ello cuando se
presente algún desperfecto en el, deberá ser
reemplazado.
Anteojos de copa, resistentes a fuertes
impactos, éstos protegen contra el impacto
de objetos relativamente grandes cuando
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 102 salen lanzados al aire, operaciones de corte.. Contratista de la universidad del sector de la construccción
martilleo, rasqueteo, o esmerilado. Se
suministrarán a aquellos trabajadores cuyo
Todo el personaloficio
quelomanipule
exija. materiales
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para rugosos con filos que puedan producir erosión
la industria de la construcción. en la piel y cortes deben usar guantes de
cuero.
Todos; los trabajadores que carguen o
manipulen objetos pesados deberán usar
Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad para botas de caucho con puntas de acero. La
la industria de la construcción. función esencial de estos elementos de
protección es evitar machucones graves en
los pies, lo mismo que la humedad.
El patrono deberá disponer lo que sea
necesario para cualquier tratamiento médico
de emergencia. En los lugares de trabajo
deberá existir un botiquín de primeros
RESOLUCIÓN Resolución 2413 1979 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 105 auxilios con droga suficiente según las Contratista de la universidad del sector de la construccción
características de la obra. El manejo de dicho
botiquín se hará por persona que tenga
conocimientos en la práctica de los primeros
auxilios.
TIPO DE AÑO
con el mínimo de riesgos para la salud dentro
del proceso de producción;
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones
de la presente Ley y demás normas legales
relativas a Salud Ocupacional;
c) Responsabilizarse de un programa
permanente de medicina, higiene y seguridad
en el trabajo destinado a proteger y mantener
la salud de los trabajadores de conformidad
con la presente Ley y sus reglamentaciones;
d) Adoptar medidas efectivas para proteger y
promover la salud de los trabajadores,
mediante la instalación, operación y
mantenimiento, en forma eficiente, de los
sistemas y equipos de control necesarios para
prevenir enfermedades y accidentes en los
lugares de trabajo;e) Registrar y notificar los
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 84 accidentes y enfermedades ocurridos en los Toda la Universidad
sitios de trabajo, así como de las actividades
que se realicen para la protección de la salud
de los trabajadores;
f) Proporcionar a las autoridades competentes
las facilidades requeridas para la ejecución de
inspecciones e investigaciones que juzguen
necesarias dentro de las instalaciones y zonas
de trabajo;
g) Realizar programas educativos sobre los
riesgos para la salud a que estén expuestos
los trabajadores y sobre los métodos de su
prevención y control.
PARAGRAFO. Los trabajadores independientes
están obligados a adoptar, durante la
ejecución de sus trabajos, todas las medidas
preventivas destinadas a controlar
adecuadamente los riesgos a que puedan
Todos los trabajadores están obligados a:
a) Cumplir las disposiciones de la presente
Ley y sus reglamentaciones, así como con las
normas del reglamento de medicina, higiene
y seguridad que se establezca;
b) Usar y mantener adecuadamente los
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 85 dispositivos para control de riesgos y equipos Toda la Universidad
de protección personal y conservar en orden
y aseo en los lugares de trabajo;
c) Colaborar y participar en la implantación y
mantenimiento de las medidas de prevención
de riesgos para la salud que se adopten en el
lugar de trabajo.
Las personas que presten servicios de salud

ocupacional a empleadores o trabajadores
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 87 estarán sujetos a la supervisión y vigilancia Toda la Universidad
del Ministerio de Salud o la entidad en que
éste delegue.
Toda persona que entre a cualquier lugar de
trabajo deberá cumplir las normas de higiene
y seguridad establecidas por esta Ley, sus
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 88 Toda la Universidad
reglamentaciones y el reglamento de
medicina, higiene y seguridad de la empresa
respectiva.
Para el funcionamiento de centros de trabajo
se requiere licencia expedida conforme a lo
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 89 establecido en la presente Ley y sus Toda la Universidad
reglamentaciones.
Las edificaciones permanentes o temporales

que se utilicen como lugares de trabajo,
cumplirán con las disposiciones sobre
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 90 localización y construcción establecidas en Toda la Universidad
esta Ley, sus reglamentaciones y con las
normas de zonificación urbana que
establezcan las autoridades competentes.
TIPO DE AÑO
Los pisos de los locales de trabajo de los
patios deberán ser, en general,
impermeables, sólidos y antideslizantes;
deberán mantenerse en buenas condiciones
y, en lo posible, secos. Cuando se utilicen
procesos húmedos deberán proveerse de la
inclinación y canalización suficientes para el
completo escurrimiento de los líquidos; de ser
necesario, se instalarán plataformas o falsos
pisos que permitan áreas de trabajo secas y
que no presenten en sí mismos riesgos para
la seguridad de los trabajadores.
Las áreas de circulación deberán estar
claramente demarcadas, tener la amplitud
suficiente para el tránsito seguro de las
personas y estar provistas de señalización
adecuada y demás medidas necesarias para
evitar accidentes.
Todas las aberturas de paredes y pisos, foros,
escaleras, montacargas, plataformas, terrazas
y demás zonas elevadas donde pueda existir
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 94 riesgo de caídas, deberán tener la Toda la Universidad
señalización, protección y demás
características necesarias para prevenir
accidentes.
En las edificaciones de varios niveles existirán
escaleras fijas o rampas con las
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 95 especificaciones técnicas adecuadas y las Toda la Universidad
normas de seguridad que señale la
reglamentación de la presente Ley.
Todos los locales de trabajo tendrán puertas
de salida en número suficiente y de
características apropiadas para facilitar la
evacuación del personal en caso de
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 96 emergencia o desastre, las cuales no podrán Toda la Universidad
mantenerse obstruidas o con seguro durante
las jornadas de trabajo. Las vías de acceso a
las salidas de emergencia estarán claramente
señalizadas.
En todo lugar de trabajo en que se empleen
procedimientos, equipos, máquinas,
materiales o sustancias que den origen a
condiciones ambientales que puedan afectar
la salud y seguridad de los trabajadores o su
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 98 capacidad normal de trabajo, deberán Toda la Universidad
adoptarse medidas de higiene y seguridad
necesarias para controlar en forma efectiva
los agentes nocivos, y aplicarse los
procedimientos de prevención y control
correspondientes.
En los lugares de trabajo donde no es posible
mantener los agentes nocivos dentro de los
valores límites a que hace referencia el
artículo 110, una vez aplicadas las medidas
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 99 apropiadas de medicina, higiene seguridad, Toda la Universidad
se deberán adoptar métodos
complementarios de protección personal,
limitación de trabajo humano y los demás que
determine el Ministerio de Salud.
TIPO DE AÑO
En todos los lugares de trabajo se adoptarán

las medidas necesarias para evitar la
presencia de agentes químicos y biológicos
Lugares donde el trabajador manipule sustancias químicas o
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 101 en el aire con concentraciones, cantidades o
biológicas, Salud, laboratorios, Bienestar, Guatiguara
niveles tales que representen riegos para la
salud y el bienestar de los trabajadores o de
la población en general.
Los riesgos que se deriven de la producción,

manejo o almacenamiento de sustancias
peligrosas serán objeto de divulgación entre
el personal potencialmente expuesto,
incluyendo una clara titulación de los Lugares donde el trabajador manipule sustancias químicas o
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 102
productos y demarcación de las áreas donde biológicas
se opera con ellos, con la información sobre
las medidas preventivas y de emergencia
para casos de contaminación del ambiente o
de intoxicación.
Cuando se procesen, manejen, o investiguen

agentes biológicos o materiales que
habitualmente los contengan se adoptarán Lugares donde el trabajador manipule sustancias químicas o
todas las medidas de control necesarias para biológicas
prevenir alteraciones de la salud derivados de
éstos.
El control de agentes químicos y biológicos y,

en particular, su disposición deberá
efectuarse en tal forma que no cause Lugares donde el trabajador manipule sustancias químicas o
contaminación ambiental aun fuera de los biológicas
lugares de trabajo, en concordancia con lo
establecido en el Título I de la presente Ley.
En todos los lugares de trabajo habrá

iluminación suficiente, en cantidad y calidad,
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 105 para prevenir efectos nocivos en la salud de Toda la Universidad
los trabajadores y para garantizar adecuadas
condiciones de visibilidad y seguridad.
Se prohiben métodos o condiciones de trabajo
con sobrecargo o pérdida excesiva de calor
que puedan causar efectos nocivos a la salud
de los trabajadores.
En los lugares de trabajo donde existan
condiciones o métodos que puedan afectar la
salud de los trabajadores por frío o calor,
deberán adoptarse todas las medidas
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 108 necesarias para controlar y mantener los Toda la Universidad
factores de intercambio colórico entre el
ambiente y el organismo del trabajador,
dentro de límites que establezca la
reglamentación de la presente Ley.
TIPO DE AÑO
En todos los lugares de trabajo deberán tener

ventilación para garantizar el suministro de
aire limpio y fresco, en forma permanente y
en cantidad suficiente.
En todo lugar de trabajo se establecerá un
programa de Salud Ocupacional, dentro del
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 111 cual se efectúen actividades destinadas a Toda la Universidad
prevenir los accidentes y las enfermedades
relacionadas con el trabajo
En todo lugar de trabajo deberá disponerse
de personal adiestrado, métodos, equipos y
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 114. Toda la Universidad
materiales adecuados y suficientes para la
prevención y extinción de incendios.
Los equipos y dispositivos para extinción de
incendios deberán ser diseñados, construidos
y mantenidos para que puedan ser usados de
inmediato con la máxima eficiencia.
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 116 Fabricantes, distribuidores y agencias de Toda la Universidad
mantenimiento de tales equipos estarán
sujetos a la vigilancia del Ministerio de Salud
o de la autoridad a quien éste delegue y
deberán garantizar la eficacia de los equipos.
Los trabajadores que por la naturaleza de sus

labores puedan estar expuestos a riesgos
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 118 eléctricos, serán dotados de materiales de Aplica a trabajadores que estén expuestos a riesgos eléctricos
trabajo y equipos de protección personal
adecuados para prevenir tales riesgos.
El almacenamiento de materiales y objetos

de cualquier naturaleza deberá hacerse sin
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 121 que se creen riesgos para la salud o el Toda la Universidad
bienestar de los trabajadores o de la
comunidad.
Todos los empleadores están obligados a
proporcionar a cada trabajador, sin costo para
éste, elementos de protección personal en
cantidad y calidad acordes con los riesgos
reales o potenciales existentes en los lugares
de trabajo.
Los equipos de protección personal se
deberán ajustar a las normas oficiales y
demás regulaciones técnicas y de seguridad
aprobadas por el Gobierno.
Todo empleador deberá responsabilizarse de
los programas de medicina preventiva en los
lugares de trabajo en donde se efectúen
actividades que puedan causar riesgos para
la salud de los trabajadores. tales programas
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 125 tendrán por objeto la promoción, protección, Toda la Universidad
recuperación y rehabilitación de la salud de
los trabajadores, así como la correcta
ubicación del trabajador en una ocupación
adaptada a su constitución fisiológica y
sicológica.
Los programas de medicina preventiva
podrán ser exclusivos de una empresa o
efectuarse en forma conjunta con otras. En
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 126 cualquier caso su organización y Toda la Universidad
funcionamiento deberá sujetarse a la
reglamentación que establezca el Ministerio
de Salud.
Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 127 los recursos necesarios para la prestación de Toda la Universidad
primeros auxilios a los trabajadores.
El suministro de alimentos y de agua para uso
humano, el procesamiento de aguas
industriales, excretas y residuos en los
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 128 lugares de trabajo, deberán efectuarse de tal Toda la Universidad
manera que garanticen la salud y el bienestar
de los trabajadores y de la población en
general.
TIPO DE AÑO
El tratamiento y la disposición de los residuos
que contengan sustancias tóxicas, deberán
realizarse por procedimientos que no
produzcan riegos para la salud de los
trabajadores y contaminación del ambiente,
de acuerdo con las normas contenidas en la
presente Ley y demás disposiciones sobre la
materia.
En la importación, fabricación,
almacenamiento, transporte, comercio,
manejo o disposición de sustancias peligrosas
deberán tomarse todas las medidas y
precauciones necesarias para prevenir daños
a la salud humana, animal o al ambiente, de
acuerdo con la reglamentación del Ministerio
de Salud.
En cualquier actividad que implique manejo
de plaguicidas queda prohibida toda situación
que permita contacto o proximidad dentro de
un mismo local o vehículo de estos productos
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 140 Toda la Universidad, Granja
con alimentos, drogas, medicamentos, o con
cualquier otras sustancia u objeto cuyo
empleo, una vez contaminado, represente un
riego para la salud humana.
La publicidad de plaguicidas deberá estar
conforme con las características señaladas en
la solicitud que sirvió de base para obtener el
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 141 registro del producto. La terminología Toda la Universidad, Granja
referente a toxicidad para seres humanos
debe ceñirse a la utilizada en la clasificación
toxicológica.
En la aplicación de plaguicidas deberán
adoptarse todas las medidas adecuadas a fin
de evitar riesgos para la salud de las
personas empleadas en esa actividad y de los
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 142 ocupantes de las áreas o espacios tratados, Toda la Universidad, Granja
así como la contaminación de productos de
consumo humano o del ambiente en general,
de acuerdo con la reglamentación que expida
el Ministerio de salud.
Las personas que con fines comerciales se
dediquen a la aplicación de plaguicidas
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 143 Toda la Universidad, Granja
deberán contar con licencia de operación
expedida por las autoridades sanitarias.
Los residuos procedentes de establecimientos
donde se fabriquen, formulen, envasen o
manipulen plaguicidas así como los
procedentes de operaciones de aplicación no
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 144 deberán ser vertidos directamente a cursos o Toda la Universidad, Granja
reservorios de agua, al suelo o al aire.
Deberán ser sometidos a tratamiento y
disposición de manera que no se produzcan
riesgos para la salud.
Todas las formas de energía radiante, distinta

de las radiaciones ionizantes que se originen
en lugares de trabajo, deberán someterse a
procedimientos de control para evitar niveles
de exposición nocivos para la salud o
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 149 Lugares donde el trabajador manipulen energías Ionizantes
eficiencia de los trabajadores. Cuandoquiera
que los medios de control ambiental no sean
suficientes, se deberán aplicar las medidas de
protección personal y de protección médica
necesarias.
Para el desarrollo de cualquier actividad que

signifique manejo o tenencia de fuentes de
radiaciones ionizantes deberán adoptarse por
parte de los empleadores, poseedores o
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 150 usuarios, todas las medidas necesarias para Lugares donde el trabajador manipulen energías Ionizantes
garantizar la protección de la salud y la
seguridad de las personas directa o
indirectamente expuestas y de la población
en general.
TIPO DE AÑO
Toda persona que posea o use equipos de

materiales productores de radiaciones
ionizantes deberá tener licencia expedida por
el Ministerio de Salud.
Para la importación de equipos productores
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 154 de rayos X se requiere licencia del Ministerio Lugares donde el trabajador manipulen energías Ionizantes
de Salud.
Todas las edificaciones se construirán con
estructuras, materiales, instalaciones y
servicios que reduzcan cualquier peligro de
accidentes.
Todas las edificaciones deberán estar dotadas
de elementos necesarios para controlar y
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 205 combatir accidentes por fuego de acuerdo Lugares donde el trabajador manipulen energías Ionizantes
con las reglamentaciones que existan al
respecto.
Toda edificación o espacio que pueda ofrecer
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 206 peligro para las personas, deberá estar Lugares donde el trabajador manipulen energías Ionizantes
provisto de adecuada señalización.
El material, diseño, acabado e instalación de

los equipos y utensilios deberán permitir la
fácil limpieza, desinfección y mantenimiento
higiénico de los mismos, y de las áreas Bienestar Universitario
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 251 adyacentes. Tanto los equipos como los Cafeterías
utensilios se mantendrán en buen estado de Laboratorios de alimentos
higiene y conservación y deberán
desinfectarse cuantas veces sea necesario
para evitar problemas higiénico-sanitarios.
La limpieza, lavado y desinfección de equipos

y utensilios que tengan contacto con
alimentos o bebidas, se hará en tal forma y
con implementos o productos que no generen
Bienestar Universitario
ni dejen sustancias peligrosas durante su uso.
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 254 Cafeterías
PARAGRAFO. El uso de lubricantes, utensilios,
Laboratorios de alimentos
equipos y productos de limpieza, lavado y
desinfección se ajustarán a las normas que
para tal efecto establezca el Ministerio de
Salud.
Los establecimientos a que se refiere este
título, los equipos, las bebidas, alimentos y
materias primas deben protegerse contra las
plagas.
Los plaguicidas y los sistemas de aplicación
que se utilicen para el control de plagas en Bienestar Universitario
alimentos y bebidas cumplirán con la Cafeterías
reglamentación que al efecto dicte el
Ministerio de Salud.
Las reglamentaciones sobre materias primas
agrícolas se establecerán conjuntamente con
el Ministerio de Agricultura.
Se prohibe el almacenamiento de sustancias
peligrosas en cocinas o espacios en que se Bienestar Universitario
elaboren, produzcan, almacenen o envasen Cafeterías
alimentos o bebidas.
Los establecimientos en que se produzcan,
elaboren, transformen, fraccionen, expenden,
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 263 consumen o almacenen productos de fácil
Cafeterías
descomposición contarán con equipos de
refrigeración adecuados y suficientes.
En los establecimientos a que se refiere este
título se prohibe la entrada de personas
desprovistas de los implementos de
protección adecuados a las áreas de
procesamiento, para evitar la contaminación Bienestar Universitario
de los alimentos o bebidas. Cafeterías
PARAGRAFO. No se deberá permitir la
presencia de animales en las áreas donde se
realice alguna de las actividades a que se
refiere este título.
TIPO DE AÑO
Las personas que intervengan en el manejo o

la manipulación de bebidas no deben padecer
enfermedades infecto-contagiosas. El Bienestar Universitario
Ministerio de Salud reglamentará y controlará Cafeterías
las demás condiciones de salud e higiene que
debe cumplir este personal.
En los establecimientos a que se refiere este
título los patronos, proporcionarán a su
personal las instalaciones, el vestuario y los Bienestar Universitario
implementos adecuados para que cumplan Cafeterías
las normas sobre higiene personal y prácticas
sanitarias en el manejo de los productos.
Todos los alimentos y bebidas deben provenir
de establecimientos autorizados por el
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 288 Ministerio de Salud o la autoridad delegada y
Cafeterías
que cumplan con las disposiciones de la
presente Ley y sus reglamentaciones.
Los alimentos que no requieran de empaque
o envase se almacenarán en forma que se
evite su contaminación o alteración, para
evitar riesgos higiénico-sanitarios al
consumidor.
PARAGRAFO. En el expendio de los alimentos Bienestar Universitario
a que se refiere este artículo se deberán Cafeterías
tener elementos de protección, como
gabinetes o vitrinas, adecuados, fáciles de
lavar y de desinfectar. Además, deberá
disponerse de utensilios apropiados para su
manipulación.
Cuando los establecimientos comerciales de
alimentos o bebidas no cuenten con agua y
equipos, en cantidad y calidad suficientes Bienestar Universitario
para el lavado y desinfección, los utensilios Cafeterías
que se utilicen deberán ser desechables con
el primer uso.
En los establecimientos comerciales en que

se sirvan alimentos o bebidas, no se permitirá
el empleo de utensilios de comedor
deteriorados. Las jarras o recipientes que
contengan alimentos o bebidas deberán estar Bienestar Universitario
provistas de tapa para evitar contaminación. Cafeterías
PARAGRAFO. La autoridad sanitaria que
encuentre en uso utensilios deteriorados en
los términos de este artículo, procederá al
decomiso e inutilización inmediatos.
Toda farmacia-droguería deberá tener como
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 441 mínimo las existencias de productos y
Cafeterías
elementos que señale el Ministerio de Salud.
Las farmacias-droguerías funcionarán en
edificaciones apropiadas que reúnan los Bienestar Universitario
requisitos mínimos fijados por el Ministerio de Cafeterías
Salud.
Toda farmacia-droguería que almacene o
expenda productos que por su naturaleza Bienestar Universitario
requieran de refrigeración deberán tener los Cafeterías
equipos necesarios.
En el transporte y almacenamiento de
productos farmacéuticos deberán tomarse las
precauciones necesarias de acuerdo con la
naturaleza de los productos, para asegurar su Bienestar Universitario
conservación y para evitar que puedan ser Cafeterías
causa de contaminación. El Ministerio de
Salud reglamentará la aplicación de este
artículo.
La información epidemiológica es obligatoria
para todas las personas naturales o jurídicas,
residentes o establecidas en el territorio
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 480 nacional, dentro de los términos de Toda la Universidad
responsabilidad, clasificación, periodicidad,
destino y claridad que reglamente el
TIPO DE AÑO
La información epidemiológica es de carácter

confidencial y se deberá utilizar únicamente
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 481 con fines sanitarios. El secreto profesional no Toda la Universidad
podrá considerarse como impedimento para
suministrar dicha información.
Para solicitar datos o efectuar procedimientos
relacionados con investigaciones en el campo
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 482 de la salud, cualquier persona o institución Toda la Universidad
requiere de autorización previa del Ministerio
de Salud o la entidad delegada al efecto.
Solamente las instituciones de carácter
científico y los establecimientos hospitalarios
o similares, autorizados por el Ministerio de
Salud, pueden disponer de los cadáveres no
reclamados o de órganos de los mismos para
fines docentes o investigativos.
Para la ocupación de toda vivienda
permanente y para la instalación y
funcionamiento de todo establecimiento, se
requiere Licencia Sanitaria expedida por el
Ministerio de Salud o por la entidad en que
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 567 éste delegue tal función. Toda la Universidad
PARAGRAFO. El Ministerio de Salud podrá
eximir, del cumplimiento del requisito exigido
en este artículo a las viviendas y a los
establecimientos cuya actividad, a su juicio,
no lo requiera
La Licencia Sanitaria debe ser expedida
previa comprobación del cumplimiento de las
disposiciones de la presente Ley y sus
reglamentos y debe ser renovada con la
periodicidad que se establezca.
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 568 PARAGRAFO. En cumplimiento de este artículo Toda la Universidad
se podrán hacer visitas de las cuales se
levantarán actas en las que serán
consignadas todas las recomendaciones y
observaciones pertinentes, copia del acta en
mención, quedará en poder del interesado.
El otorgamiento de la licencia, no exime al

interesado de la responsabilidad por los
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 569 perjuicios ocasionados como consecuencia de Toda la Universidad
la actividad desarrollada en la vivienda o
establecimiento objeto de la licencia.
Cuando del incumplimiento de las
disposiciones de la presente Ley, se deriven
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 578 riesgos para la salud de las personas, deberá Toda la Universidad
darse publicidad a tal hecho para prevenir a
los usuarios.
Para los efectos del Título VII de esta Ley son
medidas preventivas sanitarias las siguientes:
a) El aislamiento o internación de personas
para evitar la transmisión de enfermedades.
Este aislamiento se hará con base en
certificado médico expedido por la autoridad
sanitaria y se prolongará sólo por el tiempo
estrictamente necesario para que
desaparezca el peligro de contagio;
b) Captura y observación de animales
sospechosos de enfermedades transmisibles;
c) Vacunación de personas y animales;
d)
Control de insectos u otra fauna nociva o
transmisora de enfermedades;
e) Suspensión de trabajos o de servicios;
f) Retención o el depósito en custodia de
objetos, y
g) Desocupación o desalojamiento de
establecimientos o viviendas.
Todo habitante tiene el derecho a las
prestaciones de salud, en la forma que las
Leyes y las reglamentaciones especiales
determinen y el deber de proveer a la
conservación de su salud y de concurrir al
mantenimiento de la salud de la comunidad.
TIPO DE AÑO
Todo habitante tiene el derecho a vivir en un

ambiente sano en la forma en que las Leyes y
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 596 los reglamentos especiales determinen y el Toda la Universidad
deber de proteger y mejorar el ambiente que
lo rodea.
Toda persona debe velar por el mejoramiento,
la conservación y la recuperación de su salud
personal y la salud de los miembros de su
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 598 hogar, evitando acciones y omisiones Toda la Universidad
perjudiciales y cumpliendo las instrucciones
técnicas y las normas obligatorias que dicten
las autoridades competentes.
Toda persona tiene derecho a obtener de los
funcionarios competentes la debida
información y las instrucciones adecuadas
sobre asuntos, acciones y prácticas
conducentes a la promoción y conservación
de su salud personal y de la de los miembros
LEY Ley 9 1979 Congreso de la República Código Sanitario Nacional ART: 599 de su hogar, particularmente, sobre higiene, Toda la Universidad
dieta adecuada, orientación psicológica,
higiene mental, educación sexual,
enfermedades transmisibles, planificación
familiar, diagnóstico precoz de enfermedades
y sobre prácticas y el uso de elementos
técnicos especiales.
Toda persona tiene derecho a exámenes
preventivos de salud y a los servicios de
diagnóstico precoz de las enfermedades
crónicas debiendo en todo caso, someterse a
ellos cuando la autoridad de salud así lo
disponga.
Es obligación de toda persona evitar,

diligentemente, los accidentes personales y
los de las personas a su cargo, debiendo, para
tales efectos, cumplir las disposiciones de
seguridad, especiales o generales, que dicten
las autoridades competentes y ceñirse a las
indicaciones contenidas en los rótulos o a las
instrucciones que acompañen al agente
riesgoso o peligroso, sobre su preservación,
uso, almacenamiento y contraindicaciones.
La duración diaria de exposición de los
trabajadores a niveles de ruido continuo o
Por el cual se reglamentan medidas referentes al ruido entre
RESOLUCIÓN Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 41 intermitente no deberá exceder los valores Toda la Universidad
otras definiciones y sus implicaciones.
límites permisibles que se fijan en la tabla
mencionada en este artículo.
No se permite ningún tiempo de exposición a
RESOLUCIÓN Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 42 ruido continuo o intermitente por encima de Toda la Universidad
115 dB (A) de Presión sonora.
Cuando la exposición diaria conste de dos o
más periodos de exposición a ruido continuo
o intermitente de diferentes niveles sonoros y
duración, se considerará el efecto combinado
de las distintas exposiciones en lugar del
efecto individual.
PARAGRAFO: Se considera que la exposición a

RESOLUCIÓN Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 43 ruido excede el valor límite permisible cuando Toda la Universidad
la suma de las relaciones entre los tiempos
totales de exposición diaria a cada nivel
sonoro y 109 tiempos diarios permitidos para
estos niveles, sea superior a la unidad, de
acuerdo con la ecuación mencionada en este
artículo.
Las exposiciones inferiores a 90 dB (A) no se
tendrán en cuenta en los cálculos citados
Para medir los niveles de presión sonora que
se establecen en el artículo 41 de esta
Resolución se deberán usar equipos
RESOLUCIÓN Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 44 medidores de nivel sonoro que cumplan con Toda la Universidad
las normas específicas establecidas para este
tipo de medidores y efectuarse la lectura en
respuesta lenta con filtro de ponderación.A.
TIPO DE AÑO
Para exposiciones a ruido de impulso o de

impacto, el nivel de presión sonora máximo
estará determinado de acuerdo al número de
RESOLUCIÓN Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 45 impulsos o impactos por jornada diaria de Toda la Universidad
conformidad con la tabla No. 4 del presente
artículo y en ningún caso deberá exceder de
140 decibeles.
Los valores permisibles de niveles de presión
sonora que se indican en los artículos 41 y 45
de esta Resolución, se emplearán como guías
Por el cual se reglamentan medidas referentes al ruido entre preventivas
Las técnicaspara
de el control del
medición de los riesgos
ruido en losde
RESOLUCIÓN Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 46 Toda la Universidad
otras definiciones y sus implicaciones. exposición
sitios de al ruido deberán
trabajo y no se podrán
cumplirinterpretar
con los
como límites precisos o absolutos
siguientes requisitos: que
separan
a.Que las condiciones
determine la duraciónseguras de las de
y distribución
la exposición peligrosas.
al ruido para el personal
expuesto durante la jornada diaria de trabajo.
b.Que permita evaluar la exposición diaria al
ruido para el personal expuesto y por
ocupación.
c.Que se efectúen mediciones del nivel total
de presión sonora en el sitio o sitios
habituales de trabajo, a la altura del oído de
las personas expuestas, empleándose un
medidor de nivel sonoro previamente
calibrado y colocando el micrófono a una
distancia no inferior a 0.50 centímetros de la
persona expuesta y de la persona que tomas
las mediciones.
Cuando el nivel total de presión sonora se
próximo o se superioR a 90 dB (A) se debe
efectuar un análisis de frecuencia, utilizando
Por el cual se reglamentan medidas referentes al ruido entre un analizador de bandas de octavas o
otras definiciones y sus implicaciones. conseguir una apreciación de la frecuencia
predominante del ruido, tomando mediciones
con los filtros de ponderación A. B y C.
d. Que facilite la selección de métodos de
control, para lo cual es necesario obtener el
nivel total de presión sonora y 8U distribución
con la frecuencia, utilizando un equipo
medidor de nivel sonoro y un analizador de
bandas de octavas.
e.Que el equipo empleado para las
mediciones de ruido se encuentre calibrado
tanto eléctrica como acústicamente y en
adecuadas condiciones de funcionamiento.
f.Que se efectúen mediciones del nivel sonoro
total de fondo.
g.Que permita conocer el grado de eficiencia
de los sistemas existentes de control
ambiental de ruido; para lo cual se requieren
Deberán adoptarse
mediciones del nivelmedidas correctivas
total de presión y dey
sonora
control en todos
análisis de lasaquellos casos
frecuencias coneny que
sin la
Por el cual se reglamentan medidas referentes al ruido entre exposición a ruido en las áreas de
funcionamiento o empleo del método detrabajo,
otras definiciones y sus implicaciones. exceda control
los niveles de presión sonora
de referencia.
permisibles, o los tiempos de exposición
máximos.
Los empleadores, propietarios o personas

responsables de establecimientos, áreas o
sitios en donde se realice cualquier tipo de
trabajo productor de ruido, están en la
obligación de mantener niveles sonoros
RESOLUCIÓN Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 49 seguros para la salud y la audición de los Toda la Universidad
trabajadores y deben adelantar un programa
de conservación de la audición que cubra a
todo el personal que por razón de su oficio se
vea expuesto a niveles sonoros cercanos o
superiores a los valores límites permisibles.
TIPO DE AÑO
El control de la exposición a ruidos se
efectuará, en su orden mediante:
a.Reducción del ruido en el origen.
b.Reducción del ruido en el medio de
transmisión.
RESOLUCIÓN Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 51 c.Cuando los sistemas de control adoptados Toda la Universidad
no sean suficientes para la reducción del
ruido, podrá suministrarse protección
personal auditiva como complemento de los
Se empleará la audimetría de conducción
métodos primarios, pero no como sustitutivos
aérea para evaluar la capacidad auditiva de
de estos.
los trabajadores. Cada uno de los oídos debe
Cuando
examinarse después de efectuado
por separado para lasun frecuencias
control de
deruido,
500,los niveles
1000, 2000,de3000,
presión sonora
4000 excedan
y 6000 ciclos
los por
valores permisibles,
segundo, se deberá
y se tendrán restriguir
en cuenta los el
RESOLUCIÓN Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 52 tiempo de exposición. Durante
siguientes requisitos. el resto de la Toda la Universidad
jornada diaria
a.Prácticar de trabajo
exámenes el operario no
audiométricos a podrá
todo
estar sometido
trabajador quea ingrese
niveles o
sonoros por encima
se traslade a un
medio ruidoso. deLa
losaudimetría
permisibles.debe ser parte
del examen médico de ingreso.
b.Los exámenes audiométricos deberán
efectuarse en forma periódica, en especial sin
los trabajadores se encuentran expuestos
regularmente al ruido en niveles que excedan
los valores límites permisibles que se indican
en los artículo 41 y 45 de este Resolución.
c.El intervalo entre los exámenes dependerá
de la exposición al ruido pero no debe
exceder de dos años.
d.El primer examen audiométrico
subsiguiente a la audiometría de ingreso debe
practicarse después de un intervalo corto; no
más de noventa días de haber comenzado la
exposición al ruido.
e.Si no se observan pérdidas auditivas
superiores a 15 dB en las frecuencias de
RESOLUCIÓN Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 53 prueba con relación a la audiometría de Toda la Universidad
ingreso y después de la exposición inicial al
ruido, podrán efectuarse las audiometrías
cada uno o dos años, dependiendo del grado
de exposición.
f.Si se observaron pérdidas auditivas
superiores a 15 dB o superiores en las
frecuencias de prueba, deberán adoptarse
sistemas de control que eviten o reduzcan los
niveles sonoros hasta valores seguros para la
audición.
g.Todo examen audimétr5ico debe practicarse
al comienzo de la jornada de trabajo y por lo
menos 16 horas después de la última
exposición al ruido.
h.Las pruebas audiométricas deben
efectuarse en cabinas especiales o en locales
silenciosos, con niveles sonoros de fondo que
no influyan en los resultados.
Para la fabricación,
Los niveles importación,
de presión sonora endistribución
el ambientey
venta en
para la toma el país
de de elementos
pruebas para finesson
audiométricas de
protección
las mencionadas personal enauditiva, es necesario un
este artículo.
comprobante
i. Toda pruebade eficiencia en
audiométrica términos
deberá de su
indicar el
ajuste,
niveladaptabilidad
de referenciaycero gradodelde reducción del
audiómetro,
ruido a las frecuencias audibles,
incluyéndose la fecha y el nombre de la mediante
certificación expedida
norma técnica por la división de
correspondiente.
RESOLUCIÓN Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 55 controlj. Elde Accidentes
audiómetro y Saluddeberá
utilizado ocupacional
estar del Toda la Universidad
previamente calibrado.
Parágrafo: Cuando los resultados de dichos
estudios e investigaciones sean sujetos a
interpretaciones diversa, erradas, o
entredichos y contradicciones, se aceptará
como válida la interpretación y concepto
emitido por autoridad sanitaria de Colombia.
TIPO DE AÑO
Dirección y coordinación. Las entidades que

desarrollen planes, programas y actividades
de Salud Ocupacional en el país, lo harán bajo
la dirección de los Ministerios de Trabajo y
Seguridad Social y de Salud y actuarán bajo la
El presidente de la República de Por el cual se determinan las bases para la organización y coordinación del Comité Nacional de Salud
DECRETO Decreto 614 1984 ART: 4 Toda la Universidad
Colombia administración de Salud Ocupacional en el país Ocupacional de tal manera que se garantice
la mayor eficiencia en el ejercicio de las
obligaciones y responsabilidades en la
prestación de los servicios y en el
cumplimiento de los objetivos del Plan
Responsabilidades
Nacional sobre de la
losmateria.
patronos. Los
patronos o empleadores, en concordancia con
Información. Todas las entidades
el artículo 84 de la Ley 9a. de 1979 públicas
y el y
privadas
Código que desarrollen
Sustantivo delactividades de Salud
Trabajo y demás
Ocupacional en
disposiciones el país están en las
complementarias, la obligación
cuales se
El presidente de la República de Por el cual se determinan las bases para la organización y de suministrar
entienden la información
incorporadas a este requerida
Decreto yenen
Colombia administración de Salud Ocupacional en el país este campo por las autoridades
relación con los programas y actividades que
gubernamentales de Saludlas
aquí se regulan, tendrán Ocupacional,
siguientes
conforme, al responsabilidades:
sistema de información que se
establezca
a) Responder por la para tal efecto.
ejecución del programa
permanente de Salud Ocupacional en los
lugares de trabajo;
b) Comprobar ante las autoridades
competentes de Salud Ocupacional, si fuere
necesario mediante estudios evaluativos, que
cumplen con las normas de medicina, higiene
y seguridad industrial para la protección de la
salud de los trabajadores;
c) Permitir la constitución y el funcionamiento
de los Comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
y auspiciar su participación en el desarrollo
del Programa de Salud Ocupacional
correspondiente;
d) Notificar obligatoriamente a las
autoridades competentes los accidentes de
El presidente de la República de Por el cual se determinan las bases para la organización y trabajo y las enfermedades profesionales que
Colombia administración de Salud Ocupacional en el país se presentan;
e) Informar a los trabajadores sobre los
riesgos a los cuales están sometidos sus
efectos y las medidas preventivas
correspondientes;
f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a
cursos y programas educativos que realicen
las autoridades para la intervención de los
riesgos profesionales;
g) Permitir que representantes de los
trabajadores participen en las visitas de
inspección e investigación que practiquen las
autoridades de Salud Ocupacional en los
sitios de trabajo;
h) Presentar a los funcionarios de Salud
Ocupacional los informes, registros, actas y
documentos relacionados con la medicina,
higiene y seguridad industrial;
Comités de medicina, higiene y seguridad
i) Entregar a las autoridades competentes de
industrial de empresas. En todas las
Salud Ocupacional para su análisis las
empresas e instituciones públicas o privadas,
muestras de sustancias y materiales que
se constituirá un comité de medicina, higiene
utilicen, si se consideran peligrosas;
y seguridad industrial, integrado por un
El presidente de la República de Por el cual se determinan las bases para la organización y j) Proporcionar a las autoridades competentes
DECRETO Decreto 614 1984 ART: 25 número igual de representantes de los Toda la Universidad
Colombia administración de Salud Ocupacional en el país la información necesaria sobre procesos,
patronos y de los trabajadores cuya
operaciones y sustancias para la adecuada
organización y funcionamiento se regirá por la
identificación de los problemas de Salud
reglamentación especial que expiden
Ocupacional.
conjuntamente los Ministerios de Salud,
Trabajo y Seguridad Social.
TIPO DE AÑO
Responsabilidades de los comités de

medicina, higiene y seguridad industrial de
empresas. Los comités de medicina, higiene y
seguridad industrial, tendrán las siguientes
responsabilidades:
a) Participar de las actividades de promoción,
divulgación e información, sobre medicina,
higiene y seguridad industrial entre patronos
y trabajadores, para obtener su participación
activa en el desarrollo de los programas y
actividades de Salud Ocupacional de la
El presidente de la República de Por el cual se determinan las bases para la organización y
DECRETO Decreto 614 1984 ART: 26 empresa; Toda la Universidad
Colombia administración de Salud Ocupacional en el país
b) Actuar como instrumento de vigilancia para
el cumplimiento de los programas de Salud
Ocupacional en los lugares de trabajo de la
empresa e informar sobre el estado de
ejecución de los mismos a las autoridades de
Salud Ocupacional cuando haya deficiencias
en su desarrollo;
c) Recibir copias, por derecho propio, de las
conclusiones sobre inspecciones e
investigaciones que realicen las autoridades
de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo.
Programas de Salud Ocupacional en las

empresas. Los programas de Salud
Ocupacional que deben establecerse en todo
lugar de trabajo, se sujetarán en su
organización y funcionamiento, a los
siguientes requisitos mínimos:
a) El programa será de carácter permanente;
b) El programa estará constituído por 4
elementos básicos;
1. Actividades de medicina preventiva;
2. Actividades de medicina de trabajo;
3. Actividades de higiene y seguridad
industrial;
DECRETO Decreto 614 1984 ART: 28 4. Funcionamiento del Comité de Medicina, Toda la Universidad
Higiene y Seguridad Industrial de Empresa.
c) Las actividades de medicina preventiva, y
medicina del trabajo e higiene y seguridad
industrial, serán programadas y desarrolladas
en forma integrada;
d) Su contenido y recursos deberán estar en
directa relación con el riesgo potencial y con
el número de trabajadores en los lugares de
trabajo;
e) La organización y el funcionamiento se
harán conforme a las reglamentaciones que
expidan los Ministerios de Salud y Trabajo y
Seguridad Social.
Forma de los Programas de Salud
Ocupacional. Los programas de Salud
Ocupacional dentro de las empresas podrán
ser realizados de acuerdo con las siguientes
El presidente de la República de Por el cual se determinan las bases para la organización y alternativas:
Colombia administración de Salud Ocupacional en el país a) Exclusivos y propios para la empresa;
b) En conjunto con otras empresas;
c) Contratados con una entidad que preste
tales servicios, reconocida por el Ministerio de
Salud para tales fines.
El presidente de la República de Por el cual se determinan las bases para la organización y Contenido mínimo que deben tener de los
Colombia administración de Salud Ocupacional en el país programas de Salud Ocupacional
Contratación de Servicios de Salud
Ocupacional. La contratación, por parte del
patrono de los Servicios de Salud Ocupacional
con una empresa especialmente dedicada de
este tipo de servicios, no implica en ningún
momento , el traslado de las
DECRETO Decreto 614 1984 ART: 34 responsabilidades del patrono al contratista. Toda la Universidad
La contratación de los servicios de Salud
Ocupacional por parte del patrono no lo
exonera del cumplimiento de la obligación
que tiene el patrono de rendir informe a las
autoridades de Salud Ocupacional, en relación
con la ejecución de los programas.
TIPO DE AÑO
Todas las empresas e instituciones, públicas o
privadas, que tengan a su servicio diez (10) o
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de más trabajadores, están obligadas a
Los ministros de trabajo y seguridad los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los conformar un Comité de Medicina, Higiene y
RESOLUCIÓN Resolución 02013 1986 ART: 1 Toda la Universidad
social y de salud. lugares de trabajo (actualmente comité paritario de salud Seguridad Industrial, cuya organización y
ocupacional) funcionamiento estará de acuerdo con las
normas del Decreto que se reglamenta y con
la presente resolución.
Por la cual se reglamenta la organización y
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de
funcionamiento de los comités de medicina,
Los ministros de trabajo y seguridad los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los
RESOLUCIÓN Resolución 02013 1986 TODA LA NORMA higiene y seguridad industrial en los lugares Toda la Universidad
social y de salud. lugares de trabajo (actualmente comité paritario de salud
de trabajo (actualmente comité paritario de
ocupacional)
salud ocupacional)
Todos los empleadores públicos, oficiales,
privados, contratistas y subcontratistas, están
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y
Los ministros de trabajo y seguridad obligados a organizar y garantizar el
RESOLUCIÓN Resolución 1016 1989 forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben ART: 1 Toda la Universidad
social y de salud. funcionamiento de un programa de Salud
desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Ocupacional de acuerdo con la presente
Resolución.
El programa de Salud Ocupacional consiste en

la planeación, organización, ejecución y
evaluación de las actividades de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene
Los ministros de trabajo y seguridad Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a
social y de salud. preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores en
sus ocupaciones y que deben ser
desarrolladas en sus sitios de trabajo en
forma integral e interdisciplinaria.
La elaboración y ejecución de los programas

de Salud Ocupacional para las empresas y
lugares de trabajo, podrán ser realizados de
acuerdo con las siguientes alternativas:
a) Exclusivos y propios de la empresa
b) En conjunto con otras empresas
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y c) Contratados con una entidad que preste
Los ministros de trabajo y seguridad
RESOLUCIÓN Resolución 1016 1989 forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben ART: 3 tales servicios, reconocida por el Ministerio de Toda la Universidad
social y de salud.
desarrollar los patronos o empleadores en el país. salud para dichos fines.
Parágrafo. Cuando el programa se desarrolle
de conformidad a la modalidad prevista en el
literal b) se entiende que cada empresa
tendrá su programa específico, pero podrá
compartir, en conjunto, los recursos
necesarios para su desarrollo.
TIPO DE AÑO
El programa de salud ocupacional de las

empresas y lugares de trabajo, deberá
desarrollarse de acuerdo con su actividad
económica y será específico y particular para
éstos, de conformidad con sus riesgos reales
o potenciales y el número de trabajadores. Tal
programa deberá estar contenido en un
documento firmado por el representante legal
de la empresa y el encargado de desarrollarlo,
el cual contemplará actividades en Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene
Industrial y Seguridad Industrial, con el
respectivo cronograma de dichas actividades.
Tanto el programa como el cronograma, se
mantendrán actualizados y disponibles para
Los ministros de trabajo y seguridad las autoridades competentes de vigilancia y
social y de salud. control.
Parágrafo 1o. Los patronos o empleadores
estarán obligados a destinar los recursos
humanos, financieros y físicos indispensables
para el desarrollo y cabal cumplimiento del
programa de Salud Ocupacional en las
empresas y lugares de trabajo, acorde con las
actividades económicas que desarrollen, la
magnitud y severidad de los riesgos
profesionales y el número de trabajadores
expuestos.
Parágrafo 2o. Para el desarrollo del programa
de Salud Ocupacional el empresario o
patrono, designará una persona encargada de
dirigir y coordinar las actividades que
requiera su ejecución.
El programa de Salud Ocupacional de las

empresas y lugares de trabajo, será de
funcionamiento permanente y estará
constituido por:
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y a) Subprograma de Medicina Preventiva.
RESOLUCIÓN Resolución 1016 1989 forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben ART: 5 b) Subprograma de Medicina del Trabajo. Toda la Universidad
social y de salud.
desarrollar los patronos o empleadores en el país. c) Subprograma de Higiene y Seguridad
Industrial.
d) Funcionamiento del Comité de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo
con la reglamentación vigente.
Los subprogramas de Medicina Preventiva, del

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y Trabajo, de Higiene y Seguridad Industrial, de
RESOLUCIÓN Resolución 1016 1989 forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben ART: 6 las empresas y lugares de trabajo, contaran Toda la Universidad
social y de salud.
desarrollar los patronos o empleadores en el país. con los servicios de personal que garantice la
eficiencia del programa de Salud Ocupacional.
En los lugares de trabajo que funcionen con
mas de un turno, el programa de Salud
Ocupacional, asegurara cobertura efectiva en
todas las jornadas.
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y Parágrafo. Si una empresa tiene varios
RESOLUCIÓN Resolución 1016 1989 forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben ART: 7 centros de trabajo, el cumplimiento de esta Toda la Universidad
social y de salud.
desarrollar los patronos o empleadores en el país. Resolución, se hará en función de la clase de
riesgo, de tal forma que el programa central
de Salud Ocupacional de la empresa
garantice una cobertura efectiva a todos sus
trabajadores.
Los requisitos mínimos de las personas
naturales o jurídicas que presten servicios en
Los ministros de trabajo y seguridad Salud Ocupacional, se acreditarán mediante
social y de salud. la respectiva autorización impartida por la
autoridad competente y de acuerdo con la
legislación vigente.
De conformidad con el Artículo 34 del Decreto
614 de 1984, la contratación de los servicios
de Salud Ocupacional con una empresa
Los ministros de trabajo y seguridad especialmente dedicada a la prestación de
social y de salud. este tipo de servicios, no implica en ningún
momento, el traslado de las
responsabilidades del patrono o empleador al
contratista.
TIPO DE AÑO
Los subprogramas de Medicina Preventiva y

del Trabajo, tiene como finalidad principal la
promoción, prevención y control de la salud
del trabajador, protegiéndolo de los factores
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y de riesgos ocupacionales; ubicándolo en un
RESOLUCIÓN Resolución 1016 1989 forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben ART: 10 sitio de trabajo acorde con sus condiciones Toda la Universidad
social y de salud.
desarrollar los patronos o empleadores en el país. psico-fisiológicas y manteniéndolo en aptitud
de producción de trabajo.
Las principales actividades de los
subprogramas de Medicina Preventiva y el
trabajo son las mencionadas en el artículo.
El subprograma de Higiene y Seguridad

industrial, tiene como objeto la identificación,
reconocimiento, evaluación y control de los
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y factores ambientales que se originen en los
RESOLUCIÓN Resolución 1016 1989 forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben ART: 11 lugares de trabajo y que puedan afectar la Toda la Universidad
social y de salud.
desarrollar los patronos o empleadores en el país. salud de los trabajadores.
Las principales actividades del subprograma
de Higiene y Seguridad industrial son las
mencionadas en el artículo.
Los comités de Medicina, Higiene y Seguridad
Los ministros de trabajo y seguridad Industrial se constituirán y funcionarán de
social y de salud. conformidad con las disposiciones legales
vigentes.
Los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial de empresas públicas y privadas,
deberán registrar su constitución ante las
autoridades laborales que les correspondan,
según su jurisdicción así:
a) Los de la jurisdicción del Distrito Especial
de Bogota, ante la División de Salud
Ocupacional de Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y b) Los de la jurisdicción de las capitales de
RESOLUCIÓN Resolución 1016 1989 forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben ART: 13 departamento, ante la División de Trabajo y Toda la Universidad
social y de salud.
desarrollar los patronos o empleadores en el país. Seguridad Social respectiva.
c) Los de la jurisdicción municipal,
intendencial y comisarial antes las
inspecciones de Trabajo y Seguridad Social
que les correspondan.
Parágrafo. La División de Salud Ocupacional
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
fijará los procedimientos para registrar los
comités de Medicina, Higiene y Seguridad
Social de empresas.
TIPO DE AÑO
El programa de Salud Ocupacional, deberá

mantener actualizados lo siguientes registros
mínimos:
1. listado de materias primas y sustancias
empleadas en la empresa.
2. Agentes de riesgos por ubicación y
prioridades.
3. Relación de trabajadores expuestos a
agentes de riesgo.
4. Evaluación de los agentes de riesgos
ocupacionales y de los sistemas de control
utilizados.
5. Relación discriminada de elementos de
protección personal que suministren a los
trabajadores.
6. Recopilación y análisis estadísticos de
Los ministros de trabajo y seguridad accidentes de trabajo y enfermedades
social y de salud. profesionales.
7. Ausentismo general, por accidentes de
trabajo, por enfermedad profesional y por
enfermedad común.
8. Resultados de inspecciones periódicas
internas de Salud Ocupacional.
9. Cumplimiento de programas de educación
y entrenamiento.
10. Historia ocupacional del trabajador, con
sus respectivos exámenes de control clínico y
biológico.
11. Planes específicos de emergencia y actas
de simulacro en las empresas cuyos procesos,
condiciones locativas o almacenamiento de
materiales riesgosos, puedan convertirse en
fuente de peligro para los trabajadores, la
comunidad o el medio ambiente.
Para la evaluación de los programas de Salud

Ocupacional, por parte de las entidades
competentes de vigilancia y control, se
tendrán como indicadores los siguientes
aspectos.
1. Indices de frecuencia y severidad de
accidentes de trabajo.
2. Tasas de ausentismo general, por accidente
de trabajo, por enfermedad profesional y por
enfermedad común, en el último año.
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y 3. Tasas específicas de enfermedades
RESOLUCIÓN Resolución 1016 1989 forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben ART: 15 profesionales, en el último año. Toda la Universidad
social y de salud.
desarrollar los patronos o empleadores en el país. 4. Grado de cumplimiento del programa de
Salud Ocupacional de acuerdo con el
cronograma de actividades.
Parágrafo. Las autoridades de vigilancia y
control establecerán el grado de ejecución del
programa de Salud Ocupacional, con base en
el cumplimiento de requerimientos, normas y
acciones de medicina preventiva y del
trabajo, Higiene y Seguridad Industrial,
realizados y su incidencia en los indicadores
establecidos en el presente artículo.
El programa de Salud Ocupacional, será

evaluado por la empresa, como mínimo cada
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y seis (6) meses y se reajustará cada año, de
RESOLUCIÓN Resolución 1016 1989 forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben ART: 16 conformidad con las modificaciones en los Toda la Universidad
social y de salud.
desarrollar los patronos o empleadores en el país. procesos y los resultados obtenidos o dentro
del término de tiempo establecido por
requerimiento de la autoridad competente.
Suspender en todo el territorio Nacional la
prueba de la Abreugrafía (Fotofluorografía)
Como examen de rutina para ingreso en
establecimientos, entidades o instituciones
RESOLUCIÓN Resolución 13824 1989 Ministerio de salud Se dicta una medida para la protección de la salud. ART: 1 Toda la Universidad
tanto públicas como privadas, así como
examen periódico de vigilancia
epidemiológica en estudiantes y trabajadores
en general.
La Abreugrafía (Fotofluorografia), solamente
será utilizada en el proceso diagnóstico
RESOLUCIÓN Resolución 13824 1989 Ministerio de salud Se dicta una medida para la protección de la salud. ART: 2 Toda la Universidad
individual, cuando un médico lo considere
conveniente y así lo exprese por escrito.
TIPO DE AÑO
Artículo 128. Pagos que no constituyen
salario. No constituyen salario las sumas que
ocasionalmente y por mera liberalidad recibe
el trabajador del empleador, como primas,
bonificaciones o gratificaciones ocasionales,
participación de utilidades, excedente de las
empresas de economía solidaria y lo que
recibe en dinero o en especie no para su
beneficio, ni
para enriquecer su patrimonio, sino para
desempeñar a cabalidad sus funciones, como
gastos de
representación, medios de transporte,
LEY Ley 50 1990 Congreso de la República Elementos de protección personal, no constituyen salario. ART: 15 Personal contratado por el operador externo
elementos de trabajo y otros semejantes.
Tampoco las
prestaciones sociales de que tratan los títulos
VIII y IX, ni los beneficios o auxilios habituales
u
ocasionales acordados convencional o
contractualmente u otorgados en forma
extralegal por el
empleador, cuando las partes hayan
dispuesto expresamente que no constituyen
salario en dinero
o en especie, tales como la alimentación,
habitación o vestuario, las primas
extralegales, de
vacaciones, de servicios o de navidad.
Adiciónase al Capítulo II del Título VI Parte
Primera del Código Sustantivo del
Trabajo el siguiente artículo:
Dedicación exclusiva en determinadas
actividades. En las empresas con más de
cincuenta (50)
LEY Ley 50 1990 Congreso de la República Se dicta una medida para la protección de la salud. ART: 21 trabajadores que laboren cuarenta y ocho Personal contratado por el operador externo
(48) horas a la semana, estos tendrán
derecho a que
dos (2) horas de dicha jornada, por cuenta del
empleador, se dediquen exclusivamente a
actividades recreativas, culturales, deportivas
o de capacitación.
Adiciónase al Capítulo II del Título VI Parte
Primera del Código Sustantivo del
Trabajo el siguiente artículo:
Límite del trabajo suplementario. En ningún
caso las horas extras de trabajo, diurnas o
nocturnas,
LEY Ley 50 1990 Congreso de la República Se dicta una medida para la protección de la salud. ART: 22 podrán exceder de dos (2) horas diarias y Personal contratado por el operador externo
doce (12) semanales. Cuando la jornada de
trabajo se
amplíe por acuerdo entre empleadores y
trabajadores a diez (10) horas diarias, no se
podrá en el
mismo día laborar horas extras.
Trabajo, quedará así:
Artículo 164. Descanso en día sábado. Pueden
repartirse las cuarenta y ocho (48) horas
semanales de trabajo ampliando la jornada
ordinaria hasta por dos (2) horas, por acuerdo
LEY Ley 50 1990 Congreso de la República Se dicta una medida para la protección de la salud. ART: 23 Personal contratado por el operador externo
entre las
partes, pero con el fin exclusivo de permitir a
los trabajadores el descanso durante todo el
sábado.
Esta ampliación no constituye trabajo
suplementario o de horas extras.
Trabajo, quedará así: Artículo 172. Norma
general. Salvo la excepción consagrada en el
literal c) del artículo 20 de esta ley el
LEY Ley 50 1990 Congreso de la República Se dicta una medida para la protección de la salud. ART: 25 empleador está Personal contratado por el operador externo
obligado a dar descanso dominical
remunerado a todos sus trabajadores. Este
descanso tiene una
duración mínima de veinticuatro (24) horas.
TIPO DE AÑO
Adoptar como valores límites permisibles para
exposición ocupacional al ruido, los
siguientes:
Para exposición durante ocho (8) horas : 85
dBA. Para exposición durante cuatro (4) horas
: 90 dBA. Para exposición durante dos (2)
horas : 95 dBA. Para exposición durante una
(1) hora : 100 dBA. Para exposición durante
Los ministros de trabajo y seguridad Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la
RESOLUCIÓN Resolución 1792 1990 ART: 1 media (1/2) hora : 105 dBA. Para exposición Toda la Universidad
social y de salud. exposición ocupacional al ruido
durante un cuarto (1/4) de hora : 110 dBA.
Para exposición durante un octavo (1/8) de
hora : 115 dBA.
PARAGRAFO: Los anteriores valores límites
permisibles de nivel sonoro, son aplicados a
ruido continuo e intermitente, sin exceder la
jornada máxima laboral vigente, de ocho (8)
horas diarias.
Los empleadores afiliados o no a los sistemas
de previsión y seguridad social, deberán
ordenar la práctica de exámenes médicos
preocupacionales o de admisión a todos sus
trabajadores, de acuerdo con las
Ministerio de trabajo seguridad social y Por el cual se establecen procedimientos en materia de salud
RESOLUCIÓN Resolución 6398 1991 ART: 1 disposiciones vigentes (Artículo 348 del C.S.T. Toda la Universidad
salud. ocupacional
y Resolución 1016 de 1.989), con el objeto de
determinar la aptitud física y mental del
trabajador para el oficio que vaya a
desempeñar y las condiciones ambientales en
que vaya a ejecutarlo.
El examen médico de admisión, será firmado
por el respectivo médico, con anotación de su
registro médico y por el trabajador. El
respectivo examen y los demás documentos
clínicos que constituyan la historia clínica del
trabajador, son estrictamente confidenciales y
de la reserva profesional y no podrán
comunicarse o darse a conocer, salvo los
siguientes casos:
a) Cuando medie mandato judicial.
Ministerio de trabajo seguridad social y Por el cual se establecen procedimientos en materia de salud
RESOLUCIÓN Resolución 6398 1991 ART: 2 b) Por autorización expresa, escrita y con Toda la Universidad
salud. ocupacional
firma autenticada del trabajador interesado.
c) Por solicitud de las entidades competentes
de previsión y seguridad social.
Parágrafo: Es responsabilidad del empleador
mantener los exámenes preocupacionales y
demás documentos que conformen la historia
clínica del trabajador, seguros, debidamente
resguardados y a disposición de las
autoridades competentes a que se refiere el
presente artículo.
en ejercicio de su poder soberano, representado por sus

delegatarios a la Asamblea Nacional Constituyente, invocando
la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la
Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el El trabajo es un derecho y una obligación
CONSTITUCION trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la social y goza, en todas sus modalidades, de la
CONSTITUCI
POLITICA DE 1991 El Pueblo de Colombia paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo ART.25 especial protección del Estado. Toda persona Toda la Universidad
ON
COLOMBIA que garantice un orden político, económico y social justo, y tiene derecho a un trabajo en condiciones
comprometido a impulsar la integración de la comunidad dignas y justas.
latinoamericana, decreta, sanciona y promulga la siguiente
en ejercicio de su poder soberano, representado por sus

delegatarios a la Asamblea Nacional Constituyente, invocando
la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la
Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el
CONSTITUCION trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la Garantizar a todas las personas el acceso a
CONSTITUCI
POLITICA DE 1991 El Pueblo de Colombia paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo ART: 49 los servicios de promoción, protección y Toda la Universidad
ON
COLOMBIA que garantice un orden político, económico y social justo, y recuperación de la salud.
comprometido a impulsar la integración de la comunidad
latinoamericana, decreta, sanciona y promulga la siguiente
TIPO DE AÑO
Igualdad de oportunidades para los

trabajadores; remuneración mínima vital y
móvil, proporcional a la cantidad y calidad de
en ejercicio de su poder soberano, representado por sus trabajo; estabilidad en el empleo;
delegatarios a la Asamblea Nacional Constituyente, invocando irrenunciabilidad a los beneficios mínimos
la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la establecidos en normas laborales; facultades
Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el para transigir y conciliar sobre derechos
CONSTITUCION trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la inciertos y discutibles; situación más
CONSTITUCI
POLITICA DE 1991 El Pueblo de Colombia paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo ART: 53 favorable al trabajador en caso de duda en la Toda la Universidad
ON
COLOMBIA que garantice un orden político, económico y social justo, y aplicación e interpretación de las fuentes
comprometido a impulsar la integración de la comunidad formales de derecho; primacía de la realidad
latinoamericana, decreta, sanciona y promulga la siguiente sobre formalidades establecidas por los
sujetos de las relaciones laborales; garantía a
la seguridad social, la capacitación, el
adiestramiento y el descanso necesario;
protección especial a la mujer, a la
maternidad y al trabajador menor de edad.
Los empleadores públicos y privados,
incluirán dentro de las actividades del
Subprograma de medicina preventiva,
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud establecido por la Resolución 1016 de 1.989
Ocupacional. campanas específicas, tendientes a fomentar
la prevención y el control de la fármaco
dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo,
dirigidas a sus trabajadores.
Por el cual se aprueba el convenio Nº 170 y recomendación Nº Obligación de clasificar los productos
LEY Ley 55 1993 Congreso de la República 177 sobre la seguridad en la utilización de los productos ART: 6 químicos , con un sistema de etiquetado, Toda la Universidad
químicos. según su peligrosidad.
IDENTIFICACIÓN.
1. Los empleadores deberán asegurarse de
que todos los productos químicos utilizados
en el trabajo están etiquetados o marcados
con arreglo a lo previsto en el artículo 7 y de
que las fichas de datos de seguridad han sido
proporcionadas según se prevé en el artículo
8 y son puestas a disposición de los
trabajadores y de sus representantes.
2. Cuando los empleadores reciban productos
químicos que no hayan sido etiquetados o
marcados con arreglo a lo previsto en el
artículo 7 o para los cuales no se hayan
proporcionado fichas de datos de seguridad
según se prevé en el artículo 8, deberán
obtener la información pertinente del
Por el cual se aprueba el convenio Nº 170 y recomendación Nº proveedor o de otras fuentes de información
LEY Ley 55 1993 Congreso de la República 177 sobre la seguridad en la utilización de los productos ART: 10 razonablemente disponibles, y no deberán Toda la Universidad
químicos. utilizar los productos químicos antes de
disponer de dicha información.
que sólo sean utilizados aquellos productos
clasificados con arreglo a lo previsto en el
artículo 26 o identificados o evaluados según
el párrafo 3 del artículo 9 y etiquetados o
marcados de conformidad con el artículo 7, y
de que se tomen todas las debidas
precauciones durante su utilización.
4. Los empleadores deberán mantener un
registro de los productos químicos peligrosos
utilizados en el lugar de trabajo, con
referencias a las fichas de datos de seguridad
apropiadas. El registro deberá ser accesible a
todos los trabajadores interesados y sus
representantes.
TRANSFERENCIA DE PRODUCTOS QUÍMICOS.
Los empleadores deberán velar porque,
cuando se transfieran productos químicos a
otros recipientes o equipos, se indique el
Por el cual se aprueba el convenio Nº 170 y recomendación Nº contenido de estos últimos a fin de que los
LEY Ley 55 1993 Congreso de la República 177 sobre la seguridad en la utilización de los productos ART: 11 trabajadores se hallen informados de la Toda la Universidad
químicos. identidad de estos productos, de los riesgos
que entraña su utilización y de todas las
precauciones de seguridad que se deben
tomar.
TIPO DE AÑO
EXPOSICIÓN. Los empleadores deberán:

a) Asegurarse de que sus trabajadores no se
hallen expuestos a productos químicos por
encima de los límites de exposición o de otros
criterios de exposición para la evaluación y el
control del medio ambiente de trabajo
establecidos por la autoridad competente o
por un organismo aprobado o reconocido por
la autoridad competente, de conformidad con
las normas nacionales o internacionales;
b) Evaluar la exposición de los trabajadores a
Por el cual se aprueba el convenio Nº 170 y recomendación Nº
los productos químicos peligrosos;
LEY Ley 55 1993 Congreso de la República 177 sobre la seguridad en la utilización de los productos ART: 12 Toda la Universidad
c) Vigilar y registrar la exposición de los
químicos.
trabajadores a productos químicos peligrosos,
cuando ello sea necesario, para proteger su
seguridad y su salud o cuando esté prescrito
por la autoridad competente;
d) Asegurarse de que los datos relativos a la
vigilancia del medio ambiente de trabajo y de
la exposición de los trabajadores que utilizan
productos químicos peligrosos se conserven
por el período prescrito por la autoridad
competente y sean accesibles a esos
trabajadores y sus representantes.
Obligación del empleador de establecer todo

un control operativo que elimine el riesgo de
exposición de sus trabajadores a los
químicos.
productos químicos nocivos.
ELIMINACIÓN. Los productos químicos
peligrosos que no se necesiten más y los
recipientes que han sido vaciados, pero que
pueden contener residuos de productos
químicos peligrosos, deberán ser manipulados
o eliminados de manera que se eliminen o
químicos.
reduzcan al mínimo los riesgos para la
seguridad y la salud, así como para el medio
ambiente, de conformidad con la legislación y
la práctica nacionales.
INFORMACIÓN Y FORMACIÓN. Los
empleadores deberán:
a) Informar a los trabajadores sobre los
peligros que entraña la exposición a los
productos químicos que utilizan en el lugar de
trabajo;
b) Instruir a los trabajadores sobre la forma de
obtener y usar la información que aparece en
Por el cual se aprueba el convenio Nº 170 y recomendación Nº las etiquetas y en las fichas de datos de
LEY Ley 55 1993 Congreso de la República 177 sobre la seguridad en la utilización de los productos ART: 15 seguridad; Toda la Universidad
químicos. c) Utilizar las fichas de datos de seguridad,
junto con la información específica del lugar
de trabajo, como base para la preparación de
instrucciones para los trabajadores, que
deberán ser escritas si hubiere lugar;
d) Capacitar a los trabajadores en forma
continua sobre los procedimientos y prácticas
que deben seguirse con miras a la utilización
segura de productos químicos en el trabajo.
COOPERACIÓN. Los empleadores, en el
marco de sus responsabilidades, deberán
cooperar lo más estrechamente posible con
los trabajadores o sus representantes
químicos.
respecto de la seguridad en la utilización de
los productos químicos en el trabajo.
Por el cual se aprueba el convenio Nº 170 y recomendación Nº Obligación de los trabajadores de seguir todos
LEY Ley 55 1993 Congreso de la República 177 sobre la seguridad en la utilización de los productos ART: 17 los controles y procurarse ellos mismos no Toda la Universidad
químicos. correr accidentes con los productos químicos.
TIPO DE AÑO
1. Los trabajadores deberán tener el derecho
de apartarse de cualquier peligro derivado de
la utilización de productos químicos cuando
tengan motivos razonables para creer que
existe un riesgo grave e inminente para su
seguridad o su salud, y deberán señalarlo sin
demora a su supervisor.
2. Los trabajadores que se aparten de un
peligro, de conformidad con las disposiciones
del párrafo anterior, o que ejerciten cualquier
otro derecho de conformidad con este
Convenio, deberán estar protegidos contra las
consecuencias injustificadas de este acto.
3. Los trabajadores interesados y sus
representantes deberán tener el derecho a
obtener:
a) Información sobre la identificación de los
Por el cual se aprueba el convenio Nº 170 y recomendación Nº productos químicos utilizados en el trabajo,
LEY Ley 55 1993 Congreso de la República 177 sobre la seguridad en la utilización de los productos ART: 18 las propiedades peligrosas de tales productos, Toda la Universidad
químicos. las medidas de precaución que deben
tomarse, la educación y la formación;
b) La información contenida en las etiquetas y
los símbolos;
c) Las fichas de datos de seguridad;
d) Cualesquiera otras informaciones que
deban conservarse en virtud de lo dispuesto
en el presente Convenio.
4. Cuando la divulgación a un competidor de
la identificación específica de un ingrediente
de un compuesto químico pudiera resultar
perjudicial para la actividad del empleador,
éste podrá, al suministrar la información
mencionada en el párrafo 3, proteger la
identificación del ingrediente, de acuerdo con
las disposiciones establecidas por la autoridad
competente, de conformidad con el artículo 1,
Obligacionespárrafo 2, apartado El
del empleador. b).empleador
será responsable del pago de su aporte y del
aporte de los trabajadores a su servicio. Para
tal efecto, descontará del salario de cada
afiliado, al momento de su pago, el monto de
las cotizaciones obligatorias y el de las
voluntarias que expresamente haya
autorizado por escrito el afiliado, y trasladará
Por el cual se crea el sistema de seguridad social integral y se
Ley 100 1993 Congreso de la República ART:22 estas sumas a la entidad elegida por el Toda la Universidad
dictan otras disposiciones.
trabajador, junto con las correspondientes a
su aporte, dentro de los plazos que para el
efecto determine el gobierno.
El empleador responderá por la totalidad del

aporte aun en el evento de que no hubiere
efectuado el descuento al trabajador.
Sanción moratoria. Los aportes que no se

consignen dentro de los plazos señalados
para el efecto, generarán un interés
moratorio a cargo del empleador, igual al que
rige para el impuesto sobre la renta y
complementarios. Estos intereses se
abonarán en el fondo de reparto
correspondiente o en las cuentas individuales
de ahorro pensional de los respectivos
afiliados, según sea el caso.
Por el cual se crea el sistema de seguridad social integral y se Los ordenadores del gasto de las entidades
Ley 100 1993 Congreso de la República ART:23 Toda la Universidad
dictan otras disposiciones. del sector público que sin justa causa no
dispongan la consignación oportuna de los
aportes, incurrirán en causal de mala
conducta, que será sancionada con arreglo al
régimen disciplinario vigente.
En todas las entidades del sector público será

obligatorio incluir en el presupuesto las
partidas necesarias para el pago del aporte
patronal a la seguridad social, como requisito
para la presentación, trámite y estudio por
parte de la autoridad correspondiente
TIPO DE AÑO
Selección del régimen. Los servidores
públicos afiliados al sistema general de
pensiones podrán escoger el régimen al que
deseen afiliarse, lo cual deberá informarse al
empleador por escrito.
Los servidores públicos que se acojan al

régimen de prestación definida, podrán
continuar afiliados a la caja, fondo o entidad
de previsión a la cual se hallen vinculados.
Estas entidades administrarán los recursos y
pagarán las pensiones conforme a las
disposiciones de dicho régimen previstas en
Por el cual se crea el sistema de seguridad social integral y se la presente ley.
LEY Ley 100 1993 Congreso de la República ART:128 Toda la Universidad
Los servidores públicos que no estén afiliados
a una caja, fondo o entidad de previsión o
El trabajador
seguridad no afiliado
social, al sistema
aquéllos que segeneral
hallen de
pensiones
afiliados a por omisión
alguna de del
estasempleador,
entidadesque
cuyasin
justa causa sea despedido después
liquidación se ordene, y los que ingresen de haber
por
laborado para el mismo empleador
primera vez a la fuerza laboral, en caso dedurante
diez
que(10) años o más
seleccionen y menosde
el régimen deprestación
quince (15)
años, continuos
definida, o discontinuos,
se afiliarán al Instituto anteriores
de Seguroso
posteriores a la vigencia
Sociales. de la presente ley,
tendrá derecho a que dicho empleador lo
Lospensione
servidoresdesde la fecha
públicos de su despido,
nacionales si
cualquiera
para
seaentonces
el régimen tiene
quecumplidos
seleccionen, sesenta (60)
tendrán
años dederecho
edad si aesbono
hombre, o cincuenta
pensional. y
cinco (55) años de edad si es mujer, o desde
la fecha en que cumpla esa edad con
posterioridad al despido.
Si el retiro se produce por despido sin justa

causa después de quince (15) años de dichos
servicios, la pensión se pagará cuando el
trabajador despedido cumpla cincuenta y
cinco (55) años de edad si es hombre, o
cincuenta (50) años de edad si es mujer, o
desde la fecha del despido, si ya los hubiere
cumplido.
La cuantía de la pensión será directamente

proporcional al tiempo de servicios respecto
de la que le habría correspondido al
trabajador en caso de reunir todos los
Por el cual se crea el sistema de seguridad social integral y se
LEY Ley 100 1993 Congreso de la República ART: 133 requisitos para acceder a la pensión de vejez Toda la Universidad
en el régimen de prima media con prestación
definida y se liquidará con base en el
promedio devengado en los últimos diez (10)
años de servicios, actualizado con base en la
variación del índice de precios al consumidor
certificada por el DANE.
PARAGRAFO. 1º-Lo dispuesto en el presente
artículo se aplicará exclusivamente a los
servidores públicos que tengan la calidad de
trabajadores oficiales y a los trabajadores del
sector privado.
PARAGRAFO. 2º-Las pensiones de que trata el

presente artículo podrán ser conmutadas con
el Instituto de Seguros Sociales.
PARAGARFO. 3º-A partir del 1º de enero de

Losaño
empleadores del sector
2014 las edades público
a que y privado
se refiere el
además
presentedel examen
artículo, semédico preocupacional
reajustarán a sesenta yo
dedos
admisión podrán
(62) años si esordenar
hombrela y práctica
cincuenta dey la
prueba
siete de embarazo,
(57) años cuando
si es mujer, cuandose trate de
el despido
seempleos
produce udespués
ocupaciones en los
de haber que existan
laborado para el
Por el cual se establece un procedimiento en materia de salud
RESOLUCIÓN Resolución 3716 1994 Ministerio de trabajo y seguridad social ART: 1 riesgos
mismo reales o potenciales
empleador durante diez que puedan
(10) años o Toda la Universidad
ocupacional.
incidir
másnegativamente
y menos de quinceen el (15)
normal desarrollo
años, ya
del embarazo,
sesenta consieles
(60) años finhombre
único yyexclusivo
cincuentadey
evitar
cinco (55) que
añoslasitrabajadora se exponga
es mujer, cuando a
el despido
factores que después
se produce puedan causarle
de quince daño
(15)aaños
ella o
deal
feto.
dichos servicios.
ARP es libre y voluntaria por parte
del empleador. La cobertura de la ARP se da
TIPO DE AÑO al día siguiente de la afiliación.
d) La afiliaciónDE de LAlos OBLIGACIÓN
trabajadores ÁMBITO DE APLICACIÓN
dependientes es obligatoria para todos los
empleadores.
Nota d. Según el decreto 1772 de 1994, art.
9, los empleadores deben informar a
sus trabajadores, mediante comunicación
individual o colectiva, la ARP a la cual
se encuentran afiliados. Deberá transmitir
dicha información por escrito, a la
entidad o entidades promotoras de salud a las
que estén afiliadas sus
trabajadores.
e) El empleador que no afilie a sus
trabajadores al Sistema General de Riesgos
Profesionales, además de las sanciones
legales, será responsable de las
prestaciones que se otorgan en este decreto.
Nota e. Artículo 91 D. 1295 de 1994,
establece multa hasta por 500 s.m.m.l.v. por
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno Por el cual se determina el sistema de riesgos profesionales. ART: 4 no afiliar a los trabajadores al Sistema Toda la Universidad
General de Riesgos Profesionales, multa
impuesta por las direcciones territoriales del
Ministerio de la Protección Social.
f) La selección de las entidades que
administran el sistema es libre y voluntaria
por
parte del empleador.
Nota f. El trabajador tiene derecho a las
prestaciones del Sistema General de
Riesgos Profesionales sin importar que el
vínculo laboral termine o el empleador
se traslade a otra ARP (art. 1 Ley 776 de
2002)
g) Los trabajadores afiliados tendrán derecho
al reconocimiento y pago de las
prestaciones previstas en el presente Decreto.
Nota g. Durante la vigencia de la relación
laboralde
El monto el las
empleador
cotizacionesdebeno efectuar
podrá ser
cotizaciones
inferior al Sistema
al 0.348%, General
ni superior de Riesgos
al 8.7%, de la
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno Por el cual se determina el sistema de riesgos profesionales. ART:18 Profesionales. Silos
el afiliado recibea cargo Toda la Universidad
base de cotización de trabajadores
salario de 2 o más empleadores
del respectivo empleador. las
cotizaciones
OBLIGACIONESdeben ser DELefectuadas
EMPLEADOR. de forma
El
proporcional empleador
al salario
serábase
responsable:
de cotización de
a. Del pago de cada
la totalidad
uno de ellos.
de la cotización de
h) Las loscotizaciones
trabajadores al aSistema
su servicio;
General de
b. Trasladar
Riesgos Profesionales
el monto de están las cotizaciones
a cargo dea la
entidad administradora
los empleadores. de riesgos
profesionales
i) La relación laboralcorrespondiente,
implica la dentro
obligaciónde los
de
plazos
pagar que
laspara
cotizaciones
el efectoque señale
se el
establecenreglamento;
en este decreto.
c.
NotaProcurar
i. En todo
el cuidado
contrato integral
de trabajo,
de la salud
escritodeo
los
verbaltrabajadores
se debe afiliar
y de los al trabajador
ambientes al de
Sistema General de Riesgos Profesionales.
trabajo;
j) Los d.empleadores y trabajadores
Programar, ejecutar afiliados
y controlar el al
Instituto
cumplimientode Seguros Sociales de
del programa para los
salud
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno Por el cual se determina el sistema de riesgos profesionales. ART: 21 riesgos
ocupacional de ATEP,
de la o empresa,
a cualquier y procurar
otro fondo suo Toda la Universidad
caja provisional financiación;
o de seguridad social, a
e.
la vigencia
Notificar del a lapresente
entidad administradora
decreto, continúan a la
afiliados,que sesinencuentre
solución de afiliado,
continuidad,
los al
Sistema
accidentes General
de trabajo
de Riesgosy lasProfesionales
enfermedades que
por esteprofesionales;
decreto se organiza.
k)h.LaInformar
cobertura a ladel
entidad
sistema administradora
se inicia desde deel
riesgos
día calendario
profesionales
siguiente
a la al
quedeesta
la
afiliado, las novedadesafiliación.laborales de sus
trabajadores, incluidas el nivel de ingreso
y sus cambios, las vinculaciones y retiros.
PARAGRAFO. Son además obligaciones del
empleador las contenidas en las
normas de salud ocupacional y que no sean
contrarias a este decreto.
TIPO DE AÑO
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Son

deberes de los trabajadores:
a. Procurar el cuidado integral de su salud.
b. Suministrar información clara, veraz y
completa sobre su estado de salud.
c. Colaborar y velar por el cumplimiento de
las obligaciones contraídas por los
empleadores en este decreto.
d. Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones de los programas de salud
ocupacional de la empresa.
e. Participar en la prevención de los riesgos
profesionales a través de los comités
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno Por el cual se determina el sistema de riesgos profesionales. ART: 22 Toda la Universidad
paritarios de salud ocupacional, o como vigías
ocupacionales.
f. Los pensionados por invalidez por riesgos
profesionales, deberán mantener actualizada
la información sobre su domicilio, teléfono y
demás datos que sirvan para efectuar las
visitas de reconocimiento.
g. Los pensionados por invalidez por riesgos
profesionales, deberán informar a la entidad
administradora de riesgos profesionales
correspondiente, del momento en el cual
desaparezca o se modifique la causa por la
cual se otorgó la pensión.
RESPONSABLES DE LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS PROFESIONALES
La prevención de Riesgos Profesionales es
responsabilidad de los empleadores.
Corresponde al Gobierno Nacional expedir las
normas reglamentarias técnicas tendientes a
garantizar la seguridad de los trabajadores y
de la población en general, en la prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. Igualmente le corresponde
ejercer la vigilancia y control de todas las
actividades, para la prevención de los riesgos
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno Por el cual se determina el sistema de riesgos profesionales. ART: 56 profesionales. Los empleadores, además de Toda la Universidad
la obligación de establecer y ejecutar en
forma permanente el programa de salud
ocupacional según lo establecido en las
normas vigentes, son responsables de los
riesgos originados en su ambiente de trabajo.
Las entidades administradoras de riesgos
Profesionales, por delegación del Estado,
ejercen la vigilancia y control en la prevención
de los riesgos profesionales de las empresas
que tengan afiliadas, a las cuales deberán
asesorar en el diseño del programa
permanente de salud ocupacional.
INFORMACION DE RIESGOS PROFESIONALES.

Los empleadores están obligados a informar a
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno Por el cual se determina el sistema de riesgos profesionales. ART: 62 sus trabajadores los riesgos a que pueden Toda la Universidad
verse expuestos en la ejecución de la labor
encomendada o contratada.
COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
DE LAS EMPRESAS. A partir de la vigencia del
presente decreto, el comité paritario de
medicina higiene y seguridad industrial de las
empresas se denominará comité paritario de
salud ocupacional, y seguirá rigiéndose por la
Resolución 2013 de 1986 de Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, y demás normas
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno Por el cual se determina el sistema de riesgos profesionales. ART: 63 que la modifiquen o adicionen, con las Toda la Universidad
siguientes reformas:
a. Se aumenta a dos años el periodo de los
miembros del comité.
b. El empleador se obligará a proporcionar,
cuando menos, cuatro horas semanales
dentro de la jornada normal de trabajo de
cada uno de sus miembros para el
funcionamiento del comité.
TIPO DE AÑO
Selección. Los empleadores que tengan a su

cargo uno o más trabajadores deben estar
afiliados al Sistema General de Riesgos
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al
DECRETO Decreto 1772 1994 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 3 Profesionales. Toda la Universidad
La selección de la entidad administradora de
riesgos profesionales es libre y voluntaria por
parte del empleador.
Formulario de afiliación. Efectuada la
selección el empleador deberá adelantar el
proceso de vinculación con la respectiva
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al entidad administradora, mediante el
DECRETO Decreto 1772 1994 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 4 Toda la Universidad
Sistema General de Riesgos Profesionales. diligenciamiento de un formulario provisto
para el efecto por la entidad administradora
seleccionada, establecido por la
superintendencia Bancaria.
Cambio de entidad administradora de riesgos
profesionales. Los empleadores pueden
trasladarse voluntariamente de entidad
administradora de riesgos profesionales una
vez cada año, contado desde la afiliación
inicial o el último traslado.
Para estos efectos, deberán diligenciar el
formulario que para tal fin apruebe la
Superintendencia Bancaria, y dar aviso a la
entidad administradora de la cual se
DECRETO Decreto 1772 1994 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 7 desafilian con por lo menos 30 días comunes Toda la Universidad
de antelación a la desvinculación.
El traslado surtirá efectos a partir del primer
día del mes siguiente a aquel en que vence el
término del aviso de que trata el inciso
anterior.
La empresa que se traslada conserva la
clasificación y el monto de la cotización que
tenía, en la entidad administradora a la cual
se cambia, cuando menos por los siguientes
tres meses.
Obligación especial del empleador. Los
empleadores deben informar a sus
trabajadores, mediante comunicación
individual o colectiva, la entidad
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al administradora de riesgos profesionales a la
Sistema General de Riesgos Profesionales. cual están afiliados.
Igualmente deberá transmitir dicha
información, por escrito, a la entidad o
entidades promotoras de salud a la que estén
afiliados sus trabajadores.
TIPO DE AÑO
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA Obligatoriedad
DESCRIPCIÓN de lasDE LA OBLIGACIÓN
cotizaciones. Durante la ÁMBITO DE APLICACIÓN
vigencia de la relación laboral, los
empleadores deberán efectuar cotizaciones
obligatorias al Sistema General de Riesgos
Profesionales.
El no pago de dos o más cotizaciones
periódicas, implica además de las sanciones
legales, la desafiliación automática al Sistema
General de Riesgos Profesionales; de acuerdo
con el reglamento de afiliación y cobranzas
de la correspondiente entidad administradora,
quedando a cargo del respectivo empleador la
responsabilidad de la atención y pago de las
prestaciones económicas y asistenciales
contempladas en el Decreto 1295 de 1994,
las cuales no podrán asegurarse con ninguna
entidad distinta a las legalmente previstas
como administradoras de riesgos
profesionales.
DECRETO Decreto 1772 1994 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 10 La desafiliación automática no libera al Toda la Universidad
empleador de la obligación de afiliación y
pago de las cotizaciones en mora, ni las
correspondientes al tiempo durante el cual
estuvo desafiliado del Sistema General de
Riesgos Profesionales. La entidad
administradora a la cual se encontraba
afiliado deberá iniciar las acciones de cobro a
que haya lugar.
El hecho del pago de cotizaciones obligatorias
causadas durante el tiempo en que el
empleador estuvo desafiliado al sistema, no
lo libera de la obligación contenida en el
inciso segundo de este artículo.
Parágrafo. En aquellos casos en los cuales el
afiliado perciba salario de dos o más
empleadores, las cotizaciones
correspondientes serán efectuadas en forma
Formulario de
proporcional novedades.
al salario base Las entidades a
de cotización
administradoras de riesgos
cargo de cada uno deprofesionales
ellos
deben suministrar los formularios de
novedades, establecidos por la
Superintendencia Bancaria.
Para los efectos del literal k del articulo 4º del
Decreto 1295 de 1994, que prevé la
cobertura del sistema general de riesgos
DECRETO Decreto 1772 1994 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 15 profesionales a partir del día calendario Toda la Universidad
siguiente al de la afiliación, el ingreso de un
trabajador debe reportarse a la entidad
administradora a la cual se encuentre afiliado
el empleador a mas tardar el día hábil
siguiente al que se produjo dicho ingreso.
Las demás novedades pueden informarse
mensualmente, junto con la Autoliquidación
de cotizaciones.
Las cotizaciones correspondientes al sector
privado se calcularán en base al salario
mensual devengado.
os empleadores del sector público cotizarán
sobre los salarios de sus servidores. Para
estos efectos, constituye salario el que se
determine para los servidores públicos en el
Sistema General de Pensiones.
DECRETO Decreto 1772 1994 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ARTs: 11-12-16 Igual que para el Sistema General de Toda la Universidad
pensiones, la base de cotización estará
limitada a veinte (20) salarios mínimos, y la
de los salarios integrales se calculará sobre el
70% de ellos.
El monto de las cotizaciones no podrá ser
superior a 8.7% ni inferior a 0.348% de la
base de cotización. El plazo para el pago de
las cotizaciones es de los primeros diez (10)
días hábiles de cada mes.
TIPO DE AÑO
Determinación de la relación de causalidad.
Para determina la relación causa-efecto, se
deberá identificar:
1. La presencia de un factor de riesgo causal
ocupacional en el sitio de trabajo en el cual
estuvo expuesto el trabajador.
2. La presencia de una enfermedad
diagnosticada médicamente relacionada
causalmente con ese factor de riesgo.
No hay relación de causa-efecto entre
DECRETO Decreto 1832 1994 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. ART: 3 factores de riesgo presentes en el sitio de Toda la Universidad
trabajo, con la enfermedad diagnosticada,
cuando se determine:
a) Que en el examen médico preocupacional
practicado por la empresa se detectó y
registró el diagnóstico de la enfermedad en
cuestión;
b) La demostración mediante mediciones
ambientales o evaluaciones de indicadores
biológicos específicos, que la exposición fue
insuficiente para causar la enfermedad.
Identificación
que todos los productos químicos utilizados
en el trabajo están etiquetados o marcados
con arreglo a lo previsto en el artículo 7 y de
que las fichas de datos de seguridad han sido
proporcionadas según se prevé en el artículo
8 y son puestas a disposición de los
trabajadores y de sus representantes.
2. Cuando los empleadores reciban productos
químicos que no hayan sido etiquetados o
marcados con arreglo a lo previsto en el
artículo 7 o para los cuales no se hayan
proporcionado fichas de datos de seguridad
según se prevé en el artículo 8, deberán
obtener la información pertinente del
proveedor o de otras fuentes de información TODA LA UNIVERSIDAD - ESPECIALMENTE ESCUELAS O UNIDADES
Por el cual se promulga el convenio 170 sobre la utilización de
DECRETO Decreto 1973 1995 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 10 razonablemente disponibles, y no deberán ADMINISTRATIVAS QUE UTILICEN,ALMACENEN, TRANSPORTEN Y
productos químicos en el trabajo.
utilizar los productos químicos antes de DESECHEN PRODUCTOS QUÍMICOS
disponer de dicha información.
que sólo sean utilizados aquellos productos
clasificados con arreglo a lo previsto en el
artículo 6 o identificados o evaluados según el
párrafo 3 del artículo 9 y etiquetados o
marcados de conformidad con el artículo 7, y
de que se tomen todas las debidas
precauciones durante su utilización.
4. Los empleadores deberán mantener un
registro de los productos químicos peligrosos
utilizados en el lugar de trabajo, con
referencias a las fichas de datos de seguridad
apropiadas. El registro deberá ser accesible a
todos los trabajadores interesados y sus
representantes.
TIPO DE AÑO
Transferencia de productos Químicos

Los empleadores deberán velar porque,
cuando se transfieran productos químicos a
otros recipientes o equipos, se indique el
TODA LA UNIVERSIDAD - ESPECIALMENTE ESCUELAS O UNIDADES
Por el cual se promulga el convenio 170 sobre la utilización de contenido de estos últimos a fin de que los
DECRETO Decreto 1973 1995 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 11 ADMINISTRATIVAS QUE UTILICEN,ALMACENEN, TRANSPORTEN Y
productos químicos en el trabajo. trabajadores se hallen informados de la
DESECHEN PRODUCTOS QUÍMICOS
identidad de estos productos, de los riesgos
que entraña su utilización y de todas las
precauciones de seguridad que se deben
tomar.
Exposición
Los empleadores deberán:
a) asegurarse de que sus trabajadores no se
hallen expuestos a productos químicos por
encima de los límites de exposición o de otros
criterios de exposición para la evaluación y el
control del medio ambiente de trabajo,
establecidos por la autoridad competente o
por un organismo aprobado o reconocido por
la autoridad competente, de conformidad con
las normas nacionales o Internacionales;
b) evaluar la exposición de los trabajadores a TODA LA UNIVERSIDAD - ESPECIALMENTE ESCUELAS O UNIDADES
DECRETO Decreto 1973 1995 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 12 los productos químicos peligrosos; ADMINISTRATIVAS QUE UTILICEN,ALMACENEN, TRANSPORTEN Y
c) vigilar y registrar la exposición de los DESECHEN PRODUCTOS QUÍMICOS
trabajadores a productos químicos peligrosos,
cuando ello sea necesario, para, proteger su
seguridad y su salud o cuando esté prescrito
por la autoridad competente;
d) asegurarse de que los datos relativos a la
vigilancia del medio ambiente de trabajo y de
la exposición de los trabajadores que utilizan
productos químicos peligrosos se conserven
por el período prescrito por la autoridad
competente y sean accesibles a esos
trabajadores y sus representantes.
TIPO DE AÑO
Control operativo
1. Los empleadores deberán evaluar los
riesgos dimanantes de la utilización de
productos químicos en el trabajo, y asegurar
la protección de los trabajadores contra tales
riesgos por los medios apropiados, y
especialmente:
a) escogiendo los productos químicos que
eliminen o reduzcan al mínimo el grado de
riesgo;
b) eligiendo tecnología que elimine o reduzca
el grado de riesgo;
c) aplicando medidas adecuadas de control
técnico;
d) adoptando sistemas y métodos de trabajo
que eliminen o reduzcan al mínimo el grado TODA LA UNIVERSIDAD - ESPECIALMENTE ESCUELAS O UNIDADES
DECRETO Decreto 1973 1995 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 13 de riesgo; ADMINISTRATIVAS QUE UTILICEN,ALMACENEN, TRANSPORTEN Y
e) adoptando medidas adecuadas de higiene DESECHEN PRODUCTOS QUÍMICOS
del trabajo;
f) cuando las medidas que acaban de
enunciarse no sean suficientes, facilitando,
sin costo para el trabajador, equipos de
protección personal y ropas protectoras,
asegurando el adecuado mantenimiento y
velando por la utilización de dichos medios de
protección.
2. Los empleadores deberán:
a) limitar la exposición a los productos
químicos peligrosos para proteger la
seguridad y la salud de los trabajadores;
b) proporcionar los primeros auxilios;
c) tomar medidas para hacer frente a
situaciones de urgencia.
Eliminación
Los productos químicos peligrosos que no se
necesiten más y los recipientes que han sido
vaciados, pero que pueden contener residuos
Por el cual se promulga el convenio 170 sobre la utilización de de productos químicos peligrosos, deberán
productos químicos en el trabajo. ser manipulados o eliminados de manera que
se eliminen o reduzcan al mínimo los riesgos
para la seguridad y la salud, así como para el
medio ambiente, de conformidad con la
legislación y la práctica nacionales.
TIPO DE AÑO
Información y Formación
Los empleadores deberán:
a) informar a los trabajadores sobre los
peligros que entraña la exposición a los
productos químicos que utilizan en el lugar de
trabajo;
b) instruir a los trabajadores sobre la forma de
obtener y usar la información que aparece en
las etiquetas y en las fichas de datos de TODA LA UNIVERSIDAD - ESPECIALMENTE ESCUELAS O UNIDADES
DECRETO Decreto 1973 1995 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 15 seguridad; ADMINISTRATIVAS QUE UTILICEN,ALMACENEN, TRANSPORTEN Y
c) utilizar las fichas de datos de seguridad, DESECHEN PRODUCTOS QUÍMICOS
junto con la información específica del lugar
de trabajo, como base para la preparación de
instrucciones para los trabajadores, que
deberán ser escritas si hubiere lugar;
d) capacitar a los trabajadores en forma
continua sobre los procedimientos y prácticas
que deben seguirse con miras a la utilización
segura de productos químicos en el trabajo.
Cooperación
Los empleadores, en el marco de sus
responsabilidades, deberán cooperar lo más TODA LA UNIVERSIDAD - ESPECIALMENTE ESCUELAS O UNIDADES
DECRETO Decreto 1973 1995 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 16 estrechamente posible con los trabajadores o ADMINISTRATIVAS QUE UTILICEN,ALMACENEN, TRANSPORTEN Y
sus representantes, respecto de la seguridad DESECHEN PRODUCTOS QUÍMICOS
en la utilización de los productos químicos en
el trabajo.
TIPO DE AÑO
1. Los trabajadores deberán cooperar lo más

estrechamente posible con sus empleadores
en el marco de las responsabilidades de estos
últimos y observar todos los procedimientos y
prácticas establecidos con miras a la
Por el cual se promulga el convenio 170 sobre la utilización de utilización segura de productos químicos en el
productos químicos en el trabajo. trabajo.
2. Los trabajadores deberán tomar todas las
medidas razonables para eliminar o reducir al
mínimo para ellos mismos y para los demás
los riesgos que entraña la utilización de
1. Los trabajadores deberán tener el derecho

de apartarse de cualquier peligro derivado de
la utilización de productos químicos cuando
tengan motivos razonables para creer que
existe un riesgo grave e inminente para su
seguridad o su salud, y deberán señalarlo sin
demora a su supervisor.
2. Los trabajadores que se aparten de un
peligro, de conformidad con las disposiciones
del párrafo anterior, o que ejerciten cualquier
otro derecho de conformidad con este
Convenio, deberán estar protegidos contra las
consecuencias injustificadas de este acto.
3. Los trabajadores interesados y sus
representantes deberán tener el derecho a
obtener:
a) información sobre la identificación de los
productos químicos utilizados en el trabajo, TODA LA UNIVERSIDAD - ESPECIALMENTE ESCUELAS O UNIDADES
DECRETO Decreto 1973 1995 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 18 las propiedades peligrosas de tales productos, ADMINISTRATIVAS QUE UTILICEN,ALMACENEN, TRANSPORTEN Y
las medidas de precaución que deben DESECHEN PRODUCTOS QUÍMICOS
tomarse, la educación y la formación;
b) la información contenida en las etiquetas y
los símbolos;
c) las fichas de datos de seguridad;
d) cualesquiera otras informaciones que
deban conservarse en virtud de lo dispuesto
en el presente Convenio.
4. Cuando la divulgación a un competidor de
la identificación específica de un ingrediente
de un compuesto químico pudiera resultar
perjudicial para la actividad del empleador,
éste podrá, al suministrar la información
mencionada en el párrafo 3, proteger la
identificación del ingrediente, de acuerdo con
las disposiciones establecidas por la autoridad
competente, de conformidad con el artículo 1,
párrafo 2, apartado b).
TIPO DE AÑO
En cumplimiento del artículo 21 de la Ley 50
de 1990, las empresas con más de 50
trabajadores programarán eventos
deportivos, de recreación, culturales y de
capacitación directamente, a través de las
cajas de compensación familiar o mediante
convenio con entidades especializadas. Las
cajas deberán desarrollar programas de
Por el cual se dictan normas para fomentar el deporte y la fomento del deporte, la recreación, el
LEY Ley 181 1995 Congreso de la República ART: 23 TODA LA UNIVERSIDAD
utilización del tiempo libre. aprovechamiento del tiempo libre y la
participación comunitaria para los
trabajadores de las empresas afiliadas. Para
los fines de la presente Ley, las cajas de
compensación familiar darán prioridad a la
celebración de convenios con el Instituto
Colombiano del Deporte - Coldeportes, y con
losAccidente
entes deportivos departamentales
de trabajo y enfermedad y
municipales.
profesional con muerte del trabajador. Cuando
un trabajador fallezca como consecuencia de
un accidente de trabajo o de una enfermedad
profesional, el empleador deberá adelantar,
junto con el comité paritario de Salud
Ocupacional o el Vigía Ocupacional, según
sea el caso, dentro de los quince (15) días
calendario siguientes a la ocurrencia de la
muerte, una investigación encaminada a
determinar las causas del evento y remitirlo a
la Administradora correspondiente, en los
formatos que para tal fin ésta determine, los
cuales deberán ser aprobados por la Dirección
Técnica de Riesgos Profesionales del
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social. Recibida la investigación por la
Administradora, ésta lo evaluará y emitirá
Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y el concepto sobre el evento correspondiente, y
DECRETO Decreto 1530 1996 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 4 TODA LA UNIVERSIDAD
decreto 1295 de 1995 determinará las acciones de prevención a ser
tomadas por el empleador, en un plazo no
superior a quince (15) días hábiles.
Dentro de los diez (10) días hábiles
siguientes a la emisión del concepto por la
Administradora lo de Riesgos Profesionales,
ésta lo remitirá junto con la investigación y la
copia del informe del empleador referente al
accidente de trabajo o del evento mortal, a la
Dirección Regional o Seccional de Trabajo, a la
Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, según sea el caso,
a efecto que se adelante la correspondiente
investigación y se impongan las sanciones a
que hubiere lugar.
La Dirección Técnica de riesgos Profesionales
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
en cualquier tiempo podrá solicitar los
informes
Afiliación de que tratade
de trabajadores este
las artículo.
empresas de
servicios temporales. Los trabajadores
permanentes y en emisión de las empresas
de servicios temporales deberán ser afiliados
por éstas a una Administradora de Riesgos
Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y el Profesionales.
DECRETO Decreto 1530 1996 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 10 TODA LA UNIVERSIDAD
decreto 1295 de 1996 Parágrafo.
Igualmente deberán ser afiliados los
trabajadores a los Sistemas General de
pensiones y Salud, a través de las empresas
promotoras de salud y administradoras del
Fondo de Pensiones que ellos elijan.
TIPO DE AÑO
Programas de salud ocupacional que los

protege. Las empresas usuarias que utilicen
los servicios de empresas de servicios
temporales deberán incluir los trabajadores
en misión dentro de sus programas de salud
ocupacional, para lo cual deberán suministrar:
1. Una inducción completa e información
permanente para la prevención de los riesgos
a que están expuestos dentro de la empresa
usuaria.
Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y el
DECRETO Decreto 1530 1996 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 11 2. Los elementos de protección personal que TODA LA UNIVERSIDAD
decreto 1295 de 1997
requiera el puesto de trabajo.
3. Las condiciones de seguridad e higiene
industrial y medicina del trabajo que contiene
el programa de salud ocupacional de la
empresa usuaria.
Parágrafo.
El cumplimiento de lo ordenado en este
artículo no constituye vinculo laboral alguno
entre la empresa usuaria y el trabajador en
misión.
Artículo 14. Reporte de accidentes de trabajo
y enfermedad profesional. Para los efectos del
cómputo del Índice de Lesiones
Incapacitantes ILI, y la Evaluación del
Programa de Salud Ocupacional, las empresas
usuarias están obligadas a reportar a la ARP.,
a la cual se encuentran afiliadas el número y
Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y el la actividad de los trabajadores en misión que
decreto 1295 de 1997 sufran accidentes de trabajo o enfermedad
profesional.
Los exámenes médico ocupacionales

periódicos, de ingreso y de egreso de los
trabajadores en misión, deberán ser
efectuados por la Empresa de Servicios
DE LATemporales.
LOCALIZACION.
De conformidad con el artículo 158 y
siguientes de la Ley 09 de 1979, las
instituciones
prestadoras de servicios de salud, se
localizarán en lugares que no presenten
problemas
de polución, siguiendo las pautas sobre
zonificación existentes en cada ciudad, por lo
tanto se deben evitar las zonas de riesgo, que
ofrezcan peligro de inundación, erosión,
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del
etc.; así mismo que su ubicación esté cerca a
contenido del Título IV de la Ley 09
lugares de disposición de basuras, Facultad de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 4445 1996 Ministerio de salud de 1979, en lo referente a las condiciones sanitarias que ART: 4
criaderos de artrópodos y roedores, Bienestar Universitario
deben cumplir los
mataderos, cementerios y, en general, a
establecimientos hospitalarios y similares
focos de
insalubridad e inseguridad .
PARAGRAFO. Solo en situaciones
absolutamente inevitables y cuando las
condiciones
establecidas en este artículo no puedan
cumplirse, a criterio de la Dirección Seccional,
Distrital o Local de Salud, autorizada para
ello, o su equivalente, se podrá autorizar una
localización diferente, previos los estudios
técnicos correspondientes.
DEL USO DEL SUELO.
Además del cumplimiento de los requisitos de
carácter sanitario exigidos por la Ley 09 de
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del 1979 y por la presente resolución, la
contenido del Título IV de la Ley 09 localización de las instituciones prestadoras
Facultad de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 4445 1996 Ministerio de salud de 1979, en lo referente a las condiciones sanitarias que ART: 5 de
deben cumplir los servicios de salud deberá efectuarse de
establecimientos hospitalarios y similares acuerdo con los usos del suelo existentes del
municipio de ubicación, en desarrollo de las
normas establecidas por las respectivas
autoridades competentes.
TIPO DE AÑO
DOTACION DE SERVICIOS PUBLICOS.

Para la construcción de las instituciones
prestadoras de servicios de salud se deberán
garantizar los servicios de suministro de Facultad de Salud
agua, energía eléctrica, sistemas de Bienestar Universitario
deben cumplir los
comunicación, como también de manejo y
evacuación de residuos sólidos y de residuos
líquidos.
REQUISITOS DE LOS PROYECTOS.
Conforme a lo dispuesto en el Código
Colombiano de Construcciones Sismo
Resistentes,
Decreto 1400 de 1984 en la construcción de Facultad de Salud
todas las instituciones prestadoras de Bienestar Universitario
deben cumplir los
servicios de salud, deberá darse
cumplimiento al mismo, y a las demás
normas que lo
complementen.
APROBACION DE PROYECTOS
ARQUITECTONICOS Y DE ESTUDIOS
TECNICOS.
Durante la vigencia del Decreto 2150 de
1995, los proyectos arquitectónicos y los
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del estudios técnicos para construcción,
contenido del Título IV de la Ley 09 ampliación o remodelación de instituciones
Facultad de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 4445 1996 Ministerio de salud de 1979, en lo referente a las condiciones sanitarias que ART: 9 prestadoras de servicios de salud, públicas,
deben cumplir los privadas o mixtas, requieren para la
establecimientos hospitalarios y similares iniciación de obras, licencia de construcción
expedida por las autoridades municipales o
curadores urbanos, donde estos existan, y ser
asesorados o realizados por profesionales
competentes en la materia, titulados y
matriculados.
INSTALACIONES PARA SUMINISTRO DE AGUA.

Las instalaciones interiores para suministro de
agua serán diseñadas y construidas de tal
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del manera que haya normal funcionamiento con
contenido del Título IV de la Ley 09 dotación de servicio continuo y presión de
Facultad de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 4445 1996 Ministerio de salud de 1979, en lo referente a las condiciones sanitarias que ART: 10 servicio en todos los sitios de consumo. Los
deben cumplir los materiales utilizados deberán cumplir con las
establecimientos hospitalarios y similares normas establecidas por el Instituto
Colombiano de Normas técnicas ICONTEC,
referentes a su uso, instalación y
mantenimiento.
INSTALACIONES PARA EVACUACION DE

RESIDUOS LIQUIDOS.
Las instalaciones interiores para evacuación
de residuos líquidos serán diseñadas y
construidas de tal manera que permitan su
rápido escurrimiento, se eviten
obstrucciones, se impida el paso de gases y
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del animales de la red pública al interior de las
contenido del Título IV de la Ley 09 edificaciones, no permitan el vaciamiento, el
Facultad de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 4445 1996 Ministerio de salud de 1979, en lo referente a las condiciones sanitarias que ART: 11 escape de líquido o la formación de
deben cumplir los depósitos en el interior de las tuberías y
establecimientos hospitalarios y similares finalmente, se evite la conexión o
interconexión
con tanques de almacenamiento y sistemas
de agua potable. Los materiales utilizados
deberán cumplir con las normas establecidas
por el Instituto Colombiano de Normas
técnicas ICONTEC, referentes a su uso,
instalación y mantenimiento.
TIPO DE AÑO
UNIDAD SANITARIA.
Todas las instituciones prestadoras de
servicios de salud, instalarán en el área física
destinada a los servicios, por lo menos una
unidad sanitaria que conste de: un inodoro y
un lavamanos, por cada quince (15) personas,
incluyendo pacientes ambulatorios,
visitantes y personal que en él labore,
discriminados por sexo y por uso.
PARAGRAFO 1. Se instalará además un orinal
y un dispensador de agua o bebedero por
cada cincuenta (50) personas.
PARAGRAFO 2. Cuando se instalen inodoros en Facultad de Salud
serie, serán separados por divisiones Bienestar Universitario
deben cumplir los
con espacio libre mínimo de 0.20 m. en su
parte inferior, para facilitar ventilación y
limpieza.
PARAGRAFO 3. En las instituciones
prestadoras de servicios de salud deberá
darse
cumplimiento a las disposiciones de la
Resolución No. 14.861 del 4 de Octubre de
1985
expedida por el Ministerio de Salud, sobre
instalación y requisitos de unidades sanitarias
y duchas para minusválidos.
UNIDADES DE ASEO.
Todos los servicios de las instituciones
prestadoras de servicios de salud deberán
disponer de cuartos independientes con
poceta o unidades para lavado de Facultad de Salud
implementos Bienestar Universitario
deben cumplir los
de aseo y espacio suficiente para colocación
de escobas, traperos, jabones, detergentes
y otros implementos usados con el mismo
propósito.
NORMAS APLICABLES.
Para el suministro de agua en las instituciones
prestadoras de servicios de salud,
deberá darse cumplimiento a las
disposiciones de la Ley 09 de 1979, a sus
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del reglamentarios y en especial al Decreto 2105
contenido del Título IV de la Ley 09 de 1983 sobre potabilización del agua y
Facultad de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 4445 1996 Ministerio de salud de 1979, en lo referente a las condiciones sanitarias que ART: 15 demás normas que lo sustituyan, modifiquen
deben cumplir los o complementen.
establecimientos hospitalarios y similares PARAGRAFO. Las instituciones prestadoras de
servicios de salud que dispongan de
suministro propio de agua también están
obligadas al cumplimiento del decreto a que
se
refiere este artículo.
NORMAS APLICABLES.
Para garantizar la adecuada disposición
sanitaria de residuos líquidos, las instituciones
prestadoras de servicios de salud deberán Facultad de Salud
contar con las correspondientes Bienestar Universitario
deben cumplir los
autorizaciones o permisos que se requieran,
expedidos por la autoridad ambiental
competente.
CONEXION AL SISTEMA DE ALCANTARILLADO.

La conexión de las instituciones prestadoras
de servicios de salud al sistema de
alcantarillado público, será de carácter
obligatorio cuando exista este sistema y las
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del condiciones técnicas lo permitan.
contenido del Título IV de la Ley 09 PARAGRAFO. Cuando por la ubicación de las
Facultad de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 4445 1996 Ministerio de salud de 1979, en lo referente a las condiciones sanitarias que ART: 19 instituciones prestadoras de servicios de
deben cumplir los salud no sea posible la conexión al sistema de
establecimientos hospitalarios y similares alcantarillado público, deberá instalarse un
sistema para
tratamiento, evacuación y disposición
sanitaria de residuos líquidos, previa
aprobación de
la autoridad ambiental competente.
TIPO DE AÑO
NORMAS APLICABLES.
En las instituciones prestadoras de servicios
de salud, deberá darse cumplimiento al
Decreto 605 del 27 de marzo de 1996 sobre Facultad de Salud
disposiciones sanitarias de residuos sólidos Bienestar Universitario
deben cumplir los
y prestación de servicios de aseo y demás
normas que expida el Ministerio de Salud
sobre manejo de residuos infecciosos.
PROHIBICION PARA USO E INSTALACION DE
DUCTOS.
En las instituciones prestadoras de servicios Facultad de Salud
de salud queda prohibido el uso e Bienestar Universitario
deben cumplir los
instalación de ductos con el propósito de
evacuar por ellos los residuos sólidos.
DEL AMBIENTE PARA ASEO DE RECIPIENTES.

Las instituciones prestadoras de servicios de
salud, con una producción de residuos
sólidos de importancia sanitaria, por los Facultad de Salud
riesgos generados, deberán disponer de un Bienestar Universitario
deben cumplir los
ambiente adecuado para lavado, limpieza y
desinfección de los recipientes donde se
almacenen dichos residuos.
DE LOS AMBIENTES PARA ALMACENAMIENTO

DE RESIDUOS
SOLIDOS.
En las instituciones que presten servicios de
hospitalización y en todas aquellas con alta
producción de residuos sólidos, deberá existir
un espacio para almacenamiento de
residuos sólidos patógenos, biológicos y
similares, que deberá cumplir, como mínimo,
con los siguientes requisitos:
1. Estar señalizado, con indicaciones claras y
precisas para el manejo de los residuos
sólidos, en cuanto a protección del personal y
del ambiente.
2. Tener sistemas de ventilación natural, o
artificial cuando no sea posible la ventilación Facultad de Salud
natural. Bienestar Universitario
deben cumplir los
3. Pisos de material resistente, con pendiente
y sistema de drenaje que permitan fácil
lavado y limpieza.
4. Paredes o muros impermeables,
incombustibles, sólidos, de fácil limpieza y
resistentes
a factores ambientales como humedad y
temperatura.
5. Estar dotado de equipo para prevención y
control de incendios y otros accidentes.
6. Estar ubicado preferiblemente fuera del
área construida de la institución, en sitios de
fácil acceso.
7. Tener protección contra factores
ambientales, en especial contra aguas lluvias.
NORMAS APLICABLES.
de salud deberá darse cumplimiento al
Decreto 948 del 5 de julio de 1995, expedido
por el Ministerio del Medio ambiente, sobre Facultad de Salud
prevención y control de la contaminación Bienestar Universitario
deben cumplir los
atmosférica y la protección de la calidad del
aire
y demás normas que los sustituyan,
modifiquen o complementen.
TIPO DE AÑO
DE LOS PISOS.
de salud, los pisos deberán cumplir, como
mínimo, con las siguientes condiciones:
1. Ser impermeables, sólidos, resistentes,
antideslizantes, de fácil limpieza y uniformes,
de manera que ofrezcan continuidad para
evitar tropiezos y accidentes.
2. Tener nivelación adecuada para facilitar
drenaje. 3. De
material que no transmita ruido ni vibración.
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del 4. En los servicios quirúrgicos, obstétricos, de
contenido del Título IV de la Ley 09 laboratorio, de esterilización , de bancos de
Facultad de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 4445 1996 Ministerio de salud de 1979, en lo referente a las condiciones sanitarias que ART: 25 sangre , salas de autopsias y donde se
deben cumplir los requiera un proceso de limpieza y asepsia
establecimientos hospitalarios y similares más
profundo, la unión con paredes o muros
deberá llevar guardaescobas en media caña.
5. Estar construidos de materiales
conductivos conectados a polo de tierra en
salas
expuestas a la presencia de gases
inflamables, cuando existan aparatos
eléctricos y se
pueda presentar interferencia en su
funcionamiento, o disponer de un sistema
similar.
DE LOS CIELO RASOS, TECHOS Y PAREDES O

MUROS.
de salud los cielo rasos, techos y paredes o
muros deberán cumplir, como mínimo, con las
siguientes condiciones:
1. Ser impermeables, sólidos y resistentes a
factores ambientales como humedad y
temperatura, e incombustibles.
2. De superficie lisa y que los materiales
usados para su terminado no contengan
sustancias tóxicas, irritantes o inflamables.
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del 3. Cubiertos con materiales lavables y de fácil
contenido del Título IV de la Ley 09 limpieza tales como baldosín de cerámica
Facultad de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 4445 1996 Ministerio de salud de 1979, en lo referente a las condiciones sanitarias que ART: 26 esmaltada o materiales que cumplan
deben cumplir los condiciones de asepsia,
establecimientos hospitalarios y similares especialmente en salas de cirugía, de partos,
de curaciones, de autopsia; servicios de
lactarios, de esterilización, de cuidados
intensivos e intermedios, de laboratorios, de
cocina; trabajos de enfermería, cuarto para
almacenamiento de alimentos, unidades
sanitarias y cuartos de aseo.
4. Las uniones de paredes o muros, con cielo
rasos o techos, en los ambientes donde se
requiera un proceso de limpieza y asepsia
mas profundo, tales como, salas de cirugía y
de partos y servicio de esterilización, deberán
tener acabados en media caña.
serán localizadas con el menor número de
barreras u obstáculos según diseño
arquitectónico para: 1. Usuarios
TIPO DE AÑO
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA hospitalizados
DESCRIPCIÓN y ambulatorios, funcionarios y
DE LA OBLIGACIÓN ÁMBITO DE APLICACIÓN
REQUISITO PUBLICACIÓN público en general.
2. Suministro, mantenimiento y evacuación
de residuos sólidos.
3. Morgue.
D. Areas de circulación verticales con los
siguientes requisitos mínimos:
Escaleras:
1. Altura máxima vencida por tramo: 1.75 m.
con un descanso entre tramos mínimo de
1.20 m. de profundidad .
2. Altura libre mínima en todo su recorrido:
2.20 m.
3. Altura de contrahuellas: entre 0.14 y 0.18
m.
4. Profundidad de huellas: entre 0.30 y 0.35
m.
5. Ancho mínimo en todo su recorrido: 1.20
m.
6. De material antideslizante en todo su Facultad de Salud
recorrido. Bienestar Universitario
deben cumplir los
7. Pasamanos de preferencia a ambos lados
a : 0.90 m. de altura, que se prolongaran
antes del inicio y al final, paralelos al piso :
0.30 m. de longitud.
8. Protecciones laterales hacia espacios libres.
Rampas
1. Tramo máximo sin descanso : 20.00 m. con
descanso entre tramos mínimo de: 1.40 m.
de profundidad.
2. Altura libre mínima en todo su recorrido:
2.20 m.
3. Ancho mínimo en todo su recorrido: 1.40
m.
4. Pendiente no mayor del 8%.
5. Piso de material antideslizante.
6. Pasamanos de preferencia a ambos lados
en todo el recorrido, a: 0.90 m. de altura,
que se prolongaran antes del inicio y al final,
DE LA SEÑALIZACION.
paralelos
La al piso:
señalización 0.30
será m. de según
definida longitud.
las
necesidades y características particulares de
cada institución prestadora de serviciosm.
4. Puertas con ancho mínimo de 0.90 de
PARAGRAFO
salud, teniendo1. En
en los accesos,
cuenta áreas de
los siguientes
circulación y salidas, deberán
colores indicativos de cada evitarse
servicio:los
cruces de elementos
- Servicios sucios
de Dirección y limpios y el de
y Administración :
pacientes internos
Violeta y externos.
- PARAGRAFO
Servicios de2. Las áreas
Consulta de circulación
Externa : Naranja
deberán tener protecciones
- Servicios de Urgenciaslaterales,
: Rojo en
- Servicios de apoyo forma
a las actividades de
de baranda, hacia espacios libres. Facult
Diagnostico y Tratamiento : Amarillo Facultad Facultad
ad de
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del - Servicios Quirúrgicos, Obstétricos y de Facultad de de Facultad de
salud. Facultad de
contenido del Título IV de la Ley 09 Esterilización : Verde de salud. salud. salud. salud.
Biene salud.
RESOLUCIÓN Resolución 4445 1996 Ministerio de salud de 1979, en lo referente a las condiciones sanitarias que ART: 28 - Servicios de Hospitalización : Azul Bienestar Bienesta Bienesta Bienestar
star Bienestar
deben cumplir los - Servicios Generales : Café Universita r r Universitario
Univer Universitario
establecimientos hospitalarios y similares La señalización deberá ser colocada en áreas rio Universi Universi
sitario
de circulación con el fin de que los tario tario
usuarios de las instituciones prestadoras de
servicios de salud identifiquen los diferentes
servicios.
PARAGRAFO. Para el diseño de accesos, áreas
de circulación y salidas, deberá darse
cumplimiento a las disposiciones
reglamentarias sobre protección del
minusválido
contempladas en la Resolución No. 14.861 del
4 de octubre de 1985 expedida por el
TIPO DE AÑO
PLAZOS PARA TRASLADOS DE INSTITUCIONES
PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD.
<Modificado por el artículo 6o. de la
Resolución 238 de 1999. El nuevo texto es el
siguiente:> A las instituciones prestadoras de
servicios de salud que a la fecha de vigencia
de la presente resolución, funcionen en
edificaciones no susceptibles de cumplir con
las normas de la Ley 09 de 1979, de las
Resoluciones 4445 de 1996, 4252 de 1997 y
de la presente resolución, ya sea mediante
modificaciones o ampliaciones, la Dirección
de Salud competente, previo el estudio de la
situación y las características de cada caso,
fijará los plazos que de común acuerdo
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del resulten necesarios para su traslado.
contenido del Título IV de la Ley 09 PARAGRAFO PRIMERO.- Toda nueva
RESOLUCIÓN Resolución 4445 1996 Ministerio de salud de 1979, en lo referente a las condiciones sanitarias que ART: 49 construcción destinada a cumplir las Facultad de salud. Bienestar Universitario
deben cumplir los funciones de Institución Prestadora de
establecimientos hospitalarios y similares Servicios de Salud debe cumplir en su
totalidad con los requisitos establecidos en la
Resolución 4445 de 1996.
PARAGRAFO SEGUNDO.- Cuando las
edificaciones destinadas a cumplir la función
de Instituciones Prestadoras de Servicios de
Salud, construidas con anterioridad a la
vigencia de la Resolución 4445 de 1996, no
cumplan con los requisitos en ella previstos y
sean susceptibles de adaptarse a la norma,
las respectivas instituciones deberán
establecer un plan de cumplimiento en
coordinación con la Dirección de Salud
competente, cuya duración podrá fijarse, de
acuerdo con la magnitud de las adecuaciones
requeridas.
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161,
El personal que preste los servicios de salud
sobre los servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71
LEY LEY 378 1997 EL CONGRESO DE LE REPUBLICA ART: 10 en el trabajo deberá ser independiente tanto Toda la Universidad
Reunión de la Conferencia General de la Organización
del trabajador como del empleador.
Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.
El empleador y los trabajadores deberán
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161, informar a los servicios de salud en el trabajo
sobre los servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71 de todo factor conocido y de todo factor
LEY 378 1997 EL CONGRESO DE LE REPUBLICA ART: 14 Toda la Universidad
Reunión de la Conferencia General de la Organización sospechoso del medio ambiente de trabajo
Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. que pueda afectar a la salud de los
trabajadores.
En ningún caso una persona puede ser
desvinculada de su trabajo por causa de una
limitación física a menos que se compruebe
que dicha limitación se interpone en el
por la cual se establecen mecanismos de integración social de cumplimiento de sus funciones. En caso de
LEY LEY 361 1997 El CONGRESO DE COLOMBIA ART: 26 Toda la Universidad
la personas con limitación y se dictan otras disposiciones. que se compruebe tal cosa y la persona sea
desvinculada, esta tendrá derecho a una
indemnización equivalente a ciento ochenta
días del salario sin perjuicio de las demás
prestaciones e indemnizaciones.
Los empleadores que ocupen trabajadores
con limitación no inferior al 25% y que
declaren renta tienen derecho a deducir de la
por la cual se establecen mecanismos de integración social de
LEY LEY 361 1997 El CONGRESO DE COLOMBIA ART: 31 renta el 200% del valor de los salarios y Toda la Universidad
la personas con limitación y se dictan otras disposiciones.
prestaciones sociales pagadas el año o
período gravable de los trabajadores con
limitación.
CAMPO DE APLICACION. Las instrucciones a
que se refiere la presente resolución son
aplicables a todas las Instituciones de Salud y
Por la cual se imparten instrucciones sobre seguridad personal demás prestadores de servicios sean estos,
RESOLUCIÓN Resolución 741 1997 Ministerio de salud de usuarios para Instituciones y demás Prestadores de ART: 1 públicas, privadas o mixtas que presten Facultad de salud. Bienestar Universitario
Servicios de Salud. servicios de salud en las áreas de promoción,
prevención, diagnóstico, tratamiento y
rehabilitación ambulatorios y de
hospitalización en el territorio nacional.
TIPO DE AÑO
OBLIGACIONES DE LAS INSTITUCIONES. Las

Instituciones deberán establecer y desarrollar
los procesos administrativos necesarios de
vigilancia y seguridad para la protección de
los usuarios y trabajadores.
PARAGRAFO 1o. Las Instituciones y demás
prestadores de Servicios de Salud, deberán
elaborar, adoptar, publicar, implementar y
divulgar un Manual de Vigilancia y Seguridad
Por la cual se imparten instrucciones sobre seguridad personal
de los Usuarios y vigilar el cumplimiento de
RESOLUCIÓN Resolución 741 1997 Ministerio de salud de usuarios para Instituciones y demás Prestadores de ART.2 Facultad de salud. Bienestar Universitario
las normas establecidas en el mismo por
Servicios de Salud.
todos los trabajadores y usuarios de la
Institución.
PARAGRAFO 2o. En los casos en que la
seguridad de las Instituciones y demás
Prestadores de Servicios de Salud esté a
cargo de personal contratado se debe
informar y capacitar a los contratistas en el
contenido y aplicación del Manual de
Vigilancia y Seguridad de los Usuarios.
OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS. Los
Usuarios de las Instituciones Prestadoras de
Por la cual se imparten instrucciones sobre seguridad personal Servicios de Salud están en la obligación de
RESOLUCIÓN Resolución 741 1997 Ministerio de salud de usuarios para Instituciones y demás Prestadores de ART: 3 conocer y cumplir con las normas de Facultad de salud. Bienestar Universitario
Servicios de Salud. Vigilancia y Seguridad y ser solidarios en la
protección y cuidado de su integridad
personal y la de los demás usuarios.
MEDIDAS MINIMAS QUE DEBEN ADOPTAR LAS

INSTITUCIONES Y DEMAS PRESTADORES DE
SERVICIOS DE SALUD. Sin perjuicio de los
procedimientos y normas que
autónomamente definan las Instituciones
para el desarrollo de los procesos de
vigilancia y Seguridad de usuarios y de
aquellas contenidas en las diferentes normas
vigentes, deben contemplar las medidas
mínimas necesarias para que los usuarios que
se encuentren dentro de la Institución puedan
ser identificados como tal.
Prestadores de Servicios de Salud, a que se
Por la cual se imparten instrucciones sobre seguridad personal refiere la presente resolución deberán
RESOLUCIÓN Resolución 741 1997 Ministerio de salud de usuarios para Instituciones y demás Prestadores de ART.4 establecer las medidas de seguridad Facultad de salud. Bienestar Universitario
Servicios de Salud. obligatorias para que todas las personas
visitantes, trabajadores o usuarios estén
plenamente identificados y porten el
distintivo Institucional en una parte visible
mientras
permanezcan dentro de la Institución.
Prestadores de Servicios de Salud, adoptarán
los mecanismos necesarios que permitan
conocer el destino del visitante,
identificándolo con un distintivo con el
nombre de los respectivos servicios , además
debe programar el número de visitantes por
usuario y los horarios de visita, fijando estos
últimos en lugares visibles.
TIPO DE AÑO
TRASLADO DE USUARIOS. Las Instituciones y

demás Prestadores de Servicios de Salud a las
que se refiere la presente resolución deberán
tener libros de registro de traslado de
usuarios foliados y con acta de apertura
firmado por los
responsables de los servicios donde se
registre: el nombre del usuario, el número de
la historia clínica, la hora de salida o ingreso y
el nombre y firma del responsable del
traslado. PARAGRAFO 1o.
Las Instituciones y demás Prestadores de
Por la cual se imparten instrucciones sobre seguridad personal Servicios de Salud, deberán cumplir con las
RESOLUCIÓN Resolución 741 1997 Ministerio de salud de usuarios para Instituciones y demás Prestadores de ART.5 normas de referencia y contrareferencia Facultad de salud. Bienestar Universitario
Servicios de Salud. establecidas y dejar consignados en el libro
de traslados los siguientes datos: el nombre
del usuario, la fecha y hora del traslado, el
nombre de la Institución remitente y de la
receptora, nombre de quien ordena y autoriza
el traslado y nombre del responsable del
traslado.
PARAGRAFO 2o. El traslado externo de los
usuarios a los que se refiere la presente
resolución, deberá realizarse en compañía de
un familiar o del representante legal y de un
funcionario de la Institución remitente quien
será responsable del usuario.
Servicios de Salud, deberán establecer las
normas que restrinjan el ingreso de armas o
cualquier otro elemento que se considere
peligroso para la seguridad de los
RESOLUCIÓN Resolución 741 1997 Ministerio de salud de usuarios para Instituciones y demás Prestadores de ART: 6 Facultad de salud. Bienestar Universitario
trabajadores y usuarios que se
Servicios de Salud.
encuentren en el interior de la Institución o
Prestador del Servicio. Esta norma no será
restrictiva para el personal de seguridad del
estado previamente identificado.
Servicios de Salud, desarrollarán además de
las procedimientos establecidos en la
presente resolución en forma general,
procedimientos especiales para los usuarios
de los servicios de: Sala de
Partos, Recién Nacidos, Psiquíatricos,
Geriátricos y Discapacitados.
Prestadores de Servicios de Salud, que
ofrezcan Servicios de Sala de Parto y de
Recién Nacidos deberán establecer,
desarrollar y aplicar normas de vigilancia y
seguridad a través de un registro que
contenga el nombre de la madre, su
documento de identificación en el momento
de ingreso a la Institución, la
fecha y hora de ingreso. Si en el momento de
Por la cual se imparten instrucciones sobre seguridad personal ingreso, la madre no porta documento de
RESOLUCIÓN Resolución 741 1997 Ministerio de salud de usuarios para Instituciones y demás Prestadores de ART.7 identificación debe establecerse el Facultad de salud. Bienestar Universitario
Servicios de Salud. mecanismo para identificarla.
Prestadores de Servicios de Salud, a las que
se refiere la presente resolución, que ofrezcan
servicios de Sala de Partos y de Recién
Nacidos, deben identificar de forma inmediata
al Recién Nacido colocándole un brazalete
que lo identifique con la madre y que debe
contener los siguientes datos: el
nombre de la madre, el sexo del recién
nacido, la fecha y hora de nacimiento;
además debe tomarse la huella plantar del
recién nacido e incluirla de inmediato en la
historia clínica de la madre.
PARAGRAFO 3o. El médico tratante verificará
en todos los casos, la entrega del recién
nacido a la madre, cuando esta se encuentre
conciente, sobre todo cuando le practiquen
procedimientos bajo anestesia.
TIPO DE AÑO
SALIDA DE LOS USUARIOS. Las Instituciones y
demás Prestadores de Servicios de Salud
deberán una vez se ordene la salida de un
usuario de la Institución, elaborar la orden de
salida registrando los siguientes datos: el
nombre del usuario, la fecha y hora de salida
y el nombre y firma de quien autoriza la
salida.
PARAGRAFO 1o. En el caso de los usuarios a
que se refiere el artículo séptimo y
especialmente de los recién nacidos, la
enfermera responsable del servicio deberá
confrontar la información de la historia clínica
de la madre con la información que contiene
el brazalete del recién nacido.

Prestadores de Servicios de Salud, en caso de
RESOLUCIÓN Resolución 741 1997 Ministerio de salud de usuarios para Instituciones y demás Prestadores de ART.8 Facultad de salud. Bienestar Universitario
fallecimiento del usuario, el médico de turno
Servicios de Salud.
debe elaborar epicrisis de la historia clínica y
llenar el libro de mortalidad, enviar el cuerpo
a la morgue dejando constancia en el libro de
registro del servicio los siguientes datos: el
nombre del usuario fallecido, el
número de la historia clínica, la fecha y hora
de la salida y el nombre del funcionario
responsable que lo traslada a la morgue.
En la morgue el funcionario responsable del
servicio debe consignar la información
respectiva en el libro de registro del servicio.
PARAGRAFO 4o. El médico de turno del
servicio en el que fallezca el usuario, debe
informar al familiar responsable o
representante legal el fallecimiento y destino
del usuario y anotar en al historia clínica los
procedimientos practicados al cadáver.
Las instituciones realizarán los ajustes
Por la cual se imparten instrucciones sobre seguridad personal administrativos necesarios para el
RESOLUCIÓN Resolución 741 1997 Ministerio de salud de usuarios para Instituciones y demás Prestadores de ART:10 cumplimiento de la presente resolución. Para Facultad de salud. Bienestar Universitario
Servicios de Salud. el efecto contarán con un plazo de seis (6)
meses contados a partir de la presente.
Alimentos de Mayor Riesgo en Salud Pública.

Para efectos del presente Decreto se
consideran alimentos de mayor riesgo en
salud pública los siguientes:
Carne, productos cárnicos y sus preparados.
Leche y derivados lácteos.
Productos de la pesca y sus derivados.
Productos preparados a base de huevo.
Alimentos de baja acidez empacados en
envases sellados herméticamente (pH >4.5).
Alimentos o comidas preparados de origen
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se animal listos para el consumo. Bienestar Universitario
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 3
dictan otras disposiciones. Agua envasada. Cafeterías
Alimentos infantiles.
Parágrafo 1º.-
Se consideran alimentos de menor riesgo en
salud pública aquellos grupos de alimentos no
contemplados en el presente artículo.
Parágrafo 2º.-
El Ministerio de Salud de acuerdo con
estudios técnicos, perfil epidemiológico y sus
funciones de vigilancia y control, podrá
modificar el listado de los alimentos de mayor
riesgo en salud pública.
Los establecimientos destinados a la

fabricación, el procesamiento, envase,
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se Bienestar Universitario
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 8 almacenamiento y expendio de alimentos
dictan otras disposiciones. Cafeterías
deberán cumplir las condiciones generales
que se establecen en este articulo.
TIPO DE AÑO
Condiciones DE LA OBLIGACIÓN
Específicas. Los equipos y ÁMBITO DE APLICACIÓN
utensilios utilizados deben cumplir con las
siguientes condiciones específicas:
a.Los equipos Específicas
Condiciones y utensiliosde empleados
las Áreasendeel
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se manejo
Elaboración. de alimentos
Las áreasdeben estar fabricados
de elaboración deben Bienestar Universitario
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 9 con materiales resistentes al de
usodiseño
y a la y
dictan otras disposiciones. cumplir además los requisitos Cafeterías
corrosión,
construcción así como a la utilización
mencionados en estefrecuente
articulo.
de los agentes de limpieza y desinfección;
b.Todas las superficies de contacto con el
Condiciones Generales. Los equipos y
alimento deben ser inertes bajo las
utensilios utilizados en el procesamiento,
condiciones de uso previstas, de manera que
fabricación, preparación, de alimentos
no exista interacción entre éstas o de éstas
dependen del tipo de alimento, materia prima
con el alimento, a menos que éste o los
o insumo, de la tecnología a emplear y de la
elementos contaminantes migren al producto,
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se máxima capacidad de producción prevista. Bienestar Universitario
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 10 dentro de los límites permitidos en la
dictan otras disposiciones. Todos ellos deben estar diseñados, Cafeterías
respectiva legislación. De esta forma, no se
construidos, instalados y mantenidos de
permite el uso de materiales contaminantes
manera que se evite la contaminación del
como: plomo, cadmio, zinc, antimonio, hierra
alimento, facilite la limpieza y desinfección de
u otros que resulten de riesgo para la salud;
sus superficies y permitan desempeñar
c.Todas las superficies de contacto directo
adecuadamente el uso previsto.
con el alimento deben poseer un acabado
liso, no poroso, no obstante y estar libres de
defectos, grietas, intersticios u otras
irregularidades que puedan atrapar partículas
de alimentos o microorganismos que afectan
la calidad sanitaria del producto. Podrá
emplearse otras superficies cuando exista
una justificación tecnológica especifica;
d.Todas las superficies de contrato con el
alimento deben ser fácilmente accesibles o
desmontables para la limpieza e inspección;
e.Los ángulos internos de las superficies de
contacto con el alimento deben poseer una
curvatura continua y suave, de manera que
puedan limpiarse con facilidad;
f.En los espacios interiores en contracto con
el alimento, los equipos no deben poseer
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se piezas o accesorios que requieran lubricación Bienestar Universitario
dictan otras disposiciones. ni roscas de acoplamiento u otras conexiones Cafeterías
peligrosas;
g.Las superficies de contacto directo con el
alimento no deben recubrirse con pinturas u
otro tipo de material desprendible que
represente un riesgo para la inocuidad del
alimento;
h.En lo posible los equipos deben estar
diseñados y construidos de manera que se
evite el contacto del alimento con el
ambiente que lo rodeo;
i.Las superficies exteriores de los equipos
deben estar diseñadas y construidas de
manera que faciliten su limpieza y eviten la
acumulación de suciedades,
microorganismos, plagas u otros agentes
contaminantes del alimento;
j.Las mesas y mesones empleados en el
manejo de alimentos deben tener superficies
lisas, con bordes sin aristas y estar
construidas con materiales resistentes,
impermeables y lavables;
k.Los contenedores o recipientes usados para
materiales no comestibles y desechos, deben
ser a prueba de fugas, debidamente
identificados, construidos de metal u otro
material impermeable, de fácil limpieza y de
ser requerido provistos de tapa hermética.
Los mismos no pueden utilizarse para
contener productos comestibles;
l.Las tuberías empleadas para la conducción
de alimentos deben ser de materiales
resistentes, inertes, no porosas,
impermeables y fácilmente desmontables
para su limpieza. Las tuberías fijas se
limpiarán y desinfectarán mediante la
recirculación de las sustancias previstas para
este fin.
TIPO DE AÑO
Condiciones de Instalación y Funcionamiento.
Los equipos y utensilios requerirán de las
siguientes condiciones de instalación y
funcionamiento:
a.Los equipos deben estar instalados y
ubicados según la secuencia lógica del
proceso tecnológico, desde la recepción de
las materias primas y demás ingredientes,
hasta el envasado y embalaje del producto
terminado;
b.La distancia entre los equipos y las paredes
perimetrales, columnas u otros elementos de
la edificación, debe ser tal que les permita
funcionar adecuadamente y facilite el acceso
para la inspección, limpieza y mantenimiento;
c.Los equipos que se utilicen en operaciones
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 12 críticas para lograr la inocuidad de un
alimento, deben estar dotados de los
instrumentos y accesorios requeridos para la
medición y registro de las variables del
proceso. Así mismo, deben poseer
dispositivos para captar muestras del
alimento;
d.Las tuberías elevadas no deben instalarse
directamente por encima de las líneas de
elaboración, salvo en los casos
tecnológicamente justificados y en donde no
exista peligro de contaminación del alimento;
e.Los equipos utilizados en la fabricación de
alimentos podrán ser lubricados con
sustancias permitidas y empleadas
racionalmente, de tal forma que se evite la
contaminación del alimento.
Estado de Salud.
a.El personal manipulador de alimentos debe
haber pasado por un reconocimiento médico
antes de desempeñar esta función. Así
mismo, deberá efectuarse un reconocimiento
médico cada vez que se considere necesario
por razones clínicas y epidemiológicas,
especialmente después de una ausencia del
trabajo motivada por una infección que
pudiera dejar secuelas capaces de provocar
contaminación de los alimentos que se
manipulan. La dirección de la empresa tomará
las medidas correspondientes para que al
personal manipulador de alimentos se le
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 13 practique un reconocimiento médico, por lo
menos una vez al año;
b.La dirección de la empresa tomará las
mediadas necesarias para que no se permita
contaminar los alimentos directa o
indirectamente a ninguna persona que se
sepa o sospeche que padezca de una
enfermedad susceptible de transmitirse por
los alimentos, o que sea portadora de una
enfermedad semejante, o que presente
heridas infectadas, irritaciones cutáneas
infectadas o diarrea. . Todo manipulador de
alimentos que represente un riesgo de este
tipo deberá comunicarlo a la dirección de la
empresa.
a.Todas las personas que han de realizar
actividades de manipulación de alimentos
TIPO DE AÑO deben tener formación en materia de
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA educación
DESCRIPCIÓN
sanitaria, DE LA OBLIGACIÓN
especialmente en cuanto ÁMBITO DE APLICACIÓN
a prácticas higiénicas en la manipulación de
alimentos. Igualmente deben estar
capacitados para llevar las tareas que se les
asignen, con el fin de que sepan adoptar las
precauciones necesarias para evitar la
contaminación de los alimentos;
b.Las empresas deberán tener un plan de
capacitación continuo y permanente para el
personal manipulador de alimentos desde el
momento de su contratación y luego ser
reforzado mediante charlas, cursos u otros
medios efectivos de actualización. Esta
capacitación estará bajo la responsabilidad de
la empresa y podrá ser efectuada por esta,
por personas naturales o jurídicas contratadas
Prácticas
y por lasHigiénicas
autoridades y Medidas
sanitarias. de Cuando
Protección. el
Toda
plan persona mientrasse
de capacitación trabaja
realicedirectamente
a través de
en la naturales
personas manipulación o elaboración
o jurídicas diferentes de a al
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 14 alimentos,estas
empresa, debedeberán
adoptar contar
las prácticas
con la
higiénicas
autorización y medidas de protección
de la autoridad que a
sanitaria
competente.continuación
Para este se efecto
establecen:
se tendrá en
a.Mantener
cuenta eluna esmerara
contenido de lalimpieza e higiene
capacitación,
personal
materiales y aplicar buenas
y ayudas prácticas
utilizadas, asíhigiénicas
como la
en sus labores, del
idoneidad de manera
personalque se evite la
docente.
c.Lacontaminación
autoridad sanitaria del alimento y de las de
en cumplimiento
sussuperficies
actividades dede contacto
vigilancia cony éste;
control,
b.Usar vestimenta
verificará de trabajo que
el cumplimiento cumpla
del plan de los
siguientes
capacitación requisitos:
para los De color claro que
manipuladores de
permita visualizar
alimentos quefácilmente
realiza lasu limpieza; con
empresa;
cierres o cremalleras
d.Para y/o broches ende
reforzar el cumplimiento lugar
las de
botones
prácticas u otros accesorios
higiénicas, se han quedepuedan
colocarcaer en
en el alimento;
sitios estratégicossin bolsillos ubicados
avisos alusivos a por
la
encima de la
obligatoriedad cintura; cuando
y necesidad de su se utiliza
observancia
delantal,
durante este debe permanecer
la manipulación atado al
de alimentos;
cuerpo
e.El en forma de
manipulador segura para evitar
alimentos debe ser la
contaminación
entrenado para delcomprender
alimento y y accidentes
manejar el de
trabajo.
control de La los
empresa
puntosserá responsable
críticos que están debajo
una
dotación de vestimenta
su responsabilidad y lade trabajo en número
importancia de su
suficienteopara
vigilancia el personal
monitoreo; además, manipulador,
debe conocer con
el propósito
los límites críticosde y facilitar
las accionesel cambio de
correctivas a
indumentaria
tomar el cual será
cuando existan consistente
desviaciones en con
dichosel
tipo de trabajo que desarrolla;
límites.
c.Lavarse las manos con agua y jabón, antes
de comenzar su trabajo, cada vez que salga y
regrese al área asignada y después de
manipular cualquier material u objeto que
pudiese representar un riesgo de
contaminación para el alimento. Será
obligatorio realizar la desinfección de las
manos cuando los riesgos asociados con la
etapa del proceso así lo justifiquen;
d.Mantener el cabello recogido y cubierto
totalmente mediante malla, gorro u otro
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 15 medio efectivo. Se debe usar protector de
boca y en caso de llevar barba, bigote o
patillas anchas se debe usar cubiertas para
estas;
e.Mantener las uñas cortas, limpias y sin
esmalte;
f.Usar calzado cerrado, de material resistente
e impermeable y de tacón bajo;
g.De ser necesario el uso de guantes, estos
deben mantenerse limpios, sin roturas o
desperfectos y ser tratados en el mismo
cuidado higiénico de las manos sin
protección. El material de los guantes, debe
ser apropiado para la operación realizada. El
uso de guantes no exime al operario de la
obligación de lavarse las manos, según lo
indicado en el literal c);
h.Dependiendo del riesgo de contaminación
Condiciones
asociado conGenerales.
el proceso Todas las materias
será obligatorio el
primas
uso deytapabocas
demás insumosmientras para selamanipula
fabricación el
así como las actividades
alimento; de fabricación,
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se i.Nopreparación
se permitey utilizar
procesamiento, envasado
anillos, aretes, joyas yu Bienestar Universitario
dictan otras disposiciones. otrosalmacenamiento
accesorios mientras debenel cumplir
personal conrealice
los Cafeterías
requisitos
sus labores. descritos
En caso en de este
usar capítulo,
lentes, debenpara
garantizar a
asegurarse lala
inocuidad y salubridad
cabeza mediante del
bandas,
cadenas u otros alimento.
medios ajustables;
j.No está permitido comer, deber o masticar
cualquier objeto o producto, como tampoco
fumar o escupir en las áreas de producción o
en cualquier otra zona donde exista riesgo de
contaminación del alimento;
Materias Primas e Insumos. Las materias
primas e insumos para alimentos cumplirán
TIPO DE AÑO con los siguientes
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DESCRIPCIÓN DE LA requisitos:
OBLIGACIÓN ÁMBITO DE APLICACIÓN
REQUISITO PUBLICACIÓN a.La recepción de materias primas debe
realizarse en condiciones que eviten su
contaminación, alteración y daños físicos;
b.Las materias primas e insumos deben ser
inspeccionados, previo al uso, clasificados y
sometidos a análisis de laboratorio cuando así
se requiera, para determinar si cumplen con
las especificaciones de calidad establecidas al
efecto;
c.Las materias primas se someterán a la
limpieza con agua potable u otro medio
adecuado de ser requerido y a la
descontaminación previa a su incorporación
en las etapas sucesivas del proceso;
d.Las materias primas conservadas por
congelación que requieren ser descongeladas
previo el uso, deben descongelarse a una
velocidad controlada para evitar el desarrollo
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se de microorganismos; no podrán ser Bienestar Universitario
dictan otras disposiciones. recongeladas, además, se manipularán de Cafeterías
manera que se minimice la contratación
proveniente de otras fuentes;
e.Las materias primas e insumos que
requieran ser almacenadas antes de entrar a
las etapas de proceso, deberán almacenarse
en sitios adecuados que eviten su
contaminación y alteración;
f.Los depósitos de materias primas y
productos terminados ocuparán espacios
independientes, salvo en aquellos casos en
que a juicio de la autoridad sanitaria
competente no se presenten peligros de
contaminación para los alimentos;
g.Las zonas donde se reciban o almacenen
materias primas estarán separadas de las que
se destinan a elaboración o envasado del
producto
Envases. final. La autoridad
Los envases sanitaria
y recipientes utilizados
competente podrá las
para manipular eximir del cumplimiento
materias primas o los de
este requisito a los establecimientos
productos terminados deberán reunir enlos
los
cuales no exista peligro
siguientes de contaminación
requisitos:
para los alimentos.
a.Estar fabricados con materiales apropiados
para estar en contacto con el alimento y
cumplir con las reglamentaciones del
Ministerio de Salud;
b.El material del envase deberá ser adecuado
y conferir una protección apropiada contra la
contaminación;
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 18 c.No deben haber sido utilizados previamente
para algún fin diferente que pudiese
ocasionar la contaminación del alimento a
contener;
d.Deben ser inspeccionados antes del uso
para asegurarse que estén en buen estado,
limpios y/0 desinfectados. Cuando son
lavados, los mismos se escurrirán bien antes
de ser usados;
e.Se deben mantener en condiciones de
sanidad y limpieza cuando no estén siendo
utilizados en la fabricación.
cualquier otro defecto de calidad del
alimento, materiales de empaque o del
TIPO DE AÑO producto terminado;
c.Los alimentos que DE LA porOBLIGACIÓN
su naturaleza ÁMBITO DE APLICACIÓN
permiten un rápido crecimiento de
microorganismos indeseables,
particularmente los de mayor riesgo en salud
pública deben mantenerse en condiciones
que se evite su proliferación. Para el
cumplimiento de este requisito deberán
adoptarse medidas efectivas como:
•Mantener los alimentos a temperaturas de
refrigeración no mayores de 4ºC (39ºF).
•Mantener el alimento en estado congelado.
•Mantener el alimento caliente a
temperaturas mayores de 60ºC (140ºF).
•Tratamiento por calor para destruir los
microorganismos mesófilos de los alimentos
ácidos o acidificados, cuando éstos se van a
mantener en recipientes sellados
herméticamente a temperatura ambiente.
a.Los métodos de esterilización, irradiación,
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 19 pasteurización, congelación, refrigeración,
control de pH, y de actividad acuosa (Aw),
que se utilizan para destruir o evitar el
crecimiento de microorganismos indeseables,
deben ser suficientes bajo las condiciones de
fabricación, procesamiento, manipulación,
distribución y comercialización, para evitar la
alteración y deterioro de los alimentos;
b.Las operaciones de fabricación deben
realizarse secuencial y continuamente, con el
fin de que no se produzcan retrasos indebidos
que permitan el crecimiento de
microorganismos, contribuyan a otros tipos de
deterioro o a la contaminación del alimento.
Cuando se requiera esperar entre una etapa
del proceso y la subsiguiente, el alimento
debe mantenerse protegido y en el caso de
alimentos susceptibles
Prevención de rápidoCruzada.
de la Contaminación crecimiento Con
microbiano
el propósitoy de particularmente los de mayor
prevenir la contaminación
riesgo
cruzada, en salud pública,
se deberán durante
cumplir loselsiguientes
tiempo de
espera, deberánrequisitos:
emplearse temperaturas
altas (>60º)
a.Durante lasooperaciones
bajas (<4ºC) desegún sea el
fabricación,
procesamiento, envasado caso; y almacenamiento
c.Los procedimientos
se tomarán medidas eficaces mecánicos de la
para evitar
manufactura tales
contaminación de los como lavar, pelar,
alimentos cortar,
por contacto
clasificar, desmenuzar, extraer,
directo o indirecto con materias primas batir, secar
que
etc., se Realizarán
se encuentren ende lasmanera que protejan
fases iniciales del
los alimentos contra proceso; la contaminación;
d.Cuando se los procesos
b.Las personas que manipulende fabricación
materiasse
requiera
primas el uso de hielo semielaboradas
o productos en contacto con los
alimentos, elde
susceptibles mismo debe ser
contaminar el fabricado con
producto final
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se agua potable y manipulado en condiciones Bienestar Universitario
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 20 no deberán entrar en contacto con ningúnde
dictan otras disposiciones. higiene; Cafeterías
producto final mientras no se cambien de
e.Se deben tomary medidas
indumentaria adopten las efectivas
debidas para
proteger el alimento
precauciones de la contaminación
higiénicas y medida de por
metales u otros materiales extraños,
protección;
intalando
c.Cuandomallas,exista trampas,
el riesgo de imanes, detectores
contaminación
deenmetal o cualquier
las diversas otro método
operaciones apropiado;
del proceso de
f.Las áreas
fabricación, el ypersonal
equiposdeberáusadoslavarse
para la las
fabricación
manos entredeuna alimentos para consumo
y otra manipulación de
humano no deben ser utilizados para
alimentos;
elaboración
d.Todo equipo de alimentos
y utensilio o productos
que haya entrado paraen
consumocon
contacto animal o destinados
materias primas oa con otros fines;
material
g.No se permite
contaminado el uso
deberá de utensilios
limpiarse de vidrio
y desinfectarse
en las áreas de elaboración
cuidadosamente antes de ser debido al riesgo
nuevamente
de ruptura y contaminación
utilizado. del alimento;
Control de la Calidad.
h.Los productos Todasa las
devueltos operaciones
la empresa por
de fabricación,
efectos de fabricación,procesamiento,
que tenganenvase, incidencia
sobre almacenamiento
la inocuidad y y distribución
calidad de los no
del alimento
alimentos
podrán deben estar
someterse sujetasde
a procesos a los controles
reempaque,
de calidad apropiados.
reelaboración, correcciónLos procedimientos
o reesterilización de
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se control deben prevenirjustificación.
bajo ninguna los defectos evitables Bienestar Universitario
dictan otras disposiciones. y reducir los defectos naturales o inevitables Cafeterías
a niveles tales que no represente riesgo para
la salud. Estos controles variarán según el
tipo de alimento y las necesidades de la
empresa y deberán rechazar todo alimento
que no sea apto para el consumo humano.
TIPO DE AÑO
Sistema de Control. Todas las fábricas de
alimentos deben contar con un sistema de
control y aseguramiento de la calidad, el cual
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se debe ser esencialmente preventivo y cubrir Bienestar Universitario
dictan otras disposiciones. todas las etapas de procesamiento del Cafeterías
alimento, desde la obtención de materias
primas e insumos, hasta la distribución de
productos terminados.
El sistema de control y aseguramiento de la

calidad deberá, como mínimo, considerar los
siguientes aspectos:
a.Especificaciones sobre las materias primas
y productos terminados. Las especificaciones
definen completamente la calidad de todos
los productos y de todas las materias primas
con los cuales son elaborados y deben incluir
criterios claros para su aceptación y
liberación o retención y rechazo;
b.Documentación sobre planta, equipos y
proceso. Se debe disponer de manuales e
instrucciones, guías y regulaciones donde se
describen los detalles esenciales de equipos,
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se procesos y procedimientos requeridos para Bienestar Universitario
dictan otras disposiciones. fabricar productos. Estos documentos deben Cafeterías
cubrir todos los factores que puedan afectar
la calidad, manejo de los alimentos, del
equipo de procesamiento, el control de
calidad, almacenamiento y distribución,
métodos y procedimientos de laboratorio;
c.Los planes de muestreo, los procedimientos
de laboratorio, especificaciones y métodos de
ensayo deberán ser reconocidos oficialmente
o normalizados con del fin de garantizar o
asegurar que los resultados sean confiables;
d.El control y el aseguramiento de la calidad
no se limita a las operaciones de laboratorio
sino que debe estar en todas las decisiones
vinculadas con la calidad del producto.
Se recomienda aplicar el Sistema de

Aseguramiento de la calidad sanitaria o
inocuidad mediante el análisis de peligros y
control de puntos críticos o de otros sistemas
que garantice resultados similares, el cual
deberá ser sustentado y estar disponible para
su consulta por la autoridad sanitaria
competente.
Parágrafo 1º.- En caso de adoptarse el
Sistema de Aseguramiento de la calidad
sanitaria o inocuidad mediante el análisis de
peligros y control de puntos críticos, la
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 25 empresa deberá implantarlo y aplicarlo de
acuerdo con los principios generales del
mismo.
Parágrafo 2º.- El Ministerio de Salud, de
acuerdo con el riesgo de los alimentos en
salud pública, desarrollo tecnológico de la
industria de Alimentos, requerimientos de
comercio internacional, o a las necesidades
de vigilancia y control, reglamentará la
obligatoriedad de la aplicación del sistema de
análisis de peligros y control de puntos
críticos para la industria de alimentos en
Colombia.
Todo establecimiento destinado a la
fabricación, procesamiento, envase y
almacenamiento de alimentos debe implantar
y desarrollar un Plan de Saneamiento con
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 28 objetivos claramente definidos y con los
procedimientos requeridos para disminuir los
riesgos de contaminación de los alimentos.
Este plan debe ser responsabilidad directa de
la dirección de la Empresa
almacenamientos deberán cumplir con las
siguientes condiciones:
a.Debe llevarse un control de primeras
TIPO DE AÑO entradas y primeras salidas con el fin de
garantizar DE de
la rotación LA los
OBLIGACIÓN
productos. Es ÁMBITO DE APLICACIÓN
necesario que la empresa periódicamente dé
salida
Lasaoperaciones
productos yymateriales
condiciones inútiles,
de
obsoletos o fuera distribución,
almacenamiento, de especificaciones paray
transporte
facilitar la limpieza de las instalaciones
comercialización de alimentos deben evitar: y
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se eliminar posibles focos de contaminación; Bienestar Universitario
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 30 a.La contaminación y alteración del alimento;
dictan otras disposiciones. b.El Cafeterías
b.Laalmacenamiento de productos que
proliferación de microorganismos
requieren refrigeración
indeseables o congelación
en el alimento; y se
realizará teniendo en
c.El deterioro o daño del envasecuenta las condiciones
o embalaje.
de temperatura, humedad y circulación del
aire que requiera cada alimento. Estas
instalaciones se mantendrá limpias y en
buenas condiciones higiénicas, además se
llevará a cabo un control de temperatura y
humedad que asegure la conservación del
producto;
c.El almacenamiento de los insumos y
productos terminados se realizará de manera
que se minimice su deterioro y se eviten
aquellas condiciones que puedan afectar la
higiene, funcionalidad e integridad de los
mismos. Además se deberán identificar
claramente para conocer su procedencia,
calidad y tiempo de vida;
d.El almacenamiento de los insumos o
productos terminados se realizarán
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se ordenadamente en pilas o estibas con Bienestar Universitario
dictan otras disposiciones. separación mínima de 60 centímetros con Cafeterías
respecto a las paredes perimetrales, y
disponerse sobre paletas o tarimas elevadas
del piso por lo menos 15 centímetros de
manera que se permita la inspección,
limpieza y fumigación, si es el caso. No se
deben utilizar estibas sucias deterioradas;
e.En los sitios o lugares destinados al
almacenamiento de materias primas, envases
y productos terminados no podrán realizarse
actividades diferentes a estas;
f.El almacenamiento de los alimentos
devueltos a la empresa por fecha de
vencimiento caducidad deberá realizarse en
un área o depósito exclusivo para tal fin; este
deposito deberá identificarse claramente, se
llevará un libro de registro en el cual consigne
la fecha y la cantidad de producto devuelto,
Distribución
las y Comercialización.
salidas parciales y su destinoDurante las
final. Estos
actividades
registros de distribución
estarán a disposición y comercialización
de la autoridad
de alimentos y materias
sanitaria competente; primas deberá
g.Losgarantizarse
plaguicidas,el mantenimiento
detergentes, de las
desinfectantes
condiciones sanitarias de
y otras sustancias estos. Toda
peligrosas que persona
por
natural o jurídica que se
necesidades de uso se encuentren dentro dedique a la de
distribución
la fábrica, deben etiquetarse adecuadamentey
o comercialización de alimentos
materiales
con un rótulo primasen será
que seresponsable
informe sobre solidario
su
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se con los fabricantes
toxicidad y empleo.en el mantenimiento
Estos productos deben de Bienestar Universitario
dictan otras disposiciones. las condiciones sanitarias de
almacenarse en áreas o estantes los mismos. Cafeterías
Parágrafo 1º.- Los alimentos que
especialmente destinados para este fin y su requieran
refrigeración
manipulacióndurante su distribución,
sólo podrá deberán
hacerla el personal
mantenerse
idóneo, evitando a temperaturas que aseguren
la contaminación de otrossu
adecuada conservación hasta
productos. el destino final.
Parágrafo 2º.- Cuando se trate de alimentos
que requieren congelación estos deben
conservarse a temperaturas tales que eviten
su descongelación.
TIPO DE AÑO
Expendio de Alimentos. El expendio de

alimentos deberá cumplir con las siguientes
condiciones:
a.El expendio de los alimentos deberá
realizarse en condiciones que garanticen la
conservación y protección de los mismos;
b.Los establecimientos que se dediquen al
expendio de los alimentos deberá contar con
los estantes adecuados para la exhibición de
los productos;
c.Deberán disponer de los equipos necesarios
para la conservación, como neveras y
congeladores adecuados para aquellos
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 35 alimentos que requieran condiciones
especiales de refrigeración y/o congelación;
d.El propietario o representante legal del
establecimiento será el responsable solidario
con el fabricante y distribuidor del
mantenimiento de las condiciones sanitarias
de los productos alimenticios que se
expendan en ese lugar;
e.Cuando en un expendio de alimentos se
realicen actividades de almacenamiento,
preparación y consumo de alimentos, las
áreas respectivas deberán cumplir con las
condiciones señaladas para estos fines en el
presente Decreto.
Condiciones Generales. Los restaurantes y

establecimientos destinados a la preparación
y consumo de alimentos cumplirán con las
siguientes condiciones sanitarias generales:
a.Se localizarán en sitios secos, no inundables
y en terrenos de fácil drenaje;
b.No se podrán localizar junto a botaderos de
basura, pantanos, ciénagas y sitios que
puedan ser criaderos de insectos y roedores;
c.Los alrededores se conservarán en perfecto
estado de aseo, libres de acumulación de
basuras, formación de charcos o
estancamientos de agua;
d.Deben estar diseñados y construidos para
evitar la presencia de insectos y roedores;
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se e.Deben disponer de suficiente Bienestar Universitario
dictan otras disposiciones. abastecimiento de agua potable; Cafeterías
f.Contarán con servicios sanitarios para el
personal que labora en el establecimiento,
debidamente dotados y separados del área de
preparación de los alimentos;
g.Deberán tener sistemas sanitarios
adecuados, para la disposición de aguas
servidas y excretas;
h.Contarán con servicios sanitarios para uso
del público, separados para hombres y
mujeres, salvo a aquellos establecimientos en
donde por razones de limitaciones del espacio
físico no lo permita caso en el cual podrá
emplearse los servicios sanitarios de uso del
personal que labora en el establecimiento y
los ubicados en centros comerciales.
contaminantes tóxicos, residentes, no
porosos, impermeables no absorbentes, no
TIPO DE AÑO deslizantes y con acabados libres de grietas o
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DESCRIPCIÓN DE LA OBLIGACIÓN
defectos que dificulten la limpieza, ÁMBITO DE APLICACIÓN
desinfección y el mantenimiento sanitario;
b.El piso de las áreas húmedas debe tener
pendiente mínima del 2% y al menos un
drenaje de 10 cm de diámetro por cada 40
cm2 de área servida; mientras que en las
áreas de baja humedad ambiental y en los
depósitos, la pendiente mínima será del 1%
hacia los drenajes, que requiere de al menos
un drenaje por cada 90 m2 de área servida;
c.Las paredes deben ser de materiales
resistentes, impermeables, no absorbentes y
de fácil limpieza y desinfección, además
hasta una altura adecuada, las mismas deben
poseer acabado liso y sin grietas, pueden
recubrirse con material cerámico o similar o
con pinturas plásticas de colores claros que
reúnan los requisitos antes indicados;
d.Los techos deben estar diseñados de
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 37 manera que se evite la acumulación de
suciedad, la condensación, la formación de
hongos, el desprendimiento superficial y
además se facilite la limpieza y el
mantenimiento;
e.Los residuos sólidos deben ser removidos
frecuentemente del área de preparación de
los alimentos y disponerse de manera que se
elimine la generación de malos olores, el
refugio y alimento para animales y plagas y
que no contribuya de otra forma al deterioro
ambiental; y Servido de los
Operaciones de Preparación
f.Deben disponerse
Alimentos. de recipientes,
Las operaciones locales ey
de preparación
instalaciones
servido para la cumplirán
de los alimentos recolección y los
con
almacenamiento de los residuos
siguientes requisitos: sólidos,
conforme a lo estipulado en
a.El recibo de insumos e ingredientes para la las normas
preparación ysanitariasservido de vigentes;
alimentos se hará en
lugar g.Deberá
limpio ydisponerse
protegido de
de recipientes
la contaminación de
Equipos
material y Utensilios.
sanitario para Los
el equipos y utensilios
almacenamiento de
ambiental y se almacenarán
empleados en los en recipientes
restaurantes y
desperdicios orgánicos adecuados;debidamente tapados,
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se establecimientos de consumo
alejados del lugar donde se preparan los de alimentos, Bienestar Universitario
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 38 b.Los alimentos o materias primas crudos
dictan otras disposiciones. alimentos deben cumplir
y deberán con
ser las condiciones
removidos y lavados
tales como hortalizas,
establecidas verduras,
en el capítulo II del carnes,
presente y
frecuentemente;
productos hidrobiológicos que se utilicen en la
h.Se prohibe Decreto.
el acceso de animales
preparación de los alimentos deberán ser
domésticos
lavados con agua y lapotable
presencia de personas
corriente antes de
diferentes a lossu manipuladores
preparación; de alimentos;
i.Se prohibe el almacenamiento
c.Las hortalizas y verduras que se consuman de sustancias
peligrosas
crudas deberán en la cocina
someterseo en a las áreas de
lavados y
preparación
desinfección de los alimentos.
con sustancias autorizadas;
d.Los alimentos perecederos tales como leche
y sus derivados, carne y preparados,
productos de la pesca deberán almacenarse
en recipientes separados, bajo condiciones de
refrigeración y/o congelación y no podrá
almacenarse conjuntamente con productos
preparados para evitar la contaminación;
e.El personal que está directamente vinculado
a la preparación y/o servido de los alimentos
no debe manipular dinero simultáneamente;
f.Los alimentos y debidas expuestos para la
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 39 venta deben mantenerse en vitrina,
campanas plásticas, mallas metálicas o
plásticas o cualquier sistema apropiado que
los proteja del ambiente exterior;
g.El servido de los alimentos deberá hacerse
con utensilios (pinzas, cucharas, etc.) según
sea el tipo de alimento, evitando en todo caso
el contacto del alimento con las manos;
h.El lavado de utensilios debe hacerse con
agua potable corriente, jabón o detergente y
cepillo, en especial las superficies donde se
pican o fraccionan los alimentos, las cuales
deben estar en buen estado de conservación
e higiene; las superficies para el picado
deben ser de material sanitario, de
preferencia plástico, nylon, polietileno o
teflón;
i.La limpieza y desinfección de los utensilios
que tengan contacto con los alimentos se
hará en tal forma y con elementos o
productos que no generen ni dejen sustancias
peligrosas durante su uso. Esta desinfección
deberá realizarse mediante la utilización de
agua caliente, vapor de agua o sustancias
químicas autorizadas para este efecto;
j.Cuando los establecimientos no cuenten con
TIPO DE AÑO
Responsabilidad. El propietario, la
administración del establecimiento y el
personal que labore como manipulador de
alimentos, serán responsables de la higiene y
la protección de los alimentos preparados y
expendios al consumidor; y estarán obligados
a cumplir y hacer cumplir las prácticas
higiénicas y medidas de protección
establecidas en el capítulo III del presente
Decreto.
Parágrafo 1º.- Los manipuladores de
alimentos de los restaurantes y
establecimientos de consumo de alimentos
deben recibir capacitación sobre Bienestar Universitario
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 40 manipulación higiénica de alimentos, a través Cafetería
de cursos a cargo de la autoridad local de
salud, de la misma empresa o por personas
naturales o jurídicas debidamente autorizadas
por la autoridad sanitaria local. Para este
efecto se tendrán en cuenta el contenido de
la capacitación, materiales y ayudas
utilizadas, así como la idoneidad del personal
docente.
Parágrafo 2º.- La autoridad sanitaria
competente en cumplimiento de sus
actividades de vigilancia y control verificará el
cumplimiento de la capacitación para los
manipuladores de alimentos a que se refiere
este artículo.
Los alimentos importados deberán cumplir
con las normas técnico sanitarias expedidas Bienestar Universitario
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 47 por el Ministerio de Salud, las oficiales Cafetería
colombianas o en su defecto con las normas
del Codex Alimentarius.
Registro Sanitario para Varios Productos. Se
deberán amparar los alimentos bajo un
mismo registro sanitario en los siguientes
casos:
a.Cuando se trate del mismo alimento
elaborado por diferentes fabricantes, con la
misma marca comercial;
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se b.Cuando se trate del mismo alimento con
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 50 Cafetería
dictan otras disposiciones. diferentes marcas, siempre y cuando el titular
y el fabricante correspondan a una misma
persona natural o jurídica.
c.Los alimentos con la misma composición
básica que sólo difieran en los ingredientes
secundarios.
d.El mismo producto alimenticio en diferentes
formas físicas de presentación al consumidor.
Medidas Sanitarias de Seguridad. De
conformidad con el artículo 576 de la Ley 9 de
1979 son medidas de seguridad las
siguientes:
La clausura temporal del establecimiento que
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se podrá ser parcial o total; la suspensión parcial
dictan otras disposiciones. o total de trabajos; el decomiso de objetos y
productos, la destrucción o desnaturalización
de artículo o productos si es el caso y la
congelación o suspensión temporal de la
venta o empleo de productos y objetos
mientras se toma una decisión al respecto.
•Clausura temporal total o parcial. Consiste
en impedir temporalmente el funcionamiento
TIPO DE AÑO de una fábrica, depósito, expendio o
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA establecimiento
DESCRIPCIÓN DE LA OBLIGACIÓN
de consumo de alimentos, o ÁMBITO DE APLICACIÓN
una de sus áreas cuando se considere que
está causando un problema sanitario, medida
que se adoptará a través de la respectiva
imposición de sellos en los que se exprese la
leyenda "clausurado temporal, total o
parcialmente, hasta nueva orden impartida
por la autoridad sanitaria".
- Suspensión total o parcial de trabajos o
servicios. Consiste en la orden del cese de
actividades cuando con éstas se estén
violando las disposiciones sanitarias. La
suspensión podrá ordenarse sobre todo o
parte de los trabajos o servicios que se
adelanten.
- Congelación o suspensión temporal de la
venta o empleo de productos y objetos.
Consiste en el acto por el cual la autoridad
sanitaria competente impide la venta o Bienestar Universitario
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 84 empleo de un producto, materia prima o Cafetería
equipo que se presume está originando
problemas sanitarios mientras se toma una
decisión definitiva al respecto, para ser
sometidos a un análisis en el cual se verifique
que sus condiciones se ajustan a las normas
sanitarias.
De acuerdo con la naturaleza del alimento o
materia prima, podrán permanecer retenidos
bajo custodia por un tiempo máximo de 30
días hábiles, lapso en el cual deberá definirse
sobre su destino final. Esta medida no podrá
exceder en ningún caso de la fecha de
vencimiento del alimento o materia prima.
•Decomiso del producto. Consiste en la
incautación o aprehensión del objeto, materia
prima, o alimento que no cumple con los
requisitos de orden sanitario o que viole
Otra Medidas Sanitarias Preventivas. Para
normas sanitarias vigentes. El decomiso se
efectos del contenido de este Decreto se
hará para evitar que el producto
definen las siguientes medidas sanitarias
contaminado, adulterado, con fecha de
preventivas:
vencimiento expirada, alterado o falsificado,
•Aislamiento de personas del proceso de
pueda ocasionar daños a la salud del
elaboración. Consiste en separar una persona
consumidor o inducir a engaño o viole normas
del proceso de elaboración de alimentos, por
sanitarias vigentes. Los productos
presentar afecciones de la piel o
decomisados podrán quedar en custodia
enfermedades infectocontagiosas; esta
mientras se define su destino final.
medida se prolongará solamente por el
tiempo estrictamente necesario para que
desaparezca el peligro de contagio. Bienestar Universitario
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 85 •Vacunación de personas. Consiste en aplicar Cafetería
de manera preventiva vacunas al personal
que labora en una fábrica, depósito expendio,
o establecimiento de consumo de alimentos,
con el fin de inmunización contra las
enfermedades infectocontagiosas en caso de
epidemia.
•Control de Insectos u otra Fauna Nociva o
Transmisora de Enfermedades. Consiste en la
aplicación de medios físicos, químicos o
biológicos tendientes a eliminar los agentes
causales de enfermedades o contaminación o
destrucción de alimentos o materias primas.
Actuación. Para la aplicación de las medidas
sanitarias de seguridad o preventivas, las
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se autoridades sanitarias competentes, podrán
dictan otras disposiciones. actuar de oficio o a petición de parte, por
conocimiento directo o por información de
cualquier persona.
Aplicación de la Medida Sanitaria de
Seguridad. Establecida la necesidad de
aplicar una medida sanitaria de seguridad o
preventiva, el Instituto Nacional de Vigilancia
de Medicamentos y Alimentos, Invima, o las Bienestar Universitario
DECRETO Decreto 3075 1997 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 87 Entidades Territoriales de Salud, con base en Cafetería
la naturaleza del producto, el tipo de servicio,
el hecho que origina la violación de las
disposiciones sanitarias o en su incidencia
sobre la salud individual o colectiva aplicará
la medida correspondiente.
TIPO DE AÑO
Diligencia. Para efectos de aplicar una medida
sanitaria de seguridad o preventiva, deberá
levantarse un acta por triplicado que
suscribirá el funcionario que la práctica y las
personas que intervengan en la diligencia, en
la cual deberá indicarse la dirección o
por la cual se reglamenta parcialmente la Ley 9 de 1979 y se ubicación del sitio donde se práctica la
dictan otras disposiciones. diligencia, los nombres de los funcionarios
intervinientes, las circunstancias que han
originado la medida, la clase de medida que
se imponga y la indicación de las normas
sanitarias presuntamente violadas, copia de
la misma se entregará a la persona que
atienda la diligencia.
Se reglamenta la afiliación al Régimen de
por el cual se reglamenta la afiliación al Régimen de Seguridad
Seguridad Social en Salud y la prestación de
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE Social en Salud y la prestación de los beneficios del servicio ART:. 8, 26, 45, 57, 65, 68,
DECRETO DECRETO 806 1998 los beneficios del servicio público esencial de Toda la Universidad
COLOMBIA público esencial de Seguridad Social en Salud y como servicio 79-81
Seguridad Social en Salud y como servicio de
de interés general, en todo el territorio nacional.
interés general, en todo el territorio nacional.
Declaraciones de autoliquidación y pago de
aportes al Sistema de Seguridad Social
Integral. Los aportantes al Sistema deberán
presentar, con la periodicidad, en los lugares
y dentro de los plazos que corresponda
conforme a su clasificación, una declaración
Por el cual se adoptan unas disposiciones reglamentarias de la
de autoliquidación de los aportes
Ley 100 de 1993, se reglamenta parcialmente el artículo 91 de
correspondientes a los diferentes riesgos
la Ley 488 de diciembre 24 de 1998, se dictan disposiciones
MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO cubiertos por aquél, por cada una de las
DECRETO DECRETO 1406 1999 para la puesta en operación del Registro Único de Aportantes ART: 7 - 61 Toda la Universidad
PUBLICO entidades administradoras. Dicha declaración
al Sistema de Seguridad Social Integral, se establece el
deberá estar acompañada con el pago íntegro
régimen de recaudación de aportes que financian dicho
de los aportes autoliquidados, bien sea que
Sistema y se dictan otras disposiciones.
tal pago se haga conjuntamente con el
DEFINICIONES.
formulario de autoliquidación
a) La Historia o mediante
Clínica es un documento
comprobante de pago. Sin el cumplimiento
privado, obligatorio y sometido de
a reserva, en
esta
el cual secondición, la declaración de las
registran cronológicamente
autoliquidación
condiciones de aportes
de salud al Sistema
del paciente, no
los actos
médicos tendrá valor alguno.
y los demás procedimientos
ejecutados por el equipo de salud que
interviene en su atención. Dicho documento
únicamente puede ser conocido por terceros
previa autorización del paciente o en los
casos previstos por la ley.
b) Estado de salud: El estado de salud del
paciente se registra en los datos e informes
acerca de la condición somática, psíquica,
social, cultural, económica y medioambiental
que pueden incidir en la salud del usuario.
c) Equipo de Salud. Son los Profesionales,
Técnicos y Auxiliares del área de la salud que
realizan la atención clínico asistencial directa
del Usuario y los Auditores Médicos de
Aseguradoras y Prestadores responsables de
la evaluación de la calidad del servicio
Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia brindado.
RESOLUCIÓN Resolución 1995 1999 Ministerio de salud ART: 1 Bienestar Universitario. Facultad de salud
Clínica d) Historia Clínica para efectos archivísticos:
Se entiende como el expediente conformado
por el conjunto de documentos en los que se
efectúa el registro obligatorio del estado de
salud, los actos médicos y demás
procedimientos ejecutados por el equipo de
salud que interviene en la atención de un
paciente, el cual también tiene el carácter de
reservado.
e) Archivo de Gestión: Es aquel donde
reposan las Historias Clínicas de los Usuarios
activos y de los que no han utilizado el
servicio durante los cinco años siguientes a la
última atención.
f) Archivo Central: Es aquel donde reposan las
Historias Clínicas de los Usuarios que no
volvieron a usar los servicios de atención en
salud del prestador, transcurridos 5 años
desde la última atención.
e) Archivo Histórico. Es aquel al cual se
transfieren las Historias Clínicas que por su
valor científico, histórico o cultural, deben ser
conservadas permanentemente.
TIPO DE AÑO
AMBITO DE APLICACIÓN.
Las disposiciones de la presente resolución
Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia serán de obligatorio cumplimiento para todos
Clínica los prestadores de servicios de salud y demás
personas naturales o jurídicas que se
CARACTERÍSTICAS
relacionen con DE LA HISTORIA
la atención CLÍNICA.
en salud.
Las características básicas son:
Integralidad: La historia clínica de un usuario
debe reunir la información de los aspectos
científicos, técnicos y administrativos
relativos a la atención en salud en las fases
de fomento, promoción de la salud,
prevención específica, diagnóstico,
tratamiento y rehabilitación de la
enfermedad, abordándolo como un todo en
sus aspectos biológico,
psicológico y social, e interrelacionado con
sus dimensiones personal, familiar y
comunitaria.
Secuencialidad: Los registros de la prestación
de los servicios en salud deben consignarse
en la secuencia cronológica en que ocurrió la
atención. Desde el punto de vista archivístico
la historia clínica es un expediente que de
Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia
RESOLUCIÓN Resolución 1995 1999 Ministerio de salud ART: 3 manera cronológica debe acumular Bienestar Universitario. Facultad de salud
Clínica
documentos relativos a la prestación de
servicios de salud brindados al usuario.
Racionalidad científica: Para los efectos de la
presente resolución, es la aplicación de
criterios científicos en el diligenciamiento y
registro de las acciones en salud brindadas a
un usuario, de modo que evidencie en forma
lógica, clara y completa, el procedimiento que
se realizó en la investigación de las
condiciones de salud del paciente,
diagnóstico y plan de manejo.
Disponibilidad: Es la posibilidad de utilizar la
historia clínica en el momento en que se
necesita, con las limitaciones que impone la
Ley. Oportunidad: Es el
diligenciamiento de los registros de atención
de la historia clínica,
simultánea o inmediatamente
OBLIGATORIEDAD después de que
DEL REGISTRO.
ocurre la prestación
Los profesionales, técnicosdel servicio. que
y auxiliares
intervienen directamente en la atención a un
Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia usuario, tienen la obligación de registrar sus
Clínica observaciones, conceptos, decisiones y
resultados de las acciones en salud
desarrolladas, conforme a las características
señaladas en la presente resolución.
GENERALIDADES.
La Historia Clínica debe diligenciarse en forma
clara, legible, sin tachones, enmendaduras,
Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia intercalaciones, sin dejar espacios en blanco y
Clínica sin utilizar siglas. Cada anotación debe llevar
la fecha y hora en la que se realiza, con el
nombre completo y firma del autor de la
misma.
ACCESO A LA HISTORIA CLÍNICA.
Podrán acceder a la información contenida en
la historia clínica, en los términos previstos en
la Ley:
1) El usuario.
2) El Equipo de Salud.
3) Las autoridades judiciales y de Salud en los
Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia
RESOLUCIÓN Resolución 1995 1999 Ministerio de salud ART: 14 casos previstos en la Ley. Bienestar Universitario. Facultad de salud
Clínica
4) Las demás personas determinadas en la
ley.
PARAGRAFO. El acceso a la historia clínica, se
entiende en todos los casos, única y
exclusivamente para los fines que de acuerdo
con la ley resulten procedentes, debiendo en
todo caso, mantenerse la reserva legal.
TIPO DE AÑO
CAMPO DE APLICACION. El Manual Único para

la Calificación de la Invalidez contenido en
este decreto se aplica a todos los habitantes
El Manual Único para la Calificación de la Invalidez contenido del territorio nacional, a los trabajadores de
en este decreto se aplica a todos los habitantes del territorio los sectores público, oficial, semioficial, en
El presidente de la República de nacional, a los trabajadores de los sectores público, oficial, todos sus órdenes, y del sector privado en
Colombia semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general, para determinar la pérdida de la
general, para determinar la pérdida de la capacidad laboral de capacidad laboral de cualquier origen, de
cualquier origen. conformidad con lo establecido por los
artículos 38, siguientes y concordantes de la
Ley 100 de 1993, el 46 del Decreto-ley 1295
de 1994 y el 5o. de la Ley 361/97.
DEFINICIONES DE INVALIDEZ, INCAPACIDAD
PERMANENTE PARCIAL, CAPACIDAD LABORAL
Y TRABAJO HABITUAL. Para efecto de la
aplicación y cumplimiento del presente
decreto, adóptanse las siguientes
definiciones:
a) Invalidez: Se considera con invalidez la
persona que por cualquier causa, de cualquier
origen, no provocada intencionalmente,
hubiese perdido el 50% o más de su
capacidad laboral.
b) Incapacidad permanente parcial: Se
El Manual Único para la Calificación de la Invalidez contenido considera con incapacidad permanente
en este decreto se aplica a todos los habitantes del territorio parcial a la persona que por cualquier causa,
El presidente de la República de nacional, a los trabajadores de los sectores público, oficial, de cualquier origen, presente una pérdida de
Colombia semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en la capacidad laboral igual o superior al 5% e
general, para determinar la pérdida de la capacidad laboral de inferior al 50%.
cualquier origen. c) Capacidad Laboral: Se entiende por
capacidad laboral del individuo el conjunto de
las habilidades, destrezas, aptitudes y/o
potencialidades de orden físico, mental y
social, que le permiten desempeñarse en un
trabajo habitual.
d) Trabajo Habitual: Se entiende como trabajo
habitual aquel oficio, labor u ocupación que
desempeña el individuo con su capacidad
laboral, entrenamiento y/o formación técnica
o profesional, recibiendo una remuneración
equivalente a un salario o renta, y por el cual
cotiza al Sistema Integral de Seguridad Social.
FECHA DE ESTRUCTURACIÓN O
DECLARATORIA DE LA PÉRDIDA DE LA
CAPACIDAD LABORAL. Es la fecha en que se
genera en el individuo una pérdida en su
El Manual Único para la Calificación de la Invalidez contenido capacidad laboral en forma permanente y
en este decreto se aplica a todos los habitantes del territorio definitiva. Para cualquier contingencia, esta
El presidente de la República de nacional, a los trabajadores de los sectores público, oficial, fecha debe documentarse con la historia
Colombia semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en clínica, los exámenes clínicos y de ayuda
general, para determinar la pérdida de la capacidad laboral de diagnóstica, y puede ser anterior o
cualquier origen. corresponder a la fecha de calificación. En
todo caso, mientras dicha persona reciba
subsidio por incapacidad temporal, no habrá
lugar a percibir las prestaciones derivadas de
la invalidez.
TIPO DE AÑO
DE LAS NORMAS DE INTERPRETACION DEL
MANUAL. Para la comprensión del presente
Manual se aplicarán las siguientes normas de
interpretación:
1. Las palabras se utilizarán en su sentido
natural y obvio, o con el significado que se
tenga en el Diccionario de la Real Academia
de la Lengua.
2. Los términos de contenido técnico se
utilizarán con el sentido que tienen en su
El Manual Único para la Calificación de la Invalidez contenido
respectiva disciplina.
en este decreto se aplica a todos los habitantes del territorio
3. Las definiciones y conceptos establecidos
El presidente de la República de nacional, a los trabajadores de los sectores público, oficial,
DECRETO Decreto 917 1999 ART: 11 en el manual, se interpretará dentro del Toda la Universidad
Colombia semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en
contexto y con el propio sentido definidos en
general, para determinar la pérdida de la capacidad laboral de
él.
cualquier origen.
4. Cuando una patología o diagnóstico no
aparezca en el texto del presente Manual, o
no se pueda homologar al mismo, se acudirá
a la interpretación dada en instrumentos
similares de otros países o de organismos
internacionales, tales como la Comisión de
Expertos de la OIT, el Manual de
Consecuencias de la Enfermedad de la OMS y
el Manual de Discapacidades de la Asociación
Médica Americana AMA.
DECRETO Decreto 917 1999 ART: 12 LIBRO PRIMERO DE LAS DEFICIENCIAS. Toda la Universidad
cualquier origen.
DECRETO Decreto 917 1999 ART: 13 LIBRO SEGUNDO: DE LAS DISCAPACIDADES Toda la Universidad
cualquier origen.
LIBRO TERCERO: DE LAS MINUSVALIAS
cualquier origen.
Tiene derecho a bono pensional:
a) De conformidad con el artículo 115 de la

Ley 100 de 1993, las personas que cumplan
los requisitos previstos en dicha norma y se
trasladen al régimen de ahorro individual, y
b) De acuerdo con lo dispuesto por el artículo

128 de la Ley 100 de 1993 y el artículo 1º del
Decreto-Ley 1314 de 1994, los servidores
públicos que a partir de la entrada en
vigencia del sistema general de pensiones, se
Por el cual se reglamentan parcialmente los artículos 115, 117 trasladen al régimen de prima media con
El presidente de la República de
DECRETO Decreto 13 2001 y 128 de la Ley 100 de 1993, el Decreto-Ley 1314 de 1994 y el ART: 1 prestación definida administrado por el Toda la Universidad
Colombia
artículo 20 del Decreto-Ley 656 de 1994. Instituto de Seguros Sociales.
En los casos en que de acuerdo con la ley no

corresponda emitir bonos pensionales, la
entidad que haya reconocido o que reconozca
la pensión, tendrá derecho a obtener el pago
de la cuota parte correspondiente a los
tiempos de servicio prestados o cotizados a
otras entidades que se hayan tomado en
cuenta para el reconocimiento de la pensión,
de conformidad con las normas aplicables y
con sujeción a lo dispuesto en el artículo 4º
de la Ley 490 de 1998.
TIPO DE AÑO
Por la cual se autoriza el uso de unos productos plaguicidas

RESOLUCIÓN Resolución 1592 2001 Ministerio de salud TODA LA NORMA Plaguicidas que se pueden utilizar Toda la universidad. Trabajadores que manipulen plaguicidas
genéricos.
A los efectos del presente Convenio:

a) La expresión "servicios de salud en el
trabajo" designa unos servicios investidos de
funciones esencialmente preventivas y
encargados de asesorar al empleador, a los
trabajadores y a sus representantes en la
empresa acerca de:
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los i) Los requisitos necesarios para establecer y
Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado por la 71a. Reunión conservar un medio ambiente de trabajo
DECRETO Decreto 873 2001 Ministerio de relaciones exteriores ART: 1 Toda la Universidad
de la Conferencia General de la Organización Internacional del seguro y sano que favorezca una salud física
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. y mental óptima en relación con el trabajo;
ii)Sin perjuicio dedel
La adaptación la responsabilidad de cada
trabajo a las capacidades
empleador respecto de habida
de los trabajadores, la saludcuenta
y la seguridad
de su
de los
estado de salud física y mental; y
trabajadores a quienes emplea
habida cuenta de "representantes
b) La expresión la necesidad de de quelos
los
trabajadores
trabajadores participen en materia
en la empresa" de salud
designa a las y
seguridad en el trabajo, los servicios
personas reconocidas como tales en virtud de de salud
enlaellegislación
trabajo deberán
o de laasegurar las funciones
práctica nacionales.
siguientes que sean adecuadas y apropiadas
a los riesgos de la empresa para la salud en el
trabajo:
a) Identificación y evaluación de los riesgos
que puedan afectar a la salud en el lugar de
trabajo;
b) Vigilancia de los factores del ambiente de
trabajo y de las prácticas de trabajo que
puedan afectar a la salud de los trabajadores,
incluidos las instalaciones sanitarias,
comedores y alojamientos, cuando estas
facilidades sean
proporcionadas por el empleador;
c) Asesoramiento sobre la planificación y la
organización del trabajo, incluido el diseño de
los lugares de trabajo, sobre la selección, el
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los mantenimiento y el estado de la maquinaria y
Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado por la 71a. Reunión de los equipos y sobre las substancias
de la Conferencia General de la Organización Internacional del utilizadas en el trabajo;
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. d) Participación en el desarrollo de programas
para el mejoramiento de las prácticas de
trabajo, así como en las pruebas y la
evaluación de nuevos equipos, en relación
con la salud;
e) Asesoramiento en materia de salud, de
seguridad y de higiene en el trabajo y de
ergonomía, así como en materia de equipos
de protección individual y colectiva;
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en
relación con el trabajo;
g) Fomento de la adaptación del trabajo a los
trabajadores;
h) Asi stencia en pro de la adopción de
medidas de rehabilitación profesional;
i) Colaboración en la difusión de
informaciones, en la formación y educación
Para el establecimiento de servicios de salud
en materia de salud e higiene en el trabajo y
en el trabajo deberán adoptarse
de ergonomía;
disposiciones:
j) Organización de los primeros auxilios y de
a) Por vía legislativa;
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los la atención de urgencia;
b) Por convenios colectivos u otros acuerdos
Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado por la 71a. Reunión k) Participación en el análisis de los
DECRETO Decreto 873 2001 Ministerio de relaciones exteriores ART: 6 entre los empleadores y los trabajadores Toda la Universidad
de la Conferencia General de la Organización Internacional del accidentes del trabajo y de las enfermedades
interesados; o
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. profesionales.
c) De cualquier otra manera que acuerde la
autoridad competente, previa consulta, con
las organizaciones representativas de
empleadores y de trabajadores interesados.
TIPO DE AÑO
1. Los servicios de salud en el trabajo pueden

organizarse, según los casos, como servicios
para una sola empresa o como servicios
comunes a varias empresas.
2. De conformidad con las condiciones y la
práctica nacionales, los servicios de salud en
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los el trabajo podrán organizarse por:
Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado por la 71a. Reunión a) Las empresas o los grupos de empresas
de la Conferencia General de la Organización Internacional del interesadas;
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. b) Los poderes públicos o los servicios
oficiales;
c) Las instituciones de seguridad;
d) Cualquier otro organismo habilitado por la
autoridad competente;
e) Una combinación de cualquiera de las
fórmulas anteriores.
El empleador, los trabajadores y sus
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los representantes, cuando existan, deberán
Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado por la 71a. Reunión cooperar y participar en la aplicación de
de la Conferencia General de la Organización Internacional del medidas relativas a la organización y demás
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. aspectos de los servicios de salud en el
trabajo, sobre una base equitativa.
1. De conformidad con la legislación y la
práctica nacionales, los servicios de salud en
el trabajo deberían ser multidisciplinarios. La
composición del personal deberá ser
determinada en función de la índole de las
tareas que deban ejecutarse.
2. Los servicios de salud en el trabajo
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los deberán cumplir sus funciones en
Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado por la 71a. Reunión cooperación con los demás servicios de la
de la Conferencia General de la Organización Internacional del empresa.
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. 3. De conformidad con la legislación y la
práctica nacionales, deberán tomarse
medidas para garantizar la adecuada
cooperación y coordinación entre los servicios
de salud en el trabajo y, cuando así
convenga, con otros servicios
involucrados en el otorgamiento de las
prestaciones relativas a la salud.
El personal que preste servicios de salud en el
trabajo deberá gozar de plena independencia
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los
profesional, tanto respecto del empleador
Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado por la 71a. Reunión
DECRETO Decreto 873 2001 Ministerio de relaciones exteriores ART: 10 como de los trabajadores y de sus Toda la Universidad
de la Conferencia General de la Organización Internacional del
representantes, cuando existan, en relación
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.
con las
funciones es-tipuladas en el artículo 5.
La vigilancia de la salud de los trabajadores
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los en relación con el trabajo no deberá significar
Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado por la 71a. Reunión para ellos ninguna pérdida de ingresos,
de la Conferencia General de la Organización Internacional del deberá ser gratuita y, en la medida de lo
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. posible, realizarse durante las horas de
trabajo.
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los
Todos los trabajadores deberán ser
Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado por la 71a. Reunión
DECRETO Decreto 873 2001 Ministerio de relaciones exteriores ART: 13 informados de los riesgos para la salud que Toda la Universidad
de la Conferencia General de la Organización Internacional del
entraña su trabajo.
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.
El empleador y los trabajadores deberán
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los informar a los servicios de salud en el trabajo
Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado por la 71a. Reunión de todo factor conocido y de todo factor
de la Conferencia General de la Organización Internacional del sospechoso del medio ambiente de trabajo
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. que pueda afectar a la salud de los
trabajadores.
Campo de aplicación. El presente decreto se
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades
aplica a los afiliados al Sistema General de
DECRETO Decreto 1607 2002 Ministerio de trabajo y seguridad social Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales ART: 1 Toda la Universidad
Riesgos Profesionales, organizado por el
y se dictan otras disposiciones.
Decreto-ley 1295 de 1994.
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades
Se adopta la siguiente: Tabla de clasificación
DECRETO Decreto 1607 2002 Ministerio de trabajo y seguridad social Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales ART: 2 Toda la Universidad
de actividades económicas.
y se dictan otras disposiciones.
TIPO DE AÑO
OBLIGACIÓN DE LA AFILIACIÓN. Para el
cumplimiento del deber impuesto en el
numeral 1 del artículo 161 de la Ley 100 de
1993, los empleadores como integrantes del
Sistema General de Seguridad Social en Salud
deberán afiliar al Sistema a todas las
personas que tengan alguna vinculación
laboral. Tal afiliación deberá efectuarse al
momento mismo del inicio de la relación
laboral y deberá mantenerse y garantizarse
durante todo el tiempo que dure dicha
relación.
Al momento de diligenciar el formulario de
afiliación a la entidad promotora de salud, el
empleador deberá ilustrar al trabajador sobre
Por el cual se adoptan medidas para promover y controlar la
El Presidente de la República de la prohibición existente de la múltiple
DECRETO Decreto 1703 2002 afiliación y el pago de aportes en el Sistema General de ART: 30 Toda la Universidad
Colombia afiliación, y le informará sobre las
Seguridad Social en Salud.
consecuencias de orden económico que la
inobservancia de esta prohibición podrá
acarrearle.
Las entidades de aseguramiento, tanto del
régimen contributivo y subsidiado,
adelantarán campañas de divulgación y
educación a sus afiliados, con miras a
contribuir al pleno conocimiento y
acatamiento, entre otras, de las disposiciones
que regulan los derechos y obligaciones de
los afiliados al Sistema, régimen de afiliación
y movilidad, y prohibición de múltiples
afiliaciones en los términos del Decreto 806
de 1998, del presente decreto y demás
disposiciones que los modifiquen o adicionen.
PAGOS NO VÁLIDOS. Los pagos que realice el
empleador o trabajador a una entidad o
persona diferente de una Entidad Promotora
de Salud debidamente autorizada no tendrá
Toda
Por el cual se adoptan medidas para promover y controlar la efecto frente al Sistema General de Seguridad Toda la Toda la Toda la
El Presidente de la República de la Toda la Toda la
DECRETO Decreto 1703 2002 afiliación y el pago de aportes en el Sistema General de ART: 37 Social en Salud y no exonera al empleador o Universid Universi Universi
Colombia Univer Universidad Universidad
Seguridad Social en Salud. trabajador de su obligación frente al Sistema. ad dad dad
sidad
Esto sin perjuicio de las responsabilidades
legales de la entidad o persona que reciba
recursos parafiscales sin la debida
autorización.
Objeto. El presente decreto tiene por objeto
promover la aplicación del sistema de análisis
Por el cual se promueve la aplicación del sistema de análisis de
de peligros y puntos de control crítico HACCP,
DECRETO Decreto 60 2002 Ministerio de salud peligros y puntos de control crítico - HACCP en las fábricas de ART: 1 Bienestar Universitario-Comedores
como sistema o método de aseguramiento de
alimentos y se reglamenta el proceso de certificación
la inocuidad de los alimentos y establecer el
procedimiento de certificación al respecto.
Campo de aplicación. Los preceptos
contenidos en la presente disposición, se
aplican a las fábricas de alimentos existentes
en el territorio nacional que implementen el
sistema de análisis de peligros y puntos de
control crítico, HACCP, como sistema o
método de aseguramiento de la inocuidad de
los alimentos.
Por el cual se promueve la aplicación del sistema de análisis de Definiciones. Para efectos del presente
DECRETO Decreto 60 2002 Ministerio de salud peligros y puntos de control crítico - HACCP en las fábricas de ART: 3 decreto se adoptan algunas definiciones Bienestar Universitario-Comedores
alimentos y se reglamenta el proceso de certificación mencionadas a continuación.
TIPO DE AÑO
Principios del sistema HACCP. El sistema

HACCP se fundamenta en la aplicación de los
siguientes principios:
1. Realizar un análisis de peligros reales y
potenciales asociados durante toda la cadena
alimentaria hasta el punto de consumo.
2. Determinar los puntos de control crítico
(PCC).
3. Establecer los límites críticos a tener en
cuenta, en cada punto de control crítico
identificado.
4. Establecer un sistema de monitoreo o
vigilancia de los PCC identificados.
5. Establecer acciones correctivas con el fin
de adoptarlas cuando el monitoreo o la
vigilancia indiquen que un determinado PCC
no está controlado.
6. Establecer un sistema efectivo de registro
que documente el
Prerrequisitos delplan
planoperativo HACCP.
HACCP. Como
7. Establecer un
prerrequisitos procedimiento
del plan HACCP, lasde fábricas
verificación
de
y seguimiento,
alimentos deberán cumplir: el plan
para asegurar que
HACCP funciona correctamente.
A) Las buenas prácticas de manufactura
establecidas en el Decreto 3075 de 1997 y la
legislación sanitaria vigente, para cada tipo
de establecimiento;
B) Un programa de capacitación dirigido a los
responsables de la aplicación del sistema
HACCP, que contemple aspectos relacionados
con su implementación y de higiene en los
alimentos, de conformidad con el Decreto
3075 de 1997;
C) Un programa de mantenimiento preventivo
de áreas, equipos e instalaciones;
D) Un programa de calibración de equipos e
instrumentos de medición;
E) Un programa de saneamiento que incluya
el control de plagas (artrópodos y roedores),
limpieza y desinfección, abastecimiento de
Por el cual se promueve la aplicación del sistema de análisis de agua, manejo y disposición de desechos
DECRETO Decreto 60 2002 Ministerio de salud peligros y puntos de control crítico - HACCP en las fábricas de ART: 5 sólidos y líquidos; Bienestar Universitario-Comedores
alimentos y se reglamenta el proceso de certificación F) Control de proveedores y materias primas
incluyendo parámetros de aceptación y
rechazo;
G) Planes de muestreo;
H) Trazabilidad de materias primas y producto
terminado.
PARAGRAFO. Los anteriores programas y
requisitos deben constar por escrito
debidamente documentados sobre objetivos,
componentes, cronograma de actividades
(precisando el qué, cómo, cuándo, quién y
con qué), firmados y fechados por el
funcionario responsable del proceso, el
representante legal de la empresa o por quien
haga sus veces. Los prerrequisitos enunciados
en los literales b), c), d), y e) o similares,
deberán ser presentados como
procedimientos operativos estandarizados,
Contenido
contar condellosplan HACCP.
registros Elsoporten
que plan HACCP
su
Por el cual se promueve la aplicación del sistema de análisis de debe elaborarse
ejecución y estarpara cada producto,
a disposición ajustado
de la autoridad
DECRETO Decreto 60 2002 Ministerio de salud peligros y puntos de control crítico - HACCP en las fábricas de ART: 6 a la política de sanitaria.
calidad de la empresa y Bienestar Universitario-Comedores
alimentos y se reglamenta el proceso de certificación contener como mínimo lo descrito en este
artículo.
Implementación del sistema HACCP. Además

del cumplimiento de los prerrequisitos y
requisitos establecidos en la presente norma,
para la implementación del sistema se
Por el cual se promueve la aplicación del sistema de análisis de requiere previo conocimiento y cumplimiento
DECRETO Decreto 60 2002 Ministerio de salud peligros y puntos de control crítico - HACCP en las fábricas de ART: 7 de las normas técnico-sanitarias vigentes Bienestar Universitario-Comedores
alimentos y se reglamenta el proceso de certificación para fábricas de alimentos, producto en
particular, condiciones durante el
procesamiento, preparación, envase, manejo,
almacenamiento, comercialización y
exportación.
TIPO DE AÑO
Auditorías. Las fábricas de alimentos dentro

del proceso de implementación del sistema
HACCP, deberán realizar auditorías del plan
HACCP, practicadas por un grupo interno de la
fábrica o por agentes externos, las cuales
deberán constar por escrito; sin perjuicio que
el plan HACCP, los registros del mismo y los
prerrequisitos enunciados en el artículo 5º del
presente decreto, queden a disposición de la
autoridad sanitaria cuando ésta lo solicite.
Procedimiento para la obtención de la
certificación. La certificación de
implementación del sistema HACCP podrá
solicitarse para uno o varios productos o
líneas de producción, por parte de las fábricas
que lo soliciten por escrito, a través de su
representante legal o apoderado, ante el
Instituto Nacional de Vigilancia de
Medicamentos y Alimentos, Invima, o a la
dirección territorial de salud correspondiente;
la solicitud deberá estar acompañada de:
Todo afiliado al Sistema
La certificación General
o concepto de Riesgos
favorable del
Profesionales
cumplimientoque, en los términos
de buenas prácticasde dela
presente ley o
manufactura del Decreto-ley
expedido 1295 de 1994,
por la correspondiente
direcciónsufra territorial
un accidente de trabajo
de salud, o una
con antelación
no mayor enfermedad
a tres (3)profesional,
meses a la ofechacomoen que
seconsecuencia de ellos de
presente la solicitud se certificación
incapacite, se de
invalide o muera,
implementación deltendrá
sistema derecho
HACCP, a que este
conforme
a loSistema
establecidoGeneral
en elleDecreto
preste los3075servicios
de 1997,
asistenciales y le reconozca
o de las condiciones las prestaciones
sanitarias y de
económicas
funcionamiento a los que se refieren
exigidas el Decreto-
en la legislación
ley 1295 de
sanitaria 1994 yespecífica
vigente la presente paraley.plantas de
leches PARÁGRAFO
y mataderos2o. de Las prestaciones
animales de abasto
asistenciales y económicaspúblico. derivadas de un
accidente de trabajo o de una enfermedad
profesional, serán reconocidas y pagadas por
la administradora en la cual se encuentre
afiliado el trabajador en el momento de
ocurrir el accidente o, en el caso de la
enfermedad profesional, al momento de
requerir la prestación.
Cuando se presente una enfermedad
profesional, la administradora de riesgos
profesionales que asume las prestaciones,
podrá repetir proporcionalmente por el valor
pagado con sujeción y, en la misma
proporción al tiempo de exposición al riesgo
que haya tenido el afiliado en las diferentes
administradoras, entidades o a su empleador
de haber tenido períodos sin cobertura.
Por la cual se dictan normas sobre la organización, Para enfermedad profesional en el caso de
LEY Ley 776 2002 Congreso de la República administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos ART: 1 Parágrafo 2 que el trabajador se encuentre desvinculado Toda la Universidad
Profesionales. del Sistema de Riesgos Profesionales, y la
enfermedad sea calificada como profesional,
deberá asumir las prestaciones la última
administradora de riesgos a la cual estuvo
vinculado, siempre y cuando el origen de la
enfermedad pueda imputarse al período en el
que estuvo cubierto por ese Sistema.
La Administradora de Riesgos Profesionales
en la cual se hubiere presentado un accidente
de trabajo, deberá responder íntegramente
por las prestaciones derivados de este
evento, tanto en el momento inicial como
frente a sus secuelas, independientemente de
que el trabajador se encuentre o no afiliado a
esa administradora.
Las acciones de recobro que adelanten las
administradoras son independientes a su
INCAPACIDAD
obligación TEMPORAL. Sedel
de reconocimiento entiende
pago de por
las
incapacidad
prestacionestemporal,
económicas aquella
dentroquedesegún
los dosel
Por la cual se dictan normas sobre la organización, cuadro agudo de la enfermedad
(2) meses siguientes contados desde la fecha o lesión que
LEY Ley 776 2002 Congreso de la República administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos ART: 2 presente el afiliado al Sistema
en la cual se alleguen o acrediten losGeneral de
Profesionales. Riesgos
requisitos Profesionales,
exigidos para le impida desempeñar
su reconocimiento.
Vencidosu capacidad laboral
este término, por un tiempo de
la administradora
determinado.
riesgos profesionales deberá reconocer y
pagar, en adición a la prestación económica,
un interés moratorio igual al que rige para el
impuesto de renta y complementarios en
proporción a la duración de la mora. Lo
anterior, sin perjuicio de las sanciones a que
haya lugar.
TIPO DE AÑO
mismo subsidio calculado desde el día
siguiente de iniciada la incapacidad
correspondiente a una enfermedad
diagnosticada como profesional.
El período durante el cual se reconoce la
prestación de que trata el presente artículo
será hasta por ciento ochenta (180) días, que
podrán ser prorrogados hasta por períodos
que no superen otros ciento ochenta (180)
días continuos adicionales, cuando esta
prórroga se determine como necesaria para el
tratamiento del afiliado, o para culminar su
rehabilitación.
Cumplido el período previsto en el inciso
anterior y no se hubiese logrado la curación o Toda la Universidad
rehabilitación del afiliado, se debe iniciar el
procedimiento para determinar el estado de
Por la cual se dictan normas sobre la organización,
incapacidad permanente parcial o de
LEY Ley 776 2002 Congreso de la República administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos ART: 3
invalidez. Hasta tanto no se establezca el
Profesionales.
grado de incapacidad o invalidez la ARP
continuará cancelando el subsidio por
incapacidad temporal.
PARÁGRAFO 1o. Para los efectos de este
sistema, las prestaciones se otorgan por días
calendario.
PARÁGRAFO 2o. Las entidades
administradoras de riesgos profesionales
deberán asumir el pago de la cotización para
los Sistemas Generales de Pensiones y de
Seguridad Social en Salud, correspondiente a
los empleadores, durante los períodos de
incapacidad temporal y hasta por un ingreso
base de la cotización, equivalente al valor de
la incapacidad. La proporción será la misma
establecida para estos sistemas en la Ley 100
de 1993.
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO. Al terminar
el período de incapacidad temporal, los
Por la cual se dictan normas sobre la organización, empleadores están obligados, si el trabajador
LEY Ley 776 2002 Congreso de la República administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos ART: 4 recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo Toda la Universidad
Profesionales. en el cargo que desempeñaba, o a reubicarlo
en cualquier otro para el cual esté capacitado,
de la misma categoría.
Por el cual se adoptan medidas para
El presidente de la República de promover y controlar la afiliación y el pago de
DECRETO Decreto 2400 2002 por el cual se modifica el Decreto 1703 de 2002. ART: 1,2 Y 5 Toda la Universidad
Colombia aportes en el sistema general de seguridad
social en salud.
Reubicación del trabajador. Los empleadores
están obligados a ubicar al trabajador
incapacitado parcialmente en el cargo que
desempeñaba o a proporcionarle un trabajo
LEY Ley 776 2002 Congreso de la República de 1994. ART: 8 Toda la Universidad
compatible con sus capacidades y aptitudes,
para lo cual deberán efectuar los
movimientos de personal que sean
necesarios.
Proporciona orientacion sobre los principios
NORMA Directirces para la Auditoria de los Sistemas de Gestion de la
NTC-ISO 19011 2002 ICONTEC Todo el Documento de la Auditoria, la gestion de programas de Toda la Universidad
TECNICA Calidad
auditoria
Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema
general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se Se establecen los requisitos para obtener la
LEY LEY 797 2003 El Congreso de Colombia ART: 11 Toda la Universidad
adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales pensión de invalidez
exceptuados y especiales.
Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema
general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se Requisitos para obtener la pensión de
LEY LEY 797 2003 El Congreso de Colombia ART:12 Toda la Universidad
adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales sobrevivientes
exceptuados y especiales.
Los empleadores sólo podrán ejercer su
derecho al traslado de ARP y Caja de
El Congreso de la Republica de Por la cual se expiden normas para el Control a la Evasión del
LEY LEY 828 2003 ART: 2 Compensación familiar si se encuentran al día Toda la Universidad
Colombia Sistema de Seguridad Social.
en los pagos de aportes en salud, pensiones,
riesgos profesionales, SENA e ICBF.
Las EPS, AFP, ARP, el ICBF, las cajas de
compensación y el SENA pueden solicitar
conforme lo determine el gobierno nacional
El Congreso de la Republica de Por la cual se expiden normas para el Control a la Evasión del
LEY LEY 828 2003 ART: 8 información a los afiliados, empleadores y Toda la Universidad
Colombia Sistema de Seguridad Social.
cotizantes; los cuales deben responder a la
solicitud en un plazo de 30 días como
máximo.
TIPO DE AÑO
Campo de aplicación. Se aplica a todos los

trabajadores independientes que realicen
El Presidente de la Republica de Por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del artículo
DECRETO DECRETO 2800 2003 ART: 1 contratos de carácter civil, comercial, Toda la Universidad
Colombia 13 del Decreto-ley 1295
administrativo (distintos al laboral) con
personas naturales o jurídicas
Definición y campo de aplicación. El presente

decreto se aplica a todos los trabajadores que
laboran en actividades de alto riesgo,
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la
entendiendo por actividades de alto riesgo Aplica especialmente a la dependencia de planta física, escuela
salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones,
DECRETO Decreto 2090 2003 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 1 aquellas en las cuales la labor desempeñada de petróleos, metalúrgica, química, ingeniería química y facultad
requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los
implique la disminución de la expectativa de de salud.
trabajadores que laboran en dichas actividades
vida saludable o la necesidad del retiro de las
funciones laborales que ejecuta, con ocasión
de su trabajo.
Actividades de alto riesgo para la salud del

trabajador. Se consideran actividades de alto
riesgo para la salud de los trabajadores las
siguientes:
1. Trabajos en minería que impliquen prestar
el servicio en socavones o en subterráneos.
2. Trabajos que impliquen la exposición a
altas temperaturas, por encima de los valores
límites permisibles, determinados por las
normas técnicas de salud de salud
ocupacional.
3. Trabajos con exposición a radiaciones
ionizantes.
4. Trabajos con exposición a sustancias
comprobadamente cancerígenas.
5. En la Unidad Administrativa Especial de
Aeronáutica Civil o la entidad que haga sus
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la veces, la actividad de los técnicos
Aplica especialmente a la dependencia de planta física, escuela
salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, aeronáuticos con funciones de controladores
DECRETO Decreto 2090 2003 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 2 de petróleos, metalúrgica, química, ingeniería química y facultad
requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los de tránsito aéreo, con licencia expedida o
de salud.
trabajadores que laboran en dichas actividades reconocida por la Oficina de Registro de la
Unidad Administrativa Especial de
Aeronáutica Civil, de conformidad con las
normas vigentes.
6. En los Cuerpos de Bomberos, la actividad
relacionada con la función específica de
actuar en operaciones de extinción de
incendios.
7. En el Instituto Nacional Penitenciario y
Carcelario, Inpec, la actividad del personal
dedicado a la custodia y vigilancia de los
internos en los centros de reclusión
carcelaria, durante el tiempo en el que
ejecuten dicha labor. Así mismo, el personal
que labore en las actividades antes señaladas
en otros establecimientos carcelarios, con
excepción de aquellos administrados por la
OBJETIVO. La presente ley tiene por objeto la
fuerza pública.
protección especial por parte del Estado de
los derechos que tienen los ciudadanos a ser
LEY Ley 931 2004 Congreso de la República Por el cual se dictan normas de igualdad en razón de la edad. ART: 1 Toda la Universidad
tratados en condiciones de igualdad, sin que
puedan ser discriminados en razón de su
edad para acceder al trabajo.
TIPO DE AÑO
PROHIBICIÓN. Ninguna persona natural o

jurídica, de derecho público o privado, podrá
exigir a los aspirantes a ocupar un cargo o
ejercer un trabajo, cumplir con un rango de
edad determinado para ser tenido en cuenta
LEY Ley 931 2004 Congreso de la República Por el cual se dictan normas de igualdad en razón de la edad. ART: 2 en la decisión que defina la aprobación de su Toda la Universidad
aspiración laboral.
Los requisitos para acceder a un cargo que
se encuentre vacante o a ejercer un trabajo
deberán referirse a méritos o calidades de
experiencia, profesión u ocupación.
Expedir el Reglamento Técnico de

Instalaciones Eléctricas aplicado a los
procesos
de Generación, Transmisión, Transformación,
Distribución y Utilización de la energía
eléctrica en todo el territorio
de la República de Colombia, sus aguas
territoriales y su plataforma continental, el
cual se encuentra contenido
en el Anexo General de la presente
Por la cual se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones
Resolución y consta de ciento diecinueve
Eléctricas – RETIE, que fija las condiciones técnicas que
(119) folios. Además del Anexo
Resolución garanticen la seguridad en los procesos de Generación,
RESOLUCIÓN 2004 Ministerio de Minas y Energía ART: 1 General, forma parte integral de este acto Toda la Universidad
180398 Transmisión, Transformación, Distribución y Utilización de la
administrativo, como Anexo Número Dos, el
energía eléctrica en la República de Colombia y se dictan otras
texto que fija las condiciones
disposiciones.
técnicas que garanticen la seguridad en los
procesos de Generación, Transmisión,
Transformación, Distribución
y Utilización de la energía eléctrica en la
República de Colombia y se dictan otras
disposiciones correspondiente
a los siete primeros capítulos de la norma NTC
2050 «Código Eléctrico Colombiano’ primera
actualización del
25 de noviembre de 1998.
VIGENCIA: El presente Reglamento Técnico

Por la cual se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones
tendrá una vigencia de tres (3) años,
Eléctricas – RETIE, que fija las condiciones técnicas que
los cuales se contarán seis meses después de
Resolución garanticen la seguridad en los procesos de Generación,
RESOLUCIÓN 2004 Ministerio de Minas y Energía ART: 2 su publicación en el Diario Oficial, de acuerdo Toda la Universidad
180398 Transmisión, Transformación, Distribución y Utilización de la
con lo dispuesto
energía eléctrica en la República de Colombia y se dictan otras
en el Numeral 5 del Artículo 9 de la Decisión
disposiciones.
562 de la CAN
REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL

REGLAMENTO TÉCNICO:
El presente Reglamento Técnico podrá ser
Por la cual se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones revisado en cualquier tiempo durante su
Eléctricas – RETIE, que fija las condiciones técnicas que vigencia por el Ministerio
Resolución garanticen la seguridad en los procesos de Generación, de Minas y Energía a través de la Dirección de
RESOLUCIÓN 2004 Ministerio de Minas y Energía ART: 3 Toda la Universidad
180398 Transmisión, Transformación, Distribución y Utilización de la Energía. Si en la revisión se determina que
energía eléctrica en la República de Colombia y se dictan otras resulta innecesaria
disposiciones. la modificación al Reglamento Técnico, se
entenderá renovado automáticamente el
término de la vigencia de
esta Resolución.
Obligación de las Entidades Públicas

Contratantes frente a los aportes al Sistema
Ingreso base de cotización de los trabajadores independientes
Circular Conjunta General de Seguridad Social en Salud a raíz
CIRCULAR 2004 Ministerio de la protección social y obligaciones de las Entidades Promotoras de Salud, EPS, y LITERAL 2 Toda la Universidad
001 de la sentencia del 19 de agosto de 2004
Entidades Públicas Contratantes
proferida por la Sección Cuarta del honorable
Consejo de Estado.
TIPO DE AÑO
A. INSTRUCCIONES A EMPLEADORES:
En materia de salud ocupacional y para efecto
de establecer el estado de salud de los
trabajadores al iniciar
una labor, desempeñar un cargo o función
determinada, se hace necesario en el
desarrollo de la gestión para
identificación y control del riesgo, practicar
los exámenes médicos ocupacionales de
ingreso, periódicos y de
retiro, los cuales son a cargo y por cuenta del
empleador, conforme al artículo 348 del
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social INSTRUCCIÓN A. lit. 3 Código Sustantivo de Toda la Universidad
administración del sistema general de riesgos profesionales.
Trabajo; el literal b) del artículo 30 del
Decreto 614 de 1984 y el numeral 1º del
artículo 10 de la Resolución
1016 de 1989.
Adicionalmente, las entidades
podrán realizar exámenes
relacionados con los sistemas de vigilancia
epidemiológica, los cuales no pueden
reemplazar la obligación del
empleador de realizar exámenes periódicos
para la población trabajadora a su cargo.
Las administradoras de riesgos profesionales
deberán garantizar y proporcionar a las
pequeñas, medianas y
grandes empresas afiliadas, capacitación y
asistencia técnica para el desarrollo de los
programas de salud
ocupacional, sin importar el número de
trabajadores y cotización de la empresa.
Se debe capacitar y dar asistencia técnica en
lo relacionado con los programas regulares de
prevención y
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social INSTRUCCIÓN A. lit. 4 control de riesgos profesionales, diseño, Toda la Universidad
montaje y operación de los sistemas de
vigilancia epidemiológica,
conforme a la actividad económica de la
empresa, sin importar el número de
trabajadores.
deben desarrollar hacia sus empresas
afiliadas, como mínimo
las actividades básicas para la protección de
la salud de los trabajadores establecidas en
los artículos 19, 35 y
80 del Decreto -Ley 1295 de 1994.
TIPO DE AÑO
Cuando un empleador se encuentra afilado a
una administradora de riesgos profesionales,
se puede trasladar a otra administradora de
riesgos profesionales solamente después de
haber cumplido el tiempo de permanencia
definido en la ley, y por ninguna causa en un
periodo menor, conforme al procedimiento
que establece el Artículo 7 del Decreto 1772
de 1994.
El traslado a la nueva administradora de
riesgos profesionales se establece a partir del
primer día del mes siguiente a la fecha de
desvinculación de la anterior administradora
de riesgos profesionales.
Con base en lo anterior, y teniendo en cuenta
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y que el trabajador que permanece en el
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social INSTRUCCIÓN A. lit. 5 Toda la Universidad
administración del sistema general de riesgos profesionales. Sistema General de Riesgos Profesionales en
ningún momento podrá quedar desprotegido,
su antigua administradora de riesgos
profesionales lo mantendrá vinculado hasta el
último día del mes de la fecha de
desvinculación. Por lo tanto, el empleador de
igual manera pagará su cotización a esta
administradora de riesgos profesionales por el
periodo mensual completo.
El empleador tiene derecho a retractarse de
su decisión de traslado a otra administradora
de riesgos profesionales, en cuyo caso lo
comunicará a través de un medio escrito en
el término de los 30 días comunes del aviso
de traslado que establece el artículo 7 del
Decreto 1772 de 1994. En esta eventualidad,
la solicitud de traslado quedará sin efecto.
6). MEDIDAS DE SEGURIDAD PERSONAL
Los empleadores están obligados a
suministrar a sus trabajadores elementos de
protección personal, cuya fabricación,
resistencia y duración estén sujetos a las
normas de calidad para garantizar la
seguridad personal de los trabajadores en los
puestos o centros de trabajo que lo requieran.
Entre los elementos de protección que el
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y empleador debe proveer se encuentran los
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social INSTRUCCIÓN A. lit. 6 Toda la Universidad
administración del sistema general de riesgos profesionales. cascos, botas, guantes y demás elementos
que protejan al trabajador, permitiéndole
desarrollar eficientemente su labor y
garantizando su seguridad personal. Las
Administradoras de Riesgos Profesionales
asesorarán a los empleadores, sin ningún
costo y sin influir en la compra, sobre la
selección y utilización de los elementos de
protección personal, teniendo en cuenta la
actividad, la exposición a factores de riesgo y
necesidades de los mismos.
B. INSTRUCCIONES A ADMINISTRADORAS DE
TIPO DE AÑO RIESGOS PROFESIONALES:
REQUISITO PUBLICACIÓN 2) CARNETIZACIÓN Las Administradoras de
Riesgos Profesionales (ARP) deberán
carnetizar a sus afiliados. El carné deberá
tener como mínimo los siguientes ítems :
• El encabezado deberá decir República de
Colombia, Sistema General de Riesgos
Profesionales.
• Nombre de la Administradora de Riesgos
Profesionales.
• Nombre, apellidos y cédula del afiliado.
• Nombre y Nit de la empresa en la cual
trabaja el afiliado.
• Deberá aparecer el teléfono de una línea de
servicio al cliente, la cual estará a disposición
del
usuario durante las 24 horas del día.
Las Administradoras de Riesgos Profesionales
(ARP) deberán carnetizar a todo nuevo
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y afiliado dentro de los
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social INTRUCCIÓN B. lit. 2 Toda la Universidad
administración del sistema general de riesgos profesionales. dos (2) meses siguientes a su afiliación.
Igualmente al momento de la afiliación, la
Administradora de Riesgos Profesionales
deberá poner a
disposición del afiliado, una red de
instituciones prestadoras de servicios de
salud (IPS), para la atención de la
urgencia como consecuencia de un accidente
de trabajo o una enfermedad profesional. Sin
perjuicio del
derecho que tiene el trabajador de acudir en
caso de urgencia a cualquier institución
prestadora de servicios
de salud (IPS).
El empleador deberá garantizar el acceso de
sus trabajadores a la carnetización e
B. INSTRUCCIONES
igualmenteAdeberáADMINISTRADORAS
proveer DE
RIESGOS PROFESIONALES:
los mecanismos para que accedan a la
3. Divulgación
información de lacon
pertinente política de salud
respecto a la red
ocupacional de la empresa,
asistencial de los derechos y
de urgencias
deberes de los
prestada portrabajadores
las ARP.
El empleador en compañía de la
Administradora de Riesgos Profesionales a la
cual se encuentre afiliado, deberá garantizar
que todos sus trabajadores reciban mediante
cualquier mecanismo de comunicación, ya
sea escrito o audiovisual como mínimo la
siguiente información:
▪ Política de salud ocupacional de la empresa
en la cual trabaja el afiliado, firmada por el
representante legal.
▪ Derechos y deberes del trabajador en el
El costo de dicho material será con cargo a
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y los recursos de la Administradora de Riesgos
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social INSTRUCCIÓN B. lit. 3 Toda la Universidad
administración del sistema general de riesgos profesionales. Profesionales, teniendo en cuenta los
principios de eficiencia establecidos en la Ley
100 de 1993. El plazo establecido para la
entrega de dicho material, en las condiciones
establecidas, será el mismo que el definido
para la carnetización de que trata esta
circular.
La Administradora de Riesgos Profesionales
deberá realizar al menos una investigación
anual, con el fin de medir el impacto en la
población afiliada, de las actividades de
divulgación de que trata este numeral y de la
capacitación propia de la Administradora de
Riegos Profesionales.
Los resultados de dichas investigaciones
deberán hacerse llegar a la Dirección General
de Riesgos Profesionales, dentro de los dos
(2) meses siguientes a la finalización de la
respectiva investigación.
son entidades asesoras y consultoras de los
empleadores y trabajadores afiliados al
TIPO DE AÑO Sistema General de Riesgos Profesionales,
REQUISITO PUBLICACIÓN como lo establecen los artículos 19, 35 y 80
del Decreto-ley 1295 de 1994.
Tal como lo establece el artículo 19 del
Decreto-ley 1295 de 1994, las
deben invertir parte del 94% de las
cotizaciones en acciones para "el desarrollo
de programas regulares de prevención y
control de riesgos profesionales...".
Teniendo en cuenta la responsabilidad
indelegable de los empleadores de procurar
adecuadas condiciones de trabajo, y la de las
administradoras de riesgos profesionales de
asesorar a los empleadores e invertir recursos
en el desarrollo de programas regulares de
prevención y control, las administradoras de
riesgos profesionales podrán diseñar sistemas
técnicos y de gestión para el control efectivo
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y de los riesgos ocupacionales en sus empresas
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social INSTRUCCIÓN B. lit. 6 Toda la Universidad
administración del sistema general de riesgos profesionales. afiliadas, con base en las necesidades
identificadas por el empleador.
El diseño de sistemas técnicos y de gestión
para el control efectivo de los riesgos incluye:
desarrollar actividades que formen parte de
sistemas de vigilancia epidemiológica que se
encuentre aplicando el empleador, tales como
el diseño y realización de exámenes médicos
ocupacionales y de mediciones ambientales;
el diseño de espacios de trabajo,
maquinarias, herramientas y equipos de
trabajo o partes o componentes de ellos, que
logren el control en la fuente o en el medio
ambiente de propagación del riesgo entre la
9. Control a la evasión y elusión
tecnología y los trabajadores; así mismo, el
a) Evasión en el Sistema General de Riesgos
diseño de modelos de administración o de
Profesionales: Es la omisión de la obligación
gestión que modifiquen procesos de trabajo o
legal del empleador de afiliar al trabajador al
contenidos de la tarea que estén generando
Sistema General de Riesgos Profesionales que
factores de riesgos psicosociales.
genera a la empresa o empleador una sanción
De igual manera, las administradoras de
de hasta quinientos (500) salarios mínimos
riesgos profesionales podrán diseñar áreas,
mensuales legales vigentes;
puestos de trabajo, maquinarias, equipos y
b) Elusión en el Sistema General de Riesgos
herramientas, para los procesos de
Profesionales: Es la práctica mediante la cual
reinserción laboral.
se cotiza al Sistema General de Riesgos
Para la aplicación de los diseños de sistemas
Profesionales, sobre un valor inferior al
técnicos y de gestión para el control de los
realmente devengado por el trabajador.
riesgos y la reinserción laboral, las
Ejemplo: el empleador que cotiza sobre el
salario mínimo mensual legal vigente cuando
podrán adquirir, fabricar, arrendar o vender
en realidad el trabajador devenga una suma
los equipos y materiales, así como podrán
superior. Constituye también elusión, cotizar
otorgar créditos debidamente garantizados,
por la actividad o clase de riesgo que no
como lo establece el parágrafo 2º del artículo
corresponde, cotizando menos de lo que
80 del Decreto-ley 1295 de 1994. En ningún
efectivamente debe cancelar. Estas conductas
momento la aplicación de lo expuesto podrá
se sancionan con multa de hasta quinientos
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y orientarse con ánimos de lucro.
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social INSTRUCCIÓN B. lit 9 (500) salarios mínimos mensuales legales Toda la Universidad
administración del sistema general de riesgos profesionales. Los empleadores y las administradoras de
vigentes.
riesgos profesionales podrán establecer
Con el objeto de prevenir estas conductas, las
mecanismos para la asesoría y el diseño de
sistemas técnicos y de gestión para el control
deben realizar campañas y acciones de
efectivo de los riesgos, a nivel individual por
capacitación entre sus empresas afiliadas y
empresa, de manera colectiva para empresas
deberán presentar en el mes de julio de cada
de la misma actividad económica, o a través
año, un informe ante la Unidad Especial de
de las comisiones nacionales de salud
Inspección, Vigilancia y Control del Ministerio
ocupacional por sector económico
de la Protección Social, del desarrollo de las
establecidas en el artículo 15 del Decreto
mismas en el que se establezca como
1530 de 1996, donde se priorizan los riesgos
mínimo, la relación entre el número total de
a controlar y los sistemas de vigilancia
empresas y trabajadores afiliados, y número
epidemiológica a desarrollar.
de empresas y trabajadores capacitados a
nivel nacional y departamental.
Cualquier persona interesada o que tenga
conocimiento de la evasión y elusión de
aportes al Sistema de Riesgos Profesionales,
puede presentar la respectiva queja ante las
Direcciones Territoriales a nivel
departamental, donde se iniciará la
investigación administrativa laboral conforme
a los artículos 84 y 91 del Decreto-ley 1295
de 1994.
TIPO DE AÑO
13. Vigilancia, control y asesoría a los
programas de salud ocupacional
Conforme al artículo 56 del Decreto-ley 1295
de 1994 las administradoras de riesgos
profesionales, por delegación del Estado,
ejercen la vigilancia y control en la prevención
de los riesgos profesionales de las empresas
que tengan afiliadas, a las cuales deberán
asesorar en el programa de salud
ocupacional.
En desarrollo de esta función, las
deberán verificar en sus empresas afiliadas la
existencia y funcionamiento del programa de
salud ocupacional, para lo cual podrán
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y realizar visitas periódicas y actividades de
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social INTRUCCIÓN B. lit. 9 Toda la Universidad
administración del sistema general de riesgos profesionales. supervisión.
En las actividades de asesoría, las
administradoras de riesgos profesionales no
pueden establecer modelos de programas de
salud ocupacional, sino que deben capacitar y
asistir a los empleadores para que
implementen y ejecuten un programa acorde
con los riesgos y necesidades de las
empresas.
De las actividades y programas de vigilancia y
control que adelanten las administradoras de
riesgos profesionales para la ejecución y
desarrollo de los programas de salud
ocupacional de las empresas afiliadas, se
presentará un informe nacional a la Unidad
Especial de Inspección, Vigilancia y Control
del Ministerio de la Protección Social, el
último día del mes de julio de cada año.
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y se modifica Suministro de personal, dependencias o
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social Literal B. Numeral 12 Toda la Universidad
parcialmente el Deptos de Salud Ocupacional
14. Brigadas de emergencia, planes de
emergencia y evacuación
deben asesorar a sus empresas afiliadas en la
conformación, adiestramiento y capacitación
de las Brigadas de Emergencia (alarma y
control, evacuación, incendio y primeros
auxilios), planes de emergencia y en el
proceso de información y la sensibilización a
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social Decreto 1465 de 2005. INSTRUCCIÓN B. lit. 14 Toda la Universidad
todos los trabajadores de las empresas sobre
la importancia de dichas brigadas (Ley 9ª de
1979, Resoluciones 2400 de 1979 y 1016 de
1989, Decreto 919 de 1989 y Decreto-ley
1295 de 1994, artículo 35).
deben realizar campañas para la
conformación, adiestramiento y capacitación
de las brigadas de emergencia en sus
empresas afiliadas, de acuerdo a los factores
de riesgo y necesidades de las empresas.
C. PROCEDIMIENTO DE CONSIGNACION Y
REMISION DE LAS RESOLUCIONES DE MULTAS:
1. Término para consignar el valor de las
multas por las empresas sancionadas:
Las empresas públicas y privadas deberán
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social INSTRUCCIÓN C. lit.1 cancelar el valor de la multa dentro de los Toda la Universidad
quince (15) días hábiles siguientes a la
ejecutoria (que quede en firme y no procedan
recursos) de la resolución por medio de la
cual se impuso la sanción por violar normas
en salud ocupacional y riesgos profesionales.
TIPO DE AÑO
C. PROCEDIMIENTO DE CONSIGNACION Y
REMISION DE LAS RESOLUCIONES DE MULTAS:
2. Aviso y envío de la copia de la
consignación:
En el término de los quince (15) días hábiles
señalados anteriormente, el empleador
deberá, además, enviar copia de la
consignación a la Dirección Territorial y a la
Vicepresidencia de Administración y Pago de
la Fiduciaria La Previsora S.A., calle 72 Nº 10-
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y 03 de Bogotá, o la entidad que haga sus
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social Toda la Universidad
administración del sistema general de riesgos profesionales. veces, con un oficio donde se determine lo
siguiente:
▪ Nombre de la empresa o persona
sancionada.
D. IDENTIFICACION
▪ Ciudad yDE LA EMPRESA O
teléfono.
PERSONA
▪ Número SANCIONADA tributaria
de identificación EN LA PARTE(NIT) o
cédulaRESOLUTIVA
de ciudadaníaDEpara
LA MULTA.
las personas
La parte resolutivanaturales.
de las providencias por las
cuales
▪ Else resuelven
valor las investigaciones
de la multa impuesta.
administrativas enconsignado.
▪ Total riesgos profesionales,
deben contener
▪ Fecha como mínimo
y número lo siguiente:
de la resolución.
1. El nombre exacto de la persona natural o
jurídica sancionada, ciudad, dirección,
información que se tomará principalmente del
certificado de existencia y representación
legal de la Cámara de Comercio o documento
que haga sus veces.
2. Número de Identificación Tributaria (NIT) o
cédula de ciudadanía para las personas
naturales.
3. El nombre del representante legal de las
empresas o entidades.
4. En el caso de establecimientos de comercio
se debe señalar el nombre del comerciante o
dueño del establecimiento comercial
sancionado.
5. Indicar el valor de la multa impuesta en
salarios mínimos y en pesos.
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social INSTRUCCIÓN D 6. El número y nombre de la cuenta en la cual Toda la Universidad
se debe efectuar la consignación, esto es,
Cuenta Corriente Nº 311-00152-3 Banco
Ganadero, a nombre de la Fiduciaria La
Previsora S.A. - Fondo de Riesgos
Profesionales (o quien haga sus veces).
7. Advertir que en caso de no realizar la
persona o empresa la consignación de la
multa en el término de quince (15) días
hábiles posteriores a la ejecutoria de la
resolución que impone la multa, se procederá
al cobro de la misma de conformidad con el
Estatuto de Cobro Coactivo.
8. Indicar que la empresa o persona
sancionada debe allegar copia de la
consignación a la Dirección Territorial y a la
Fiduciaria la Previsora calle 72 Nº 10-03 de
Bogotá, Vicepresidencia de Administración y
Pagos, con un oficio en el que se especifique
el nombre de la persona natural o jurídica
sancionada, número del NIT o documento de
identidad, ciudad, dirección, número y fecha
de la resolución que impuso la multa, y el
valor consignado en pesos y salarios mínimos
mensuales legales vigentes.
TIPO DE AÑO
F. SANCIONES
El incumplimiento de lo establecido en el
Decreto-ley 1295 de 1994 y de las
instrucciones impartidas en la presente
circular, será sancionado de conformidad con
lo establecido en los literales a) y c) del
artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994.
Las investigaciones administrativas y las
sanciones por incumplimiento de la presente
circular, serán de competencia de las
Direcciones Territoriales del Ministerio de la
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y Protección Social, de conformidad con el
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Ministerio de la protección social INSTRUCCIÓN F Toda la Universidad
administración del sistema general de riesgos profesionales. artículo 115 del Decreto-ley 2150 de 1995.
La presente circular es de obligatorio
cumplimiento desde la fecha de su
publicación y deroga las circulares expedidas
por este despacho desde el año 1995 al 21 de
agosto del año 2003.
Todas las referencias legales vigentes a los
Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de
Salud, deben entenderse referidas al
Ministerio de la Protección Social, conforme lo
dispone el artículo 47 del Decreto 205 de
2003.
por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de Se adoptan los formatos de reporte de
RESOLUCION RESOLUCION 156 2005 El Ministro de la Protección Social trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras Art. 1 - 12 presunto accidente de trabajo y enfermedad Toda la Universidad
disposiciones. profesional y otras disposiciones
por la cual se precisan algunos aspectos del procedimiento de
RESOLUCION RESOLUCION 3577 2005 El Ministro de la Protección Social pago integrado realizado a través de la Planilla Integrada de Toda La Norma Planilla integrada de liquidación de aportes Toda la Universidad
Liquidación de Aportes.
Requisitos específicos para el proceso de
RESOLUCION
RESOLUCION
180498
2005 El Ministro de Minas y Energias Resolucion 180498 de 2005 Capitulo VI Art. 34 a 38 distribución; distancias de seguridad para Toda la Universidad
trabajar con líneas energizadas
por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de
Formatos únicos para reporte de Accidentes
RESOLUCIÓN RESOLUCION 156 2005 El Ministro de la Protección Social trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras ARTs: 2,4 Toda la Universidad
de trabajo y enfermedades profesionales
disposiciones.
Formulario Integrado.
A más tardar el 30 de junio del año 2005, se

dispondrá del modelo de formulario único o
El Presidente de la Republica de por medio del cual se modifica el Decreto 3667 de 2004 y se
DECRETO DECRETO 187 2005 ART: 1 integrado para la autoliquidación y pago de Toda la Universidad
Colombia dictan otras disposiciones.
aportes al Sistema de Seguridad Social
Integral y de aportes parafiscales, el cual será
de obligatoria utilización para los medios
electrónicos de pago de bajo valor.
CAMPO DE APLICACIÓN. La presente

resolución y las disposiciones contenidas en
el anexo técnico que hace parte de la misma,
Por la cual se establecen las variables y mecanismos para
se aplican a todas las entidades
recolección de información del Subsistema de Información en
RESOLUCIÓN Resolución 1570 2005 Ministerio de la protección social ART: 2 administradoras de riesgos profesionales, Toda la Universidad
Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan otras
entidades promotoras de salud, empleadores
disposiciones
del sector público y privado, trabajadores y
juntas de calificación de invalidez que
funcionen en el territorio nacional.
AMANEJO DE LA INFORMACIÓN CUANDO EL
EMPLEADOR O CONTRATANTE NO REPORTA EL
ACCIDENTE DE TRABAJO O LA ENFERMEDAD
PROFESIONAL. Cuando el empleador o
contratante no reporte el accidente de trabajo
o la enfermedad profesional y el aviso lo dé el
trabajador o la persona interesada, conforme
RESOLUCIÓN Resolución 1570 2005 Ministerio de la protección social ART: 5 lo dispone el inciso quinto del artículo 3º de la Toda la Universidad
Resolución 00156 de 2005, la entidad
disposiciones
administradora de riesgos profesionales
solicitará y complementará la información
que se requiera, para efecto de diligenciar las
variables contenidas en el anexo técnico que
forma parte integral de la presente
resolución.
TIPO DE AÑO
RESERVA EN EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN.

Los organismos de dirección, vigilancia y
control, las personas naturales y jurídicas
obligadas a mantener y reportar la
RESOLUCIÓN Resolución 1570 2005 Ministerio de la protección social ART: 7 información, deberán observar la reserva con Toda la Universidad
que debe manejarse; utilizándola única y
disposiciones
exclusivamente para los propósitos de la
presente resolución dentro del ámbito de sus
respectivas competencias.
SUPRESIÓN DE LA REVISIÓN Y APROBACIÓN
DEL REGLAMENTO DE HIGIENE, Y SEGURIDAD
POR EL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN
SOCIAL. El artículo 349 del Código Sustantivo
del Trabajo, quedará así:
Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de "Los empleadores que tengan a su servicio
trámites y procedimientos administrativos de los organismos y diez (10) o más trabajadores permanentes
LEY Ley 962 2005 Congreso de la República ART:55 Toda la Universidad
entidades del Estado y de los particulares que ejercen deben elaborar un reglamento especial de
funciones públicas o prestan servicios públicos. higiene y seguridad, a más tardar dentro de
los tres (3) meses siguientes a la iniciación de
labores, si se trata de un nuevo
establecimiento. El Ministerio de la Protección
Social vigilará el cumplimiento de esta
disposición."
Ámbito de aplicación. Las obligaciones

establecidas en el presente decreto, se
Por la cual se adoptan límites de exposición de las personas a aplicarán a quienes presten servicios y/o
Toda la Universidad, en especial las unidades y/o escuelas que
campos electromagnéticos, se adecuan procedimientos para la actividades de telecomunicaciones en la
DECRETO Decreto 195 2005 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 1 tengan dentro de sus actividades exposición a campos
instalación de estaciones radioeléctricas y se dictan otras gama de frecuencias de 9 KHz a 300 GHz, en
electromagnéticos.
disposiciones. el territorio de la República de Colombia, sin
perjuicio a lo establecido en el artículo 76 de
la Constitución Política.
Objeto. El presente decreto tiene por objeto

adoptar los límites de exposición de las
personas a los campos electromagnéticos
producidos por estaciones radioeléctricas en
la gama de frecuencias de 9 KHz a 300 GHz y
establecer lineamientos y requisitos únicos en
los procedimientos para la instalación de
estaciones radioeléctricas en
telecomunicaciones.
Para lo no contemplado en la presente norma,
se deberá atender la Recomendación de la
Por la cual se adoptan límites de exposición de las personas a
Unión Internacional de Telecomunicaciones Toda la Universidad, en especial las unidades y/o escuelas que
campos electromagnéticos, se adecuan procedimientos para la
DECRETO Decreto 195 2005 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 2 UIT-T K.52 "Orientación sobre el cumplimiento tengan dentro de sus actividades exposición a campos
instalación de estaciones radioeléctricas y se dictan otras
de los límites de exposición de las personas a electromagnéticos.
disposiciones.
los campos electromagnéticos", las
recomendaciones que la adicionen o
sustituyan.
Parágrafo. Las disposiciones de este decreto
no aplican para los emisores no intencionales,
las antenas receptoras de radiofrecuencia,
fuentes inherentemente conformes y los
equipos o dispositivos radioeléctricos
terminales de usuario. El Ministerio de
Comunicaciones definirá las fuentes
radioeléctricas inherentemente
Definiciones y acrónimos. conformes.
Para efectos del
Por la cual se adoptan límites de exposición de las personas a presente decreto y teniendo bases en las
campos electromagnéticos, se adecuan procedimientos para la definiciones adoptadas internacionalmente
instalación de estaciones radioeléctricas y se dictan otras por la Unión Internacional en
electromagnéticos.
disposiciones. Telecomunicaciones, UIT, se relacionan las
definiciones técnicas.
Límites máximos de exposición. Quienes
TIPO DE AÑO presten servicios
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DESCRIPCIÓN DEy/oLAactividades
OBLIGACIÓN de ÁMBITO DE APLICACIÓN
REQUISITO PUBLICACIÓN telecomunicaciones deben asegurar que en
las distintas zonas de exposición a campos
electromagnéticos, el nivel de emisión de sus
estaciones no exceda el límite máximo de
exposición correspondiente a su frecuencia de
operación, según los valores establecidos en
la Tabla 1, correspondientes al cuadro l.2/K.52
de la Recomendación UIT-T K.52 "Orientación
sobre el cumplimiento de los límites de
exposición de las personas a los campos
electromagnéticos".
Se deberá delimitar por letreros o cualquier
otro medio visible, la delimitación de las
zonas de exposición a campos
electromagnéticos:
a) De público en general;
b) Ocupacional;
Por la cual se adoptan límites de exposición de las personas a c) Rebasamiento.
campos electromagnéticos, se adecuan procedimientos para la Superación
Parágrafo. de los límites
Aun cuando máximos
los niveles de
de emisión
instalación de estaciones radioeléctricas y se dictan otras deexposición.
las distintas Enestaciones
caso de que en alguna zona
radioeléctricas que
electromagnéticos.
disposiciones. ocupacional
se encuentran el nivel de exposición
dentro porcentual
de una determinada
llegase a ser mayor a la unidad,
zona ocupacional, cumplan de manera debe medirse
el individual
nivel de emisióncon losde cada señalados
límites fuente radiante
en la o
estación
Tabla 1, radioeléctrica,
se debe verificar e identificar cuáles
que el nivel de de
ellas superan
exposición el límite para
porcentual máximocampode exposición
eléctrico o
correspondiente
magnético sea menor a su frecuencia
a la unidad,de operación.
menor al
Aquellas
ciento fuentes
por ciento radiantes
(100%), segúno estaciones
la banda de
radioeléctricas
frecuencia estudiada. queEste
lo superen
nivel sedeben
calculará
ajustarse
según empleando dadas
las expresiones técnicas endeel mitigación
numeral I.3
del que permitan
Apéndice I demantener los niveles UIT-T
la Recomendación de
emisión
K.52, dentro de los
"Orientación sobremárgenes permitidos,
el cumplimiento de
tales como:
los límites Aumentar
de exposición delalas
altura de lasa los
personas
antenas,
campos uso de apantallamientos
electromagnéticos", las cuales o se
mecanismos similares de protección,
muestran a continuación. De acuerdolimitar
con losla
límites accesibilidad
de aplicación de de
personas a la zona
las fórmulas, para el
ocupacional
rango en cuestión,
de frecuencias entrereducir
100 Khz. la potencia
y 10 MHz
de tienen
se emisión, dostrasladar
resultados la fuente de radiación
para campo a
eléctrico
otro
(E1 ysitio,
E2) y entre otras,campo
dos para hasta magnético
que cada una (B1de
y
ellas
B2), emita
se debe por debajo
tomar de su respectivo
el resultado límite.
más elevado
Cuando parael latamaño del predio
verificación de cada lo permita,
campo. se
podrá trasladar la delimitación de las zonas
de exposición a campos electromagnéticos,
siempre y cuando la nueva delimitación entre
la zona ocupacional y la de público en general
siga estando dentro del predio donde se
encuentran las estaciones radioeléctricas.
Si una vez cumplido lo anterior, el nivel de
exposición porcentual continuase siendo
mayor a la unidad, todas las fuentes radiantes
debe mitigarse proporcionalmente al aporte
que realiza dicha fuente radiante a la
sumatoria de la Tabla 2, artículo 4°. El
Por la cual se adoptan límites de exposición de las personas a Ministerio de Comunicaciones establecerá un
campos electromagnéticos, se adecuan procedimientos para la procedimiento de ayuda para definir dicho
instalación de estaciones radioeléctricas y se dictan otras porcentaje mediante resolución.
electromagnéticos.
disposiciones. Independientemente del cumplimiento de los
niveles, quienes operen estaciones
radioeléctricas, deben incluir dentro de las
medidas de protección para los trabajadores,
controles de ingeniería y administrativos,
programas de protección personal y vigilancia
médica, conforme lo establecido en la
normatividad vigente de atención y
prevención de de riesgos profesionales o las
que establezcan las autoridades competentes
en salud ocupacional, en especial, las
contenidas en el Decreto-ley 1295 de 1994 y
demás normas que lo modifiquen, adicionen o
sustituyan.
Para efectos de la Declaración de
Conformidad de Emisión Radioeléctrica,
DCER, quienes presten servicios y/o
actividades de telecomunicaciones, podrán
tipificar antenas para homologar las
mediciones, siempre y cuando las condiciones
de propagación e instalación sean
equivalentes.
Independientemente de la tipificación se
deben medir todas las estaciones
radioeléctricas que se encuentren a menos de
150 metros de centros educativos, centros
geriátricos y centros de servicio médico. De la
misma forma, si adyacentes a la estación
radioeléctrica existen edificios cuya altura sea
comparable a la altura de la fuente radiante,
Conformidad de Emisión Radioeléctrica de
todas sus estaciones radioeléctricas, en el
TIPO DE AÑO que harán constar el cumplimiento de los
límites DE LA
y condiciones OBLIGACIÓN
establecidos en el ÁMBITO DE APLICACIÓN
presente decreto. La declaración DCER se
entenderá presentada bajo la gravedad de
juramento.
Los dos años serán contados a partir de la
entrada en vigencia de la resolución que el
Ministerio de Comunicaciones expida para
definir la metodología de medición y el
contenido del formato DCER. Quienes presten
servicios y/o actividades de
telecomunicaciones, deberán entregar al
Ministerio de Comunicaciones informes de
avance de las mediciones en el formato DCER
cada seis (6) meses, es decir, a los seis, a los
doce y a los dieciocho meses de definida la
metodología de medición y el contenido del
formato DCER.
Los prestadores de servicios y/o actividades
Por la cual se adoptan límites de exposición de las personas a
de telecomunicaciones deberán priorizar y Toda la Universidad, en especial las unidades y/o escuelas que
campos electromagnéticos, se adecuan procedimientos para la
DECRETO Decreto 195 2005 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 6 realizar sus mediciones teniendo en tengan dentro de sus actividades exposición a campos
instalación de estaciones radioeléctricas y se dictan otras
consideración las zonas con mayor electromagnéticos.
disposiciones.
concentración de antenas respecto a mayor
densidad poblacional.
El Ministerio de Comunicaciones se reserva la
facultad de verificar e inspeccionar, de oficio
o a solicitud de parte, la información
suministrada, y podrá reglamentar el cobro de
las mediciones que deba realizar a solicitud
de parte.
De igual forma se realizará cuando se
requiera verificar las múltiples fuentes de
radiación que se encuentren en un mismo
lugar. La verificación del cumplimiento
versará al menos del cumplimiento con los
límites de exposición y con la delimitación de
las zonas:
a) De público en general;
b) Ocupacional, y de
REQUISITOS DE QUIENES REALICEN LAS
c) Rebasamiento.
MEDICIONES. Para el cumplimiento de los
Quienes presten servicios y/o actividades de
límites de emisiones radioeléctricas, los
telecomunicaciones, deberán actualizar la
prestadores de servicios y/o actividades de
Declaración de Conformidad de Emisión
telecomunicaciones deberán contratar sus
Radioeléctrica cada cuatro años, contados a
mediciones con terceros, dichas mediciones
partir de la entrega de la Declaración de
deberán cumplir las siguientes condiciones:
Conformidad de Emisión Radioeléctrica
a) Indicar los sistemas de medición de banda
anterior. Dicha DCER deberá soportarse de
ancha y banda angosta, especificando su
igual forma con las respectivas mediciones.
número de serial y los certificados de
calibración vigente. La fecha de última
calibración no podrá haberse realizado en un
período superior a un año;
b) Garantizar que la presentación de las
mediciones serán avaladas con la firma de un
Por la cual se adoptan límites de exposición de las personas a ingeniero eléctrico, electrónico, de
campos electromagnéticos, se adecuan procedimientos para la telecomunicaciones u otra carrera con
instalación de estaciones radioeléctricas y se dictan otras especialización afín, que haya tenido
electromagnéticos.
disposiciones. experiencia demostrada en mediciones
relacionadas con este tipo de estudios. De
todas formas el operador deberá garantizar la
idoneidad de este profesional;
c) Cumplir con los requisitos contemplados
en el Programa de Salud Ocupacional de la
empresa para la cual laboran.
En el caso de realizar las mediciones con
terceros, estos deberán inscribirse
previamente ante la Dirección de
Administración de Recursos de
Comunicaciones del Ministerio de
Comunicaciones, acreditando experiencia en
mediciones del espectro radioeléctrico
mediante una (1) certificación de servicio
prestado a satisfacción.
Describe los Fundamentos de los Sitemas de
Gestion Integrado de Calidad los cuales
NORMA
NTC-ISO 9000 2005 ICONTEC Sistemas de Gestion de la Calidad, Vocabulario Todo el Documento constituyen el objeto de las normas ISO 9000, Toda la Universidad
TECNICA
y define los terminos relacionados con los
mismos
El mecanismo utilizado para la autoliquidación
Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad de los aportes al Sistema de la Protección
DECRETO Decreto 1931 2006 El Ministerio de la Protección Social ART: 2 Toda la Universidad
del uso de la Social será la Planilla Integrada de Liquidación
de Aportes.
TIPO DE AÑO
El empleador debe adaptar un capítulo en el
por la cual se establece el procedimiento para adaptar los reglamento interno de trabajo que contemple
RESOLUCION RESOLUCION 734 2006 El Ministro de la Protección Social reglamentos de trabajo a las disposiciones de la Ley 1010 de ART: 1 el acoso laboral; los mecanismos de Toda la Universidad
2006. prevención y los procedimientos para
solucionarlo.
El empleador tendrá un plazo de tres (3)
por la cual se establece el procedimiento para adaptar los meses para presentar ante el inspector de
RESOLUCION RESOLUCION 734 2006 El Ministro de la Protección Social reglamentos de trabajo a las disposiciones de la Ley 1010 de ART: 2 trabajo el capítulo referente al acoso laboral Toda la Universidad
2006. con los documentos que demuestren la
participación de los trabajadores.
OBJETO DE LA LEY Y BIENES PROTEGIDOS

POR ELLA. La presente ley tiene por objeto
definir, prevenir, corregir y sancionar las
diversas formas de agresión, maltrato,
vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y
en general todo ultraje a la dignidad humana
que se ejercen sobre quienes realizan sus
actividades económicas en el contexto de una
relación laboral privada o pública.
Son bienes jurídicos protegidos por la
presente ley: el trabajo en condiciones dignas
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir,
y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la Toda la Universidad, en las relaciones jerárquicas y de
LEY Ley 1010 2006 Congreso de la República corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en ART: 1
salud mental de los trabajadores, empleados, compañeros de trabajo
el marco de las relaciones de trabajo DEFINICIÓN Y MODALIDADES DE ACOSO
la armonía entre quienes comparten un
LABORAL. Para efectos de la presente ley se
mismo ambiente laboral y el buen ambiente
entenderá por acoso laboral toda conducta
en la empresa.
persistente y demostrable, ejercida sobre un
PARÁGRAFO: <Aparte subrayado
empleado, trabajador por parte de un
CONDICIONALMENTE exequible> La presente
empleador, un jefe o superior jerárquico
ley no se aplicará en el ámbito de las
inmediato o mediato, un compañero de
relaciones civiles y/o comerciales derivadas
trabajo o un subalterno, encaminada a
de los contratos de prestación de servicios en
infundir miedo, intimidación, terror y
los cuales no se presenta una relación de
angustia, a causar perjuicio laboral, generar
jerarquía o subordinación. Tampoco se aplica
desmotivación en el trabajo, o inducir la
a la contratación administrativa.
renuncia del mismo.
En el contexto del inciso primero de este
artículo, el acoso laboral puede darse, entre
otras, bajo las siguientes modalidades
generales:
1. Maltrato laboral. Todo acto de violencia
contra la integridad física o moral, la libertad
física o sexual y los bienes de quien se
desempeñe como empleado o trabajador;
toda expresión verbal injuriosa o ultrajante
que lesione la integridad moral o los derechos
a la intimidad y al buen nombre de quienes
participen en una relación de trabajo de tipo
laboral o todo comportamiento tendiente a
menoscabar la autoestima y la dignidad de
quien participe en una relación de trabajo de
tipo laboral.
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, 2. Persecución laboral: toda conducta cuyas
Toda la Universidad, en las relaciones jerárquicas y de
LEY Ley 1010 2006 Congreso de la República corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en ART: 2 características de reiteración o evidente
compañeros de trabajo
el marco de las relaciones de trabajo arbitrariedad permitan inferir el propósito de
inducir la renuncia del empleado o trabajador,
mediante la descalificación, la carga excesiva
de trabajo y cambios permanentes de horario
que puedan producir desmotivación laboral.
3. Discriminación laboral: todo trato
diferenciado por razones de raza, género,
origen familiar o nacional, credo religioso,
preferencia política o situación social o que
carezca de toda razonabilidad desde el punto
de vista laboral.
4. Entorpecimiento laboral: toda acción
tendiente a obstaculizar el cumplimiento de la
labor o hacerla más gravosa o retardarla con
perjuicio para el trabajador o empleado.
Constituyen acciones de entorpecimiento
laboral, entre otras, la privación, ocultación o
inutilización de los insumos, documentos o
instrumentos para la labor, la destrucción o
pérdida de información, el ocultamiento de
correspondencia o mensajes electrónicos.
5. Inequidad laboral: Asignación de funciones
a menosprecio del trabajador.
6. Desprotección laboral: Toda conducta
tendiente a poner en riesgo la integridad y la
seguridad del trabajador mediante órdenes o
asignación de funciones sin el cumplimiento
de los requisitos mínimos de protección y
seguridad para el trabajador.
TIPO DE AÑO
CONDUCTAS ATENUANTES. Son conductas

atenuantes del acoso laboral:
a) Haber observado buena conducta anterior.
b) Obrar en estado de emoción o pasión
excusable, o temor intenso, o en estado de ira
e intenso dolor.
c) Procurar voluntariamente, después de
realizada la conducta, disminuir o anular sus
consecuencias.
d) Reparar, discrecionalmente, el daño
ocasionado, aunque no sea en forma total.
e) Las condiciones de inferioridad síquicas Toda la Universidad, en las relaciones jerárquicas y de
determinadas por la edad o por circunstancias compañeros de trabajo
el marco de las relaciones de trabajo
orgánicas que hayan influido en la realización
de la conducta. f)
<Literal INEXEQUIBLE>
g) Cuando existe manifiesta o velada
provocación o desafío por parte del superior,
compañero o subalterno.
h) Cualquier circunstancia de análoga
significación a las anteriores.
PARÁGRAFO. El estado de emoción o pasión
excusable, no se tendrá en cuenta en el caso
de violencia contra la libertad sexual.
CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES. Son

circunstancias agravantes:
a) Reiteración de la conducta;
b) Cuando exista concurrencia de causales;
c) Realizar la conducta por motivo abyecto,
fútil o mediante precio, recompensa o
promesa remuneratoria,
d) Mediante ocultamiento, o aprovechando
las condiciones de tiempo, modo y lugar, que
dificulten la defensa del ofendido, o la
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, identificación del autor partícipe;
LEY Ley 1010 2006 Congreso de la República corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en ART: 4 e) Aumentar deliberada e inhumanamente el
el marco de las relaciones de trabajo daño psíquico y biológico causado al sujeto
pasivo;
f) La posición predominante que el autor
ocupe en la sociedad, por su cargo, rango
económico, ilustración, poder, oficio o
dignidad;
g) Ejecutar la conducta valiéndose de un
tercero o de un inimputable;
h) Cuando en la conducta desplegada por el
sujeto activo se causa un daño en la salud
física o psíquica al sujeto pasivo.
TIPO DE AÑO
SUJETOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY.
Pueden ser sujetos activos o autores del
acoso laboral:
– La persona natural que se desempeñe
como gerente, jefe, director, supervisor o
cualquier otra posición de dirección y mando
en una empresa u organización en la cual
haya relaciones laborales regidas por el
Código Sustantivo del Trabajo;
como superior jerárquico o tenga la calidad
de jefe de una dependencia estatal;
como trabajador o empleado. Son sujetos
CONDUCTAS QUE CONSTITUYEN ACOSO
pasivos o víctimas del acoso laboral;
LABORAL. Se presumirá que hay acoso laboral
– Los trabajadores o empleados vinculados a
si se acredita la ocurrencia repetida y pública
una relación laboral de trabajo en el sector
de cualquiera de las siguientes conductas:
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, privado;
a) Los actos de agresión física, Toda la Universidad, en las relaciones jerárquicas y de
LEY Ley 1010 2006 Congreso de la República corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en ART: 6 – Los servidores públicos, tanto empleados
independientemente de sus consecuencias; compañeros de trabajo
el marco de las relaciones de trabajo públicos como trabajadores oficiales y
b) Las expresiones injuriosas o ultrajantes
servidores con régimen especial que se
sobre la persona, con utilización de palabras
desempeñen en una dependencia pública;
soeces o con alusión a la raza, el género, el
Los jefes inmediatos cuando el acoso
origen familiar o nacional, la preferencia
provenga de sus subalternos. Son sujetos
política o el estatus social;
partícipes del acoso laboral:
c) Los comentarios hostiles y humillantes de
– La persona natural que como empleador
descalificación profesional expresados en
promueva, induzca o favorezca el acoso
presencia de los compañeros de trabajo;
laboral;
d) Las injustificadas amenazas de despido
– La persona natural que omita cumplir los
expresadas en presencia de los compañeros
requerimientos o amonestaciones que se
de trabajo;
profieran por los Inspectores de Trabajo en los
e) Las múltiples denuncias disciplinarias de
términos de la presente ley.
cualquiera de los sujetos activos del acoso,
PARÁGRAFO: Las situaciones de acoso laboral
cuya temeridad quede demostrada por el
que se corrigen y sancionan en la presente
resultado de los respectivos procesos
ley son sólo aquellas que ocurren en un
disciplinarios;
ámbito de relaciones de dependencia o
f) La descalificación humillante y en
subordinación de carácter laboral.
presencia de los compañeros de trabajo de
las propuestas u opiniones de trabajo;
g) las burlas sobre la apariencia física o la
forma de vestir, formuladas en público;
h) La alusión pública a hechos pertenecientes
a la intimidad de la persona;
i) La imposición de deberes ostensiblemente
extraños a las obligaciones laborales, las
exigencias abiertamente desproporcionadas
sobre el cumplimiento de la labor
encomendada y el brusco cambio del lugar de
trabajo o de la labor contratada sin ningún
fundamento objetivo referente a la necesidad
técnica de la empresa;
j) La exigencia de laborar e n horarios
excesivos respecto a la jornada laboral
contratada o legalmente establecida, los Toda la Universidad, en las relaciones jerárquicas y de
cambios sorpresivos del turno laboral y la compañeros de trabajo
el marco de las relaciones de trabajo
exigencia permanente de laborar en
dominicales y días festivos sin ningún
fundamento objetivo en las necesidades de la
empresa, o en forma discriminatoria respecto
a los demás trabajadores o empleados;
k) El trato notoriamente discriminatorio
respecto a los demás empleados en cuanto al
otorgamiento de derechos y prerrogativas
laborales y la imposición de deberes
laborales;
l) La negativa a suministrar materiales e
información absolutamente indispensables
para el cumplimiento de la labor;
m) La negativa claramente injustificada a
otorgar permisos, licencias por enfermedad,
licencias ordinarias y vacaciones, cuando se
dan las condiciones legales, reglamentarias o
convencionales para pedirlos;
n) El envío de anónimos, llamadas telefónicas
y mensajes virtuales con contenido injurioso,
ofensivo o intimidatorio o el sometimiento a
una situación de aislamiento social.
En los demás casos no enumerados en este
artículo, la autoridad competente valorará,
según las circunstancias del caso y la
gravedad de las conductas denunciadas, la
ocurrencia del acoso laboral descrito en el
artículo 2o.
Excepcionalmente un sólo acto hostil bastará
para acreditar el acoso laboral. La autoridad
a) Las exigencias y órdenes, necesarias para
mantener la disciplina en los cuerpos que
componen las Fuerzas Pública conforme al
TIPO DE AÑO
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA principio constitucional
DESCRIPCIÓN DE deLA obediencia
OBLIGACIÓN debida; ÁMBITO DE APLICACIÓN
REQUISITO PUBLICACIÓN b) Los actos destinados a ejercer la potestad
disciplinaria que legalmente corresponde a
los superiores jerárquicos sobre sus
subalternos;
c) La formulación de exigencias razonables
de fidelidad laboral o lealtad empresarial e
institucional;
d) La formulación de circulares o
memorandos de servicio encaminados a
solicitar exigencias técnicas o mejorar la
eficiencia laboral y la evaluación laboral de
subalternos conforme a indicadores objetivos
y generales de rendimiento;
e) La solicitud de cumplir deberes extras de
colaboración con la empresa o la institución,
cuando sean necesarios para la continuidad
del servicio o para solucionar situaciones
difíciles en la operación de la empresa o la
institución; Toda la Universidad, en las relaciones jerárquicas y de
f) Las actuaciones administrativas o compañeros de trabajo
el marco de las relaciones de trabajo MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DEL
gestiones encaminadas a dar por terminado
ACOSO LABORAL.
el contrato de trabajo, con base en una causa
1. Los reglamentos de trabajo de las
legal o una justa causa, prevista en el Código
empresas e instituciones deberán prever
Sustantivo del Trabajo o en la legislación
mecanismos de prevención de las conductas
sobre la función pública.
de acoso laboral y establecer un
g) La solicitud de cumplir los deberes de la
procedimiento interno, confidencial,
persona y el ciudadano, de que trata el
conciliatorio y efectivo para superar las que
artículo 95 de la Constitución.
ocurran en el lugar de trabajo. Los comités de
h) La exigencia de cumplir las obligaciones o
empresa de carácter bipartito, donde existan,
deberes de que tratan los artículos 55 á 57
podrán asumir funciones relacionados con
del C.S.T, así como de no incurrir en las
acoso laboral en los reglamentos de trabajo.
prohibiciones de que tratan los artículo 59 y
2. La víctima del acoso laboral podrá poner
60 del mismo Código.
en conocimiento del Inspector de Trabajo con
i) Las exigencias de cumplir con las
competencia en el lugar de los hechos, de los
estipulaciones contenidas en los reglamentos
Inspectores Municipales de Policía, de los
y cláusulas de los contratos de trabajo.
Personeros Municipales o de la Defensoría del
j) La exigencia de cumplir con las
Pueblo, a prevención, la ocurrencia de una
obligaciones, deberes y prohibiciones de que
situación continuada y ostensible de acoso
trata la legislación disciplinaria aplicable a los
laboral. La denuncia deberá dirigirse por
servidores públicos.
escrito en que se detallen los hechos
PARÁGRAFO. Las exigencias técnicas, los
denunciados y al que se anexa prueba
requerimientos de eficiencia y las peticiones
sumaria de los mismos. La autoridad que
de colaboración a que se refiere este artículo
reciba la denuncia en tales términos
deberán ser justificados, fundados en criterios
conminará preventivamente al empleador
objetivos y no discriminatorios.
para que ponga en marcha los procedimientos
confidenciales referidos en el numeral 1 de
este artículo y programe actividades
pedagógicas o terapias grupales de
mejoramiento de las relaciones entre quienes
comparten una relación laboral dentro de una
empresa. Para adoptar esta medida se
escuchará a la parte denunciada.
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, 3. Quien se considere víctima de una
LEY Ley 1010 2006 Congreso de la República corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en ART: 9 conducta de acoso laboral bajo alguna de las
el marco de las relaciones de trabajo modalidades descritas en el artículo 2o de la
presente ley podrá solicitar la intervención de
una institución de conciliación autorizada
legalmente a fin de que amigablemente se
supere la situación de acoso laboral.
PARÁGRAFO 1o. <Parágrafo corregido por el
artículo 1 del Decreto 231 de 2006. El nuevo
texto es el siguiente:> Los empleadores
deberán adaptar el reglamento de trabajo a
los requerimientos de la presente ley, dentro
de los tres (3) meses siguientes a su
promulgación, y su incumplimiento será
sancionado administrativamente por el
Código Sustantivo del Trabajo. El empleador
deberá abrir un escenario para escuchar las
opiniones de los trabajadores en la
adaptación de que trata este parágrafo, sin
que tales opiniones sean obligatorias y sin
que eliminen
Obligación el poder
que tiene de subordinación
el empleador de adoptar
Por el cual se establece el procedimiento para adoptar los en sus reglamentoslaboral. las medidas y correctivos
RESOLUCIÓN Resolución 764 2006 Ministerio de la protección social ART: 1 PARÁGRAFO 2o. prevenir
La omisión en la adopción de Aplica a las directivas de la universidad
reglamentos de trabajo según la ley 1010 de 2006. necesarios para y sancionar el acoso
medidas preventivas y correctivas de la
laboral.
situación de acoso laboral por parte del
empleador o jefes superiores de la
administración, se entenderá como tolerancia
de la misma.
PARÁGRAFO 3o. La denuncia a que se refiere
el numeral 2 de este artículo podrá
acompañarse de la solicitud de traslado a otra
dependencia de la misma empresa, si
TIPO DE AÑO
Adopción. Adóptase el Plan Nacional de
Emergencia y Contingencia para Eventos de
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencia y Afluencia Masiva de Público, aprobado
Contingencia para Eventos de Afluencia Masiva de Público y se mediante Acta del 12 de noviembre de 2003
conforma la Comisión Nacional Asesora de Programas Masivos del Comité Técnico Nacional del Sistema
y se dictan otras disposiciones Nacional para la Prevención y Atención de
Desastres, cuyo texto se integra como anexo
al presente Decreto.
Objetivo. El objetivo del Plan Nacional de
Emergencia y Contingencia para Eventos de
Afluencia Masiva de Público es servir como
instrumento rector para el diseño y
realización de actividades dirigidas a prevenir,
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencia y
mitigar
Comisióny dotar al Sistema
Nacional Asesora Nacional para la
de Programas
Contingencia para Eventos de Afluencia Masiva de Público y se
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 2 Prevención
Masivos. De yconformidad
Atención decon Desastres de una
lo señalado en Toda la Universidad
conforma la Comisión Nacional Asesora de Programas Masivos
herramienta
el numeral 3.1 quedelpermita
artículocoordinar y planear
7° del Decreto 93
y se dictan otras disposiciones
elde
control
1998,yconfórmase
atención delariesgos
Comisióny sus efectos
Nacional
asociados
Asesora sobre las Masivos,
de Programas personas,laelcual
medio
estará
ambiente y las instalaciones
integrada por:en esta clase de
eventos. Este Plan se complementará con las
disposiciones
1. El Ministroregionales y locales
del Interior existentes.
y de Justicia o su
delegado, quien lo presidirá.
2. El Ministro de la Protección Social, o su

delegado.
3. El Ministro de Cultura o su delegado.
4. El Comandante General de las Fuerzas

Militares o su delegado.
5. El Director de la Policía Nacional o su

delegado.
6. El Director General de la Defensa Civil

Colombiana o su delegado.
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencia y 7. El Director de Prevención y Atención de

Contingencia para Eventos de Afluencia Masiva de Público y se Desastres o su delegado.
y se dictan otras disposiciones 8. Un representante del Sistema Nacional de
Bomberos de Colombia.
Serán invitados permanentes los

representantes de las siguientes entidades y
organismos, quienes tendrán derecho a voz
pero sin voto:
El Director del Instituto Colombiano del

Deporte, Coldeportes, o su delegado.
El Director General de Socorro Nacional de la

Cruz Roja Colombiana, o su delegado.
El Director de los Scouts de Colombia, o su

delegado;
Parágrafo 1°.
Funciones. SonLafunciones
SecretaríadeTécnica de la
la Comisión
Comisión
Nacional estará
Asesora a cargo de la Dirección
de Programas Masivos: de
Prevención y Atención de Desastres
1. Ejercer como Comité Técnico del Plan del
Ministerio
Nacional del Interior
de Emergencia y de Justicia. para
y Contingencia
Eventos de Afluencia Masiva de Público.
2.Parágrafo
Emitir, a 2°. El Presidente
solicitud de la Nacional
del Gobierno Comisióno
podrá
de lasinvitar a cada reunión
administraciones a los funcionarios
departamentales y/o
o particulares que considere
locales, conceptos indispensable.
que coadyuven a la
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencia y aplicación del Plan Nacional de Emergencia y
Contingencia para Eventos de Afluencia Masiva de Público y se Contingencia para Eventos de Afluencia
conforma la Comisión Nacional Asesora de Programas Masivos Masiva de Público, acorde con el presente
y se dictan otras disposiciones decreto y las normas vigentes para la
construcción, reforma, adaptación y apertura
de edificaciones destinadas a la realización de
eventos de afluencia masiva de público.
3. Establecer estrategias de aplicación
permanente para la divulgación del Plan
Nacional de Emergencia y Contingencia para
Eventos de Afluencia Masiva de Público.
4. Expedir su propio reglamento.
TIPO DE AÑO
Actualización del Plan. Cuando las

circunstancias lo ameriten, el Plan Nacional
de Emergencia y Contingencia para Eventos
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencia y de Afluencia Masiva de Público deberá ser
Contingencia para Eventos de Afluencia Masiva de Público y se actualizado por el Comité Nacional para la
conforma la Comisión Nacional Asesora de Programas Masivos Prevención y Atención de Desastres o por el
y se dictan otras disposiciones Comité Técnico Nacional, por delegación que
haya recibido de aquel, en todo caso, con la
asesoría de la Comisión Nacional Asesora de
Programas Masivos creada por este decreto.
Definición. Para los efectos de la aplicación
del Plan Nacional de Emergencia y
Contingencia para Eventos de Afluencia
Masiva de Público, adóptese la siguiente
definición de evento de afluencia masiva de
público:
Congregación planeada superior a mil (1.000)
personas, reunidas en un lugar con la
capacidad o infraestructura para ese fin, con
el objetivo de participar en actividades
reguladas en su propósito, tiempo, contenido
y condiciones de ingreso y salida, bajo la
responsabilidad de una organización con el
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencia y control y soporte necesario para su
Contingencia para Eventos de Afluencia Masiva de Público y se realización y bajo el permiso y supervisión de
conforma la Comisión Nacional Asesora de Programas Masivos entidades u organismos con jurisdicción sobre
y se dictan otras disposiciones ella.
Parágrafo. No obstante la anterior definición,
los respectivos Comités Regionales o Locales
podrán caracterizar como Eventos Masivos
aquellos eventos inferiores a mil (1.000)
personas dada la relevancia en la capacidad
operativa regional o local, el tipo de evento,
el aforo del escenario, la concentración del
público y de las condiciones del lugar del
evento principalmente, para lo cual deberá
acatarse las normas contenidas en el Código
Nacional de Policía sin perjuicio de las
disposiciones locales que rijan sobre ese
tema.
Puesto de Mando Unificado, PMU. Los Alcaldes
Distritales y municipales o los Secretarios de
Gobierno o del Interior, por delegación de
aquellos, deberán organizar un Puesto de
Mando Unificado -PMU- el cual estará
conformado por los representantes y/o
delegados de las siguientes entidades u
organizaciones:
a) Comité Local de Prevención y Atención de
Desastres;
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencia y b) Cuerpo de Bomberos;
Contingencia para Eventos de Afluencia Masiva de Público y se c) Policía Nacional;
conforma la Comisión Nacional Asesora de Programas Masivos d) Secretaría de Salud;
y se dictan otras disposiciones e) Administrador del Escenario;
f) Administración Municipal;
g) Responsable del evento;
h) Entidad prestadora del servicio médico y
de primeros auxilios contratada por el
organizador;
i) Empresa de vigilancia, seguridad y
acomodación contratada por el organizador;
j) Las demás entidades que se consideren
pertinentes de acuerdo con las características
del evento.
TIPO DE AÑO
Funciones. Serán funciones del Puesto de

Mando Unificado:
• Coordinar a los organismos y entidades de
socorro y apoyo y velar por el adecuado
cumplimiento de normas y procedimientos
preestablecidos.
• Establecer y coordinar el centro de
comunicaciones interinstitucionales.
• Solicitar a las autoridades de Policía, del
Batallón de Policía Militar y otras,
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencia y colaboración para aislar, acordonar y
Contingencia para Eventos de Afluencia Masiva de Público y se mantener desalojada la zona del desastre.
conforma la Comisión Nacional Asesora de Programas Masivos • Iniciar las operaciones de rescate,
y se dictan otras disposiciones identificación, clasificación y estabilización de
los heridos.
• Coordinar, con la Red de Urgencias y con
sus instituciones, el transporte de los heridos.
• Informar oficialmente a los medios de
comunicación sobre características del
desastre o emergencia y las medidas que se
adopten.
• Informar al Comité Operativo y al Comité
Directivo de Emergencia sobre el desarrollo
de las actividades.
Actuación de los intervinientes en eventos de
afluencia masiva de público. En eventos de
afluencia masiva de público estos deberán
cumplir lo que prevé el artículo 137 del
Decreto-ley 1355 de 1970, en caso contrario
el jefe de policía impedirá la realización del
espectáculo en recinto o lugar impropio o que
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 9 no ofrezca la debida solidez o que no cumpla Toda la Universidad
con los requisitos de higiene o aquellos que
sometan a gran riesgo a los espectadores. Los
organizadores deberán velar en cuanto al
cumplimiento de lo que se prevé en el
presente decreto y la administración local
velará por la realización del evento en
condiciones normales.
Lineamientos básicos. Para la realización de
eventos de afluencia masiva de público se
observarán los siguientes lineamientos
básicos a desarrollar por parte del
organizador:
1. Definir los procedimientos a seguir para
atender las emergencias que puedan
presentarse antes, durante o después del
evento, conforme al análisis de riesgos
establecido por el Comité Local y/o Regional
para la Prevención y Atención de Desastres,
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 10 de acuerdo con los anexos del Plan Nacional Toda la Universidad
de Afluencia Masiva de Público, destinado a
controlar los factores de riesgo para las
personas, el medio ambiente y las
instalaciones:
2. Conocimiento, acatamiento y aplicación de
las normas establecidas para eventos de
afluencia masiva de público, por parte de los
empresarios organizadores del evento,
organismos operativos, público asistente y
autoridades competentes.
TIPO DE AÑO
Competencia. Corresponde a la
administración local a través de su Secretaría
de Gobierno o del Interior exigir el
cumplimiento de los requisitos establecidos
por cada Comité Local o Regional de
Emergencias y aprobar la realización de
eventos de afluencia masiva de público en
edificaciones, locaciones o escenarios
públicos o privados, fijos o itinerantes, en su
jurisdicción.
Parágrafo 1°. Concepto técnico del CLOPAD. El
Comité Local para la Prevención y Atención de
Desastres (CLOPAD) emitirá, previo a la
realización de los eventos de afluencia
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 11 masiva de público, un concepto técnico sobre Toda la Universidad
seguridad y protección orientada a la
viabilidad, aplicabilidad y funcionalidad de los
planes previstos por el organizador del
evento, del administrador del escenario y los
prestadores de servicios logísticos y
operativos. El Comité Local emitirá su
concepto por escrito incluyendo sus
recomendaciones.
Parágrafo 2°. Para el cumplimiento de lo
establecido en el presente artículo, el Comité
Local para la Prevención y Atención de
Emergencias (CLOPAD) dispondrá de
inspectores para la verificación de los Planes
de Emergencia y Contingencia citados.
Concepto técnico del comportamiento
estructural y funcional del escenario. No se
autorizará la realización de eventos de
afluencia masiva de público en edificaciones,
locaciones o escenarios públicos o privados,
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 12 fijos o itinerantes, que no dispongan de un Toda la Universidad
concepto técnico emitido por un ente
competente e idóneo en el tema, acerca del
comportamiento estructural (con cargas fijas
y móviles) y funcional (entradas y salidas,
dispositivos para controlar incendios, etc.).
Análisis de riesgo. Los establecimientos

destinados a la realización de eventos de
afluencia masiva de público, deben disponer
de un Análisis de Riesgo para la edificación
y/o los eventos que en ella se realicen, en un
plazo no mayor a 6 meses contados a partir
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 13 de la expedición del presente Decreto, sin Toda la Universidad
perjuicio de las responsabilidades y sanciones
a que haya lugar, si en ese lapso se
presentara dentro de sus instalaciones un
siniestro. El estudio deberá ser presentado
ante los Comités Locales y Regionales de
Prevención y Atención de Desastres.
Escenarios no permitidos. No se permitirá la
realización de eventos de afluencia masiva de
público en estructuras ecológicas que
cumplan una finalidad ambiental pasiva y
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencia y paisajística o que sirvan como corredores
Contingencia para Eventos de Afluencia Masiva de Público y se verdes urbanos, como las rondas de ríos y
conforma la Comisión Nacional Asesora de Programas Masivos canales y las reservas forestales, así como
y se dictan otras disposiciones edificaciones declaradas monumento
nacional. El uso de las playas estará sujeto a
reglamentación expedida por la respectiva
administración local y/o la capitanía de
puerto.
TIPO DE AÑO
Deberes de los organizadores. Son deberes de
los organizadores de eventos de afluencia
masiva de público:
1. Cumplir los requisitos y deberes señalados
en el presente Decreto, además de los
establecidos por la administración local para
la realización de eventos de afluencia masiva
de público en su jurisdicción.
2. Promover acciones de prevención y cultura
ciudadana que garanticen la seguridad de las
personas, el medio ambiente y las
instalaciones.
3. Colaborar con la vigilancia por parte de las
autoridades locales competentes para la
debida realización de los eventos de afluencia
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencia y masiva de público.
Contingencia para Eventos de Afluencia Masiva de Público y se 4. Desarrollar el planeamiento
conforma la Comisión Nacional Asesora de Programas Masivos correspondiente al evento, de acuerdo a los
y se dictan otras disposiciones parámetros establecidos por el Plan Nacional
de Afluencia Masiva de Público.
5. Disponer de lugares especiales para
personas discapacitadas, que contemplen
como mínimo acceso visual al evento,
entradas y salidas de evacuación, disposición
adecuada de comidas, atención en salud,
baños y seguridad en general.
Parágrafo. Todos los despachos, entidades e
instituciones del Estado que, en razón del
cumplimiento de sus funciones realicen
eventos de afluencia masiva de público,
deben cumplir los requisitos y deberes
establecidos en el presente decreto y por la
administración local.
Logística de particulares. Las empresas
prestadoras de servicios para los eventos de
afluencia masiva de público como instalación
de escenarios, primeros auxilios, vigilancia,
seguridad, acomodación y en general los
servicios logísticos requeridos, deben
garantizar y/o demostrar mediante
constancias y certificados, tanto a la
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 18 administración local como a los Toda la Universidad
administradores de los escenarios, su
idoneidad, capacitación y experiencia en la
prestación de los diferentes servicios en los
eventos de afluencia masiva de público,
citando su disponibilidad de personal formado
y entrenado, infraestructura, elementos y
equipos adecuados para la prestación óptima
del servicio.
Logística institucional. El apoyo y logística
institucional para los eventos de afluencia
masiva de público será manejada
exclusivamente por los organismos operativos
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 19 del Sistema Nacional para la Prevención y Toda la Universidad
Atención de Desastres como los Bomberos,
Policía Nacional, Defensa Civil Colombiana, la
Cruz Roja Colombiana y los Servicios Locales
de Salud, principalmente.
Planes institucionales. Los organismos
operativos del Sistema Nacional para la
Prevención y Atención de Desastres
elaborarán sus propios planes institucionales
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 20 para la atención de los eventos de afluencia Toda la Universidad
masiva de público, los cuales se articularán
con los Planes Locales de Emergencia y
Masiva de Público.
Instrucciones en caso de emergencia. El
empresario organizador de un evento de
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencia y afluencia masiva de público y los medios de
Contingencia para Eventos de Afluencia Masiva de Público y se comunicación que participen en su
conforma la Comisión Nacional Asesora de Programas Masivos transmisión, deben divulgar antes y durante
y se dictan otras disposiciones su desarrollo, instrucciones acerca de cómo
comportarse en caso de presentarse una
emergencia.
TIPO DE AÑO
Veeduría. Corresponde a las personerías
municipales y distritales, a los Comités
Locales para la Prevención y Atención de
Desastres y a la comunidad en general,
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 22 ejercer funciones de veeduría sobre el Toda la Universidad
cumplimiento de lo establecido en el presente
decreto y en el Plan Local de Emergencia y
Masiva de Público.
Responsabilidades. La ocurrencia de
accidentes, emergencias y desastres en
eventos de afluencia masiva de público por el
incumplimiento de lo establecido en el
presente decreto, dará lugar a la apertura de
los correspondientes procesos disciplinarios,
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 23 civiles y penales, sin perjuicio de las Toda la Universidad
sanciones inmediatas de suspensión,
revocación de licencias de funcionamiento y
operación, cierre de establecimientos y
prohibición hacia el futuro de realización de
eventos de afluencia masiva de público a las
empresas y/o sus representantes legales.
Suspensión. Cualquier evento de afluencia
masiva de público podrá ser suspendido por
las autoridades de policía locales, si se
constata el incumplimiento de lo establecido
en el presente decreto.
Parágrafo. En el evento de que durante la
realización de este, se presente un disturbio o
similar, solo podrá ser suspendido si las
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 24 condiciones de riesgo a criterio de las Toda la Universidad
autoridades reunidas en el Puesto de Mando
Unificado son altas.
Para cualquier decisión al respecto deben
tenerse en cuenta sus causas y
consecuencias, medidas de respuesta y
procedimientos efectivos de comunicación al
público que no generen desorden o peligro
adicional.
Espacios de atención. Todos los escenarios
destinados para la realización de eventos de
afluencia masiva deben disponer de espacios
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 25 o instalaciones fijas o móviles, según sea el Toda la Universidad
caso, para la coordinación y desarrollo de
actividades de atención que se deriven del
mismo.
Medidas mínimas. En un plazo no mayor a
doce (12) meses, contados a partir de la
expedición del presente decreto, todos los
escenarios destinados para la realización de
eventos de afluencia masiva de público
dispondrán de las adecuaciones locativas,
DECRETO Decreto 3888 2007 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ART: 26 funcionales y de seguridad mínimas para el Toda la Universidad
desarrollo adecuado de los eventos, de
conformidad con el anexo número 3.2 del Plan
Nacional de Emergencia y Contingencia para
Eventos de Afluencia Masiva de Público. Su
inobservancia será causal de cancelación o
aplazamiento de los eventos.
Por la cual se establece el procedimiento para la Se establece el procedimiento para la
autoliquidación y pago a través de la Planilla Integrada de autoliquidación y pago a través de la Planilla
DECRETO DECRETO 2527 2007 El Ministro de Protección Social ART: 1 Toda la Universidad
liquidación de Aportes de los Aportes Patronales regulados Integrada de liquidación de Aportes de los
mediante el Decreto 1636 de 2006. Aportes Patronales
El auxilio monetario por enfermedad no
SENTENCIA SENTENCIA C-543 2007 Corte Constitucional Enfermedad No profesional Todo el Documento profesional no podra ser inferior al salario Toda la Universidad
minimo legal vigente.
TIPO DE AÑO
AFILIACIÓN DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS AL

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES. A partir de la vigencia de la
presente ley todas las entidades públicas del
orden nacional, departamental, distrital o
municipal podrán contratar directamente con
la administradora de riesgos profesionales del
Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema
Instituto de Seguros Sociales, de no ser así,
LEY Ley 1122 2007 Congreso de la República General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras ART: 24 Aplica a la administración de la universidad
deberán seleccionar su administradora de
disposiciones.
riesgos profesionales mediante concurso
público, al cual se invitará obligatoriamente
por lo menos a una administradora de riesgos
profesionales de naturaleza pública. Lo
dispuesto en este artículo no será aplicable a
los regímenes de excepción previstos en el
artículo 279 de la Ley 100 de 1993.
Campo de aplicación. La presente resolución

se aplica a los empleadores públicos y
privados, a los trabajadores dependientes e
independientes, a los contratantes de
personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, a las organizaciones de
economía solidaria y
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y del sector cooperativo, a las agremiaciones u
RESOLUCIÓN Resolución 1401 2007 Ministerio de la protección social ART: 1 Toda la Universidad
accidentes de trabajo asociaciones que afilian trabajadores
independientes al
Sistema de Seguridad Social Integral; a las
administradoras de riesgos profesionales; a la
Policía
Nacional en lo que corresponde a su personal
no uniformado y al personal civil de las
fuerzas
militares
Objeto. Establecer obligaciones y requisitos
mínimos para realizar la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo, con el fin
de identificar las causas, hechos y situaciones
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y
RESOLUCIÓN Resolución 1401 2007 Ministerio de la protección social ART: 2 que los Toda la Universidad
accidentes de trabajo
han generado, e implementar las medidas
correctivas encaminadas a eliminar o
minimizar
condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los procesos.
TIPO DE AÑO · Investigación deDE accidente o incidente:
REQUISITO PUBLICACIÓN Proceso sistemático de determinación y
ordenación de causas, hechos o situaciones
que generaron o favorecieron la ocurrencia
del accidente o incidente, que se realiza con
el objeto de prevenir su repetición, mediante
el control de los riesgos que lo produjeron.
· Causas básicas: Causas reales que se
manifiestan detrás de los síntomas; razones
por las cuales ocurren los actos y condiciones
subestándares o inseguros; factores que una
vez identificados permiten un control
administrativo significativo. Las causas
básicas ayudan a explicar por qué se cometen
actos subestándares o inseguros y por qué
existen condiciones subestándares o
inseguras.
· Causas inmediatas: Circunstancias que se
presentan Obligaciones
justamente de los aportantes.
antes Los por
del contacto;
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y loaportantes
general son definidos
observables en el o artículo
se hacen anterior,
sentir.
accidentes de trabajo tienen las
Se clasifican ensiguientes obligaciones:
actos subestándares o actos
1. Conformar
inseguros el equipo investigador
(comportamientos que podrían de los
dar
incidentes
paso y accidentes
a la ocurrencia de unde accidente
trabajo, deo
conformidad
incidente) ycon lo establecido
condiciones en el artículo
subestándares o
condiciones7° de inseguras
la presente resolución. que
(circunstancias
2. Investigar
podrían dar todos
paso losa incidentes
la ocurrencia y accidentes
de un
de trabajo dentro de
accidente o los quince (15) días
incidente).
siguientes
· Aportantes: a suEmpleadores
ocurrencia, apúblicos
través dely
equipo investigador,
privados, contratantes conforme lo determina
de personal bajo la
modalidadpresente
de contrato resolución.
civil, comercial o
3. Adoptar una metodología
administrativo; y un formato
a las organizaciones depara
investigarsolidaria
economía los incidentes y los accidentes
y del sector cooperativo, dea
lastrabajo, que contenga
agremiaciones como mínimo,
u asociaciones los
autorizadas
lineamientos
para realizarestablecidos
la afiliación en la presente
colectiva de
resolución, siendo
trabajadores procedente
independientes al adoptar
Sistemalos de
diseñados por la administradora
Seguridad Social Integral. de riesgos
· Accidente grave:profesionales.
Aquel que trae como
Cuando como consecuencia
consecuencia amputacióndel de accidente
cualquier de
trabajo corporal;
segmento se produzca el fallecimiento
fractura de huesos del largos
trabajador,
(fémur, tibia,seperoné,
debe utilizar
humero, obligatoriamente
radio y cúbito);
el trauma
formatocraneoencefálico;
suministrado por quemaduras
la Administradora de
segundo de Riesgos
y tercer Profesionales
grado; lesiones a la severas
que se de
encuentremano, afiliado,
tales como, conforme lo establece
aplastamiento o el
artículo 4 dellesiones
quemaduras; Decreto severas
1530 dede 1996, o la
columna
norma que
vertebral lo modifique,
con compromiso adicione
de médula o sustituya.
espinal;
4. Registrar
lesiones en el formato
oculares de investigación,
que comprometan la en
forma veraz agudezay objetiva,
o el campo todavisual
la información
o
quelesiones
conduzca quea comprometan
la identificación la de las causas
capacidad
reales del accidente o incidente de trabajo.
auditiva.
5. Implementar las medidas y acciones
correctivas que como producto de la
investigación recomienden, el Comité
Paritario de Salud Ocupacional o Vigía
Ocupacional; las autoridades administrativas
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y laborales y ambientales; así como la
accidentes de trabajo Administradora de Riesgos Profesionales a la
que se encuentre afiliado el empleador, la
empresa de servicios temporales, los
trabajadores independientes o los organismos
de trabajo asociado y cooperativo, según sea
el
caso.
6. Proveer los recursos, elementos, bienes y
servicios necesarios para implementar las
medidas correctivas que resulten de la
investigación, a fin de evitar la ocurrencia de
eventos similares, las cuales deberán ser
parte del cronograma de actividades del
Programa de Salud Ocupacional de la
empresa, incluyendo responsables y tiempo
de ejecución.
7. Implementar el registro del seguimiento
realizado a las acciones ejecutadas a partir de
cada investigación de accidente e incidente
de trabajo ocurrido en la empresa o fuera de
ella, al personal vinculado directa o
indirectamente.
8. Establecer y calcular indicadores de control
y seguimiento del impacto de las acciones
tomadas.
9. Remitir a la respectiva administradora de
riesgos profesionales, los informes de
investigación de los accidentes de trabajo a
que se refiere el inciso primero del artículo 14
de la presente resolución, los cuales deberán
ser firmados por el representante legal del
TIPO DE AÑO
Metodología de la investigación de incidente y

accidente de trabajo. Los aportantes podrán
utilizar la metodología de investigación de
incidentes y accidentes de trabajo que más se
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y ajuste a sus necesidades y requerimientos de Toda la universidad, en especial el subproceso de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 1401 2007 Ministerio de la protección social ART: 6
accidentes de trabajo acuerdo con su actividad económica, Ocupacional.
desarrollo técnico o tecnológico, de tal
manera que le permita y facilite cumplir con
sus obligaciones legales y le sirva como
herramienta técnica de prevención.
Equipo investigador. El aportante debe
conformar un equipo para la investigación de
todos los incidentes y accidentes de trabajo,
integrado como mínimo por el jefe inmediato
o supervisor del trabajador accidentado o del
área donde ocurrió el incidente, un
representante del Comité Paritario de Salud
Ocupacional o el Vigía Ocupacional y el
encargado del desarrollo del programa de
salud ocupacional. Cuando el aportante no
tenga la estructura anterior, deberá
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y conformar un equipo investigador integrado Toda la universidad, en especial el subproceso de Salud
accidentes de trabajo por trabajadores capacitados para tal fin. Ocupacional.
Cuando el accidente se considere grave o
produzca la muerte, en la investigación
deberá participar un profesional con licencia
en Salud Ocupacional, propio o contratado,
así como el personal de la empresa
encargado del diseño de normas, procesos y/o
mantenimiento.
PARÁGRAFO. Los aportantes podrán apoyarse
en personal experto interno o externo, para
determinar las causas y establecer las
medidas correctivas del caso.
Investigación de accidentes e incidentes
ocurridos a trabajadores no vinculados
mediante contrato de trabajo. Cuando el
accidentado sea un trabajador en misión, un
trabajador asociado a un organismo de
trabajo asociado o cooperativo o un
trabajador independiente, la responsabilidad
de la investigación será tanto de la empresa
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y de servicios temporales como de la empresa Toda la universidad, en especial el subproceso de Salud
accidentes de trabajo usuaria; de la empresa beneficiaria del Ocupacional.
servicio del trabajador asociado y del
contratante,
según sea el caso. En el concepto técnico se
deberá indicar el correctivo que le
corresponde implementar a cada una.
Para efecto de la investigación se seguirá el
mismo procedimiento señalado en los
artículos anteriores.
TIPO DE AÑO
Contenido del informe de investigación. El

documento que contenga el resultado de la
investigación de un incidente o accidente,
deberá contener todas las variables y códigos
del informe de accidente de trabajo,
establecidos en la Resolución 156 de 2005 o
la norma que la sustituya, modifique o
adicione, en cuanto a información del
aportante, del trabajador accidentado y datos
sobre el accidente.
Para determinar las causas, hechos y
situaciones es necesario además, que en el
informe de investigación se detallen
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y características específicas sobre tipo de Toda la universidad, en especial el subproceso de Salud
accidentes de trabajo lesión, parte detallada del cuerpo que fue Ocupacional.
lesionada, lesión precisa que sufrió el
trabajador; agente y mecanismo del
accidente, sitio exacto donde ocurrió el
evento. Respecto del agente de la lesión, se
debe incluir información como:
tipo, marca, modelo, velocidades, tamaños,
formas, dimensiones y las demás que se
consideren necesarias.
El informe debe contener una descripción
clara y completa del accidente, el análisis
causal detallado, las conclusiones, las
medidas de control y demás datos propios de
la investigación.
Descripción del accidente o incidente. El
informe deberá contener un relato completo y
detallado de los hechos relacionados con el
accidente o incidente, de acuerdo con la
inspección realizada al sitio de trabajo y las
versiones de los testigos, involucrando todo
aquello que se considere importante o que
aporte información para determinar las
causas específicas del accidente o incidente,
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y Toda la universidad, en especial el subproceso de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 1401 2007 Ministerio de la protección social ART: 10 tales como, cuándo ocurrió, dónde se
accidentes de trabajo Ocupacional.
encontraba el trabajador, qué actividad
estaba realizando y qué pasó, porqué
realizaba la actividad, para qué, con quién se
encontraba, cómo sucedió.
Para obtener la información, el aportante
puede acudir al reconocimiento del área
involucrada, entrevista a testigos, fotografías,
videos, diagramas, revisión de documentos y
demás técnicas que se consideren necesarias.
Causas del accidente o incidente. Son las

razones por las cuales ocurre el accidente o
incidente. En el informe se deben relacionar
todas las causas encontradas dentro de la
RESOLUCIÓN Resolución 1401 2007 Ministerio de la protección social ART: 11 investigación, identificando las básicas o
mediatas y las inmediatas y especificando en
cada grupo, el listado de los actos
subestándar o inseguros y las condiciones
subestándar o inseguras.
Compromiso de adopción de medidas de

intervención. Enumerar y describir las
medidas de intervención que la empresa se
compromete a adoptar, para prevenir o evitar
la ocurrencia de eventos similares, indicando
en cada caso, quién (es) es (son) el (los)
responsable(s) y cuándo se realizará la
intervención.
Además, se debe especificar las medidas que
RESOLUCIÓN Resolución 1401 2007 Ministerio de la protección social ART: 12 se realizarán en la fuente del riesgo, en el
medio ambiente de trabajo y en los
trabajadores. Las recomendaciones deben ser
prácticas y tener una relación lógica con la
causa básica Identificada.
La empresa implementará las acciones
recomendadas, llevará los registros de
cumplimiento, verificará la efectividad de las
acciones adelantadas y realizará los ajustes
que considere necesarios.
TIPO DE AÑO
Datos relativos a la investigación. En el
informe se debe relacionar lugar, dirección,
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y fecha(s) y hora(s) en que se realiza la Toda la universidad, en especial el subproceso de Salud
accidentes de trabajo investigación; nombres, cargos, identificación Ocupacional.
y firmas de los investigadores y del
Remisión de representante legal.
investigaciones. El aportante
debe remitir a la Administradora de Riesgos
Profesionales a la que se encuentre afiliado,
dentro de los quince (15) días siguientes a la
ocurrencia del evento, el informe de
investigación del accidente de trabajo mortal
y de los accidentes graves definidos en el
artículo 3º de la presente resolución.
Recibida la investigación por la
Administradora de Riesgos Profesionales, ésta
la evaluará, complementará y emitirá
concepto sobre el evento correspondiente,
determinando las acciones de prevención que
debe implementar el aportante, en un plazo
no superior a quince (15) días hábiles.
Cuando el accidente de trabajo sea mortal, la
Administradora de Riesgos Profesionales
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y remitirá el informe dentro de los diez (10) Toda la universidad, en especial el subproceso de Salud
accidentes de trabajo días hábiles siguientes a la emisión del Ocupacional.
concepto, junto con la investigación y copia
del informe del accidente de trabajo, a la
Dirección Territorial de Trabajo o a la Oficina
Especial de Trabajo del Ministerio de la
Protección Social, según sea el caso, a efecto
que se adelante la correspondiente
investigación administrativa laboral y se
impongan las sanciones a que hubiere lugar si
fuere del caso.
Para efecto de la investigación del accidente
de trabajo mortal, los formatos deben
contener como mínimo, los requisitos
establecidos en la presente resolución.
La Dirección General de Riesgos Profesionales
del Ministerio de la Protección Social podrá
solicitar, en cualquier tiempo, los informes de
que trata el presente artículo.
Sanciones. El incumplimiento de lo
establecido en la presente resolución, será
sancionado de conformidad con lo establecido
en los literales a) y c) del artículo 91 del
Decreto - Ley 1295 de 1994.
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y Las investigaciones administrativas y las Toda la universidad, en especial el subproceso de Salud
accidentes de trabajo sanciones por incumplimiento de la presente Ocupacional.
resolución, serán de competencia de las
Direcciones Territoriales del Ministerio de la
Protección Social, de conformidad con lo
previsto por el artículo 115 del Decreto Ley
2150 de 1995.
Tipos de evaluaciones médicas
por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas
ocupacionales, Las evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
RESOLUCION RESOLUCION 2346 2007 Ministerio de la protección social ART: 3 ocupacionales que debe realizar el empleador Toda la Universidad
ocupacionales.
público y privado en forma obligatoria son
como mínimo, las siguientes:
Las evaluaciones médicas ocupacionales
deben ser realizadas por médicos
especialistas en medicina del trabajo o salud
por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas
ocupacional, con licencia vigente en salud
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
RESOLUCION RESOLUCION 2346 2007 Ministerio de la protección social ART: 9 ocupacional, siguiendo los criterios definidos Toda la Universidad
ocupacionales.
en el programa de salud ocupacional, los
sistemas de vigilancia epidemiológica o los
sistemas de gestión, así como los parámetros
que se determinan en la presente resolución.
TIPO DE AÑO
Objeto. La presente resolución tiene por

objeto adoptar las Guías de Atención Integral
de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia
para:
a) Dolor lumbar inespecífico y
enfermedad discal relacionados con la
manipulación manual de cargas y otros
factores de riesgo en el lugar de trabajo;
b) Desórdenes músculo-esqueléticos
relacionados con movimientos repetitivos de
miembros superiores (Síndrome de Túnel
Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De
Quervain);
c) Hombro doloroso relacionado con factores
de riesgo en el trabajo;
d) Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud del minero de carbón y asbestosis);
Ocupacional Basadas en la Evidencia e) Hipoacusia neurosensorial inducida por
ruido en el lugar de trabajo.
Parágrafo. Las Guías de Atención Integral
de Salud Ocupacional que se adoptan
mediante la presente resolución serán de
obligatoria referencia por parte de las
entidades promotoras de salud,
administradoras de riesgos profesionales,
prestadores de servicios de salud, prestadores
de servicios de salud ocupacional y
empleadores, en la prevención de los daños
a la salud por causa o con ocasión del
trabajo, la vigilancia de la salud, el
diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de
los trabajadores en riesgo de sufrir o que
padecen las mencionadas patologías
ocupacionales.
CAMPO DE APLICACIÓN. La presente

resolución se aplica a todos los empleadores,
empresas públicas o privadas, contratistas,
subcontratistas, entidades administradoras de
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas riesgos profesionales, personas naturales y
Toda la Universidad; en especial el subproceso de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 2346 2007 Ministerio de la protección social ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ART: 1 jurídicas prestadoras o proveedoras de
Ocupacional o el encargado de los exámenes.
ocupacionales servicios de salud ocupacional, entidades
promotoras de salud, instituciones
prestadoras de servicios de salud y
trabajadores independientes del territorio
nacional.
DEFINICIONES Y SIGLAS. Para efecto de la

Por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas
presente resolución se consideran las Toda la Universidad; en especial el subproceso de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 2346 2007 Ministerio de la protección social ocupacionales y el manejos de las historias clínicas ART: 2
definiciones y siglas mencionadas en este Ocupacional o el encargado de los exámenes.
ocupacionales.
artículo.
TIPO DE AÑO
TIPOS DE EVALUACIONES MÉDICAS

OCUPACIONALES. Las evaluaciones médicas
ocupacionales que debe realizar el empleador
público y privado en forma obligatoria son
como mínimo, las siguientes:
1. Evaluación médica pre -ocupacional o de
pre-ingreso.
2. Evaluaciones médicas ocupacionales
periódicas (programadas o por cambios de
ocupación).
3. Evaluación médica post-ocupacional o de
egreso.
Por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas El empleador deberá ordenar la realización de
RESOLUCIÓN Resolución 2346 2007 Ministerio de la protección social ocupacionales y el manejos de las historias clínicas ART: 3 otro tipo de evaluaciones médicas
ocupacionales. ocupacionales, tales como post - incapacidad
o por reintegro, para identificar condiciones
de salud que puedan verse agravadas o que
puedan interferir en la labor o afectar a
terceros, en razón de situaciones particulares.
PARÁGRAFO. Las evaluaciones médicas
ocupacionales a que se refiere la presente
resolución, hacen parte del programa de
salud ocupacional, de los sistemas de gestión
que desarrolle el empleador como parte de la
promoción de la salud de los trabajadores y
de los mecanismos de prevención y control
de alteraciones de la salud.
EVALUACIONES MÉDICAS PRE-
OCUPACIONALES O DE PRE- INGRESO. Son
aquellas que se realizan para determinar las
condiciones de salud física, mental y social
del trabajador antes de su contratación, en
función de las condiciones de trabajo a las
que estaría expuesto, acorde con los
requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
El objetivo es determinar la aptitud del
trabajador para desempeñar en forma
eficiente las labores sin perjuicio de su salud
o la de terceros, comparando las demandas
del oficio para el cual se desea contratar con
sus capacidades físicas y mentales;
establecer la existencia de restricciones que
ameriten alguna condición sujeta a
modificación, e identificar condiciones de
salud que estando presentes en el trabajador,
puedan agravarse en desarrollo del trabajo. Toda la Universidad; en especial el subproceso de Salud
El empleador tiene la obligación de informar Ocupacional o el encargado de los exámenes.
ocupacionales.
al médico que realice las evaluaciones
médicas pre - ocupacionales, sobre los
perfiles del cargo describiendo en forma
breve las tareas y el medio en el que se
desarrollará su labor.
En el caso de que se realice la contratación
correspondiente, el empleador deberá
adaptar las condiciones de trabajo y medio
laboral según las recomendaciones sugeridas
en el reporte o certificado resultante de la
evaluación médica pre - ocupacional.
PARÁGRAFO. El médico debe respetar la
reserva de la historia clínica ocupacional y
sólo remitirá al empleador el certificado
médico, indicando las restricciones existentes
y las recomendaciones o condiciones que se
requiere adaptar para que el trabajador
pueda desempeñar la labor.
programadas y por cambio de ocupación.
A. Evaluaciones médicas periódicas
programadas
TIPO DE AÑO Se realizan con el finLA
deOBLIGACIÓN
monitorear la
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DESCRIPCIÓN DE ÁMBITO DE APLICACIÓN
REQUISITO PUBLICACIÓN exposición a factores de riesgo e identificar
en forma precoz, posibles alteraciones
temporales, permanentes o agravadas del
estado de salud del trabajador, ocasionadas
por la labor o por la exposición al medio
ambiente de trabajo. Así mismo, para
detectar enfermedades de origen común, con
el fin de establecer un manejo preventivo.
Dichas evaluaciones deben ser realizadas de
acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de
exposición a cada factor de riesgo, así como
al estado de salud del trabajador. Los
criterios, métodos, procedimientos de las
evaluaciones médicas y la correspondiente
interpretación de resultados, deberán estar
previamente definidos y técnicamente
justificados en los sistemas de vigilancia
epidemiológica, programas de salud
ocupacional o sistemas de gestión, según sea Toda la Universidad; en especial el subproceso de Salud
el caso. Ocupacional o el encargado de los exámenes.
ocupacionales.
B. Evaluaciones médicas por cambios de
ocupación
El empleador tiene la responsabilidad de
realizar evaluaciones médicas al trabajador
cada vez que éste cambie de ocupación y ello
implique cambio de medio ambiente laboral,
de funciones, tareas o exposición a nuevos o
mayores factores de riesgo, en los que
detecte un incremento de su magnitud,
intensidad o frecuencia. En todo caso, dichas
evaluaciones deberán responder a lo
establecido en el Sistema de Vigilancia
Epidemiológica, programa de salud
ocupacional o sistemas de gestión.
Su objetivo es garantizar que el trabajador se
mantenga en condiciones de salud física,
mental y social acorde
EVALUACIONES MÉDICAS con los requerimientos
OCUPACIONALES DE
de las nuevas
EGRESO. Aquellastareas
queyse sin que la
deben nuevasal
realizar
condiciones
trabajador de exposición
cuando afecten
se termina su salud.
la relación
PARÁGRAFO. Los antecedentes que se
laboral.
registren en las
Su objetivo evaluaciones
es valorar médicas
y registrar las
periódicas, deberán actualizarse
condiciones de salud en las que el a la fecha de
trabajador
la evaluación
se retira de lascorrespondiente
tareas o funciones y seasignadas.
revisarán
comparativamente,
El empleador deberá cada vez que
informar se realicen
al trabajador
sobre el éste tipo de
trámite evaluaciones.
para la realización de la
evaluación médica ocupacional de egreso. Toda la Universidad; en especial el subproceso de Salud
PARÁGRAFO. Si al realizar la evaluación Ocupacional o el encargado de los exámenes.
ocupacionales.
médica ocupacional de egreso se encuentra
una presunta enfermedad profesional o
secuelas de eventos profesionales - no
diagnosticados -, ocurridos durante el tiempo
en que la persona trabajó, el empleador
elaborará y presentará el correspondiente
reporte a las entidades administradoras, las
cuales deberán iniciar la determinación de
origen.
INFORMACIÓN BÁSICA REQUERIDA PARA
REALIZAR LAS EVALUACIONES MÉDICAS
OCUPACIONALES. Para realizar las
evaluaciones médicas ocupacionales, el
empleador deberá suministrar la siguiente
información básica:
1. Indicadores epidemiológicos sobre el Toda la Universidad; en especial el subproceso de Salud
comportamiento del factor de riesgo y Ocupacional o el encargado de los exámenes.
ocupacionales.
condiciones de salud de los trabajadores, en
relación con su exposición.
2. Estudios de higiene industrial específicos,
sobre los correspondientes factores de riesgo.
3. Indicadores biológicos específicos con
respecto al factor de riesgo.
describiendo cuáles son, ante que
condiciones, funciones, factores o agentes de
riesgo se producen, indicando si son
TIPO DE AÑO temporales o DE permanentes y las
REQUISITO PUBLICACIÓN recomendaciones que sean pertinentes.
La información mínima que debe quedar
registrada en las diferentes evaluaciones
médicas ocupacionales, debe ser la siguiente:
1. Fecha, departamento, ciudad en donde se
realiza la evaluación médica.
2. Persona que realiza la evaluación médica.
3. Datos de identificación del empleador.
Cuando se trate de empresas de servicios
temporales y el examen se practique a un
trabajador en misión, se deben suministrar
además, los datos de la empresa usuaria.
4. Actividad económica del empleador.
5. Nombre de las correspondientes
administradoras de pensiones, salud y riesgos
profesionales a las cuales está afiliada la
persona.
6. Datos de identificación y
sociodemográficos del trabajador. Toda la Universidad; en especial el subproceso de Salud
7. Datos correspondientes al diligenciamiento Ocupacional o el encargado de los exámenes.
ocupacionales.
de la anamnesis, haciendo énfasis en la
ocurrencia de accidentes o enfermedades
profesionales y su atención, así como en
antecedentes ocupacionales, indicando
nombre de la empresa, actividad económica,
sección, cargo u oficio, descripción de tareas
o funciones y anexando todo documento,
soporte o fundamento aportado por la
persona evaluada, en especial, lo
correspondiente al desarrollo de tareas y
funciones. Igualmente, procederá a
complementar la información existente en la
historia clínica cuando hubiere sido registrada
con anterioridad.
8. Tiempo en años y meses de antigüedad en
cada cargo u oficio desempeñado por el
evaluado.
9. Listado de factores de riesgo a los que
PERSONAL
haya estado RESPONSABLE
expuesto, anotando DE REALIZAR
nivelesLASde
EVALUACIONES
exposición MÉDICAS
y valores límitesOCUPACIONALES.
permisibles a la
Las
fecha evaluaciones
de la medición, médicas
si losocupacionales
hay, en cada
deben
oficio ser realizadas
realizado, según lopor médicos
referido por el
especialistas
trabajador y laeninformación
medicina del quetrabajo o salud
se suministre
ocupacional,
como parte de con licencia vigente
los antecedentes en saludSe
laborales.
ocupacional,
deberá incluirsiguiendo
en el listado,los criterios
el tiempo definidos
en años
en el programa
y meses de salud
de exposición a cadaocupacional, los
agente y factor
sistemas
de riesgo y las medidas de controlo los
de vigilancia epidemiológica
sistemas de gestión, así como los parámetros
implementadas.
que seDatos
10. determinan en la del
resultantes presente
examen resolución.
físico.
Cuando según certificaciones
11. Impresión diagnóstica o expedidas
diagnóstico por
las respectivas secretarías de salud
confirmado, que puede incluir la presunción de los
departamentos
de de Amazonas,
origen profesional, cuando la Arauca,
hubiere,Chocó,
caso
Guainía,
en elGuaviare, San Andrés,
cual se deberá Putumayo,
fundamentar Toda la Universidad; en especial el subproceso de Salud
Vaupés y Vichada, no exista disponibilidad de
brevemente. Ocupacional o el encargado de los exámenes.
ocupacionales.
médicos con especialización en medicina del
trabajo o salud ocupacional, con licencia
vigente en salud ocupacional, las
evaluaciones médicas ocupacionales podrán
ser realizadas por médicos que tengan
mínimo dos (2) años de experiencia en salud
ocupacional, previa inscripción como tales
ante las respectivas secretarias de salud y
mientras subsista dicha situación.
PARÁGRAFO. El médico evaluador deberá
entregar al trabajador copia de cada una de
las evaluaciones médicas ocupacionales
practicadas, dejando la respectiva constancia
de su recibo.
TIPO DE AÑO
VALORACIONES COMPLEMENTARIAS A LAS

EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES.
Las valoraciones médicas complementarias
forman parte de las evaluaciones médicas
ocupacionales y deberán programarse con
anterioridad a su realización; en ellas
participarán diferentes profesionales de la
salud, según se requiera.
Los resultados de las valoraciones
complementarias deben hacer parte de la Toda la Universidad; en especial el subproceso de Salud
historia clínica ocupacional y serán analizados Ocupacional o el encargado de los exámenes.
ocupacionales.
por el médico en la respectiva evaluación
médica ocupacional.
El médico informará al trabajador el resultado
de las pruebas o valoraciones
complementarias.
PARÁGRAFO. Para realizar las pruebas o
valoraciones complementarias se necesita el
consentimiento informado por parte del
trabajador.
CONTRATACIÓN Y COSTO DE LAS

EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES Y
DE LAS VALORACIONES COMPLEMENTARIAS.
El costo de las evaluaciones médicas
ocupacionales y de las pruebas o valoraciones
complementarias que se requieran, estará a
cargo del empleador en su totalidad. En
ningún caso, pueden ser cobrados ni
solicitados al aspirante o al trabajador.
Por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas El empleador las podrá contratar con
RESOLUCIÓN Resolución 2346 2007 Ministerio de la protección social ocupacionales y el manejos de las historias clínicas ART: 11 Instituciones Prestadoras de Servicios de
ocupacionales. Salud Ocupacional o con Entidades
Promotoras de Salud, las cuales deben contar
con médicos especialistas en medicina del
trabajo o salud ocupacional, con licencia
vigente en salud ocupacional.
El empleador también puede contratar la
realización de dichas valoraciones
directamente con médicos especialistas en
medicina del trabajo o salud ocupacional, con
licencia vigente en salud ocupacional.
TRÁMITE RESULTANTE DE LA EVALUACIÓN

MEDICA OCUPACIONAL. Si como resultado de
cualquiera de las evaluaciones médicas
ocupacionales practicadas a un trabajador, se
diagnostica enfermedad común o profesional,
el médico que la realice tiene la obligación de
remitir al trabajador a los servicios de
atención en salud que se requieran.
Así mismo, cuando como consecuencia de la Toda la Universidad; en especial el subproceso de Salud
evaluación médica ocupacional realizada, se Ocupacional o el encargado de los exámenes.
ocupacionales.
presuma la existencia de una enfermedad
profesional, el empleador procederá a
reportar la enfermedad, utilizando el formato
y siguiendo las instrucciones establecidas en
la normatividad vigente.
Recibido el reporte, las entidades
administradoras deben iniciar el trámite de
determinación de origen del evento.
obligado a realizar evaluaciones médicas
ocupacionales específicas de acuerdo a los
factores de riesgo a que esté expuesto un
TIPO DE AÑO trabajador y según lasOBLIGACIÓN
condiciones
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DESCRIPCIÓN DE LA ÁMBITO DE APLICACIÓN
REQUISITO PUBLICACIÓN individuales que presente, utilizando como
mínimo, los parámetros establecidos e índices
biológicos de exposición (BEI), recomendados
por la ACGIH.
En los casos de exposición a agentes
cancerígenos, se deben tener en cuenta los
criterios de IARC. Cuando se trate de
exposición a agentes causantes de
neumoconiosis, se deberán atender los
criterios de OIT. Para el seguimiento de los
casos de enfermedades causadas por agentes
biológicos, se deben tener en cuenta los
criterios de la CDC.
Cuando los factores o agentes de riesgo no
cuenten con los criterios o parámetros para
su evaluación, ni con índices biológicos de
exposición, conforme a las disposiciones de
referencia fijadas en el presente artículo, el
empleador deberá establecer un protocolo de Toda la Universidad; en especial el subproceso de Salud
evaluación que incluya los siguientes Ocupacional o el encargado de los exámenes.
ocupacionales.
elementos:
1. Identificación del agente o factor de riesgo
al que estará, se encuentra, o estuvo
expuesto el trabajador, incluido el número de
identificación CAS en el caso de agentes
químicos, o el asignado por IARC para
sustancias teratógenas o mutagénicas, o el
asignado por CDC, según el caso.
2. Órganos blanco del factor o agente de
riesgo.
3. Criterios de vigilancia.
4. Frecuencia de la evaluación médica,
prueba o valoración complementaria.
5. Antecedentes que se deben tomar en
cuenta.
6. Contenido de historia clínica y elementos
del examen físico requeridos en forma
HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL. La historia
específica.
clínica ocupacional
7. Situaciones es el conjunto
especiales único de
que requieran
documentos privados,
condiciones específicas tales obligatorios y
como embarazo,
sometidos adereserva,
condiciones en dondeindividual
susceptibilidad se registran
o de
cronológicamente las condiciones de salud de
inmunosupresión.
una8.persona, los actos médicos y los
Otros elementos requeridos para la demás
procedimientos ejecutados por
evaluación y seguimiento el equipo de
del trabajador.
salud que interviene en su atención. Puede
Por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas surgir como resultado de una o más
RESOLUCIÓN Resolución 2346 2007 Ministerio de la protección social ocupacionales y el manejos de las historias clínicas ART: 14 evaluaciones médicas ocupacionales.
ocupacionales. Contiene y relaciona los antecedentes
laborales y de exposición a factores de riesgo
que ha presentado la persona en su vida
laboral, así como resultados de mediciones
ambientales y eventos de origen profesional.
PARÁGRAFO. La historia clínica ocupacional
forma parte de la historia clínica general, por
lo que le son aplicables las disposiciones que
a ésta la regulan.
TIPO DE AÑO
RESERVA DE LA HISTORIA CLÍNICA

OCUPACIONAL. La historia clínica ocupacional
y en general, los documentos, exámenes o
valoraciones clínicas o paraclínicas que allí
reposen son estrictamente confidenciales y
hacen parte de la reserva profesional; por lo
tanto, no podrán comunicarse o darse a
conocer, salvo los siguientes casos:
1. Por orden de autoridad judicial.
2. Mediante autorización escrita del
trabajador interesado, cuando éste la requiera
Por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas con fines estrictamente médicos.
RESOLUCIÓN Resolución 2346 2007 Ministerio de la protección social ocupacionales y el manejos de las historias clínicas ART: 16 3. Por solicitud del médico o prestador de
ocupacionales. servicios en salud ocupacional, durante la
realización de cualquier tipo de evaluación
médica, previo consentimiento del trabajador,
para seguimiento y análisis de la historia
clínica ocupacional.
4. Por la entidad o persona competente para
determinar el origen o calificar la pérdida de
la capacidad laboral, previo consentimiento
del trabajador.
PARÁGRAFO. En ningún caso, el empleador
podrá tener acceso a la historia clínica
ocupacional.
GUARDA DE LAS EVALUACIONES MÉDICAS

OCUPACIONALES Y DE LAS HISTORIAS
CLÍNICAS OCUPACIONALES. La Entidad
Promotora de Salud a la cual esté afiliado o se
vaya afiliar el trabajador, tendrán la guarda y
custodia de las evaluaciones médicas
ocupacionales y de la historia clínica Toda la Universidad; en especial el subproceso de Salud
ocupacional, las cuales serán anexadas a su Ocupacional o el encargado de los exámenes.
ocupacionales.
historia clínica general.
Para tal efecto, las entidades o los médicos
contratados por el empleador para realizar las
evaluaciones médicas ocupacionales, deberán
remitirlas dentro de los dos (2) meses
siguientes a su realización.
médicas ocupacionales de cualquier tipo,
deberá entregar al empleador un diagnóstico
TIPO DE AÑO general de salud de la población trabajadora
que valore, el cualDEse LAutilizará
OBLIGACIÓN
para el ÁMBITO DE APLICACIÓN
cumplimiento de las actividades de los
subprogramas de medicina preventiva y del
trabajo, de conformidad con lo establecido
por el artículo 10 de la Resolución 1016 de
1989, o la norma que la modifique, adicione o
sustituya.
El diagnóstico de salud debe comprender
como mínimo, lo siguiente:
1. Información sociodemográfica de la
población trabajadora (sexo, grupos etáreos,
composición familiar, estrato
socioeconómico).
2. Información de antecedentes de exposición
laboral a diferentes factores de riesgos
ocupacionales.
3. Información de exposición laboral actual,
según la manifestación de los trabajadores y
Por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas los resultados objetivos analizados durante la
RESOLUCIÓN Resolución 2346 2007 Ministerio de la protección social ocupacionales y el manejos de las historias clínicas ART: 18 evaluación médica. Tal información deberá
ocupacionales. estar diferenciada según áreas u oficios.
4. Sintomatología reportada por los
trabajadores.
5. Resultados generales de las pruebas
clínicas o paraclínicas complementarias a los
exámenes físicos realizados.
6. Diagnósticos encontrados en la población
trabajadora.
7. Análisis y conclusiones de la evaluación.
8. Recomendaciones.
El diagnóstico de salud a que se refiere el
presente artículo deberá ser utilizado para
implementar medidas que permitan mejorar
la calidad de vida de los trabajadores, en
especial, las relativas al cumplimiento y
desarrollo de los programas de promoción de
la salud y la prevención de accidentes o
enfermedades
Adoptar profesionales,
los requisitos de esta así como
norma ende
el
NORMA NTC - OHSAS Sistema de Gestion en Seguridad y Salud Ocupacional aquellas comunes que puedan verse
2007 ICONTEC Todo el Documento diseño del Sistema de Gestion en Seguridad y Toda la Universidad
TECNICA 18001 Requisitos agravadas por el trabajo o por el medio en
Salud Ocuapcional
que éste se desarrolla.
Obligacion del empleador de registrar el
RESOLUCION RESOLUCION 1457 2008 El Ministro de la Proteccion Social por la cual se deroga la Resolución 01157 de 2008 ART: 1,2 Dicho diagnóstico no podrá contener Toda la Universidad
comité paritario y vigia ocup. datos
personales ni individualizados de cada uno de
Fechas máximas los trabajadores. totalidad de
en las cuales la
por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad las personas que deben realizar aportes al
DECRETO DECRETO 728 2008 El Ministro del Interior y de la Justicia del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes para ART: 1,2 Sistema de la Protección Social, están Toda la Universidad
pequeños aportantes e independientes. obligadas a realizarlos a través de la Planilla
Integrada
Objeto. de Liquidación
La presente de Aportes.
resolución tiene por
objeto adoptar las Guías de Atención Integral
de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia
para:
a) Asma ocupacional;
b) Trabajadores expuestos a benceno y sus
derivados;
c) Cáncer pulmonar relacionado con el
trabajo;
d) Dermatitis de contacto relacionada con el
trabajo;
e) Trabajadores expuestos a plaguicidas
inhibidores de la colinesterasa.
Por el cual se adoptan guías de salud ocupacional basadas en Parágrafo. Las Guías de Atención Integral de
Toda la universidad, en especial el subproceso de Salud
RESOLUCIÓN Resolución 01013 2008 Ministerio de la protección social la evidencia para el asma, trabajadores expuestos al benceno, ART: 1 Salud Ocupacional que se adoptan mediante
Ocupacional.
plaguicidas etc.. la presente resolución serán de obligatoria
referencia por parte de las entidades
promotoras de salud del régimen contributivo
y subsidiado, administradoras de riesgos
profesionales, instituciones prestadoras de
servicios de salud, instituciones prestadoras
de servicios de salud ocupacional y
empleadores, en la prevención de los daños a
la salud por causa o con ocasión del trabajo,
la vigilancia de la salud, el diagnóstico,
tratamiento y rehabilitación de los
trabajadores en riesgo de sufrir o que
padecen las mencionadas patologías
ocupacionales.
a) Trabajo: Toda actividad humana
remunerada o no, dedicada a la producción,
comercialización, transformación, venta o
TIPO DE AÑO distribución de bienes
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DESCRIPCIÓN DE LA oOBLIGACIÓN
servicios y/o ÁMBITO DE APLICACIÓN
REQUISITO PUBLICACIÓN conocimientos, que una persona ejecuta en
forma independiente o al servicio de otra
Objeto. El objeto de la presente resolución es
persona natural o jurídica.
establecer disposiciones y definir las
b) Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de una
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades de los diferentes actores
enfermedad, lesión o daño en un grupo dado.
responsabilidades para la identificación, evaluación, sociales en cuanto a la identificación,
c) Factor de riesgo: Posible causa o condición
prevención, intervención y monitoreo permanente de la evaluación, prevención, intervención y
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 1 que puede ser responsable de la enfermedad, Toda la Universidad
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para monitoreo permanente de la exposición a los
lesión o daño.
la determinación del origen de las patologías causadas por el factores de riesgo psicosocial en el trabajo,
d) Factores de riesgo psicosociales:
estrés ocupacional. así como el estudio y determinación de origen
Condiciones psicosociales cuya identificación
de patologías presuntamente causadas por
y evaluación muestra efectos negativos en la
estrés ocupacional.
salud de los trabajadores o en el trabajo.
Ambito de aplicación. La presente resolución
e) Factor protector psicosocial: Condiciones
se aplica a los empleadores públicos y
de trabajo que promueven la salud y el
privados, a los trabajadores dependientes e
bienestar del trabajador.
independientes, a los contratantes de
f) Condiciones de trabajo: Todos los aspectos
Por la cual se establecen disposiciones y se definen personal bajo modalidad de contrato civil,
intralaborales, extralaborales e individuales
responsabilidades para la identificación, evaluación, comercial o administrativo, a las
que están presentes al realizar una labor
prevención, intervención y monitoreo permanente de la organizaciones de economía solidaria y del
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 2 encaminada a la producción de bienes,o Toda la Universidad
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para sector cooperativo, a las agremiaciones
la determinación del origen de las patologías causadas por el servicios y/o conocimientos.
asociaciones que afilian trabajadores
estrés ocupacional. g) Estrés: Respuesta de un trabajador tanto a
independientes al Sistema de Seguridad
nivel fisiológico, psicológico como conductual,
Social integral; a las administradoras de
en su intento de adaptarse a las demandas
riesgos profesionales; a la Policía en lo que
resultantes de la interacción de sus
corresponde a su personal no uniformado y al
condiciones individuales, intralaborales y
personal civil de las Fuerzas Militares.
extralaborales.
h) Carga física: Esfuerzo fisiológico que
demanda la ocupación, generalmente se da
en términos de postura corporal, fuerza,
movimiento y traslado de cargas e implica el
uso de los componentes del sistema
osteomuscular, cardiovascular y metabólico.
i) Carga mental: Demanda de actividad
cognoscitiva que implica la tarea. Algunas de
las variables relacionadas con la carga mental
son la minuciosidad, la concentración, la
variedad de las tareas, el apremio de tiempo,
la complejidad, volumen y velocidad de la
tarea.
j) Carga psíquica o emocional: Exigencias
Por la cual se establecen disposiciones y se definen psicoafectivas de las tareas o de los procesos
responsabilidades para la identificación, evaluación, propios del rol que desempeña el trabajador
prevención, intervención y monitoreo permanente de la en su labor y/o de las condiciones en que
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para debe realizarlo.
la determinación del origen de las patologías causadas por el k) Carga de trabajo: Tensiones resultado de la
estrés ocupacional. convergencia de las cargas física, mental y
emocional.
l) Acoso laboral: Toda conducta persistente y
demostrable, ejercida sobre un empleado,
trabajador por parte de un empleador, un jefe
o superior jerárquico inmediato o mediato, un
compañero de trabajo o un subalterno,
encaminada a infundir miedo, intimidación,
terror y angustia, a causar perjuicio laboral,
generar desmotivación en el trabajo, o inducir
la renuncia del mismo, conforme lo establece
la Ley 1010 de 2006.
m) Efectos en la salud: Alteraciones que
pueden manifestarse mediante síntomas
subjetivos o signos, ya sea en forma aislada o
formando
Sinergiaparte
de los defactores
un cuadro o diagnóstico
intralaborales,
clínico.
extralaborales e individuales. Cualquiera de
Por la cual se establecen disposiciones y se definen n) las Efectos
cargas de trabajo físicas, mentalesen
en el trabajo: Consecuencias o el
responsabilidades para la identificación, evaluación, medio laboral
psíquicas, están y en los resultados
potenciadas del trabajo.
y/o sinergizadas
prevención, intervención y monitoreo permanente de la por Estas incluyen elextralaborales
las condiciones ausentismo, lay los
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 4 accidentalidad, la rotación detanto,
manosiempre
de obra, Toda la Universidad
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para factores individuales. Por lo
la determinación del origen de las patologías causadas por el la desmotivación,
deben ser objeto de valoración el deterioro del del
por parte
estrés ocupacional. rendimiento,
experto yel serclima laboral
incluidas negativo,
como insumoentre
necesario para obtener otros.una estimación de la
ñ) Evaluación objetiva:
carga de trabajo. Valoración de las
condiciones de trabajo y salud realizada por
Factores psicosociales. Comprenden
un experto, utilizando criterios técnicos y los
Por la cual se establecen disposiciones y se definen aspectos intralaborales,
metodologías los extralaborales
validadas en el país. o
responsabilidades para la identificación, evaluación, externos a la organización
O) Evaluación y las condiciones
subjetiva: Valoración de las
prevención, intervención y monitoreo permanente de la individuales o características intrínsecas
condiciones de trabajo y salud, a partir de la del
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para trabajador,
percepción losycuales
vivencia en del
unatrabajador.
interrelación
la determinación del origen de las patologías causadas por el dinámica,
P) Experto: mediante
Psicólogo conpercepciones
posgrado en y salud
estrés ocupacional. experiencias,
ocupacional, influyen
con licencia en la salud yde
vigente el
desempeño de las personas.
prestación de servicios en psicología
ocupacional.
Cuando según certificación expedida por la
respectiva Secretaría de Salud, en un
departamento no exista disponibilidad de
psicólogos con especialización en salud
ocupacional y licencia vigente, se considera
de evaluación del desempeño y las
estrategias para el manejo de los cambios
TIPO DE AÑO que afecten a las personas, entre otros.
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA b)DESCRIPCIÓN
CaracterísticasDEde LA OBLIGACIÓN
la organización del ÁMBITO DE APLICACIÓN
trabajo: Contempla las formas de
comunicación, la tecnología, la modalidad de
organización del trabajo y las demandas
cualitativas y cuantitativas de la labor.
c) Características del grupo social de trabajo:
Comprende el clima de relaciones, la
cohesión y la calidad de las interacciones, así
como el trabajo en equipo.
d) Condiciones de la tarea: Incluyen las
demandas de carga mental (velocidad,
complejidad, atención, minuciosidad,
variedad y apremio de tiempo); el contenido
mismo de la tarea que se define a través del
nivel de responsabilidad directo (por bienes,
por la seguridad de otros, por información
confidencial, por vida y salud de otros, por
Por la cual se establecen disposiciones y se definen
dirección y por resultados); las demandas
responsabilidades para la identificación, evaluación,
emocionales (por atención de clientes);
prevención, intervención y monitoreo permanente de la
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 6 especificación de los sistemas de control y Toda la Universidad
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para
definición de roles.
la determinación del origen de las patologías causadas por el
e) Carga física: Comprende el esfuerzo
fisiológico que demanda la ocupación,
generalmente en términos de postura
corporal, fuerza, movimiento y traslado de
cargas e implica el uso de los componentes
del sistema osteomuscular, cardiovascular y
metabólico, conforme a la definición
correspondiente consignada en el artículo 3º
de la presente resolución.
f) Condiciones del medioambiente de trabajo:
Aspectos físicos (temperatura, ruido,
iluminación, ventilación, vibración); químicos;
biológicos; de diseño del puesto y de
saneamiento, como agravantes o
coadyuvantes de factores psicosociales.
g) Interfase persona–tarea: Evaluar la
Factores psicosociales extralaborales que
pertinencia del conocimiento y habilidades
deben evaluar los empleadores. Los
que tiene la persona en relación con las
empleadores deben contar como mínimo con
demandas de la tarea, los niveles de iniciativa
la siguiente información sobre los factores
y autonomía que le son permitidos y el
extralaborales de sus trabajadores:
reconocimiento, así como la identificación de
a) Utilización del tiempo libre: Hace referencia
la persona con la tarea y con la organización.
a las actividades realizadas por los
h) Jornada de trabajo: Contar con información
trabajadores fuera del trabajo, en particular,
detallada por áreas y cargos de la empresa
oficios domésticos, recreación, deporte,
sobre duración de la jornada laboral;
educación y otros trabajos.
Por la cual se establecen disposiciones y se definen existencia o ausencia de pausas durante la
b) Tiempo de desplazamiento y medio de
responsabilidades para la identificación, evaluación, jornada, diferentes al tiempo para las
transporte utilizado para ir de la casa al
prevención, intervención y monitoreo permanente de la comidas; trabajo nocturno; tipo y frecuencia
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 7 trabajo y viceversa. Toda la Universidad
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para de rotación de los turnos; número y
c) Pertenencia a redes de apoyo social:
la determinación del origen de las patologías causadas por el frecuencia de las horas extras mensuales y
familia, grupos sociales, comunitarios o de
estrés ocupacional. duración y frecuencia de los descansos
salud.
semanales.
d) Características de la vivienda: estrato,
i) Número de trabajadores por tipo de
propia o alquilada, acceso a vías y servicios
contrato.
públicos.
j) Tipo de beneficios recibidos a través de los
e) Acceso a servicios de salud.
programas de bienestar de la empresa:
Parágrafo. Esta información puede ser
Programas de vivienda, educación,
recopilada a través de una encuesta y
recreación, deporte, etc.
utilizada para el diseño de planes de
k) Programas de capacitación y formación
intervención en aspectos psicosociales y de
permanente de los trabajadores.
bienestar del trabajador.
TIPO DE AÑO
Factores psicosociales individuales que
deben ser identificados y evaluados por el
empleador. Los empleadores deben contar,
como mínimo, con la siguiente información
sobre los factores psicosociales individuales
de sus trabajadores:
a) Información sociodemográfica actualizada
anualmente y discriminada de acuerdo al
número de trabajadores. Esta información
debe incluir datos sobre: sexo, edad,
Por la cual se establecen disposiciones y se definen escolaridad, convivencia en pareja, número
responsabilidades para la identificación, evaluación, de personas a cargo, ocupación, área de
prevención, intervención y monitoreo permanente de la trabajo, cargo, tiempo de antigüedad en el
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para cargo.
la determinación del origen de las patologías causadas por el b) Características de personalidad y estilos de
estrés ocupacional. afrontamiento mediante instrumentos
psicométricos y clínicos aplicados por
expertos.
c) Condiciones de salud evaluadas con los
exámenes médicos ocupacionales del
programa de salud ocupacional.
Parágrafo. Con base en la información de que
trata el presente artículo, se debe realizar un
análisis epidemiológico que permita
determinar los perfiles de riesgo-protección
por área de la empresa.
Evaluación de los efectos de los factores
psicosociales. Para efecto de la evaluación de
los factores psicosociales, los empleadores
deben incluir información periódica y
actualizada sobre los siguientes aspectos:
a) Condiciones de salud, tomando en cuenta
cada uno de los sistemas corporales:
osteomuscular, cardiovascular, respiratorio,
gastrointestinal, mental, sistema nervioso
central y periférico, dermatológico, endocrino,
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 9 genitourinario e inmunológico. Toda la Universidad
b) Ocurrencia de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional.
c) Estadísticas de morbilidad y mortalidad por
accidente de trabajo, enfermedad profesional
y enfermedad común, discriminadas por
diagnóstico, días de incapacidad médica,
ocupación y género.
d) Ausentismo.
e) Rotación de personal.
f) Rendimiento laboral.
Por la cual se establecen disposiciones y se definen Instrumentos para la evaluación de los
responsabilidades para la identificación, evaluación, factores psicosociales. Los factores
prevención, intervención y monitoreo permanente de la psicosociales deben ser evaluados objetiva y
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para subjetivamente, utilizando los instrumentos
la determinación del origen de las patologías causadas por el que para el efecto hayan sido validados en el
estrés ocupacional. país. y de la evaluación.
Reserva de la información
La información utilizada para la evaluación de
factores psicosociales está sometida a
reserva, conforme lo establece la Ley 1090 de
2006, en consecuencia, los expertos
evaluadores deben garantizar por escrito el
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 11 compromiso de usar la información obtenida, Aplica a la administración de la universidad
única y exclusivamente para los fines
inherentes a la salud ocupacional.
La evaluación y el correspondiente informe
sobre las condiciones de salud deben ir
precedidos del consentimiento informado del
trabajador.
TIPO DE AÑO
Análisis y seguimiento de la información sobre
factores de riesgo psicosocial. Identificados
los factores de riesgo psicosocial en el
trabajo, se procederá a su recopilación,
análisis y seguimiento desde la perspectiva
de la salud ocupacional, utilizando
instrumentos que para el efecto hayan sido
validados en el país, a efecto de establecer la
carga física, mental y psíquica asociada a
Por la cual se establecen disposiciones y se definen estos factores, con el fin de identificar si se
responsabilidades para la identificación, evaluación, deben intervenir en el corto, mediano o largo
prevención, intervención y monitoreo permanente de la plazo y si se deben llevar a cabo programas
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 12 Subproceso de salud ocupacional
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para para su prevención.
la determinación del origen de las patologías causadas por el Criterios para la intervención
Los empleadores de los factores
deben actualizar
estrés ocupacional. psicosociales.
anualmente estaLos criterios mínimos
información, que ir
la cual debe
deben tener en cuenta
discriminada los empleadores
por actividad económica, para
la intervención
número de los factores
de trabajadores, psicosociales
ocupación, sexo y
en el y
edad trabajo
deberá y mantenerla
las administradoras de riesgos
a disposición tanto
profesionales
del Ministerio para llevar
de la a cabo Social
Protección la asesoría
para a
las empresas,
efecto son los
de la vigilancia siguientes:
y control que le
1. Toda intervención
corresponde realizar, decomo
los factores
de las
psicosociales
administradoras deen el trabajo
riesgos implica el para
profesionales
compromiso
llevar a cabo de la gerencia
la asesoría o de la dirección
y asistencia técnica
de la sobre
empresa y el de los trabajadores.
factores psicosociales.
2. La intervención de los factores de riesgo
psicosociales se debe establecer con la
participación de los directamente interesados
o afectados.
3. Para priorizar la intervención de los
factores de riesgo psicosocial, se debe tener
en cuenta lo siguiente:
3.1 Su asociación estadística con efectos
negativos sobre el trabajo o los trabajadores,
resultado del análisis epidemiológico de la
empresa.
3.2 Aquellas condiciones de trabajo propias
de la actividad económica de la empresa,
cuya intervención es recomendada por la
literatura científica.
4. Realización de actividades educativas o
formativas con los trabajadores, con el objeto
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 13 de modificar actitudes o respuestas frente a Aplica a la administración de la universidad
las situaciones. Dichas actividades deben
formar parte de un programa continuo y
realizarse de manera paralela a la
modificación de las condiciones de trabajo,
aplicando técnicas de educación para adultos.
5. Los procesos de inducción, reinducción,
entrenamiento y capacitación facilitarán el
conocimiento y la motivación de los
trabajadores sobre los factores que afectan su
salud y su bienestar.
6. En los métodos de intervención de los
factores psicosociales del trabajo debe primar
el enfoque interdisciplinario.
7. Los métodos de intervención se deben
diseñar y ejecutar de conformidad con la
realidad histórica de la empresa, su cultura y
clima organizacional, con criterio de
factibilidad y teniendo en cuenta que siempre
debe haber un método de intervención
adecuado para cada empresa y para cada
población laboral.
8. Las acciones que se lleven a cabo deben
estar integradas a los programas de salud
ocupacional, así como a los programas de
mejoramiento continuo y de calidad en las
empresas.
9. Para eventos agudos, se deben desarrollar
programas de intervención en crisis.
TIPO DE AÑO
sobre acoso laboral y sus consecuencias,
dirigidos al nivel directivo y a los
trabajadores, con el fin de que se rechacen
estas prácticas y se respalde la dignidad e
integridad de las personas en el trabajo.
1.4 Realizar actividades de capacitación sobre
resolución de conflictos y desarrollo de
habilidades sociales para la concertación y la
negociación, dirigidas a los niveles directivos,
mandos medios y a los trabajadores que
forman parte del comité de conciliación o
convivencia laboral de la empresa, que les
permita mediar en situaciones de acoso
laboral.
Aplica
1.5 Realizar seguimiento y vigilancia periódica Aplica a Aplica a
Por la cual se establecen disposiciones y se definen Aplica a la a la
del acoso laboral utilizando instrumentos que la la
responsabilidades para la identificación, evaluación, administr admin Aplica a la Aplica a la
para el efecto hayan sido validados en el país, administ administ
prevención, intervención y monitoreo permanente de la ación de istraci administració administraci
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 14 garantizando la confidencialidad de la ración ración
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la ón de n de la ón de la
información. de la de la
la determinación del origen de las patologías causadas por el universida la universidad universidad
1.6 Desarrollar actividades dirigidas a universi universi
estrés ocupacional. d univer
fomentar el apoyo social y promover dad dad
sidad
relaciones sociales positivas entre los
trabajadores de todos los niveles jerárquicos
de la empresa.
1.7 Conformar el Comité de Convivencia
Laboral y establecer un procedimiento interno
confidencial, conciliatorio y efectivo para
prevenir las conductas de acoso laboral.
1.8 Establecer el procedimiento para formular
la queja a través del cual se puedan
denunciar los hechos constitutivos de acoso
laboral, garantizando la confidencialidad y el
respeto por el trabajador.
2. Medidas correctivas:
2.1 Implementar acciones de intervención y
Vigilancia epidemiológica de factores de
riesgo psicosocial en el trabajo. Los
empleadores deben adelantar programas de
vigilancia epidemiológica de factores de
riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y
la asesoría de la correspondiente
administradora de riesgos profesionales,
cuando los trabajadores se encuentren
expuestos a factores psicosociales nocivos
evaluados como de alto riesgo o que están
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 16 causando efectos negativos en la salud, en el Aplica a la administración de la universidad
bienestar o en el trabajo.
Para tal efecto, las administradoras de riesgos
profesionales deben capacitar y prestar
asistencia técnica para el diseño y la
implementación de los programas de
prevención y los sistemas de vigilancia
epidemiológica de los factores de riesgo
psicosocial prioritarios, por actividad
económica o empresa, utilizando criterios de
salud ocupacional.
desarrollar la vigilancia epidemiológica.
2. Objetivo: Monitoreo e intervención
permanente de factores de riesgo psicosocial,
TIPO DE AÑO para mejorar las condiciones de salud y de
REQUISITO PUBLICACIÓN trabajo asociadas. Adicionalmente, se deben
establecer objetivos específicos que apunten
a los logros que se esperan en un período de
tiempo determinado, indicando los criterios
de evaluación de resultados.
3. Procedimiento de vigilancia
epidemiológica:
3.1 Evaluación de los factores psicosociales y
de sus efectos, mediante el uso de
instrumentos que para el efecto hayan sido
validados en el país.
3.2 Establecimiento de criterios para
identificar grupos prioritarios de atención,
mediante asociaciones entre factores de
riesgo psicosocial y sus efectos.
3.3 Establecimiento de medidas de
Por la cual se establecen disposiciones y se definen intervención, incluidos los indicadores para
responsabilidades para la identificación, evaluación, evaluar el resultado de las mismas.
prevención, intervención y monitoreo permanente de la 3.4 Seguimiento de resultados logrados con
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 17 Aplica a la administración de la universidad
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para las medidas de intervención y planeación de
la determinación del origen de las patologías causadas por el nuevas acciones o mecanismos para atender
estrés ocupacional. las necesidades prioritarias de los grupos.
4. Sistema de información: En el proceso de
recolección de los datos se debe especificar la
fuente de donde se obtienen los datos, los
instrumentos, la evaluación de la calidad de
los datos, la tabulación y el establecimiento
de mecanismos para la consolidación, el
análisis de los datos y la divulgación de la
información a las instancias pertinentes,
guardando la debida reserva.
5. Evaluación del programa: La evaluación
debe permitir conocer el funcionamiento del
programa, los efectos reales de las
actividades de control de los factores
psicosociales y servir para realizar los ajustes
que requiera el programa.
Determinación
La evaluación debe del origen. Paraanualmente,
realizarse el diagnósticoa
y calificación
partir del origen de
de la confrontación delaslospatologías
objetivos
presuntamente
previstos y de los causadas por estrés
logros obtenidos,
ocupacional
identificando los se tendrán
aspectos queen facilitaron
cuenta lasy los
patologías el
que dificultaron incluidas
logro de enlos
la resultados.
Tabla de La
Enfermedades
evaluación comprendeProfesionales.
la gestión del
Para determinar
programa la relación
de vigilancia de causalidad
epidemiológica, los
entre losyfactores
servicios de riesgos
los resultados psicosociales
obtenidos, mediantey
una patología no
indicadores incluidacualitativos.
y criterios en la Tabla de
Enfermedades
6. Profesionales,
Gestión administrativa: se acudirádebe
El empleador a lo
establecido
asignar en el Decreto
los recursos 1832 de
necesarios, 1994
tanto o la
físicos
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 18 normatécnicos,
como que lo adicione, modifique
financieros y humanos,o sustituya.
para la Aplica a la administración de la universidad
Además
ejecución dede
lolas
anterior, se podrá
actividades acudir a lo
del programa.
dispuesto sobre la materia por organismos
internacionales tales como La Organización
Internacional del Trabajo, la Organización
Mundial de la Salud, la Organización
Panamericana de la Salud y/o centros de
investigación cuyos estudios evidencien y
documenten tal relación de causalidad y
aparezcan consignados en publicaciones
científicas reconocidas en el país o
internacionalmente.
Protocolo para la determinación del origen de
las patologías derivadas del estrés. Adóptase
como de obligatoria referencia, el Protocolo
para Determinación del Origen de las
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 19 Patologías Derivadas del Estrés, el cual será Aplica a la administración de la universidad
revisado y actualizado por la Dirección
General de Riesgos Profesionales del
Ministerio de la Protección Social, como
mínimo cada cuatro (4) años.
Para la determinación de patologías causadas
por el estrés profesional, los empleadores
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 20 deben suministrar la información sobre Aplica a la administración de la universidad
factores de exposición a riesgo psicosocial
intralaborales.
TIPO DE AÑO
Sanciones. El incumplimiento a lo establecido
en la presente resolución será sancionado, de
Por la cual se establecen disposiciones y se definen conformidad con lo dispuesto en los literales
responsabilidades para la identificación, evaluación, a) y c) del artículo 91 del Decreto-ley 1295 de
prevención, intervención y monitoreo permanente de la 1994. La investigación administrativa y la
RESOLUCIÓN Resolución 2646 2008 Ministerio de la protección social ART: 21 Aplica a la administración de la universidad
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para sanción serán de competencia de las
la determinación del origen de las patologías causadas por el Direcciones Territoriales del Ministerio de la
estrés ocupacional. Protección Social, de conformidad con lo
previsto en el artículo 115 del Decreto-ley
2150 de 1995.
El Ministerio de la Protección Social emitió
concepto sobre las cotizaciones al Sistema
General de Seguridad Social Integral durante
la suspensión de un contrato de trabajo. De
este modo, en relación a la cotización a Salud
el artículo 71 del decreto 806 de 1998 señala
que en la suspensión temporal del contrato
de trabajo por alguna de las causales
contempladas en el Código Sustantivo del
Trabajo en su artículo 51, no habrá lugar al
pago de aportes por parte del afiliado, pero sí
de los correspondientes al empleador los
cuales se efectuarán con base en el último
salario base reportado con anterioridad a la
suspensión temporal del contrato, con lo cual
Cuando el trabajador se encuentre en Licencia o permiso por existir el aporte del empleador a la EPS,
temporal, no se interrumpe la obligación de pagar los aportes ésta asume la prestación de servicios que por
CONCEPTO 349337 2008 Ministerio de la protección social TODA LA NORMA Toda la Universidad
al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Ministerio de enfermedad le correspondan al trabajador
la Protección Social. durante los períodos de suspensión del
contrato de trabajo.
Por el contrario, en materia de cotizaciones a
pensiones y riesgos profesionales no existe
normatividad alguna que señale algo parecido
al artículo 71 del Decreto 806, por lo tanto no
es viable aplicar analógicamente en estos
sistemas lo previsto por el Decreto para el
Sistema General de Seguridad Social en
Salud, toda vez que durante el tiempo en que
dura suspendido el contrato de trabajo no hay
una prestación efectiva del servicio
contratado y por ende no hay remuneración,
no habrá lugar a que se efectúen las
cotizaciones al Sistema General de Pensiones
y Riesgos Profesionales.
OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN. La
presente resolución tiene por objeto
establecer el reglamento técnico para trabajo
seguro en alturas y aplica a todos los
empleadores, empresas, contratistas,
subcontratistas y trabajadores de todas las
actividades económicas de los sectores
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo
RESOLUCIÓN Resolución 3673 2008 Ministerio de la protección social ART: 1 formales e informales de la economía, que Toda la Universidad
Seguro en Alturas
desarrollen trabajos en alturas con peligro de
caídas.
Para efectos de la aplicación de la presente
resolución se entenderá por trabajo en
alturas, toda labor o desplazamiento que se
realice a 1,50 metros o más sobre un nivel
inferior.
DEFINICIONES. Para los efectos de este
RESOLUCIÓN Resolución 3673 2008 Ministerio de la protección social ART: 2 reglamento se aplican las definiciones Toda la Universidad
Seguro en Alturas
mencionadas en este artículo.
medidas individuales de protección contra
caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse
trabajos sin la adopción previa de dichas
TIPO DE AÑO medidasDE colectivas.
REQUISITO PUBLICACIÓN 4. Adoptar medidas compensatorias y
eficaces de seguridad, cuando la ejecución de
un trabajo particular exija el retiro temporal
de cualquier dispositivo de prevención
colectiva contra caídas. Una vez concluido el
trabajo particular, se volverán a colocar en su
lugar los dispositivos de prevención colectiva
contra caídas.
5. Garantizar que la estructura de anclaje
utilizada tenga como mínimo una resistencia
de 5000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg)
por persona conectada, en la implementación
de medidas colectivas e individuales de
protección contra caídas de personas. Así
mismo, debe garantizar que los sistemas de
protección contra caídas garanticen la misma
resistencia.
6. Disponer de personal capacitado,
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo competente y calificado para las actividades
Seguro en Alturas con trabajos en alturas.
7. Garantizar un programa de capacitación y
entrenamiento a todo trabajador que esté
expuesto al riesgo de trabajo en alturas,
antes de iniciar tareas y uno de
reentrenamiento, por lo menos una vez al
año, el cual debe incluir los aspectos para
capacitación establecidos en la presente
resolución.
8. Garantizar la operatividad de un programa
de inspección conforme a las disposiciones de
la presente resolución, de los sistemas de
protección contra caídas por lo menos una
vez al año, por intermedio de una persona o
equipo de personas, competentes y/o
calificadas según corresponda, sea con
recursos propios o contratados.
9. Solicitar las pruebas que garanticen el
buen funcionamiento
OBLIGACIONES del sistema de
DE LOS TRABAJADORES.
protección contra caídas
Cualquier trabajador queodesempeñe
los certificados que
labores
lo avalen. Las en pruebas
alturas deben
debe:cumplir con los
1.estándares
Asistir a la nacionales
capacitación, e internacionales
participar en las
vigentes para cadade
actividades componente
entrenamiento del sistema,
y
en caso de no poder programados
reentrenamiento realizar las pruebas
por el se
debe solicitar las memorias de
empleador y aprobar satisfactoriamente las calculo y
datosevaluaciones
del sistema que se puedan simular
de conocimientos y de para
representar odesempeño.
demostrar una condición
similar o semejante
2. Cumplir todos los de la funcionalidad y
procedimientos
funciónestablecidos
del diseño del porsistema de protección
el empleador.
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo 3. Informar sobre
contra cualquier
caídas. condición de
Seguro en Alturas salud
10.que
Asegurar
le genere
la compatibilidad
restricciones antes
de losde
realizar
componentes
cualquier deltipo
sistema
de trabajo
de protección
en alturas.
contra caídas;
4. Utilizar para ellode
las medidas debe evaluar y
prevención o
probar completamente
protección contra caídas si elque
cambio
sean o
modificación
implementadasde un sistema cumple con el
por el empleador.
estándar a travéselde
5. Reportar una persona
deterioro o daño competente
de los
o calificada.
sistemas colectivas o individuales, de
11.prevención
Incluir dentro de su Plan
y protección de Emergencias
contra caídas.
un procedimiento
6. Participarparaen larescate en alturas,
elaboración y el con
diligenciamientopersonaldel entrenado.
permiso de trabajo en
alturas, así como acatar las disposiciones del
mismo.
establezcan en el respectivo programa de
salud ocupacional y a los establecidos en la
norma nacional vigente que reglamenta los
TIPO DE AÑO exámenes médicos
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DESCRIPCIÓN DEpreLA–OBLIGACIÓN
ocupacionales, ÁMBITO DE APLICACIÓN
REQUISITO PUBLICACIÓN periódicos y de egreso.
El objetivo de las evaluaciones médicas pre –
ocupacionales para realizar trabajos en
alturas, es determinar la aptitud del
trabajador para desempeñar en forma
eficiente su labor sin causar perjuicio a su
salud o la de terceros comparando las
demandas del oficio para el
cual se desea contratar con sus capacidades
físicas y mentales; establecer la existencia de
restricciones que ameriten alguna condición
sujeta a modificación, e identificar
condiciones de salud que estando presentes
en el trabajador, puedan agravarse en
desarrollo del
trabajo.
Son restricciones para realizar trabajo en
alturas entre otras, las siguientes: La
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo existencia de patologías metabólicas,
Seguro en Alturas cardiovasculares, mentales neurológicas, que
generen vértigo o mareo, alteraciones del
equilibrio, de la conciencia, de la audición que
comprometan bandas conversacionales,
ceguera temporales o permanentes,
alteraciones de la agudeza visual o
percepción del color y de profundidad, que no
puedan ser corregidas con
tratamiento y alteraciones de
comportamientos en alturas tales como
fobias. Igualmente se tendrá en cuenta el
CAPACITACIÓN.
índice La capacitación
de masa corporal y el pesodebe
del
realizarse a dos tipos de población objeto: las
trabajador.
personas
Los menores quede realizan
edad ylabores de tipo
las mujeres en
administrativo
cualquier tiempo (empleadores,
de gestación nojefes y
pueden
supervisores)
realizar trabajo y ena alturas.
las personas
Tampoco que lo
realizan
pueden
labores
realizaroperativas
quienes tengan (trabajadores en alturas,
las restricciones,
jefes y supervisores).
temporales o permanentes,Esta capacitación debe
que se señalan
ser realizada en por entrenadores
el presente certificados.
artículo.
La capacitación
Las evaluacionesse realizará
médicas en evaluaciones
y las tres niveles:
básico, medio yde
de condiciones avanzado, dependiendo
salud específicas de la
son parte
actividad económica,
de la historia clínicalos riesgos reales
ocupacional del y
potenciales
trabajador yypuedenel nivelformar
de exposición
parte dedella
trabajador. para trabajo en
vigilancia epidemiológica
Cada nivel
alturas, delde capacitación
programa será ocupacional
de salud definido por
una persona de competente
la empresa. y/o calificada e
incluido
PARÁGRAFO: en el programa
Cuando como de control de caídas.
consecuencia de
Las disposiciones
cualquiera de las sobre capacitación
evaluaciones de este
médicas
capitulo, son de al
practicadas obligatorio
trabajador, cumplimiento
surja la
para quienesde
recomendación realicen dicho proceso:
tratamiento, deberá ser
Empleadores,
remitido Administradoras
a las entidades de Riesgos
administradoras del
profesionales
Sistema e instituciones
de Seguridad o empresas
Social correspondientes
legalmente constituidas
y sólo podrá que ofrezcan este
reingresar a tipo de capacitación.
la labor cuando por certificado
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo El empleador
médico seatiene la obligación
verificada de asumir
la condición de la
Seguro en Alturas capacitaciónde
cumplimiento y verificar la certificación
los requisitos mínimos paraal
iniciosu
realizar deoficio
labores o, eny recertificación
su defecto, sede los
realicen
trabajadores que realicen
los procedimientos detrabajo en alturas,
rehabilitación
profesional mínimo una vez
de acuerdo conallaaño.
condición de
Ningún trabajador salud podrá trabajar en alturas
sin contar con la certificación
existente. respectiva que
acredite las competencias laborales, del nivel
para el cual fue certificado.
Todo trabajador que labore en actividades de
alto riesgo y que realice trabajo en alturas
debe estar certificado en el nivel avanzado.
Todo trabajador que realice labores en
alturas asegurado con sistemas de tránsito
vertical, sin que implique desplazamientos
horizontales en alturas, debe estar certificado
como mínimo en el nivel medio de
competencias laborales.
Todo trabajador cuya labor sea de baja
exposición en alturas, donde la alturas de su
trabajo no supere los 1.5 m o trabaje en
plataformas de acceso a los sitios de alturas,
protegidas por barandas, debe estar
certificado como mínimo en el nivel básico de
TIPO DE AÑO
REQUISITOS.
La persona natural o jurídica con licencia en
salud ocupacional que quiera dictar cursos de
capacitación para trabajo en
alturas, deberá solicitar autorización al
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA,
acompañada de los siguientes
requisitos:
a) Certificado de existencia y representación
legal o cédula de ciudadanía, según sea el
caso;
b) Acreditar que para la capacitación, cuenta
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo con entrenadores y/o personal calificado con
Seguro en Alturas licencia en salud ocupacional
vigente;
c) Anexar los programas de capacitación que
va a dictar, los cuales se deben ajustar a los
diseños de acciones de
CONTENIDOS DE LA CAPACITACIÓN. El
formación establecidos por el Servicio
contenido de la capacitación para trabajo en
Nacional de Aprendizaje SENA, para trabajo
alturas será la siguiente:
en alturas;
1. A las personas que realizan labores de tipo
d) Acreditar que dispone de infraestructura y
administrativo (empleadores, jefes y
recursos técnicos, propios o contratados, para
supervisores), con una intensidad mínima de
realizar el entrenamiento en
8 horas, abordando por lo menos los
los niveles básico, medio o avanzado, según
siguientes temas:
corresponda.
a. Marco legal nacional e internacional de
trabajo en alturas, de acuerdo a la actividad
económica.
b. Responsabilidad civil y penal.
c. Marco conceptual sobre prevención y
protección contra caídas en trabajo en
alturas, permisos de trabajo y procedimiento
de rescate.
d. Medidas de prevención y protección contra
caídas.
2. Los contenidos de la capacitación para el
personal que realiza actividades operativas,
incluirán, por lo menos:
a. La naturaleza de los peligros de caída de
personas y objetos en el área de trabajo y
fomento del autocuidado de las personas.
b. Marco legal nacional e internacional de
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo trabajo en alturas, de acuerdo a la actividad
Seguro en Alturas económica.
c. Responsabilidad civil y penal.
d. Aspectos técnicos de la Protección Contra
Caídas.
e. Medidas de prevención.
f. Medidas de protección contra caídas.
g. Los procedimientos para manipular y
almacenar equipos y materiales utilizados
para trabajo en alturas.
h. Los procedimientos para manipular y
almacenar los elementos de protección
personal.
i. Primeros Auxilios, rescate y autorrescate.
La capacitación a las personas que realizan
labores operativas (trabajadores en alturas,
jefes y supervisores), será orientada a la
actividad económica, desarrollo técnico o
tecnológico, con la siguiente intensidad
MEDIDAS DE PREVENCIÓN mínima: CONTRA CAÍDAS.
Nivel
Para básico:
efectos8de horas, 3 para resolución,
la presente teoría y 5 para
se
consideranentrenamiento práctico. de caídas,
medidas de prevención
Nivel Medio: 24 horas, de las cuales
todas aquellas disposiciones que solas o en 8 serán
teóricasson
conjunto, y 16 de entrenamiento
implementadas parapráctico.
advertir o
Nivel la
evitar Avanzado:
caída del40 horas, decuando
trabajador las cuales
éste
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo mínimo serán 16 labores
realiza teóricasen y 24 entrenamiento
alturas.
RESOLUCIÓN Resolución 3673 2008 Ministerio de la protección social ART: 9 práctico. Toda la Universidad
Seguro en Alturas El uso de medidas de prevención no exime al
empleador de su obligación de implementar
medidas de protección, cuando se hayan
determinado en el programa de salud
ocupacional como necesarias y viables, lo
cual deberá estar acorde con los requisitos de
naranja y blanco, combinados, si son
temporales.
Los elementos utilizados para delimitar las
TIPO DE AÑO zonas de peligro yDE riesgo pueden ir o no
REQUISITO PUBLICACIÓN enganchados a soportes de señalización,
según sea necesario y pueden
Prohibase fumar en areas interiores ser utilizados
o
por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de solos o combinados entre
RESOLUCION Resolución 1956 2008 El Ministro de Protección Social ART: 2 cerrradas de los lugares de sí, de taly/o
trabajo manera
de los Toda la Universidad
cigarrillo o de tabaco. que se garantice su visibilidad de día y de
lugares publicos
noche. Siempre que se utilice un sistema de
delimitación, cualquiera que sea, se debe
utilizar señalización.
En las áreas de trabajo en alturas en donde
no sea viable el sistema de delimitación,
deben adoptarse otras medidas de protección
contra caída dispuestas en la presente
resolución.
Siempre que un trabajador ingrese a la zona
de peligro, debe estar previamente autorizado
(permiso de trabajo en alturas) y con las
medidas de protección contra caídas, en caso
de que no haya barandas que cumplan con
las especificaciones descritas en la presente
resolución.
Para la prevención de caídas de objetos se
deben delimitar áreas para paso peatonal y
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo mallas escombreras. Así mismo, evitar que las
RESOLUCIÓN Decreto 3673 2008 Ministerio de la protección social ART: 10 Toda la Universidad
Seguro en Alturas personas ingresen a zonas con peligro de
caída de objetos.
3.2.Señalización del área: Medida de
prevención que incluye entre otros, avisos
informativos que indican con letras o símbolos
gráficos el peligro de caída de personas y
objetos. La señalización debe estar visible a
cualquier persona e instalada a máximo 2 m
de distancia entre sí sobre el plano horizontal
y a una altura de fácil visualización y cumplir
con la reglamentación nacional internacional
correspondiente.
3.3.Barandas: Medida de prevención
constituida por estructuras que se utilizan
como medida informativa y/o de restricción.
Pueden ser portátiles o fijas y éstas
permanentes o temporales, según la tarea
que se desarrolle. La baranda podrá ser de
MEDIDAS DE PROTECCIÓN
color amarillo CONTRA CAÍDAS.
y negro, combinados, si son
Las medidas dey protección
permanentes contra caídas,
si son temporales naranjason y
aquellas implementadas
blanco, combinados. para detener la
Lascaída, una vez
barandas fijasocurra,
siempre o deben
mitigarquedar
sus
consecuencias.
ancladas a la estructura propia del área de
El empleador debe en
trabajo definir las medidas de
alturas.
prevención
Las barandasyfijasprotección a sersiempre
y portátiles utilizadas en
deben
cadaidentificadas
estar sitio de trabajo donde como
y cumplir existamínimo,
por lo
menos
con los requerimientos establecidos en laya
una persona trabajando en alturas
RESOLUCIÓN Resolución 3673 2008 Ministerio de la protección social ART: 11 sea ocasional
tabla o permanentemente,
mencionada en este literal. estas
Las Toda la Universidad
Seguro en Alturas
medidas deben
barandas queestar acordesdeben
se utilicen con laser actividad
de
económica y tareas que la componen.
material liso con características de agarre,
Ellibre
uso dede superficie
medidas de protección
rugosa no exime
y escorias o filosal
empleador
lacerantes.de su obligación
Cuando de implementar
las barandas sean
medidas
utilizadasdecomo
prevención,
medidacuando se hayan
de restricción,
determinado en el programa de
deberán ser fijas. El material de las barandas salud
ocupacional
debe ser rígido,como
no se necesarias
permite usar y viables,
alambres,lo
cual deberá
plástico, estarniacorde
manilas materialconsintético,
los requisitos
entre
establecidos en la presente
otros. resolución.
Las barandas nunca deberán ser usadas como
puntos de anclajes para detención de caídas,
ni para izar cargas.
Cuando en una superficie en donde se camina
y/o trabaja, se determine instalar barandas,
éstas deben colocarse a lo largo del borde
que presenta el peligro de caída de personas
y objetos.
3.4. Control de acceso: Medida de prevención
que por medio de mecanismos operativos o
administrativos, controla el acceso a la zona
de peligro de caída.
Cuando se utilizan, deben formar parte de los
procedimientos de trabajo y pueden ser como
mínimo: Medidas de vigilancia, seguridad con
guardas, uso de tarjetas de seguridad,
dispositivos de seguridad para el acceso,
permisos de trabajo, sensores o alarmas u
otros tipos de señalización.
También se pueden usar barandas que
cumplan con los requisitos estipulados en la
presente resolución. Además, se tendrán en
cuenta las medidas de delimitación y
señalización previstas en esta resolución que
establece el reglamento técnico para trabajo
protección contra caídas deben ser
compatibles entre sí, en tamaño, figura,
materiales, forma, diámetro y deben ser
TIPO DE AÑO certificados con lasDEentidades nacionales e
REQUISITO PUBLICACIÓN internacionales competentes.
Podrán utilizarse, según las necesidades
determinadas para un trabajador y el
desarrollo de su labor, medidas de ascenso y
descenso o medidas horizontales o de
traslado. En todo caso, se deberán utilizar
arneses de cuerpo entero.
Todo sistema seleccionado debe permitir la
distribución de fuerza, amortiguar la fuerza de
impacto, elongación, resistencia de los
componentes a tensión, corrosión o ser
aislantes eléctricos o antiestáticos cuando se
requieran y compatibilidad con otros
elementos de protección individual.
Los equipos de protección individual para
detención y restricción de caídas se
seleccionarán tomando en cuenta los factores
de riesgo previsibles o no previsibles, propios
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo de la tarea y sus características, tales como la
Seguro en Alturas existencia de roturas de estructuras,
condiciones atmosféricas, presencia de
sustancias químicas, espacios confinados,
posibilidad de incendios o explosiones,
contactos eléctricos, superficies calientes o
abrasivas, entre otros. Igualmente, se deben
tener en cuenta las condiciones fisiológicas
del individuo con relación a la tarea y su
estado de salud en general.
También se seleccionarán de acuerdo a las
condiciones de la tarea y los procedimientos
como ascenso, descenso, detención de
caídas, posicionamiento, izamiento,
transporte de personal, salvamento y rescate.
PARÁGRAFO: Todo equipo sometido a una
caída deberá ser retirado de la operación y no
podrá volver a ser utilizado hasta que una
persona competente en los términos de esta
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
resolución, desarrolle PERSONAL
una revisión PARA
técnica y
TRABAJOsu
determine ENestado;
ALTURAS: Los
en el elementos
caso de
de las líneas
protección individual contra caídas deben
de vida autorretráctiles podrán ser enviadas a ser
implementados, sin perjuicio
reparación y recertificadas pordeellas medidas
fabricante.
de prevención y protección
Para los fines contra caídas,
de esta resolución que de
que trataelesta
establece resolución
reglamento que establece
técnico el
para trabajo
reglamento
seguro técnico
en alturas, laspara trabajo
medidas de seguro en
protección
alturas, a las cuales
se clasifican está yobligado
en pasivas activas.el
empleador.
Cuando se utilicen elementos de protección
individual durante trabajos en alturas, se
deberán cumplir las siguientes condiciones o
requisitos para su selección y uso según la
actividad económica y el oficio.
Los elementos mínimos de protección
personal para trabajo en alturas con los que
RESOLUCIÓN Resolución 3673 2008 Ministerio de la protección social ART: 13 deben contar quienes realicen estas tareas Toda la Universidad
Seguro en Alturas
son:
1. Casco con resistencia y absorción ante
impactos, según la necesidad podrán ser
dieléctricos; contarán con barbuquejo de tres
puntos de apoyo fabricado con materiales
resistentes que fijen el casco a la cabeza y
eviten su movimiento o caída.
2. Gafas de seguridad que protejan a los ojos
de impactos, rayos UV, deslumbramiento.
3. Protección auditiva si es necesaria.
4. Guantes antideslizantes, flexibles de alta
resistencia a la abrasión.
5. Bota antideslizante y otros requerimientos
según la actividad económica y el oficio.
6. Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores
de riesgo y condiciones climáticas.
LINEAMIENTOS PARA EL PERMISO DE TRABAJO
EN ALTURAS. El permiso de trabajo en alturas
TIPO DE AÑO es un mecanismo
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DESCRIPCIÓN DE que mediante la
LA OBLIGACIÓN ÁMBITO DE APLICACIÓN
REQUISITO PUBLICACIÓN verificación y control previo de todos los
aspectos relacionados en la presente
resolución que establece el
reglamento técnico para trabajo seguro en
alturas, tiene el objeto de prevenir la
ocurrencia de accidentes durante la
realización de la tarea.
Este permiso de trabajo puede ser elaborado
por el trabajador o por el empleador y debe
ser revisado, verificado en el sitio de trabajo y
avalado por una persona competente. El
mismo debe ser emitido para trabajos
ocasionales. Cuando se trate de trabajos
rutinarios podrá implementarse un listado de
verificación avalado por una persona
competente.
El permiso de trabajo debe contener como
mínimo: información general en la que se
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo especifiquen: nombre (s) de trabajador (es),
Seguro en Alturas tipo de trabajo, fecha y hora de inicio y de
terminación de la tarea; verificación de la
afiliación vigente a la seguridad social;
requisitos de trabajador (requerimientos de
aptitud); descripción y procedimiento de la
tarea;
elementos de protección personal conforme a
lo dispuesto en la presente resolución que
establece el reglamento técnico para trabajo
seguro en alturas; verificación de puntos de
anclaje por persona; sistema de prevención
de caídas, equipos, sistema de acceso para
trabajo en alturas, herramientas a utilizar,
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA LOS
observaciones y firmas de los trabajadores y
SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN
del emisor.
ALTURAS. Para los fines de esta resolución
PARÁGRAFO: Ningún trabajador puede realizar
que establece el reglamento técnico para
tareas o trabajos ocasionales con riesgo de
trabajo seguro en alturas, se consideraran
caída desde alturas, sin que cuente con el
como sistemas de
debido permiso de trabajo revisado, verificado
acceso para trabajo en alturas: los andamios,
en el sitio de trabajo y avalado por una
las escaleras, los elevadores de personal, las
persona competente delegado por el
grúas con canasta y todos aquellos medios
empleador.
cuya finalidad sea permitir el acceso y/o
soporte de trabajadores a lugares para
desarrollar trabajo en alturas.
Todo sistema de acceso para trabajo en
alturas y sus componentes, deben cumplir las
siguientes condiciones o requisitos para su
selección y uso:
1. Ser seleccionados de acuerdo a las
necesidades específicas conforme a la
actividad económica, la tarea a desarrollar y
los factores de riesgos previsibles o no
previsibles del área de trabajo.
2. Ser compatibles entre sí, en tamaño,
RESOLUCIÓN Resolución 3673 2008 Ministerio de la protección social ART: 15 figura, materiales, forma, diámetro y estas Toda la Universidad
Seguro en Alturas
características deben ser avaladas por una
persona calificada.
3. Garantizar la resistencia a las cargas con
un factor de seguridad de mínimo 2 de
acuerdo a la máxima fuerza a soportar y
resistencia a la corrosión o desgaste por
sustancias o elementos que deterioren la
estructura del mismo.
4. Inspeccionarse antes de su uso por parte
del usuario y mínimo, cada año por una
persona competente, conforme a las normas
nacionales e internacionales vigentes.
Si existen no conformidades, el sistema debe
retirarse y si lo amerita enviarse a
mantenimiento certificado, de lo contrario
debe eliminarse.
5. Tener una hoja de vida en donde estén
consignados los datos de: fecha de
fabricación, tiempo de vida útil, historial de
uso, registros de inspección, registros de
mantenimiento, ficha técnica, certificación del
fabricante y observaciones.
LINEAMIENTOS PARA EL USO SEGURO DE
TIPO DE AÑO SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN
REQUISITO PUBLICACIÓN ALTURAS. El montaje y/u operación de todo
sistema de acceso para trabajo en alturas
debe ser realizado por personas competentes
conforme a las instrucciones dadas por el
fabricante y atendiendo las normas
nacionales e internacionales en el tema y
atendiendo a las disposiciones de prevención
y protección establecidas en la presente
resolución.
Se debe garantizar completa estabilidad y
seguridad del sistema de acceso para trabajo
en alturas, de tal forma que éste no sufra
volcamiento o caída.
El montaje y/u operación de todo sistema de
acceso para trabajo en alturas, debe
garantizar una distancia segura entre éste y
las líneas eléctricas energizadas.
Todo sistema de acceso para trabajo en
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo alturas, debe estar debidamente asegurado
Seguro en Alturas en forma vertical y/u horizontal, conforme a
las especificaciones del mismo.
Siempre que se trabaje con sistema de
acceso para trabajo en alturas, el trabajador
no debe ascender por encima de los límites
seguros permitidos establecidos para cada
sistema. En el caso en que el sistema cuente
con una plataforma, ella debe cubrir la
totalidad de la superficie de trabajo y contar
con sistema de barandas que cumpla con las
disposiciones establecidas en la presente
resolución.
El uso de sistema de acceso para trabajo en
alturas no excluye el uso de sistemas de
prevención y protección contra caídas.
PARÁGRAFO: La selección y uso específicos de
cada sistema de acceso para trabajo en
RESCATE: Todo ser
alturas, debe empleador
avaladoque
por incluya en sus
una persona
actividades trabajos
competente en alturas,
y debe atenderdebe
a lascontar
con un plan de
instrucciones rescate escrito, practicado
y especificaciones dadas por ely
certificado quefabricante.
garantice una respuesta
organizada y segura, para acceder,
estabilizar, descender y trasladar a un
servicio médico apropiado, a un trabajador
que haya sufrido una caída y esté suspendido
de sus equipos personales de protección
contra caídas, o haya sufrido una lesión o
afección de salud en un sitio de alturas. Debe
garantizar la disponibilidad de equipos
certificados para realizar la operación de
rescate en el sitio de trabajo y una
capacitación específica sobre rescate a los
trabajadores expuestos.
El empleador debe contar con un plan de
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo rescate por cada sitio de trabajo o actividad a
Seguro en Alturas realizar en alturas, diseñado por una persona
calificada, actualizado y disponible en el lugar
de trabajo.
Los equipos asignados para el rescate deben
ser certificados para realizar la operación de
rescate y ajustados al tipo de operación en lo
referente a longitudes, compatibilidad y
resistencia a condiciones ambientales.
Se dispondrán en el sitio de trabajo equipos
para la atención de un paciente, que incluya
como mínimo, botiquín con elementos para
inmovilización, atención de heridas y
hemorragias y equipos para administrar
reanimación cardio pulmonar (RCP).
Los trabajadores que desarrollan la labor
deberán recibir entrenamiento especializado
en técnicas de rescate y estabilización básica
de pacientes politraumatizados.
TIPO DE AÑO
TRABAJO EN SUSPENSIÓN. Los trabajos en
suspensión con duración de más de cinco (5)
minutos deberán ser realizados utilizando una
silla para trabajos en alturas, que esté
conectada a la argolla pectoral o a la dorsal
del arnés y al sistema de descenso escogido,
de acuerdo al tipo de espacio en donde se
vaya a trabajar.
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Adicionalmente, el trabajador estará
Seguro en Alturas asegurado a una línea de vida vertical en
cuerda, instalada con un anclaje
independiente.
Para trabajo en alturas, se autorizan
solamente equipos de comunicación para
operaciones de la tarea que se esté
realizando, mediante un sistema de manos
libres y siempre y cuando las condiciones de
seguridad lo permitan.
VIGILANCIA, CONTROL Y SANCIONES. La
vigilancia y control del cumplimiento de las
disposiciones establecidas en la presente
resolución, corresponde en primer lugar, a las
Administradoras de Riesgos Profesionales,
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo conforme a lo establecido en el artículo 56 del
Seguro en Alturas Decreto Ley 1295 de 1994 y a las Direcciones
Territoriales del Ministerio de la Protección
Social, de conformidad con el artículo 91 del
Decreto Ley 1295 de 1994, el numeral 3 del
artículo 30 del Decreto 205 de 2003 y las
Resoluciones 0002 y 951 de 2003.
NORMA Sistema aplicable a todas las organizaciones
NTC-ISO 9001 2008 ICONTEC Sistema de Gestion de la Calidad Todo el Documento Toda la Universidad
TECNICA sin importar su tamaño
OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR. El emplador
debe realizar en las diferentes actividades
económicas, que requieran ejecutar una
CIRCULAR Circular 070 2009 Ministerio de la protección social Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas INSTRUCCIÓN 1 Toda la Universidad
actividad o desplazamiento a 1,5 metros o
más sobre un nivel inferior en trabajo en
alturas.
Conforme al artículo 5 de la resolución 3673
de 2008, el emplador es el único responsable
antes de la vinculación laboral y por lo menos
una vez al año y a través de médicos
ocupacionales de su empresa o contratados
de la evaluación de las condiciones de aptitud
psicofísica de los empleados necesarias para
realizar trabajo en alturas. Esta evaluación
debe ajustarse a los criterios que se
establezcan en el respectivo programa de
salud ocupacional y a los establecidos en la
norma nacional vigente que reglamenta los
examenes médicos pre-ocupacionales,
periódicos y de egreso. La evaluación de las
condiciones de aptitud psicofísica que se
efectua a los trabajadores que realizan
CIRCULAR Circular 070 2009 Ministerio de la protección social Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas INSTRUCCIÓN 3 trabajo en alturas, es una valoración Toda la Universidad
complementaria y su resultado será analizado
por el médico especialista en salud
ocupacional o medicina del trabajo en la
respectiva evaluación médica ocupacional,
para luego expedir el certificado médico en el
cual indica si hay restricciones y las
recomendaciones para que el trabajador
pueda desempeñar su labor en alturas. El
ampleador debe ordenar a los trabajadores
que realizan trabajo en alturas, evaluaciones
médicas ocupacionales de preingreso,
periódicas y de egreso, siendo obligación del
empleador suministrar al médico especialista
en medicina del trabajo o salud ocupacional
encargado de realizar las evaluaciones
médicas ocupacionales.
TIPO DE AÑO
Según el artículo 17 de la resolución 3673 de
2008 las empresas dispondrán en el sitio de
trabajo de equipos para tención de
trabajadores, que incluya como mínimo,
botiquín con elementos para inmovilización,
atención de heridas y hemorragias y equipos
para administrar reaminación cardio pulmonar
(RCP) básica. Los trabajadores que desarrolen
trabajo en altura deberán recibir
entrenamiento especializado en técnicas de
rescate y estabilización básica de pacientes
politraumatizados. Los trabajadores que
integren la brigada de emergencias deben
recibir adiestramiento en prácticas de
rescate, estabilización básica de pacientes
politraumatizados. El empleador definirá
CIRCULAR Circular 070 2009 Ministerio de la protección social Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas INSTRUCCIÓN 4 Toda la Universidad
según los riesgos a los cuales están
expuestos los trabajadores que realizan
trabajos en altura con peligros en caida, los
equipos para estabilización básica de
pacientes (Dispositivos boca-mascarilla,
mascarillas faciales protectoras, dispositivo
bolsa-válvula-mascarilla, inmovilizador
cervical, camillas rígidas, desfibrilador
externo completamente automático, el cual
está pensado para ser utilizado por personal
no sanitario) y el equipo de rescate en alturas
que necesitan los trabajadores y/o brigadistas
al encontrarse en el sitio de trabajo, para
realizar las maniobras de estabilización y
rescate de un trabajador accidentado que lo
necesite.
Las universidades que cuenten con
programas de pregrado, posgrado o maestría
en salud ocupacional o alguna de sus áreas
CIRCULAR Circular 070 2009 Ministerio de la protección social Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas INSTRUCCIÓN 5 debidamente aprovados y reconocidos Toda la Universidad
oficialmente, podrán realizar las actividades,
programas, cursos y procesos de información
mencionado en este artículo.
CERTIFICACIÓN POR FORMACIÓN EN TRABAJO
EN ALTURAS O POR EVALUACIÓN DE
COMPETENCIAS LABORALES. En el sistema
general de Riesgos Profesionales y en los
régimenes especiales en los que aplique la
normatividad de trabajo en alturas todo
evaluador y entrenador para trabajo en
alturas debe contar previamente con licencia
en salud ocupacional vigente, conforme lo
establecido en la ley 9 de 1979, el decreto
614 de 1984, Resolución 2318 de 1996,
Decisión 584 del 2004 de la CAN y Convenio
161 de la OIT. Por lo tanto, no es válido el
título de entrenador o evaluador, sin la
licencia en Salud Ocupacional. La
acreditación de la competencia laboral del
CIRCULAR Circular 070 2009 Ministerio de la protección social Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas INSTRUCCIÓN 6 personal que trabaja en alturas, por Toda la Universidad
formación en trabajo en alturas o por
evaluación de competencias laborales, sólo se
exigirá a partir del 24 de julio de 2010, por
cuanto el artículo 4 de la resolución 736 de
2009, estableció un periodo de transición de
diez y seis (16) meses para exigirla, pero
todas las medidas de prevención y protección
para trabajo en alturas son de inmediato y
obligatorio cumplimiento según la Resolución
3673 de 2008. Para lograr la acreditación de
la competencia laboral en trabajo en alturas,
tanto por el proceso de formación como de
Evacuación Certificación de debe obtener el
100% en la evaluación del proceso. Para la
certificación de trabajo en alturas, las
empresas tienen las siguientes alternativas.
TIPO DE AÑO
GUÍAS TÉCNICAS DE TRABAJO EN ALTURAS.

Las administradoras de Riesgos profesionales
deben desarrollar "guías técnicas de trabajo
en alturas" para el programa de protección
contra caídas de sus respactivas empresas
afiliadas por sector económico. Dichas guías
técnicas deberán contemplar como mínimo: •
Deben ser desarrolladas cumpliendo con las
exigencias de la normatividad vigentepropia
del tema. • Definición de términos básicos en
salud ocupacional de trabajo en alturas
(factor de riesgo, exposición, peligrosidad,
etc.). • Determinación de riesgos en los
CIRCULAR Circular 070 2009 Ministerio de la protección social Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas INSTRUCCIÓN 7 trabajos en alturas por actividad económica Toda la Universidad
(caída libre, efecto de péndulo, resistencia y
ubicación de los puntos de anclaje, tipo de
quipos de protección contra caídas). •
Principales actividades y elementos para el
adecuado control de riesgos. •
Procedimientos por tarea en labores de altura.
• Programa de equipos de Protección Contra
Caídas y sistemas de anclaje. Las guías
técnicas deben ser entregadas a las
respectivas empresas afiliadas a la
Administradora de Riesgos Profesionales y
divulgadas en eventos, actividades y
capacitación de trabajo en alturas.
En el campo de aplicación de la Resolución No
3673 de 2008 y la Resolución 736 de 2009, el
empleador que contrate o sea asistido,
asesorado y capacitado en salud ocupacional
y riesgos profesionales para trabajo en
alturas, por entrenadores sin certificación y/o
sin licencia en salud ocupacional vigente
serán sancionados conforme a la Ley 9 de
1979, el Decreto 614 de 1984, la Resolución
2318 de 1996, la Decisión 584 del 2004 de la
CAN y el convenio 161 de la OIT, el artículo
91 del Decreto 1295 de 1994, y el artículo
CIRCULAR Circular 070 2009 Ministerio de la protección social Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas INSTRUCCIÓN 8 115 del Decreto 2150 de 1995. El Toda la Universidad
incumplimiento de lo establecido en las
instrucciones impartidas en la presente
circular, será sancionado de conformidad con
lo establecido en el artículo 91 del Decreto -
Ley 1295 de 1994, la resolución No. 3673 de
2008 y la Resolución 736 de 2009. Las
investigaciones administrativas y las
sanciones por incumplimiento de la presente
circular son de competencia de las
direcciones territoriales del ministerio de la
protección social de conformidad con el
artículo 115 del Decreto-Ley 2150 de 1995.
ACTUALIZACIÓN TÉCNICA. El Ministerio de la

Protección Social, a través de la Dirección
General de Riesgos Profesionales realizará los
ajustes y actualizaciones técnicas de trabajo
RESOLUCIÓN Resolución 736 2009 Ministerio de la protección social Por la cual se modifica la resolución 3673 de 2008. ART: 5 en alturas conforme al desarrollo científico, Toda la Universidad
industrial y resultados de la implementación
de la norma, para lo cual observará las
recomendaciones que realice el Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA.
TIPO DE AÑO
Para efectos de lo dispuesto en las

Resoluciones 3673 de 2008 y 736 de 2009,
expedidas por el Ministerio de la Protección
Social, los requisitos para ser entrenador de
"Trabajo en alturas", son los siguientes: •
EDUCACIÓN: Título en educación técnica y/o
superior. • FORMACIÓN: Técnico, tecnólogo o
profesional en áreas afines a la actividad
económica en la que se desarrolle el trabajo
en alturas, licencia en Salud ocupacional
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de
vigente y curso de formación complementaria
RESOLUCIÓN Resolución 1486 2009 Servicio Nacional de Aprendizaje la Resolución No. 0736 de 2009 espedida por el Ministerio de ART: 1 Toda la Universidad
para trabajo en alturas - nivel entrenador. •
la Protección Social, sobre trabajo en alturas
EXPERIENCIA LABORAL: Tener experiancia
mínima de doce (12) meses en el desarrollo
de actividades de higiene, seguridad,
medicina, diseño y ejecución de P.S.O.E. •
HABILIDADES: Capacidad para interpretar,
argumentar y proponer alternativas en la
solución de problemas. Manejo de las TICS.
Capacidad para la gestión, el seguimiento y la
evaluación de las actividades inherentes a sus
responsabilidades.
La competencia laboral para trabajo en
alturas podrá acreditarse con el respectivo
certificado de formación expedido por el SENA
o por las personas naturales o jurídicas
autorizadas por esta entidad, en el nivel que
corresponda a las labores a desempeñar.
Tambien podrá acreditarse esta competencia
laboral mediante la obtención del respectivo
certificado expedido por el SENA, a quien
demuestre tener el desempeño,
conocimientos y productos establecidos en la
norma de competencia para trabajo en
alturas; para obtener este certificado la
persona interesada debe presentarse en uno
de los centros de Formación que aparecen en
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de el banner "Trabajo seguro en alturas" de la
RESOLUCIÓN Resolución 1486 2009 Servicio Nacional de Aprendizaje la Resolución No. 0736 de 2009 espedida por el Ministerio de ART: 2 página web del SENA; el procedimiento a Toda la Universidad
la Protección Social, sobre trabajo en alturas seguir para esta certificación es el
establecimiento en el documento SENA:
"Procedimiento para evaluar y certificar
competencias laborales"; las empresas
interesadas en la certificación de sus
trabajadores en este campo, podrán hacer
alianzas con el respectivo Centro de
Formación. De conformidad con lo
dispuesto por el artículo 4 de la Resolución
No. 736 de 2009, los empleadores, empresas,
contratistas y subcontratistas disponen de un
plazo de dieciséis (16) meses, contados a
partir del 24 de marzo de 2009, fecha de
publicación de esa Resolución, para acreditar
la competencia laboral del personal que
trabaja en alturas.
La capacitación para el trabajo en alturas a
que se refieren las Resoluciones No. 3673 de
2008 y 736 de 2009, expedidas por el
Ministerio de la Protección Social, será
impartida por el SENA en sus centros de
Formación Profesional identificados en la
página web de esta entidad www.sena.edu.co,
en el banner "Trabajo en alturas", o a través
de las personas naturales o jurídicas
autorizadas por el SENA, de conformidad con
el procedimiento que se indica en esta
Resolución.
TIPO DE AÑO
SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN. La persona
natural o jurídica con licencia en Salud
Ocupacional que quieran dictar cursos de
capacitación para trabajo en alturas deberá
presentar la respectiva solicitud ante uno de
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de los Centros de Formación que aparecen en la
RESOLUCIÓN Resolución 1486 2009 Servicio Nacional de Aprendizaje la Resolución No. 0736 de 2009 espedida por el Ministerio de ART: 4 lista publicada en la página web del SENA, en Toda la Universidad
la Protección Social, sobre trabajo en alturas el banner "Trabajo en alturas"; la solicitud
debe estar acompañada de los documentos
previstos en esta resolución e identificar los
niveles de los programas de formación para
los cuales solicita la autorización de
capacitación.
REQUISITOS: La persona natural o jurídica
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de interesada en la autorización para dictar
RESOLUCIÓN Resolución 1486 2009 Servicio Nacional de Aprendizaje la Resolución No. 0736 de 2009 espedida por el Ministerio de ART: 5 cursos de capacitación para trabajo en Toda la Universidad
la Protección Social, sobre trabajo en alturas alturas, deberá acompañar a su solicitud los
documentos mencionados en este artículo.
VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS: El
coordinador del respectivo Centro, que
tengan a cargo las funciones de formación
profesional, revisará y verificará que los
documentos anexos a la solicitud estén
completos y vigentes, que el(los) programa(s)
de formación presentado(s) cumpla(n) con el
programa de formación general elaborado por
el SENA; de la revisión de información emitirá
un concepto favorable o desfavorable. Un
instructor del Centro de Formación con
licencia en Salud Ocupacional y con
certificación de entrenador, verificará el
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de cumplimiento de la infraestructura y recursos
RESOLUCIÓN Resolución 1486 2009 Servicio Nacional de Aprendizaje la Resolución No. 0736 de 2009 espedida por el Ministerio de ART: 6 técnicos propios o contratados de Toda la Universidad
la Protección Social, sobre trabajo en alturas conformidad con la lista de verificación de
cumplimiento del Centro de entrenamiento y
emitirá un concepto favorable o desfavorable,
sobre este particular. Adicionalmente
relacionará los niveles de los programas de
formación para los cuales podrá ser
autorizado. El coordinador que tenga a
cargo las funciones de formación profesional
con base en los conceptos emitidos, deberá
recomendar al Subdirector del Centro de
Formación Profesional, si se expide o no la
autorización a la persona natural o jurídica
para dictar cursos de capacitación para
trabajo en alturas.
AUTORIZACIÓN: Los subdirectores de Centro,

mediante resolución motivada autorizarán a
la persona natural o jurídica para dictar
cursos de capacitación para trabajo en altura,
por una vigencia máxima de cinco (5) años.
En caso de que la documentación esté
incompleta, el SENA requerirá por una sola
vez y por escrito al solicitante la información
y documentación faltantes y hará las
observaciones a que haya lugar. La persona
natural o jurídica contará máximo con dos (2)
meses a partir de la fecha de la comunicación
del SENA, para dicionar o completar la
información y para atender las observaciones
relacionadas con la solicitudd de autorización
para dictar cursos de capacitación para
trabajo en alturas. Si transcurrido este tiempo
no se realiza los ajustes correspondientes o
no se adjunta la información requerida se
entenderá que el peticionario ha desistido de
su solicitud y acto seguido de se archivará la
documentación, sin perjuicio de que el
interesado presente posteriormente presente
una nueva solicitud.
TIPO DE AÑO
EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DEL CURSO
PARA TRABAJO EN ALTURAS. El Centro de
formación Profesional que otorgue una
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de autorización para dictar cursos de
RESOLUCIÓN Resolución 1486 2009 Servicio Nacional de Aprendizaje la Resolución No. 0736 de 2009 espedida por el Ministerio de ART: 8 capacitación para trabajo en alturas, deberá Toda la Universidad
la Protección Social, sobre trabajo en alturas realizar seguimiento a la calidad del curso y
de su infraestructura y recursos técnicos
propios o contratados del Centro de
CANCELACIÓN entrenamiento.
DE LA AUTORIZACIÓN. El
subdirector del Centro de Formación
Profesional, deberá mediante acto
administrativo debidamente motivado,
cancelar la autorización para dictar cursos de
capacitación para trabajo en alturas cuando
se evidencie el incumplimiento de cualquiera
de los requisitos que dieron origen a la
autorización; contra esta decisión procede el
recurso de reposición en los términos y
condiciones señaladas por el Código
Contencioso Administrativo.
Adicionar un numeral al artículo 57 del Código
Sustantivo del Trabajo, en los siguientes
términos:
10. Conceder al trabajador en caso de
fallecimiento de su cónyuge, compañero o
compañera permanente o de un familiar
hasta el grado segundo de consanguinidad,
primero de afinidad y primero civil, una
licencia remunerada por luto de cinco (5) días
Por el cual se adiciona el numeral 10 al ART: 57 del Código
LEY Ley 1280 2009 Congreso de la República ART: 1 hábiles, cualquiera sea su modalidad de Toda la Universidad
sustantivo del trabajo.
contratación o de vinculación laboral. La
grave calamidad doméstica no incluye la
Licencia por Luto que trata este numeral.
Este hecho deberá demostrarse mediante
documento expedido por la autoridad
competente, dentro de los treinta (30) días
siguientes a su ocurrencia.
PARÁGRAFO. Las EPS tendrán la obligación de
prestar la asesoría psicológica a la familia.
RESOLUCIÓN 18 EL Viceministro de Minas y Energia, por la cual se modifica el Reglamento Técnico de Instalaciones Reglamento Tecnico de Instalaciones
RESOLUCION 2009 Todo el Documento Toda la Universidad
1294 encargado del Ministro Eléctricas - RETIE. Electricas
Lineamientos para la custodia de las Historias
Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución Clínicas Ocupacionales por parte de las IPS
RESOLUCION RESOLUCION 1918 2009 El Ministerio de la Protección Social Todo el Documento Toda la Universidad
2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones. y/o Medicos especialistas en Salud
Ocupacional.
Se adopta la tabla de enferemedades
DECRETO Resolucion 2566 2009 Ministerio de la protección social Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. Todo el Documento Toda la Universidad
profesionales
Los costos de las evaluaciones médicas
Por el cual se reglamentan los ART 11 Y 17 de la Resolución ocupacionales serán asumidas íntegramente
2346 de 2007. por el empleador y deberán realizarlas
médicos especialistas en salud ocupacional.
La custodia de los resultados de la evaluación
Por el cual se reglamentan los ART 11 Y 17 de la Resolución médica y la historia clínica, está a cargo de la
2346 de 2007. entidad prestadora del servicio médico. Y
podrán prestar copias al trabajador.
TIPO DE AÑO
Campo de aplicación. El presente decreto se
aplicará a todos los trabajadores y servidores
públicos del territorio nacional de los sectores
público y privado, trabajadores
independientes afiliados al sistema de
seguridad social y pensionados por invalidez.
También se aplicará entre otras, a las
personas con derecho a las prestaciones y
beneficios contemplados en la Ley 21 de
1982, Ley 100 de 1993, Ley 361 de 1997, Ley
418 de 1997, a los educadores afiliados al
Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del
Magisterio, a los trabajadores y pensionados
de la Empresa Colombiana de Petróleos, al
El Presidente de la República de Por el cual se reglamenta la integración, financiación y
DECRETO Decreto 2463 2010 ART: 1 personal civil del Ministerio de Defensa y de Toda la Universidad
Colombia funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.
las Fuerzas Militares y personal no uniformado
de la Policía Nacional vinculado con
posterioridad a la vigencia de la Ley 100 de
1993, a los afiliados al Fondo de Previsión
Social del Congreso de la República, a los
trabajadores no afiliados al sistema de
seguridad social, a las personas que
requieran el certificado de pérdida de
capacidad laboral para reclamar un derecho o
para aportarlo como prueba en procesos
judiciales o administrativos.
Se exceptúan de su aplicación a los
miembros de las Fuerzas Militares y de la
Policía Nacional.
ESPACIOS LIBRES DE HUMO Y DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
CIRCULAR Circular 038 2010 Ministerio de la protección social Todo el Documento Espacios libres de humo de tabaco Toda la Universidad
(SPA) EN LAS EMPRESAS.
CUMPLIMIENTO DE NORMATIVIDAD VIGENTE.
Sin perjuicio de la ampliación del plazo
dispuesta en el artículo anterior, es obligación
de los empleadores, empresas, contratistas y
subcontratistas dar cumplimiento al
Por el cual se amplia el plazo establecido en el artículo 4 de la Reglamento Técnico de Trabajo en Alturas
resolución 736 de 2009 y se dictan otras disposiciones contenido en la Resolución 3673 de 2008,
modificada parcialmente por la Resolución
736 de 2009, así como, a la circular 070 del
13 de noviembre de 2009 de la Dirección
contratación de personal a través de
General de Riesgos Profesionales de este
cooperativas de trabajo asociado.El personal
ministerio.
requerido en toda institución y/o empresa
pública y/o privada para el desarrollo de las
actividades misionales permanentes no podrá
estar vinculado a
través de Cooperativas de Servicio de Trabajo
Asociado que hagan intermediación laboral, o
bajo ninguna otra modalidad de vinculación
que afecte los derechos constitucionales,
legales y prestacionales consagrados en las
normas laborales vigentes.
Sin perjuicio de los derechos mínimos
irrenunciables previstos en el artículo tercero
de la Ley 1233 de 2008, las Pre-Cooperativas
y Cooperativas de Trabajo Asociado, cuando
en casos excepcionales previstos por la Ley
tengan trabajadores, retribuirán a éstos y a
los trabajadores asociados por las labores
Por la cual se expide la ley de formalización y generación de realizadas, de confonnidad con lo establecido
LEY Ley 1429 2010 Congreso de la República ART: 63 Toda la Universidad
empleo en el Código Sustantivo del Trabajo.
El Ministerio de la Protección Social a través
de las Direcciones Territoriales, impondrán
multas hasta de cinco mil (5000) Salarios
Minimos Legales Mensuales Vigentes, a las
instituciones públicas y/o empresas privadas
que no cumplan con las disposiciones
descritas. Serán objeto de disolución y
liquidación las Pre-Cooperativas y
Cooperativas
que incurran en falta al incumplir lo
establecido en la presente Ley. El Servidor
Público que contrate con Cooperativas de
Trabajo Asociado que hagan intermediación
laboral para el desarrollo de actividades
misionales permanentes incurrirá en falta
grave. Parágrafo Transitorio. Esta disposici6n
entrará en vigencia a partir del primero (1°)
de
julio de 2013.
TIPO DE AÑO
Vigencia y deroglltorlas. La presente ley rige a

partir de la fecha de su publicación y
promulgación y deroga o modifica las
disposiciones que le sean contrarias.
Parágrafo 2. Registro Comité Parltario de
Salud Ocupacional. suprimase el literal f) del
Por la cual se expide la ley de formalización y generación de
LEY Ley 1429 2010 Congreso de la República ART: 65. Parágrafo 2 y 3 articulo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994. Toda la Universidad
empleo
Parágrafo 3. Derogatorias del Código
Sustantivo .del Trabajo. Deróguese las
siguientes disposiciones y artículos del Código
Sustantivo del Trabajo: 72, 74, 75, 90,
91,92,93,116,117,118,120,121,122,123,124
Y 125.
Por la cual se modifican los artículos 236,239,57,58 del Código
LEY LEY 1468 2011 El Congreso de Colombia Todo el Documento Licencia de Maternidad Toda la Universidad
Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposlcÜlftes.
El Sistema tendrá los siguientes
componentes:
1. Sistema de estándares mínimos.
2. Auditoría para el mejoramiento de la

Por el cual se establece el Sistema de Garantia de Calidad del
DECRETO DECRETO 2923 2011 Todo el Documento calidad de la atención en Salud Ocupacional y Toda la Universidad
Sistema General de Riesgos Profesionales
Riesgos Profesionales.
3. Sistema de acreditación.
4. Sistema de información para la calidad.
CONCEPTO Concepto 89341 2011 Ministerio de la protección social Capacitacion Trabajo en Altura Toda la Norma Certificación Trabajo el Alturas Toda la Universidad
regular los aspectos atinentes a la relación

docencia - servicio en programas académicos
"Por medio del cual se regula la relación docencia - servicio del área de la salud, sin importar el grado de
DECRETO DECRETO 2376 2010 Ministerio de la protección social para los programas de formación de Toda la Norma participación o ausencia de ella en la Salud, Bienestar.
talento humano del área de la salud" propiedad que las instituciones educativas
tengan sobre los escenarios de práctica o la
naturaleza jurídica de los participantes.
En los accidentes de trabajo en comisión
laboral no interesa que el transporte sea o no
suministrado por el empleador, lo importante
CONCEPTO Concepto 349337 2011 Ministerio de la Protección Social Accidente de Trabajo en Comision Laboral Toda la Norma Toda la Universidad
es que se encuentre el trabajador cumpliendo
una orden y ejecutando las actividades de la
comisión o tarea encomendada.
TRÁMITE DE RECONOCIMIENTO DE
INCAPACIDADES Y LICENCIAS DE MATERNIDAD
Y PATERNIDAD. El trámite para el
reconocimiento de incapacidades por
enfermedad general y licencias de
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar
DECRETO 19 DE maternidad o paternidad a cargo del Sistema
DECRETO 2012 Presidencia de la República regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios ARTÍCULO 121
2012 General de Seguridad Social en Salud, deberá
existentes en la Administración Pública
ser adelantado, de manera directa, por el
empleador ante las entidades promotoras de
salud, EPS. En consecuencia, en ningún caso
puede ser trasladado al afiliado el trámite
para la obtención de dicho reconocimiento.
TIPO DE AÑO
REQUISITO PUBLICACIÓN Trámite en el Caso de Retiro con Justa
Causa. En caso que el empleador haga uso de
la facultad de terminar el contrato de trabajo
o la relación legal o reglamentaria, para
garantizar que no exista solución de
continuidad entre la fecha de retiro y la fecha
de la inclusión en la nómina de pensionados,
el empleador y la administradora o entidad
reconocedora deberán seguir el siguiente
procedimiento:
Por el cual se reglamenta el inciso primero del parágrafo 3° del a) El empleador deberá informar por escrito a
DECRETO 2245 DE
DECRETO 2012 Presidencia de la República artículo 33 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 9° Artículo 3 la administradora o a la entidad que efectuó Toda la Universidad
2012
de la Ley 797 de 2003. el reconocimiento de la pensión, con una
antelación no menor a tres (3) meses, la
fecha a partir de la cual se efectuará la
desvinculación laboral, allegando copia del
acto administrativo de retiro del servicio o
tratándose de los trabajadores del sector
privado, comunicación suscrita por el
empleador en la que se indique tal
circunstancia. La fecha en todo caso será la
del primer día del
Las personas mes siguiente
naturales que seanalvinculadas
tercero de
o que al momento antelación.
de la entrada en vigencia
de la presente ley, estén vinculadas a los
servicios de vigilancia y seguridad privada
(vigilantes, escoltas y supervisores) y que
deban portar o tener armas de fuego,
deberán obtener el certificado de aptitud
psicofísica para el porte y tenencia de armas
de fuego, el que debe expedirse con base en
los parámetros establecidos en el literal d) del
artículo 11 de la Ley 1119 de 2006, por una
institución especializada registrada y
Por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud certificada ante autoridad respectiva y con los
LEY LEY 1539 2012 Congreso de Colombia psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego y se Artículo 1° estándares de ley. Toda la Universidad
dictan otras disposiciones. La vigencia del certificado de aptitud
psicofísica para el porte y tenencia de armas
de fuego, expedido a las personas
mencionadas en el presente artículo; tendrá
una vigencia de un (1) año, el cual deberá
renovarse cada año.
Parágrafo. El certificado de aptitud psicofísica

a que hace referencia el presente artículo,
será realizado sin ningún costo por las ARP a
la cual estén afiliados los trabajadores. El
Gobierno Nacional reglamentará lo contenido
en el presente parágrafo
Período del Comité de Convivencia Laboral.
El período de los miembros del Comité de
por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Convivencia será de dos (2) años, a partir de
RESOLUCIÓN RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de Trabajo Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y Artículo 5° la conformación del mismo, que se contarán Toda la Universidad
empresas privadas y se dictan otras disposiciones. desde la
fecha de la comunicación de la elección y/o
designación.
Funciones del Comité de Convivencia
por la cual se establece la conformación y funcionamiento del
Laboral. El Comité de Convivencia Laboral
RESOLUCIÓN RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de Trabajo Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y Artículo 6° Toda la Universidad
tendrá únicamente las siguientes funciones:
empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
….
Presidente del Comité de Convivencia
deberá elegir por mutuo acuerdo entre sus
miembros, un Presidente, quien tendrá las
siguientes
funciones: ….
Secretaria del Comité de Convivencia
deberá elegir entre sus miembros un
Secretario, por mutuo acuerdo, quien tendrá
las siguientes
funciones: ….
TIPO DE AÑO
Responsabilidad de los Empleadores Públicos

y Privados. Las entidades públicas o
las empresas privadas, a través de la
dependencia responsable de gestión humana
y los
Programas de Salud Ocupacional, deben
desarrollar las medidas preventivas y
correctivas de
RESOLUCIÓN RESOLUCIÓN 652 2012 Ministerio de Trabajo Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y Artículo 11 Toda la Universidad
acoso laboral, con el fin de promover un
excelente ambiente de convivencia laboral,
fomentar
relaciones sociales positivas entre todos los
. trabajadores
Modifíquese el artículo
de empresas3° de la Resolución
e instituciones
652 de 2012, el cualyquedará así:
públicas
privadas y respaldar la dignidad e integridad
“Artículo 3°.personas
de las Conformación. El Comité de
en el trabajo.
Convivencia Laboral estará compuesto por
dos (2) representantes del empleador y dos
(2) de los trabajadores, con sus respectivos
suplentes. Las entidades públicas y empresas
privadas podrán de acuerdo a su organización
interna designar un mayor número de
representantes, los cuales en todo caso serán
iguales en ambas partes.
Los integrantes del Comité preferiblemente

contarán con competencias actitudinales y
comportamentales, tales como respeto,
imparcialidad, tolerancia, serenidad,
confidencialidad, reserva en el manejo de
información y ética; así mismo habilidades de
comunicación asertiva, liderazgo y resolución
de conflictos.
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de
RESOLUCIÓN RESOLUCIÓN 1356 2012 Ministerio de Trabajo Artículo 1° En el caso de empresas con menos de veinte Toda la Universidad
2012.
(20) trabajadores, dicho comité estará
conformado por un representante de los
trabajadores y uno (1) del empleador, con sus
respectivos suplentes.
El empleador designará directamente a sus

representantes y los trabajadores elegirán los
suyos a través de votación secreta que
represente la expresión libre, espontánea y
auténtica de todos los trabajadores, y
mediante escrutinio público, cuyo
procedimiento deberá ser adoptado por cada
empresa o entidad pública, e incluirse en la
respectiva convocatoria de la elección.
El Comité de Convivencia Laboral de

entidades públicas y empresas privadas no
podrá conformarse
Artículo con servidores
2°. Modifíquese el artículopúblicos
4° de lao
trabajadores
Resolución 652 a los
de que se el
2012, lescual
haya formulado
quedará así:
una queja de acoso laboral, o que hayan sido
víctimas
“Artículo 4°.de acoso laboral,
Comités en los seis
de Convivencia (6)
Laboral.
meses
Las anteriores
entidades a su conformación”.
públicas y las empresas
privadas deberán conformar un (1) comité por
empresa y podrán voluntariamente integrar
comités de convivencia laboral adicionales,
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de de acuerdo a su organización interna, por
RESOLUCIÓN RESOLUCIÓN 1356 2012 Ministerio de Trabajo Artículo 1° Toda la Universidad
2012. regiones geográficas o departamentos o
municipios del país.
Parágrafo. Respecto de las quejas por hechos

que presuntamente constituyan conductas de
acoso laboral en las empresas privadas, los
trabajadores podrán presentarlas únicamente
ante el Inspector de Trabajo de la Dirección
Territorial donde ocurrieron los hechos”.
TIPO DE AÑO
Modifíquese el artículo 4° de la Resolución

652 de 2012, el cual quedará así:
“Artículo 4°. Comités de Convivencia Laboral.

Las entidades públicas y las empresas
privadas deberán conformar un (1) comité por
empresa y podrán voluntariamente integrar
comités de convivencia laboral adicionales,
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de de acuerdo a su organización interna, por
RESOLUCIÓN RESOLUCIÓN 1356 2012 Ministerio de Trabajo Artículo 2° Toda la Universidad
2012. regiones geográficas o departamentos o
municipios del país.
Parágrafo. Respecto de las quejas por hechos

que presuntamente constituyan conductas de
acoso laboral en las empresas privadas, los
trabajadores podrán presentarlas únicamente
ante el Inspector de Trabajo de la Dirección
Territorial donde ocurrieron los hechos”.
Modifíquese el artículo 9° de la Resolución

652 de 2012, el cual quedará así:
Objeto y campo
“Artículo de aplicación.
9°. Reuniones. La presente
El Comité de
resolución tiene por
Convivencia objetoseestablecer
Laboral reunirá el
Reglamento de Seguridad
ordinariamente cada trespara protección
(3) meses y
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de contra caídasconen trabajo
RESOLUCIÓN RESOLUCIÓN 1356 2012 Ministerio de Trabajo Artículo 3 sesionará la mitaden alturas
más uno ydeaplica
sus a Toda la Universidad
2012. todos
integrantes y extraordinariamente cuando se
lospresenten
empleadores,
casosempresas, contratistas,
que requieran de su
subcontratistas
inmediata y trabajadores
intervención y podrá serde todas las
convocado
actividades económicas
por cualquiera de los sectores
de sus integrantes”.
formales e informales de la economía, que
desarrollen
trabajo en alturas con peligro de caídas.
Modifíquese el artículo 14 de la Resolución
Para 652
efectos de la aplicación
de 2012, de la presente
el cual quedará así:
resolución, se entenderá su obligatoriedad en
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de “Artículo 14. Períodotodode transición. Las
RESOLUCIÓN RESOLUCIÓN 1356 2012 Ministerio de Trabajo Artículo 4° trabajo enpúblicas
el que exista el riesgo de caer a Toda la Universidad
2012. entidades y las empresas privadas
1,50 m hasta
dispondrán o máselsobre
31 de undiciembre
nivel inferior.
de 2012,
para implementar las disposiciones
Parágrafo 1º. Enenellacaso
contenidas de la construcción
presente resolución”. de
nuevas edificaciones y obras civiles, se
entenderá la obligatoriedad de esta
resolución una vez la obra haya alcanzado
una altura de
1,80 m o más sobre un nivel inferior,
momento en el cual el control de los riesgos
se deberá
hacer desde la altura de 1,50 m.
Parágrafo 2º. Si en el análisis de riesgo que

realice el coordinador de trabajo en alturas o
el
RESOLUCIÓN 1409 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO Artículo 1 responsable del programa de salud Toda la universidad
protección contra caídas en trabajo en alturas.
ocupacional denominado actualmente
Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST) de la empresa, se identifican condiciones
peligrosas que puedan afectar al trabajador
en el momento de una caída, tales como
áreas con
obstáculos, bordes peligrosos, elementos
salientes, puntiagudos, sistemas energizados,
máquinas en movimiento, entre otros, incluso
en alturas inferiores a las establecidas en
este
Reglamento, se deberán establecer medidas
de prevención o protección contra caídas que
protejan al trabajador.
Parágrafo 3º. Se exceptúan de la aplicación

de la presente resolución, las siguientes
actividades:
1. Actividades de atención de emergencias y

rescate; y
2. Actividades lúdicas, deportivas, de alta
montaña o andinismo y artísticas.
Parágrafo 4º. Para las actividades
mencionadas en el parágrafo 3º del presente
artículo, se
deberán seguir estándares nacionales y en su
ausencia, se deberán aplicar estándares
a estas funciones.
TIPO DE AÑO 7. Garantizar que el suministro de equipos, la

NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA capacitación
DESCRIPCIÓN DE LA OBLIGACIÓN
y el reentrenamiento, incluido el ÁMBITO DE APLICACIÓN
tiempo para recibir estos dos últimos, no
generen costo alguno para el trabajador;
8. Garantizar un programa de capacitación a

todo trabajador que se vaya a exponer al
riesgo
de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.
9. Garantizar que todo trabajador autorizado
para trabajo en alturas reciba al menos un
reentrenamiento anual, para reforzar los
conocimientos en protección contra caídas
para
trabajo seguro en alturas. En el caso que el
trabajador autorizado ingrese como nuevo en
la
empresa, o cambie de tipo de trabajo en
alturas o haya cambiado las condiciones de
operación
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO Artículo 3 o su actividad, el empleador debe también Toda la universidad
garantizar un programa de reentrenamiento
en
forma inmediata, previo al inicio de la nueva
actividad.
10. Garantizar la operatividad de un programa

de inspección, conforme a las disposiciones
de
la presente resolución. Los sistemas de
protección contra caídas deben ser
inspeccionados por
lo menos una vez al año, por intermedio de
una persona o equipo de personas avaladas
por el
fabricante y/o calificadas según corresponda.
11. Asegurar que cuando se desarrollen

trabajos conde
Obligaciones riesgo de caídas de Cualquier
los trabajadores. alturas,
exista
trabajador que desempeñe labores en
acompañamiento permanente
alturas debe: de una persona
que esté en capacidad de activar el plan de
emergencias en el caso que sea
1. Asistir a las capacitaciones necesario;
programadas
por el empleador y aprobar
12. Solicitar las pruebas que las
satisfactoriamente garanticen el
buen funcionamiento
evaluaciones, así comodelasistir
sistema de
a los
protección
reentrenamientos;
contra caídas y/o los certificados que lo
2.avalen.
CumplirLas pruebas
todos deben cumplir de
los procedimientos consalud
los
y seguridad en elestándares
trabajo establecidos por el
nacionales y en ausencia
empleador; de ellos, con
estándares
3. Informar internacionales
al empleador sobre vigentes para
cualquier
condición de saludcada que le pueda generar
RESOLUCIÓN 1409 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para componente
restricciones, antes de realizar cualquierpoder
del sistema; en caso de no tipo
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO Artículo 4 realizar las Toda la universidad
protección contra caídas en trabajo en alturas. depruebas,
trabajo ense alturas;
debe solicitar las
memorias de cálculo y datos del sistema que
seUtilizar
4. puedanlas simular
medidaspara
derepresentar
prevención oy
demostrar
protección contra caídas que sean
una condición similar o semejante
implementadas por de la
funcionalidad y función del diseño del sistema
el empleador;
de
5. Reportar al coordinador de trabajo en
alturas elprotección
deterioro contra
o dañocaídas;
de los sistemas
individuales
o13. Asegurar
colectivos delaprevención
compatibilidad de los
y protección
componentes del sistema
contra caídas; y,de protección
contra caídas;
6.para ello debe
Participar evaluar
en la o probar
elaboración y el
completamente
diligenciamientosidel el cambio
permisoode modificación
trabajo en
de un sistema
alturas, así como
cumple condisposiciones
acatar las el estándar adel través del
mismo.
coordinador de trabajo en alturas o si hay
Contenido. El duda, debe ser
programa debe contener
aprobado
medidas por una persona
de prevención calificada;
y protección contra
caída de alturas y debe hacer parte de las
RESOLUCIÓN 1409 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para 14. Incluirdedentro
medidas de sudel
seguridad Plan de Emergencias
Programa de Salud
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO Artículo 7 Toda la universidad
protección contra caídas en trabajo en alturas. un procedimiento
Ocupacional que para la atención
de ahora y rescate
en adelante se
llamará Sistema de Gestiónen de la Seguridad y
alturas con recursosSalud y personal entrenado, de
acuerdo con enloelestablecido en el artículo 24
Trabajo (SG-SST).
de la
presente resolución; y,
15. Garantizar que los menores de edad y las

mujeres embarazadas en cualquier tiempo de
gestación no realicen trabajo en alturas.
16. Es obligación del empleador asumir los
TIPO DE AÑO
Medidas de prevención. Son aquellas
implementadas para evitar la caída de
trabajadores cuando realicen trabajo en
alturas.
Dentro de las medidas de prevención contra

caídas de trabajo en alturas están la
capacitación,
los sistemas de ingeniería para prevención de
caídas, medidas colectivas de prevención,
permiso de trabajo en alturas, sistemas de
acceso para trabajo en alturas y trabajos en
suspensión.
Se debe elaborar y establecer los

procedimientos para el trabajo seguro en
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO Artículo 8 alturas los cuales Toda la universidad
deben ser fácilmente entendibles y
comunicados a los trabajadores desde los
procesos de
inducción, capacitación, entrenamiento y
reentrenamiento con el soporte del
coordinador de
trabajo en alturas o de una persona calificada
para lo cual podrá consultar con los
trabajadores
que intervienen en la tarea. Tales
procedimientos, deben ser revisados y
ajustados, cuando:
a) Cambien las condiciones de trabajo;

b) Ocurra algún incidente o accidente; o,
c) Los indicadores de gestión así lo definan;
Capacitación o certificación de la
competencia laboral de trabajadores que
realicen
trabajo en alturas. Todos los trabajadores que
laboren en las condiciones de riesgo que
establece el artículo 1° de la presente
resolución deben tener su respectivo
certificado para
trabajo seguro en alturas, el cual podrán
obtener mediante capacitación o por
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO Artículo 9 certificación en la competencia laboral. Toda la universidad
El trabajador que al considerar que por su
experiencia, conocimientos y desempeño en
trabajo
en alturas, no requiere realizar el curso de
capacitación podrá optar por la evaluación de
estos
conocimientos y desempeño a través de un
organismo certificador de competencias
Personas objeto de la capacitación. Se deben
laborales.
capacitar en trabajo seguro en
alturas:
1. Jefes de área que tomen decisiones

administrativas en relación con la aplicación
de este
reglamento en empresas en las que se haya
identificado como prioritario el riesgo de
caída por
trabajo en altura;
RESOLUCIÓN 1409 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para 2. Trabajadores que realizan trabajo en
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO Artículo 10 Toda la universidad
protección contra caídas en trabajo en alturas. alturas;
3. Coordinador de trabajo en alturas;
4. Entrenador en trabajo seguro en alturas; y,
5. Aprendices de formación titulada de las
instituciones de formación para el trabajo,
que
ofrezcan programas en los que en su práctica
o vida laboral pueda existir el riesgo de caída
en
alturas, deben ser formados y certificados en
el nivel avanzado de trabajo seguro en alturas
por
la misma institución.
RUT en el caso de personas naturales;
menos:
ii. Acreditar que para la capacitación, cuenta
TIPO DE AÑO a.con entrenadores
Naturaleza de losque cumplen
peligros con los
de caída de
personas y objetos DE
en LA
requisitos OBLIGACIÓN
el área de trabajo y ÁMBITO DE APLICACIÓN
establecidos enfomento la presente resolución;
iii. Anexar los programas
del autocuidado de de
lascapacitación
personas; que
van a impartir,legales
b. Requisitos los cuales se deben ajustar
en protección contra a
caídas para trabajolos seguro en alturas, de
diseños de acciones acuerdode a capacitación
establecidos por el Sena
la actividad para protección
económica;
c. Responsabilidad contralaboral,
caídas civil, penal y
para trabajo seguro en alturas;
administrativa;
d. Conceptos técnicos de protección contra
iv.caídas
Anexar la licencia
para trabajo de saluden
seguro ocupacional
alturas;
e. Medidas de prevención vigente; y, y protección contra
v. Certificado
caídas en trabajo del Sena, de que en
desarrollado dispone de
alturas;
f.centros de entrenamiento
Procedimientos y ambientes
para seleccionar, de
manipular
yaprendizaje,
almacenar equipospara realizar el entrenamiento
y materiales utilizados
conforme a lo establecido para en esta resolución,
protección contra el caídas; y,
cual deberábásicos
g. Conceptos ser expedido dentro delrescate
de autorrescate, mes
siguiente
y fundamentos de la solicitud
de primeros con el lleno de
auxilios.
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO Artículo 11 h. Permisorequisitos,
de trabajoloen alturas. Toda la universidad
anterior
4. Niveles hasta tanto el Ministerio
de capacitación del Trabajo
operativa: El nivel
expida dela norma de calidad
capacitación de los correspondiente.
trabajadores
autorizados
o paraParaquienes
impartirdesarrollan
la capacitación de trabajo
actividades de tipo
seguro
operativo en para
alturas las anteriores
la ejecución instituciones,
de trabajo seguro
deben
en
contar
alturas, con entrenadores
será definido por eneltrabajo segurode
coordinador en
trabajo en alturas considerandoalturas. los siguientes
criterios:
2. Formación de entrenadores para trabajo
seguro
a. Todoen alturas. El
trabajador que Servicio
realiceNacional
labores de en
Aprendizaje
alturas, con (Sena)
riesgo y las
de Universidades
caída, según locon
programas en salud ocupacional
establecido en en alguna de
esta resolución, que sus realice desplazamientos
áreas, debidamente
horizontales aprobados
y/o verticales y reconocidos
por las estructuras,
oficialmente
incluidas las por técnicas
el Ministerio de Educación
de suspensión,
Nacional, podrán
utilizando diferentes desarrollar
equipos programas
de protección de
formación de entrenadorescontra caídas en trabajo seguro
según el tipo de aplicación en y sistemas de
anclaje portátiles, debe alturas.estar certificado en el
nivel avanzado; y,
Para la obtención del certificado, el aspirante
ab.entrenador
Los trabajadoresen trabajo que seguro en alturas
deben realizar el
curso básico serán debelos siguientes:
cumplir
1. previamente
Todo trabajador quecon los siguientes
realice trabajo en
alturas, con riesgos requisitos:de caída, según lo
a) Título de técnico, establecidotecnólogoen o profesional
en salud ocupacional
esta resolución, que deba utilizar o profesional
un sistema
de accesoespecialista
seguro como enescaleras y
salud ocupacional o alguna de sus áreas.
plataformas
b) Curso de entrenador
con barandas; para trabajo
o escaleras seguro
portátiles,
en alturas, como
plataformas mínimo
portátiles, de 120 horas,
canastillas de las
y similares.
cuales 40 horas serán de trabajo seguro en
alturas, 40 horas deque
2. Trabajadores formación pedagógica
su actividad sea
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO ARTÍCULO 12 reparaciones o nuevas básica construcciones
y de Toda la universidad
40 horas de edificios
entrenamientoque práctico.
estén protegidos por barandas, siempre y
c) Certificado
cuando estas de competencia
últimas cumplan laboralconvigente
los
en la norma pararequisitos protección decontra caídas en
trabajo en alturas, cumplimiento
la presente resolución. que se
deberá dar dentro de los 24 meses siguientes
Quedan exceptuados a lalos trabajadores que
vigencia
para ejercer de la supresente resolución
labor requieren y esta
el uso de
competencia deberá ser renovada cuando se
sistemas
de acceso actualice
mecánicos la para
norma; acceder a las
alturas y trabajadores que requieran
d) Tener licencia
elementos vigente
de en salud
protección contra ocupacional;
caídas, o y,aplicación de
e) Tener experiencia
técnicas certificadapara
o procedimientos mínima su de
seis (6) meses enprotección, el desarrollo de actividades
quienes deberán tomar de la capacitación de
higiene, seguridad, medicina, diseño y
nivel avanzado.
ejecución del Programa de Salud Ocupacional
denominado
Parágrafo 1º. actualmente Sistema detengan
Quienes actualmente Gestión
decertificado
la Seguridad delynivel
Salud en el Trabajo
intermedio deben (SG-
SST) Empresarial
completar el (PSOE).
número de horas y temas para nivelarlo al
Parágrafo
nivel 1º. Los
avanzado programas
a través de capacitación
de reentrenamiento,
de trabajo
momentoseguro en en alturas
el cual queexpedirá
se les impartan las
personas
certificado jurídicas
de nivel y naturales
avanzado.con Para licencia
realizaren
salud ocupacional autorizadas
esta nivelación por el Sena,
tienen un términoserán máximo de 24 meses;
los diseñados
tiempo durantepor el Servicio
el cual Nacional
solo podrán de
realizar
Aprendizaje y aprobados labores en por la Dirección de
Movilidad
alturas y Formación
asegurados para el Trabajo
con sistemas del
de tránsito
TIPO DE AÑO
Entidades y requisitos para desarrollar
procesos de evaluación de la competencia
laboral para trabajo seguro en alturas. Todas
las entidades acreditadas por el Organismo
Nacional de Acreditación de Colombia (Onac)
como organismos certificadores de personas
podrán formar evaluadores y certificar
trabajadores en competencias laborales en
trabajo
seguro en alturas.
Las entidades para evaluar las competencias

laborales deben contar con evaluadores de
Los evaluadores de competencias laborales
para evaluar las competencias para trabajo
seguro
RESOLUCIÓN 1409 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para en alturas deben cumplir con los siguientes
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO ARTÍCULO 13 Toda la universidad
protección contra caídas en trabajo en alturas. requisitos:
a) Tener certificado de competencia laboral

vigente en trabajo seguro en alturas;
b) Ser entrenador y con 6 meses de
experiencia certificada en trabajo seguro en
altura.
c) Tomar el curso de evaluador de
Contenido mínimo del
competencias certificado de
laborales.
capacitación
Parágrafo 1º. o
Las depersonas
competencia laboral, en
que actualmente
trabajo
sean seguro ende
evaluadores alturas. El documento
competencias que
laborales
certifica un
tendrán la aprobación
plazo de unde (1)laaño
capacitación
para llenaro los
la
evaluación
requisitos de la competencia
exigidos en la presente laboral, debe
resolución.
contener como mínimo los siguientes campos:
Parágrafo 2º. El Sena seguirá evaluando y
1. Denominación:
certificando “Certificación
competencias laboralesdeen
capacitación/ o Certificado
trabajo de competencia
laboral,
seguro para
en alturas.
Trabajo Seguro en Alturas”;
2. El nombre de la persona formada/
certificada;
3. Número de cédula de la persona formada/
certificada;
4. Nombre de la persona jurídica o natural
que realice la capacitación o nombre de la
persona
jurídica que realice la evaluación y
certificación de la competencia laboral;
5. Ciudad y fecha de la capacitación/

certificación; y,
6. Nivel de capacitación.
Parágrafo 1º. Adicionalmente en los
certificados que expidan las personas
RESOLUCIÓN 1409 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para naturales o jurídicas
protección contra caídas en trabajo en alturas. autorizadas por el Sena, con licencia en salud
ocupacional debe contener:
1. Nombres, apellidos, firma del entrenador y

número de la licencia de salud ocupacional, y
2. Número de la resolución de autorización
del Sena para dictar cursos de capacitación
de
trabajo seguro en alturas, hasta tanto el
Ministerio del Trabajo expida la norma de
calidad
correspondiente.
Parágrafo 2°. Adicionalmente los certificados

que expidan las Empresas, o los gremios en
convenio con estas, que utilicen el
mecanismo de Unidades Vocacionales de
Aprendizaje,
UVAE, deben contener:
1. Nombres, apellidos, firma del entrenador y

número de la licencia de salud ocupacional.
2. Nombres, apellidos y firma del
representante legal de la empresa o su
delegado.
3. Nombres, apellidos y firma del
representante legal del gremio o su delegado.
TIPO DE AÑO
Sistemas de Ingeniería para Prevención de
Caídas. Son aquellos sistemas
relacionados con cambios o modificación en
el diseño, montaje, construcción, instalación,
puesta en funcionamiento, para eliminar o
mitigar el riesgo de caída. Se refiere a todas
aquellas medidas tomadas para el control en
la fuente, desde aquellas actividades
destinadas
a evitar el trabajo en alturas o la subida del
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO ARTÍCULO 15 trabajador, hasta la implementación de Toda la universidad
mecanismos
que permitan menor tiempo de exposición.
Tales sistemas deben estar documentados y
fundamentados dentro del Subprograma de
Protección contra Caídas del Programa de
Salud
Ocupacional denominado actualmente
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
Medidas colectivas de en prevención.
el Son todas
aquellasTrabajo
actividades dirigidas a
SG-SST.
informar o demarcar la zona de peligro y
evitar una caída de alturas o ser lesionado
por objetos
que caigan. Estas medidas, previenen el
acercamiento de los trabajadores o de
terceros a las
Permiso de trabajo en alturas. El permiso de
zonas de peligro de caídas, sirven como
trabajo en alturas es un mecanismo
barreras informativas y corresponden a
que mediante la verificación y control previo
medidas de
de todos los aspectos relacionados en la
control en el medio. Su selección como
presente
medida preventiva e implementación
RESOLUCIÓN 1409 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para resolución, tiene como objeto prevenir la
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO ARTÍCULO 16 dependen del tipo Toda la universidad
protección contra caídas en trabajo en alturas. ocurrencia de accidentes durante la
de actividad económica y de la viabilidad
realización de
técnica de su utilización en el medio y según
trabajos en alturas.
la tarea
específica a realizar.
Este permiso de trabajo debe ser emitido para
trabajos ocasionales definidos por el
Cuando por razones del desarrollo de la labor,
coordinador de trabajo en alturas para los
el trabajador deba ingresar al área o zona de
efectos de la aplicación de la presente
peligro demarcada, será obligatorio el uso de
resolución y
equipos de protección personal y si aplica los
puede ser diligenciado, por el trabajador o por
equipos de protección contra caídas
el empleador y debe ser revisado y verificado
necesarios.
en el sitio de trabajo por el coordinador de
trabajo en alturas.
Siempre se debe: ...
Cuando se trate de trabajos rutinarios, a
cambio del permiso de trabajo en alturas,
debe
implementarse una lista de chequeo que será
revisada y verificada en el sitio de trabajo por
el
coordinador de trabajo en alturas,
El permiso de trabajo debe contener como

mínimo lo siguiente:
1. Nombre (s) de trabajador (es).
2. Tipo de trabajo.
3. Altura aproximada a la cual se va a
desarrollar la actividad.
4. Fecha y hora de inicio y de terminación de
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO ARTÍCULO 17 la tarea. Toda la universidad
5. Verificación de la afiliación vigente a la
seguridad social.
6. Requisitos de trabajador (requerimientos
de aptitud).
7. Descripción y procedimiento de la tarea.
8. Elementos de protección personal
seleccionados por el empleador teniendo en
cuenta los
riesgos y requerimientos propios de la tarea,
conforme a lo dispuesto en la presente
resolución.
9. Verificación de los puntos de anclaje por

cada trabajador.
10. Sistema de prevención contra caídas.
11. Equipos, sistema de acceso para trabajo
en alturas.
12. Herramientas a utilizar.
13. Constancia de capacitación o certificado
de competencia laboral para prevención para
caídas en trabajo en alturas.
14. Observaciones, y
económica, la
tarea a desarrollar y los peligros identificados
por el coordinador de trabajo en alturas.
TIPO DE AÑO 3.DESCRIPCIÓN
Ser compatibles
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DEentre sí, en tamaño,
REQUISITO PUBLICACIÓN figura, materiales, forma, diámetro y estas
características deben ser avaladas por el
coordinador de trabajo en alturas y en caso
de dudas,
deberán ser aprobados por una persona
calificada.
4. Garantizar la resistencia a las cargas con

un factor de seguridad, que garantice la
seguridad
de la operación, de acuerdo con la máxima
fuerza a soportar y la resistencia a la
corrosión o
desgaste por sustancias o elementos que
deterioren la estructura del mismo; en caso
de
dudas, deberán ser aprobados por una
persona calificada.
protección contra caídas en trabajo en alturas. 5. En el caso de sistemas colgantes
(andamios o canastas para transporte de
personal), lo
Lineamientos para
correspondiente el uso seguro
a cables, de sistemas
conectores, poleas,
de acceso
contrapesos para trabajo
y cualquier otroen alturas. El del
componente
montaje deberá
sistema, y/u operación de todo sistema
ser certificado, contar conde
accesode
diseños para trabajo y
Ingeniería ensus
alturas,
partesdebe ser
y cálculos
inspeccionado por el coordinador de trabajo
antes
en de
alturas conforme
la labor, además a las instrucciones
deben garantizardadas
un
factor de seguridad por que garantice la
el fabricante o una persona
seguridad de la calificada,
atendiendo
operación, enlas
casonormas nacionales
de dudas, o en su
estos sistemas
defecto las
deberán ser aprobados por una persona
internacionales y de acuerdo con las
calificada.
disposiciones de prevención y protección
establecidas
6. Ser inspeccionados antesen de cada uso por
la presente
parte del usuario resolución.
y mínimo una vez al año por
el
Se debe garantizar
coordinador de trabajo completa estabilidad
en alturas, conforme ya
seguridad
las normasdel nacionales
sistema de oacceso para trabajo
internacionales
vigentes. Si existenen no conformidades, el
alturas,
sistema debede retirarse
tal formade que este no
servicio sufra
y enviarse
volcamiento o caída. a Incluye verificar la
mantenimiento estabilidad del si aplica, o
certificado,
suelosipara
eliminarse la carga
no admite a aplicar.
mantenimiento, y
El 7.
montaje y operación
Tener una de todo
hoja de vida, sistema
donde esténde
acceso para trabajo
consignados en de:
los datos alturas,
fechadebe
de
garantizartiempo
fabricación, una
distancia segura
de vida útil, entre
historial deeste
uso,yregistros
las líneasdeo
equipos eléctricos
inspección, registrosenergizados de acuerdo
de mantenimiento, ficha
con las
técnica,
normas
certificación deleléctricas
fabricanteaplicables.
y observaciones.
RESOLUCIÓN 1409 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para Todo sistema
Parágrafo. de acceso
Aunque para trabajo
esta resolución en
incluye
protección contra caídas en trabajo en alturas. alturas,
solo debe estar
elementos debidamente
certificados asegurado
y los pretales no
en forma
caben
vertical
en esta y/u horizontal,
categoría; conforme
se permitirá su usoa las
como
especificaciones
elemento del mismo.
de acceso a postes, siempre y
cuando
noSiempre que se
sea posible trabaje
el uso con sistema
de otros sistemasdede
acceso para
acceso, trabajo
con la en alturas,
condición que para el trabajador
su uso se
empleen sistemasno debe
certificados de protección
ascender por encima
contra caídas para elde los límites
tránsito seguros
vertical y la
permitidosdel
seguridad establecidos
trabajador.para cada sistema.
De ninguna forma
En el como un sistema
se consideran los pretales
caso en que el sistemade cuente con una
plataforma, ella debecontra
protección cubrircaídas.
la totalidad de la
superficie
de trabajo y contar con sistema de barandas
que cumpla con las disposiciones establecidas
en
El uso de sistema de acceso para trabajo en

alturas no excluye el uso de sistemas de
prevención y protección contra caídas.
Parágrafo. La selección y uso específicos de
cada sistema de acceso para trabajo en
alturas, y
de los sistemas de prevención y protección
contra caídas aplicables, debe ser avalado por
escrito por el coordinador de trabajo en
alturas y/o una persona calificada y debe
atender a las
instrucciones y especificaciones dadas por el
El empleador debe definir, las medidas de
prevención y protección a ser utilizadas en
cada sitio
TIPO DE AÑO
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA deDESCRIPCIÓN
trabajo donde exista
DE LApor lo menos una
OBLIGACIÓN ÁMBITO DE APLICACIÓN
persona trabajando en alturas ya sea de
Trabajo en suspensión.
manera Los trabajos en
suspensión
ocasional con duración
o rutinaria, estas demedidas
más de deben
cinco
(5) minutos,
estar acordesdeberán
con la ser realizados
actividad utilizando
económica y
una silla para trabajo tareasen alturas, que esté
conectada a la queargolla pectoral del arnés y al
la componen.
sistema de descenso.
El uso de medidas de protección no exime al
RESOLUCIÓN 1409 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para empleador decomponentes
Todos los su obligacióndel desistema de
implementar
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO ARTÍCULO 20 descenso,
medidas deben estar cuando
de prevención, certificados de
se hayan Toda la universidad
determinado acuerdo con las de salud
en el programa
normas nacionales
ocupacionalo internacionales
aplicables.
denominado actualmente Sistema de Gestión
de laAdicionalmente,
Seguridad y Salud el trabajador
en el Trabajoestará
SG-SST
asegurado
como a una y
necesarias línea de vida
viables, vertical
lo cual deberáen
cuerda, instalada
estar acorde con los requisitos establecidos
con un anclaje independiente
en la y usando un
freno certificado.
presente resolución.
Las medidas de protección deben cumplir con

las siguientes características:
1. Los elementos o equipos de los sistemas
de protección contra caídas deben ser
compatibles
entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma,
diámetro y deben estar certificados.
2. Podrán utilizarse, según las necesidades

determinadas para un trabajador y el
desarrollo de
su labor, medidas de ascenso y descenso o
medidas horizontales o de traslado. En todo
caso,
por tener el riesgo de caída de alturas se
RESOLUCIÓN 1409 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para deberán utilizar arneses de cuerpo entero.
3. Todo sistema seleccionado debe permitir la
distribución de fuerza, amortiguar la fuerza de
impacto, elongación, resistencia de los
componentes a tensión, corrosión o ser
aislantes
eléctricos o antiestáticos cuando se
requieran.
4. Los equipos de protección individual para

detención y restricción de caídas se
seleccionarán
tomando en cuenta los riesgos valorados por
el coordinador de trabajo en alturas o una
persona calificada que sean propios de la
labor y sus características, tales como
condiciones
atmosféricas, presencia de sustancias
químicas, espacios confinados, posibilidad de
incendios
o explosiones, contactos eléctricos,
superficies calientes o abrasivas, trabajos con
soldaduras,
entre otros. Igualmente, se deben tener en
cuenta las condiciones fisiológicas del
individuo con
relación a la tarea y su estado de salud en
general, y
5. También se seleccionarán de acuerdo a las

condiciones de la tarea y los procedimientos
como ascenso, descenso, detención de
caídas, posicionamiento, izamiento,
transporte de
personal, salvamento y rescate.
Parágrafo. Todo equipo sometido a una caída

deberá ser retirado de la operación y no
podrá volver a ser utilizado hasta que sea
avalado por el fabricante o por una persona
calificada; en el
caso de las líneas de vida autorretráctiles,
podrán ser enviadas a reparación y
recertificadas
por el fabricante.
TIPO DE AÑO
Clasificación de las medidas de protección
contra caídas. Para los fines de esta
resolución, las medidas de protección se
clasifican en pasivas y activas:
1. Medidas Pasivas de Protección: Están

diseñadas para detener o capturar al
trabajador en
el trayecto de su caída, sin permitir impacto
contra estructuras o elementos, requieren
poca o
ninguna intervención del trabajador que
realiza el trabajo.
Los sistemas de red de seguridad para la

detención de caídas están dentro de las
principales
RESOLUCIÓN 1409 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para medidas pasivas de protección cuyo propósito
protección contra caídas en trabajo en alturas. es, detener la caída libre de personas y
objetos.
Si se presenta caída de escombros, se
colocará una red especial para escombros
según
especificaciones del fabricante.
Cuando se determine instalar un sistema de

red de seguridad, esta debe poder soportar el
impacto de la caída del trabajador
garantizando que no golpeará ningún
obstáculo debajo de
ella, la misma deberá ser instalada bajo la
supervisión de una persona calificada quien
verificará las condiciones de seguridad
establecidas por el fabricante, el diseño de la
red y las
Clasificación distancias
de las medidas
de caída.
de protección
contra caídas. Para los fines de esta
resolución, las medidas de protección se
clasifican en pasivas y activas:
1. Medidas Pasivas de Protección: Están

diseñadas para detener o capturar al
trabajador en
el trayecto de su caída, sin permitir impacto
contra estructuras o elementos, requieren
poca o
ninguna intervención del trabajador que
realiza el trabajo.
Los sistemas de red de seguridad para la
detención de caídas están dentro de las
principales
medidas pasivas de protección cuyo propósito
es, detener la caída libre de personas y
objetos.
Si se presenta caída de escombros, se
colocará una red especial para escombros
según
especificaciones del fabricante.
Cuando se determine
Elementos instalar
de protección un sistema
personal parade
red de
trabajo enseguridad, esta
alturas. Los debe: ...de
elementos
protección individual deben estar certificados
y suministrados por el empleador, sin
perjuicio de
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO ARTÍCULO 23 que primero aplique las medidas de Toda la universidad
prevención y protección contra caídas, de que
trata esta
resolución. Serán seleccionados de acuerdo
con la actividad económica y la tarea a
desarrollar.
Plan de emergencias. Todo empleador que
dentro de sus riesgos cotidianos tenga
TIPO DE AÑO incluido el de caída por trabajo en alturas,
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA debe DESCRIPCIÓN DE plan
incluir dentro del LA OBLIGACIÓN
de emergencias ÁMBITO DE APLICACIÓN
establecido en el numeral 18 del artículo 11
de la Resolución número 1016 de 1989, un
capítulo escrito de trabajo en alturas que
debe ser practicado y verificado, acorde con
las
actividades que se ejecuten y que garantice
una respuesta organizada y segura ante
cualquier
incidente o accidente que se pueda presentar
en el sitio de trabajo, incluido un plan de
rescate;
para su ejecución puede hacerlo con recursos
propios o contratados.
En el plan de rescate, diseñado acorde con los

riesgos de la actividad en alturas
desarrollada,
se deben asignar equipos de rescate
RESOLUCIÓN 2012 MINISTERIO DE TRABAJO ARTÍCULO 24 certificados para toda la operación y contar Toda la universidad
con
brigadistas o personal formado para tal fin.
Se dispondrá para la atención de emergencias

y para la prestación los primeros auxilios de:
botiquín, elementos para inmovilización y
atención de heridas, hemorragias y demás
elementos
que el empleador considere necesarios de
acuerdo al nivel de riesgo.
El empleador debe asegurar que el trabajador

que desarrolla trabajo en alturas, cuente con
un
sistema de comunicación y una persona de
apoyo disponible para que, de ser necesario,
reporte de inmediato la emergencia.
Cumplimiento del reglamento de seguridad
para protección
Parágrafo. contra
Las empresas caídas
podrán en
compartir
trabajo en
recursos alturas.
para Sin perjuicio
implementar de de
el plan la
ampliación del plazo establecido en el artículo
emergencias
RESOLUCIÓN 1409 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para dentro de los anterior,
planes deesayuda mutua.
protección contra caídas en trabajo en alturas. obligación de los empleadores, empresas,
contratistas y subcontratistas dar
cumplimiento al
reglamento contenido en esta resolución a
partir de su publicación.
TIPO DE AÑO
Accidente de trabajo. Es accidente de

trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante
durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de
trabajo.
Igualmente se considera accidente de
trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y
desde su residencia a los lugares de
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 3° Toda la Universidad
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.
También se considerará como accidente de
trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el
trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca
en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de
trabajo el que se produzca por la
ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del
empleador o de la empresa usuaria cuando
se trate de trabajadores de empresas de
servicios temporales que se encuentren
en misión.
Enfermedad laboral. Es enfermedad

laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinará, en forma periódica,
las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que
una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se
demuestre la relación de causalidad con
los
factores de riesgo ocupacionales será
reconocida como enfermedad laboral,
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 4°. Toda la Universidad
conforme lo establecido en las normas legales
vigentes.
Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional, previo
concepto del Consejo Nacional de
Riesgos Laborales, determinará, en forma
periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales.
Parágrafo 20. Para tal efecto, El Ministerio
de la Salud y Protección Social y el
Ministerio de Trabajo, realizará una
actualización de la tabla de enfermedades
laborales por lo menos cada tres (3) años
atendiendo a los estudios técnicos
financiados por el Fondo Nacional de Riesgos
Laborales.
trabajador se encuentre desvinculado de la
empresa se tomará el promedio del
último año, o fracción de año si el tiempo
TIPO DE AÑO laborado fuese DE inferior, del Ingreso
REQUISITO PUBLICACIÓN Base de Cotización (IBC) declarada e inscrita
en la última Entidad Administradora
de Riesgos Laborales a la que se encontraba
afiliado previo a dicha calificación.
Parágrafo 1°. Las sumas de dinero que
las Entidades Administradoras de I
Riesgos Laborales deben pagar por concepto
de prestaciones económicas deben ,
indexarse, con base en el Índice de Precios al
Consumidor (IPC) al momento del
pago certificado por el Departamento
Administrativo Nacional de Estadística, ,
DANE. I
Parágrafo 2°. Para el caso del pago del
subsidio por incapacidad temporal, la I
prestación será reconocida con base en el
último (IBC) pagado a la Entidad i
Administradora de Riesgos Laborales
anterior al inicio de la incapacidad médica
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 5°. Toda la Universidad
I
las Administradoras de Riesgos Laborales
deberán asumir el pago de la .
cotización a pensiones y salud,
correspondiente a los empleadores o de
los
trabajadores independientes, durante los
períodos de incapacidad temporal y
hasta por un Ingreso Base de Cotización
equivalente al valor de la incapacidad.
La proporción será la misma establecida
para estos sistemas en la Ley 100 de
1993.
Parágrafo 3°. El pago de la incapacidad
temporal será asumido por las
Entidades Promotoras de Salud, en caso
de que la calificación de origen en la
primera oportunidad sea común; o por la
Administradora de Riesgos Laborales I
en Monto
caso de las la
de que cotizaciones.
calificación El delmonto
origendeen
primeralas cotizaciones
oportunidad seapara el y si I
laboral
caso controversia
existiese de los trabajadores continuaránvinculados
cubriendo
mediante contratos temporal
dicha incapacidad de trabajo de oesta
como I
servidores
manera hasta públicos no podrá
que exista ser inferior
un dictamen en
al 0.348%,
firme por partenidesuperior
la JuntaalRegional
8.7%, del o ¡'
Ingreso
NacionalBase si se de apela
Cotización
a esta,(IBC) de el
cuando los
trabajadores
pago corresponda y sua pago estará a cargo
la Administradora de
del respectivo empleador.
Riesgos Laborales y esté en controversia,
Elesta
mismopagaráporcentaje
el mismo del monto de las
porcentaje
cotizaciones
estipulado porselaaplicará para las
normatividad personas
vigente para
vinculadas
el régimen a través de un contrato
contributivo del Sistemaformal1 de
prestación de servicios
General de Seguridad Social en Salud, unapersonales,
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y sin
vezembargo,
el dictamen su esté
afiliación estará
en firme a cargo
podrán ¡
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 6°. del contratante
entre y el pago
ellas realizarse a cargo del
los respectivos Toda la Universidad
contratista, exceptuándose lo
rembolsos y la ARP reconocerá al trabajador estipulado en
literal a)ennumeral
la diferencia caso de5 que del artículo
el dictamen
en firme primero
indique de que esta ley.
correspondía a
El Ministerio delorigen Trabajo en coordinación con
laboral.
el Ministerio de Salud y
Parágrafo 4. El subsidio económico por Protección
Social en lo favorable
concepto de su competencia adoptarán
de rehabilitación a
cargo la tabla
de la de cotizaciones mínimas
Administradora del Fondoy de
máximasPensiones se reconocerá en los así
para cada clase de riesgo,
como las
términos delformas
artículoen142 quedelunaDecreto
empresa Ley
pueda
19 delograr2012disminuir
o la normao aumentar
que lolos
porcentajes de cotización
modifique de acuerdo a su
o sustituya.
siniestralidad, severidad y cumplimiento del
Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST.
empresa o del contratista afiliado una
comunicación por correo certificado en un
TIPO DE AÑO plazo no mayor a un (1) mes después del
no pago deDE losLAaportes.
OBLIGACIÓN
La ÁMBITO DE APLICACIÓN
comunicación constituirá a la empresa o
contratista afiliado en mora. Copia de esta
comunicación deberá enviarse al
representante de los Trabajadores en
Comité Paritario de Salud Ocupacional
(COPASO).
Si pasados dos (2) mese s desde la fecha
de registro de la comunicación
continúa la mora, la Administradora de
Riesgos Laborales dará aviso a la
Empresa y a la Dirección Territorial
correspondiente del Ministerio del Trabajo
para los efectos pertinentes.
La administradora deberá llevar el
consecutivo de registro de radicación de
los
Il
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y anteriores avisos, así mismo la empresa
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 7°. reportada en mora no podrá presentarse ! Toda la Universidad
Objeto del Fondo de Riesgos Laborales.
a procesos de contratación estatal. Parágrafo
Modifíquese el artículo 22
1°. Cuando la Entidad Administradora de
de la Ley 776 de 2002, que sustituyó el
Riesgos Laborales, una vez
artículo 88 del Decreto-ley 1295 de
agotados todos los medios necesarios para
1994, el cual quedará así:
efectos de recuperar las sumas
El Fondo de Riesgos Laborales tiene por
adeudadas al Sistema General de Riesgos
objeto:
Laborales, compruebe que ha sido
a) Adelantar estudios, campañas y
cancelado el registro mercantil por
acciones de educación, prevención e
liquidación definitiva o se ha dado un
investigación de los accidentes de trabajo
cierre
y enfermedades laborales en todo el
definitivo del empleador y obren en su
territorio nacional y ejecutar programas
poder las pruebas pertinentes, de
masivos de prevención en el ámbito
conformidad con las normas vigentes sobre
ciudadano y escolar para promover
la materia, podrá dar por terminada
condiciones saludables y cultura de
la afiliación de la empresa, mas no podrá
prevención, conforme los lineamientos de la
desconocer las prestaciones
Ley 1502 de 2011;
asistenciales y económicas de los
b) Adelantar estudios, campañas y
trabajadores de dicha empresa, a que
acciones de educación, prevencron e
haya
investigación de los accidentes de trabajO
lugar de acuerdo a la normatividad vigente
y enfermedades laborales en la
como consecuencia de accidentes de
poblaCión vulnerable del territorio nacional.
trabajo o enfermedad laboral ocurridos en
c) También podrán financiarse estudios de
vigencia de la afiliación.
investigación que soporten las
Parágrafo 2°. Sin perjuicio, de la
decisiones que en materia financiera,
responsabilidad del empleador de asumir
actuarial o técnica se requieran para el
los
desarrollo del Sistema General de Riesgos
riesgos laborales de sus trabajadores en
Laborales, así como para crear e ,
caso de mora en el pago de las primas
implementar un sistema único de
o cotizaciones obligatorias y de la que atañe
información del Sistema y un Sistema de
al propio contratista, corresponde a
Garantía de Calidad de la Gestión del
todas las entidades administradoras de
Sistema de Riesgos Laborales;
riesgos laborales adelantar las acciones
d) Otorgar un incentivo económico a la
de cobro, previa constitución de la
prima de un seguro de riesgos laborales
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y empresa, empleador o contratista en mora
como incentivo al ahorro de la población
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 12. y Toda la Universidad
de la que trata el artículo 87 de la Ley
el requerimiento escrito donde se
1328 de 2009 y/o la población Que este
consagre el valor adeudado y el número
en un programa de formalización y de
de
acuerdo a la reglamentación que para el
trabajadores afectados.
efecto expida el Ministerio del TrabajO a
Para tal efecto, la liquidación mediante la
efectos de promover e impulsar políticas en
cual la administradora de riesgos
el proceso de formalización laboral.
laborales determine el valor adeudado,
e) Crear un sistema de información de los
prestará mérito ejecutivo.
riesgos laborales con cargo a los
Parágrafo 3°. La Unidad de Gestión
recursos del Fondo de Riesgos Laborales; 1
Pensional y Parafiscales, UGPP, realizará
f) Financiar la realización de actividades
seguimiento y control sobre las acciones
de promoción y prevención dentro de I
de determinación, cobro, cobro
los programas de atención primaria en salud
persuasivo y recaudo que deban realizar
ocupacional; g) Adelantar acciones de
las Administradoras de Riesgos
inspección, vigilancia y control sobre los
Laborales.
actores del :
Parágrafo 4°. Los Ministerios del Trabajo y
Sistema de Riesgos laborales; dentro del
Salud reglamentarán la pOSibilidad
ámbito de su competencia.
de aportes al Sistema de Seguridad Social
h) Pago del encargo fiduciario y su auditoría y
Integral y demás parafiscales de
demás recursos que se deriven de
alguno o algunos sectores de manera
la administración del fondo. Parágrafo. Los
anticipada.
recursos del Fondo de Riesgos Laborales
no pertenecen al
Presupuesto General de la Nación, no
podrán ser destinados a gastos de
administración y funcionamiento del
Ministerio ni a objeto distinto del fondo
previsto en la presente ley, serán
manejados en encargo fiduciario,
administrado
por entidad financiera vigilada por la
Sistema General de Riesgos Laborales,
acarreará multa de hasta quinientos
TIPO DE AÑO (500) salarios mínimos mensuales legales
vigentes, graduales DE LA de OBLIGACIÓN
acuerdo a ·'a ÁMBITO DE APLICACIÓN
gravedad de la infracción y previo
cumplimiento del debido proceso destinados
al
Fondo de Riesgos Laborales. En caso de
reincidencia en tales conductas o por
incumplimiento de los correctivos que
deban adoptarse, formulados por la
Entidad Administradora de Riesgos
Laborales o el Ministerio de TrabajO
debidamente demostrados, se podrá
ordenar la suspensión de actividades hasta
por un término de ciento veinte (120) días o
cierre definitivo de la empresa por
parte de los Direcciones Territoriales del
Ministerio de Trabajo, garantizando el
debido proceso, de conformidad con el
artículo 134 de la Ley1438 de 2011 en el
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y tema de sanciones.
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 13. Adiciónese en el artículo 91 del Decreto- Toda la Universidad
ley 1295 de 1994, modificado por el
artículo 115 del Decreto 2150 de 1995, el
siguiente inciso:
En caso de accidente que ocasione la muerte
del trabajador donde se demuestre
el incumplimiento de las normas de salud
ocupacional, el Ministerio de Trabajo
impondrá multa no inferior a veinte (20)
salarios mínimos legales mensuales
vigentes, ni superior a mil (1000) salarios
mínimos legales mensuales vigentes
destinadosGarantía de la Calidad
al Fondo de Riesgos en Salud
Laborales;
Ocupacional
en caso de y reincidencia
Riesgos Laborales.por
Paraincumplimiento
efectos de operar de el losSistema Obligatorio
correctivos de
de Garantía
promoción de Calidad
y prevención del Sistema
formulados por la
General de Riesgos
Entidad Laborales,
Administradora de Que deberán
Riesgos
cumplirolos
Laborales integrantes
el Ministerio dedel Sistema
TrabajO una1, vez
General de
verificadas las Riesgos Laborales,
circunstancias, se
se podrá
realizarán
ordenar visitas de verificación
la suspensión de actividades del o
cumplimiento
cierre definitivode deloslaestándares
empresa por mínimos
parte
establecidos en el mencionado
de las Direcciones Territorialessistema
del
de garantía
Ministerio de de calidad,
Trabajo, que se realizarán
garantizando siempre enel
forma directadebidoo a proceso.
través de terceros
idóneos seleccionados
EIIV1inisterio del Trabajopor el Ministerio
reglamentará del
dentro
TrabajOde undeplazo
acuerdo
no mayora la areglamentación
un (1) año
que
contadoexpida al respecto,
a partir priorizando
de la expedición de las
la
presente empresas con mayores
ley, los criterios de graduación
de las tasas de accidentalidad
multas a que se refiere y muertes.
el presente
El costo yde
artículo laslas visitas que
garantías de verificación
se deben
serán respetar
asumidas paraenelpartes
debidoiguales
proceso.por la
respectiva Entidad Aseguradora de Riesgos
Laborales a la cual se encuentre
afiliado el empleador y con recursos del
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y Fondo de Riesgos Laborales de acuerdo
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 14. a la reglamentación que expida el Ministerio Toda la Universidad
del Trabajo
La verificación del cumplimiento de los
estándares mínimos por parte de las
Instituciones Prestadoras de Servicios de
Salud que presten servicios de Salud
Ocupacional, será realizada por las
Entidades Departamentales y Distritales de
Salud dentro de la verificación de
cumplimiento de las condiciones para la
habilitación y con sus propios recursos.
Parágrafo. Los trabajadores dependientes,
independientes, el personal no ¡
uniformado de la pOlicía y el personal
civil de las Fuerzas Militares estarán
obligados a cumplir los estándares
mínimos del Sistema de Garantía de la
Calidad de Riesgos Laborales en lo
relacionado al cumplimiento de sus deberes
y
obligaciones establecidas en la
normatividad vigente del sistema de
riesgos
laborales.
con autonomía técnica y científica en
los dictámenes periciales, cuyas decisiones
son de carácter obligatorio, sin
TIPO DE AÑO perjuicio de la segunda instancia que
REQUISITO PUBLICACIÓN corresponde a la Junta Nacional de
Calificación de Invalidez, respecto de las
regionales y conforme a la
reglamentación que determine el Ministerio
del Trabajo Será conforme a la
reglamentación que determine el Ministerio
del Trabajo, la
integración, administración operativa y
financiera, los términos en tiempo y
procedimiento para la expedición de
dictámenes, funcionamiento y la inspección,
vigilancia y control de estos aspectos, así
como la regionalización del país para
los efectos de funcionamiento de las
Juntas, escala de honorarios a sus
integrantes, procedimientos operativos y
recursos de reposición y apelación.
Parágrafo 1°. Los integrantes de las Juntas
Nacional y regionales de I
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 16. Toda la Universidad
Calificación de Invalidez se regirán por la
presente ley y su reglamentación,
actuarán dentro del respectivo período y,
en caso necesario, permanecerán en
sus cargos hasta tanto se realice la
posesión de los nuevos integrantes para
el
período correspondiente, serán designados
de acuerdo a la reglamentación que
para el efecto expida el Ministerio del Trabajo.
Parágrafo 2°. Las entidades de seguridad
social y los integrantes de las Juntas
Regionales y Nadonales de Invalidez y los
profesionales que califiquen, serán
responsables solidariamente por los
dictámenes que produzcan perjuicios a los
a11liados o a los Administradores del
Sistema de Seguridad Social Integral,
Adiciónese
cuando esteun hecho
inciso esté
al artículo 142 del
-plenamente
Decreto probado.
nLlmero 19 de
Es2012. Sin perjuicio
obligación de los de lo establecido
diferentes actoresende
estelos artículo,
Sistemasrespecto
de Seguridadde la Social
calificación
en
enSalud primera oportunidad, corresponde
y Riesgos Laborales la entrega a las
Juntas Regionales calificar
oportuna de la información requerida y de en primera
instancia
la cual seladisponga
pérdida de capacidad
para fundamentarlaboral,
la
el calificación
estado de invalidez
del origen,y determinar
entre lassu
origen.
entidades competentes para calificar al
A la Junta de Calificación Nacional
trabajador.
compete
Parágrafo la 3°.resolución
El Ministerio de del
lasTrabajo
controversias
deberá
que en organizar dentro de lossean
segunda instancia seis sometidas
(6)
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y para su decisión por
meses siguientes a la entrada en vigencialas Juntas
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 18. de la presente Regionales.
ley, la estructura y Toda la Universidad
La calificación se realizará
funcionamiento de las con Juntasbasede en el
manual único
Calificación de Invalidez para la comocalificación de la
parte de
invalidez, expedido I por el Gobierno
Nacional, del
estructura vigente a la de
Ministerio fecha de
TrabajO.
calificación,
que deberá contener los criterios técnicos
- científicos de evaluación y
calificación de pérdida de capacidad
laboral porcentual por sistemas ante una
deficiencia, discapacidad y minusvalía que
hayan generado secuelas como
consecuencia de una enfermedad o
accidente.
TIPO DE AÑO
Salud Ocupacional del Magisterio. El

Ministerio de Educación
Nacional y el Fondo Nacional de
Prestaciones Sociales del Magisterio
establecerán el Manual de Calificación de
Invalidez y tabla de enfermedades
laborales para los docentes afiliados a
dicho fondo. Igualmente establecerá la
implementación de los programas de salud
ocupacional, los comités paritarios de
salud ocupacional, las actividades de
promoción y prevención y los sistemas de
vigilancia epidemiológica. La adopción y
puesta en marcha de lo anterior no
afectará en nada el régimen especial de
excepción en salud que de acuerdo con
el artículo 279 de la Ley 100 de 1993
está vigente para los afiliados al Fondo
Nacional de Prestaciones Sociales del
Magisterio. Las anteriores actividades se
reglamentarán en el término de un año por
el Ministerio de Educación Nacional, I
contado a partir de la vigencia de la presente
ley.
Licencias en Salud Ocupacional. El

Ministerio de la Salud y :
Protección Social reglamentará en el
término de seis (6) meses, contados' a
partir de la vigencia de la presente ley,
el procedimiento, requisitos para el
otorgamiento y renovación de las licencias
en salud ocupacional a las personas
naturales y jurídicas, que como mínimo
deben comprender: requisitos,
experiencia, campo de acción de acuerdo
a su profesión, cobertura nacional y
departamental, formación académica, y
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y vigencia de la licencia. La expedición,
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 23. renovación, vigilancia y control de las Toda la Universidad
licencias de salud ocupacional estará a
cargo de las entidades departamentales y
distritales de salud.
Se reconocerá la expedición y renovación
de las licencias de salud ocupacional a
los profesionales universitarios con
especialización en salud ocupacional, a los
profesionales universitarios en un área de
salud ocupacional, tecnólogos en
salud ocupacional y técnicos en salud
ocupaCional, todos ellos con títulos
obtenidos en una institución de educación
superior debidamente aprobada por el
Ministerio de Educación Nacional.
Adiciónese el artículo 4° del Decreto

número 1295 de 1994,
li características del Sistema, con el
siguiente parágrafo:
'1 Parágrafo. Toda ampliación de
cobertura tendrá estudio técnico y
financiero
previo que garantice la sostenibilidad
financiera del Sistema General de Riesgos
Laborales.
TIPO DE AÑO
Modifíquese el literal g) y adiciónese el

parágrafo 2 al artículo 21
del Decreto número 1295 de 1994 así:
g) Facilitar los espacios y tiempos para la
capacitación de los trabajadores a su
cargo en materia de salud ocupacional y
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y para adelantar los programas de
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 26. promoción y prevención a cargo de las Toda la Universidad
Administradoras de Riesgos Laborales.
Parágrafo 2: Referente al teletrabajo, las
obligaciones del empleador en
Riesgos laborales y en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST son las definidas por la
normatividad vigente.
Modifíquese el literal d), y adiciónese un

parágrafo al artículo 22
del Decreto 1295 de 1994 así:
d) Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones del Sistema de Gestión de la i
Seguridad y Salud en el TrabajO SG-SST de la
empresa y asistir periódicamente a
los programas de promoción y prevención
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 27: Toda la Universidad
adelantados por las Administradoras 11.
de Riesgos Laborales.
Parágrafo: Referente al teletrabajo, las
obligaciones del teletrabajador en I
Riesgos Laborales y en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST son las definidas por la
normatividad vigente.
El Instituto Nacional de Salud como

autoridad científico-técnica en
salud ejercerá la dirección, coordinación y
ejecución de las políticas de
investigación científica en salud, fomentará
la investigación en salud laboral,
establecerá las líneas prioritarias de
investigación en salud laboral con la
sociedad científica en medicina del trabajo
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y de los problemas de mayor incidencia
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 29. y prevalencia en la salud de los Toda la Universidad
trabajadores.
El Instituto Nacional de Salud desarrollará
proyectos de investigación en salud
laboral y convocará de manera activa y
obligatoria a todos los actores del ii
sistema y a los grupos e instituciones de
investigación a participar en proyectos l'
de investigación en salud laboral, de
acuerdo a las líneas de investigación
establecidas como prioritarias.
Reporte de Accidente de Trabajo y

Enfermedad Laboral. Cuando el
Ministerio del Trabajo detecte omisiones en
los reportes de accidentes qe trabajo I
y enfermedades laborales que por ende
afecte el cómputo del Indice de
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y Lesiones Incapacitantes (ILI) o la evaluación
LEY LEY 1562 DE 2012 2012 Congreso de la República sedictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Artículo 30. del programa de salud ocupacional Toda la Universidad
por parte de los empleadores o
contratantes y empresas usuarias, podrá
imponer multa de hasta mil (1.000) salarios
mínimos mensuales legales vigentes,
sin perjuicio de las demás multas que por
otros incumplimientos pueda llegar a
imponer la autoridad competente.
de sus funciones realicen visitas de
inspección in situ a las diferentes empresas
ubicadas en el territorio nacional. El
TIPO DE AÑO personal asignado
NOMBRE EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULO QUE APLICA DESCRIPCIÓN DE por el respectivo
REQUISITO PUBLICACIÓN Director Territorial o por el Director(a) de
Inspección, Vigilancia, Control y Gestión
Territorial del nivel central, para realizar
las visitas in situ diferentes a los
inspectores del trabajo, al realizar una
visita,
deberán procurar observar el entorno
laboral, el clima de trabajo y las 1
condiciones laborales de los trabajadores.
En estos casos, pOdrán recibir las !
quejas de los trabajadores de manera
independiente sin presencia de los 1I
empleadores o patronos o contratantes,
para remitirlas a los inspectores de j
trabajo, en un lapso no superior a 48
horas, junto con cualquier recomendación
de intervención de las inspecciones de trabajo
en las empresas visitadas. Los Inspectores
de Trabajo de la respectiva jurisdicción o
aquellos que sean
designados por el Director(a) de
Territorial del nivel central deberán
presentarse al lugar donde existan indicios
sobre presuntas irregularidades en el
cumplimiento de la norma de riesgos
laborales o laboral o en donde se
detectaron las falencias que originaron las
observaciones dentro de los cinco (5) días
siguientes a la recepción de la queja,
si así se requiere.
El Ministerio del Trabajo reorganizará las
competencias de las Direcciones
Territoriales en materia de inspección,
vigilancia, control y gestión territorial, en
materia de riesgos laborales y laboral.
El Viceministro de Relaciones Laborales del
Ministerio de Trabajo a través de la
Dirección de Inspección, Vigilancia, Control
y Gestión Territorial, ejercerá un
PODER PREFERENTE frente a las
investigaciones y actuaciones que se
adelanten
dentro del contexto del Sistema de
Inspección, Vigilancia y Control en todo el
Territorio Nacional, teniendo expresa
facultad para decidir si una Dirección
Territorial o los inspectores asignados,
continúan y/o terminan una investigación
administrativa adelantada por otra
Dirección Territorial o si esta es asumida
directamente por la Dirección de
Territorial del nivel central.
Sin perjuicio de las actividades propias de
las funciones de los Inspectores de
Trabajo, El Viceministro de Relaciones
Laborales del Ministerio de Trabajo a
través de la Dirección de Inspección,
viglancia, Control y Gestión Territorial,
podrá asumir el control de las
investigaciones y actuaciones cuando lo
considere
pertinente, para lo cual se creará una
Unidad ,de Investigaciones Especiales
adscrita al Despacho del Viceministerio de
Relaciones Laborales. Corresponde a la
Dirección General de Inspección, Vigilancia,
Control y Gestión
Territorial, previas instrucciones y
lineamientos del Viceministerio de
Relaciones
Laborales, articular y desarrollar los
mecanismos mediante los cuales se genera
la intervención oportuna de la Unidad de
Investigaciones EspeCiales, que le
permita conocer, iniciar, adelantar y
culminar cualquier actuación administrativa
dentro del marco de las competencias del
Ministerio de Trabajo, así como
comisionar y adelantar investigaciones
administrativas en riesgos laborales o
laboral, con su propio personal o con
inspectores o personal multidisciplinario de
otras jurisdicciones o Direcciones Territoriales.
CONTROL DE CAMBIOS
VERSIÓN FECHA DE APROBACIÓN DESCRIPCIÓN DE LOS CAMBIOS REALIZADOS

1 Junio 09 de 2011 Creación del documento
Exclusión de las casillas de evidencia y
2 Julio 11 de 2012
evaluación del cumplimiento.
AMBIOS REALIZADOS
evidencia y
to.

Matriz de Requisitos Legales

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MARIA CAMILA RODRIGUEZ

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