DECRETO MUNICIPAL No.

001
Alberto MITHA HUNCA
ALCADE MUNICIPAL DE TINGUIPAYA

CONSIDERANDO:
Que el Art. 46 pargrafos I y II de la Constitucin Poltica del Estado dispone que

I.

Toda persona tiene derecho: 1. Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y
salud ocupacional, sin discriminacin, y con remuneracin o salario justo, equitativo y
satisfactorio, que le asegure para s y su familia una existencia digna. 2. A una fuente
laboral estable, en condiciones equitativas y satisfactorias. II. El Estado proteger el
ejercicio del trabajo en todas sus formas
Que la Constitucin Poltica del Estado en su Art. 48 pargrafos I, II, III de la CPE,
establece: I.

Las disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio; II.

Las normas laborales se interpretarn y aplicarn bajo los principios de proteccin de

las trabajadoras y de los trabajadores como principal fuerza productiva de la sociedad
de primaca de la relacin laboral; de continuidad y estabilidad laboral; de no
discriminacin y de inversin de la prueba a favor de la trabajadora y del trabajador;
III. Los derechos y beneficios reconocidos a favor de las trabajadoras y trabajadores no
pueden renunciarse, y son nulas las convenciones contrarias o que tiendan a burlar sus
efectos;.
Que el Decreto Supremo No. 2219 de 17 de Diciembre del 2014 en su artculo 1
establece

El presente Decreto Supremo tiene por objeto establecer el monto diario

como asignacin mxima de recursos para el pago del refrigerio en el sector pblico .
As mismo el citado decreto en su artculo 2 dispone El presente Decreto Supremo es

de aplicacin obligatoria para todas las entidades del Sector Pblico que estn

comprendidas en el mbito de la Ley N 2027, de 27 de octubre de 1999, Estatuto del

Funcionario Pblico.
Que el Art. 3 pargrafos I, II del Decreto Supremo No. 2219 de 17 de Diciembre del
2014 seala

I. Se entiende por refrigerio, la provisin de alimentacin ligera en el

horario de trabajo, misma que podr ser otorgada en efectivo o en especie, aprobado
mediante resolucin de la Mxima Autoridad Ejecutiva de cada entidad pblica; II Se
establece la asignacin mxima de recursos para el pago del refrigerio en un monto
diario de hasta Bs18.- (DIECIOCHO 00/100 BOLIVIANOS), a favor de cada servidor
pblico. As tambin el Articulo Final 1ro pargrafo I de las Disposiciones Finales del
referido

Decreto Supremo No. 2219 dispone

I. Las entidades pblicas debern

asignar el pago de refrigerio a los consultores individuales de lnea y personal eventual,

no debiendo ser mayor al monto asignado al personal permanente

CONSIDERANDO:
Que mediante Informe de fecha 21 de Junio del 2016 el Responsable de Recursos
Humanos

en cumplimiento al Decreto Supremo No. 2219 de 17 de Diciembre del

2014 solicita el pago en efectivo del servicio de refrigerio en un monto diario de Bs.
15 (QUINCE

00/100 BOLIVIANOS) para los servidores pblicos, permanentes,

eventuales y consultores en lnea del rgano Ejecutivo del

Gobierno Autnomo

Municipal de Tinguipaya, a excepcin de los Concejales Municipales y el personal del

Concejo Municipal quienes deben elaborar su propia reglamento por la separacin de
rganos , as mismo el pago del servicio de refrigerio no corresponde a los consultores
individuales de lnea y personal que no desempea sus funciones de manera
permanente y en los horarios establecidos por la entidad municipal

como son los

consultores individuales de lnea y personal del sector de salud ,sub alcaldes y otras
personas .
Que el Art. 13 de la Ley No. 482 (Gobiernos Autnomos Municipales) de fecha 9 de
Enero de 2014

Municipal

reconoce dentro de la Jerarqua Normativa Municipal el

Decreto

dictado por la Alcaldesa o el Alcalde firmado conjuntamente con las

Secretarias o los Secretarios Municipales, para la reglamentacin de competencias

concurrentes legisladas por la Asamblea Legislativa Plurinacional y otros.

EL ALCALDE MUNICIPAL

DE

TINGUIPAYA

D E C R E T A:
ARTICULO

PRIMERO.APROBAR
EL PAGO DEL SERVICIO DE
REFRIGERIO HASTA Bs. 15 (QUINCE 00/100 BOLIVIANOS) DIARIOS A
FAVOR DE CADA SERVIDOR PUBLICO PERMANENTE, EVENTUAL Y
CONSULTORES INDIVIDUALES DE LINEA DEL ORGANO EJECUTIVO DEL
GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE TINGUIPAYA en cumplimiento al
Decreto Supremo No. 2219 de 17 de Diciembre del 2014 .
ARTICULO

SEGUNDO.-

APROBAR el REGLAMENTO PARA EL PAGO

DEL SERVICIO DE REFRIGERIO A FAVOR DEL PERSONAL PERMANENTE,
EVENTUAL Y CONSULTORES INDIVIDUALES DE LINEA DEL GOBIERNO
AUTONOMO MUNICIPAL DE TINGUIPAYA , con sus 12 artculos que
forma parte indivisible del presente Decreto Municipal, siendo su cumplimiento
y aplicacin obligatorios para todos los servidores pblicos permanentes,
personal eventual y consultores individuales de lnea del Gobierno Autnomo
Municipal de Tinguipaya.

TERCERO.- Se AUTORIZA a la Secretaria Administrativa y

Financiera y Responsable de Recursos Humanos efectuar el pago del servicio
de refrigerio en un monto diario de Bs. 15 (QUINCE 00/100 BOLIVIANOS) , sin
contravenir la normativa legal vigente , as mismo quedan encargados del
control y aprobacin de los respectivos descargos .
ARTICULO

Es dado en el Despacho del Ejecutivo Municipal de Tinguipaya a los

22 das del mes de Junio

de dos mil diecisis aos.

REGLAMENTO PARA EL PAGO DEL SERVICIO DE REFRIGERIO A FAVOR

DEL

PERSONAL

PERMANENTE,

EVENTUAL

CONSULTORES

INDIVIDUALES DE LINEA DEL GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE

TINGUIPAYA.
ARTICULO 1. OBJETIVO.-

El presente reglamento tiene por objetivo

establecer las normas y procedimientos necesarios para el pago en efectivo

del Servicio de Refrigerio al personal permanente, eventual y consultores
individuales en lnea del Gobierno Autnomo Municipal de Tinguipaya.
ARTICULO 2. ALCANCE.- Su alcance comprende al personal permanente o
de planta, personal eventual y consultores individuales en lnea del Gobierno
Autnomo Municipal de Tinguipaya, en funcin activa y bajo relacin de
dependencia.
El alcance del presente reglamento no comprende a los Sub Alcaldes,
Consultores Individuales de Lnea

de los Centros y Puestos de Salud,

Concejales Municipales y personal del Concejo Municipal de Tinguipaya.

ARTICULO 3. BASE LEGAL.- El presente reglamento tiene como base legal:
-

Constitucin Poltica del Estado

Ley No.1178 de 20 de Julio de 1990
Ley No.2027 de 27 de Octubre de 1999
Ley No.482 de Gobiernos Autnomos Municipales
Decreto Supremo No. 2219 de 17 de Diciembre de 2014

ARTICULO 4. DEFINICIONES.- Para efectos del presente reglamento se

establecen las siguientes definiciones:
PERSONAL PERMANENTE O DE PLANTA .- Es aquella persona que es
parte de la institucin de forma permanente

y se le paga con la partida

presupuestaria 117-Haberes Bsicos , esta partida es utilizada para asignar

el sueldo o haber mensual a los servidores pblicos sobre la base de la escala

salarial , aprobada de acuerdo a la normativa vigente.
PERSONAL EVENTUAL .- Es aquella persona que trabaja a contrato y se
le paga con la partida 121-Personal Eventual , gasto para remunerar

los

servicios prestados y otros beneficios a personas sujetas a contrato en forma

transitoria o eventual , para misiones especficas, programas y proyectos de
inversin , considerado para tal efecto , la equivalencia de funciones y la
escala salarial , conforme a disposiciones legales vigentes.
CONSULTOR INDIVIDUAL DE LINEA

Es aquella persona que

realiza

trabajos recurrentes en una entidad pblica, sus caractersticas son : Cumplir

una jornada laboral similar a la de los servidores pblicos ; no es un servidor
pblico;

para recibir su pago mensual previamente debe presentar

un

informe de actividades de forma mensual; su contrato es por tiempo definido,

no tiene vacaciones.
SERVICIO DE REFRIGERIO.- Se entiende por este concepto a la provisin
de alimentacin ligera en el horario de trabajo, misma que podr ser otorgada
en efectivo o en especie.
JORNADA LABORAL.- Es el tiempo durante el cual el personal permanente
o de planta , personal eventual y consultores individuales en lnea , se
encuentran a disposicin y al servicio del Gobierno Autnomo Municipal de
Tinguipaya , obligado a cumplir las labores designadas al puesto que ocupa
con eficacia, eficiencia , economa y responsabilidad con dedicacin exclusiva.
La jornada laboral deber ser cumplida en los horarios y das establecidos en
el Reglamento Interno del Personal.
ARTICULO 5. MONTO PARA LA ASIGNACION DE PAGO DEL SERVICIO DE
REFRIGERIO.- Se establece la asignacin de recursos

para el pago del

servicio de refrigerio en un monto diario de Bs. 15 (QUINCE 00/100

BOLIVIANOS) a favor de cada servidor pblico permanente, eventual y
consultores individuales en lnea

del rgano ejecutivo del

AUTONOMO MUNICIPAL DE TINGUIPAYA.

GOBIERNO

ARTICULO 6 . CALCULO DEL MONTO DEL SERVICIO DE REFRIGERIO.- El

refrigerio se cancelara por da de cumplimiento de la jornada laboral , de
forma mensual , no se cancelaran los das no laborables , ni feriados con
suspensin

de

extraordinaria

actividades

salvo

determinacin

de

jornada

laboral

dispuesta por la Mxima Autoridad Ejecutiva para atender

necesidades institucionales

inherentes a las funciones y actividades del

GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE TINGUIPAYA .

ARTICULO.7

FORMA DE ASIGNACION DEL PAGO DEL SERVICIO DE

REFRIGERIO.- El servicio de refrigerio se otorgara en efectivo en una suma

diaria de Bs. 15 (QUINCE 00/100 BOLIVIANOS) en moneda de curso legal y
corriente.
ARTICULO.8

PLAZO PARA EL PAGO DEL SERVICIO DE REFRIGERIO.- Se

establece el plazo mximo para el pago en efectivo del Servicio de Refrigerio

hasta la primera quincena del mes siguiente.
ARTICULO. 9 REGIMEN IMPOSITIVO.refrigerio en efectivo, a favor del

Para la cancelacin del servicio de

personal permanente, Consultores

Individuales en Lnea y Personal Eventual estos

descargos a travs de

debern

realizar sus

facturas, notas fiscales o documentos equivalentes

originales de acuerdo a la Ley No. 843

y normativa referente al Impuesto del

Rgimen Complementario al Impuesto al Valor Agregado RC-IVA , caso

contrario se proceder a la retencin y/o presentacin del Formulario 110 a
los sujetos pasivos gravados en la planilla impositiva.
ARTICULO. 10 EXCEPCIONES AL PAGO DEL SERVICIO DE REFRIGERIO.El refrigerio tiene la finalidad de provisin alimentaria ligera en el horario de
trabajo que comprende 8 horas diarias laborales, por lo que se establecen las
siguientes excepciones:
1. VACACION: Si el beneficiario

est

gozando de sus vacaciones, NO

CORRESPONDE EL PAGO DEL SERVICIO DE REFRIGERIO.

2. PERMISOS Y LICENCIAS: Si el beneficiario, goza de licencias o
permisos, NO CORRESPONDE EL PAGO DEL SERVICIO DE REFRIGERIO.

3. COMISION

DE

TRABAJO

CON

PAGO

DE

VIATICOS:

NO

CORRESPONDE EL PAGO DEL SERVICIO DE REFRIGERIO.

4. COMISION DE TRABAJO SIN PAGO DE VIATICOS: CORRESPONDE EL
PAGO DEL SERVICIO DE REFRIGERIO.
5. BAJA MEDICA: NO CORRESPONDE EL PAGO DEL SERVICIO DE
REFRIGERIO.
6. SUSPENSION DE ACTIVIDADES POR DETERMINACION EXPRESA
DE

INSTANCIAS

COMPETENTES

Y/O

SUPERIORES

.-

NO

CORRESPONDE EL PAGO DEL SERVICIO DE REFRIGERIO

ARTICULO. 11 RECURSOS Y FINANCIAMIENTO.- La Secretaria Municipal
Administrativa y Financiera en coordinacin con el Responsable de Recursos
Humanos debern prever acciones administrativas que sea necesarias para
ejecutar la partida correspondiente al pago del servicio de refrigerio conforme
las previsiones del presente reglamento y las disposiciones legales vigentes.
ARTICULO.

12

SANCIONES

POR

INCUMPLIMIENTO.-

El

presente

reglamento es de cumplimiento obligatorio, cualquier contravencin ser

sancionada conforme al rgimen de Responsabilidad por la Funcin Publica
establecido en la Ley No.1178 y sus reglamentos.