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EN ÉSTE NÚMERO....
La redacción, colaboradores y asesores de este boletín, así como la Junta Directiva de FEMAS,
no se responsabilizan ni comparten necesariamente
los contenidos y opiniones vertidos en artículos que lleven firma.
Desde el último número de la Revista han Comisión Permanente órgano encargado de ejecutar
ocurrido hechos relevantes que ponen de manifiesto la los acuerdos del Pleno y coordinar todas las actividades
importancia que poco a poco va alcanzando FEMAS. del Consejo, estando representada por su Presidente,
D. José Carrillo Verdún.
Después del éxito del I Congreso de CEPYP
celebrado el 14 de Febrero en que más de 2500 El Consejo Sectorial de Personas Mayores de la
personas, de las cuales más de 1800 pertenecían a Ciudad de Madrid, dependiente del Área de Gobierno
nuestra organización, abarrotaron el palacio de y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid es el
Exposiciones y Congresos de Madrid y en el que órgano de participación ciudadana de carácter
hicimos saber a D. Octavio Granado, Secretario de consultivo, que promoverá el intercambio, puesta en
Estado del Ministerio de Asuntos Sociales y a D. común y adopción de soluciones necesarias ante las
Montserrat Muñoz de Izquierda Unida cuales son nuevas necesidades que se plantean en relación a la
nuestras reivindicaciones de cara a esta nueva atención de las personas mayores.
Legislatura, basadas en tres aspectos fundamentales:
Reclamar la representatividad de nuestro colectivo en Con este nuevo paso daremos a conocer cuales
los distintos Foros en que se toman decisiones sobre el son las necesidades de todos aquellos que fueron
futuro de nuestras pensiones y la mejora del poder excluidos de su puesto de trabajo, ya por expedientes
adquisitivos de las mismas con la eliminación de los de regulación de empleo, ya por convenios entre
coeficientes reductores a los 65 años, subida de las empresas y sindicatos para reducir sus plantillas, todos
pensiones de viudedad al 70% y eliminación de topes ellos de forma involuntaria y trabajaremos para que
máximos para las pensiones, hemos dado otro paso en puedan acceder a las atenciones y beneficios sociales
cuanto a ir avanzando en la representación de nuestro de dicho colectivo que ofrece el Ayuntamiento de
colectivo. Madrid.t
En esta nueva etapa de Juntas Directivas Renovadas, nuevo Un paso adelante que todo aquello que se consigue con
Gobierno con caras distintas en el área que nos afecta, es un esfuerzo y dedicación, deja una mayor satisfacción y mejor
momento oportuno para hacer una valoración de los sabor de boca.
acontecimientos surgidos en el periodo recorrido y estudio del
que nos queda por recorrer. El camino que nos queda por recorrer es muy grande y con la
dificultad que se nos plantea, ahora en principio del cambio
En el número anterior cara al primer congreso de CEPYP del Ministerial que se ha realizado, no sabemos si para bien o para
día 14, nuestro Presidente planteaba la oportunidad que mal.
teníamos de presentarnos como un movimiento fuerte y
cohesionado. Creo que nos podemos sentir orgullosos, que Nuestros temas, que debemos seguir poniendo con prioridad
siendo la primera ocasión que hemos tenido de realizar un son aquellos por los que venimos peleando últimamente y
acto de esta naturaleza, se cumpliese los objetivos que todos alguno nuevo que debemos introducir como consecuencia de
deseábamos (la Federación. Madrileña movilizó 1700 la última reforma de la Ley de la Seguridad Social:
asociados).
- Un gran poder de convocatoria SUSPENDER LOS COEFICIENTES REDUCTORES, EN
- Una gran respuesta de nuestros colectivos LA JUBILACION ANTICIPADA AL CUMPLIR LOS 65
- Un gran comportamiento de todos, hasta inclusive AÑOS
de los que discreparon
REPRESENTATIVIDAD
Felicidades y Enhorabuena.
70% EN LA PENSION DE VIUEDAD
¿Qué nos faltó un poco de organización ? , bastante menos de
lo que creemos. MODIFICACION DE PARTE DEL Art. 161 bis.
JUBILACION ANTICIPADA
Ante una asistencia tan masiva, es posible que nos sintiésemos Apdo. d) para que no exista discriminación entre los
un poco desbordados, pero con la cooperación de todos, el afectados.
acto pudo cumplir su desarrollo normal.
PENSIONES MINIMAS. (Complemento a mínimos )
Qué pena de la no asistencia del grupo político, que teniendo
comprometida su asistencia, nos dio portazo, allá ellos. Lo que
si os puedo manifestar, porque fui testigo de los comentarios En todos los casos en que esta pensión, se obtiene con
de algunos medios de difusión, que jamás habían estado en el complementos a mínimos, que estos complementos
Palacio de Exposiciones, con una asistencia tan masiva. desaparezcan y la pensión mínima sea la misma pero por Ley
sin complementos ( cuando existe alguna pequeña subida de
Si hemos demostrado que somos capaces de conseguir lo que compensación u otra causa a estos casos no les corresponde
pretendemos estando unidos, no nos tiene que dar ningún porque pasa a englobar el complemento a mínimos, y siempre
miedo acometer retos de un mayor calado. Animo a las Juntas ocurre con las pensiones mínimas).
Directivas de las Asociaciones que conformamos FEMAS, para
ponernos al frente y tirar del carro de todo el colectivo Es mucho lo que debemos de trabajar para conseguirlo, animo
Nacional; que no vayamos dejando un año y otro pasar el tren a todos.
de lo que algún día, nos pudiéramos arrepentir.
Un saludo de
Es un debate interno que empiezo a plantear con el tiempo
suficiente y que debemos a los que nos corresponde, hacer Félix Higueras
un análisis objetivo y la valoración que el asunto conlleva; pero Presidente AITP
que jamás las trabas e inconvenientes que se barajan para no
aceptar el reto, sea el de la falta de medios.
La estructura social va cambiando con celeridad a Se han creado cerca de un millón trescientos mil
causa de los avances tecnológicos económicos y organizativos. prejubilados (según datos aproximados de la Administración)
Así, en menos de dos décadas un nuevo sector homogéneo de por las reconversiones empresariales y con el visto bueno de
ciudadanos, extrabajadores, con características propias ha las Administraciones, pero en el plano jurídico y en honor a la
emergido: los prejubilados. verdad tenemos que decir que los legisladores no han hecho
su trabajo, han olvidado al colectivo de prejubilados y los
Arrancan de una misma situación objetiva, han sido Señores diputados elegidos en la lista de sus respectivos
apartados en masa del sistema productivo por el solo hecho partidos los han dejado en la más absoluta inseguridad
discriminatorio de tener más de 50 años. No son activos al jurídica. Y que no se diga por parte de los legisladores que si
extinguirse la relación laboral, pero tampoco son pasivos, se reconociera la figura del prejubilado se motivaría a las
debiendo mantenerse largos años fuera del mercado de empresas a seguir prejubilando, porque esto es una falacia
trabajo hasta su jubilación, en una especie de limbo social y digna de legos y no de los creadores de las leyes. Ahora las
jurídico. empresas prejubilan a discreción si norma alguna que los
contenga, realizando expedientes de regulación encubiertos
Es sabido que las normas jurídicas deben adaptarse y sin acudir a la aprobación del M. de Trabajo, haciéndolos
crearse para regular las nuevas situaciones. Pero en este caso pasar como ceses voluntarios cuando la causa del cese es
no existe ningún estatuto jurídico, por lo que los prejubilados siempre económica, técnica u organizativa.
están sometidos a la más absoluta indefensión, lo que permite
a las empresas una amplia discrecionalidad y a las Los legisladores no pueden mirar para otro lado. El
Administraciones Públicas aplicar según sus criterios e intereses Estado moderno y democrático les exige que legislen para los
normas periféricas que tiene como consecuencia la ciudadanos y la sociedad actual. Los prejubilados reclaman el
discriminación del colectivo. reconocimiento de la figura del prejubilado y un estatuto que
recoja las normas dispersas y legisle con claridad que acabe
El propio contrato de prejubilación, ante la ausencia con la confusión de las normas, el vacío legal y con la
de norma legal alguna que lo definiera, ha tenido que ser inseguridad jurídica a la que están sometidos.t
concretado en la esfera civil por la jurisprudencia del Tribunal
Supremo.
Enrique Castillo. Abogado, Economista
Expresidente de A.I.T.P.
El 14 de febrero del 2008, miles de prejubilados procedentes de diversos puntos de España nos hemos reunido en
Madrid para celebrar nuestro primer Congreso Confederal, desde la constitución de la Confederación en febrero del 2005.
Todos los que hemos vivido los contratiempos y las dificultades que ha habido que vencer, a lo largo de muchos años, hasta
llegar a este punto, sabemos que no ha sido un camino de rosas. Sin embargo, precisamente para los que hemos vivido
esos tiempos difíciles ha sido una gran satisfacción comprobar que aún nos quedan reaños para seguir adelante en
nuestras justas reivindicaciones y ver lo motivada que estaba la gente que acudió al Palacio de Congresos el día 14. Quiero
hacer una mención especial a los que llegaron en el último minuto, cansados como perros, después de pasar una noche
en el autobús, pero con buen ánimo y ganas de participar. ¡Con gente como ésta seguro que llegaremos donde nos
propongamos!
Ha sido una gran satisfacción para nosotros la medida, que se ha hecho efectiva a primeros de año, incorporada
en la nueva Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social, respecto a la equiparación de los coeficientes reductores.
Doblemente satisfactoria para los que han cobrado la regularización pero también satisfactoria para los que han visto que
la gota de agua termina por horadar la piedra. Después de muchos años de negarnos la posibilidad de aplicar estas
medidas, porque nunca se hace con carácter retroactivo, por fin, hemos conseguido este primer objetivo. Y los que ven
incrementada su pensión cada mes con € 63 de por vida, supongo que ya no pensarán, si es que lo han pensado alguna
vez, que todos los esfuerzos son inútiles y que no hace falta moverse. No es fácil, no es inmediato, pero, una vez más, se
ha demostrado que la unión hace la fuerza y que todos juntos podemos.
Y ahora tenemos un objetivo muy claro que es el levantamiento del coeficiente penalizador que nos están
aplicando, porque ésta es una reivindicación muy justa. Nosotros no pedimos que nos hagan regalos, muy al uso en
tiempos electorales, lo que nosotros pedimos es que se reconozcan nuestros derechos y nuestras pensiones se
correspondan con el esfuerzo contributivo que hemos hecho durante tantos años.
• Aceptamos una penalización por jubilación anticipada aunque ésta ha sido forzosa, sobre lo que no puede
caber ninguna duda porque para beneficiarnos de cualquier tipo de mejora tenemos que demostrar la no voluntariedad
de la prejubilación.
• Aceptamos una escala en la que para conseguir el máximo de esta mejora tenemos que demostrar haber
cotizado 35 años o más, aunque nos hayamos tenido que jubilar obligatoriamente antes y aunque el esfuerzo de cotización
ha sido mayor que el de los que han seguido en activo porque, en la mayoría de los casos, lo hemos tenido que financiar
nosotros personalmente, mediante un convenio especial con la Seguridad Social.
• Aceptamos que se levante progresivamente este coeficiente reductor a partir de los 65 años para no gozar
de ventajas respecto a los que se jubilan a esa edad.
• Lo que no podemos aceptar es que esa penalización, que nos están aplicando por una medida que nos
vimos obligados a tomar para facilitar la reconversión industrial de nuestro país, sea de por vida. La cadena perpétua fue
abolida por la Constitución Española de 1978 y no es justo que se aplique ahora a los prejubilados forzosos. Con 35 años
cotizados, se nos debe equiparar a otros colectivos que a los que se les aplica el 100% de la pensión. t
Margarita García
Prejubilada forzosa de Alcatel
Lo que popularmente se conoce como “La hucha de las pensiones” fue creada por el gobierno del PP. e incrementado
por el gobierno del PSOE, vendiéndonoslo como garantía del sistema público de manera que en el futuro se puedan seguir
pagando las pensiones. ¿Pero de que fondo hablamos? ya que después de tanto bombo- no llega ni siquiera al 5% del PIB-
sería totalmente insuficiente en caso de verdaderas dificultades. Posteriormente, el gobierno del PSOE ha llegado a un acuerdo
con los agentes sociales (sindicatos CCOO, UGT, CEOE y CEPYME) sobre el texto de anteproyecto de Ley que modificará la Ley
Reguladora del Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Según este acuerdo, el Gobierno esta estudiando la posibilidad de
lanzar al mercado y entregar parte del dinero del Fondo de Reserva de las pensiones a gestores privados para diversificar sus
inversiones, con el fin de mejorar su “rentabilidad”.
Esta pretensión significa una expresa renuncia a las ventajas de la inversión pública al asumir un riesgo financiero nada
desdeñable. Cualquiera sabe que existe una relación estrecha y directa entre riesgo y rentabilidad. En la Bolsa se han podido
obtener en el pasado rentabilidades muy altas, pero otros muchos han visto reducir su patrimonio. Que se lo pregunten a los
accionistas de TERRA. Porqué el Estado no quiere invertir en su propia Deuda y lo va a hacer en la Bolsa, en valores privados,
con lo que pone en peligro las pensiones públicas?.
¿Quién se beneficiará claramente? Tal vez la entidades financieras privadas que gestionarán la inversión y los agentes
sociales que también sacarán una buena “tajada” como comisionistas beneficiarios de esta concesión.
Estas medidas no dejan de ser una vuelta de tuerca más a la verdadera amenaza sobre las pensiones que ya comenzó
con los Pactos de Toledo, en los cuales se consideró la Seguridad Social como algo distinto del Estado. Esta concepción, no se
nos debe olvidar, fue promovida por las Entidades Financieras y las Organizaciones Empresariales, transmitida, eso sí, por una
serie de políticos y “expertos económicos” que conciben la Seguridad Social como un sistema cerrado que debe autofinanciarse
y aislado económicamente de la Hacienda Pública, con lo que queda en una situación de mayor riesgo y hace difícil toda mejora
en las prestaciones. No es el Fondo de Reserva lo que puede ofrecer seguridad a los futuros pensionistas, sino la garantía de
que detrás del derecho a la prestación se encuentra el Estado con todo su poder económico. En el marco del Estado Social, de
ninguna manera se puede aceptar que las pensiones deban ser financiadas exclusivamente con las cotizaciones sociales. Son
todos los recursos del Estado los que tienen que hacer frente a la totalidad de los gastos de ese Estado, también a las pensiones.
Ante una hecatombe de la economía nacional muy pocos podrían salvarse, pero no parece que sea ése el futuro de la economía
española. Desde hace 30 años nuestro país ha venido creciendo a una tasa media anual del 2,5% y la población apenas se ha
incrementado, con lo que la renta per capita ha aumentado un 106%.Somos el doble de ricos que en los últimos años del
franquismo y no hay razón para pensar que la evolución en los próximos años no sea similar. ¿ Porqué entonces las pensiones
habrían de estar en peligro ¿ El problema a plantear en el futuro no va a ser el de la falta de recursos sino el de su distribución.
Esa es la clave y por tanto su solución es política.
Para finalizar, nos parece útil plasmar unas palabras de un profesor de economía “critico” con el Sistema que a nuestro
juicio evidencian claramente la realidad en la que estamos : “ La reforma del sistema de pensiones públicas se lleva a cabo
solamente porque conviene a los grupos financieros que quieren hacerse con la mayor parte de la ingente masa de recursos que
antes se dirigía a las arcas públicas. Para ello se recurre a publicitar con medios inmensos, justificaciones tan torticeras como poco
rigurosas, a financiar estudios carentes del más elemental recato teórico y generalmente, a comprar profesionales e investigadores
dispuestos a ponerse al servicio vergonzoso de los bancos y cajas de ahorro a cambio de recibir migajas, aunque para ellos
sustanciales, del festín del que solo disfruta de verdad una minúscula parte de la sociedad. Economistas, investigadores y
profesores dedicados solamente a poner letra a la música de los poderosos y que , al final, son los que hacen el trabajo sucio
necesario para que , como ha escrito Galbraith ( prestigioso economista estadounidense ) , “ los disparates de los ricos pasen en
este mundo por sabios proverbios”.t
Jubiqué?
Asociación Independiente de Prejubilados y
Jubilados del Sector Financiero
ADEAD es una Asociación independiente que se constituye bajo los auspicios de la Federación Madrileña (FEMAS) en
el mes de Febrero al amparo de la Ley Orgánica 1/2002 de 22 de marzo de 2002, atendiendo a las necesidades planteadas
por colectivos de trabajadores por cuenta ajena que han cesado en su actividad laboral como consecuencia de medidas
empresariales de reestructuración de plantillas, expedientes de regulación de empleo u otras causas quedando en situación de
prejubilación, jubilación o desvinculación con una edad superior a 52 años.
También se pueden integrar todos aquellos trabajadores que tengan inquietud por su futuro y que asuman el manifiesto
de la Asociación y que no se encuentren integrados en otras Asociaciones como Telefónica, Cajas de Ahorros, etc como es
vuestro caso.
2) A quien va dirigida
A todas aquellas personas que habiendo sido trabajadores por cuenta ajena hayan cesado en su actividad laboral como
consecuencia de medidas empresariales de reestructuración de plantillas o expedientes de regulación de empleo quedando en
situación de prejubilación, parado mayor de 52 años o jubilado.
3) Objetivos de la Asociación
Los objetivos de la Asociación son los mismos que los manifestados en l plataforma reivindicativa de la Federación y
además reivindicar otros intereses específicos que afectan a nuestro colectivo, siendo entre otro el siguiente:
Calculo de la pensión realizada sobre los 15 mejores años de cotización, reflejados en la vida laboral y no sobre los
15 últimos años, anteriores a la jubilación real y en cualquier caso siempre a criterio del futuro pensionista.
Ej. Parece injusto que, un trabajador despedido de una empresa a partir de los 50 años y, no protegido por convenios
interempresa ERES o cualquier otro sistema de protección se le calculará la pensión sobre la cotización realizada por el INEM
desde su inscripción como parado hasta la edad de la Jubilación siendo, su base de cotización para el desempleo bastante
inferior a la real lo que conllevará una pensión exigua solo amortizada por la posibilidad de solicitar a la S. Social un convenio
regulador viéndose obligado a tirar del importe de su INDEMNIZACIÓN si la tuvo o de su patrimonio que, salvo que sea muy
importante sólo le serviría para vivir unos años.
Desde ADEAD, queremos pediros que transmitáis directa o indirectamente a vuestros amigos o aquellas personas que
conozcáis y que puedan estar interesadas en nuestros planteamientos, a integrarse en la asociación.t
CUALQUIER PERSONA INTERESADA EN RECIBIR INFORMACIÓN PUEDE DIRIGIRSE AL TELEFONO 915 239 851
( Srta. Amelia)
Supongo que todos tenemos entre nuestros asociados personas que cuando llegó la reestructuración salieron del trabajo
y pasaron directamente a cobrar la pensión por tener 60 años o mas (alguno pagó de su bolsillo algunos meses hasta tener los
60 años y poder cobrarla)
Todas estas personas (pocas) tienen alrededor de 82 / 83 años, y no han recibido la mejora de su pensión por lo que
al menos las de la Asociación han hecho la reclamación. Como en los archivos de la S. Social aparecen como " Bajas
voluntarias, " haremos un escrito similar al que os adjunto para vuestra opinión
Saludos
Julián
Los jubilados con anterioridad a 1986, no han sido incluidos en la mejora de su pensión conseguida con la reforma de la Ley
Gral. de la S. Social, porque no fueron despedidos mediante un E.R.E. o por Despido Improcedente
Han hecho la reclamación pertinente, pero en los archivos de la S. Social figuran como bajas voluntarias por lo que con toda
seguridad, la S. Social contestará negativamentela citada reclamación.
a) Una baja voluntaria en el trabajo, después de haber estado cotizando durante mas de 35 años, se supone que
se ha pedido para CAMBIAR DE EMPLEO o MONTAR UN NEGOCIO
b) Una persona con 60 años no es admitida en ninguna otra empresa, ni está en condiciones de montar un
negocio, por lo que pasaron a la situación de Jubilación pues al rescindir la empresa su contrato, tenían 60 o mas años.
c) Los trabajadores despedidos con anterioridad a 1986, lo fueron por Convenio Colectivo, entre Comité o
incluso sólo de una Sección Sindical de Empresa de un determinado Sindicato y la propia Empresa, en virtud de la Disposición
adicional 5ª del Estatuto de los Trabajadores que permitía la Jubilación de los mismos, (aunque dicha disposición fue derogada
por el Tribunal Constitucional en el año 1981.)
d) En sentencia de 29-07-85 el Tribunal Constitucional define que no puede pactarse en Convenio Colectivo el
despido que sólo puede efectuarse sirviendo a Políticas de Empleo.
e) A partir de esa fecha aparecieron los Expedientes de Regulación de Empleo, y los trabajadores acogidos a
ellos, en la última reforma de la Ley Gral. De la S. Social, SÍ han sido considerados como BAJAS INVOLUNTARIAS.
f) Pero los trabajadores que fueron apartados de su puesto de trabajo con anterioridad a estas fechas, que no
se acogieron al PARO, por tener 60 años o una edad próxima, y pasaron directamente a cobrar la pensión, no fueron restituidos
en sus derechos, y en los archivos de la S. Social aparecen como BAJAS VOLUNTARIAS
Por lo expuesto rogamos reconsideren la NO VOLUNTARIEDAD DE LA BAJA EN EL TRABAJO del abajo firmante y le apliquen
la mejora de su pensión según la disposición adicional 4ª de la Reforma de la Ley General de la Seguridad Social,
Fdo ………………………….
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