Divisin del trabajo

La divisin del trabajo hace referencia al nmero de tareas distintas en que se

distribuye el trabajo necesario para la produccin de un bien o servicio, tareas
que han de ser realizadas por distintos trabajadores especializados en cada
una de ellas. Las economas modernas estn cada vez ms enfocadas en
aumentar la produccin a travs de la eficiencia, por lo cual, para lograr
realizar una determinada actividad con eficiencia, se hace indispensable, cada
vez ms, lograr la especializacin de las actividades. Existen varias
caractersticas de la divisin del trabajo que permiten que, a travs de sta, se
aumente la produccin de la sociedad en general, al aprovechar todas las
capacidades del trabajador y los recursos disponibles, que en muchos casos
son escasos.
La primera caracterstica es la diferencia de capacidades: Cada persona posee
caractersticas propias que le permiten ser mejor en algunas actividades que
en otras. La divisin del trabajo permite que las personas se ocupen de aquella
actividad en la cual son buenos y no pierdan tiempo y esfuerzo realizando
tambin otras actividades que otras personas podran hacer mejor.
La segunda caracterstica es el aprendizaje por medio de la experiencia:
Suponiendo que existan dos personas con las mismas capacidades, el dedicar
a una persona a realizar una actividad hace que esa persona se vuelva
especialista en llevarla a cabo, pues el hecho de que se ocupe en esa sola
tarea le permite desarrollar destrezas y descubrir mejores tcnicas que
simplifiquen el trabajo, lo que no sucedera si esa persona tambin se ocupara
de otras actividades (sera algo as como la prctica hace al maestro).
La tercera caracterstica es el ahorro de tiempo: El que un trabajador est
dedicado permanentemente a una sola tarea evita la perdida de tiempo por el
paso de un trabajo a otro.
Llevar una divisin del trabajo al exceso tambin puede resultar perjudicial. El
hecho de que una persona realice una sola tarea en su trabajo puede hacer
que ste se convierta en algo montono y aburrido y deje de tener sentido. En
estos casos se podra formular la pregunta: la economa est al servicio del
hombre, o el hombre est al servicio de la economa?, dado que esta
especializacin excesiva no permite el desarrollo de la persona. Muchas
empresas actualmente son conscientes de este problema y estn promoviendo
programas de rotacin peridica de labores, mayor flexibilidad y participacin
de los trabajadores en sus actividades.
La interdependencia es otra de los problemas que se deben analizar. El hecho
de que un trabajador o una empresa se especialicen en una tarea especfica
hace que, para poder lograr un resultado final completo (un producto, etc.), se
deba contar con el trabajo de otros trabajadores o empresas que hagan la
parte que les corresponde. Esto hace que, si por alguna razn, alguna de las
empresas o trabajadores falla en su tarea, el trabajo de los que se relacionaban
con sta tambin se perjudique, por lo tanto, ninguno de ellos tendra un
verdadero control sobre su actividad.

Ventajas

La divisin del trabajo puede concluir en la prdida de inters en el

mismo, dedicando la vida a producir. Tambin, al reducirse el campo en
el que el trabajador se desempea, se simplifica el trabajo, por lo tanto,
los viejos trabajadores que ocupaban ese puesto, pueden ser fcilmente
reemplazados por aprendices , que de hecho es lo que ha sucedido.
Procesos ms cortos y econmicos en tiempo y costos
Ahorro de costos que pueden ser orientados a la calidad
Fuerza laboral con ms reservas por descansos
Tiempo para evaluar calidad en procesos, materiales y servicios
Creacin de talentos en mano de obra (personas con especialidades en
ramas profesionales, como contadores, mecnicos, artistas, ebanistas,
modelos, diseadores, etc)

Desventajas
La divisin del trabajo es exclusiva para empresas mayores a 5 personas
(no necesariamente) por lo que no aplica a micro empresas o industrias
clasicistas
Forzosamente requiere de juntas y reuniones para actualizaciones,
mejoras en calidad etc.
(ntor"ece el es"*ritu del )ombre al suetarle a "racticar siem"re la
misma o"eracin! que es muc)as veces mec&nica#

Hace a"render al trabaador una sola "arte del o%icio! y no "uede "or lo
tanto desem"e-ar "or com"leto ese o%icio#

Hace al obrero de"endiente del %abricante! "uesto que como no sabe )

acer m&s que una "arte del "roducto! no es %&cil que encuentre donde
trabaar cuando sea des"edido#

Hace que los trabaos llegan a convertirse en montonos! "or su

sencillez! igualdad y re"eticin constante#

2umenta demasiado la "roduccin y "uede con ello dar lugar a que se

"resenten las crisis industriales

Que es la departamentalizacin
La departamentalizacin se conoce como el proceso por el cual una
organizacin divide sus tareas y las asigna a diferentes unidades
denominadas departamentos. Cada departamento est a cargo de un
jefe de departamento, y en ellos se realizan tareas afines.
Una vez divididos los puestos por medio de la especializacin del
trabajo, se necesita agruparlos a fin de que se puedan coordinar las

tareas comunes. La Departamentalizacin es el proceso que consiste en

agrupar tareas o funciones en conjuntos especializados en el
cumplimiento de cierto tipo de actividades. Generalmente adopta la
forma de gerencias, departamentos, secciones.
La calidad de una estructura organizativa depende mucho de la calidad
de la Departamentalizacin y de la consecuente delegacin de funciones
y autoridad para el desarrollo eficiente de las mismas. La
Departamentalizacin implica el riesgo de tener que lograr la
coordinacin entre las unidades definidas.
Existen dos modelos de Departamentalizacin: por Procesos y por
Objetivos.
En la Departamentalizacin por Procesos se agrupan las actividades por
procesos o actividades, maximizando el aspecto especializacin, es
frecuente en el rea de fabricacin donde separan el trabajo en varios
procesos.
En la Departamentalizacin por Objetivos se divide cada sector en
subsectores que cuentan con iguales objetivos que la unidad superior a
la cual reportan, con lo cual se optimiza la coordinacin. Existen varias
variantes las cuales se clasifican en funcin del concepto agrupador de
funciones en sectores, entre las cuales podemos nombrar:
- Departamentalizacin por productos: es usada por empresas que
fabrican muchos productos o productos muy diferentes.
- Departamentalizacin por zona geogrfica: suele ser para el marketing.
Es ms bien geogrfica ya que la Departamentalizacin se efecta por
territorios o regiones de accin.

Violencia contra la mujer

La violencia contra la mujer es un trmino aglutinante de todos los tipos

de violencia ejercida contra este grupo de personas, siendo a menudo
consecuencia de la discriminacin que sufre tanto en leyes como en la
prctica, y la persistencia de desigualdades por razones de gnero,1
aunque no toda la violencia contra la mujer puede identificarse
solamente por su condicin de mujer, por lo que es habitual que exista
cierta confusin al respecto.2 3 4
Esta violencia presenta numerosas facetas que van desde la
discriminacin y el menosprecio hasta la agresin fsica, sexual o
psicolgica y el asesinato, manifestndose en diversos mbitos de la
vida social y poltica, entre los que se encuentran la propia familia, la
escuela, la Iglesia, el Estado, entre otras.5
En 1994, en asamblea general, las Naciones Unidas aprob la
Declaracin sobre la eliminacin de la violencia contra la mujer, y en
1999, a propuesta de la Repblica Dominicana con el apoyo de 60 pases
ms, declarar el 25 de noviembre Da Internacional de la Eliminacin de
la Violencia contra la Mujer.
En febrero de 2008 el Secretario General de Naciones Unidas Ban Kimoon lanz la campaa NETE para poner fin a la violencia contra las
mujeres proclamando el 25 de cada mes Da Naranja. Entre otras
actividades, en ese da se invita a llevar alguna prenda de ese color para
resaltar el llamamiento a erradicar la violencia contra la mujer.

En que afecta la violencia contra la mujer y en la

economa

La violencia contra la mujer tambin afecta su desarrollo econmico y

productividad, sobre todo en la que trabaja en microemprendimientos y
en microempresas, revel la ministra de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables, Marcela Huaita Alegre. Un estudio reciente en Amrica
Latina resalt que las microempresas y microemprendimientos
representan ms del 95 por ciento de la actividad empresarial en la
regin, mientras que en el Per, el 96.4 por ciento, indic la funcionaria.
"Se estima, de acuerdo a estudios, que 71.2 por ciento de las
microempresarias fue agredida por lo menos una vez por su pareja, y en
el ltimo mes, un 33 por ciento sufri agresin un promedio nueve
veces", explic la titular del MIMP. Coment que esta situacin genera
una prdida de 2.5 millones de dlares al ao, equivalente al 1.21 por
ciento del Producto Bruto Interno (PBI) del pas. Huaita -quien esta
semana particip en la VI Conferencia sobre la Convencin Belm do
Par para erradicar la violencia contra la mujer en la regin- exhort a
los otros pases latinoamericanos a investigar la relacin entre violencia
y pequeas empresas de las mujeres. La ministra mencion que su
sector busca promover la inclusin financiera de las mujeres con la
creacin de la direccin ministerial de Autonoma Econmica de las
Mujeres, cuyo objetivo es mejorar la economa de aquellas que viven en
condicin de pobreza.

Computacin
electrnica

El
Departamento
de
Computacin,
Electrnica
y
Mecatrnica es uno de los
departamentos lder reconocido
nacionalmente en la educacin
de licenciatura y posgrado. El
Departamento es el resultado de
dos
departamentos, electrnica y sistemas
computacionales. Desde entonces, hemos crecido a 18 miembros de la
facultad de los cuales 16 tienen el grado de doctor y 3 tienen el grado
de Maestro. Tambin hemos llegado a 330 estudiantes de licenciatura y
30 estudiantes de posgrado. El apoyo a investigacin ha superado los 2
millones de dlares en los ltimos cinco aos, lo cual ha mejorado
considerablemente nuestra capacidad de investigacin.

Nuestros profesores han obtenido una lista importante de premios y

reconocimientos de pares acadmicos: cinco profesores pertenecen al
Sistema Nacional de Investigadores (SNI) del Consejo Nacional de
Ciencia y Tecnologa de Mxico (CONACYT), tres pertenecen a la
Academia Mexicana de Ciencias, cuatro son miembros de la Red
Temtica de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones (RedTIC) de
CONACYT, varios de ellos han recibido premios al mrito acadmico, y
muchos otros son revisores tcnicos y editores asociados de varias
revistas indizadas de reconocido prestigio.

Que es red social

Una red social es una estructura social compuesta por un conjunto de

actores (tales como individuos u organizaciones) que estn relacionados
de acuerdo a algn criterio (relacin profesional, amistad, parentesco,
etc.). Normalmente se representan simbolizando los actores como nodos
y las relaciones como lneas que los unen. El tipo de conexin
representable en una red social es una relacin didica o lazo
interpersonal.
Las investigaciones han mostrado que las redes sociales constituyen
representaciones tiles en muchos niveles, desde las relaciones de
parentesco hasta las relaciones de organizaciones a nivel estatal (se
habla en este caso de redes polticas), desempeando un papel crtico
en la determinacin de la agenda poltica y el grado en el cual los
individuos o las organizaciones alcanzan sus objetivos o reciben
influencias. La red social tambin puede ser utilizada para medir el
capital social (es decir, el valor que un individuo obtiene de los recursos
accesibles a travs de su red social).

La computacin como medio de comunicacin

Inicialmente el uso de los computadores se centraba en la realizacin de

procesos a nivel local, pero con el nacimiento e integracin de las redes
de comunicacin y posteriormente la Internet, estas tecnologas fueron
ampliando sus horizontes hasta llegar a constituirse como herramientas
de suma importancia para la comunicacin entre los usuarios que la
utilizan y en este mismo sentido, traspasa las fronteras su mejor uso.
Los computadores y mas especficamente la Internet son herramientas
vitales para comunicacin entre las personas que los usan.
El uso del correo electrnico, la publicacin de informacin por medio de
paginas web,los foros de discusin, los blog, las conversaciones va
Internet, las videoconferencias, entre otras. Son servicios que nos
brindan las Nuevas Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin
para consultar y compartir informacin e incluso establecer

comunicaciones directas con otras personas en distintas partes del

mundo de forma sincrnica.
La utilidad de las Nuevas Tecnologas, tanto en los procesos de
formacin acadmica como en cualquier proceso administrativo estas
superar las distancias que nos dividen, e incluso facilitar el trabajo en
tiempo record.

Beneficios de la computacin

Los temas computacionales sean

Convertido en una parte muy Importante en la actualidad de la
vidamoderna. Su Capacidad de clasificar enormes cantidades de datos
de producir rpidamente informacin til para cualquier Clase de usuario
desde el empleado quehace la nmina hasta el presidente, losHace
indispensables en una sociedadcomo la nuestra.

Sin las computadoras, por ejemplo, elGobierno posiblemente no

podratabular todos los datos queColecta para hacer el censo de
poblacin cada diez aos.

Los bancos se veran agobiados por el trabajo de mantener al datodas

las transacciones quedeben procesar.El eficiente servicio telefnicoque
todos utilizamos seraimposible

La exploracin de la Luna y eltrasbordador espacial seranTodava

fantasas de la ciencia-ficcin.

Dirigen
la
produccin
de
lasfbricas
y
proporcionan
a
losejecutivosInformacin actualizada necesaria paratomar decisiones

Telefona mvil

La telefona mvil es la comunicacin a travs de dispositivos que no

estn conectados mediante cables. El medio de transmisin es el aire y
el mensaje se enva por medio de ondas electromagnticas. Para la
comunicacin, se utiliza el telfono mvil, que es un dispositivo
inalmbrico electrnico que se usa para tener acceso y utilizar los
servicios de la red de telefona mvil. En la mayor parte de Amrica
Latina el telfono mvil se llama tambin telfono celular, debido a que
el servicio funciona mediante una red de celdas, donde cada antena
repetidora de seal es una clula, si bien tambin existen redes
telefnicas mviles. La telefona mvil bsicamente est formada por
dos grandes partes: una red de comunicaciones y los terminales que
permiten el acceso a dicha red.

Redes sociales

Una Red Social es una estructura social integrada por personas,

organizaciones o entidades que se encuentran conectadas entre s por
una o varios tipos de relaciones como ser: relaciones de amistad,
parentesco, econmicas, relaciones sexuales, intereses comunes,
experimentacin de las mismas creencias, entre otras posibilidades.
En tanto, en la actualidad y a partir de los ltimos aos este concepto ha
sufrido algunos cambios, ya que adems comenz a emplerselo para
referir a aquellos sitios de Internet que promueven las comunidades
virtuales de acuerdo a los intereses que cada uno posee. Myspace y
Facebook son dos las redes sociales ms importantes que existen hoy en
da en el mundo; renen a millones de usuarios y les brindan la
oportunidad intercambiar mensajes y archivos con otros miembros de la
red.

Cmo funciona la redes sociales

Dentro de una plataforma de Internet creada como red social, un usuario

invita a un grupo de usuarios a que establezcan una conexin online por
medio de esa plataforma. Cuando cada usuario acepta la invitacin,
pasa a formar parte de sus contactos. Cada nuevo contacto realiza la
misma operacin con sus conocidos y esparce las conexiones.
Con todas estas relaciones se crea una red de contactos con los que se
puede intercambiar informacin en funcin de para lo que este
destinada cada red social.
Slo se necesita un nmero pequeo de estas conexiones para formar
una red que nos conecte a todos, haciendo tericamente posible el
hacerle llegar un mensaje a cualquier persona en el mundo.

Para qu sirve la redes sociales

Si tantas personas las usan, no podemos dejar de preguntarnos para qu

sirven las redes sociales. Qu es aquello que les atrae tanto? En este
artculo repasaremos cuales son las principales actividades que se
realizan en las comunidades web y lo que podemos conseguir como
usuarios o representantes de una empresa.
Mantener la comunicacin con la gente que conocen. Los sitios de
redes sociales son esencialmente para formar comunidades. Uno
se puede encontrar con gente que ya conoce: amigos del colegio,
la universidad, el trabajo, la familia u otros grupos y seguir en
comunicacin con ellos por ms lejos que se encuentren y aunque
ya no se vean con tanta frecuencia. Amistades que parecan
haberse olvidado se retoman Quin no ha escuchado esas
historias de amigos que se rencuentran luego de muchos aos al
buscarse en Facebook?
Nuevas conexiones. Pero no solo personas que ya conocemos
conforman nuestras redes, sino tambin muchas por conocer. Hay

redes sociales para encontrar nuevos amigos, sitios de citas,

pginas para dar con gente que comparten los mismos intereses o
aficiones. En general, todas las redes sociales permiten la
interaccin entre sus miembros, la forma ms comn de ampliar el
crculo de amigos suele ser buscar entre las redes personales de
los que ya conocemos: los amigos de los amigos.
Encontrar informacin. Mucha gente ya slo se actualiza de las
novedades de lo que ocurre en el mundo a travs de Twitter y los
medios de comunicacin que tambin estn en Facebook. Pero
adems podemos recurrir a redes especializadas para hacer
preguntas sobre cualquier tema o sencillamente consultar entre
nuestras redes por sus opiniones.
Autopromocin. Tienes un blog o un talento que quieres que el
planeta conozca? Si lo compartes en las redes puedes tener la
oportunidad de que ms gente se entere.
Networking. El mundo de hoy se mueve por contactos, as que
algunos prefieren usar las redes sociales para el mbito
profesional. Estos son los lugares ideales para las relaciones
interpersonales. Sin embargo, aunque se trata de conocer gente,
los fines no son slo de construir amistades, sino de establecer
conexiones que puedan ser potencialmente tiles. Abrir
oportunidades para un empleo, un negocio o algn tipo de
colaboracin mutua.

Ejemplos de redes
Facebook es una red social muy popular que
permite agregar amigos para enviarles mensajes,
compartir enlaces, fotos y vdeos, chatear, etc.
Se autodefine como una herramienta para compartir
tu vida.

Tuenti es una red social por invitacin que

permite compartir fotos, vdeos, contactar
con amigos... Est enfocado a la poblacin
espaola.
MySpace es una red social de grupos de amigos, blogs, fotos,
vdeos, msica... muy extendida en Estados Unidos.

Twitter, ms que una red social, es en

realidad un microblog que permite publicar
mensajes de hasta 140 caracteres.
Hi5, creada en 2003, es
una red social muy extendida
en Amrica Latina.