FACULDADE UNIDA DE CAMPINAS FACUNICAMPS

CURSO DE GRADUAO EM SERVIO SOCIAL

LAIS ALVES DE OLIVEIRA

VILMA MARTINS PASSOS
VIVIANE DE ALMEIDA RODRIGUES COSTA
CAMILA REIS RODRIGUES

PROCESSO SOCIAL

GOINIA
2015/2
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LAIS ALVES DE OLIVEIRA

VILMA MARTINS PASSOS
VIVIANE DE ALMEIDA RODRIGUES COSTA
CAMILA REIS RODRIGUES

PROCESSO SOCIAL
Trabalho Acadmico, apresentado como requisito
para nota da disciplina de Sociologia, necessria
para graduao do curso de Servio Social da
Faculdade Unida de Campinas FACUNICAMPS.
Orientao do Prof.: Me. Geraldo Lopes Lima Junior

GOINIA
2015/2
2

Sumrio
1. INTRODUO..........................................................................................................4
2. CONCEITOS INICIAIS..............................................................................................5
2.1. PROCESSO SOCIAL.............................................................................................5
2.2. ASSOCIATIVO........................................................................................................5
2.3. DISSOCIATIVO......................................................................................................5
3. ASSOCIATIVO..........................................................................................................6
4. DISSOCIATIVO.........................................................................................................8
ASSOCIATIVA..............................................................................................................9
DISSOCIATIVA...........................................................................................................10
5. CONCLUSAO.........................................................................................................11
REFERNCIAS...........................................................................................................12

1. INTRODUO

Neste trabalho discutiremos o Processo Social e sua dinmica na sociedade em

relao ao tempo e ao movimento que se d esse fenmeno. Para tanto,
analisaremos tambm a sua consequncia no meio social mediante a compreenso
dos fenmenos associativos e dissociativos, nas suas respectivas divises. Este
ltimo analisado do ponto de vista da competio e do conflito e o primeiro sob a
perspectiva da cooperao, da acomodao e da assimilao. O entendimento de
tais conceitos essencial para a compreenso do que vem a ser, na teoria e na
pratica, o processo social.

2. CONCEITOS INICIAIS
2.1. PROCESSO SOCIAL
A palavra processo vem do latim procedere, que significa avanar, progredir.
Designa a contnua mudana de alguma coisa numa certa direo. Seu significado,
portanto, contm as ideias de tempo e de movimento, de pequenas alteraes em
um fenmeno, de evoluo, de mudanas que podem levar a transformaes mais
profundas. Processo social indica, assim, interao social, movimento, evoluo,
mudana nas relaes sociais e na sociedade. Os processos sociais so as diversas
maneiras pelas quais os indivduos e grupos atuam uns com os outros, a forma pela
qual os indivduos se relacionam e estabelecem relaes sociais no transcorrer do
tempo. Qualquer mudana proveniente dos contatos sociais e da interao social
entre os membros de uma sociedade constitui, portanto, um processo social.
No grupo social ou na sociedade com um todo, indivduos e grupos se renem e se
separam, associam-se e dissociam-se. Dessa forma, os processos sociais podem
ser associativos ou dissociativos.

2.2. ASSOCIATIVO
Os processos associativos estabelecem formas de cooperao, convivncia e
consenso no grupo. Geram, portanto, laos de solidariedade.
Os principais processos sociais associativos so a cooperao, a acomodao e a
assimilao.
2.3. DISSOCIATIVO
Os dissociativos esto relacionados a formas de divergncia, oposio e conflito,
que podem se manifestar de modos diferentes. So responsveis, assim, por
tenses no interior da sociedade.
os principais processos sociais dissociativos so a competio e o conflito.

3. ASSOCIATIVO
Cooperao
A cooperao a forma de interao social na qual diferentes pessoas, grupos ou
comunidades trabalham juntos para o mesmo fim. So exemplos de cooperao: a
reunio de vizinhos para limpar a rua, ou de pessoas para realizar uma festa;
mutires de moradores para a construo de conjuntos habitacionais. A cooperao
pode ser direta ou indireta. A cooperao direta compreende as aes que as
pessoas realizam juntas, como o caso do mutiro. Mutires so atividades que
renem diversas pessoas em um esforo comum para alcanar determinado
objetivo. A cooperao indireta. aquela em que as pessoas, mesmo realizando
trabalhos diferentes, necessitam indiretamente uma das outras, por no serem autosuficientes. Tomemos o exemplo de um mdico e de um lavrador: o mdico no
pode viver sem o alimento produzido pelo lavrador, e este necessita de cuidados
mdicos quando fica doente. Existe, assim, entre eles, uma relao de
complementaridade.

Acomodao
um processo social associativo pelo qual o indivduo ou o grupo se ajusta a uma
situao de conflito, sem que ocorram transformaes internas. Trata-se, portanto,
de uma soluo superficial de conflito, pois este continua latente, isto , pode voltar
a se manifestar. Isso acontece porque nos processos de acomodao continuam
prevalecendo os mesmos sentimentos, valores e atitudes internas que separam os
grupos. As mudanas so apenas exteriores e manifestam-se somente enquanto
comportamento social. Os escravos, por exemplo, nunca aceitaram a situao de
servido que lhes era imposta. Apenas se acomodavam dominao, mas sempre
que podiam se rebelavam. Revoltas de escravos ocorreram em diversas pocas da
Histria. No Brasil, uma das formas de resistncia contra a escravido foi a
formao dos chamados quilombos. O maior e mais duradouro desses aldeamentos
foi o Quilombo dos Palmares, situado na capitania de Pernambuco. A acomodao
, assim, o ajustamento de indivduos ou grupos apenas nos aspectos externos de

seu comportamento. Ele atenua ou previne o conflito. Mas este s desaparece com
a assimilao.

Assimilao
a soluo definitiva e mais ou menos pacfica do conflito social. Trata-se de um
processo de ajustamento pelo qual os indivduos ou grupos antagnicos tornam-se
semelhantes. Difere da acomodao porque implica transformaes internas nos
indivduos ou grupos, sendo estas geralmente inconscientes e involuntrias. Tais
modificaes internas envolvem mudanas na maneira de pensar, de sentir e de
agir. A assimilao se d por mecanismos de imitao, exigindo um certo tempo para
se completar. um processo longo e complexo. Um exemplo de assimilao o do
imigrante que se integra inteiramente sociedade que o acolhe. Ele, que a princpio
se acomodou por convenincia ao novo pas, vai aos poucos deixando-se envolver
pelos costumes, smbolos, tradies e lngua do povo desse pas. No se trata,
porm, de um processo que atinja todos os imigrantes, mas somente uma parte
deles. Concluindo, o aspecto importante da assimilao que ela implica uma
transformao do sentimento de identidade. O processo de assimilao atinge reas
profundas e extensas da personalidade, determinando novas formas de pensar,
sentir e agir

4. DISSOCIATIVO
Competio
Segundo o cientista social H. Friedsam, competio uma forma de interao que
envolve luta ou disputa por bens limitados ou escassos. Essa interao regulada
por normas, pode ser direta ou indireta, pessoal ou impessoal, e tende a excluir o
uso da fora e da violncia. Os bens em jogo, acrescenta P. Fairchild, podem ser
objetos fsicos ou materiais, assuntos de estima pessoal, dignidade ou recompensa
no material. A essncia da competio um choque tal de interesses que o
atendimento de um indivduo Figura 1: Festa de Nossa Senhora do Rosrio,
padroeira dos negros (1835), gravura de Johann Moritz Rugendas. ou entidade
impede o atendimento de outro indivduo ou entidade. Em outras palavras,
competio uma disputa entre indivduos, grupos ou sociedades por bens que no
chegam para todos (bens escassos). A competio pode levar indivduos a agir uns
contra os outros em busca de uma situao melhor. Ela nasce dos mais variados
desejos humanos, como ocupar uma posio social mais elevada, ter maior
importncia no grupo social, conquistar riqueza e poder, vencer um torneio esportivo,
ser o primeiro da classe, passar no vestibular, vencer um concurso, etc.

Conflito
Quando a competio assume caractersticas de elevada tenso social, sobrevm o
conflito. Diariamente, lemos e ouvimos no noticirio impresso e eletrnico relatos de
conflitos em diversas partes do mundo: combates na Colmbia entre tropas do
governo e guerrilheiros e narcotraficantes; ocupaes de fazendas pelo Movimento
dos Trabalhadores Rurais Sem Terra (MST) no interior do Brasil, s vezes seguidas
(ou precedidas) de assassinatos de lderes sindicais a mando de grandes
fazendeiros etc. O conflito social um tipo de interao que se desenrola no tempo
e provoca mudanas na sociedade, tal como a competio. Trata-se, portanto, de
um processo social. Em contraste com a competio, ele consiste em uma luta por
bens, valores ou recursos escassos, na qual o objetivo dos contendores neutralizar
ou aniquilar seus oponentes. Dessa forma, ao contrrio da competio, o conflito
envolve, em maior ou menor escala, o emprego da violncia.
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ASSOCIATIVA

DISSOCIATIVA

10

5. CONCLUSAO

11

REFERNCIAS
MORAIS,

Grasiela.

Como

funciona

na

sociedade.

Disponvel

em:

http://www.salesianorecife.com.br/rede/public/arquivos/tarefa/20130818174829fichas
ociologia_comofuncionaasociedade.pdf.> Acesso em: 14 set. 2015.

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