DIREITO DO TRABALHO

LC 150 - ESQUEMATIZADA
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Questo 1 FCC/TRT23
Administrativa - 2016

Tcnico

Judicirio

rea

(FCC_TRT23_TCNICO_JUDICIRIO_REA_ADMINISTRATIVA_2016)
De
acordo com a Lei Complementar no 150 de 2015, no tocante s frias do
empregado domstico INCORRETO afirmar que
(A) o abono de frias dever ser requerido at sessenta dias antes do
trmino do perodo aquisitivo.
(B) na cessao do contrato de trabalho, o empregado, desde que no tenha
sido demitido por justa causa, ter direito remunerao relativa ao perodo
incompleto de frias, na proporo de um doze avos por ms de servio ou
frao superior a 14 dias.
(C) o perodo de frias poder, a critrio do empregador, ser fracionado em
at 2 perodos, sendo 1 deles de, no mnimo, 14 dias corridos.
(D) lcito ao empregado que reside no local de trabalho nele permanecer
durante as frias.
(E) as frias sero concedidas pelo empregador nos 12 meses subsequentes
data em que o empregado tiver adquirido o direito.

Comentrios:
Gabarito (A). Esta questo focou bastante na literalidade do art. 17 da LC
150/2015, como detalhado a seguir.
A letra (A) est incorreta, j que o prazo de 30 dias:
LC 150, art. 17, 4 O abono de frias dever ser requerido at 30 (trinta) dias
antes do trmino do perodo aquisitivo.

A letra (B) tambm est correta, at mesmo porque transcreve um

dispositivo da lei dos domsticos:
LC 150, art. 17, 1 Na cessao do contrato de trabalho, o empregado, desde que
no tenha sido demitido por justa causa, ter direito remunerao relativa ao
perodo incompleto de frias, na proporo de um doze avos por ms de servio ou
frao superior a 14 (quatorze) dias.

A letra (C) tambm est correta:

LC 150, art. 17, 2 O perodo de frias poder, a critrio do empregador, ser
fracionado em at 2 (dois) perodos, sendo 1 (um) deles de, no mnimo, 14
(quatorze) dias corridos.

A letra (D), por sua vez, transcrio de outro dispositivo da Lei:

LC 150, art. 17, 5 lcito ao empregado que reside no local de trabalho nele
permanecer durante as frias.

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A letra (E) est correta, de acordo com o disposto no art. 17:

LC 150, art. 17, 6 As frias sero concedidas pelo empregador nos 12 (doze)
meses subsequentes data em que o empregado tiver adquirido o direito.

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- 2016
Luzineide cuidadora responsvel por acompanhar sua empregadora idosa
prestando servios em viagens durante feriados e
frias. Em relao aos servios prestados em viagens a legislao que
regulamenta o trabalho domstico prev que
(A) os mesmos estaro condicionados prvia existncia de acordo com a
entidade sindical representante do trabalhador.
(B) devero ser consideradas as horas efetivamente trabalhadas, no sendo
possvel a compensao de horas extras eventualmente prestadas tendo em
vista a peculiaridade do trabalho e o tempo disposio.
(C) a remunerao-hora dos referidos servios ser, no mnimo, 50%
superior ao valor do salrio-hora normal.
(D) os mesmos sero prestados em regime de escala de 12 horas seguidas
por 36 horas ininterruptas de descanso.
(E) a remunerao-hora dos referidos servios, que ser, no mnimo 25%
superior ao valor do salrio-hora normal, poder ser, mediante acordo,
convertida em acrscimo no banco de horas, a ser utilizado a critrio do
empregado.

Comentrios:
Gabarito (E), conforme disposto no art. 11 da lei dos domsticos:
LC 150/2015, art. 11. Em relao ao empregado responsvel por acompanhar o
empregador prestando servios em viagem, sero consideradas apenas as horas
efetivamente trabalhadas no perodo, podendo ser compensadas as horas
extraordinrias em outro dia, observado o art. 2.
1 O acompanhamento do empregador pelo empregado em viagem ser
condicionado prvia existncia de acordo escrito entre as partes.
2 A remunerao-hora do servio em viagem ser, no mnimo, 25% (vinte e
cinco por cento) superior ao valor do salrio-hora normal.
3 O disposto no 2 deste artigo poder ser, mediante acordo, convertido em
acrscimo no banco de horas, a ser utilizado a critrio do empregado.

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Questo 3 FCC/TRT14 Analista Judicirio rea Judiciria
-2016
Com relao ao trabalhador domstico, conforme legislao que dispe
sobre o contrato de trabalho domstico INCORRETO afirmar:
(A) vedada a contratao de menor de dezoito anos para desempenho de
trabalho domstico, de acordo com a Conveno 182 da OIT e com o Decreto
n 6.481/2008.
(B) O salrio-hora normal, em caso de empregado mensalista, ser obtido
dividindo-se o salrio mensal por 220 horas, salvo se o contrato estipular
jornada inferior que resulte em divisor diverso.
(C) facultada a contratao, por prazo determinado, do empregado
domstico para atender necessidades familiares de natureza transitria,
ficando a durao do contrato limitada ao trmino do evento que motivou a
contratao, obedecido o limite mximo de 1 ano.
(D) possvel a realizao de contrato de experincia, podendo ser
prorrogado uma vez, desde que somados os dois perodos no ultrapasse 90
dias.
(E) facultado s partes, mediante acordo escrito entre essas, estabelecer
horrio de trabalho de 12 horas seguidas por 36 horas ininterruptas de
descanso, observados ou indenizados os intervalos para repouso e
alimentao.

Comentrios:
Gabarito (C), que a alternativa incorreta.
Os prazos-limites para contratos de trabalho domstico por prazo
determinado s podem ser de 90 dias ou de 2 anos (assim como na CLT). Assim
sendo, a alternativa (C) j estaria incorreta.
De qualquer modo, para a hiptese prevista nesta alternativa (atender
necessidades familiares de natureza transitria), o prazo mximo de 2 anos:
LC 150/2015, art. 4 facultada a contratao, por prazo determinado, do
empregado domstico:
I - mediante contrato de experincia; [prazo mximo 90 dias]
II - para atender necessidades familiares de natureza transitria e para substituio
temporria de empregado domstico com contrato de trabalho interrompido ou
suspenso.
Pargrafo nico. No caso do inciso II deste artigo, a durao do contrato de
trabalho limitada ao trmino do evento que motivou a contratao, obedecido o
limite mximo de 2 (dois) anos.

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Questo 4 FCC/TRT14 - Analista Judicirio - Avaliador
Federal - 2016
A nova regulamentao relativa aos trabalhadores domsticos estabelece:
(A) A durao normal do trabalho domstico no exceder oito horas dirias
e quarenta horas semanais, com remunerao de hora extraordinria de
cinquenta por cento superior ao valor da hora normal.
(B) Poder ser institudo o regime de compensao de horas trabalhadas
somente por acordo escrito firmado com a chancela de agente da Delegacia
Regional do Trabalho ou pelo Sindicato da Categoria Profissional.
(C) O trabalho no compensado prestado em domingos e feriados para o
empregado que mora no local de trabalho dever ser remunerado com o
acrscimo de cinquenta por cento sem prejuzo da remunerao relativa ao
repouso semanal.
(D) Considera-se o trabalho em regime de tempo parcial para o trabalhador
domstico aquele cuja durao no exceda vinte e cinco horas semanais.
(E) Considera-se noturno o trabalho realizado pelo empregado domstico
entre as vinte e duas horas de um dia e as seis horas do dia seguinte,
devendo ser remunerado o trabalho noturno com acrscimo de vinte e cinco
por cento sobre a hora diurna.

Comentrios:
Gabarito (D), conforme art. 3, caput, da LC 150/2015:
LC 150, art. 3 Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja
durao no exceda 25 (vinte e cinco) horas semanais.

A alternativa (A), incorreta, se equivoca quanto jornada semanal mxima

do domstico, que, aps a EC 72, de 44 horas semanais:
CF, art. 7, XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e
quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da
jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;
LC 150, art. 2 A durao normal do trabalho domstico no exceder 8 (oito) horas
dirias e 44 (quarenta e quatro) semanais, observado o disposto nesta Lei

A alternativa (B) est incorreta, pois tal a compensao de jornada do

domstico dispensa qualquer chancela por entidades. Basta um acordo escrito
entre empregado e empregador:
LC 150, art. 2, 4 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio e institudo
regime de compensao de horas, mediante acordo escrito entre empregador e
empregado, se o excesso de horas de um dia for compensado em outro dia.

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A alternativa (C), tambm incorreta, reduzir o percentual do adicional pago
pelo trabalho no compensado em domingos e feriados:
LC 150, art. 2, 8 O trabalho no compensado prestado em domingos e
feriados deve ser pago em dobro, sem prejuzo da remunerao relativa ao
repouso semanal.

Por fim, a alternativa (E), incorreta, confunde o perodo de jornada noturna

do domstico, o qual, na verdade, se encerra s 5 hs (assim como dos
empregados urbanos):
LC 150, art. 14. Considera-se noturno, para os efeitos desta Lei, o trabalho
executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.

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