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efectiva para que tus empleados trabajen como equipo en pos de un objetivo y conozcan
una parte ms humana de ti y de sus colegas.
De acuerdo con el perfil de tus empleados, elige una o varias instituciones a las que apoyar.
Una buena forma de hacerlo ms efectivo y divertido es realizando competencias sanas
entre tus colaboradores. Por ejemplo, para la temporada navidea podran hacer una colecta
de ropa por equipos, y aquel que rena ms prendas obtiene un premio como un da libre o
una comida gratis, o algo ms simblico como un trofeo.
6. Actualiza los programas y equipos continuamente
No hay nada ms desesperante que trabajar con herramientas insuficientes y mquinas
obsoletas que no permiten a las personas hacer su trabajo eficientemente. Cada cierto
tiempo actualiza el software de tus computadoras y los principales programas. No necesitas
gastar una fortuna en adquirir nuevo equipo, puedes arrendarlo por menor precio y esperar
a que tengas suficiente liquidez para comprar uno nuevo.
7. No prohbas que la gente revise sus redes sociales
Si bien las redes sociales podran significar una prdida de tiempo, debes tener en cuenta
que stas son parte de la vida de muchas personas y que, de hecho, les son necesarias para
comunicarse y mantenerse actualizados.
En especial, si trabajas con millennials, esta prohibicin te dar una imagen de empresa
anticuada y poco innovadora. As que si quieres atraer talento joven no slo no lo prohbas,
sino que motiva su uso e impulsa a tu equipo a escribir y publicar temas positivos sobre su
trabajo.
8. Ofrece horarios flexibles
El horario fijo de 9 a 6 est probando ser cada da menos eficiente en las empresas. En
primer lugar, porque en ciudades grandes esta clase de horarios genera trfico excesivo y
contaminacin; en segundo, porque no todas las personas funcionan a la misma hora; y
tercero, porque ofreciendo flexibilidad los empleados tendrn mayor balance con su vida
personal, lo cual te agradecern.
Puedes brindar distintas opciones de horarios y dejar que tus empleados elijan, y permitir
que al menos una vez a la semana trabajen desde casa u otro lugar. La ideologa detrs de
esto es que la gente trabaje ms por metas a cumplir que por el reloj.
9. Crea proyectos que no estn relacionados con el trabajo
Otra forma de relajar y hacer ms divertido el clima laboral es realizar proyectos ajenos al
trabajo diario de los miembros. Podra ser algo en beneficio de la empresa, como decorar de
manera original la oficina, desarrollar algn prototipo de un producto aunque no se vaya a
lanzar o trabajar en conjunto diseando una campaa de marketing.
Salir de la rutina les permitir aumentar su creatividad, abandonar su zona de confort e
interactuar con personas con las que normalmente no lo hacen.
10. Motiva la salud de tu equipo
Pocas cosas harn sentir a tus empleados valorados como mostrar una preocupacin
genuina por su salud y bienestar. Impulsa en tu oficina el ejercicio y la alimentacin sana,
entregando, por ejemplo, opciones de frutas y yogurt para desayunar. Tambin puedes
instalar una caminadora o acondicionar un pequeo espacio (incluso en el mismo escritorio)
donde cada maana o a medio da hagan ejercicios de yoga y respiracin.
Otra idea es crear una oficina bici-amigable, donde puedan estacionar sus bicicletas, e
inscribir a tu equipo a carreras o eventos deportivos. Adems, cada seis meses o un ao
realiza check-ups para evaluar el estado de salud de cada miembro.