HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Los programas de seguridad y de salud constituyen algunas de estas actividades

paralelas importantes para el mantenimiento de las condiciones fsicas y psicolgicas del
personal.
Desde el punto de vista de la administracin de recursos humanos, la salud y la
seguridad de los empleados constituyen una de las principales bases para la preservacin de
la fuerza laboral adecuada. La salud es un estado completo de bienestar fsico, mental y
social, y no slo la ausencia de enfermedad.
HIGIENE EN EL TRABAJO.
La higiene en el trabajo se refiere a un conjunto de normas y procedimientos
tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de
los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan.
La higiene en el trabajo est relacionada con el diagnstico y la prevencin de
enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y
su ambiente de trabajo.
Un plan de higiene en el trabajo cubre por lo general el siguiente contenido:
1. Un plan organizado. Incluye la prestacin no slo de servicios mdicos, sino
tambin de enfermera y primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn el
tamao de la empresa.
2. Servicios mdicos adecuados. Abarcan dispensarios de emergencia y primeros
auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
a. Exmenes mdicos de admisin.
b. Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por enfermedades
profesionales.

c. Primeros auxilios.
d. Eliminacin y control de reas insalubres.
e. Registros mdicos adecuados.
f. Supervisin en cuanto a higiene y salud.
g. Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo.
h. Utilizacin de hospitales de buena categora.
i. Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo.

3. Prevencin de riesgos para la salud.

a. Riesgos qumicos.
b. Riesgos fsicos.
c. Riesgos biolgicos.
4. Servicios adicionales. como parte de la inversin empresarial sobre la salud del
empleado y de la comunidad; stos incluyen:
a. Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar
asuntos de higiene y de salud.
b. Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales para la
prestacin de servicios de radiografas, programas recreativos, conferencias,
etc.
c. Verificaciones interdepartamentales entre supervisores, mdicos y
ejecutivos- sobre seales de desajuste que implican cambios de tipo de
trabajo, de departamento o de horario.
d. Previsiones de cobertura financiera para casos espordicos de prolongada
ausencia del trabajo por enfermedad o accidente, mediante planes de seguro
de vida colectivo, o planes de seguro mdico colectivo.
e. Extensin de beneficios mdicos a empleados pensionados, incluidos planes
de pensin o de jubilacin.

OBJETIVOS DE LA HIGIENE EN EL TRABAJO.

La higiene en el trabajo o higiene industrial, es eminentemente preventiva, aya que
se dirige a la salud y al bienestar del trabajador para evitar que ste se enferme o se ausente
de manera temporal o definitiva del trabajo.
Entre los objetivos principales de la higiene en el trabajo estn:
Eliminacin de las causas de enfermedad profesional.
Reduccin de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas
enfermas o portadoras de defectos fsicos.
Prevencin del empeoramiento de enfermedades y lesiones.
Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad
por medio del control del ambiente de trabajo.
La higiene en el trabajo implica el estudio y control de las condiciones de trabajo,
variables situacionales que influyen de manera poderosa en el comportamiento humano.
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO.
El trabajo de las personas est profundamente influido por tres grupos de
condiciones:
Condiciones ambientales de trabajo. Iluminacin, temperatura, ruido, etc.
Condiciones de tiempo. Duracin de la jornada, horas extras, perodos de
descanso, etc.
Condiciones sociales. Organizacin informal, estatus, etc.
La higiene en el trabajo se ocupa del primer grupo: condiciones ambientales de
trabajo, aunque no descuida en su totalidad los otros dos grupos. Las condiciones
ambientales de trabajo son las circunstancias fsicas en las que el empleado se encuentra

cuando ocupa un cargo en la organizacin. Es el ambiente fsico que rodea al empleado

mientras desempea su cargo.
Los tres elementos ms importantes de las condiciones ambientales de trabajo son:
iluminacin, ruido y condiciones atmosfricas.
ILUMINACIN.
No se trata de la iluminacin general, sino de la cantidad de luz en el punto focal de
trabajo. La iluminacin deficiente ocasiona fatiga en los ojos, perjudica el sistema nervioso,
ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los
accidentes de trabajo. Un sistema de iluminacin debe cumplir los siguientes requisitos:
a. Ser suficiente
b. Estar constante y uniformemente distribuido para evitar la fatiga de los ojos.
La distribucin de luz puede ser:
1. Iluminacin directa.
2. Iluminacin indirecta. La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada
mediante la reflexin en paredes y techos. Es la ms costosa.
3. Iluminacin semiindirecta. Combina los dos tipos anteriores con el uso de
bombillas translcidas para reflejar la luz en el techo y en las partes superiores de
las paredes.
4. Iluminacin semidirecta. La mayor parte de la luz incide de manera directa en la
superficie que va a ser iluminada, y cierta cantidad de luz la reflejan paredes y el
techo.
c. Estar colocada de manera que no encandile ni produzca fatiga a la vista,
debida a las constantes acomodaciones.

RUIDO.
El ruido se considera un sonido o barullo indeseable. El sonido tiene dos
caractersticas principales: frecuencia e intensidad. La frecuencia es el nmero de
vibraciones por segundo emitidas por la fuente de sonido, y se mide en ciclos por segundo.
La intensidad del sonido se mide en decibelios. La evidencia y las investigaciones
realizadas muestran que el ruido no provoca disminucin en el desempeo del trabajo. Sin
embargo, la influencia del ruido sobre la salud del empleado y principalmente sobre su
audicin es poderosa. Cuanto mayor sea el tiempo de exposicin al ruido, mayor ser el
grado de prdida de audicin.
El efecto desagradable de los ruidos depende de:
a. La intensidad del sonido.
b. La variacin de los ritmos e irregularidades.
c. La frecuencia o tono de los ruidos.
El nivel mximo de intensidad de ruido permitido legalmente en el ambiente de trabajo es
85 decibelios.
Por encima de esta cifra, el ambiente se considera insalubre.
El control de ruidos busca la eliminacin o, al menos, la reduccin de los sonidos
indeseables. Los ruidos industriales pueden ser:
a. Continuos (mquinas, motores o ventiladores).
b. Intermitentes (prensas, herramientas neumticas, forjas).
c. Variables (personas que hablan, manejo de herramientas o materiales).
Los mtodos ms ampliamente utilizados para controlar los ruidos en la industria pueden
incluirse en una de las cinco categoras siguientes:

a. Eliminacin del ruido en el elemento que lo produce.

b. Separacin de la fuente del ruido.
c. Aislamiento de la fuente del ruido dentro de muros a prueba de ruido.
d. Tratamiento acstico de los techos, paredes y pisos para la absorcin de ruidos.
e. Equipos de proteccin individual, como el protector auricular.

CONDICIONES ATMOSFRICAS
TEMPERATURA.
Existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, como
en el caso de proximidad de hornos siderrgicos, de cermica y forjas. En el otro extremo,
existen cargos cuyo sitio de trabajo exige temperaturas muy bajas, como en el caso de los
frigorficos. En estos casos extremos, la insalubridad constituye la caracterstica principal
de estos ambientes de trabajo.
HUMEDAD.
La humedad es consecuencia del alto grado de contenido higromtrico del aire.
Existen condiciones de elevada humedad en el sitio de trabajo, como en el caso de la
mayora de los telares, que requieren alta graduacin higromtrica para el tratamiento de los
hilos. No obstante existen condiciones ambientales de poco a o ninguna humedad, como en
caso de las industrias de cermica, donde el aire se denomina seco. En estos casos
extremos, la industria constituye la caracterstica principal.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas tcnicas, educativas, mdicas y
psicolgicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del
ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantar

prcticas preventivas. Su empleo es indispensable para el desarrollo satisfactorio del

trabajo. Los servicios de seguridad tienen la finalidad de establecer normas y
procedimientos que aprovechen los recursos disponibles para prevenir accidentes y
controlar los resultados obtenidos. La seguridad es una responsabilidad de lnea y una
funcin de staff. En otras palabras, cada jefe es responsable de los asuntos de seguridad de
su rea, aunque exista en la organizacin un organismo de seguridad para asesorar a todas
las jefaturas con relacin a este asunto.
Un plan de seguridad implica los siguientes requisitos:
a. La seguridad en s misma es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff
frente a su especializacin.
b. Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la
empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.
c. La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los
depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones afectan a toda la
empresa.
d. El plan de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo (seleccin de
personal), adaptacin del trabajo al hombre (racionalizacin del trabajo), adems de
los factores socio-psicolgicos, razn por la cual ciertas organizaciones vinculan la
seguridad al rgano de recursos humanos.
e. La seguridad en el trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar todos
los elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y operarios.
f. Es importante la aplicacin de los siguientes principios:
Apoyo activo de la administracin, que comprende: mantenimiento de un
programa de seguridad completo e intensivo; discusin con la supervisin, en
reuniones peridicas, de los resultados alcanzados por los supervisores.
Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
Instrucciones de seguridad para cada trabajo.

 Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos. stas deben darlas los

supervisores, que pueden hacerlo en el sitio de trabajo con perfecto
conocimiento de causa. Las instrucciones generales quedan a cargo de la
seccin de seguridad.
Ejecucin del programa de seguridad intermedio de la supervisin. Son las
personas clave en la prevencin de accidentes.
Integracin de todos los empleados en el espritu de seguridad. Deben
emplearse y desarrollarse todos los medios de divulgacin para que los
empleados lo acepten y asimilen.
Ampliacin del programa de seguridad fuera de la compaa. Busca la
seguridad del empleado en cualquier lugar o en cualquier actividad, y la
eliminacin de las consecuencias de los accidentes ocurridos fuera del trabajo,
que son semejantes, en extensin y profundidad, a los ocurridos en la empresa.
No debe haber confusin entre la ART y el organismo de seguridad.
La seguridad en el trabajo contempla tres reas principales de actividad, a saber:
1. Prevencin de accidentes.
2. Prevencin de robos.
3. Prevencin de incendios.
PREVENCIN DE ACCIDENTES.
La Organizacin Mundial de la Salud define accidente como un hecho no
premeditado del cual resulta dao considerable.
La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo. Podemos definir accidente
de trabajo como el que ocurre en el trabajo y provoca, directa o indirectamente, lesin
corporal, perturbacin funcional o enfermedad que ocasiona la muerte, la prdida total o
parcial, permanente o temporal de la capacidad de trabajo. La palabra accidente significa un
acto imprevisto, perfectamente evitable en la mayor parte de los casos. Las estadsticas de

accidentes de trabajo, por ley, abarcan tambin los accidentes del trayecto, es decir,
aquellos que ocurren en el transporte del empleado de su casa a la empresa y viceversa.
Los accidentes de trabajo se clasifican en:
Accidentes sin dejar de asistir a trabajar. Este tipo de accidente no se considera en
los clculos de los coeficientes de frecuencia ni de gravedad, aunque debe ser
investigado y anotado en el informe, adems de presentado en las estadsticas
mensuales.
Accidente con inasistencia al trabajo. Es aquel que puede causar:
a. Incapacidad temporal. Prdida total de la capacidad de trabajo en el da de
accidente o que se prolongue durante un perodo menor de 1 ao. A su regreso,
el empleado asume su funcin sin reducir la capacidad. Cuando se agrava la
lesin y debe dejar de asistir, el accidente recibir nueva designacin; se
considerar accidente con inasistencia al trabajo. Se mencionar en el informe
del accidente y en el informe del mes.
b. Incapacidad permanente parcial. Reduccin permanente y parcial de la
capacidad de trabajo. Generalmente est motivada por:
Prdida de cualquier miembro o parte del mismo / Reduccin de la funcin
de cualquier miembro o parte del mismo / Prdida de la visin o reduccin
funcional de un ojo / Prdida de la audicin o reduccin funcional de un
odo.
c. Incapacidad total permanente. Prdida total permanente de la capacidad de
trabajo. Est motivada por:
Prdida de la visin de los 2 ojos / Prdida anatmica de ms de un miembro
(mano o pie) / Prdida de la audicin de ambos odos.
d. Muerte.

ESTADSTICAS DE ACCIDENTES.
Por medio del coeficiente de frecuencia y del coeficiente de gravedad se establecen
medidas para controlar y evaluar accidentes.
1. Frmula del coeficiente de frecuencia (CF).
N de accidentes con inasistencia al trabajo * 1.000.000
N de horas/hombre trabajadas
Es un ndice que se utiliza con el fin de establecer comparaciones entre todos los
tipos y tamaos de empresas. Para el clculo se necesitan los siguientes datos:
-Nmero medio de empleados de la empresa en determinado intervalo de tiempo (da, mes
o ao).
-Horas/hombre trabajadas. Son horas en que los empleados estn sujetos a accidentes de
trabajo. Deben incluirse horas extras y excluirse las horas remuneradas no trabajadas (ej.
licencias, vacaciones, enfermedades, etc.).
2. La Frmula del coeficiente de gravedad (CG) es
Das perdidos + Das computados * 1.000.000
N de horas/hombre trabajadas
Relaciona la cantidad de ausencias o inasistencias con cada milln de horas/hombre
trabajadas. Se necesita los siguientes datos para calcularlo:
Das perdidos. Total de das en los cuales el trabajador accidentado queda
incapacitado temporalmente para el trabajo a consecuencia del accidente. Se
incluyen domingos, feriados, o cualquier otro da en que no haya trabajo en la
empresa.
Das perdidos trasladados. Das perdidos durante el mes por accidente del mes
anterior o de meses anteriores.

 Das debitados o computados. Se atribuye a los casos de accidente que ocasionan

muerte, incapacidad permanente, total o parcial, y que representan la prdida total o
la reduccin de la capacidad de trabajo.
IDENTIFICACIN DE LAS CAUSAS DE ACCIDENTES.
Las principales causas de accidentes son:
1. Agente. Se define como el objeto o la sustancia (mquinas, local o equipo que
podran protegerse de manera adecuada) directamente relacionado con la lesin,
como prensa, mesa, martillo, herramienta, etc.
2. Parte del agente. Aquella que est estrechamente asociada o relacionada con la
lesin, como el volante de la prensa, la pata de la mesa, el mango del martillo, etc.
3. Condicin insegura. Condicin fsica o mecnica existente en el local, la mquina,
el equipo o la instalacin (que podra haberse protegido y reparado) y que posibilita
el accidente, como piso resbaladizo, aceitoso, mojado, con altibajos, etc.
4. Tipo de accidente. Forma o modo de contacto entre la gente del accidente y el
accidentado, o el resultado de este contacto, como golpes, cadas, resbalones, etc.
5. Acto inseguro. Violacin del procedimiento aceptado como seguro. Dejar de usar
equipo de proteccin individual, distraerse o conversar durante el servicio, fumar en
rea prohibida.
6. Factor personal de inseguridad. Cualquier caracterstica, deficiencia o alteracin
mental, psquica o fsica, accidental o permanente, que permite el acto inseguro. Son
problemas como visin defectuosa, fatiga o intoxicacin, problemas de hogar,
desconocimiento de las normas y reglas de seguridad.
COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE LOS ACCIDENTES.
El costo directo del accidente es el total de los gastos resultantes de las obligaciones
para con los empleados expuestos a los riesgos inherentes al ejercicio del trabajo, como la
asistencia mdica y hospitalaria dada a los accidentes, y las respectivas indemnizaciones, ya

sea diarias o por incapacidad permanente. En general, estos gastos los cubren las compaas
de seguros.
El costo indirecto del accidente de trabajo, cobija todos los gastos de fabricacin,
gastos generales, lucro cesante, dao emergente, y dems factores cuya incidencia vara
segn la empresa.
El costo indirecto representa 4 veces el costo directo del accidente de trabajo,
adems de la tragedia personal y familiar que puede ocasionar el accidente de trabajo.
Tanto la enfermedad profesional como el accidente de trabajo causan
responsabilidad civil y penal al empleador, en los casos de dolo o culpa.
PREVENCIN DE ROBOS (VIGILANCIA).
El servicio de vigilancia de cada empresa tiene caractersticas propias. Adems, las
medidas preventivas deben revisarse con frecuencia para evitar la rutina, que vuelve
obsoleto los planes.
En general, un plan de prevencin de robos (vigilancia) incluye:
a. Control de entrada y salida de personal. Se lleva a cabo en la portera de la
empresa, cuando entra o sale el personal. Este control puede ser visual o basarse en
la revisin de cada individuo que entra o sale de la fbrica. Puede ser un control
muestral o total.
b. Control de entrada y salida de vehculos. Cuando se trata de vehculos de la
empresa, como camiones y otros automotores, la portera anota las horas de entrada
y salida, el contenido, el nombre del conductor y veces el kilometraje del vehculo.
c. Estacionamiento fuera del rea de la fbrica. En general, las empresas mantienen
fuera del rea de la fbrica el estacionamiento de los automotores y vehculos en
general de sus empleados, con el fin de evitar el transporte clandestino de
productos, componentes o herramientas.

d. Ronda por los terrenos de la fbrica y por el interior de la misma. En especial se

efectan fuera del rea de trabajo no slo para efectos de vigilancia sino tambin
para verificar la prevencin de incendios.
e. Registro de mquinas, equipos y herramientas. Las mquinas, los equipos y las
herramientas se inventaran con periodicidad.
f. Controles contables. Se efectan principalmente en las reas de compras, almacn
de herramientas, expedicin y recibo de mercaderas. Estos controles contables son
verificados peridicamente por empresas externas de auditora. La deteccin de
casos de sobrefacturacin, subfacturacin o pago de facturas sin el correspondiente
registro hace posible la localizacin de prdida de mercaderas.
PREVENCIN DE INCENDIOS.
La prevencin y el combate de incendios, sobre todo cuando hay mercaderas,
equipos e instalaciones valiosas que deben protegerse, exigen planeacin cuidadosa.
Disponer de un conjunto de extintores adecuados, conocer el volumen de los depsitos de
agua, mantener un sistema de deteccin y alarma y proporcionar entrenamiento al personal
(brigadas especializadas) son los puntos clave.
El fuego de un incendio necesita de 3 acontecimientos que estn presentes:
Combustible (slido, lquido o gaseoso).
Comburente (generalmente el oxgeno de la atmsfera).
Catalizador (la temperatura del medio ambiente).
Clasificacin de los incendios
Hay cuatro categoras: A, B, C y D.

MTODO DE EXTINCIN DE INCENDIOS

Puesto que el fuego es el resultado de la reaccin de 3 elementos (combustible,
oxgeno del aire y temperatura), su extincin exige al menos la eliminacin de uno de los
elementos que componen el tringulo del fuego. De este modo, la extincin de un incendio
puede lograrse utilizando los siguientes principios:
1. Retiro y aislamiento del material que est en combustin.
Cerrar el registro del tubo de combustible.
Retirar materiales de las proximidades del fuego.
Retirar la parte del material incendiado.
2. Cubrimiento: neutralizacin del comburente. Consiste en eliminar o reducir el
oxgeno del aire.
3. Enfriamiento: neutralizacin de la temperatura. Consiste en reducir la
temperatura del material incendiado.

TIPOS DE EXTINTORES.
De acuerdo a la clase de fuego de que se trata (fuego clase A, B y C) existen
distintos agentes extintores:
Espuma: Equipo mvil que emulsiona espuma, compuesto generalmente de una
estacin emulsionadora, de un sistema de distribucin de espuma y de diques de
proteccin.
Gas carbnico: las instalaciones mviles o fijas de gas carbnico se destinan a
proteger locales de gran peligrosidad, como depsitos de pinturas, salas de equipo
electrnico, bodegas de barcos, mquinas de precisin grfica, depsitos de aceite.

El gas se acondiciona en una serie de cilindros de acero, y de all pasa a los

difusores a travs de tubos de cobre.
Polvo qumico o seco: El polvo qumico o seco es una mezcla de polvos que se
emplea como agente extintor; se aplica por medio de extintores porttiles,
mangueras manuales o sistemas fijos. Los primeros agentes de este tipo que se
desarrollaron fueron a base de brax y de bicarbonato sdico. El bicarbonato sdico
lleg a ser el ms empleado por su mayor eficacia como agente extintor. En 1960 se
modific el polvo seco a base de bicarbonato sdico, para hacerlo compatible con
las espumas protenicas de baja expansin y permitir su empleo en los ataques de
dobles agentes. Entonces, aparecieron los polvos polivalentes (a base de fosfato
monoamnico y "Purple - K" (a base de bicarbonato potsico) para su uso como
agente extintor. Poco despus apareci el Super-K ( a base de cloruro potsico), con
igual eficacia que el Purple-K. A finales de los 60 los britnicos crearon un polvo
seco a base de bicarbonato de urea-potasio. Actualmente, hay cinco variedades
bsicas de agentes extintores de polvo seco.
Agua: El agua es un componente de nuestra naturaleza que ha estado presente en la
Tierra desde hace ms de 3.000 millones de aos, ocupando tres cuartas partes de la
superficie del planeta. Su naturaleza se compone de tres tomos, dos de oxgeno que
unidos entre s forman una molcula de agua, H2O, la unidad mnima en que sta se
puede encontrar. La forma en que estas molculas se unen entre s determinar la
forma en que encontramos el agua en nuestro entorno; como lquidos, en lluvias,
ros, ocanos, camanchaca, etc., como slidos en tmpanos y nieves o como gas en
las nubes.
Hidrante y mangueras: Es el sistema fijo de prevencin de incendios utilizado con
mayor frecuencia. Los hidrantes son conexiones instaladas de manera estratgica, en
sitios internos y externos, destinados al acoplamiento de mangueras para combatir
incendios. Los hidrantes estn conectados al conducto principal de agua, destinado
slo a la extincin de incendios. Los hidrantes deben tener gran calibre, y la presin

del agua debe corresponder al volumen de libras por centmetro cbico exigido por
la ley. Junto a los hidrantes hay instaladas mangueras con llave para el acoplamiento
y los surtidores. Cuando se instalan en la parte externa de los edificios, las
mangueras y los acoplamientos deben quedar guardados en cajas metlicas para
protegerlos de la intemperie, de modo que sean visibles y de fcil acceso. Cuando se
instalan en la parte interna de los edificios, deben mantenerse en soportes especiales
y estar protegidos slo por una cubierta sencilla. Las mangueras son conductores
flexibles utilizados para transportar agua a presin desde su punto de toma hasta el
lugar donde debe utilizarse para la extincin del fuego. El equipo hidrulico exigido
por las mangueras comprende varios accesorios: uniones (de tipo de acople rpido),
surtidores y boquillas. Las uniones sirven para conectar los extremos de la
manguera al hidrante y al surtidor. El surtidor est constituido por piezas metlicas
acopladas en los extremos de la manguera, destinadas a dirigir, dar forma y
controlar el chorro de agua. Existen surtidores de chorro y de neblina. Las boquillas
o puntas son piezas mviles colocadas en la salida del surtidor, y tienen diferentes
dimetros, segn las condiciones de a presin, del volumen de agua y de la
necesidad del servicio. Muchas veces se necesitan varias mangueras conectadas
entre s para acercarse al fuego.
Aspersores: Equipos fijos conformados por regaderas o rociadores automticos de
agua. Se recomiendan para incendios de categora A en la fase inicial, pero no para
incendios de categora B o C. Los aspersores buscan impedir la propagacin del
fuego. Las compaas de seguros los reconocen como equipo de alta calidad,
concediendo descuentos hasta de 60 % en los pagos de seguro para los riesgos de
los bienes protegidos por estos equipos. Se caracterizan porque exigen poco
mantenimiento y presentan elevada durabilidad; en cambio, requieren
dimensionamiento adecuado de los depsitos de agua. Su costo de instalacin
resulta muy elevado.

 Emulsionadores: equipos fijos que arrojan agua a alta presin, utilizando el

principio del emulsionamiento de los aceites, que de esta manera no se queman.
Este sistema se recomienda para incendios de la categora B, sobre todo en centrales
termoelctricas o en calderas a base de aceite, llaves protectoras de aceite,
transformadores, generadores de vapor, etc.
ADMINISTRACIN DE RIESGOS.
La administracin de riesgos abarca: la identificacin, el anlisis y la administracin
de las condiciones potenciales de desastre. El riesgo el imprevisible, pero probable.
Adems del sistema de proteccin que ya hemos visto, la administracin de riesgos
exige un esquema de plizas de seguro contra fuego (incendio) y lucro cesante, como
medio complementario de asegurar el patrimonio de la empresa.