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Momento FINAL.
Actividad de TRANSFERENCIA.
E N C U E S T A / TEST
ON LINE.
Curso Acadmico
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Estudiante
GEIMAR ANDREY MONTOYA
Perteneciente al grupo 102054_25
Tutor
RICARDO MORA
.
del
Humano en la Organizacin. ( )
Laboral. ( X )
( )
Clima Organizacional.
Comunicacin
Cultura
( )
Organizacional.
Satisfaccin
( )
Organizacional. ( )
seleccionado
Referentes
Bibliogrficos
Empleados..
RECOMENDACION
ES
Autor Herzberg
Evaluacin de factores intrnsecos y extrnsecos
Metodologa tomada de Revista de Psicologa del Trabajo y de las Organizaciones 2008 Volumen 24, n. 1 - Pgs. 25-40. ISSN: 1576-5962
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231316494002
responder cada una de las tems que integran el instrumento los cuales estn
COMENTARIOS1
El resultado obtenido est enfocado en dos factores intrnsecos enfocados al
disgusto en la percepcin salarial en funcin de sus actividades desarrolladas y a la
poca atencin que se le da a las sugerencias que hace para la mejora de la
organizacin.
Mi sugerencia como consultor, considerar que todos los elementos de la organizacin
son clave importante en el xito de la misma, por lo que trabajadores satisfechos son
el objetivo para el logro de la meta de las mismas, consideramos hacer del
conocimiento del colaborador la revaloracin de sus funciones y su percepcin
salarial, en funcin de equilibrar, as como tambin implementar un sistema que
permita que la Direccin conozca los comentarios y sugerencias que hacen los
colaboradores en funcin de la mejora continua y que los mismos sientan que son
1 Luego de aplicado el ejercicio, el estudiante (Consultor/asesor) hace unas
recomendaciones/comentarios/planteamientos, para ello debe ser muy original en sus opiniones que a la vez
tambin pueden ser emitidas desde el Rol de estudiante o de director de por ejemplo un departamento de Recursos
Humanos.
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atendidos y escuchados.
El beneficio de esto ser contribuir de manera directa