Professional Documents
Culture Documents
Desarrollo
Las finanzas es el factor Importante para el xito de una empresa y del pas las
variables que afectan son en una forma sencilla todas. Desde el rea de ventas,
recursos humanos, produccin, etc. esto en el rea interna, en lo relativo a las areas
externas radica desde la competencia, la demanda, la economa, la poltica, la
delincuencia, la pobreza, nivel de estabilidad, la inflacin, PIB, los clientes potenciales,
la infraestructura, los impuestos, las leyes fiscales, etc.
En la organizacin debe tener un diseo que actu a las variables internas y externas
de la cada empresa, con la idea principal de adaptacin continua a las necesidades y
exigencias del mercado y sobre todo de los clientes, para lo que ser preciso un
contacto cercano con dichos consumidores o usuarios, mejorando el servicio que se
ofrece, su atencin, y agilizando procesos. Ideas como organizar para el cambio, crear
redes de colaboracin internas y externas fomentando la interdependencia y apoyadas
en las nuevas tecnologas y pensar siempre en el cliente, ayudar a que los objetivos
planteados se cumplan ms fcilmente.
La mayor parte de las veces muchas empresas estn tan ocupados por los ingresos y
egresos de su organizacin pierden de vista las variables ms importantes de sus
empresas. Las empresas empiezan a fallar en su alcance a los clientes y encontrar las
causas puede resultar ms que difcil.
Como ello es importante Identificar o escoger los indicadores que realmente sean
necesarios, un ejemplo son buenos los lderes saben que es mejor hacer correcciones
a tiempo que tener que remplazar decisiones porque las inciales no ha dado sus
frutos, Si tu intencin es la retencin de los clientes, la calidad de los productos, la
efectividad del servicio post-venta, debes entonces evaluar aspectos como la calidad
de atencin que prestan tus colaboradores a los clientes, la rapidez como se procesan
los productos, etc.
Bibliografa
Pginas Web:
www.gestiopolis.com
www.pymesyautonomos.com
www.Sofofa.cl
http://variantextempresa.blogspot.com/