Universidad Nacional Autnoma De Mxico

Escuela Nacional De Enfermera Y Obstetricia

Licenciatura En Enfermera Y Obstetricia

tica Profesional y Legislacin

Trabajo Globalizador
Profesora: Leyva Ruiz Guadalupe

Alumna: Hernndez Rico Yareni Yairet

Grupo 1610

Introduccin
La profesin de Enfermera no es una profesin cualquiera ni se debe tomar a la
ligera, analizaremos diferentes puntos ticos y morales en el trabajo y la
investigamos ms a fondo podemos darnos cuenta que el ser enfermera debe ser
un acto de amor propio y hacia la humanidad, pues es la carrera ms humana que
puede haber. El contacto tan directo con cada paciente que tendremos a lo largo
de nuestro labor y mientras se ejerza la profesin debe hacernos an ms
humanos, no lo que pasa da a da en el ambiente laboral; con forme se va
avanzando y se va creciendo en experiencias y conocimientos con la prctica que
nuestra labor nos da se pierde la calidez y el trato humano digno con las personas.
En esta labor no solo hay que adoptar a la profesin como parte de nuestra vida,
hay que tener la vocacin, la entrega, el amor pero sobre todo la sencillez y
calidez humana que caracteriza al ser una enfermera, debemos hacer de la
enfermera como nuestra, sentir como recorre cada clula de nuestro cuerpo, cada
eritrocito de nuestra sangre, sentirnos como uno con ella y no decir soy enfermera
por llevar un ttulo; sino ms bien soy enfermera me case con la enfermera y en
conjunto somos uno solo y hacemos un gran equipo.
En el presente trabajo se analizar un caso en particular de una persona atendida
en el Hospital de Alta Especialidad Dr. Belisario Domnguez que se encuentra
ubicado en Avenida Tlahuac No. 4866, Esquina Zacatln, Colonia San Lorenzo
Tezonco, Delegacin Iztapalapa, C.P. 09790.
As como este caso encontramos muchos en los distintos hospitales as que es de
suma importancia prestar atencin a todo lo que se est perdiendo en el
desempeo de nuestra labor y poder poner una solucin, pues en las nuevas
generaciones est el poder del cambio

CASO CLINICO
Se presenta el caso de Rivera Hernndez Vicente, Hombre de 36 aos de edad,
que se encuentra Hospitalizado en Hospital de Alta Especialidad Dr. Belisario
Domnguez en el servicio de Medicina Interna Cama 338, expediente 104048,
ingresado el 24 de marzo de 2016 con un diagnstico de VIH, Tuberculosis y
Desnutricin severa por tal motivo se encuentra en cubculo aislado. A su visita
acude su madre y esposa todos los das y en los horarios establecidos por el
hospital, aqu ellas le ayudan a desayunar, comer y cenar.
El paciente se encuentra consiente y es cooperador con los procedimientos que se
le realizan, pero durante la estancia en el servicio me pude percatar que a se le
est tratando de manera diferente y no solo por las patologas que presenta sino
tambin por el caso legal que el seor est enfrentando.
Se le es juzgado por delito de violacin, por tal manera se encuentra privado de su
libertad y llevando un proceso legal por los cargos que es acusado. l seor se
encuentra como custodio en el Reclusorio Norte solo que acudi al Hospital ya
que en el reclusorio donde se encuentra el servicio mdico ya no poda cubrir las
necesidades del paciente y es por ello que las enfermeras lo tratan con mayor
indiferencia.

DESARROLLO
ETICA
La tica no impone castigos normativos, ya que se encarga de estudiar lo bueno y
malo que hace el hombre; sin embargo la tica profesional implica de una serie de
principios y de reglas que una actividad profesional deber observar en la
realizacin de su quehacer y desde las mismas pretende regular las acciones y
actividades que se lleven a cabo en el marco de la profesin
La tica profesional si puede castigar en caso de que el cdigo deontolgico que
regula la actividad profesional
En el caso del seor Vicente no se ve que haya tica profesional por parte del
personal de enfermera pues se rompe con la confidencialidad del paciente, no
hay una parte profesional al comentar su situacin con los dems compaeros ya
que no es por cuidar la integridad y evitar factores de riesgo que pueden existir
para el paciente sino que se vuelve un dialogo de chismes y criticas personales
hacia la persona atendida
En esta situacin se est infligiendo con el Cdigo Deontolgico de enfermera.
El primer elemento nos dice que la enfermera tiene la responsabilidad primordial
con la persona que necesite los cuidados de enfermera, en el momento que ella
planee los cuidados deber proporcionar un entorno en el cual se respeten sus
derechos, valores, creencias y costumbres.

En este elemento se debe compartir las medidas necesarias para satisfacer las
necesidades de la persona y proteger a las personas vulnerables, en este caso a
familiares y personal que colabora con el personal de enfermera
El caso esta tan mal, que ni el primer elemento se cumple, los derechos del
paciente se estn violentando por parte del personal de enfermera de los cuales
hablaremos ms adelante; no se cuida al personal ni a los familiares pues al
personal de enfermera se torna egosta al solo pensar en l y en su proteccin
cosa que est mal pues no se pone a pensar que no sol daa a sus compaeros
de trabajo, sino que a la misma persona no se le toma en cuenta y los factores de
riesgo para que este se complique se dejan a un lado.
3 la enfermera y la profesin, desafortunadamente este elemento del cdigo no
se cumple no solo en el cuidado con el seor Vicente, se deja de cumplir desde el
trabajo que se realiza por parte de los profesionales en enfermera de este
servicio, no hay una buena organizacin laboral desde la cabeza en mando hasta
con los mismos compaeros, no hay una igualdad en los roles desempeados y
mucho menos comparten los conocimientos que cada uno tiene para fomentar el
crecimiento de otro, prefieren callar los errores a aportar informacin valiosa para
la salud de las personas a su cargo.
4 La enfermera y sus compaeros de trabajo
Como se explic en el punto anterior es poco o casi inexistente el buen trabajo en
equipo por parte de enfermera pues no hay compaerismo por parte de los
profesionales, prefieren terminar su trabajo ellos mismos a perder el tiempo
ayudando a sus compaeros, existen las criticas pero no se hace nada por ayudar
a mejorar a los dems. Existe una constante lucha de poderes la cual ha
provocado una rivalidad en entre los compaeros enfermeros, la cual interfiere con
el intercambio de conocimientos adquiridos a los largo de su educacin continua
as como de la experiencia adquirida en el rea hospitalaria, lo cual est
perjudicando las actividades realizadas y sobre todo el cuidado hacia las
personas.

BIOTICA
Principios bioticos
En este apartado hablaremos sobre los principios bioticos que han dejado de
cumplirse con el paciente
1.- Autonoma: el paciente Vicente es completamente independiente para decidir
sobre los cuidados que quiere recibir y aun as pidiendo que le apoye a cubrir sus
necesidades no se le hace caso, el simple hecho de darle un cmodo u orinal es
esperar 30 minutos, lo cual se puede realizar en 2, su autonoma no est siendo
respetada.

2.- Beneficencia: al seor pareciera que se le tiene miedo pues entre menos
posible se pueda realizar el contacto con el para el personal de enfermera es
mejor, no existe un trato de calidad ni si quiera se le deja expresar que siente o
como se siente en estos momentos, porque con la nica persona que existe una
comunicacin o con la que l puede entablar una conversacin es con su cuidador
primario y en caso de que no est pide ayuda a sus custodios, cosa de
deliberadamente no debera ser, pues cuenta con una persona capacitada
profesionalmente para su cuidado.
3.- No maleficencia: se trata de evitar un dao o una lesin en la manera posible;
esta profesin se trata de cuidar al mximo la salud del paciente y evitar a toda
costa en manera de lo posible una complicacin y con el seor es todo lo
contrario, al estar siendo juzgado de manera personal por los profesionales es
todo lo contrario, se le ha dejado al paciente horas con un paal sucio, mojado, sin
darle medicacin ya que no les toca la cama, pareciera con toda claridad que se
busca hacer un mal en lugar de un bien.
4.- Justicia: como profesionales de salud se tiene como responsabilidad crear una
justicia en el cuidado sanitario de las personas que se tienen a nuestro cargo y
parece que proporcionar algn cuidado extra les ocasiona problemas, pues la
argumentacin que dan es decir no es mi paciente, no me toca atenderlo, cuando
no ven que no es ayuda solamente para el enfermero o enfermera a cargo de esa
persona sino que es brindar apoyo y ayuda a quien lo necesita. La parte
humanista de la enfermera se est perdiendo completamente.
5.- Fidelidad: es ese cumplimiento a la promesa que hicimos cuando decidimos
ser profesionales de la salud, a la entrega de ese compromiso, que por ms
imposible que parezca siempre brindar un cuidado a la persona para mejorar o
satisfacer las necesidades es esta y al hacer un cuidado por solo cumplir un
protocolo no se est cumpliendo con esa promesa que se hizo, el cuidado deber
ser con calidad, calidez y sobre todo encaminado a una satisfaccin de bienestar
de la persona cuidada.

CDIGO DE TICA
No obstante el Cdigo de tica para enfermeras y enfermeros de Mxico se est
violando ya que con el paciente Rivera Hernndez Vicente se estn violando los
puntos:
1.- Respetar y cuidar la vida y los derechos de los humanos, manteniendo una
conducta honesta y leal en el cuidado de las personas.
Este punto se viola desde el momento en que los derechos del paciente no estn
siendo respetados y se estn siendo violentados, el cuidado deja de ser honesto y
leal, ya que se le est discriminando.

2. Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectacin, otorgando

cuidados de enfermera libres de riesgos.
Este punto no se cumple ya que los cuidados no son de calidad sino que se le
brindan y se le realizan por realizar sin tener cuidado de lo que se est haciendo,
en esta situacin los cuidados son deficientes y de mala manera, en lugar de
prevenir y ayudar al paciente a evitar riesgos, los cuidados brindados solo
disfrazan que se le est realizando algo pero en realidad no se le brinda la
atencin y dedicacin necesaria para mejorar su estancia hospitalaria.
3. Mantener una relacin estrictamente profesional con las personas que atiende,
sin distincin de raza, clase social, creencia religiosa y preferencia poltica.
Bueno este punto nos queda claro que se est incumpliendo pues al ser
discriminado y tratado con indiferencia por su patologa y juzgado moralmente por
el crimen al cual se le est acusando y no si quiera se tiene la certeza de que sea
as, la relacin ya no es profesional con el paciente a cargo
5. Guardar el secreto profesional observando los lmites del mismo, ante riesgo o
dao a la propia persona o a terceros.
Aqu se est perdiendo ya que al enterarse del motivo por el cual el paciente se
encuentra en custodia, en lugar de guardar el secreto y tener discrecin se hizo lo
contrario, se comenz a divulgar por qu se estaba custodiando al paciente y que
deban tenerle cuidado. En este caso la evolucin de las patologas que presenta
el paciente estn en un estado avanzado por lo cual ya no se le es posible realizar
muchas acciones, una de ellas es incluso la movilidad por la falta de fuerza y
debilidad muscular que el presenta por lo cual se deba de estar tratando como
una persona normal pues por el simple hecho de ya estar presentando un caso
legal ya se est cumpliendo por ese lado y la enfermera no debe juzgar ni ser juez
de los actos cometidos por el hombre.
6. Procurar que el entorno laboral sea seguro tanto como las personas, sujeto de
la atencin de enfermera, como para quienes conforman el equipo de salud.
No hay un compaerismo y el trabajo en equipo no se da as que al personal de
enfermera realmente no le importa cuidar al equipo multidisciplinario que labora
con l ni si quiera para poner y exigir que el personal mdico use las barreras de
proteccin como cuidado hacia el paciente ya que su enfermedad es inmunitaria, y
su sistema inmune est bajo por lo cual las barreras son en cuidado
principalmente para el paciente y no para el personal.

DERECHOS HUMANOS
En el anlisis del caso del ciudadano Vicente se observa con claridad que hay un
incumplimiento de los siguientes derechos humanos:

Derecho a la integridad personal.- se le maltrata de cierta forma pues no

se le dan los cuidados como se debiera y es una forma de maltrato tanto
fsico, como psicolgico pues lo tratan mal y no le ayudan a cumplir o
satisfacer sus necesidades de manera oportuna
Derecho a la igualdad y a la prohibicin de discriminacin.- Se prohbe
toda exclusin o trato diferenciado motivado por razones del origen tnico o
nacional, gnero, edad, discapacidades, condicin social, condiciones de
salud, religin, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier
otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o
menoscabar los derechos y libertades de las personas.

A este paciente se le es tratado con indiferencia y se le discrimina por su

enfermedad y su estado actual de recluso por el cual ya est pagando una
condena, pero al saber el motivo el trato no es igual y se le discrimina

Derecho a la salud.- como tal este derecho es violado ya que a pesar de

estar en una rea hospitalaria para su cuidado y llevar una calidad buena
de vida ya que su patologa no es curable, se realiza lo contrario no se le
brindan los cuidados de manera oportuna e integral por lo cual se est
deteriorando la salud del paciente con mayor rapidez
Derecho a un medio ambiente sano.- este derecho es violado ya que el
ambiente donde se encuentra por el momento no es atendido
adecuadamente, los cambios de ropa se realizan ah y las sabanas sucias
no son embolsadas ni retiradas del cuarto de manera rpida, sino que estas
se quedan ah creando un ambiente ptimo para la proliferacin de
microorganismos y as agravarse ms el estado de salud del paciente

CDIGO PENAL-CIVIL (sanciones)

Omisin de auxilio mdico.
Artculo 469.- Al profesional, tcnico o auxiliar de la atencin mdica que sin causa
justificada se niegue a prestar asistencia a una persona , en caso de notoria
urgencia, poniendo en peligro su vida, se le impondr de seis meses a cinco aos
de prisin y multa de cinco a ciento veinticinco das de salario mnimo general
vigente en la zona econmica de que se trate y suspensin para ejercer la
profesin hasta por dos aos.
Si se produjere dao por la falta de intervencin, podr imponerse, adems,
suspensin definitiva para el ejercicio profesional, a juicio de la autoridad judicial.
. Artculo 210.- Se impondrn de treinta a doscientas jornadas de trabajo en favor
de la comunidad, al que sin justa causa, con perjuicio de alguien y sin
consentimiento del que pueda resultar perjudicado, revele algn secreto o
comunicacin reservada que conoce o ha recibido con motivo de su empleo, cargo
o puesto.

Artculo 211.- la sancin ser de uno a cinco aos, multa de cincuenta a quinientos
pesos y suspensin de profesin en su caso, de dos meses a un ao, cuando la
revelacin punible sea hecha por persona que presta servicios profesionales o
tcnicos o por funcionario o empleado pblico o cuando el secreto revelado o
publicado sea de carcter industrial.
Artculo 228.- Los profesionistas, artistas o tcnicos y sus auxiliares, sern
responsables de los delitos que cometan en el ejercicio de su profesin, en los
trminos siguientes y sin perjuicio de las prevenciones contenidas en la Ley
General de
Salud o en otras normas sobre ejercicio profesional, en su caso:
I.- Adems de las sanciones fijadas para los delitos que resulten consumados,
segn sean dolosos o culposos, se les aplicar suspensin de un mes a dos aos
en el ejercicio de la profesin o definitiva en caso de reincidencia; y
II.- Estarn obligados a la reparacin del dao por sus actos propios y por los de
sus auxiliares, cuando stos obren de acuerdo con las instrucciones de aqullos.
Artculo 288.- Bajo el nombre de lesin, se comprende no solamente las heridas,
escoriaciones, contusiones, fracturas, dislocaciones, quemaduras, sino toda
alteracin en la salud y cualquier otro dao que deja huella material en el cuerpo
humano, si esos efectos son producidos por una causa externa.
Artculo 289.- Al que infiera una lesin que no ponga en peligro la vida del ofendido
y tarde en sanar menos de quince das, se le impondrn de tres a ocho meses de
prisin, o de treinta a cincuenta das multa, o ambas sanciones a juicio del juez. Si
tardare en sanar ms de quince das, se le impondrn de cuatro meses a dos aos
de prisin y de sesenta a doscientos setenta das multa. En estos casos, el delito
se perseguir por querella, salvo en el que contempla el artculo 295, en cuyo caso
se perseguir de oficio.

CONCLUSIN
En conclusin se puede observar que durante el aprendizaje, el estudio, al realizar
nuestras prcticas en campo, nos pintan un panorama muy bonito, donde sera
casi imposible imaginar cosas como las que se expusieron en el caso, pero con
forme vamos avanzando en nivel acadmico y nos adentramos a lo que vemos en
nosotros esta abrir los ojos y darnos cuenta que no es as, que la realidad es que
son muy pocas las enfermeras que realmente hicieron suya a la enfermera y
viven con ella a cada paso que dan y las dems solo cumplen con sacar el turno,
el trabajo y listo, no hacen mas por los dems.
Conformarse con hacer el mnimo esfuerzo no basta, hay que ponerse realmente
la camiseta de ENFERMERA para hacer un buen trabajo. La enfermera no solo es
una cuidadora va ms all y al analizar este trabajo me surgen dudas a manera de
reflexin:

Por qu se pierde la calidad humana en el cuidado del paciente si como

estudiante lo entregas todo?
Qu hacen siendo enfermeras si siempre estn de malas con los
pacientes?
En qu momento se pierde el amor por el cuidado?
Cundo dejan de ser importantes tus pacientes?
Pero sobre todo por qu enfermera si sabamos que no ramos para ella?

Al revisar las sanciones, entro en una realidad muy cercana, muchas veces como
estudiante llegu a creer que al cometer un error no pasaba nada pues al final
estaba la enfermera responsable y que equivocada estaba cada logro o
equivocacin que haga afecta a la persona y tambin por ello puedo tener
sanciones y llegar a perder lo que ms me gusta hacer, cuidar a las personas y
siempre buscar su bien, una mejora en su vida, por ello mismo me queda a
reflexin siempre ver mis objetivos seguir con ese amor y pasin a la carrera y
estar consiente que no eleg la carrera la enfermera me escogi a m porque por
ello sigo luchando da a da por ser mejor enfermera y que en mi est el cambio,
en un futuro tendr a mi lado colegas que quieran aprender y lo mejor ser
ensearles esa pasin por el cuidado y no las cosas malas y iatrogenias que
llegan a hacer otros compaeros de la salud. En mi queda a promesa con todo lo
analizado que en cuanto empiece a perder esa calidez darme un tiempo para
despejarme y ver si es el momento para retirarme porque no quiero hacer algn
dao a quien solo merece un bien por parte ma