1.

Explique de qu manera las emociones de Alberto influenciaron en

de decisiones frente al ofrecimiento del trono.

la toma

Las emociones son estados afectivos ante el ambiente que vienen acompaada de cambios
fisiolgicos.
Las emociones que sinti Alberto fueron emociones negativas ante el ofrecimiento de ser el
futuro Rey de Inglaterra, senta que no tena experiencia y que no iba ser un verdadero rey
que necesitaba su pueblo, sobre todo ante la inminencia de un conflicto blico con Alemania.
Ante estas emociones de inseguridad y tensin, l se siente abrumado y pesimista lo cual
no le permita encontrar alternativas de solucin a su problema de lenguaje. Pero finalmente
se sobrepone y acude nuevamente a Lionel para que lo ayude a superar sus problemas de
tartamudez.

2. Desde la teora del Condicionamiento Operante, identifique y explique 4 escenarios

de aprendizaje dentro de la pelcula en los que se puedan aplicar las tcnicas de
modificacin de conducta. Indique qu tcnica se podra aplicar y los personajes
implicados.
Reforzamiento positivo: En la escena cuando Lionel y Alberto estn sentados frente a las
miniaturas de aviones y Alberto le comenta que su padre nunca le permiti jugar con
miniaturas, Lionel le dice que si canta para practicar su vocalizacin le permitir jugar con el
avin de juguete, finalmente Alberto accede a cantar y ya no tartamudea, Lionel le permite
pegar las alas del avin de juguete.
Castigo: Alberto le cuenta episodios de su infancia a Lionel quien le pregunta sobre si es
diestro de nacimiento, Alberto le revela que es zurdo pero tuvo que cambiar de costumbre al
ser castigado de nio, esta va de acuerdo con el concepto de castigo que intenta corregir
conductas a travs de castigos o consecuencias negativas.
Extincin: Alberto reprende a Lionel cuando este le sugiere que puede ser el futuro rey y le
menciona que lo que dice es traicin, ellos se distancian, pero Lionel insiste en verlo
nuevamente, ante la negativa del rey Lionel no vuelve a buscarlo y desiste de su intencin de
contactarlo, su conducta finamente desaparece y se extingue.
3. Desde el aprendizaje social y aprendizaje cognitivo, establezca un ejemplo de cada
uno para promover conductas orientadas a la mejora del comportamiento del Rey
Alberto, luego de recibir la corona. Explique qu efectos se lograran.
Aprendizaje social: El aprendizaje social, se enfoca a determinar en qu grado aprenden
los individuos no solo de su propia experiencia sino tambin de observar lo que les ocurre a
otros, un ejemplo mostrado en la pelcula es la escena cuando el Rey agrade a Lionel
despus de pronunciar su primer discurso como Rey, le estrecha la mano le agradece por su
apoyo y lo considera su amigo, esta conducta evidencia un cambio radical en la conducta del
rey quien antes era una persona irascible y de mal carcter, es muy probable que Alberto
haya podido meditar y mejorar su conducta observando el comportamiento siempre correcto
de Lionel, al terminar la pelcula nos revelan que la amistad entre el Rey Jorge VI y Lionel
duro por toda la vida lo cual no hace pensar que la relacin entre ellos se convirti en algo
ms que una relacin doctor y paciente.
Aprendizaje cognitivo: El enfoque cognitivo estudia el comportamiento humano pero se
centra en los procesos no observables, Los procesos cognitivos, por lo tanto, son los
procedimientos que lleva a cabo el ser humano para incorporar conocimientos. Podemos
mencionar ejemplos de procesos cognitivos a la percepcin, la memoria, el pensamiento, el
lenguaje, etc. En el caso de la pelcula que es nuestro tema de investigacin el rey Jorge VI al
ser coronado deber utilizar estos procesos para aprender a ser un verdadero Rey a pesar de

-1-

no tener mayor experiencia y conocimientos del cargo que acaba de asumir. El Rey podr
rodearse de consejeros y ministros pero finalmente ser el mismo quin resuelva los grandes
temas a los que debe enfrentarse como Rey de Inglaterra, sobre todo al declararse la guerra
a Alemania que durara varios aos y afectara la vida y seguridad de sus sbditos. El
lenguaje y el pensamiento permiten la comunicacin de ideas y de anlisis realizados, son
dos componentes bsicos de los procesos cognitivos y el rey de Inglaterra se esforz por
mejorar en gracias a la ayuda de su amigo Lionel.

4. Explique la motivacin del Rey Alberto desde la teora de McClellan. Sustente su

respuesta.
La teora de McClellan nos indica que existen 3 tipos de necesidades: de logro, de poder y de
afiliacin. Generalmente, las tres necesidades estn presentes en cada individuo, en el caso
del Rey Alberto, el necesita satisfacer su necesidad de afiliacin, de ser aceptado, ya que
desde nio fue motivo de burlas por sus amigos, hermano y su mismo padre fomentaba estas
ofensas. Por otro lado, tambin tiene necesidades de logro, sobre todo cuando sabe que ser
coronado como Rey de Inglaterra, l sabe que necesita mejorar su diccin y estar a la altura
de este cargo de tanta importancia y responsabilidad. La necesidad de poder no es algo que
se manifieste de manera directa en la pelcula, Alberto no deseaba convertirse en Rey, l
quera tener una vida ms apacible con su esposa e hijas. Simplemente fueron las
circunstancias la que lo obligo a asumir este cargo de tanta responsabilidad porque su
hermano David renunci a la corona.
5. A partir de la teora de los dos factores de Herzberg, describa y sustente la
motivacin de la esposa del Duque de York.
Herzberg propone una teora de la motivacin en el trabajo, que se caracteriza por dos tipos
de necesidades que afectan el comportamiento de las personas:

Factores motivacionales: que son el reconocimiento, el trabajo estimulante y el crecimiento y

desarrollo personal.

Factores higinicos: la insatisfaccin es principalmente el resultado de los factores de

higiene. Si estos factores faltan producen insatisfaccin.
En el caso de la esposa de Alberto ella no tiene ningn cargo o responsabilidad, ella tiene que
adecuarse a la situacin, pero ella sirve de apoyo a su esposo. Inicialmente rechaza en 2
ocasiones las propuestas de matrimonio porque no desea verse involucrada en llevar una
vida pblica y de viajes, pero una vez aceptada esta situacin y sobre todo cuando Alberto se
convierte en el rey Jorge VI sus motivaciones cambian y son los factores Motivacionales los
que influenciaran su conducta. Los factores motivacionales involucran los sentimientos del
crecimiento y desarrollo personal, la autorrealizacin, la mayor responsabilidad en este caso
de su esposo Jorge VI al asumir el cargo de Rey, su esposa siente esta motivacin de
apoyarlo para que l logre el reconocimiento y respeto despus de haber superado su
problema de tartamudez.

6. Aplicando la teora de Vroom, describa la motivacin de uno de los personajes

Segn la teora Vroom, describiremos al personaje Lionel Logue, quien al descubrir con
sorpresa que su paciente era nada ms ni menos que el Duke de York, mantiene sus
expectativas muy altas y tiene la plena seguridad de poder ayudarlo a superar su
tartamudez, empezando as con las terapias fsicas y de autoestima, para que de esta
manera el Duke pueda ir superando su problema de tartamudez, que aun algo escptico al
inicio por la excentricidades de Lionel, accede a someterse al tratamiento, y de este manera

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pueda realizar su discurso ante el pblico. As mismo podemos apreciar como Lionel, se
pone como objetivo meta lograr superar el problema que vena aquejando desde hace
muchos aos, en primer lugar la expectativa que se form y como podra hacer para ayudar
al Duke a superar su limitacin en el habla, tambin implica que es lo que hace Lionel para
poner alcanzar dicho objetivo. Finalmente podemos apreciar los mtodos poco
convencionales que utilizaba Lionel, pero que a la medida que avanzaban con la terapia los
resultados eran bastante positivos y esto motivaba al Duke a ganar confianza, seguridad
cambiar de actitud y as ejercer el liderazgo de su pas.
Grupo e Individuo
7. Brinde un ejemplo de grupo informal que se puede apreciar en la pelcula.
La primera reunin formal ofrecida por nuevo rey (David) en la cabaa, la duquesa de York
(Isabel), le realiza un desaire a la Sra. Simpson quien era la pareja del rey David, hacindole
mencin que ella viene por invitacin del rey. Despus La duquesa se encuentra con el Sr.
Churchill a quien ella le dice. No me diga que estuve mal y l la apoya asindole recordar q
ella es de la realeza y estaba totalmente de acuerdo con su actitud.
8. Indique como el estilo del liderazgo del Rey
pobladores.

Alberto influyo en el grupo de

El estilo de liderazgo del rey Alberto influy en la poblacin al demostrar su persistencia y no

dejarse derrotar por el problema que tiene al momento de hablar y dirigirse a su pueblo. Este
hecho le produca mucha ansiedad, temor y la posibilidad de rendirse ante un inminente
resultado no favorable, pero al darse cuenta que si funcionaban, con perseverancia y
fortaleza pudo seguir adelante y no sucumbir ante adversidad, esto influyo en los pobladores
como claro ejemplo para afrontar las adversidades en momentos de guerra tengan la
determinacin de mantener siempre la calma no desmayar, mirar siempre adelante y salir
airoso frente a cualquier obstculo que se presente ante ellos.

9. En el contexto de los fenmenos sociales identificar el caso en el que se presenta

la influencia normativa en el comportamiento de uno de los herederos del trono.
Identificar al personaje y sustentar su respuesta.
Personaje: Bertie
El personaje trata de ajustarse a las expectativas del grupo, en este caso al gabinete los
cuales quieren que tome el puesto de rey en remplazo de su hermano, y un pueblo que
quiere sentirse protegido y liderado por un buen rey, su familia al desear que tenga la
confianza para curar su tartamudez, y manifestar a su pueblos sus ideas, poder gobernar
adecuadamente. Finalmente logra dar un discurso motivador y alentador, en los tiempos de
guerra, devolviendo la calma a su pas para sorpresa de muchos de los asistentes quienes
vean con incertidumbre y preocupacin el futuro de su pas.
10.

Elaboren tres conclusiones acerca del curso en las que se identifique:

Opinin del grupo con respecto a la importancia de los temas tratados

Recomendaciones para aplicar lo aprendido en el contexto laboral.
Una de las conclusiones en la que me puedo identificar es la persistencia del ser humano al
querer alcanzar sus metas, pese a las adversidades de hoy en da, es bastante significativa,
loable y por qu no decirlo realizable. A mi parecer creo estar segura que tenemos la
responsabilidad de educar y preparar a nuestras futuras generaciones a hacer ms llevadera
una convivencia saludable, tolerante sin ningn tipo de sesgo que dae o vaya en contra de
las personas que estn en nuestro entorno tanto en el hogar como el centro de trabajo. Cada
tema tratado en este curso tengo la plena seguridad que ha sido muy enriquecedor para
nosotros, y as mismo de mucha importancia ya que vamos a tener la oportunidad de poder

-3-

hacer los cambios necesarios en nuestra conducta o forma de vida a fin de tener una
sociedad ms humana cuyo propsito de vida sea el vnculo de hermandad, sin egosmos ni
mscaras que no nos permitan crecer tanto en la vida personal como tambin en lo
profesional y que al final del camino descubramos que tanto esfuerzo no fue lo suficiente
para sentirnos realizados a plenitud.
Recomendaciones.
En cuanto a las recomendaciones que podra hacer:
Cualquier tipo de actividad en que estemos inmersos debe ser un lugar donde nos sintamos a
gusto y lo realicemos con mucha dedicacin, pasin, y esto nos conllevar a tener cierto
equilibrio emocional tanto en lo personal o con nuestro entorno.
Es importante conocer los distintos factores que encierra el tema de la psicologa en el ser
humano y cun importante es su aplicacin en las empresas de hoy en da. Muchos de
nosotros no somos conscientes con nuestra perspectiva de lo que realmente esperamos o
queremos de nuestros empleadores. Es necesario que nos hagamos un examen introspectivo
y evaluemos cada componente de nuestra psicologa (personalidad, percepcin, actitudes,
emociones entre otros). Finalmente tengamos la disposicin por descartar aquello que no nos
permite avanzar y si cabe la posibilidad de poder emprender nuevos horizontes, hagmoslo y
no tardaremos en sentirnos que vali la pena y que ahora tenemos la capacidad y seguridad
de s mismos para poder alcanzar nuestras metas y ser personas realmente felices cuyos
resultados se vean reflejados en nuestra productividad.

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