CRECE LA FIGURA DEL

MONOTRIBUTISTA PARA
REDUCIR EL COSTO LABORAL
EMPRESARIAL
Julio 28, 2010 | Por vanesaferreira |
Claves: dependencia, encubre, monotributo, relacin | #Enlace
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Desde hace algunos aos, se viene dando un fenmeno que an por
estos tiempos parece ir creciendo dentro del mercado laboral; la figura
del empleado monotributista.
Para ello se utiliza el contrato de locacin de servicios y se inscribe al
trabajador al impuesto monotributo ocultando as la existencia de un
contrato de trabajo.
Lo cierto es que el contrato de monotributo result `atractivo para
quienes no quieren pagar los aportes y contribuciones pudiendo
ahorrarse gran cantidad de dinero evadiendo al fisco nacional. As la
maniobra permite ahorrar hasta un 50% en concepto de cargas
sociales.
Se dice que existe relacin laboral cuando un trabajador est
subordinado jurdica, tcnica y econmicamente a una persona, fsica
o jurdica, a quien le debe tal subordinacin.
a) Existe dependencia jurdica cuando una persona, fsica o jurdica,
tiene la facultad de imponer condiciones y sanciones sobre el trabajo
ajeno.
b) Existe dependencia tcnica cuando una persona, fsica o jurdica,
determina la forma y el momento en el que se desarrollar el trabajo
ajeno (es decir, establece el qu, quin, cmo, dnde y cundo).
c) Por ltimo, existe dependencia econmica, cuando una persona,
fsica o jurdica, tiene la facultad de remunerar, a su criterio, el trabajo
ajeno, siendo este ltimo remunerado independientemente del riesgo
empresario o giro comercial del negocio (esto es as an cuando dentro

del salario se incluyan conceptos similares a comisiones o

participacin en la ganancias).
Por eso, si el trabajador no tiene una empresa, cumple horarios y
trabaja bajo las rdenes de una empresa, aunque sea bajo esta figura de
locacin de servicios, tiene derecho a reclamar que se lo registre
correctamente como en relacin de dependencia, y, asimismo, tiene
derecho a una importante indemnizacin en caso que el empleador no
cumpla.
En la actualidad ya hay numerosos fallos que entienden que, si una
persona trabaj bajo las rdenes de otra prestando determinados
servicios y cumpliendo horarios, es un trabajador dependiente y,
aunque se lo haya tenido bajo la figura de monotributista, tiene
derecho a una indemnizacin por despido ms otras sumas derivadas
de multas especiales que la incrementan y sirven de reparacin para el
trabajador estafado.
Algunos de los fallos sobre el tema:
Juzgado N: 5 Sala X, TELLO FACUNDO C/ CUATRO CABEZAS
S.A. S/ DESPIDO
Cmara del Trabajo, Sala II, M.M.F. VS. MEDIFE S.A. S/
Indemnizaciones. Expte. N: 746/06.
C.S.J.N, RAMOS JOSE LUIS C/ESTADO NACIONAL
Dra. Vanesa Ferreira
vanesapferreira@gmail.com