Edital Ufam Conc 23 2016 PDF

Poder Executivo
Ministrio da Educao
Universidade Federal do Amazonas
Comisso Permanente de Concursos

Edital N 23 de 02 de maio de 2016
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA CARGOS TCNICOADMINISTRATIVOS DA UFAM CLASSIFICAO E (NVEL SUPERIOR).
A FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS, entidade mantenedora da
Universidade Federal do Amazonas, tendo em vista o disposto no artigo 37, inciso II, da
Constituio Federal, no Decreto n 6.944/2009, no Decreto n 7.232/2010 e na Portaria
Interministerial do MP N. 440/2011, DOU de 18/10/2011, para atendimento das demandas
desta Instituio, torna pblico que estaro abertas as inscries ao Concurso Pblico para
provimento de cargo do Quadro Permanente de Pessoal Tcnico-Administrativo desta
Universidade, Classificao E (Nvel Superior) com lotao nos Campi de Benjamin
Constant (AM), Coari (AM) e Manaus(AM), observados os termos da Lei n 8.112/1990 e do
Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, aprovado pela Lei N.
11.091/2005, alterada pelas Leis Nos. 11.233/2005 e 11.784/2008, dos Decretos Nos.
6.135/2007 e 6.593/2008 e da Lei n 10.741/2003, bem como as disposies do Estatuto e do
Regimento Geral desta Universidade, mediante as normas e condies contidas neste Edital,
conforme Decreto N. 6.944/2009. Resoluo No. 218, de 29 de junho de 1973 CONFEA;
Resoluo 262, de 28 de julho de 1979 CONFEA.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico para provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao do
Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE (Lei 11.091 de
21/01/2005) ser regido por este Edital, seus anexos e posteriores retificaes, caso existam.
Pargrafo nico: Sero disponibilizadas 36 (trinta e seis) vagas para os cargos de
Classificao E (Nvel Superior).
1.2 A execuo do Concurso ser de responsabilidade da Comisso Permanente de
Concursos - COMPEC.
1.3 Os resultados deste Concurso sero vlidos apenas para o preenchimento das vagas
oferecidas conforme estabelecido neste Edital.
1.4 A aprovao no Concurso significar simples expectativa de direito nomeao, ficando
a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes do
exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do
prazo de validade do Concurso.
1.5 Para as vagas de NVEL DE CLASSIFICAO E, NVEL DE CAPACITAO I, PADRO
DE VENCIMENTO 01 NS01 A NS26, os selecionados que vierem a ser nomeados, assim o
sero em regime de natureza estatutria.
1.6 A UFAM oferece, alm do vencimento bsico, para todos os cargos, nveis de classificao
e capacitao, os seguintes benefcios: vale-transporte, vale-alimentao e auxlio-creche, se
tiver dependente legal at a idade de 6 (seis) anos.
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1.7 Vencimento Bsico:
1.7.1 Nvel Classificao E, Nvel Capacitao I, Padro 1- R$ 3.666,54.
1.8 As atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuzo das
atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncia definidos nas
respectivas especificaes.
I planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnicoadministrativo ao ensino:
II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes
pesquisa e a extenso nas Instituies Federais de Ensino;
III executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de
que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a
efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino.
1.8.1 As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de acordo com o ambiente
organizacional.
1.8.2 As atribuies especficas de cada cargo sero detalhadas em regulamento.
2. DAS VAGAS
2.1 CARGOS DE NATUREZA ESTATUTRIA NS01 a NS26 NVEL DE CLASSIFICAO
E, NVEL DE CAPACITAO I, PADRO DE VENCIMENTO 01 NVEL SUPERIOR NS.
CAMPUS MANAUS
2.1.1 Cargo: ADMINISTRADOR - NS01
Cdigo CBO: 2521-05
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 01
Ampla Concorrncia: 01
Jornada de trabalho: 40 horas

Requisitos de qualificao:
Escolaridade: Curso Superior em Administrao.

Habilitao Profissional: Decreto n 61.934 - de 22 de
dezembro de 1967 dispe
sobre a regulamentao de exerccio da profisso de Administrador, de acordo com
a Lei n 4.769, de 09 de setembro de 1965. Registro no Conselho competente
Descrio sumria do cargo:

Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos,
patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar
programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de
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racionalizao e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a
organizaes e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.2 Cargo: ARQUELOGO - NS02
Cdigo CBO: 2511-10

Escolaridade: Curso superior completo de Arqueologia

Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas; participar da gesto territorial e
scio-ambiental; estudar o patrimnio arqueolgico; gerir patrimnio histrico e cultural.
Realizar pesquisa de mercado. Participar da elaborao, implementao e avaliao de
polticas e programas pblicos; organizar informaes sociais, culturais e polticas. Elaborar
documentos tcnico-cientficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.3 Cargo: ARQUITETO E URBANISTA - NS03
Cdigo CBO: 2141-25

Escolaridade: Curso superior completo de Arquitetura.
Habilitao Profissional: Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966- regula o exerccio
a profisso de Arquiteto. Registro no Conselho competente.
Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo
materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes. Fiscalizar e
executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos,
ambientais. Prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como estabelecer polticas
de gesto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.4 Cargo: ARQUIVISTA - NS04
Cdigo CBO: 2613-05
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Escolaridade: Curso superior em Arquivologia
Habilitao Profissional: Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978 Dispe sobre a
regulamentao de Arquivista Decreto n 82.590, de 6 de novembro de 1985.
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e
exposies, organizar acervos musicolgicos pblicos e privados. Dar acesso informao,
conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades
tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas. Participar da poltica de
criao e implantao de museus e instituies arquivstica. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
2.1.5 Cargo: ASSISTENTE SOCIAL NS05
Cdigo CBO: 2516-05
Negros: 01

Escolaridade: Curso superior em Servio Social
Habilitao Profissional: Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993 - Dispe sobre a
profisso de Assistente Social. Registro no Conselho competente.
Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre
direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de
educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes
reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras);
desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.6 Cargo: BIBLIOTECRIO DOCUMENTALISTA NS06
Cdigo CBO: 2612-05
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Escolaridade: Curso superior em Biblioteconomia ou Cincia da Informao
Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros
de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de
informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao
com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e
pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.7 Cargo: BILOGO I NS07
Cdigo CBO: 2211-05

Escolaridade: Curso superior completo em Biologia
Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular,
biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariam biodiversidade. Organizar
colees biolgicas, manejar recursos naturais, desenvolver atividades de educao ambiental.
Realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de realizar anlises clnicas,
citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.1.8 Cargo: BILOGO II NS08
Cdigo CBO: 2211-05

Escolaridade: Curso superior completo em Biologia
Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular,
biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariam biodiversidade. Organizar
colees biolgicas, manejar recursos naturais, desenvolver atividades de educao ambiental.
Realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de realizar anlises clnicas,
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citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.1.9 Cargo: CONTADOR - NS09
Cdigo CBO: 2522-10

Escolaridade: Curso superior completo em Cincias Contbeis
Habilitao Profissional: Decreto-Lei n 9.295, de 27 de maio de 1946 - Define as
atribuies do Contador. Decreto-Lei n 9.710, de 03 de setembro de 1946 - D nova
redao a dispositivos do Decreto-Lei n 9.295/1946. Lei n 570, de 22 de dezembro
de 1948 - Altera dispositivos do Decreto-Lei n 9.295/46. Registro no Conselho
competente.
Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar
custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos
competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados;
elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar
auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.10 Cargo: ENGENHEIRO/REA: CIVIL NS10
Cdigo CBO: 2142-05
Negros: 01

Escolaridade: Curso superior completo em Engenharia Civil
Habilitao Profissional: Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966 - Regula o
exerccio das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo. Lei n 8.195, de 26
de junho de 1991 - Altera a Lei n 5.194/1966. O Decreto n 241/1967, incluiu entre
as profisses cujo exerccio regulado pela lei n 5.194/66, a profisso de
Engenheiro de Operao. Registro do Conselho competente.
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Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e contratar
empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade
dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao
tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.11 Cargo: ENGENHEIRO/REA: ELETRICISTA NS11
Cdigo CBO: 2142-05

Escolaridade: Curso superior completo em Engenharia Eltrica.
de junho de 1991 - Altera a Lei n 5.194/66. O Decreto n 241/1967, incluiu entre as
profisses cujo exerccio regulado pela lei n 5.19419/66, a profisso de
2.1.12 Cargo: ENGENHEIRO/REA: FLORESTAL NS12
Cdigo CBO: 2221-20

Escolaridade: Curso superior completo em Engenharia Florestal.
.
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2.1.13 Cargo: ENGENHEIRO/REA: MECNICA NS13
Cdigo CBO: 2144-05

Escolaridade: Curso superior completo em Engenharia Mecnica.
Habilitao Profissional: Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966 - Regula o exerccio
das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo. Lei n 8.195, de 26 de junho de
1991 - Altera a Lei n 5.194/1966. O Decreto n 241/1967, incluiu entre as profisses
cujo exerccio regulado pela lei n 5.194/1966, a profisso de Engenheiro de
Operao. Registro do Conselho competente.
.
2.1.14 Cargo: MDICO /ESPECIALIDADE: MEDICINA DO TRABALHO NS14
Cdigo CBO:2251-40

Escolaridade: Curso superior completo em Medicina.
Habilitao Profissional: Curso superior em Medicina com residncia mdica em
Medicina do Trabalho credenciada pelo MEC ou ttulo de especialista na rea,
conferido pelo Conselho Federal ou Regional de Medicina, ou sociedade especfica
da rea e registro no conselho competente.
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Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para
promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e
sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica.
2.1.15 Cargo: MUSELOGO NS15
Cdigo CBO: 2613-10

Escolaridade: Curso superior completo em Museologia
Habilitao Profissional: Lei n 7.287, de 18 de dezembro de 1984 - Dispe sobre a
regulamentao da profisso de Muselogo; Decreto n 91.775, de 16 de outubro de
1985 - Regulamenta a Lei n 7.287/1984.
Criar projetos de museus e exposies, organizar acervos museolgicos. Conservar acervos.
Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas,
orientar implantao das atividades tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de
museus. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.16 Cargo: PSICLOGO/REA:ORGANIZACIONAL E TRABALHO NS16
Cdigo CBO: 2515

Escolaridade: Curso superior completo em Psicologia
Habilitao Profissional: Lei n 4.119, de 27 de agosto de 1962 - Dispe sobre os
cursos de formao em psicologia e regulamenta a profisso de psiclogo. DecretoLei n 706, de 25 de julho de 1969 - Estende aos portadores de certificado de curso
de ps-graduao em psicologia e psicologia educacional, o direito assegurado pelo
art. 19 da Lei n 4.119/1962. Lei n 5.766, de 20 de dezembro de 1971 - Cria o
Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e d outras providncias.
Decreto n 79.822, de 17 de junho de 1977 - Regulamenta a Lei n 5.766/1971.
Registro no Conselho competente.
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Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de
indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e
educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social,
elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de
tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal,
tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e
coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
2.1.17 Cargo: PSICLOGO /REA:SOCIAL E COMUNITRIO - NS17
Cdigo CBO: 2515

e extenso.
2.1.18 Cargo: QUMICO I - NS18

Cdigo CBO: 2132-05
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Escolaridade: Curso superior completo em Qumica (Bacharelado)
Habilitao Profissional: Lei n 2.800, de 18 de junho de 1956 - Cria os Conselhos
Federal e Regionais de Qumica, dispe sobre o exerccio da profisso de Qumico.
Decreto n 85.877 - Regulamenta a Lei n 2.800/1956. Registro do Conselho
competente.
Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais,
reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e
solubilizando amostras. Produzir substncias, desenvolver metodologias analticas, interpretar
dados qumicos, monitorar impacto ambiental de substncias, supervisionar procedimentos
qumicos, coordenar atividades qumicas laboratoriais e industriais. Assessorar nas atividades
2.1.19 Cargo: QUMICO II - NS19
Cdigo CBO: 2132-05

Escolaridade: Curso superior completo em Qumica (Bacharelado)
Habilitao Profissional: Lei n 2.800, de 18 de junho de 1956 - Cria os Conselhos
Federal e Regionais de Qumica, dispe sobre o exerccio da profisso de Qumico.
Decreto n 85.877 - Regulamenta a Lei n 2.800/1956. Registro do Conselho
competente.
Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais,
reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e
solubilizando amostras. Produzir substncias, desenvolver metodologias analticas, interpretar
dados qumicos, monitorar impacto ambiental de substncias, supervisionar procedimentos
qumicos, coordenar atividades qumicas laboratoriais e industriais. Assessorar nas atividades
2.1.20 Cargo: RELAES PBLICAS NS20
Cdigo CBO: 2531-05

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Escolaridade: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao em Relaes
Pblicas.
Habilitao Profissional: Lei n 5.377, de 11 de dezembro de 1967 disciplina a
profisso de Relaes Pblicas e d outras providncias. Decreto n 63.283, de 26
de setembro de 1968 Regulamenta a Lei n 5.377/1967.
Estruturar estratgias de projeto; pesquisar o quadro econmico, poltico, social e cultural;
desenvolver propaganda e promoes; implantar aes de relaes pblicas e assessoria de
imprensa. No desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades
comunicativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CAMPUS BENJAMIN CONSTANT

2.1.21 Cargo: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS - NS21
Cdigo CBO:
Local de atuao: Benjamin Constant

Escolaridade: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas.

Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao, supervionando e avaliando estas
atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo.
CAMPUS COARI
2.1.22 - Cargo: ADMINISTRADOR - NS22
Cdigo CBO: 2521-05
Local de atuao: Coari

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Escolaridade: Curso Superior em Administrao.

Habilitao Profissional: Decreto n 61.934 - de 22 de
dezembro de 1967 dispe
sobre a regulamentao de exerccio da profisso de Administrador, de acordo com
a Lei n 4.769, de 09 de setembro de 1965. Registro no Conselho competente.

Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos,
patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar
programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de
racionalizao e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a
organizaes e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.23 Cargo: ASSISTENTE SOCIAL NS23
Cdigo CBO: 2516-05
Local de atuao:Coari

Escolaridade: Curso superior em Servio Social
Habilitao Profissional: Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993 - Dispe sobre a
profisso de Assistente Social. Registro no Conselho competente.
Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre
direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de
educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes
reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras);
desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.24 Cargo: BIBLIOTECRIO DOCUMENTALISTA - NS24

Cdigo CBO: 2612-05

Escolaridade: Curso superior em Biblioteconomia ou Cincia da
Informao
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Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros
de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de
informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao
com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e
pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades
2.1.25 Cargo: ENGENHEIRO/REA: CIVIL - NS25

Cdigo CBO: 2142-05

Escolaridade: Curso superior completo em Engenharia Civil
2.1.26 Cargo: PSICLOGO /REA: SOCIAL E COMUNITRIO - NS26
Cdigo CBO: 2515

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e extenso.
Pargrafo primeiro: Somente sero aceitos Certificados e ou Diplomas reconhecidos pelo
Ministrio de Educao.
Pargrafo segundo: Para todos os cargos contantes do item 2.1, o candidato deve apresentar
tambm inscrio no correspondente Conselho Regional ou Conselho Competente, quando
houver, e comprovantede regularidade uo habilitao profissional prevista em lei, se for o caso.
2.2 DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
2.2.1 s pessoas com deficincia, amparadas pelo Art. 37 do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853 de 1989, e nos termos do presente Edital,
ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas por especialidade
no presente Concurso Pblico.
2.2.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero
fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no
ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei n.
8.112, de 11 de dezembro de 1990.
2.2.2 considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo
psicolgica, fisiolgica ou anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade
dentro do padro considerado normal para o ser humano, conforme previsto na legislao
pertinente.
2.2.3 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com
deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que tange ao local de aplicao de prova, ao horrio, ao contedo, correo
das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, a pontuao mnima exigida e a todas as
demais normas de regncia do Concurso Pblico.
2.2.4 Os candidatos com deficincia, aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes
publicados em lista separada e figuraro tambm na lista de classificao geral.
2.2.5 Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 2.2.1 e que declararem sua condio
por ocasio da inscrio, caso aprovados no concurso, sero convocados antes da posse para
submeterem-se Equipe Multiprofissional do Subsistema Integrado de Ateno Sade do
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Servidor (SIASS), que verificar sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 do
Decreto n. 3.298/1999 e suas alteraes, e a compatibilidade de sua deficincia com o
exerccio normal das atribuies do cargo.
2.2.5.1 A reprovao pela Equipe Multiprofissional da Unidade SIASS ou o no
comparecimento a ela acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
deficientes.
2.2.5.2 O candidato que perder o direito vaga reservada para deficientes pelos motivos
dispostos no subitem anterior figurar na lista de classificao geral do cargo ao qual concorre.
2.2.6 No caso de no haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na percia mdica,
ou de no haver candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas s
pessoas com deficincia, as vagas remanescentes sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao.
2.2.7 Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito
a concesso de readaptao ou de aposentadoria por invalidez.
2.2.8 O candidato que desejar disputar as vagas reservadas s pessoas com deficincia
dever declarar essa condio em campo especfico do Formulrio de Requerimento de
Inscrio.
2.2.9 O candidato com deficincia poder solicitar condies especiais para a realizao das
provas, devendo solicit-las no campo especfico do Formulrio de Requerimento de Inscrio,
conforme previsto no artigo 40, pargrafo 1 e 2, do Decreto n. 3.298/1999.
2.2.10 Em caso de solicitao de tempo adicional, o candidato dever enviar a justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia original ou cpia
autenticada em cartrio, juntamente com o laudo mdico.
2.3 DAS VAGAS RESERVADAS AOS NEGROS

2.3.1 Ser reservado o equivalente a 20% (vinte por cento) do total das vagas por
especialidade aos candidatos autodeclarados negros, na forma da Lei n 12.990 de 09 de
Junho de 2014.
2.3.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos nos cargos com nmero
de vagas igual ou superior a 3 (trs).
2.3.3 Quando da aplicao do percentual disposto no subitem 2.4.1 resultar quantitativo
fracionado, esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de
frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente
inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
2.3.4 Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se
autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
2.3.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso
e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso no cargo, aps
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procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa,
sem prejuzo de outras sanes cabveis.
2.3.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente as vagas reservadas e as
destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
2.3.7 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla
concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
2.3.8 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
2.3.9 Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficientes para
ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao.
2.3.10 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de
vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
3. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

3.1 De acordo com o artigo 1 do Decreto n 6.593, de 0 2/10/2008, o candidato poder
solicitar iseno da taxa de inscrio, declarando estar inscrito no Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e ser membro de famlia de baixa renda,
nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
3.2 A iseno de que trata o s ubitem 3.1 deste Edital dever ser solicitada mediante
requerimento do candidato, contendo:
I - Indicao do Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico; e
II Declarao de que membro de famlia de baixa renda, a que se refere o subitem
3.1 deste Edital.
3.3 O formulrio do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio com a declarao de que
o candidato membro de famlia de baixa renda, estar disponvel no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br somente no perodo de 10/05 a 12/05/2016
3.4 No sero aceitas inscries e solicitaes de iseno, de taxa de inscrio, via
correio eletrnico (e-mail) ou via postal.
3.5 A Universidade Federal do Amazonas consultar o rgo gestor do Cadnico para
verificar a veracidade das informaes prestada pelo candidato.
3.6 As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato. A declarao
falsa o sujeitar s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo
nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
3.6.1 Requerimentos incompletos no sero recebidos.
3.7 A divulgao do resultado preliminar dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos da
taxa de inscrio, ser realizada no dia 16/05/2016 no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br .
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3.8 O perodo para interposio de recursos relativos ao resultado preliminar dos pedidos de
iseno da taxa de inscrio ser de 17/05 e 18/05/2016. O formulrio ser disponibilizado no
endereo www.comvest.ufam.edu.br, e dever ser protocolado na sede da Comisso Permanente
de Concursos/UFAM localizada na Av. Rodrigo Octvio, n. 2.600, Coroado I, Campus Universitrio,
Setor Sul, Av. Octvio Hamilton Botelho Mouro, Bloco da Comisso Permanente de
Concursos/UFAM, CEP 69077-000, Manaus/AM, no horrio das 08h s 12h e das 13h s 17h, ou
ento, poder ser enviado via correio eletrnico (e-mail) para comvest_recursos@ufam.edu.br.
3.9 O resultado final dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no dia
23/05/2016 no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br.
3.9.1 O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido dever preencher a ficha de
inscrio online, somente no perodo de 30/05 a 16/06/2016, no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br na opo ISENTO.
Pargrafo nico: Ao preencher a ficha de inscrio, na opo ISENTO, o candidato dever
efetivar sua inscrio e no gerar boleto bancrio.
3.9.2 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, dever proceder da forma
estabelecida no item 4 deste Edital e seus subitens.
4. DAS INSCRIES
4.1 Os formulrios de inscrio sero preenchidos somente via Internet, no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br no perodo de 00h do dia 30/05/2016 s 23h59min do dia
16/06/2016 (horrio oficial de Manaus-Am). O candidato dever preencher a ficha de
inscrio eletrnica, emitir o boleto bancrio, efetuar o pagamento at o dia 17/06/2016
observando o horrio bancrio, e acompanhar pela Internet a confirmao bancria que dever
ocorrer no prazo de 7 (sete) dias aps a efetivao do pagamento.
4.1.1 O documento cujo nmero constar no Requerimento de Inscrio Eletrnico dever ser,
preferencialmente, o mesmo a ser apresentado no momento da realizao da Prova
4.2 O valor da taxa de inscrio, estabelecida no subitem 4.2.1 deste Edital, ser recolhido
atravs de boleto bancrio podendo ser pago, exclusivamente, nas agncias do Banco do
Brasil.
4.2.1 Taxa da inscrio (Quadro 01) de acordo com o Nvel de Classificao do cargo:
Quadro 01 Valor da Taxa de Inscrio
Nvel de Classificao
Classe E NS (Nvel Superior)
Valor da Taxa
R$ 91,00
4.2.2 O pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser efetuado at a data de vencimento
estabelecida no boleto observado o horrio de funcionamento bancrio.
4.2.3 O candidato dever guardar seu comprovante de inscrio e de pagamento, uma vez que
a garantia de sua inscrio no Concurso.
4.3 Ao preencher a ficha de inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, marcar nos campos
apropriados o cargo e o local de prova.
4.4 Ser de responsabilidade exclusiva do candidato os dados cadastrais informados no ato de
sua inscrio. A UFAM no se responsabiliza por informaes incorretas ou incompletas
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fornecidas pelo candidato.
4.5 O candidato s poder concorrer a um nico cargo.
4.6. Em caso de haver mais de uma inscrio, ser considerada vlida apenas a ltima paga
pelo candidato, sendo as demais canceladas.
4.6.1 Em hiptese alguma ser facultado ao candidato a mudana do cargo pretendido e/ou
local de prova, aps a efetivao do pagamento da taxa de inscrio.
4.7 No haver, em qualquer hiptese, devoluo do valor referente taxa de inscrio,
salvo em casos de cancelamento do Concurso Pblico.
4.8 No ser aceita inscrio por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia
ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por
qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
4.8.1 No ser considerada a inscrio paga com cheque, agendamentos bancrios e outros
meios, sem a devida proviso de fundos.
4.8.2 A Comisso Permanente de Concursos - COMPEC, no se responsabilizar por
agendamentos de pagamento da taxa de inscrio efetuados e no pagos pelas instituies
bancrias.
4.8.3 A UFAM, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data
posterior indicada no documento para o pagamento da Taxa de Inscrio.
4.8.4 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
4.9 A inscrio no Concurso implica a aceitao irrestrita das condies estabelecidas pela
Universidade Federal do Amazonas, no cabendo ao candidato qualquer recurso aps
inscrever-se quanto s normas contidas neste Edital e na Legislao pertinente em vigor.
4.10 A Universidade Federal do Amazonas, no se responsabiliza por solicitao de
inscrio via Internet no recebida por motivo de falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica qualquer que
impossibilitem a transferncia de dados.
4.11 A pessoa com deficincia (PcD) assegurado o direito de requerer condies especiais,
para realizar a prova. Tais condies no incluem atendimento domiciliar e nem prova em Braille.
4.11.1 A pessoa com deficincia (PcD) poder solicitar condio especial para a realizao da
prova,
mediante
requerimento
prprio
disponibilizado
no
endereo
eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br o qual dever ser protocolado na sede da Comisso Permanente de
Concurso COMPEC, localizada na Av. Rodrigo Octvio, 2.600 Bairro do Coroado I, Campus
Universitrio, Setor Sul, Av. Octvio Hamilton Botelho Mouro, CEP 69.077000, Manaus/AM, no
perodo de 30/05 a 16/06/2016, no horrio das 08h s 12h e das 13h s 17h, ou ento, poder ser
enviado atravs do E-mail: comvest_recursos@ufam.edu.br no perodo de 30/05 a 16/06/2016.
necessrio, ainda, protocolar impreterivelmente, na Sede da COMPEC ou enviar para o Email: comvest_recursos@ufam.edu.br no perodo de 30/05 a 16/06/2016 os documentos
relacionados a seguir:
a. Requerimento de solicitao de prova especial disponibilizado no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br;
b. Cpia da Ficha de Inscrio preenchida no endereo eletrnico da Comisso
Permanente de Concurso;
c. Cpia do RG e CPF;
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d. Laudo mdico com indicao do tipo e do grau de deficincia do qual portador, com
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID
e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado;
e. Comprovante de pagamento da taxa de inscrio;
f. O candidato com deficincia visual (baixa viso) que necessitar de Prova Ampliada,
alm do envio da documentao indicada nas letras a, b c, d e e, do item 4.11.1
dever encaminhar solicitao por escrito indicando o tamanho da fonte de sua Prova
Ampliada entre 18,24 ou 28. Em caso do candidato no indicar o tamanho de fonte, a
prova ser confeccionada em fonte 24;
g. O candidato com deficincia visual (baixa viso) que necessitar de leitura da sua
prova, alm do envio da documentao indicada nas letras a, b c, d e e, do item 4.11.1
dever encaminhar solicitao por escrito;
h. O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de
Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS), alm do envio da documentao indicada nas
letras a, b c, d e e, do item 4.11.1 dever encaminhar solicitao por escrito;
i. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das
provas, alm do envio da documentao indicada nas letras a, b c, d e e, do item
4.11.1, dever encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia.
4.11.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via
(correios, e-mail, etc.), de responsabilidade exclusiva do candidato.
4.11.3 Os documentos relacionados no item 4.11.1 valero somente para este Concurso
Pblico, no sero devolvidos e nem sero fornecidas cpias dos referidos documentos.
Pargrafo nico: A Comisso Permanente de Concursos no se responsabilizar por qualquer
tipo de extravio que impea a chegada dos documentos relacionados no subitem 4.11.1 e
alneas.
4.11.2 A pessoa com deficincia que no cumprir o item 4.11.1, at a data mencionada, ficar
impossibilitada de realizar as provas em condies especiais e eximir a Comisso Permanente
de Concursos de qualquer providncia.
4.11.2.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e
razoabilidade.
4.11.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm
de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em
sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
4.11.3.1 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata;
4.11.3.2 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
4.11.3.3 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana
e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham
grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
4.11.3.4 No ser disponibilizado, pela Comisso Permanente de Concursos, responsvel para a
guarda da criana, acarretando candidata a impossibilidade de realizao da prova.
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4.12 A relao preliminar dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ou
indeferido, ser divulgada no dia 22/06/2016, no endereo www.comvest.ufam.edu.br
4.12.1 O perodo para interposio de recurso relativo ao resultado preliminar dos pedidos de
condies especiais ser nos dias 23/06 e 24/06/2016. O formulrio ser disponibilizado no
endereo www.comvest.ufam.edu.br e dever ser protocolado na sede da Comisso Permanente
de Concursos localizada na Av. Rodrigo Octvio, N. 2.600, Bairro Coroado I, Campus Universitrio,
Setor Sul, Av. Octvio Hamilton Botelho Mouro, CEP 69.077000, Manaus/AM, no horrio das 08h s
12h e das 13h s 17h ou ento, poder ser enviado para o E - m a i l :
comvest_recursos@ufam.edu.br .
4.13 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ou
indeferido, ser divulgada no dia 28/06/2016 no endereo www.comvest.ufam.edu.br.
4.14 O candidato responsvel pela exatido e veracidade das informaes prestadas no
momento da inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros e/ou falhas do no
preenchimento de qualquer campo necessrio inscrio.
5. DA CONSULTA DO CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO - CCI
5.1 O CCI o carto que confirma a inscrio do candidato no Concurso, informa o dia e o
local de prova, os dados pessoais, o cargo para o qual solicitou inscrio, o local de atuao e
a cidade de prova. O CCI estar disponvel a partir do dia 28/07/2016, no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br.
5.1.1 obrigatrio ao candidato imprimir o seu CCI para conhecer, com antecedncia, o local
onde ir realizar a prova, bem como as demais instrues, constantes no documento.
5.2 O candidato responsvel pela conferncia dos dados informados na ficha eletrnica: nome,
RG, CPF, cargo, local de atuao e cidade de prova.
5.2.1 Qualquer incorreo de dados pessoais, tais como: nome, data de nascimento,
documento de identidade devero ser corrigidos no dia da realizao da Prova, no ato da
identificao do candidato ao acesso sala de prova, com o Fiscal de Sala, na prpria lista de
presena.
5.3 O candidato no poder, em hiptese alguma, realizar a prova fora dos espaos fsicos,
datas e horrios predeterminados no Carto de Confirmao de Inscrio - CCI.
6. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS
6.1. O candidato classificado para as vagas destinadas a pessoas com deficincia neste
Concurso Pblico, conforme Decretos n 3.298/1999 e n 5.296/2004, ser avaliado por percia
mdica para fins de constatao de deficincia, conforme Manual de Percia Oficial em Sade
do Servidor Pblico Federal (2010) - Subsistema Integrado de Ateno Sado do Servidor
SIASS, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, institudo pela Portaria n 797 de
22 de maro de 2010, publicada no Dirio Oficial da Unio em 23/03/2010.
6.1.1 Compete percia mdica a qualificao do candidato aprovado como portador de
deficincia, nos termos das categorias definidas pela legislao vigente sobre a matria.
6.1.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico que
ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10).
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6.1.3 A no observncia aos dispositivos legais, assim como a reprovao na percia mdica
ou o no comparecimento percia mdica, acarretar a perda do direito s vagas reservadas
aos candidatos portadores de deficincia.
6.1.4 Aps a avaliao mdica, os candidatos sero avaliados por equipe multiprofissional
quanto acessibilidade, recomendao de equipamentos, natureza das atribuies e tarefas,
e compatibilidade com o cargo, funo ou emprego e deficincia apresentada.
6.1.5 Durante o estgio probatrio a equipe multiprofissional far o acompanhamento do
candidato para verificar sua adaptao s atribuies do cargo, funo ou emprego. As
orientaes esto descritas no captulo sobre a equipe multiprofissional e so baseadas no
artigo 43 do Decreto n 3.298/1999.
6.1.6 Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver
verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do Cargo.
6.1.7 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
6.2 O candidato classificado para vagas destinadas a ampla concorrncia neste Concurso
Pblico de que trata este Edital, dever ser provido no cargo correspondente, obedecida a
ordem de classificao e cumpridas as seguintes exigncias:
a) Ter sido classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital;
b) Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) Gozar dos direitos polticos;
d) Estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) Ter, na data da nomeao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos e, ainda,
no ter atingido 70 (setenta) anos;
g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, mediante
aprovao em inspeo mdica a ser realizada pela Junta Mdica da Fundao Universidade do
Amazonas. Esta avaliao tem carter eliminatrio, sem possibilidade de recurso.
h) No ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente:
Responsvel por atos que tenham sido julgados irregulares por deciso
definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do
Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas de
Municpio;
Punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo
disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo;
Condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao
Pblica, capitulada nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal
Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei n 8.429, de 2 de
junho de 1992.
i) O candidato dever possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo,
devidamente comprovado por meio de diploma ou certificado emitido por instituio oficial de
ensino reconhecida pelo MEC, bem como, registro no rgo ou conselho competente, quando
for o caso.
j) Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, por ocasio da posse.
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7. DAS PROVAS
7.1 O Concurso Pblico ser realizado em uma nica etapa e constar de uma Prova Objetiva
para cada cargo.
7.2 Data da realizao das provas
Dia: 28/08/2016
Horrio: das 08h15min s 12h15min (horrio oficial de Manaus - Am)
LOCAL: Municpios de Benjamin Constant (AM), Coari (AM), Humait (AM),

Itacoatiara (AM), Parintins (AM) e Manaus (AM).
7.3 Para os cargos de NVEL DE CLASSIFICAO E (NS - Nvel Superior): NS01 a NS26
As provas objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio.
As provas objetivas sero realizadas pelo sistema de mltipla escolha, devendo o
candidato assinalar, no Carto-Resposta, uma das alternativas propostas para cada questo,
atravs das letras a, b, c, d ou e.
7.3.1 Os Tpicos, a quantidade de questes, os pesos atribudos e os pontos da Prova
Objetiva referente aos cargos de Nvel Superior esto apresentados na tabela 01.
Tabela 01: Distribuio ds tpicos, quantidade de questes, peso e pontos
Tpicos
Questes
Peso
Pontos
Lngua Portuguesa
10
10
Legislao
05
Informtica Bsica
05
Conhecimentos Especficos ao cargo
25
75
Total
45
95
7.4 O contedo programtico das provas objetivas dos nveis Superior, Mdio e
Fundamental, esto disponveis no Anexo 01, deste Edital.
7.5 Para realizar a Prova Objetiva, o candidato receber um Caderno de Questes e um
Carto-Resposta. A capa do Caderno de Questes dever ser identificada com seu nome,
cidade e local de prova e sala. O Carto-Resposta estar pr-identificado, cabendo ao
candidato a rigorosa conferncia dos dados e a aposio de sua assinatura no local designado.
7.6 No haver segunda chamada para provas objetivas deste Concurso Pblico.
7.7 No sero computadas questes preenchidas a lpis, no assinaladas, que contenham
mais de uma resposta, emendas ou qualquer tipo de rasura.
7.8 Os pontos referentes as questes anuladas sero computados para todos os candidatos
que realizarem as provas do respectivo cargo.
7.9 A UFAM reserva-se o direito de alterar o horrio, o local e a data de realizao das provas,
responsabilizando-se com tudo, por dar ampla divulgao com a devida antecedncia, sobre
quaisquer alteraes.
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8. DOS RESULTADOS E DA CLASSIFICAO FINAL

8.1 Para todos os cargos, a pontuao final ser obtida pela soma da pontuao de todos os
tpicos da prova objetiva.
8.2 A pontuao mxima da prova objetiva ser igual a 95 (noventa e cinco) pontos para os cargos
do Nvel Superior (NS).
8.4 O candidato ao cargo do Nvel Superior (NS) ser reprovado e eliminado do Concurso
Pblico quando obtiver:
8.4.1 Nmero de pontos menor que 45 (quarenta e cinco) no tpico Conhecimentos Especficos
ao cargo da prova objetiva.
8.5 O candidato que no assinalar ou preencher corretamente nenhuma das questes em
qualquer um dos tpicos das reas do conhecimento, ser atribuda nota 0,0 (zero vrgula zero)
sendo considerado eliminado.
8.6 Em caso de empate no resultado final do cargo de Nvel Superior (NS) sero utilizados, na
ordem expressa, os seguintes critrios de desempate:
a) Obtiver a maior pontuao no tpico de Conhecimentos Especficos ao cargo;
b) Obtiver a maior pontuao no tpico de Lngua Portuguesa;
c) A maior idade, considerando-se ano, ms, dia e hora.
8.7 O candidato aprovado ser classificado para cada cargo, na ordem decrescente da nota
final, at o limite previsto no Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, fixado de acordo com
o nmero de vagas ofertadas.
8.7.1 O candidato no classificado no nmero mximo de aprovados, do que trata o Anexo II
do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, ainda que tenha atingindo nota mnima estar
automaticamente reprovado no Concurso pblico.
8.7.2 Aplicados os critrios de desempate NENHUM dos candidatos empatados na ltima
classificao de aprovados do que trata o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de
2009, sero considerados reprovados.
Pargrafo nico: O candidato reprovado do que trata o item 8.7.1, deste Edital, ser
considerado eliminado para efeito de publicao do resultado final deste concurso.
8.8 O resultado final do Concurso ser divulgado na data provvel de 30/09/2016
9. DA HOMOLOGAO
9.1 A classificao final dos aprovados por cargo, na forma e condies previstas neste Edital,
ser homologada pelo dirigente mximo da Fundao Universidade do Amazonas e
publicada no Dirio Oficial da Unio.
10. DA VALIDADE DO CONCURSO
10.1 O Concurso ter validade de 1 (um) ano, a contar da data da publicao do ato de
homologao no Dirio Oficial da Unio, prazo que poder ser prorrogado, por igual perodo, nos
termos do inciso III, do art. 37 da Constituio Federal, art. 12, da Lei n 8.112/90.
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11. DAS CONDIES PARA NOMEAO

11.1 A nomeao dar-sede acordo com os artigos 9 e 10, da Lei n 8.112/1990.
11.2 Ao entrar em exerccio, o servidor ficar sujeito, nos termos do artigo 41, caput da
Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n.19/98, a estgio
probatrio, por um perodo de trs anos, durante o qual sua aptido, capacidade e
desempenho no cargo sero avaliados por comisso competente para tal fim.
12. DA NOMEAO E DA POSSE
12.1 O candidato aprovado ser nomeado para o cargo em que foi habilitado, na Classe e
Padro iniciais da respectiva categoria funcional, mediante ato do dirigente da Fundao
Universidade do Amazonas, publicado no Dirio Oficial da Unio.
12.2 O candidato nomeado dever tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da
publicao do ato de sua nomeao no Dirio Oficial da Unio.
12.3 O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter a sua nomeao
tornada sem efeito.
12.4 Quando convocado para a nomeao por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio
(D.O.U.), o candidato dever apresentar os seguintes documentos originais, acompanhados
de respectivas cpias, as quais ficaro em poder do Departamento de Desenvolvimento
Pessoas da Universidade Federal do Amazonas:
a) Comprovao da escolaridade exigida;
b) Ttulo de eleitor, acompanhado do comprovante de votao no ltimo pleito;
c) CPF;
d) Registro no respectivo Conselho Profissional;
e) Inscrio no PIS/PASEP, quando se tratar de brasileiro;
f) Certificado de reservista, se do sexo masculino;
g) Carteira de identidade;
h) Curriculum vitae;
i) Certido de nascimento ou casamento, conforme estado civil;
j) Uma fotografia, tamanho 3x4, recente;
k) Documento hbil que comprove a permanncia regular no Pas, para candidato
estrangeiro;
l) Certido de nascimento dos filhos menores at 7 (sete) anos de idade;
m) Declarao de bens e valores que constituem o patrimnio do nomeado (feita no
ato do ingresso);
n) Tipo sanguneo e fator RH;
o) Exame de Sade pr-admissional com habilitao da percia mdica realizado pelo
candidato s suas expensas e no laboratrio de sua confiana, dever ser entregue
na junta mdica da Fundao Universidade do Amazonas.
12.4.1 Todo o processo de homologao e posterior nomeao dever ser acompanhado pelo
candidato por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio (D.O.U.).
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de
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candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.
13.2 No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativas a
notas de candidatos reprovados, bem como cpia de cartes-resposta ou vista dos mesmos.
13.3 Findo todos os prazos e prorrogaes acima mencionadas, se no houver candidatos
inscritos ou aprovados neste certame, este Edital ser reeditado.
13.4 A convocao do candidato habilitado para manifestao, em prazo determinado, sobre
a sua aceitao ou no do cargo, ser feito por meio de Edital, no se responsabilizando a
Fundao Universidade do Amazonas pela mudana de endereo, sem comunicao prvia
e por escrito, por parte do candidato.
13.4.1 O no pronunciamento do candidato convocado, no prazo estabelecido em Edital de
que trata o item anterior, facultar Administrao a convocao do candidato seguinte,
excluindo-o do Concurso.
13.5 A nomeao do candidato ex-servidor da Fundao Universidade do Amazonas ficar
condicionada apreciao do seu anterior desempenho funcional e das razes
determinantes de seu desligamento anterior.
13.6 No caso de candidato que ostente a condio de servidor pblico inativo, a
acumulao de proventos com os vencimentos do cargo objeto do Concurso, somente ser
permitida quando se tratar de cargos, funes ou empregos acumulveis na atividade,
conforme previso da Constituio Federal.
13.7 Qualquer regra prevista no presente Edital poder ser alterada a qualquer tempo,
antes da realizao das provas, mediante nova publicao do item ou itens alterados.
13.8 O candidato habilitado no resultado final do presente Concurso Pblico poder, caso
tenham interesse, ser aproveitado para nomeao, para provimento de cargo idntico,
obedecida ordem de classificao, a convenincia da administrao, com base nos termos da
Deciso Normativa/TCU n. 212/1998 - Plenrio e Acrdo TCU n 569/2006 Plenrio.
13.9 A UFAM poder nomear candidatos aprovados em Concursos Pblicos de outras
Instituies Federais de Ensino, em cargos e vagas previstos neste Edital, desde que no
tenha havido candidato aprovado, ou no tenha havido candidato aprovado em nmero
suficiente para preenchimento das vagas previstas.
13.10 Recomenda-se aos candidatos que cheguem ao local de provas com uma hora de
antecedncia do incio previsto. As portas e/ou portes dos estabelecimentos onde se
realizaro as provas sero fechadas, impreterivelmente, s 08h00.
13.10.1 No ser permitida a permanncia, nas dependncias de locais de aplicao de prova,
de pessoas estranhas ao Concurso, de candidato que encerrou sua prova ou de
acompanhante de candidato, salvo em caso de acompanhamento de lactentes. Casos
excepcionais sero analisados pela Coordenao do Concurso.
13.11 No ser permitido o ingresso de candidato, em hiptese alguma, no local designado,
aps o fechamento dos portes.
13.12 Ao adentrar sala de prova, o candidato dever desligar o telefone celular, mediante retirada
da bateria, bem como todos os outros equipamentos eletrnicos que esteja a portar, s lhe sendo
permitido tornar a lig-los fora das dependncias fsicas do prdio em que foi realizada a prova.
13.12.1 Ainda antes de iniciadas as provas, o candidato dever guardar na embalagem portaobjetos, a ser fornecida pelo aplicador, os dispositivos eletrnicos que esteja a portar, como
telefones celulares, relgios e outros, s podendo ela ser aberta pelo candidato depois de deixadas
as dependncias fsicas do prdio em que foi realizada a prova.
26
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13.12.2 A embalagem porta-objetos ser lacrada e identificada pelo prprio candidato, que dever
mant-la embaixo da sua carteira at a concluso e entrega da prova.
13.12.3 A Comisso Permanente de Concursos no responsvel pela guarda de quaisquer dos
objetos mencionados nos pargrafos anteriores nem ser responsabilizada em caso de perda ou
danos a eles causados.
13.12.4 Os candidatos que comparecerem para realizar a Prova no devero portar, malas,
livros, mquinas calculadoras, fones de ouvido, gravadores, pagers, notebooks, telefones
celulares, pendrives ou quaisquer aparelhos eletrnicos similares, nem utilizar vus, bons,
chapus, gorros, lenos, aparelhos auriculares ( exceo de candidato inscrito na condio de
Pessoa com Deficincia), culos escuros, ou qualquer outro adereo que lhes cubra a cabea,
os olhos e os ouvidos ou parte do rosto. Os relgios de pulso sero permitidos, desde que
permaneam sobre a mesa, vista dos fiscais, at a concluso da Prova
13.12.5 No ser permitido ao candidato entrar no estabelecimento em que ser aplicada a prova
portando notebook, netbook, tablet ou quaisquer aparelhos eletrnicos que excedam o tamanho da
embalagem porta-objetos, de dimenses 200mm x 270mm.
13.12.6 No ser permitida a entrada de candidatos no local de provas portando armas.
13.12.7 Os candidatos, tambm, estaro sujeitos revista com aparelhos eletrnicos portteis,
detectores de metais
13.12.8 A inobservncia pelo candidato de quaisquer das normas de segurana traadas no item
13.12 e seus subitens 13.12.1; 13.12.2; 13.12.3, 13.12.4, 13.12.5 e 13.12.6, implicar na sua
eliminao do Concurso Pblico.
13.13 Somente ter acesso a sala de provas o candidato que estiver previamente inscrito e
munido do original de seu documento oficial de identidade, no sendo aceitas cpias ou
reprodues, ainda que autenticadas.
13.14 Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelo Corpo de Bombeiros Militares, pela Polcia Militar, pelo
Ministrio da Defesa (Exrcito, Marinha e Aeronutica); pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (Ordens, Conselhos, etc.), certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio
Pblico e da Magistratura, carteira de trabalho e passaporte, carteira nacional de habilitao
(modelo novo), obedecido, em todos os casos, o prazo de validade do documento apresentado.
13.14.1 No sero aceitos como documentos de identificao: certido de nascimento, CPF,
ttulo eleitoral, carteira de motorista (modelo sem foto) e/ou fora do prazo de validade,
passaporte fora do prazo de validade, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
13.15 Os documentos devero estar em perfeitas condies de forma a permitir, a clareza, a
identificao e a assinatura do candidato.
13.15.1. O candidato que no apresentar original de documento oficial de identificao no
realizar prova e ser eliminado deste Concurso Pblico, exceto no caso de apresentao de
registro de ocorrncia policial, Boletim de Ocorrncia, confirmando perda, furto ou roubo de
seus documentos.
13.15.2. O Boletim de Ocorrncia policial, para fins deste Concurso Pblico, s ter validade se
emitido a partir de 28/06/2016
13.15.3. O candidato que apresentar Boletim de Ocorrncia, conforme estabelecido nos
subitens 13.15.1. e 13.15.2 ou que apresentar original de documento oficial de identificao que
gere dvidas relativas fisionomia ou a assinatura ser submetido a identificao especial,
compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio, coleta de impresso
27
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digital e far provas em carter condicional a apresentao do documento oficial de
identificao, estabelecido no item a seguir.
13.15.4. O candidato ter prazo de 20 (vinte)) dias corridos, a contar da data da realizao da
Prova Objetiva deste Concurso Pblico para a apresentao do Documento Oficial de
Identificao original na sede da Comisso Permanente de Concursos COMPEC, localizada na
Av. Rodrigo Octvio n. 2.600, Bairro Coroado I, Campus Universitrio Sen. Arthur Virglio Filho Setor Sul, Prdio da COMPEC (antiga COMVEST), CEP 69077-000, Manaus, no horrio das 08h s
12h e das 13h s 17h (exceto sbado, domingo e feriado)
13.15.5. O candidato que no atender as exigncia do item 13, subitem 13.15.4 acarretar a
desconsiderao da prova realizada em carter condicional.
13.16 Durante a realizao das provas, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou
comunicao entre candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes.
13.17 Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem
autorizao e acompanhamento da equipe de fiscalizao, inclusive para ir ao banheiro.
13.18 Deve haver assinatura de, no mnimo 3 (trs) candidatos e membros da equipe de
fiscalizao, em termo no qual atestem que o lacre das provas no estava violado e que
presenciaram seu rompimento, na presena dos demais candidatos.
13.19 Os candidatos podero se retirar definitivamente do local de realizao de provas
somente aps transcorridos 90 (noventa minutos) de seu incio, mediante entrega do cartoresposta e do caderno de questes. O candidato que insistir em sair da sala de prova,
descumprindo o aqui disposto, estar eliminado do Concurso Pblico. A desistncia do candidato
ser lavrada na Ata de Sala e na Ata Geral do Concurso, pelos Fiscais de Sala e pelo
Coordenador do Centro der Aplicao, respectivamente.
13.20 Somente aps decorridas trs horas e trinta minutos do inicio da prova, ser permitido aos
candidatos levarem o caderno de questes.
13.21 Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair
juntos do recinto, aps a aposio de suas respectivas assinaturas em Ata, a qual dever referir-se
s ocorrncias em geral, ao rompimento do lacre e ao fechamento dos envelopes contendo os
cartes-respostas, com o lacre correspondente.
13.22 Os envelopes contendo os cartes-resposta entregues pelos candidatos devero, aps
lacrados, serem rubricados pelos candidatos mencionados no item acima e, ainda, pelos Fiscais
de Sala e pelo Coordenador.
13.23 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que desrespeitar membro da equipe de
fiscalizao, assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria
realizao da prova.
13.24 Tambm ser eliminado, em qualquer poca, mesmo aps a nomeao, o candidato que
houver realizado o Concurso Pblico usando documentos ou informaes falsas, ou outros meios
ilcitos.
13.25 As reclamaes referentes a qualquer questo das provas do Concurso Pblico para
preenchimento de cargos vagos do Quadro de Servidores Tcnico-Administrativos em
Educao, s sero consideradas se feitas por escrito, fundamentadas e no prazo mximo de 48
(quarenta e oito) horas aps a divulgao do gabarito da prova em que se inserir a questo
reclamada.
13.26 O requerimento estar disponvel na pgina www.comvest.ufam.edu.br e poder ser
enviado, devidamente preenchido, fundamentado, datado e assinado, via e-mail (digitalizado)
ou ainda, ser entregue pessoalmente na Comisso Permanente de Concursos - COMPEC, sito na
Av. Rodrigo Octvio N. 2.600, Coroado I, Campus Universitrio, Setor Sul, Av. Octvio Hamilton
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Botelho Mouro, das 08h s 12h e das 13h s 17h.
13.27 Recebida a reclamao, a Comisso Permanente de Concursos examinar a sua
pertinncia, ficando claro que a deciso inicialmente adotada s ser modificada se forem julgadas
procedentes as alegaes apresentadas.
13.28 No obstante ter o Concurso Pblico, objeto deste Edital, divulgao em nvel nacional,
no compete Universidade Federal do Amazonas ou a sua mantenedora, qualquer
responsabilidade referente a extravios de documentos, passagens areas, bem como dirias,
alimentao e estada, ou quaisquer outras despesas relacionadas ao certame.
13.29 A Comisso Permanente de Concursos divulgar, sempre que necessrio, editais, normas
complementares e avisos oficiais sobre o Concurso Pblico.
13.30 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Permanente de Concursos da
Universidade Federal do Amazonas.
Manaus, 02 de maio de 2016
MRCIA PERALES MENDES SILVA
Presidente do Conselho Diretor da FUA e Reitora da UFAM
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ANEXO 01
Concurso Pblico para Provimento dos Cargos de Servidores Tcnico-Administrativos em
Educao, Nvel de Classificao E - Nvel Superior objeto do Edital N23 de 02 de maio
de 2016.
CONTEDO PROGRAMTICO
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E (NVEL SUPERIOR)
COMUM A TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos, considerando as relaes morfossintticas e

semnticas que os constituem. Ideias principais e secundrias, explcitas e implcitas.
Coeso e coerncia textuais. Vocabulrio: sentido de palavras e de expresses no texto.
Denotao e conotao.
Gneros textuais. Funes da linguagem.
Fonologia: significante e significado.
Morfologia. Estrutura e formao de palavras: os elementos mrficos. Processo de

formao das palavras. Conjugao verbal dos tempos simples e compostos.
Sintaxe. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Uso do acento

indicativo de crase. Pontuao. Colocao pronominal: prclise, mesclise e nclise.
Valor sinttico dos conectivos (conjunes coordenativas e subordinativas).
Relaes semnticas: sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos. Hiponmia e

hiperonmia. Figuras e vcios de linguagem.
INFORMTICA BSICA
MS-Windows 7: controle de acesso e autenticao de usurios, painel de controle, central

de aes, rea de trabalho, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus,
ferramentas de diagnstico, manuteno e restaurao.
MS-Word 2007: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos,

cabealhos, rodaps, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos,
tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices,
insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto, mala direta, correspondncias,
envelopes e etiquetas, correo ortogrfica.
MS-Excel 2007: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas,
pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros,
impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao
de pginas, obteno de dados externos, classificao e filtragem de dados.
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MS-Power Point 2007: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, slide
mestre, modos de exibio, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de
edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas,
botes de ao, animao e transio entre slides.
Correio Eletrnico: uso do aplicativo de correio eletrnico Mozilla Thunderbird, protocolos,

preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos.
Internet: Navegao Internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome),

conceitos de URL, proxy, links/apontadores, sites/stios Web, sites/stios de pesquisa
(expresses para pesquisa de contedos/sites (Google)).
Noes de Segurana e Proteo: Vrus, Cavalos de Tria, Worms, Spyware, Phishing,

Pharming, Spam e derivados.
LEGISLAO
Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio. Lei 8.112 de 1990 e suas
alteraes. Cdigo de tica Profissional no Servio Pblico;
Decreto 1.171 de 22 de junho de 1994;
Lei da Improbidade Administrativa. Lei n 8.429/1992.
Estruturao do Plano de Carreira dos cargos Tecnicos Administrativos em Educao

no mbito das Instituies Fedreais vinculadas ao ministrio de Educao. Lei n 11091
de12 de janeiro de 2005.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CAMPUS MANAUS
Cargo: ADMINISTRADOR - NS01
Conhecimentos Especficos: 1. Aspectos histricos da Administrao. 2. Abordagens
tericas da Administrao: clssica, humanista, sistmica e contempornea. 3. Ciclo da
Administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 4. Sistemas ou funes
administrativas: recursos humanos; financeiro; patrimonial; tecnolgico; material;
informacional, administrativos. 5. Organizao racional do trabalho; rotinas e fluxo do
trabalho; manuais; formulrios, apoio, assessoria, consultoria interna. 6. Elaborao de
projetos; natureza; dimenso; fases; ferramentas para acompanhamento e avaliao. 7.
Sistemas de informaes gerenciais; planejamento, acompanhamento, alimentao, controle
e avaliao. 8. Cultura, aprendizagem e mudana organizacional. 9. Poder, hierarquia,
conflito, comunicao e mediao. 10. tica e Responsabilidade socioambiental.
31
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Ministrio da Educao

Cargo: ARQUELOGO - NS02
Conhecimentos Especficos: 1. Arqueologia pr-colonial no Brasil e pr-colombiana nas
Amricas. 2. Arqueologia colonial, arqueologia histrica, urbana e arqueologia
contempornea. 3. Culturas arqueolgicas e stios arqueolgicos: tipos, caractersticas,
ameaas e conservao. 4. Datao de materiais arqueolgicos: mtodos, tcnicas e
processos. 5. Legislao e regulao do acesso ao patrimnio arqueolgico, rgos e
agncias executoras da poltica de patrimnio arqueolgico. 6. Trabalho de campo em
arqueologia e legislao regulatria. 7. Relatrios e laudos arqueolgicos: etapas da
pesquisa arqueolgica. 8. Museus de arqueologia e arqueologia em museus: registro,
documentao, guarda, conservao e extroverso de acervos. 9 . Arqueologia e paisagens:
paisagens arqueolgicas e arqueologia da paisagem.
Cargo: ARQUITETO E URBANISTA - NS03
Conhecimentos Especficos: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evoluo
urbana. 1.2 Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo. 1.3 Patrimnio cultural,
ambiental e arquitetnico. 1.4 Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2
Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 2.1 Tipos de representao do projeto de
arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n 13.532:1995. 2.2 Perspectiva cnica e desenhos
isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros, as trs projees e os cortes. 2.4
Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD e AutoCAD 3D. 2.6 Revit. 2.7
Desenho tcnico: NBR n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984, NBR n 10.068:1987, NBR n
10.582:1988, NBR n 6.492:1994, NBR n 10.067:1995, NBR n 10.126:1987 (verso corrigida
em 1998), NBR n 8.196:1999 e NBR ISO n 10.209-2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano.
3.1 Uso do solo. 3.2 Lei n 6.766/1979 e alteraes (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gesto
urbana e instrumentos de gesto: plano diretor, estudo e relatrio de impacto ambiental
(EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos. 3.4 Lei n
10.257/2001 (Estatuto das Cidades). 3.5 Dimensionamento e programao. 3.5.1
Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura
urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geometria e pavimentao.
3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4
Subsistema de esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e
destinao. 3.6.6 Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7 Topografia.
3.7.1 Noes de poligonais, curvas de nvel e movimento de terra. 3.7.2. Noes de sistema
cartogrfico e de georreferenciamento. 4 Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e
Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas, coletores solares, fotoclulas.
5 Comunicao visual no edifcio e na cidade. 6 NBR n 9.050:2004 (verso corrigida de 2005).
7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres: praas e parques. 7.2 Espaos vinculados edificao:
jardins. 8 Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1 Programa de necessidades/fluxograma. 8.2
Implantao. 8.3 Programas complexos: circulaes e reas restritas. 8.4 Modulao e
racionalizao da construo. 8.4.1 Concreto, ao e pr- moldados. 8.5 Diviso espacial e
leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1
Aspectos bioclimticos: clima, zona de conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho
de brises. 8.7.1.3 Ventilao e exausto. 8.7.1.4 Absoro, transmisso e reflexo trmica.
32
Poder Executivo
Ministrio da Educao

8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural. 8.7.2.2 Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto
acstico. 8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverberao, eco, reflexo, absoro e
isolamento; intensidade sonora. 8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1 Forma e volume (metro cbico de ar).
8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9 Leitura e interpretao de projetos
complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.3 Madeira.
9.2 Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra incndio. 9.4.1
Noes bsicas. 9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6
Arcondicionado. 9.7 Instalaes especiais. 9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2
Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estruturado de dados e voz. 10 Edifcio: projeto
de detalhamento. 10.1 Especificaes e caderno de encargos. 10.1.1 Sistema construtivo e
estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3 Vedaes. 10.1.3.1 Alvenarias.
10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos: especificaes e quantitativos. 10.2.1 Piso,
paredes e forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.3 Detalhes executivos:
representao, especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2
Escadas e corrimos (dimensionamento). 10.3.3 NBR 9050:2004 verso corrigida: 2005
(Acessibilidade). 11 Obra e fiscalizao. 11.1 Organizao e projeto do canteiro de obras. 11.2
Oramento e cronograma fsicofinanceiro. 11.3 Responsabilidade tcnica. 11.4
Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12 Legislao profissional. 12.1 Lei n
12.378/2010 e alteraes. 12.2 Resoluo CAU n 21/2012.
Cargo: ARQUIVISTA - NS04
Conhecimentos Especficos: 1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2 Polticas pblicas de
arquivo, legislao arquivstica. 3 Normas nacionais e internacionais de arquivo. 4 Sistemas e
redes de arquivo. 5 Gesto de documentos; implementao de programas de gesto de
documentos. 6 Diagnstico da situao arquivstica e realidade arquivstica brasileira. 7
Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 8
Funes arquivsticas. 8.1 Criao de documentos. 8.2 Aquisio de documentos. 8.3
Classificao de documentos. 8.4 Avaliao de documentos. 8.5 Difuso de documentos. 8.6
Descrio de documentos. 8.7 Preservao de documentos. 9 Anlise tipolgica dos
documentos de arquivo. 10 Polticas de acesso aos documentos de arquivo. 11 Sistemas
informatizados de gesto arquivstica de documentos. 11.1 Documentos digitais. 11.2
Requisitos. 11.3 Metadados. 12 Microfilmagem de documentos de arquivo.
Cargo: ASSISTENTE SOCIAL NS05

Conhecimentos Especficos: 1. Os fundamentos histricos, tericos, metodolgicos e
ticos do Servio Social no Brasil; o significado social da profisso na reproduo das
relaes sociais capitalistas; os desafios ao Servio Social na contemporaneidade e os
diferentes espaos scio- ocupacionais. 2. Questo social, direitos e a trajetria das polticas
sociais no Brasil; a Poltica de Seguridade Social Brasileira; desigualdades, diversidade e os
marcos histricos e legais das Polticas de Ao Afirmativa no Brasil. 3. O Projeto ticoPoltico do Servio Social e o trabalho profissional; a Lei de Regulamentao da Profisso, o
Cdigo de tica do Assistente Social e as Resolues do CFESS sobre o trabalho
33
Poder Executivo
Ministrio da Educao

profissional; a dimenso investigativa do trabalho do assistente social e o instrumental tcnicooperativo.
Cargo: BIBLIOTECRIO DOCUMENTALISTA NS06

Conhecimentos Especficos: 1. Biblioteconomia, documentao e cincia da informao:
conceituao, princpios e evoluo. 2. A biblioteca no contexto acadmico: conceito e
funes, misso, estrutura organizacional e operacional. Planejamento, gesto, organizao,
controle e avaliao. Projetos, relatrios, manuais de servio e procedimento. Princpios,
mtodos e processos de qualidade aplicados gesto da biblioteca e seus servios.
Comunicao: produtos de divulgao. Marketing em unidades de informao. Ambiente
tecnolgico: tecnologias da informao aplicadas gesto de acervos bibliogrfico e
documental. (web.2, bibliotecas digitais/virtuais, Repositrios digitais, redes sociais, bases de
dados, webQualis, Sistema Eletrnico de Editorao de Revistas (SEER), D-Space - Sistema
para criao e implementao de repositrios digitais. etc). Sistemas eletrnicos de
emprstimo de documentos e preparo do documento para emprstimo. Usurio:
caracterizao, polticas e processos de insero no ambiente informacional; capacitao e
desenvolvimento de competncia informacional do usurio. O profissional bibliotecrio,
regulamentao do exerccio profissional e a tica profissional. Meios e processos de
comunicao cientfica. Ao cultural. Direitos autorais. Creative commons.Copyleft. 3.
Desenvolvimento de coleo: recursos impressos e eletrnicos. Polticas de seleo,
aquisio e avaliao de colees. Conservao e preservao de documentos. Sistemas
de Segurana do acervo. 4. Organizao, tratamento e recuperao da informao
em suportes diversos: Catalogao descritiva. AACR2; formato MARC. ISBDs.
Aplicao de metadados no registro da informao. RDA Resource: Description and
Access (Recursos: descrio e acesso), a norma de catalogao para o ambiente
digital. FRBR Functional Requirements for Bibliographic Records (Requisitos Funcionais
para Registros Bibliogrficos) e FRAD Functional Requirements for Authority Data
(Requisitos Funcionais para Dados de Autoridade) e demais modelos de representao de
dados. Classificao: CDD e CDU. Tabela de notao de autor (Cutter e PHA). Indexao
de documentos. Linguagens de indexao. Web semntica: ontologias e taxonomias. 5.
Servio de Referncia: funes, fontes de informao, estratgia de busca e recuperao
da informao. Usurios: meios, mtodos e modelos de busca e recuperao da informao
e de disseminao da informao. Comutao bibliogrfica. 6. Normalizao de trabalhos
acadmicos. ISSN, ISBN, DOI. 7. Noes de bibliometria, infometria e cienciometria. 8.
Acesso informao pblica.
Cargo: BILOGO I NS07

Conhecimentos Especficos: 1. Noes bsicas de Biologia e taxonomia vegetal. 2.
Conhecimento de morfologia e anatomia vegetal (partes da planta e principais tecidos).
3.Conhecimentos bsicos de utilizao, funcionamento, limpeza e calibrao de equipamentos,
instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 4. Coleta e conservao de material
biolgico. 5. Identificao vegetal. 6. Microscopia tica. 7. Preparo de lminas anatmicas. 8.
Manuteno e manipulao de materiais qumicos e biolgicos. 9.Conhecimento das principais
famlias botnicas na Amaznia.
34
Poder Executivo
Ministrio da Educao

Cargo: BILOGO II NS08
Conhecimentos Especficos: 1 Preparo de solues e tampes: procedimentos de pesagem,
clculos de concentraes, diluies e titulao; 2 cidos nucleicos: estruturas, procedimentos
de extrao e mtodos de anlise; 3 Protenas: estruturas, procedimentos de extrao e
purificao, e mtodos de anlise; 4 Clonagem molecular de genes: mtodos de clonagem,
procedimentos de anlise de genes e aplicaes. 5 Expresso de protenas heterlogas em
microrganismos procariotos e eucariotos: procedimentos e aplicaes. 6 Sntese qumica de
DNA: procedimentos e aplicaes. 7 Polymerase Chain Reaction (PCR): procedimentos e
aplicaes; 8 Mtodos de sequenciamento de DNA: por inibio da elongao da cadeia e por
pirossequenciamento, procedimentos e conhecimento operacional de sequenciadores. 9
Genomas, transcriptomas: determinao, anlise e aplicaes. 10 Bioinformtica: mtodos
utilizados e aplicaes.
Cargo: CONTADOR - NS09
Conhecimentos Especficos: 1. Oramento Pblico: Viso geral do processo de alocao
de recursos no Brasil. Evoluo histrica do oramento e sua correlao com o planejamento
e os modelos de administrao pblica. Princpios oramentrios. Classificao do
oramento: oramento tradicional, oramento-programa e oramento base zero;
caractersticas do oramento tradicional, do oramento base-zero e do oramento-programa;
Tipos de oramento, princpios oramentrios e aspectos do oramento. Contedo e forma
dos instrumentos oramentrios. O processo de elaborao da proposta oramentria.
Recursos para execuo dos programas: exerccio financeiro, crditos oramentrios e
adicionais, remanejamento, transposies e transferncias, endividamento e operaes de
crdito, reserva de contingncia e passivos contingentes. Conta nica do Tesouro Nacional:
conceito e previso legal. Execuo do oramento-programa: programao financeira de
desembolso e ciclo oramentrio; programao e controle de recursos oramentrios e
financeiros; empenho, liquidao e pagamento da despesa; controle e pagamento de Restos
e Pagar e de Despesas de Exerccios Anteriores. Receitas pblicas: definio,
classificao, classificao legal e estgios da receita; registros contbeis da previso e
arrecadao de Receitas Oramentrias. Registro de Receitas Extra-oramentrias.
Despesas pblicas: definio, gerao de despesas e sua continuidade, classificao,
classificao legal e estgios da despesa. Licitaes: lei n 8.666/93 e suas alteraes.
Despesas no submetidas ao processo normal de realizao: conceitos, adiantamentos e
suprimento de fundos. O Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Oramentria e a Lei
Oramentria Anual: prazos e competncias para elaborao, aprovao e execuo. Tpicos
da lei de Responsabilidade Fiscal - (LC n 101/2000) - princpios, objetivos e efeitos no
planejamento e no processo oramentrio, regra de ouro, limites para despesa de pessoal;
limites para a dvida pblica e mecanismos de transparncia fiscal. Crditos Adicionais:
finalidades, espcies, abertura, fontes de recursos para cobertura; registros contbeis. 2.
Contabilidade Pblica: Conceito, diviso e campo de aplicao. Gesto organizacional da
Contabilidade Pblica no Brasil. Papeis da Secretaria do Tesouro Nacional- STN e dos
rgos Setoriais de Contabilidade (lei n 10.180/2001). Estrutura da contabilidade pblica:
estrutura do plano de contas e tabela de eventos, natureza das contas patrimoniais, natureza
das contas de resultado modelo do plano de contas e codificao do plano de contas,
sistemas de contas (oramentrio, financeiro, patrimonial e compensao). Sistema
Integrado de Administrao Financeira (SIAFI): conceito, objetivos, histrico, viso geral do
sistema e macro funes. Escriturao contbil no setor pblico: registro das principais
operaes tpicas. Patrimnio na administrao
pblica.
Variaes patrimoniais:
interferncias, mutaes, supervenincias e insubsistncias patrimoniais. Inventrio: material
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permanente e de consumo. Dvida Ativa: inscrio, cobrana e baixas. Restos a pagar:
inscrio, condies gerais, pagamentos, cancelamentos e relao dos restos a pagar com a
dvida pblica. Dvida pblica: classificao, escriturao da constituio, ajustamento e
resgate da dvida pblica. Registro contbil das operaes de crdito e respectivos resgates.
Demonstraes contbeis e Levantamento de Contas: Balancetes, caractersticas, contedo e
forma; Balanos oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes
patrimoniais de acordo com a lei n 4.320/64; Anlise dos balanos pblicos. Prestao de
contas e Tomada de contas: responsveis, processos, tipos, prazos e tomada de contas
especial. Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao Setor Pblico - NBC T 16 ou
NBCT SP. Procedimentos contbeis patrimoniais aplicadas ao Setor Pblico. Demonstraes
contbeis aplicadas ao Setor Pblico.
Cargo: ENGENHEIRO/REA: CIVIL NS10
Conhecimentos Especficos: I PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE
OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e
controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de
faturas, controle de materiais). 3 Critrios de medio de obras. 4 BDI e encargos sociais
incidentes em oramentos de obras. 5 Sistema de gesto da qualidade PBQP-H. 6
Produtividade na construo civil. 7 Oramento e cronograma de obras pblicas. II LICITAO
DE OBRAS PBLICAS: 1 Projeto bsico e projeto executivo. 2 Oramento de referncia para
licitao. 3 Contratos e aditivos. 4 Princpios de planejamento e de oramento pblico. III
AVALIAO DE IMVEIS: 1 Avaliao de imveis urbanos e rurais com o uso de tratamento
cientfico segundo a NBR 14.653 - Partes 1, 2, 3 e 4. IV EDIFICAES: 1 Engenharia
residencial (residncias isoladas, edifcios de apartamentos, condomnios horizontais e
verticais, habitao social). 2 Noes gerais de engenharia de edificaes pblicas para uso
administrativo, educacional, esportivo, turstico e cultural, hospitais e postos de sade,
restaurantes populares, cadeias e presdios. 3 Sondagem e fundaes. 4 Estrutura. 5
Instalaes eltricas. 6 Instalaes hidrossanitrias. 7 Preveno de incndios. 8 Controle
ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 9 Memorial descritivo e
especificaes tcnicas de materiais e servios. 10 Noes de acessibilidade. 11 Construo
industrializada. 12 Critrios e parmetros de desempenho (NBR 15.575). 13 Noes de
patrimnio histrico. 14 Sistemas construtivos no tradicionais para edificaes comerciais:
pr- moldados em concreto, steel-framing, modular em ao. V PERCIAS: 1 Vistoria de obras e
de edifcios. 2 Vcios e patologias de construo. 3 Recuperao de estruturas e de
edificaes. 4 Responsabilidade tcnica. VI MEIO AMBIENTE: 1 Licenas ambientais. 2
Outorgas para uso de recursos hdricos. 3 reas de proteo permanente e de proteo
ambiental. 4 Resoluo CONAMA 237/1997 e alteraes. VII SANEAMENTO AMBIENTAL: 1
Sistemas de abastecimento de gua (captao, tratamento, transporte e distribuio). 2
Sistemas de esgotamento sanitrio (coleta, tratamento e lanamento). 3 Coleta, tratamento e
disposio de resduos slidos. 4 Sistemas de drenagem urbana (macrodrenagem e
microdrenagem). 5 Marco regulatrio. 6 Estudos de viabilidade em saneamento. VIII
PAVIMENTAO E TERRAPLENAGEM: 1 Geometria de vias urbanas e estradas. 2
Especificao e dimensionamento de pavimentos. 3 Vistoria, recuperao e conservao de
pavimentos. 4 Corte e aterro. 5 Jazidas e bota fora. 6 Equipamentos para transporte, desmonte
e compactao de solo. IX PLANEJAMENTO E MOBILIDADE URBANA: 1 Noes de
36
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legislao e instrumentos urbansticos. 2 Sistema virio (caracterizao e hierarquizao de
vias). 3 Transporte pblico (modais, planejamento e operao, estudos de viabilidade). X
URBANIZAO: 1 Loteamento (condies e restries para parcelamento do solo). 2
Infraestrutura para urbanizao de glebas (abertura de vias, abastecimento de gua, esgoto
sanitrio, pavimentao, drenagem, rede de distribuio de energia e iluminao pblica). 3
Urbanizao de assentamentos precrios. 4 Regularizao fundiria. 5 Noes de sistema
cartogrfico e de geoprocessamento. 6 Acessibilidade a deficientes. XI GESTO DE
MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2
Engenharia de manuteno. 3 Indicadores de performance de manuteno. 4 Manuteno e
gesto de ativos patrimoniais. XII ANLISE DE VIABILIDADE E GESTO DE PROJETOS: 1
Conceito de projeto, programa e processo. 2 Gerenciamento de escopo, tempo, custos e
recursos humanos alocados em projetos. 3 Mtricas de desempenho do projeto. 4 Noes de
anlise de risco. 5 Mitigao de riscos.
Cargo: ENGENHEIRO/REA: ELETRICISTA NS11
Conhecimentos Especficos: 1. Circuitos eltricos. 2. Circuitos polifsicos. 2.1. Valores
percentuais e por unidade. 2.2. Componentes simtricas. 2.3. Clculo de curto-circuitos
simtricos e assimtricos. 3. Anlise de sistemas de potncia. 3.1. Sistemas eltricos de
potncia. Matrizes nodais. 3.2. Fluxo de carga. Estabilidades esttica e transitria. 4. Anlise
dinmica linear. 5. Controle dinmico. 6. Converso de energia. 6.1. Princpios de converso
de energia eltrica e eletromecnica. Circuitos magnticos e acoplados. Indutncia.
Transformadores monofsicos. Energia e co-energia. Campos magnticos girantes. Fora e
conjugado em dispositivos eletromecnicos. Mquinas sncronas e do motor de induo. 6.2.
Mquina eletromecnica elementar. 6.3. Mquina de corrente contnua. Conceitos bsicos e
tipos de mquinas. Funcionamento em regime permanente. Rendimento. Controle de
velocidade. 7. Instalaes eltricas. 7.1. Instalaes eltricas de iluminao. 7.2. Proteo e
controle dos circuitos. 7.3. Luminotcnica. 7.4. Iluminao de interiores e de exteriores. 7.5.
Instalaes para fora motriz. 7.6. Seleo de motores. 7.7. Sistemas de automao predial
integrada. 7.8. Sistemas de preveno contra descargas atmosfricas. 7.9. Normas e
prescries da ABNT. 8. Mquinas eltricas. 9. Eletromagnetismo. 9.1. Anlise vetorial.
Campos eltricos e magnticos estticos. 9.2. Propriedades dieltricas e magnticas da
matria. 9.3. Equaes de Maxwell. 9.4. Ondas Planas. 9.5. Reflexo e refrao de ondas
eletromagnticas. 9.6. Linhas de transmisso. 10. Materiais eltricos e magnticos. 10.1.
Estudo dos Cristais. 10.2. Noes de mecnica quntica. 10.3. Nveis de energia de eltrons
em slidos. 10.4. Metais. 10.5. Semicondutores. Materiais magnticos e dieltricos. 11.
Sistemas de produo. 11.1. Maturidade e valor em sistemas de produo. 11.2. Estratgia e
modelos de produo. 11.3. Gesto da cadeia de suprimento. 11.4. Custos e formao de
preos. 11.5. Engenharia econmica. 11.6. Gesto da qualidade e de projetos. 11.7.
Planejamento e controle da produo. 12. Acionamentos industriais. 12.1. Acionamentos
eltricos. 12.2. Partida e frenagem de motores eltricos. 12.3. Diagramas de cargas. 12.4.
Escolha de motores. 12.5. Controle eletrnico de motores de corrente alternada. 13.
Distribuio de energia eltrica. 13.1. Sistemas de distribuio. 13.2. Planejamento, projetos e
estudos de engenharia. 13.3. Construo, operao, manuteno, proteo, desempenho,
normas, padres e procedimentos. 14. Proteo de sistemas eltricos. 14.1. Sistemas eltricos
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de potncia. 14.2. Transformadores de corrente e de potencial para servios de proteo. 14.3.
Proteo digital de sistemas eltricos de potncia. 14.4. Proteo de sobrecorrente de sistemas
de distribuio de energia eltrica. 14.5. Esquemas de teleproteo. 14.6. Proteo diferencial
de transformadores de potncia, geradores e barramento. 14.7. Proteo digital de sistemas
eltricos de potncia. 15. Circuitos de eletrnica. 16. Sistemas digitais. 17. Probabilidade e
estatstica. 17.1. Clculo de probabilidade. 17.2. Variveis aleatrias e suas distribuies. 17.3.
Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 17.4. Modelos probabilsticos.
17.5. Anlises esttica e dinmica de observaes. 17.6. Noes de testes de hipteses.
Cargo: ENGENHEIRO/REA: FLORESTAL NS12
Conhecimentos Especficos: 1 Ecologia florestal. 1.1 Caracterizao ambiental. 1.2
Ecossistemas marginais. 1.3 Sucesso ecolgica. 1.4 Anlise de vegetao. 1.5 Recuperao
de reas degradadas. 2 Mecanizao e explorao florestal. 2.1 Equipamentos de explorao
florestal. 2.2 Explorao de baixo impacto. 2.3 Planejamento da explorao. 2.4 Estradas e
ramais de explorao. 2.5 Ptio de estocagem. 2.6 Elaborao de projetos tcnicos de
explorao florestal. 3 Proteo florestal. 3.1 Incndios: causas, efeitos e preveno; combate
a incndios florestais. 3.2 Tcnicas de conservao do solo. 3.3 Manejo em solos de vrzea e
terra firme para fins conservacionistas. 3.4 Eroso. 3.5 Prticas conservacionistas. 4 Inventrio
florestal. 4.1 Inventrio piloto. 4.2 Processos de amostragem. 4.3 Planejamento de inventrios
florestais. 4.4 Elaborao de projetos de inventrios florestais. 5 Implantao, conduo e
manejo de povoamentos florestais. 5.1 Sementes e viveiros florestais. 5.2 Plantio: preparo de
rea, espaamento, adubao, desbaste, limpeza, desrama. 5.3 Ordenamento florestal:
rotao, cortes e planejamento de desbastes. 6 Silvicultura tropical. 6.1 Classificao dos
sistemas silviculturais. 6.2 Tratamentos silviculturais a plicados regenerao natural. 6.3
Planejamento da regenerao de povoamentos florestais. 7 Sistemas agroflorestais. 7.1 Tipos
de sistemas. 7.2 Espcies recomendadas para sistemas agroflorestais. 7.3 Utilizao de
culturas intercalares como base do sistema. 7.4 Importncia para a pequena propriedade. 8
Manejo de florestas tropicais. 8.1 Estgio atual do manejo florestal. 8.2 Princpios bsicos do
manejo de florestas tropicais. 8.3 Estudo de diversidade. 8.4 Utilizao das florestas
secundrias. 8.5 Normas e regulamentos dos planos de manejo. 9 Indstria e tecnologia de
madeira. 9.1 Planejamento de serraria. 9.2 Maximizao do aproveitamento. 9.3 Utilizao de
madeira serrada. 9.4 Classificao de madeira. 9.5 Industrializao de madeira laminada,
compensada e aglomerada. 10 Poltica e legislao agrria. 10.1 Aspectos socioeconmicos e
ambientais. 10.2 Polticas e administrao pblica de ambientes. 10.3 Poltica de
desenvolvimento florestal. 10.4 Instrumentos para gesto ambiental. 10.5 Zoneamento
ambiental. 10.6 Avaliao de impacto ambiental. 11 Elaborao e avaliao de projetos. 11.1
Seleo de projetos para investimento. 11.2 Elaborao e contedo bsico de projetos. 11.3
Projetos de florestamento.
Cargo: ENGENHEIRO/REA: MECNICA NS13
faturas, controle de materiais). II GESTO DE MANUTENO 1 Tipos de manuteno
(preditiva, preventiva, corretiva). 2 Engenharia de manuteno. 3 Indicadores de performance
de manuteno. 4 Manuteno e gesto de ativos patrimoniais. III PROJETO DE
ENGENHARIA: 1 Especificao de materiais. 2 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 3
38
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Estudos de viabilidade tcnicafinanceira IV SISTEMAS DE CONTROLE: 1 Controles eltricos,
termostatos, pressostatos, controles do compressor, controles de presso, umidistatos,
controles eletrnicos, estratgias de controle em sistemas de ar condicionado, lgica de
controle. V ENSAIOS MECNICOS: 1 Ensaio de trao. 2 Ensaio de fadiga. 3 Metalografia. 4
Caracterizao de propriedades mecnicas de materiais. VI MANUTENO AUTOMOTIVA 1
Manuteno de veculos automotores leves. 2 Manuteno de veculos pesados. 3 Manuteno
e funcionamento de sistemas hidrulicos e pneumticos. VII PROCESSO DE FABRICAO
MECNICA 1 Usinagem, estampagem, soldagem, fundio. VIII ELTRICA: 1 Rede de
alimentao eltrica. 2 Padro de entrada. 3 Fator de potncia. 4 Balanceamento de tenso. 5
Balanceamento de corrente. 6 Grupos motores-geradores diesel e CTAs (Chave de
Transferncia Automtica). 7 Sistemas de co-gerao de energia. IX INSTRUMENTAO: 1
Servios de calibrao e ensaios em instrumentos de medio. 2 Sistemas de medio e
medidas materializadas. 3 Desenvolvimento de sistemas para automao de procedimentos de
ensaios e calibraes. 4 Atividades de pesquisa e desenvolvimento no mbito da garantia
metrolgica. 5 Planilha de clculos de incertezas de medio. 6 Atividades tcnicas realizadas
pela Instituio nas reas calibrao de massa, calibrao de volume, medidores de
velocidade, temperatura, dimenses lineares, fora, presso, vazo. 7 Mtodos de calibrao.
8 Laudos, relatrios de ensaio e relatrios de verificao emitidos pelo Inmetro. 9 Elaborao e
reviso de regulamentos, normas e outros documentos utilizados no controle metrolgico e
outras atividades correlatas rea de instrumentao mecnica.
Cargo: MDICO /ESPECIALIDADE: MEDICINA DO TRABALHO NS14

Conhecimentos Especficos: 1. Conhecimentos gerais aplicados medicina do trabalho.
1.1 Biotica e deontologia mdica. 1.2 Sade pblica e modelo de organizao do Sistema
nico de Sade - SUS. 1.3 Clnica. 1.3.1 Usos de exames de rastreamento precoce das
doenas. 1.3.2 Doenas de relevncia epidemiolgica na realidade brasileira. 2.
Fundamentos da medicina do trabalho. 2.1 Aspectos histricos das doenas do trabalho e
da medicina do trabalho. 2.2 Histria ocupacional e diagnstico da doena do trabalho.
2.2.1 Nexos clnico e epidemiolgico. 2.2.2 Exames mdicos para preveno,
acompanhamento e diagnstico das
doenas do
trabalho. 2.2.3
Monitoramento
biolgico.
2.3
Epidemiologia ocupacional. 2.3.1 Diferentes tipos de estudos
epidemiolgicos. 2.3.2 Riscos ocupacionais, conceito e aplicao na medicina do trabalho.
2.3.3 Noes bsicas de bioestatstica. 2.4 Toxicologia ocupacional. 2.5 Ergonomia. 2.5.1
Conceitos e metodologia da anlise ergonmica do trabalho. 2.5.2 Organizao do
trabalho. 2.5.3 Cargas de trabalho. 2.5.4 Trabalho noturno e de turno. 2.5.5 Ritmos,
esforos repetitivos e excessivos. 2.6 Noes de higiene do trabalho. 2.6.1 Definio e
classificao de riscos e estratgias de avaliao. 2.6.2 Indicadores de exposio
ocupacional. 2.7 Psicodinmica do trabalho, principais conceitos. 2.8 Organizao e gesto
do servio de medicina e sade relacionada ao trabalho. 2.9 Emergncia e urgncia em
medicina do trabalho. 3. Doenas, distrbios e acidentes relacionados ao trabalho. 3.1
Doenas e distrbios ocupacionais decorrentes da exposio aos agentes qumicos, fsicos,
ergonmicos, mecnicos, biolgicos e psicossociais. 3.2 Acidentes do trabalho: definies,
preveno e aspectos previdencirios. 4. Bases legais para as prticas de medicina do
trabalho, sade do trabalhador e sade do servidor. 4.1 Constituio Federal de 1988
e Artigos 7, 37, 38, 39, 40, 41, 196, 197, 198, 199, 200, 201 e 202. 4.2 Portaria
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N 3.214/78 - Normas Regulamentadoras NR1; NR3; NR4; NR5; NR7; NR9; NR15 e
anexos 1, 2, 3, e 11 (caput); NR17; NR32. 4.3 Portaria N 1.823, de 23 de agosto de 2012
que institui a Poltica Nacional de Sade do Trabalhador e Trabalhadora. 4.4 Sobre o
Servidor Pblico Federal e Sade: Decreto N 6.856, de 25 de maio de 2009; Decreto N.
6.833 de 29 de abril de 2009; Portaria Normativa N 3, de 07 de maio de 2010; Portaria
Normativa N 4, de 15 de setembro de 2009. 4.5 Lei N 8.213, de 1991, que regula os
benefcios previdencirios. 5. Pesquisa aplicada medicina do trabalho. 5.1 Reviso
bibliogrfica e principais bases de dados para investigao cientfica em medicina do
trabalho. 5.2 Principais fontes de dados de interesse em toxicologia e higiene ocupacional
como OIT (Organizao Internacional do Trabalho), NIOSH (National Institute for
Occupatinal Safety and Health), ATSDR (Agency for Toxic Sustances and Disease Registry),
TOXNET (Toxicolgy Data Network). 6. Orientao Normativa N 6 do Ministrio do
Planejamento, de 18 de maro de 2013, que estabelece a orientao sobre a concesso dos
adicionais de insalubridade, periculosidade, irradiao ionizante e gratificao por trabalhos
com raios-x ou substncias radioativas.
Cargo: MUSELOGO NS15
Conhecimentos Especficos: 1. Histria dos museus: tipologia de museus; os museus
contemporneos; histria dos museus no Brasil. 2. Teoria da Museologia: conceitos
bsicos, relaes entre museu e Museologia, processo museolgico, construo dos
pressupostos cientficos da Museologia. 3. Documentao e pesquisa museolgica:
documentao e informao; sistemas de recuperao da informao (mecnicos e
digitais), gesto de acervos, papel da pesquisa em museus. 4. Conservao e
Segurana: princpios bsicos e mtodos de conservao; conservao preventiva;
acondicionamento e armazenagem de acervos em reservas tcnicas; medidas de
segurana em museus. 5. Expografia: planejamento e organizao de exposies; produo
de exposies museolgicas; avaliao do processo expositivo; exposies de longa
durao, curta durao e itinerantes. 6. Ao educativa e cultural: conceitos aplicados
ao educativa em museus; elaborao de projetos de aes educati vas e de difuso
cultural. 7. Polticas Pblicas e Legislao: legislao brasileira referente a museus; Poltica
Nacional de Museus, indicadores museolgicos nacionais; Sistemasde Museus;
recomendaes e declaraes de organismos internacionais. 8. Gesto e Plano
Museolgico: Conceito e normatizaes de plano museolgico; elaborao e avaliao do
plano museolgico; Administrao pblica federal; gesto de museus; processos licitatrios;
elaborao, gesto e captao de recursos para projetos culturais; cdigo de tica. 9.
Museus universitrios e de cincia: histria, caractersticas e conceitos de museus
universitrios e de cincia.
Cargo: PSICLOGO/AREA:ORGANIZACIONAL E TRABALHO NS16
Conhecimentos Especficos: 1.As organizaes e o trabalho. 2.Fenmenos sociais nas
organizaes. 3.O comportamento humano nas organizaes. 4.Sustentabilidade
organizacional. 5.Clima e cultura organizacionais e aprendizagem nas empresas.
6,Planejamento desenvolvimento de pessoas. 7.Administrao de projetos. 8.Entrevista
Psicolgica. 9.Atrao e reteno de talentos. 10.Comportamento organizacional.
11.Levantamento de necessidades por competncia. 12.Programas de treinamento,
desenvolvimento e educao. 13.Gesto do conhecimento. 14.Educao corporativa.15.
Abordagem Psicolgica na Educao. 16.Estratgias de desenvolvimento da cadeia de valor.
17.Tcnicas de desenvolvimento de pessoas. 18.Espaos de compartilhamento de
40
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conhecimento. 19.Teorias da personalidade. 20.Psicopatologia. 21.Tcnicas psicoterpicas.
22.Psicodiagnstico. 23.Avaliao psicolgica. Instrumentos de avaliao psicolgica.
24.Trabalho, subjetividade e sade psquica. 25.Condies de trabalho, segurana no trabalho
e sade ocupacional. 26.Absentesmo. 27.Avaliao de desempenho. 28;Motivao, satisfao
e envolvimento no trabalho. 29.Gesto da qualidade nas organizaes. 30.Conceito de
qualidade: Indicadores de qualidade; Passos para implantao; 31.Qualidade de vida no
trabalho QVT. 32.tica profissional.
Cargo: PSICLOGO /REA:SOCIAL E COMUNITRIO - NS17

Conhecimentos Especficos: 1. Psicologia Social: razes epistemolgicas da Psicologia
Social e comunitria. 2. Fundamentos tericos e metodolgicos da Psicologia Social e
comunitria. 3. Teorias e prticas de interveno psicossocial na comunidade. 4. Grupos,
organizaes e instituies. 5. Categorias tnico-raciais, de gnero, geracionais, de orientao
sexual e de classes sociais e suas interseces com a Psicologia Social. 6. Psicologia Social e
Movimentos Sociais. 7. Psicologia Social e Polticas Pblicas. 8. Psicologia Social e Sade
Coletiva. 9. Psicologia Social e Educao. 10. Psicologia Social e Trabalho. 11. Direitos
Humanos e Psicologia Social. 12. O compromisso tico-poltico do psiclogo social.
Cargo: QUMICO I - NS18

Conhecimentos Especficos: 1.Compreenso tcnica dos componentes de um espectrmetro
Ressonncia Magntica Nuclear - RMN e manipulao de criognicos; 2.Preparo de amostras
para anlise por RMN em estado lquido, semi-lquido e slido; 3.Conhecimento operacional de
um espectrmetro de Ressonncia Magntica Nuclear: ajuste de lock, tunning, maching,
shimmng, execuo de experimentos uni-e bidimensionais e manipulao espectral;
4.Conceitos de espectroscopia de Ressonncia Magntica Nuclear: o efeito do campo
magntico em diferentes ncleos, nveis energticos e o espectro de RMN, o modelo vetorial1
sequncia de pulso em RMN, transformada de Fourier e processamento de dados; 5.
Interpretao de espectros de Ressonncia Magntica Nuclear de molculas orgnicas,
enfatizando a identificao de grupos funcionais; 6.Ingls tcnico: leitura e interpretao de
manuais tcnicos de equipamento; 7.Conhecimento em Informtica: Conhecer a constituio
bsica de um computador, noes bsicas de linguagem de mquina e sistema operacional;
dominar os recursos de edio de texto, planilhas e slides de apresentao; domnio de tabela
dinmica e plotagem grfica de dados; noes consistentes de trabalho com computadores em
rede e uso da internet atravs de navegadores; noes bsicas de edio de homepage.
Cargo: QUMICO II - NS19

Conhecimentos Especficos:1.Conhecimentos especficos: bases tericas e tcnicas de
cromatografia e espectrometria de massas. 2. Pr-tratamento, pr-concentrao e preparo de
amostra para anlise por Cromatografia de Alta Eficincia (CLAE) e Cromatografia Gasosa
(CG) e por Espectrometria de Massas; 3.Escolha de fases mveis e estacionrias para CLAE e
CG; 4. Metodologias de anlise por CLAE e CG e por Espectrometria de Massas; 5.Validao
de metodologias analticas; 6.Calibrao de equipamentos de espectrometria de massas;
7.Fontes de ons e analisadores em espectrometria de massas; 8.Manuteno bsica e
limpeza de equipamentos de CLAE e CG e de Espectrometria de Massas; 9. Ingls tcnico:
41
Poder Executivo
Ministrio da Educao

leitura e interpretao de manuais tcnicos de equipamento; 10.Conhecimento em Informtica;
recursos de edio de texto, planilhas e slides de apresentao; tabela dinmica e plotagem
grfica de dados; noes consistentes de trabalho com computadores em rede e uso da
internet atravs de navegadores; noes bsicas de edio de homepage.
Cargo: RELAES PBLICAS NS20

Conhecimentos Especficos: 1. Conceitos das teorias da comunicao e da informao. 2
Planejamento de comunicao. 3 Tcnicas e ferramentas de relacionamento com pblicos
estratgicos. 4 Elaborao e avaliao de projetos de relaes pblicas. 5 Estratgias de
Informao: interna e externa. 6 tica e legislao de relaes pblicas. 7 Identidade
institucional. 8 Gesto da imagem institucional. 9 Reputao institucional e gerenciamento de
crise. 10 Relacionamento com a mdia. 11 Cultura e comunicao organizacionais. 12 Pesquisa
de opinio e mercado. 13 Responsabilidade social corporativa. 14 Conceitos de marketing.15
Endomarketing e marketing de relacionamento. 16 Veiculao, atendimento e avaliao do
feedback. 17 Ouvidoria. 18 Eventos: conceitos, classificao e tipologia de eventos. 19
Planejamento estratgico de eventos: fases e etapas. 20 Cerimonial e protocolo
CAMPUS BENJAMIN CONSTANT
Cargo: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS - NS21
Conhecimentos Especficos: 1.Fundamentos da Educao: Concepes tericas e prticas
correlatas de educao. 2.Relao educao e sociedade nas perspectivas filosfica,
sociolgica, psicolgico e didtico pedaggica. Bases polticas da educao brasileira:
Constituio da Repblica (Ttulo VIII, Captulo III Seo I). Plano Nacional de Educao, Lei
9394/96. A funo social, poltica, cultural e pedaggica das instituies educativas.
3.Formao e Trabalho Pedaggico: Projeto poltico-pedaggico de cursos de graduao:
concepo, formulao, construo, gesto e avaliao em distintas formas.
5.Parmetros/Diretrizes Curriculares Nacionais e o currculo de formao em sua tipologia. 6.O
trabalho do profissional da educao. 7.Planejamento, implantao e avaliao de projetos de
ensino, pesquisa e extenso. Currculo, processos ensino aprendizagem e construo do
conhecimento. 8.Organizao de processos de trabalho no mbito de instituies educativas.
9.Avaliao da Educao Superior: Conceitos e especificidade da avaliao superior;
processos, acompanhamento, avaliao e registro 10.. Fragmentao do conhecimento e
interdisciplinaridade, na era da globalizao. 11. Novas Tecnologias no processo educativo.
CAMPUS COARI
Cargo: ADMINISTRADOR - NS22
Conhecimentos Especficos: 1. Aspectos histricos da Administrao. 2. Abordagens
tericas da Administrao: clssica, humanista, sistmica e contempornea. 3. Ciclo da
Administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 4. Sistemas ou funes
42
Poder Executivo
Ministrio da Educao

administrativas: recursos humanos; financeiro; patrimonial; tecnolgico; material;
informacional, administrativos. 5. Organizao racional do trabalho; rotinas e fluxo do
trabalho; manuais; formulrios, apoio, assessoria, consultoria interna. 6. Elaborao de
projetos; natureza; dimenso; fases; ferramentas para acompanhamento e avaliao. 7.
Sistemas de informaes gerenciais; planejamento, acompanhamento, alimentao, controle
e avaliao. 8. Cultura, aprendizagem e mudana organizacional. 9. Poder, hierarquia,
conflito, comunicao e mediao. 10. tica e Responsabilidade socioambiental.
Conhecimentos Especificos:
Cargo: ASSISTENTE SOCIAL NS23
Conhecimentos Especficos: 1. Os fundamentos histricos, tericos, metodolgicos e
ticos do Servio Social no Brasil; o significado social da profisso na reproduo das
relaes sociais capitalistas; os desafios ao Servio Social na contemporaneidade e os
diferentes espaos scio- ocupacionais. 2. Questo social, direitos e a trajetria das polticas
sociais no Brasil; a Poltica de Seguridade Social Brasileira; desigualdades, diversidade e os
marcos histricos e legais das Polticas de Ao Afirmativa no Brasil. 3. O Projeto ticoPoltico do Servio Social e o trabalho profissional; a Lei de Regulamentao da Profisso, o
Cdigo de tica do Assistente Social e as Resolues do CFESS sobre o trabalho
profissional; a dimenso investigativa do trabalho do assistente social e o instrumental tcnicooperativo.
Cargo: BIBLIOTECRIO DOCUMENTALISTA - NS24

Conhecimentos Especficos: 1. Biblioteconomia, documentao e cincia da informao:
conceituao, princpios e evoluo. 2. A biblioteca no contexto acadmico: conceito e
funes, misso, estrutura organizacional e operacional. Planejamento, gesto, organizao,
controle e avaliao. Projetos, relatrios, manuais de servio e procedimento. Princpios,
mtodos e processos de qualidade aplicados gesto da biblioteca e seus servios.
Comunicao: produtos de divulgao. Marketing em unidades de informao. Ambiente
tecnolgico: tecnologias da informao aplicadas gesto de acervos bibliogrfico e
documental. (web.2, bibliotecas digitais/virtuais, Repositrios digitais, redes sociais, bases de
dados, webQualis, Sistema Eletrnico de Editorao de Revistas (SEER), D-Space - Sistema
para criao e implementao de repositrios digitais. etc). Sistemas eletrnicos de
emprstimo de documentos e preparo do documento para emprstimo. Usurio:
caracterizao, polticas e processos de insero no ambiente informacional; capacitao e
desenvolvimento de competncia informacional do usurio. O profissional bibliotecrio,
regulamentao do exerccio profissional e a tica profissional. Meios e processos de
comunicao cientfica. Ao cultural. Direitos autorais. Creative commons.Copyleft. 3.
Desenvolvimento de coleo: recursos impressos e eletrnicos. Polticas de seleo,
aquisio e avaliao de colees. Conservao e preservao de documentos. Sistemas de
Segurana do acervo. 4. Organizao, tratamento e recuperao da informao em
suportes diversos: Catalogao descritiva. AACR2; formato MARC. ISBDs. Aplicao de
metadados no registro da informao. RDA Resource: Description and Access (Recursos:
descrio e acesso), a norma de catalogao para o ambiente digital. FRBR
43
Poder Executivo
Ministrio da Educao

Functional Requirements for Bibliographic Records (Requisitos Funcionais para Registros
Bibliogrficos) e FRAD Functional Requirements for Authority Data (Requisitos Funcionais
para Dados de Autoridade) e demais modelos de representao de dados. Classificao:
CDD e CDU. Tabela de notao de autor (Cutter e PHA). Indexao de documentos.
Linguagens de indexao. Web semntica: ontologias e taxonomias. 5. Servio de Referncia:
funes, fontes de informao, estratgia de busca e recuperao da informao.
Usurios: meios, mtodos e modelos de busca e recuperao da informao e de
disseminao da informao. Comutao bibliogrfica. 6. Normalizao de trabalhos
acadmicos. ISSN, ISBN, DOI. 7. Noes de bibliometria, infometria e cienciometria. 8.
Acesso informao pblica.
Cargo: ENGENHEIRO/REA: CIVIL - NS25

faturas, controle de materiais). 3 Critrios de medio de obras. 4 BDI e encargos sociais
incidentes em oramentos de obras. 5 Sistema de gesto da qualidade PBQP-H. 6
Produtividade na construo civil. 7 Oramento e cronograma de obras pblicas. II LICITAO
DE OBRAS PBLICAS: 1 Projeto bsico e projeto executivo. 2 Oramento de referncia para
licitao. 3 Contratos e aditivos. 4 Princpios de planejamento e de oramento pblico. III
AVALIAO DE IMVEIS: 1 Avaliao de imveis urbanos e rurais com o uso de tratamento
cientfico segundo a NBR 14.653 - Partes 1, 2, 3 e 4. IV EDIFICAES: 1 Engenharia
residencial (residncias isoladas, edifcios de apartamentos, condomnios horizontais e
verticais, habitao social). 2 Noes gerais de engenharia de edificaes pblicas para uso
administrativo, educacional, esportivo, turstico e cultural, hospitais e postos de sade,
restaurantes populares, cadeias e presdios. 3 Sondagem e fundaes. 4 Estrutura. 5
Instalaes eltricas. 6 Instalaes hidrossanitrias. 7 Preveno de incndios. 8 Controle
ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 9 Memorial descritivo e
especificaes tcnicas de materiais e servios. 10 Noes de acessibilidade. 11 Construo
industrializada. 12 Critrios e parmetros de desempenho (NBR 15.575). 13 Noes de
patrimnio histrico. 14 Sistemas construtivos no tradicionais para edificaes comerciais:
pr- moldados em concreto, steel-framing, modular em ao. V PERCIAS: 1 Vistoria de obras e
de edifcios. 2 Vcios e patologias de construo. 3 Recuperao de estruturas e de
edificaes. 4 Responsabilidade tcnica. VI MEIO AMBIENTE: 1 Licenas ambientais. 2
Outorgas para uso de recursos hdricos. 3 reas de proteo permanente e de proteo
ambiental. 4 Resoluo CONAMA 237/1997 e alteraes. VII SANEAMENTO AMBIENTAL: 1
Sistemas de abastecimento de gua (captao, tratamento, transporte e distribuio). 2
Sistemas de esgotamento sanitrio (coleta, tratamento e lanamento). 3 Coleta, tratamento e
disposio de resduos slidos. 4 Sistemas de drenagem urbana (macrodrenagem e
microdrenagem). 5 Marco regulatrio. 6 Estudos de viabilidade em saneamento. VIII
PAVIMENTAO E TERRAPLENAGEM: 1 Geometria de vias urbanas e estradas. 2
Especificao e dimensionamento de pavimentos. 3 Vistoria, recuperao e conservao de
pavimentos. 4 Corte e aterro. 5 Jazidas e bota fora. 6 Equipamentos para transporte, desmonte
e compactao de solo. IX PLANEJAMENTO E MOBILIDADE URBANA: 1 Noes de
44
Poder Executivo
Ministrio da Educao

legislao e instrumentos urbansticos. 2 Sistema virio (caracterizao e hierarquizao de
vias). 3 Transporte pblico (modais, planejamento e operao, estudos de viabilidade). X
URBANIZAO: 1 Loteamento (condies e restries para parcelamento do solo). 2
Infraestrutura para urbanizao de glebas (abertura de vias, abastecimento de gua, esgoto
sanitrio, pavimentao, drenagem, rede de distribuio de energia e iluminao pblica). 3
Urbanizao de assentamentos precrios. 4 Regularizao fundiria. 5 Noes de sistema
cartogrfico e de geoprocessamento. 6 Acessibilidade a deficientes. XI GESTO DE
MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2
Engenharia de manuteno. 3 Indicadores de performance de manuteno. 4 Manuteno e
gesto de ativos patrimoniais. XII ANLISE DE VIABILIDADE E GESTO DE PROJETOS: 1
Conceito de projeto, programa e processo. 2 Gerenciamento de escopo, tempo, custos e
recursos humanos alocados em projetos. 3 Mtricas de desempenho do projeto. 4 Noes de
anlise de risco. 5 Mitigao de riscos.
Cargo: PSICLOGO /REA:SOCIAL E COMUNITRIO - NS26

Conhecimentos Especficos: 1. Psicologia Social: razes epistemolgicas da Psicologia
Social e comunitria. 2. Fundamentos tericos e metodolgicos da Psicologia Social e
comunitria. 3. Teorias e prticas de interveno psicossocial na comunidade. 4. Grupos,
organizaes e instituies. 5. Categorias tnico-raciais, de gnero, geracionais, de orientao
sexual e de classes sociais e suas interseces com a Psicologia Social. 6. Psicologia Social e
Movimentos Sociais. 7. Psicologia Social e Polticas Pblicas. 8. Psicologia Social e Sade
Coletiva. 9. Psicologia Social e Educao. 10. Psicologia Social e Trabalho. 11. Direitos
Humanos e Psicologia Social. 12. O compromisso tico-poltico do psiclogo social.
45
Poder Executivo
Ministrio da Educao

ANEXO 02
Quadro 02 Cronograma de atividades do Concurso para provimento dos cargos de Nvel Superior
(NS).
Ord
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
ATIVIDADES
Publicao do Edital n23 DE 02/05/2016-GR
Perodo de pedido de iseno de taxa de inscrio (artigo 1 do
Decreto n 6593, de 02/10/2008), preenchimento do formulrio de
pedido de iseno no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br
Divulgao do resultado preliminar dos pedidos de iseno deferidos e
indeferidos da taxa de inscrio, no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br
Perodo de interposio de recursos relativos ao resultado preliminar
dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. Formulrio disponvel no
endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br
Divulgao do resultado final dos pedidos de iseno deferidos e
indeferidos da taxa de inscrio, no endereo eletrnico
Perodo de inscrio com preenchimento da ficha de inscrio online
(com pagamento at 17/06/2016), no endereo eletrnico
Perodo de inscrio para os candidatos que obtiveram deferimento no
pedido de iseno da taxa de inscrio, no endereo eletrnico
Perodo de solicitao de condio especial destinado a pessoa com
deficincia (PcD), para realizao da prova objetiva.
Divulgao do resultado preliminar dos pedidos solicitao de condio
especial destinado a pessoa com deficincia (PcD), para realizao da
prova objetiva.
Perodo de interposio de recursos relativo ao resultado preliminar dos
pedidos solicitao de condio especial destinado a pessoa com
deficincia (PcD), para realizao da prova objetiva.
Divulgao do resultado final dos pedidos solicitao de condio
especial destinado a pessoa com deficincia (PcD), para realizao da
prova objetiva, no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br
Divulgao do Carto de Confirmao de Inscrio CCI, no endereo
eletrnico www.comvest.ufam.edu.br , a partir de:
DATA
04/05/2016
10/05 a 12/05/2016
16/05/2016
17/05 e 18/05/2016
23/05/2016
30/05 a 16/06/2016
30/05 a 16/06/2016
30/05 a 16/06/2016
22/06/2016
23/06 e 24/06/2016
28/06/2016
28/07/2016
13.
Aplicao da Prova Objetiva.
28/08/2016
14.
Divulgao do gabarito preliminar.
28/08/2016
15.
Perodo de interposio de recursos contra questes da Prova Objetiva
16.
Divulgao do gabarito definitivo
06/09/2016
17.
Data provvel para divulgao do Resultado Final do Concurso
30/09/2016
29/08 a 30/08/2016
46

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Comisso Permanente de Concursos

Comisso Permanente de Concursos

Jornada de trabalho: 40 horas

Escolaridade: Curso Superior em Administrao.

Descrio sumria do cargo:

Comisso Permanente de Concursos

Jornada de trabalho: 40 horas

Escolaridade: Curso superior completo de Arqueologia

Descrio sumria do cargo:

Jornada de trabalho: 40 horas

Comisso Permanente de Concursos

Jornada de trabalho: 40 horas

Jornada de trabalho: 40 horas

Jornada de trabalho: 40 horas

Comisso Permanente de Concursos

Jornada de trabalho: 40 horas

Jornada de trabalho: 40 horas

Comisso Permanente de Concursos

Jornada de trabalho: 40 horas

Jornada de trabalho: 40 horas

Comisso Permanente de Concursos

Jornada de trabalho: 40 horas

Jornada de trabalho: 40 horas

Comisso Permanente de Concursos

Jornada de trabalho: 40 horas

Jornada de trabalho: 20 horas

Comisso Permanente de Concursos

Jornada de trabalho: 40 horas

Jornada de trabalho: 40 horas

Comisso Permanente de Concursos

Jornada de trabalho: 40 horas

2.1.18 Cargo: QUMICO I - NS18

Jornada de trabalho: 40 horas

Comisso Permanente de Concursos

Jornada de trabalho: 40 horas

Jornada de trabalho: 40 horas

Comisso Permanente de Concursos

CAMPUS BENJAMIN CONSTANT

Jornada de trabalho: 40 horas

Escolaridade: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas.

Descrio sumria do cargo:

Jornada de trabalho: 40 horas

Comisso Permanente de Concursos

Escolaridade: Curso Superior em Administrao.

Descrio sumria do cargo:

Jornada de trabalho: 40 horas

2.1.24 Cargo: BIBLIOTECRIO DOCUMENTALISTA - NS24

Jornada de trabalho: 40 horas

Comisso Permanente de Concursos

2.1.25 Cargo: ENGENHEIRO/REA: CIVIL - NS25

Jornada de trabalho: 40 horas

Jornada de trabalho: 40 horas

Comisso Permanente de Concursos

Comisso Permanente de Concursos

2.3 DAS VAGAS RESERVADAS AOS NEGROS

Comisso Permanente de Concursos

3. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

Comisso Permanente de Concursos

Comisso Permanente de Concursos

Comisso Permanente de Concursos

Comisso Permanente de Concursos

Comisso Permanente de Concursos