UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE ACOBAMBA

CAS N 003-2016/UGEL.ACOBAMBA/CP.GESTION PELA-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

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AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN
HUANCAVELICA

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE

ACOBAMBA
CUARTA CONVOCATORIA
CONTRATACIN DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL
DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN
EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIN DE LA GESTION PELA

TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

ACOBAMBA, MARZO DE 2016

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UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE ACOBAMBA

CAS N 003-2016/UGEL.ACOBAMBA/CP.GESTION PELA-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

TRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIN DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIN DE LA
GESTION PELA
CAPTULO I
GENERALIDADES
I.

FINALIDAD
Facilitar el proceso de contratacin de personal bajo el rgimen especial de contratacin
administrativa de servicios (CAS) en el marco de la implementacin de la Gestion PELA; as
como, establecer los perfiles, requisitos y funciones del referido personal.

AI. OBJETIVOS
2.1. Promover y orientar la adecuada y oportuna implementacin del proceso de convocatoria,
seleccin y contratacin del personal que prestar servicios bajo el rgimen CAS, en el
marco de la Gestion PELA.
2.2. Brindar los perfiles, requisitos, caractersticas y funciones del personal que prestar
servicios bajo el rgimen CAS, para el ao fiscal 2016.
2.3. Coadyuvar a garantizar que la seleccin del personal que prestar servicios bajo el
rgimen CAS, se desarrolle de manera transparente y en igualdad de oportunidades.
III. ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE ACOBAMBA (UGEL-ACOBAMBA.)
RUC N:
IV. DOMICILIO LEGAL
Plaza principal de Pueblo Viejo, Provincia de Acobamba y Regin de Huancavelica.
V. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Unidad de Gestin Educativa Local de Acobamba (UGEL-ACOBAMBA.)
VI. DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Unidad de Gestin Educativa Local de Acobamba (UGEL-ACOBAMBA.)
VII. ALCANCE
7.1. Unidad de Gestin Educativa Local de Acobamba.
VIII. BASE NORMATIVA
8.1. Ley N 28044, Ley General de Educacin.
8.2. Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
8.3.Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
8.4.Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, y su modificatoria.
8.5.Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
8.6.Decreto Supremo N 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N 28044, Ley
General de Educacin.
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CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

8.7.R.M. N 572-2015-MINEDU, Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Ao Escolar

2016 en Instituciones Educativas y Programas de la Educacin Bsica.
8.8.R.M. N 596-2015-MINEDU, Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Ao Escolar
2016: Responsabilidades de las DRE/GRE y las UGEL.
8.9.R.S.G. N 026-2016-MINEDU Normas para la contratacin administrativa de servicios
del personal para las intervenciones pedaggicas en el marco de los Programas
Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el ao 2016.
IX. DISPOSICIONES ESPECFICAS DE LA DRE Y LA UGEL:
9.1 Contratar, previo concurso pblico, bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios CAS en la Unidad de Gestin Educativa Local de Acobamba, al siguiente personal:
Responsable de Centro de Recursos del Aprendizaje.
9.2. Garantizar que el personal que se contrate no se encuentre incurso en los impedimentos y
prohibiciones que establece el artculo 4 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento
del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
9.3 Disponer y supervisar los mecanismos necesarios para el control de asistencia, puntualidad y
cumplimiento de la jornada laboral del personal contratado mediante CAS.

X. PLAZAS O METAS PARA COBERTURA POR CONTRATO CAS DE LA GESTIN PELA EN

LA UGEL-ACOBAMBA.
XI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS (CAS).
NOMBRE DE LA IIEE

DISTRIT
O

RESPONSABLE
DE CRA

TOTAL

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA ACOBAMB

LOCAL
A

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS GESTIN

PELA-2016.
CONVOCATORIA
1
2
3
4
5
6
7
8

Difusin por la DR de trabajo y

promocin del empleo de Huancavelica.
Convocatoria y publicacin de plazas
Inscripcin de postulantes.
Evaluacin curricular.
Publicacin de resultados: APTOS y NO
APTOS de la evaluacin curricular.
Entrevista Personal.
Publicacin del cuadro de mritos
(resultado final)
Adjudicacin de plazas vacantes.

Del 29 de marzo 2016 al 30

de febrero de 2016.
Del 30 al 31 de marzo.
31 marzo y 01 de abril de
2016 (hasta las 13.00 pm)
Del 01 de abril de 2016 (3:00
pm)
01 de abril de 2016
01 de abril de 2016 (2:30
pm)
01 de abril de 2016 (5.00
pm)
01 de abril de 2016 (5:30
pm)

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CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Informe a la DREH

04 de abril de 2016

CAPTULO II
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) RESPONSABLE DE LA
ATENCIN DE CENTROS DE RECURSOS DEL APRENDIZAJE. CRA
PERFIL Y REQUISITOS:
ANEXO N 1 - 7
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
PUESTO
DEPENDE

0090 - PELA
5000276
Acciones Comunes
Responsable de la Atencin de CRA
Director de Gestin Pedaggica de la UGEL o DRE segn la jurisdiccin en
la que funcione el servicio.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia General:
- Tres (03) aos de experiencia mnima como docente en aula.
Experiencia Especfica:
- Un (01) ao de experiencia mnima en labores relacionadas a la
Experiencia
atencin de CRA o servicios comunitarios de educacin pblicos o
privados.
- Deseable: Experiencia relacionada a la produccin y promocin del uso
de materiales educativos.
- Planificacin.
- Anlisis.
- Organizacin de informacin.
Habilidades
- Sntesis.
- Cooperacin.
- Dinamismo.
- Empata.
Formacin
Acadmica, grado
Profesional con ttulo pedaggico o Licenciado en Educacin.
acadmico y/o nivel
de estudios
- Conocimiento sobre las lneas de accin del CRA.
Conocimientos para - Conocimiento sobre soporte pedaggico en base a materiales y
el puesto y/o cargo:
recursos educativos.
mnimos o
- Conocimiento sobre el uso y la promocin de recursos y materiales
indispensables y
educativos.
deseables
- Conocimiento de estrategias de capacitacin sobre el uso de
(entrevista)
materiales y recursos educativos.
- Co0nocimiento de la Educacin Intercultural Bilinge.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Liderar la gestin de los Centros de Recursos del Aprendizaje en la jurisdiccin que
corresponda, con la finalidad de brindar servicios de soporte pedaggico a las diferentes
intervenciones del PELA; de manera que contribuya a la mejora de la calidad del aprendizaje y
al desarrollo integral de los estudiantes.
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CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Dirigir la planificacin y ejecucin del conjunto de servicios que ofrece el centro de recursos
educativos, asegurando su adecuado funcionamiento, articulacin y el cumplimiento de
metas en cada una de sus lneas de accin.
Coordinar con las autoridades de la DRE o UGEL para asegurar que el Centro de Recursos
del Aprendizaje funcione de manera articulada o funcional a las intervenciones pedaggicas
que se desarrollan en el marco de los programas o proyectos del sector educacin.
Velar por la adecuada administracin, inventario, cuidado, mantenimiento, seguridad y buen
uso del conjunto de espacios y recursos educativos que ofrece el Centro de Recursos del
Aprendizaje, adoptando acciones necesarias para ello, en coordinacin con la DRE y UGEL.
Planificar, ejecutar y evaluar los servicios de la lnea de accin de Soporte a la formacin y
desempeo docente y directivo, en coordinacin con los responsables de las intervenciones
pedaggicas correspondientes (Acompaamiento Pedaggico, Soporte Pedaggico,
Jornada Escolar Completa, entre otros).
Coordinar con instituciones pblicas o privadas, organizaciones sociales, actores o grupos
representativos de la comunidad, que contribuyan a la adecuada prestacin de los servicios
de los Centros de Recursos del Aprendizaje, al desarrollo de capacidades del personal
responsable de su gestin o al mejoramiento de sus condiciones (espacios educativos,
equipamiento, mobiliario, materiales educativos, recursos tecnolgicos, etc.).
Reportar mensualmente a la DRE o UGEL las actividades planificadas y desarrolladas del
centro de recursos educativos, registrar informacin en los sistemas o herramientas de
monitoreo existentes del MINEDU, la DRE o UGEL y participar en las actividades de
evaluacin.
Otras actividades inherentes a sus funciones que le asignen las UGEL o DRE segn sea el
caso.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del
Direccin / Gerencia Regional de Educacin o Unidad de
servicio
Gestin Educativa Local, segn corresponda.
El periodo de contrato ser de (03) tres meses, a partir de la
Duracin del contrato
emisin de la resolucin y podrn ser prorrogados dentro del
ao fiscal.
S/ 1,500.00 (mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del contrato
Jornada semanal mxima de 48 horas.
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
CRITERIOS
1. FORMACIN PROFESIONAL ( Hasta 20 Puntos) (excluyente)

1.1 Ttulo profesional en pedaggico o Licenciado en Educacin

2. EXPERIENCIA LABORAL (Hasta 20 Puntos)
2.1 Experiencia laboral en sector pblico: 3.33 puntos por un ao
fiscal.
2.2 Experiencia laboral en el rea convocado: cinco puntos por un
ao fiscal
3. CERTIFICADO DE CAPACITACIN Y ACTUALIZACIN
5

PUNTAJE
PARCIAL
25
25
15
10
5
10

PUNTAJE
OBTENID
O

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CAS N 003-2016/UGEL.ACOBAMBA/CP.GESTION PELA-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

3.1 Diplomado en Gestin Pblica

3.2 Por cada 100 horas de capacitacin y actualizacin en temas
afines al perfil, 02 puntos a partir del 2009
4. MRITOS (Hasta 04 Puntos)
4.1 Resolucin de felicitacin. Por cada uno dos (02) puntos.
5. CONOCIMIENTO DE OFIMTICA (Hasta 06 puntos)
5.1 Por cada 100 horas pedaggicas de capacitacin y
actualizacin a 02 puntos a partir del 2009.

SUB TOTAL

60

4
4
4
6
6

Entrevista personal:
CRITERIOS

PUNTAJE
PARCIAL

1.- Capacidades (conocimientos mnimos), para el cargo

2.- Conocimientos de programas informticos inherentes a su
cargo.
3.- Competencias (Habilidades para trabajo en equipo, iniciativa
y vocacin de servicios, responsabilidad, orden y otros).

15

SUB TOTAL
PUNTAJE TOTAL:SUB PUNTAJE DE HOJA DE VIDA + ENTREVISTA
PERSONAL

40

PUNTAJE
OBTENIDO

15
10

100

CAPTULO III
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. DE LA PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deber estar
debidamente suscrita (ANEXO 3.3). La documentacin de presentacin obligatoria (anexos)
y los documentos que sustente la Hoja de Vida (Experiencia, Conocimiento, Formacin
Profesional) en copias legibles y fedatadas por la UGEL y/o DREH, (debidamente foliados
enumerados de inicio a fin e indicando el nmero total y final de folios). Aquellas
propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada.
Asimismo los documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.
Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo
llevar el sello y la rbrica del postulante.

2. DOCUMENTACIN ADICIONAL:
1. Copia de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
2. Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente
suscrita. (ANEXO 3.1).
3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjera,
de ser el caso.
4. Los postulantes, presentarn sus documentos en sobre manila, con su respectiva etiqueta.
(ANEXO 3.2).

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CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

3. EVALUACIN DE EXPEDIENTE (CURRCULUM VITAE):

Se verificar que el currculum vitae cumpla con los requisitos mnimos contenidos en el
presente documento. De ser clasificado, pasar a la siguiente etapa.
4. ENTREVISTA PERSONAL:
Los criterios de la entrevista personal sern determinados por la comisin de evaluacin que
considerar conocimiento del cargo al que postula, presentacin, desenvolvimiento, entre otros.
5. RESULTADOS DE LA EVALUACIN.
La relacin de postulantes que resulten ganadores se publicarn en un lugar visible de acceso
pblico de la sede de la Unidad de Gestin Educativa Local de Acobamba
De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, no existe la
posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluacin.
NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres
slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el proceso de
seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposicin para los fines que
sean convenientes.
6. PUBLICACION DE LOS RESULTADOS FINALES
La relacin de seleccionados que resulten adjudicados se publicarn en un lugar visible de la
Unidad de Gestion Educativa Local Acobamba.
7.

DE LA SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

La Comisin de Evaluacin y Seleccin despus de haber adjudicado har el informe
correspondiente, para suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios, vencido dicho
plazo sin que el seleccionado lo suscriba, se proceder a notificar al que ocup en estricto orden
de mrito para que en el plazo sealado anteriormente se proceda a la suscripcin del contrato.
De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo se proceder a notificar el
tercero contando ste con idntico plazo para la suscripcin del respectivo contrato.
A la firma del contrato del postor adjudicado, ser requisito indispensable la presentacin
de la documentacin original para la contrastacin respectiva.

8.

DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO.

Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a. Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales
c. Otras debidamente justificadas

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NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTAR REGISTRADA EN

LA BASE DE DATOS, QUEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS
POSTERIORES.

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ANEXO 3.1

DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR

CON EL ESTADO
Seores
UGEL: ACOBAMBA.
Presente.De mi consideracin:
Quien suscribe, (*),

con Documento

Nacional de Identidad N..... (*), con RUC N., con domicilio

en (*), se presenta
para postular en la CONVOCATORIA CAS N 001-2016-UGEL.ACOBAMBA/CP.JEC-CASPRIMERA CONVOCATORIA

(*), para la CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS

DE

UN (*), y
declara bajo juramento que:
1.- No tiene impedimento para participar en el proceso de seleccin ni para contratar con el
Estado.
2.- Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de
seleccin para la contratacin administrativa de servicios, regulados por el Decreto
Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N 0752008-PCM.
3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presenta, a
efectos del presente proceso de seleccin.
4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Huella Digital

(*)

_______________________________________

Firma del Postulante (*)

Acobamba, _____________________

Nota: Los campos con (*) debern ser llenados obligatoriamente, la omisin de esta
instruccin invalidar el presente documento.

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CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

ANEXO 3.2

Seores
UGEL: ACOBAMBA.
Atn. Unidad de Personal
Convocatoria CAS N 001-2016/UGEL.ACOBAMBA/CP.JEC-CAS-CUARTA
CONVOCATORIA

Objeto de la Contratacin:
...................................................................................................................
...................................................................................................................
Postulante:
D.N.I.:
..........................................................................

................................

Domicilio:
..................................................................................................................
..................................................................................................................

10

Telfono:

Correo Electrnico:

.......................................

...................................................................

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ANEXO 3.3
FORMATO ESTNDAR DE HOJA DE VIDA
I.

DATOS PERSONALES.-

__________________________________________________________________________ (*)
Nombres
Materno

Apellido Paterno

Apellido

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

___________________________________________
Lugar
da mes
ao
ESTADO CIVIL:

___________________________________________

NACIONALIDAD:___________________________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD
(*):_________________________________________________
DIRECCIN (*):
______________________________________________________________
Avenida/Calle/Jr.

No.

Dpto.

URBANIZACIN: ___________________________________________
DISTRITO:

___________________________________________

PROVINCIA:

___________________________________________

DEPARTAMENTO: ___________________________________________
TELEFONO: ___________________________________________
CELULAR: ___________________________________________
CORREO ELECTRONICO: ___________________________________________

COLEGIO PROFESIONAL: ___________________________________________

REGISTRO N:

___________________________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD (*):

S (

NO (

En caso que la opcin marcada sea S, se deber adjuntar copia simple del documento
sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integracin de la Persona con
Discapacidad CONADIS.

LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*):

S (

NO (

En caso que la opcin marcada sea S, se deber adjuntar copia simple del documento
que acredite dicha condicin.

II.

FORMACIN ACADMICA

La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose adjuntar

los documentos que sustenten lo informado (copia simple).
Nota:

11

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CAS N 003-2016/UGEL.ACOBAMBA/CP.GESTION PELA-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

La evaluacin curricular de los postulantes se basar estrictamente sobre la informacin registrada en el presente formato,
la cual deber estar sustentada con la presentacin, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,
certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no
ser tomado en cuenta en la evaluacin.
Los campos con (*) debern ser llenados obligatoriamente, la omisin de esta instruccin invalidar el presente documento.

Nivel

Centro de
Estudios

Especialidad

Ao
Inicio

Ao
Fin

Fecha de
Extensin del
Ttulo
(Mes/Ao)

Ciudad/ Pas

DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO
LICENCIATUR
A
BACHILLER
TTULO
TCNICO
ESTUDIOS
BSICOS
REGULARES
(Agregue ms filas si fuera necesario
a.

Estudios complementarios: cursos de especializacin, diplomados, seminarios,

talleres, etc.
Nivel (cursos de
especializacin,
diplomados,
seminarios,
talleres, etc.)

Centro de
Estudios

Tema

Inicio

Fin

Duraci
n
(Horas)

Tipo de
constancia

(Agregue ms filas si fuera necesario)

a) Exposiciones y/o Ponencias

Nombre de la
Institucin
organizadora del
evento

Tema de la exposicin
o ponencia

Ciudad/
Pas

Fecha del
evento

Tipo de participacin
(Expositor o ponente)

(Agregue ms filas si fuera necesario)

b) Publicaciones

Nombre de la
editorial, revista o
medio de difusin

12

Ttulo de la
publicacin

Grado de
participacin
(Autor, Co-Autor,
miembro de
equipo,
asistente, otros)

Ciuda
d/ Pas

Fecha de
la
publicaci
n

Tipo de
publicacin
(Libros,
artculos,
etc.)

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CAS N 003-2016/UGEL.ACOBAMBA/CP.GESTION PELA-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(Agregue ms filas si fuera necesario)

III.

EXPERIENCIA DE TRABAJO
En la presente seccin el postulante deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SLO LAS
FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS REAS QUE SERN CALIFICADAS, DE
ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
mencionar cules y completar los datos respectivos.
La informacin a ser proporcionada en los cuadros deber ser respaldada con las respectivas
certificaciones.

a) Experiencia General
Experiencia general acumulada que se califica ________aos _________meses

Nombre de
la Entidad o
Empresa

Descripcin del trabajo

realizado

Cargo

Fecha de
Inicio(Me
s/ Ao)

Fecha de
Culminacin
(Mes/ Ao)

Tiempo
en el
Cargo

(Agregue ms filas si fuera necesario)

b) Experiencia especfica (en el servicio requerido)

Experiencia profesional acumulada en el rea que se califica ________aos _______meses
Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia especfica, de
acuerdo al requerimiento.

Nombre de
la Entidad o
Empresa

Cargo
Desempeado

Descripcin del trabajo

realizado

Fecha de
inicio
(mes/
ao)

Fecha de fin
(mes/ ao)

Tiempo
en el
Cargo

(Agregue ms filas si fuera necesario)

IV.

REFERENCIAS PROFESIONALES.En la presente seccin el candidato podr detallar las referencias profesionales correspondientes a las tres
ltimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Nombre del Referente

Cargo

Nombre de la Entidad

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su

investigacin.

Huella Digital

(*)
________________________________________

Firma del Postulante (*)

Acobamba, _____________________

13

Telfono de la
Entidad