PERFILES DE CARGO

Tiger Ingeniera y Servicios

I.- IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del Cargo

Representante de la Gerencia

Reporta a

Gerente General

Mapa de Desarrollo

Oficina Central

II.- PROPOSITO DEL CARGO

Planificar, dirigir, estructurar, desarrollar y controlar el proceso de implementacin, implantacin,

certificacin y mantencin de los sistemas de gestin integrados.
Hacer informes de gestin para la Gerencia, a fin de poder tomar decisiones frente a distintos
temas de los sistemas de gestin.

III.- DESCRIPCIN DE PRINCIPALES FUNCIONES Y DEBERES

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Coordinar la elaboracin, revisin y aprobacin de los documentos de los Sistemas de

Gestin.
Promover, implantar y velar por el cumplimiento de la poltica integral, normas, sistema de
gestin Integrado (Seguridad, calidad y medioambientales), asegurando la participacin
activa de todo el personal.
Asegurar que los Sistemas de Gestin se establezcan, implementen y mantengan de
acuerdo a lo dispuesto en las normas.
Informar a la Gerencia General del estado y desempeo de los Sistemas de Gestin.
Asegurar que se promueve la toma de conciencia en los temas de gestin en todos los
niveles de la organizacin.
Gestionar acciones de mejora al sistema de gestin.
Controlar la documentacin y distribucin de los Sistemas de Gestin.
Controlar y mantener registros de solicitudes de acciones correctivas y preventivas.
Documentar No Conformidades u Oportunidades de Mejora.
Elaborar los programas de gestin en la empresa.
Elaborar y mantener el manual de la calidad y otros sistemas implementados en Tiger S.A.
Retirar y respaldar las copias de versiones obsoletas de los Sistemas de Gestin.
Garantizar que los registros de los sistemas sean legibles e identificables.
Planificar las Auditoras Internas y Externas.
Elegir, designar y notificar el equipo auditor para auditoras internas realizadas al sistema
de gestin.
Realizar el proceso de revisin por la gerencia.
Emitir el plan de comunicacin interna.
Cerrar acciones Correctivas, preventivas y oportunidades de mejora.
Realizar revisiones a los Sistemas de Gestin sin previo aviso.
Rechazar solicitudes de cambio de documentacin respecto a documentos normativos.
Define en conjunto con RRHH los perfiles de cargo de los distintos puestos de trabajo en
la empresa.

Cdigo: DCT-001.IN
Versin N: 01.

Fecha Autorizacin: 21 Enero 2013.-

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IV.- PRINCIPALES CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIAS, HABILIDADES Y OTROS

Educacin / Formacin

Ingeniero o equivalente.

Experiencia

2 aos de experiencia en cargos de similar

responsabilidad, en reas de gestin.
Deseable 1 ao de trabajos vinculados a
trabajos con sistemas de gestin.

Habilidades

Buen comunicador para transmitir las polticas,

los objetivos de la Empresa, funciones,
responsabilidades y resultados del equipo de
trabajo.
Capacidad de organizacin, capacidad de
motivacin, resolucin de problemas, liderazgo,
aceptacin a las normas, trabajo en equipo, pro
actividad y responsabilidad.

Conocimientos y Otros

Conocimiento y destreza para manejar

programas del Sistema Office: Word, Excel,
PowerPoint; as como para el manejo de
Internet, entre otros, requeridos para la
elaboracin y presentacin de informes y
documentos internos y/o externos propios de su
gestin.
Conocimientos en Prevencin y Control
Sustentable.

Salud

No Aplica.

Confeccionado Por

Romina Maggiolo H.
Representante de la Gerencia.

Firma

Aprobado Por

Fernando Reyes A.
Gerente General

Firma

Cdigo: DCT-001.IN
Versin N: 01.

Fecha Autorizacin: 21 Enero 2013.-

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Toma Conocimiento
Nombre y Firma:
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Cdigo: DCT-001.IN
Versin N: 01.

Fecha Autorizacin: 21 Enero 2013.-