tica profesional del docente

Establecer con los alumnos una relacin de confianza, comprensiva que

positivice los errores y valore los aciertos, fomente la autoestima y motive a
progresar en el terreno acadmico y en el personal, y que ayude a adquirir
autonoma en la gestin y desarrollo de los aprendizajes.
Respetar los distintos ritmos de aprendizaje de los alumnos.
Valorar el trabajo del alumnado con ecuanimidad y justicia, ponderando
debidamente el contexto social en que este se lleva a cabo y, cuando las
circunstancias lo requieran, promover la igualdad de oportunidades educativas
aplicando medidas especficas.
Estimular la curiosidad intelectual de los alumnos y capacitarlos para
plantearse nuevas preguntas, organizando su trabajo como una actividad
creativa y proyectada hacia el futuro
Rechazar cualquier forma de segregacin o discriminacin
No adoctrinar al alumnado, fomentar el desarrollo de un juicio crtico sobre la
realidad y ellos mismos, y promover la bsqueda de la verdad como principio
rector del saber.
Adoptar todas las medidas necesarias para salvaguardar la libertad, la
dignidad y la seguridad fsica, psicolgica y emocional del alumnado.
Atender y canalizar adecuadamente las reclamaciones legtimas del alumnado
a travs del ejercicio de la docencia y de la funcin tutorial.
Guardar el secreto profesional de los datos personales del alumnado de los que
se disponga en el ejercicio profesional de la docencia.
Ejercer con profesionalidad la enseanza en el mbito docente que
corresponda, actuando con autonoma y atendiendo a las necesidades de
desarrollo del alumnado.
Asumir la responsabilidad propia en aquellos mbitos de actuacin que son
competencia profesional de los docentes.
Colaborar en la mejora de la educacin, aportando responsablemente la propia
competencia profesional, y participar en los procesos que promuevan la
calidad de la enseanza.
Poner sus conocimientos a disposicin de la comunidad educativa y contribuir
a la formacin inicial del profesorado novel, de acuerdo con las necesidades
existentes y sus posibilidades.
Participar en la elaboracin del proyecto educativo del centro, respetarlo y
favorecer su implantacin, sin perjuicio del ejercicio de la libertad de ctedra.
Ejercer con dedicacin las responsabilidades directivas o de otro tipo que se
desarrollen, si es el caso, manteniendo canales abiertos de consulta y debate y
actuando como modelo de conducta ante los compaeros.
Respetar y hacer respetar las normas de funcionamiento del centro y colaborar
en todo momento con sus rganos de gobierno, los departamentos didcticos,
los servicios de orientacin psicopedaggica, las tutoras y cualesquiera otros
servicios de la institucin.

Tratar con respeto y consideracin a los colegas; fomentar el trabajo en equipo

y favorecer un buen clima en el lugar de trabajo, abstenindose de interferir en
la labor de los dems.
Velar por el buen estado de mantenimiento y limpieza de materiales e
instalaciones, inculcando en los alumnos el respeto a los bienes comunes y
pblicos.
Velar por la dignificacin social de la profesin, su independencia y autonoma,
y defender y hacer respetar los derechos que le corresponden.
Guardar el secreto profesional con respecto a los datos personales de los
compaeros de que se disponga en el ejercicio de cargos de responsabilidad

Casos de falta de tica profesional del docente

No preparar adecuadamente las clases.

Recibir regalos u obsequios a cambio de aumentar la calificacin de los
alumnos
No atender las dudas de sus alumnos
Dar por vistos temas o no cubrir todo el temario

tica profesional del abogado

El Abogado debe tener presente que es un servidor de la justicia y un

colaborador de su administracin; y que su deber profesional es defender, con
estricta observancia de las normas jurdicas y morales, los derechos de su
patrocinado. Defensa del Honor Profesional
El Abogado debe mantener el honor y la dignidad profesional. No solamente es
un derecho, sino un deber, combatir por todos los medios lcitos, la conducta
moralmente censurable de jueces y colegas. Honradez
El Abogado debe obrar con honradez y buena fe. No debe aconsejar actos
fraudulentos, afirmar o negar con falsedad, hacer citas inexactas o
tendenciosas, ni realizar acto alguno que estorbe la administracin de justicia.
Cohecho
El Abogado que en ejercicio de su profesin soborna aun empleado o
funcionario pblico, falta gravemente al honor y a la tica profesional. El
Abogado que se entera de un hecho de esta naturaleza, realizado por un
colega, est obligado a denunciarlo.
El Abogado debe abstenerse del empleo de recursos y formalidades legales
innecesarias, de toda gestin dilatoria que entorpezca el normal desarrollo del
procedimiento y de causar perjuicios. Aceptacin o Rechazo de Asuntos
El Abogado tiene libertad para aceptar o rechazar los asuntos en que se solicite
su patrocinio, sin necesidad de expresar los motivos de su resolucin, salvo en
el caso de nombramiento de oficio, en que la declinacin debe ser justificada.

Casos de falta de tica profesional del abogado

Interesarse ms por la cantidad a cobrar que por defender a su cliente.

Cometer corrupcin con las autoridades a cambio de la libertad de su cliente.

Aceptar dinero de la contraparte y no defender a su cliente.

Un abogado que en lugar de defender a su cliente pasa informacin al bando
contrario.

tica profesional del administrador de empresas

El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al mximo de

su capacidad. No puede desempearse mediocremente de manera intencional.
Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formacin y
valores morales a sus acciones en la empresa.
El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones
personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
El administrador tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que,
de ser reveladas, perjudicaran a la empresa.
El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la
sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.
El administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no
puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes
(amistad, relaciones externas).
El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa
comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas
costumbres o el desempeo de la empresa.
El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus
subalternos como a sus superiores, as como dentro y fuera de la empresa.
El administrador debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo
momento.
En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligacin tanto moral
como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.
El administrador debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el
ambiente laboral, creando las condiciones ptimas dentro del clima
organizacional.
El administrador tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que
considere que sus superiores han tomado una decisin errnea que vaya a
perjudicar el funcionamiento de la empresa.
El administrador tiene el deber de denunciar cualquier accin incorrecta que se
produzca en su sitio de trabajo.
El administrador debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y
tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa.
Del mismo modo, el administrador no puede apropiarse de acciones o ideas de
sus colegas o subalternos y darle el crdito que se merece el responsable de
las mismas.
El administrador de empresas tiene el deber de seguir los lineamientos de
direccin de la empresa impuesto por sus superiores.
Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfaccin del
cliente.

Casos de falta de tica profesional del administrador de empresas

Falsificar datos del inventario

Estimar o alterar datos
Realizar fraudes

tica profesional del Contador Pblico

Integridad: deber mantener su integridad moral, y de l se espera la rectitud,

honestidad, dignidad y sinceridad, en cualquier circunstancia.
objetividad: Esta representa ante todo la imparcialidad y actuacin sin
prejuicios en todos los asuntos que corresponden al campo de accin
profesional del contador pblico.
independencia: deber tener y demostrar absoluta independencia mental y de
criterio con respecto a cualquier inters que pudiere considerarse incompatible
con los principios de integridad y objetividad.
responsabilidad: Sin perjuicio de reconocer que la responsabilidad, como
principio de tica profesional se encuentra implcitamente comprendida en
todas y cada una de las normas de tica y reglas de conducta del contador
pblico.
Confidencialidad: La relacin del contador pblico con el usuario de sus
servicios es el elemento primordial en la prctica profesional.
observancia de las disposiciones normativas: El contador pblico deber
realizar su trabajo cumpliendo eficazmente las disposiciones profesionales
promulgadas por el estado y por el consejo tcnico de la contadura pblica
aplicando los procedimientos adecuados debidamente establecidos.
competencia y actualizacin profesional: El contador pblico solo deber
contratar trabajos para lo cual cuenten con las capacidades e idoneidad
necesaria para que los servicios comprometidos se realicen en forma eficaz y
satisfactoria.
difusin y colaboracin: contribuir al desarrollo, superacin y dignificacin de la
profesin, tanto a nivel institucional como en cualquier otro campo que como
los de la difusin o de la docencia, le sean asequibles.
Respeto entre colegas: tener siempre presente que la sinceridad, la buena fe y
la lealtad para con sus colegas son condiciones bsicas para el ejercicio libre y
honesto de la profesin y para la convivencia pacfica, amistosa y cordial de
sus miembros.
Conducta tica: El contador pblico deber abstenerse de realizar cualquier
acto que pueda afectar negativamente la buena reputacin o repercusin en
alguna forma en descrdito de la profesin.

Casos de falta de tica profesional del Contador Publico

Colaborar en fraudes que realice la empresa.

No declarar o pagar los impuestos correspondientes como debe de ser.
Falsificar o alterar informacin.


tica profesional del psiclogo

Responsabilidad. Incurre en ella el psiclogo que trata de modificar el

comportamiento de un cliente, de una manera distinta de lo que piensa o
desea.
Competencia. No seguir estudiando, no actualizarse, particularmente respecto
a tendencias psicolgicas a las cuales no se les tiene simpata.
Normas legales y morales. El psiclogo que prescribe, o expresa opinin en
contra o abiertamente en pro de alguna norma sostenida por un credo
religioso, de una ley civil o penal.
Tergiversacin de la informacin sobre s mismo. Los psiclogos que anotan en
su currculo vitae: Doctor, sin haber obtenido el grado. Profesores o
instituciones universitarios que otorgan grado a alumnos que padecen obvios
trastornos psicolgicos.
Declaraciones Pblicas. Expresar actitudes y opiniones destructivas ante
corrientes que se consideran antagnicas a la propia.
Confidencialidad. Psiclogos y catedrticos que presentan casos en el saln de
clases, sin cuidar la identidad ni el respeto por el cliente. En reuniones sociales,
el psiclogo que habla sobre sus clientes.
Intereses de Clientes. Un psiclogo del trabajo sabe por el propio candidato
algo que puede impedirle el ingreso a una organizacin, y lo informa porque
tiene instrucciones del patrn de comunicarle toda clase de informacin.
Relaciones con clientes. Un psiclogo mantiene una relacin muy ntima con
sus clientes en tratamiento, fuera del consultorio.
Servicios Impersonales. Un psiclogo contesta cartas en peridicos, de gente
que le consulta sus problemas.
Publicidad sobre servicios. Un psiclogo se anuncia en el peridico, listando
todo lo que cura.
Relaciones Interpersonales. Un psiclogo acepta tratar a una persona que
actualmente est en tratamiento con otro colega, sin comunicarse con l. Un
psiclogo habla al paciente sobre la calidad del trabajo de otros colegas, en
trminos derogatorios y de calumnia.
Honorarios. Un psiclogo sugiere a las personas que atiende en una institucin
donde presta sus servicios, que lo vean en lo privado, cobrndoles por este
servicio.
Proteccin de los test. Una empresa que vende test en forma indiscriminada. El
Psiclogo hace del conocimiento del pblico el contenido de los test
psicolgicos.
Interpretacin de los test. Un psiclogo hace estudios psicolgicos sin conocer
ni la confiabilidad ni la validez de sus instrumentos.
Publicacin de los test. El psiclogo publica una prueba sin especificar su
diseo, poblacin a la que va dirigida, limitaciones, etc.
Precauciones en la investigacin. Los sujetos no son respetados, al grado de
abusar de ellos en investigaciones de laboratorio; el uso de drogas, an con las
debidas precauciones.

Crditos en las publicaciones. Un investigador publica resultados de sus

trabajos, sin mencionar a sus colaboradores; publica o cita como propios datos
de otros investigadores.
Responsabilidad hacia la organizacin. Un catedrtico que se ostenta como tal
sin cumplir con la institucin para la que trabaja y hace uso de su cargo para
fines personales.
Actividades promocionales. El catedrtico asigna y obliga al alumno a comprar
el libro del que es autor, con fines de lucro.
El psiclogo es un cientfico, un tcnico, un profesional de la promocin del
comportamiento, pero es ante todo un hombre, una persona, que crece y se
desarrolla en un pas rico en reservas humanas y en recursos naturales, pero
vctima de tensiones.
Es ante todo un ser humano, genuinamente interesado en su propio desarrollo
y en el crecimiento armnico e integral del individuo y de sus grupos.
Valora la honradez y la sinceridad como actividades personales y como mtodo
de trabajo.
Es capaz de establecer relaciones interpersonales clidas y profundas, y de
contraer compromisos estables.
Est suficientemente preparado como cientfico y como tcnico y valora la
actualizacin constante, trabaja con seriedad sobre hiptesis corroborables por
la prctica y la experimentacin.
Mantiene una actitud abierta a todas las corrientes.
Es cientfico por el cuidado de sus observaciones y registros, por la claridad en
la formulacin de hiptesis explicativas y por la metodologa rigurosa para
poner las hiptesis a prueba y no derivar conclusiones que generalicen mas
all de lo que permitan los fenmenos observados.
Valora la confidencialidad y el respeto por la informacin personal recibida de
su clientela.
No hace del lucro exagerado un objetivo profesional.,
Est abierto al cambio social y est consciente que l es un factor de cambio
social.

Casos de falta de tica profesional del psiclogo

No divulgar lo dicho por su paciente

Alargar el tratamiento con la finalidad de obtener mas ingresos

tica profesional del funcionario Pblico

Bien comn: todas las decisiones y acciones del servidor pblico deben estar
dirigidas a la satisfaccin de las necesidades e intereses de la sociedad, por
encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la colectividad.
Integridad: el servidor pblico debe actuar con honestidad, atendiendo siempre
a la verdad.
Honradez: el servidor pblico no deber utilizar su cargo pblico para obtener
algn provecho o ventaja personal o a favor de terceros.

Imparcialidad: el servidor pblico actuar sin conceder preferencias o

privilegios indebidos a organizacin o persona alguna.
Justicia: el servidor pblico debe conducirse invariablemente con apego a las
normas jurdicas inherentes a la funcin que desempea.
Transparencia: el servidor pblico debe permitir y garantizar el acceso a la
informacin gubernamental, sin ms lmite que el que imponga el inters
pblico y los derechos de privacidad de los particulares establecidos por la ley.
Rendicin de cuentas: para el servidor pblico rendir cuentas significa asumir
plenamente ante la sociedad, la responsabilidad de desempear sus funciones
en forma adecuada y sujetarse a la evaluacin de la propia sociedad.
Entorno cultural y ecolgico: al realizar sus actividades, el servidor pblico
debe evitar la afectacin de nuestro patrimonio cultural y del ecosistema
donde vivimos, asumiendo una frrea voluntad de respeto, defensa y
preservacin de la cultura y del medio ambiente de nuestro pas, que se refleje
en sus decisiones y actos.
Generosidad: el servidor pblico debe conducirse con una actitud sensible y
solidaria, de respeto y apoyo hacia la sociedad y los servidores pblicos con
quienes interacta.
Igualdad: el servidor pblico debe prestar los servicios que se le han
encomendado a todos los miembros de la sociedad que tengan derecho a
recibirlos, sin importar su sexo, edad, raza, credo, religin o preferencia
poltica.
Respeto: el servidor pblico debe dar a las personas un trato digno, corts,
cordial y tolerante.
Liderazgo: el servidor pblico debe convertirse en un decidido promotor de
valores y principios en la sociedad, partiendo de su ejemplo personal al aplicar
cabalmente en el desempeo de su cargo pblico este cdigo de tica y el
cdigo de conducta de la institucin pblica a la que est adscrito.

tica profesional del Doctor o Medico

Deberes de los mdicos en general

El mdico debe mantener siempre el ms alto nivel de conducta profesional.

El mdico no debe permitir que motivos de ganancia influyan el ejercicio libre e
independiente de su juicio profesional de sus pacientes.
El mdico debe en todos los tipos de prctica mdica, dedicarse a proporcionar
un servicio mdico competente, con plena independencia tcnica y moral, con
compasin y respeto por la dignidad humana.

El mdico debe tratar con honestidad a pacientes y colegas, y esforzarse por

denunciar a los mdicos dbiles de carcter o deficientes en competencia
profesional, o a los que incurran en fraude o engao.
El mdico debe respetar los derechos del paciente, de los colegas y de otros
profesionales de la salud, y debe salvaguardar las confidencias de los
pacientes.
El mdico debe actuar slo en el inters del paciente cuando preste atencin
mdica que pueda tener el efecto de debilitar la condicin mental y fsica del
paciente.
El mdico debe obrar con suma cautela al divulgar descubrimientos o nuevas
tcnicas, o tratamientos a travs de canales no profesionales.
El mdico debe certificar slo lo que l ha verificado personalmente.

Deberes de los mdicos hacia los pacientes

El mdico debe recordar siempre la obligacin de preservar la vida humana.

El mdico debe a sus pacientes todos los recursos de su ciencia y toda su
lealtad. Cuando un examen o tratamiento sobrepase su capacidad, el mdico
debe llamar a otro mdico calificado en la materia.
El mdico debe guardar absoluto secreto de todo lo que se le haya confiado,
incluso despus de la muerte del paciente.
El mdico debe prestar atencin de urgencia como deber humanitario, a
menos de que est seguro que otros mdicos pueden y quieren prestar dicha
atencin.

Deberes de los mdicos entre s

Debe comportarse hacia sus colegas como l deseara que ellos se

comportasen con l.
El mdico no debe atraer los pacientes de sus colegas.
El mdico debe observar los principios de la Declaracin de Ginebra.

Casos de falta de tica profesional del Doctor o Medico

La publicidad hecha por el mdico, a menos que est autorizada por las leyes
del pas y el Cdigo de tica Mdica de la asociacin mdica nacional.
El pago o recibo de cualquier honorario con el solo propsito de obtener un
paciente o recetar, o enviar a un paciente a un establecimiento.
Recetar otros antibiticos o la dosis inadecuada

tica profesional del Ingeniero

El Ingeniero reconoce que el mayor mrito es el trabajo, por lo que ejercer su

profesin comprometido con el servicio de la sociedad mexicana, a tendiendo
al bienestar y progreso de la mayora.

Al transformar la naturaleza en beneficio de la humanidad, el Ingeniero debe

acrecentar su conciencia de que el mundo es la morada del hombre y de que
su inters por el universo es una garanta de la superacin de su espritu y del
conocimiento de la realidad para hacerla ms justa y feliz.
El Ingeniero debe rechazar los trabajos que tengan como fin atentar contra el
inters general, de esta manera evitara situaciones que involucren peligro o
constituyan una amenaza contra el medio ambiente, la vida, la salud y dems
derechos del ser humano.
Es un deber ineludible del ingeniero sostener el prestigio de la profesin y velar
por su cabal ejercicio; as mismo, mantener una actitud profesional amentada
en la capacidad, la honradez, la fortaleza, la templanza, la modestia, la
franqueza y la justicia, con la conciencia de subordinar el bienestar individual
al bienestar social.
El Ingeniero debe procurar el perfeccionamiento constante de sus
conocimientos, en particular de su profesin, divulgar su saber, compartir su
experiencia, proveer oportunidades para la formacin y capacitacin de los
trabajadores brindar reconocimiento, apoyo moral y material a la educacin
educativa donde realiz sus estudios de esta manera revertir a la sociedad las
oportunidades que ha recibido.
Es responsabilidad del Ingeniero que su trabajo se realice con eficiencia y
apego a las disposiciones legales. En particular velara por el cumplimiento de
las normas de proteccin a los trabajadores, establecidas en la legislacin
laboral mexicana.
En el ejercido de su profesin, el Ingeniero debe cumplir con diligencia los
compromisos que haya asumido y desempeara con dedicacin y lealtad los
trabajos que se le asignen, evitando anteponer sus intereses personales en la
atencin de los asuntos que se le encomienden, o coludirse para ejercer
competencia desleal en perjuicio de quien reciba sus servicios.
Observara una conducta decorosa, tratando con respeto, diligencia,
imparcialidad y rectitud, a las personas con las que tenga relacin,
particularmente a sus colaboradores, abstenindose de incurrir en
desviaciones o abuso de autoridad y de disponer o autorizar a un subordinado
conductas ilcitas, as como de favorecer indebidamente a terceros.
Debe salvaguardar los intereses de la institucin o personas para las que
trabaje y hacer buen uso de los recursos que se le hayan asignado para el
desempeo de sus labores.
Cumplir con eficiencia que en ejercicio de sus atribuciones le dicten sus
superiores jerrquicos, respetar y har respetar su posicin y trabajo; si
discrepara de sus superiores tendr la obligacin de manifestar ante ellos las
razones de su discrepancia.
El Ingeniero tendr como norma crear y promover la tecnologa nacional,
pondr especial cuidado en vigilar que la transformacin tecnolgica se adapte
a nuestras condiciones conforme el marco legal establecido. Se obligara a
guardar secreto profesional de los datos confidenciales que conozca en
ejercido de su profesin salvo que sean requeridos por autoridades
competentes.