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2 TIPOS DE CURRCULOS:
CRONOLGICO = lista o seu histrico profissional a partir da atualidade. Utilizado
quando se quer buscar trabalho na mesma rea de atuao que est atualmente;
FUNCIONAL = destaca as suas principais habilidades em vez de realar a trajetria
profissional. Utilizado na busca do primeiro emprego ou quando se quer mudar de
carreira;
DE UMA PGINA = resume sua carreira e ressalta progressos.
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4 CARACTERSTICAS DE UM CURRCULO:
DEVE SER PERSONALIZADO = deve ter uma adequao entre a personalidade do
profissional e a personalidade da empresa a que se destina e as caractersticas do
cargo;
DEVE SER DIFERENCIADO = deve chamar a ateno. necessita que seja
esttico com sobriedade;
DEVE TER UM BOM CONTEDO = deve ter uma forma inteligente de apresentar
as informaes, de mostrar sua personalidade, formao e qualificaes. O currculo
o retrato escrito a o veculo de propaganda do profissional;
5 PARTES DE UM CURRCULO:
NOME = deve ser colocado em primeiro lugar, de forma destacada;
IDENTIFICAO = mencionar a data de nascimento (no a idade), estado civil,
nmero de filhos (no necessrio mencionar nome e idade), endereo, telefone
(DDD), e-mail. Tambm pode ser mencionado se est disponvel para viagens ou
ainda se est disposto a mudar de cidade. Evite mencionar nesta etapa ttulos ou
referncias pomposas (MsC, PhD, Dr. Etc.). Informe sua nacionalidade apenas se for
relevante;
OBJETIVO = mencione qual o seu interesse, que cargo ou em que funo deseja ou
est preparado para atuar. Se estiver respondendo a um anncio obviamente o cargo
em questo deve ser mencionado;
SUMRIO = faa um breve resumo de sua carreira, sua estratgia, por onde passou,
onde atua, formao e seus objetivos.
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6 HABILIDADES PESSOAIS:
Caracterstica, competncia, formao so importantes, mas tambm fundamental que o
currculo revele suas habilidades pessoais, seu talento, como:
QUALIDADES GERENCIAIS = liderana, planejamento e organizao, busca pela
qualidade, persuaso, etc;
PROFISSIONAIS = Conhecimento especializado, anlise e soluo de problemas,
comunicao oral, comunicao escrita, etc;
QUALIDADES EMPREENDEDORAS = viso comercial, criatividade e inovao,
pensamento estratgico, iniciativa, etc;
QUALIDADES PESSOAIS = sensibilidade interpessoal, flexibilidade, resistncia,
motivao, etc;
Lembre-se que possivelmente voc no tem todas estas habilidades desenvolvidas e alguma
at sejam deficincias. Explore aquelas que voc se ache realmente bom.
7 CUIDADOS:
PGINA INICIAL = uma pgina inicial bem feita pode despertar a receptividade do
leitor. Seu currculo deve se destacar na pilha daqueles que tm chance de ser
selecionado. Cada linha do currculo deve ser um convite para que se leia a linha
seguinte;
RESULTADOS CONCRETOS = exemplifique suas habilidades. Comprove que
possui tais caractersticas mediante conquistas conseguidas ou resultados concretos.
Isto aumentar a credibilidade de seu currculo;
TAMANHO = o que mais importa no currculo o seu contedo, conter informaes
relevantes, organizadas e no o tamanho propriamente dito. Apesar disto recomendase que currculo tenha no mximo quatro pginas. Lembre-se quanto mais longo for o
currculo, mas demorado para ler e menor o interesse do leitor;
APRESENTAO GRFICA = use um tipo, tamanho de letra e espaamento o
mais padro possvel. Use apenas uma fonte em todo o currculo. No use letras muito
pequenas. Use diferente tamanho de letras para os vrios tipos de informao. Para os
ttulos use tamanho 16 e para o texto tamanho 10 ou 12. Evite grifar demais as
palavras ou usar muito negrito para chamar a ateno. Excessos podem roubar os fatos
principais;
PAPEL = use um papel de boa qualidade, tamanho A4, na cor branca e garanta uma
boa qualidade de impresso. Papel muito fino no tem resistncia e grosso demais
dificulta o manuseio. Use envelope de tamanho apropriado. Se necessrio dobre o
currculo no mximo uma vez;
IMPESSOALIDADE = procure ser impessoal, dispense o pronome eu (eu fiz...,
eu sou...) e evite o possessivo (meu, meus);
FOCO NO LEITOR = preste ateno na linguagem adotada. Tente falar a mesma
linguagem de quem vai receber o currculo. Use a mesma linguagem do anncio,
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