Induccin al Mercado Laboral

Unidad I

EL SENTIDO Y EL VALOR DEL TRABAJO

1.

OBJETIVOS Y EVALUACIN DEL CURSO:

01
02
03

OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO: INDUCCIN AL MUNDO

LABORAL
Incentivar el desarrollo de la conciencia sobre la realidad laboral en el
pas y enfocarla adecuadamente en la ubicacin y obtencin de una
posicin laboral.
Prepararlo para que est en capacidad de afrontar con xito su
incorporacin al mundo del trabajo de modo constructivo y responsable.
Desarrollar conciencia sobre la importancia de conocer lo que ofrece el
mundo laboral.

SISTEMA DE EVALUACIN O
Prcticas de Taller
Examen Final
No existen exmenes escritos
TOTAL

2.

PORCENTAJE
50 %
50 %
100 %

QU ES Y QUE SIGNIFICA EL TRABAJO?

Trabajo es esfuerzo realizado para asegurar un beneficio econmico. En la
industria, el trabajo tiene una gran variedad de funciones, que se pueden
clasificar de la siguiente manera: produccin de materias primas, como en la
minera y en la agricultura; produccin en el sentido amplio del trmino, o
transformacin de materias primas en objetos tiles para satisfacer las
necesidades humanas; distribucin, o transporte de los objetos tiles de un lugar
a otro, en funcin de las necesidades humanas; las operaciones relacionadas con
la gestin de la produccin, como la contabilidad y el trabajo de oficina; y los
servicios, como los que producen los mdicos o los docentes.
Consecuentemente, un proceso educativo que presuma de ser formativo, deber
conducir al participante a obtener las habilidades, destrezas, cualidades y
calidades personales, capaces de llevar al individuo a un comportamiento ptimo
con respecto a la labor que profese.
En ese sentido, el proceso formativo en las diversas reas del conocimiento,
como las ciencias, tecnologa y artes, tienen una meta comn y su corolario final
es la Induccin al Mundo Laboral.

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Induccin es la accin de Inducir, de la cual el diccionario de la lengua

espaola tiene los siguientes tres significados:
Instigar, mover, persuadir.
Elevarse el entendimiento desde los fenmenos o hechos particulares hasta la
ley o principio de que dependen.
Producir una corriente elctrica, un cuerpo electrizado o un imn fenmenos
elctricos en otro situado a cierta distancia de aquel
Pero la induccin a la que se refiere el curso, va situada en el mundo laboral que
es aquel mercado (no fsico) de oportunidades de trabajo y desarrollo profesional
que las circunstancias (medio ambiente) ofrecen.
El mercado laboral al igual que las otras circunstancias concurrentes al mismo, se
encuentran en una etapa plagado de competencias que la tornan sin fronteras a
lo que los especialistas llaman mundializacin, a veces internacionalizacin pero
preferentemente globalizacin.
Aunque los libros, las noticias e Internet, nos quieren hacer pensar que la
realidad del mercado laboral en nuestra regin es igual a la de todos los confines
mundiales, resulta obvio que la realidad no es igual, porque las condiciones no
son parecidas y menos similares como lo propugnan.
Los anlisis de la realidad laboral en el Per no son alentadores, nos
encontramos entre los ltimos pases de Latinoamrica y si sesgamos hacia la
regin Arequipa, los cifras son contundentes, tenemos el ms alto ndice de
desempleo a nivel nacional y muchos de los que gozan de un trabajo estn en
condicin de subempleados.
La escasa oferta de trabajo va desvanecindose, mientras que da a da asciende
la cantidad de egresados y profesionales que los centros educativos, Institutos y
universidades lanzan al mercado laboral.
Dicho panorama, como reza el refrn es como el cristal con que se mira, en
donde la oferta laboral la vemos en el mbito regional; pero si la focalizamos en
el mbito mundial, las condiciones marcan diferencias a las que consideramos
una oportunidad interesante. Haciendo la salvedad que slo podremos
insertarnos en un mercado de competencia mundial, cuando los
comportamientos de calidad y pro actividad nos sean propios.
El pensar en mi mismo, como en un producto con caractersticas nicas y
diferenciadas con respecto a la competencia en el mercado laboral, puede ser
hoy la alternativa ms provechosa, en algunos casos necesario y de la cual
versarn tanto las separatas como el presente curso.
Para su mejor ilustracin, vamos apoyarnos en la lectura de artculos
especializados que nos brindarn las luces que se requiere. Lo que resulta
irrefutable y est al alcance de toda persona, es el emprendimiento que puede
poner todo ser humano en la consecucin de una adecuada relacin laboral.

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La tendencia es abocarse a desarrollar confianza en la propia persona, que resulta la

mejor herramienta para aprobar el curso, pero principalmente sirve para ser
protagonista de su Induccin al Mundo Laboral.

3.

IDENTIFICAR ASPECTOS TANGIBLES E INTANGIBLES RESPECTO AL

TRABAJO
El trabajo en sentido general es una ocupacin que nos brinda beneficios,
satisfacciones y obligaciones. Las que podemos dividirlas en tangibles (que son
las que podemos tocar) e intangibles (que son las que No podemos tocar).
La interpretacin en la que incurrimos cuando hablamos de los aspectos
tangibles, se circunscribe en hechos que son de ndole objetivos; es decir, saltan
a la vista o que son demostrables, adems que se pueden cuantificar los
resultados de nuestro trabajo en forma numrica, de status o de nivel jerrquico.
Pero tambin existen en torno al trabajo los aspectos intangibles que son
preferentemente de ndole subjetiva; es decir, de interpretacin personal y son
los que completan la parte sensitiva y espiritual del individuo trabajador.
Estos ltimos parecen ser menos importante, pero si lo relacionamos con la
cantidad de horas que dedicamos al trabajo durante la vida, este ser la ms
voluminosa en tiempo. Por cuanto conviene reflexionar en la necesidad de crear
una armona entre las ocupaciones que forman nuestro trabajo y la satisfaccin.
Recordemos el ideal: El trabajo sea su diversin.

4.

DEFINICIN DE
PROFESIONAL

VISIN

MISIN

DEL

CIUDADANO

EL

La Visin en sentido literal es la accin o efecto de ver. Pero cuando citamos la

visin de un ciudadano o de un profesional nos estamos refiriendo a la
percepcin que este tiene como ciudadano de determinado lugar o como
profesional de determinada carrera, sobre si mismo para el futuro.
En cambio la Misin de ese ciudadano o profesional, es el desempeo que
muestra en la consecucin de sus objetivos ulteriores.
En sntesis la visin es nuestra representacin a futuro y la misin sern los
pasos que damos en la consecucin de esos objetivos.
Ahora, a cada persona le corresponde hacer de si mismo el ciudadano que su
ciudad espera que el sea. As como a cada profesional le toca con su desempeo
y sus visiones de excelencia profesional, idear el futuro profesional que ser al
cabo de algunos aos.
Para alcanzar todo eso debe usar adecuadamente la imaginacin, inventiva,
creatividad y ser el arquitecto de su destino, en donde el trabajo ser factor
fundamental y conveniente.

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5.

RELACIONES INTERPERSONALES
Lo que existe o se desarrolla entre dos o mas personas se denomina Relaciones
interpersonales. El afn por conocer las caractersticas de la convivencia entre
personas es tan antiguo como el propio ser humano, pero los intentos an no
han dado conclusiones genricas que nos den conclusiones definitivas.
Lo cierto es que esta es una disciplina de la conducta humana que da expansin
a nuestros horizontes y fronteras personales. Tambin coadyuva a mejorar la
calidad de vida de quien en ella se especializa.
La forma de abordar el tema en este curso, es practicando con dinmicas
grupales como por ejemplo: Los Anmodos, existiendo tambin el Anlisis
transaccional, la ventana del Johari, entre otros.