25/05/2009

N CLEO COMUM
D ESENVOLVIMENTO PESSOAL E
PROFISSIONAL (DPP)
A ULAS 16: CAPTULO 8- M ERCADO DE
TRABALHO (2 PARTE)

Disciplina do Curso Superior em Design de Interiores da

UNAES/Anhanguera Educacional
Arq. Urb. Octavio F. Loureiro
Data: 28 de maio de 2009

TCNICAS DE OPORTUNIDADES QUE VOC TER PARA

DEMONSTRAR SEU POTENCIAL
1. Anlise de currculo
2. Contatos iniciais
3. Entrevistas
4. Dinmica de grupo
So situaes organizadas em grupo, envolvendo poucos candidatos
e at mais de um profissional.
A forma varia bastante. Possui carter ldico, envolvendo situaes
imaginrias, propostas de problemas inusitados. As questes so
escolhidas de acordo com o perfil da vaga em questo (estilo de
liderana, comunicao, trabalho em equipe, resoluo de problemas,
tomadas de decises e iniciativa).

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A S OPORTUNIDADES DO
MERCADO DE TRABALHO
5. Testes prticos
So testes ligados s habilidades especficas requeridas para
determinada vaga (ex: teste de direo para vaga de motorista).
6. Teste de conhecimento
Podem ser aplicadas para complementar a anlise do perfil do
candidato. Podem ser de conhecimentos gerais (portugus,
matemtica, atualidades) ou de conhecimentos especficos
(interpretao de um desenho tcnico, por exemplo).
7. Teste psicolgico
Exclusivo de psiclogos. No so eliminatrios e sim classificatrios.
Podem ser aplicados para avaliao do potencial intelectual dos
candidatos, suas habilidades especficas, traos de personalidades.
So baseados em teorias reconhecidas, por meio de estudos
minuciosos e tem validade cientificamente reconhecida e
comprovada.

COMO SE PREPARAR PARA PARTICIPAR DE UMA ETAPA

DE RECRUTAMENTO
8. Inventrio
So testes que investigam os estilos de personalidade, atitudes e
habilidades especficas, porem no so considerados psicolgicos.
Podem ser aplicados por profissionais de qualquer rea, e
atualmente, a maioria informatizada.
9. Outras tcnicas
Grafologia, astrologia e numerologia. No so universalmente
aceitas.
10. Consultas em sites de relacionamento
A tecnologia tem influenciado algumas prticas de recrutamento de
seleo. Se voc possui uma pagina na web, lembre-se que voc est
se expondo (histrias, fotos, informaes pessoais, etc...)

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ENCERRAMENTO
Quando o representante da empresa terminar a seleo, procure
obter uma previso de data em que a empresa ter uma definio
sobre a contratao.
Caso voc no seja chamado, procure colocar-se disponvel para
retomar os contatos em outras ocasies.
Enfim, cuide para obter uma boa impresso e portas abertas at o
ltimo minuto.

PRXIMA AULA (4/06)

A ULA 17- PLANEJAMENTO FINANCEIRO
PESSOAL

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