4.1.

Clasificacin

de

los

factores

de

riesgo

laboral.

4.1.1. Factores Fsicos.

4.1.1.1. Exposicin al ruido
4.1.1.2. Iluminacin inadecuada
4.1.1.3. Vibraciones
4.1.1.4. Temperaturas Extremas
4.1.1.5. Radiaciones
4.1.2. Ionizantes:
.1.2.1. Rayos X
4.1.2.2. Istopos Radioactivos
4.1.3. No Ionizantes:
4.1.3.1. Ultravioletas
4.1.3.2. Infrarrojos
4.1.3.3. Lser
4.1.4. Presiones anormales:
4.1.4.1. Aire comprimido: perforacin de tneles
4.1.4.2. Aire enrarecido: altitudes elevadas, aviacin
4.1.5. Factores Qumicos:
Se originan por el manejo o exposicin de elementos qumicos y sus compuestos venenosos,
irritantes
o
corrosivos,
los
cuales
atacan
directamente
el
organismo.
4.1.5.1. De acuerdo a la forma como se presenta la sustancia:
4.1.5.1.1. Aerosoles.
Partculas

slidas

lquidas

Humos:
Neblinas:
Polvos:
Partculas

suspendidas

en

el

Partculas
slidas
Partculas
lquidas
por
manipulacin
de

aire:

(Combustin)
(Pintura)
un
slido

4.1.5.1.2. Lquidos:
Tienen dos riesgos: el posible contacto y el vapor, ya que donde hay lquidos hay vapor.
4.1.5.1.3. Gaseosos:
Gases

vapores.

Tienen

gran

capacidad

de

dispersin.

4.1.5.2. De acuerdo al efecto que produzcan las sustancias en el organismo:

4.1.5.2.1. Irritantes:
Gases lacrimgenos, Cloro. Causan irritacin al tracto respiratorio, ojos y piel. Avisan al riesgo.
4.1.5.2.2. Asfixiantes:
Pueden producir: efectos sobre el ambiente (N, H, Ar) o efectos sobre la persona (CO, HCN)
4.1.5.2.3. Anestsicos y Narcticos:
Actan

sobre

el

sistema

4.1.5.2.4. Productores de efectos sistmicos:

nervioso:

Hidrocarburos.

Afectan cualquier sistema del organismo. Alcoholes y plaguicidas afectan el sistema nervioso.
Fsforo
blanco
afecta
sistema
heptico
y
seo.
4.1.5.2.5. Productores de cncer:
Cloruro

de

Vinilo

(PVC),

anilina,

caucho,

Asbesto.

4.1.5.2.6. Productores de Neumoconiosis:

Slice,
Asbesto,
4.1.6. Factores Biolgicos
o

4.1.6.1. Virus

4.1.6.2. Hongos

4.1.6.3. Bacterias

4.1.6.4. Parsitos

algodn,

talco.

4.1.7. Factores Ergonmicos

4.1.7.1. Relacionados con la adaptacin del trabajo al hombre

4.1.7.2. Ambiente Organizacional

Organizacin
o
mtodos
de
trabajo:
Tiempos
y
movimientos.
Programas de Seleccin, induccin o entrenamiento: Conocimiento de Capacidades,
habilidades
y
limitaciones.
Jornada Laboral, programacin de rotacin y turnos de trabajo: Horas extras, trabajo diurno y
nocturno.
Programacin de pausas y descansos: Tiempos de Recuperacin y reas destinadas al
mismo.
4.1.8. Factores Individuales
4.1.8.1. Sedentarismo:
Des

condicionamiento

fsico.

Alteraciones

cardiorrespiratorias.

4.1.8.2. Sobrepeso:
Sobrecarga

del

aparato

osteomuscular.

4.1.8.3. Ansiedad y estrs:

Tratamiento

del

sueo

4.1.8.4. Diseo de la estacin de trabajo

4.1.8.4.1. Zona de Trabajo:

insuficiente

descanso.

Espacio
o
rea
en
la
4.1.8.4.2. Plano de trabajo:

que

se

distribuyen

los

elementos

Superficie
en
la
que
se
desarrolla
4.1.8.5. Herramientas o materiales: Aisladas, acolchadas, livianas.

de

trabajo.
labor.

4.1.8.6. Elementos de Confort postural: Posibilidad de alternancia de la

posicin, uso de sillas y otros apoyos.

4.1.8.7. Equipos o maquinas: Paneles de control, diseo de tableros,

sistema de seales, dimensin de los comandos.

4.1.9. Factores Fsico - Qumicos

Se refiere a los riesgos de incendios y explosiones; pueden darse por calor o por presin.
4.1.10. Factores Mecnicos y Elctricos
Los relacionados con las mquinas, equipos, herramientas, almacenamiento, mantenimiento y
demarcacin del rea de circulacin. Son responsables de un alto porcentaje de accidentes de
trabajo.
4.1.11. Factores Generales

Problemas de piso

Edificaciones deficientes

Orden

Aseo

4.1.12. Factores Humanos

Actos inseguros o fallas humanas

Problemas en las relaciones interpersonales

Motivaciones

Habitos

Actitudes

4.2.

Definicin

de

riesgo

profesional.

Definicin de riesgo:
Toda actividad humana supone asumir ciertos riesgos. Comprender la importancia que posee el
contar con un adecuado reconocimiento de ellos en el lugar de trabajo es vital para nuestro

bienestar

laboral.

Para el Ministerio de Trabajo, Riesgo es la posibilidad de que un objeto, sustancia, material o

fenmeno pueda desencadenar alguna perturbacin en la salud o integridad fsica del
trabajador.
El concepto de Riesgo se refiere entonces, al efecto que pueden producir aquellos fenmenos
y objetos, sustancias, etc., a los cuales se les ha demostrado que poseen la probabilidad de
afectar al trabajador, generando enfermedades o accidentes de trabajo. Por ejemplo, el Ruido
es un factor de riesgo que puede causar una enfermedad Ocupacional, la Sordera Profesional.
El
Riesgo
es
el
efecto
que
puede
producir
un
Factor
de
Riesgo.
Definicin de factor de riesgo:
El factor de riesgo se define como aquel fenmeno, elemento o accin de naturaleza fsica,
qumica, orgnica, sicolgica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la
aparicin, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo, de eventos traumticos
con efectos en la salud del trabajador tipo accidente, o no traumtico con efectos crnicos tipo
enfermedad ocupacional. El riesgo constituye la posibilidad general de que ocurra algo no
deseado, mientras que el FACTOR DE RIESGO acta como la circunstancia desencadenante,
por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinados, para que
dejen de ser una opcin y se concreten en afecciones al trabajador.
En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida
humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales est sometido el
trabajador, as como los elementos que contribuyen para que una condicin riesgosa se
convierta
en
un
evento
trgico.
El ambiente de trabajo es el resultado de la interaccin de todas aquellas condiciones y objetos
que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor.
Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones en
las cuales el trabajador debe desempear su oficio en una empresa y su ocupacin especifica
en
su
puesto
de
trabajo.
Est determinado por todos los aspectos fsicos, qumicos, biolgicos, tecnolgicos, sociales y
sicolgicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupacin que ejecuta el trabajador, estos
aspectos
son
las
Condiciones
de
Trabajo.
La calidad del ambiente de trabajo est muy relacionada con los riesgos a los cuales est
sometido
todo
trabajador
y
la
carga
de
trabajo
que
debe
asimilar.
Un buen ambiente de Trabajo hace que la ocupacin laboral genere una mnima carga de
trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo los cual
redundara
en
menores
riesgos
para
nuestra
vida.
Una adecuada planificacin del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de trabajo,
eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mnimo otros, con lo cual se evitan
accidentes
laborales
y
se
preserva
la
salud
del
trabajador.
4.3.

Factores

derivados

de

la

organizacin

del

trabajo

1. El exceso de exigencias psicolgicas del trabajo, cuando hay que trabajar rpido o de forma
irregular, cuando el trabajo requiere que escondamos los sentimientos, callarse la opinin,
tomar
decisiones
difciles
y
de
forma
rpida.
2. La falta de influencia y de desarrollo en el trabajo, cuando no tenemos margen de autonoma
en la forma de realizar nuestras tareas, cuando el trabajo no da posibilidades para aplicar
nuestras habilidades y conocimientos o carece de sentido para nosotros, cuando no podemos
adaptar el horario a las necesidades familiares, o no podemos decidir cundo se hace un
descanso.
3. La falta de apoyo social y de calidad de liderazgo, cuando hay que trabajar aislado, sin
apoyo de los superiores o compaeros y compaeras, con las tareas mal definidas o sin la

informacin

adecuada

tiempo.

4. Las escasas compensaciones del trabajo, cuando se falta al respeto, se provoca la

inseguridad contractual, se dan cambios de puesto o servicio contra nuestra voluntad, se da un
trato injusto, o no se reconoce el trabajo, el salario es muy bajo, etc.

4.3.1. Factores de riesgo psico-sociales

Los factores o riesgos psicosociales son una de las reas en las que se divide tradicionalmente
la prevencin de riesgos laborales (las otras reas son la ergonoma, la seguridad y la higiene)
Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organizacin
del trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a travs de
mecanismos psicolgicos y fisiolgicos. La existencia de riesgos psicosociales en el trabajo
afectan, adems de a la salud de los trabajadores, al desempeo del trabajo.
4.3.1.1. Causas
Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y estn mediadas por las
percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de las ms importantes
pueden
ser:
Caractersticas de la tarea (monotona, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta
de
desarrollo
de
aptitudes,
ritmo
excesivo
de
trabajo,
etc.).
Estructura de la organizacin (falta de definicin o conflicto de competencias, comunicacin e
informacin escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando
autoritario,
etc.).
Caractersticas del empleo (mal diseo del puesto, malas condiciones ergonmicas, de
seguridad
o
higiene,
salario
inadecuado,
promocin,
etc.).
Organizacin del trabajo (trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de semana, etc.).
Factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona, problemas sociales,
problemas familiares y todo tipo de problemtica de ndole social, etc.).
4.3.1.2. Consecuencias
Los efectos de la exposicin a los riesgos psicosociales son diversos y se ven modulados por
las caractersticas personales. Algunos de los efectos ms documentados son:

Problemas
y
enfermedades
cardiovasculares.

Depresin,
ansiedad
y
otros
trastornos
de
la
salud
mental.

El
dolor
de
espalda
y
otros
trastornos
msculo
esquelticos,
Trastornos mdicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc.).
Conductas sociales y relacionadas con la salud (hbito de fumar, consumo de drogas,
sedentarismo,
falta
de
participacin
social,
etc.).

Absentismo
laboral.
4.3.1.3. Evaluacin de los riesgos psicosociales
La evaluacin de riesgos es un paso necesario para detectar, prevenir y/o corregir las posibles
situaciones
problemticas
relacionadas
con
los
riesgos
psicosociales.
Se trata normalmente de una evaluacin multifactorial, que tiene en cuenta aspectos de la
tarea,
la
organizacin
del
trabajo,
el
ambiente,
el
desempeo,
etc.
Uno de los ejes principales de la evaluacin de riesgos psicosociales es la participacin de los
trabajadores en todo el proceso. De hecho, los mtodos con una mayor validez cientfica en
este mbito se basan en realizar preguntas a los trabajadores sobre su percepcin de diversas
situaciones laborales que pueden ser causa de problemas de ndole psicosocial.
4.3.2. Factores derivados de la carga del trabajo

4.3.2.1. Carga fsica:

4.3.2.1.1. Esfuerzo fsico:

Algunas actividades requieren un esfuerzo fsico importante, consumiendo mucha energa y

aumentando el ritmo cardiaco y respiratorio. Como consecuencia, se produce fatiga muscular
pudiendo
influir
en
la
perdida
de
salud
del
trabajador.
4.3.2.1.2. Posturas forzadas:
Determinados trabajos exigen mantener una postura durante mucho tiempo, produciendo
dolores musculares, en articulaciones, etc. Para tratar de aminorarlo se requiere un diseo
ergonmico
apropiado
y
descansos
peridicos
4.3.2.1.3. Manipulacin de cargas:
Son las operaciones de transporte o sujecin de una carga por uno o varios trabajadores. En
este tipo de trabajos se debe de tener en cuenta la constitucin fsica de la persona y la edad.
La manipulacin incorrecta de cargas puede producir lesiones en los msculos, tendones y
articulaciones. Las lesiones ms frecuentes son el dorso lumbar y las luxaciones.
4.3.2.2. Carga mental.
Debido a las caractersticas de muchos trabajos de hoy en da, el trabajador tiene que estar en
un estado de alerta continua y de concentracin que puede desembocar en una fatiga mental.
Los
factores
que
ms
pueden
influir
en
la
carga
mental
son:

Tiempo
Complejidad de
Influencia
de

previsto
la tarea y la
las
condiciones

para
las
responsabilidad que tenga
ambientales
(iluminacin,

tareas
el trabajador
ruido,
etc.).

Por ejemplo, con la aplicacin de tiempo estricto para realizar una tarea, el trabajador se siente
presionado y con una sobrecarga emocional que le puede dificultar la realizacin de la
actividad.
4.4. Factores de riesgo derivados
4.4.1. Factores termo hidromtricos:
o

de

las

condiciones

medioambientales:

4.4.1.1. Niveles:
En sitios cerrados y sedentarios debe estar entre 17 y 27, y entre 14 y 25 si son ligeros. La
humedad debe estar entre 30 y 70%. La aireacin debe estar entre 30 y 50 m 3 por trabajador y
hora.
4.4.1.2. Riesgos:
Por el calor (deshidratacin, golpe de calor), por el fro (hipotermia, enfriamiento local de partes
del
cuerpo)
4.4.1.3. Daos:
Prdida de conciencia, fiebre, lesiones cerebrales irrecuperables y muerte (calor). Prdida de
conciencia, problemas respiratorios, dolores musculares y problemas cardacos (fro)
4.4.2. Radiaciones:
4.4.2.1. Niveles:

Se

transmite

por

ondas

partculas.

4.4.2.1.1. Radiaciones ionizantes:

Corpusculares

electromagnticas.

4.4.2.1.2. Radiaciones no ionizantes:

Radiaciones
4.4.2.2. Riesgo:

electromagnticas

de

media

baja

frecuencia.

4.4.2.2.1. Ionizantes:
Son

indetectables

(rayos

centrales

nucleares)

4.4.2.2.2. No ionizantes:
Pueden
4.4.2.2.3. Contaminacin radiactiva:

ocasionar

daos.

Contacto

directo.

4.4.2.2.4. Irradiacin externa:

Contacto
4.4.2.3. Daos:

indirecto.

Nuseas,
fatigas,
4.4.3. Agentes biolgicos:

cncer

malformaciones

de

hueso.

Son seres microscpicos como bacterias, hongos, virus, protozoos y gusanos parsitos.

Provocan
EP.
4.4.3.1. Existen varios niveles:
4.4.3.1.1. Alto.

No existen tratamientos mdicos, ni control sobre su propagacin. Daos muy graves. GRUPO
4
4.4.3.1.2. Medio.
Existen

medidas

para

prevenir

su

extensin.

Enfermedades

graves.

GRUPO

4.4.3.1.3. Bajo.
Existen

tratamientos

eficaces

de

cura.

Enfermedades.

GRUPO

4.4.3.1.4. Bajo Leves.

Grupo

riesgo

de

contagio

efectos

grupos

de

4.4.4. Agentes qumicos:

4.4.4.1. Son sustancias que afectan a la salud de los trabajadores:

agentes

biolgicos

Polvo,

gases,

humos

vapores.

4.4.4.2. Producen:
Enfermedades profesionales, salvo que la lesin sea inmediata, que se considera AT.
4.4.4.3. Tipos:

Irritantes.

Asfixiantes (por desplazamiento y de tipo qumico)

Anestsicos y narcticos.

Txicos generales.

Cancergenos.

Corrosivos.

Sustancias mutagnicas.

Sustancias teratognicas.

Neumoconiticos.

Sensibilizantes.

4.5. Factores relacionados con la actividad laboral y condiciones de seguridad.

4.5.1. Estructurales.
4.5.1.1. Espacio de trabajo:
El espacio de trabajo puede influir positiva o negativamente en la salud del trabajador,
dependiendo de su configuracin arquitectnica y del orden, limpieza y mantenimiento del lugar
de
trabajo.
4.5.1.2. Elementos arquitectnicos de transito:
Pasillos, suelos, superficies de paso, etc. Este tipo de factores de riesgo puede ocasionar
accidentes por cada al mismo nivel, pisadas sobre objetos, cadas de objetos por desplome o
derrumbamiento,
etc.
4.5.1.3. Escaleras fijas y mviles:
Pueden provocar dao por cada del trabajador a distinto nivel o por cada de objetos.
4.5.1.4. Instalaciones de energa elctrica:

La electricidad est presente en numerosas actividades, directa o indirectamente relacionadas

con ella, por ello, una descarga elctrica sobre un trabajador o trabajadora puede ser causa,
ms
o
menos
importante,
de
la
prdida
de
su
salud.
4.5.1.5. Presencia de materiales o instalaciones con riesgo de incendio o explosin:
Son numerosas las actividades desarrolladas en las empresas con productos que pueden arder
o explosionar, presentando un riesgo aadido y la posibilidad de influir negativamente en la
prdida
de
salud
del
trabajador.

4.5.2. Manejo de equipos.

4.5.2.1. Manipulacin de herramientas y mquinas:

Slo por realizar una manipulacin utilizando maquinaria o herramientas ms o menos

peligrosas, lleva consigo un riesgo aadido de producir dao al trabajador.
4.5.2.2. Manipulacin de elementos que incluyan algn tipo de contaminante fsico,
qumico o biolgico:
La manipulacin de elementos que contengan algn tipo de contaminante tiene que realizarse
tomando las medidas medidas de prevencin y utilizando los equipos correspondientes de
proteccin
individual
(API).
4.5.2.3. Conduccin de vehculos:
La conduccin de vehculos representa una tarea muy comn en las actividades laborales, que
puede ser complementaria del trabajo realizado, pero que en cualquier caso influye muy
significativamente
en
el
aumento
considerable
del
riesgo
de
accidente.
4.6. Ejemplos de factores de riesgo para un estudiante de FP del Francisco de Goya:
Los factores de riesgos en los que un estudiante del IES Francisco de Goya son:
La duracin de la jornada, en un horario casi nocturno con muy poco margen de expansin
(recreo)
de
tan
solo
15
minutos.
Tareas repetitivas y montonas, en las que se pueden producir distracciones y falta de
estmulo.

Aislamiento,
por
el
uso
continuo
de
las
clases
(poca
variedad).
Posturas forzadas, en algunos momentos al pasar tantas horas en la misma postura.
Carga mental, por falta de tiempo (muchos comparten estudios y trabajo) para realizar las
tareas
y
trabajos.
Agentes fsicos, radiaciones (por el uso de ordenadores), nivel de iluminacin (a veces
insuficiente
en
la
pizarra
lo
que
provoca
el
cansancio
visual).
Factores estructurales, falta de espacio en muchas ocasiones y de material debido al gran
nmero
de
alumnos.
Manipulacin de herramientas y mquinas, que si no se usan adecuadamente pueden
conllevar
a
serios
percances.
Factor humano, depende de la personalidad del estudiante y como se desenvuelve en

determinadas
situaciones.
Ergonoma, falta de ergonoma en algunas mesas y sillas que provocan el continuo cambio de
postura.
Estos factores de riesgo son algunos que nos podemos encontrar en el FP, no hay ms
factores sociales (abusos etc.) por que tanto los compaeros y como los profesores se
comportan adecuadamente y hacen su trabajo con profesionalidad.