Visin: Posesin de un motivo/gua para enfocar el futuro y
facilitar su concrecin.
Establecimiento de planes: Traducir la visin en planes y
objetivos concretos, tanto a largo como corto plazo, que resulten comprensivos y realistas.
Administracin y anlisis de la informacin:
Obtener e integrar informacin, as como realizar evaluaciones fundamentadas de los problemas y decisiones. Incluye la habilidad para extraer significado de experiencias anteriores y utilizarlo en nuevas situaciones. Arquitectura de modelos: Presentar ideas o enfoques en formatos lgicos, atractivos y grficos a los dems.
Manejo de la ejecucin: Administrar el tiempo, tanto propio
como de los colaboradores y compaeros, con herramientas que garantizan el logro de resultados. Incluye la habilidad para la bsqueda constante de la efectividad para realizar procesos y actividades. Concrecin de resultados: Lograr resultados para si mismo y con los dems, persistiendo frente a restricciones y obstculos. Incluye la habilidad para el manejo e implementacin de procesos de cambio planeado, tanto para equipos, como para toda la empresa.
DEFINICIONES 1-2
Inteligencia Intelectual
Inteligencia Organizacional
Autoconocimiento: Reconocer las propias emociones y su
impacto en otros, as como el balance personal de fortalezas y reas de oportunidad.
Pensamiento estratgico: Facultad de realizar acciones
planificadas sistemticamente, as como dentro de los tiempos indicados y pertinentes y con la calidad requerida.
Construccin de relaciones positivas: Lograr de manera
rpida un contacto emocional con los dems, generando una impresin positiva que produzca relaciones satisfactorias y duraderas. Incluye la habilidad para genera una sensacin de congruencia, veracidad y certidumbre al comunicarse.
Uso de experiencia tecnolgica-funcional: Capacidad de
utilizar informacin, conocimientos y experiencias pasadas dentro de la organizacin, para la ejecucin de nuevas tareas. Incluye conceptos financieros, acordes al rea de la organizacin.
Asertividad: Elaborar preguntas y presentar enfoques y
posiciones de manera precisa, clara y determinada.
Administracin de la tecnologa: Habilidad para idear y
operar procesos tecnolgicos relacionados con el rea y/o puesto dentro de la organizacin.