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GLOSARIO DE ADMINISTRACIN
CONTERMPORNEA
Administrar: Significa etimolgicamente servir. Significa tambin regir o gobernar.
Administracin: accin de servir a otro, de cuidar los bienes de otro, de cuidar de
los asuntos de otro. Es una accin humana por medio de la cual las personas
procuran obtener unos resultados; esta actividad humana se desarrolla al ejecutar
los procesos de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Administrador dentro del entorno contemporneo: un administrador es la
persona responsable de supervisar el aprovechamiento de los recursos de una
organizacin para conseguir las metas que sta se impone, dentro del entorno
contemporneo sus principales funciones son crear ventajas competitivas
mediante el incremento de la eficiencia, la calidad, la velocidad, la flexibilidad e
innovacin
y
la
sensibilidad
de
los
clientes.
Administracin Contempornea. Autor Gareth Jones.
Eficacia: capacidad de lograr el efecto que se desea o espera. http://dle.rae.es/?
id=EPQzi07
Eficiencia: Capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto
determinado.
http://dle.rae.es/?id=EPVwpUD
Planeacin: Funcin administrativa que se interesa por la definicin de las metas
para el futuro del desempeo organizacional y por decidir acerca de las tareas y
los recursos necesarios para alcanzarlas. Seleccionar las metas y las formas de
alcanzarlas.
Organizacin: Funcin administrativa concerniente a la asignacin de tareas, la
agrupacin de tareas en los departamentos y la asignacin de los recursos a los
departamentos. Asignar la responsabilidad del logro de la tarea.
Direccin: Funcin administrativa que implica utilizar las influencias para motivar
a los empleados con el fin de que alcancen las metas organizacionales.
Control: Funcin administrativa concerniente a la supervisin de las actividades
de los empleados. Busca que la organizacin siga el camino correcto hacia sus
metas y se encarga de hacer correcciones segn sea necesario. Monitorear las
actividades y hacer correcciones.
Jerarqua administrativa: Organizacin por categoras o grados de importancia
entre diversas personas o cosas. Cada uno de los niveles o grados dentro de una
organizacin.