Legislación Laboral Separata de La 2 - Unidad 2

ABOG.
DANIEL ROMERO ARROYO

SEPARATA DE LA SEGUNDA UNIDAD
I.
LOS DESCANSOS REMUNERADOS EN LA CONSTRUCCIN CIVIL

1. DESCANSOS SEMANALES
El
da
de
descanso
semanal
obligatorio
ser
equivalente al de una (01) jornada ordinaria y se

abonar
en
forma
directamente
proporcional
al
nmero de das efectivamente trabajados.

Cuando se labore en el da de descanso
semanal obligatorio, sin sustituirlo por otro da
en la misma semana, el trabajador tendr derecho al pago de la
retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del cien por ciento
(100%).
Cuando los requerimientos de la produccin lo hagan indispensable, el
empleador podr establecer regmenes alternativos o acumulativos de
jornadas de trabajo y de descanso, respetando la debida proporcin, o
designar como da de descanso uno distinto al domingo, determinando el
da en que los trabajadores disfrutarn del descanso sustitutorio en
forma individual o colectiva
2. DESCANSO EN DAS FERIADOS
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a descanso remunerado
en los das feriados establecidos en el Decreto Legislativo N 713, Ley de
Descansos Remunerados. Estos das son los siguientes:
Ao Nuevo (01 de enero)

Jueves Santo y Viernes Santo (movibles)
Da del Trabajo (01 de mayo)
San Pedro y San Pablo (29 de junio)
Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
Combate de Angamos (8 de octubre)
Todos los Santos (01 de noviembre)
Inmaculada Concepcin (08 de diciembre)
Navidad del Seor (25 de diciembre).
Adicionalmente, segn la Ley N 24324, se considera feriado:
Da de los Trabajadores de Construccin Civil (25 de octubre).

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- CURSO DE LEGISLACIN LABORAL -
ABOG. DANIEL ROMERO ARROYO

a. Oportunidad del descanso
Los feriados establecidos se celebrarn en la fecha respectiva, con excepcin
del Da de los Trabajadores de Construccin Civil, el cual se celebrar el da
lunes inmediato posterior a la fecha.
b. Remuneracin por el da feriado
La remuneracin por estos das, de acuerdo con el Decreto Legislativo N 713,
es el equivalente a la remuneracin ordinaria, la que se abonar en forma
proporcional a los das efectivamente laborados, salvo el Da del Trabajo que se
abonar sin condicin alguna.
Cuando se labore en da feriado, sin sustituirlo por otro da, el trabajador tendr
derecho al pago de la retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del
cien por ciento (100%)
II.
LAS
BONIFICACIONES
PARA
TRABAJADORES
DE
LA
CONSTRUCCIN CIVIL
En el rgimen laboral de construccin civil, podemos encontrar las siguientes
bonificaciones:
1. BONIFICACIN
UNIFICADA
DE
CONSTRUCCIN (BUC)
La Bonificacin Unificada de Construccin (BUC)
tiene carcter de condicin de trabajo y, de
conformidad con la R.S.D. 193-91-1-1SD-NEC, se
refiere a:
La bonificacin por desgaste de herramientas y ropa.
La bonificacin por alimentacin.
La bonificacin por agua potable la cual reemplaza la compensacin por
falta de agua potable y se otorga con prescindencia del hecho de que la
obra cuente o no con agua potable.
La bonificacin por especializacin para el operario.
Esta bonificacin es abonada al trabajador en base a un porcentaje del jornal

bsico percibido, de acuerdo a la categora a la que pertenezca. Segn la
Resolucin Directoral N 155-94-DPSC, estos porcentajes son los siguientes:
CATEGORA
PORCENTAJE
DEL BUC
OPERARIO
OFICIAL
PEON
32%
30%
30%
Asimismo, se debe tener presente las siguientes caractersticas:
Se otorga por el da laborado.
Para el clculo de la BUC, no se considera el dominical ni la bonificacin

por movilidad.
No es computable para el clculo de las gratificaciones ordinarias (julio y

diciembre), compensacin vacacional, Compensacin por Tiempo de
Servicios, asignacin por escolaridad ni participacin en las utilidades.
2. LA BONIFICACIN POR MOVILIDAD ACUMULADA

Las R.S.D. N 367-85-SD-NEC, R.S.D. N 232-1SD-NEC y R.D. N 77787-DL-LIM
(10.07.1987) disponen que se debe pagar a los trabajadores de construccin
civil por concepto de movilidad urbana e interurbana, el valor de seis (6)
paisajes urbanos. Esta bonificacin tiene algunas precisiones:
Se abona por el da trabajado, sin distincin de categora
No se paga cuando se trata de obreros en campamento, cuando el
trabajador no asiste al centro de trabajo ni en das de descanso
remunerado.
Esta bonificacin no est afecta a los aportes ni descuentos que se
efectan por planillas (EsSalud, ONP y/o SPP).
No constituye base de clculo para el pago de ningn beneficio social.
La Bonificacin Acumulada por Movilidad para los trabajadores que
laboren domingos o feriados ser la equivalente a cuatro (4) pasajes
urbanos.
3. BONIFICACIN POR ALTURA

La bonificacin por altura que se paga a los trabajadores sujetos al
riesgo de cada libre, se ha elevado de 5% a 7% sobre el jornal bsico,
por disposicin del Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil
2012-2013, segn los siguientes supuestos:
Trabajo en altura por revestimiento de fachada a partir del cuarto (4to)
piso.
Trabajo en andamios en los exteriores de edificios: a partir del cuarto
(4to) piso.
Trabajo en tanques elevados: a partir de los cinco (5) metros de altura.
Trabajo en andamios que importen los mismos riesgos que el trabajo en
edificios.
Aquellas labores que se realicen sobre los diez (10) metros de altura, en
el caso de las edificaciones en las que no se pueden precisar los cuatro
(4) pisos.
Trabajos en el tendido de cables elctricos en torres, en el montaje de
estructuras metlicas prefabricadas o soldadas, en el montaje in situ de
partes
prefabricadas
de
puentes,
en
todas
las
actividades
electromecnicas que generan riesgo de cada. En este ltimo caso, este

beneficio ser de aplicacin a partir de los cinco (5) metros de altura
contados a partir de la cota del suelo y slo en aquellas labores que
impliquen riesgo de cada para el trabajador.
Es importante sealar adems que este beneficio no se considerar para los
efectos del pago de los beneficios sociales.
4. BONIFICACIN POR ALTITUD
A travs de la aprobacin del Acta Final de Negociacin Colectiva en
Construccin Civil 2012-2013 (16.08.2012) se ha elevado de S/. 0.50 a S/.
1.00 por da laborado la bonificacin por altitud; esta bonificacin
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corresponde a aquellas trabajadores quienes laboren en obras a partir
de los 3,000 metros sobre el nivel del mar, sin tener en cuenta su
lugar de procedencia, pues antes slo lo perciban quienes vivan
habitualmente en la costa.
La bonificacin no ser computable para el clculo de los beneficios sociales ni
para la indemnizacin por tiempo de servicios ni vacaciones.
5. BONIFICACIN POR TRABAJO NOCTURNO
Se considera horario nocturno, las labores realizadas a partir de las
11:00 pm. El horario en trabajo nocturno se pacta, y es retribuido con el
equivalente a un salario bsico por una jornada de ocho (8) horas con una
bonificacin del veinte por ciento (20%). La media hora de descanso para
tomar refrigerio est incluida dentro de las 8 horas (R.M. N 480. R.M. N 072 y
R.D. N 100-72-DPRTEES).
6. BONIFICACIN POR CONTACTO DIRECTO CON EL AGUA
La bonificacin por contacto directo con el agua es equivalente al
veinte por ciento (20%) sobre el salario bsico. En tal sentido, se
entiende por contacto directo con el agua a la situacin por la cual el
trabajador de construccin civil tenga que ingresar al agua, e incluso
sumergirse en ella; tal es el caso especfico de trabajo en inundaciones, ros,
lagos represas y dems que le sean semejantes, tales como trabajos en
contacto directo con aguas servidas.
En tal sentido, mediante Convenio Colectivo N 2007-2008, este beneficio se
extendi a los trabajadores que laboraban en contacto directo con aguas
servidas en los sistemas de alcantarillado y recolectores, entendindose que
dicha bonificacin es expresa y taxativamente aplicada para el trabajador que
est en contacto directo con el agua servida.
7. BONIFICACIN POR ESPECIALIZACIN
De conformidad con el Convenio Colectivo de Construccin Civil 2010-2011, los
trabajadores operarios especializados en soldadura de alta precisin o trabajos
de montaje electromecnicos percibirn de los empleadores de construccin
civil una bonificacin extraordinaria por especializacin, equivalente al siete
por ciento (7%) sobre su jornal bsico a diferencia del dos por ciento (2%) que
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se les otorga al resto de operarios. Es decir, los operarios especializados por
concepto de Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) recibirn el 37% de
la remuneracin bsica, en tanto que los dems operarios recibirn por este
concepto el 32% de la remuneracin bsica.
Esta bonificacin slo se abonar por da laborado y no ser computable para
el clculo de beneficios sociales ni para la indemnizacin por tiempo de
servicios ni para vacaciones.
8. BONIFICACIN POR ALTA ESPECIALIZACIN (BAE)
Aprobado
el
Convenio
Colectivo
2012-2013
para
los
trabajadores
de
construccin civil ha quedado acordada la creacin de la bonificacin por alta

especializacin (BAE), beneficio que se otorgar a los trabajadores operarios
que estn debidamente certificados por el empleador o por una institucin
educativa para realizar trabajos especializados.
Esta bonificacin se paga nicamente a los operarios; se trata de un pago
porcentual que se aplica sobre el jornal bsico del operario y se estructura en
tres escalas:
Operario operador de equipo mediano: seis por ciento (6%)
El Operario operador de equipo mediano es el trabajador calificado que tiene la
capacidad
para
operar
equipos
de
menor
capacidad
tamao,
con
productividad. Efecta trabajos en todas las reas de Construccin Civil,

especficamente en el movimiento de tierras, con los conocimientos bsicos
para el cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo, siguiendo normas de
seguridad, conservacin del medio ambiente y calidad establecida.
Operario operador de equipo pesado: ocho por ciento (8%)
El Operador de Equipo Pesado es el trabajador calificado que tiene la capacidad
para operar equipos de mayor capacidad y tamao, con productividad. Efecta
trabajos de todas las reas de Construccin Civil, especficamente en el
movimiento de tierras, con los conocimientos bsicos para el cuidado y
mantenimiento del equipo a su cargo, siguiendo normas de seguridad,
conservacin del medio ambiente y calidad establecida.
Operario electromecnico: ocho por ciento (8%)
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El Operario electromecnico es el trabajador calificado en una especialidad del
ramo, el cual organiza, selecciona y ejecuta los diferentes trabajos de
instalaciones elctricas y mecnicas para industrias, centros mineros, entre
otros; realizando dispositivos mecnicos accionados por la corriente elctrica,
conexin de accesorios, tableros, motores, bombas, reductores, compresoras,
entre
otros,
observando
para
ello
las
condiciones
de
seguridad,
especificaciones tcnicas y normas respectivas.

La BAE se pagar por da laborado en jornada semanal obligatoria con
excepcin de los domingos, feriados o descanso semanal obligatorio y no se
considerar para el pago de beneficios sociales ni para la indemnizacin por
tiempo de servicios ni vacaciones.
III.
LAS ASIGNACIONES PARA TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIN

CIVIL
En el rgimen laboral especial de construccin civil, encontramos las siguientes

bonificaciones:
1. ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD
Esta asignacin es equivalente a treinta (30) jornales bsicos al ao, por cada
hijo menor de 18 aos que curse estudios de nivel inicial, primarios o
secundarios. Para acreditar ello, el trabajador podr hacerlo con las partidas de
nacimiento
el
documento
otorgado
por
la
autoridad
de
educacin
correspondiente.
Mediante Convenio Colectivo de Construccin Civil 2006-2007, las partes
acordaron en hacer extensiva esta bonificacin a los hijos de los trabajadores
que cursen estudios tcnicos o superiores, hasta los 21 aos de edad.
La asignacin por escolaridad se puede pagar en doce (12) cuotas durante la
ltima semana de cada mes, a razn de un 12vo del total de la asignacin por
cada hijo.
Para el clculo de esta asignacin se tendrn presente los das que dure el
descanso mdico del trabajador, debidamente certificados, con un lmite que
no supere los sesenta (60) das al ao.

Esta asignacin no est afecta a los aportes a EsSalud, ni a los descuentos por
pensiones (SNP o SPP).
2. ASIGNACIN POR FALLECIMIENTO
La asignacin por sepelio que se abona a los familiares del trabajador fallecido
durante el contrato de trabajo es de una (01) UIT, siempre y cuando el costo de
la obra presupuestada sea igual o mayor a 350 UIT.
IV.
De
GRATIFACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

conformidad
con
la
Resolucin
Directoral
777-87-DR-LIM,
los
trabajadores de construccin civil tienen derecho al pago de lo siguiente:

Por Fiestas Patrias, a cuarenta (40) jornales bsicos, si es que el
trabajador labor en una misma obra los siete (7) meses anteriores, y se
abona a razn de un stimo (1/7) por mes calendario completo de labor,
contando desde enero a julio.
Por Navidad, a cuarenta (40) jornales bsicos, siempre y cuando el
trabajador haya laborado cinco (5) meses anteriores a las fiestas de
navidad, y se paga a razn de un quinto (1/5) por mes calendario
completo laborado en la obra, contando desde agosto a diciembre.
En caso que el trabajador cesara antes de cumplir un (1) mes calendario,
percibir tantas partes proporcionales (treintavos) de los stimos y quintos del
monto de cada una de las gratificaciones, como das haya laborado.
Las gratificaciones se pagarn en la semana anterior a las Fiestas Patrias y
Navidad salvo el caso de renuncia o despido.
El trabajador podr percibir gratificaciones slo en una obra; de lo contrario, el
monto cobrado indebidamente ser descontado de la liquidacin de beneficios
sociales.
V.
LAS VACACIONES EN LA CONSTRUCCIN CIVIL
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a treinta (30) das

calendario de descanso vacacional, por cada ao de trabajo para un mismo
empleador, siempre y cuando cumplan con los requisitos que menciona el
Decreto Legislativo N 713, como son cumplir con el rcord de doscientos
sesenta (260) das efectivos de labor si la jornada es de seis (6) das a la
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semana (si la jornada fuese de 5 das a la semana, se deber cumplir el rcord
de 210 das efectivos de labor).
En tal sentido, se considera das efectivos de trabajo los siguientes:
La jornada ordinaria mnima de cuatro (4) horas.
La jornada cumplida en da de descanso cualquiera que sea el nmero
de horas laborado.
Las horas de sobretiempo en nmero de cuatro (4) o ms en un (1) da.
Las inasistencias por enfermedad comn, por accidentes de trabajo o
enfermedad profesional, en todos los casos siempre que no supere
sesenta (60) das al ao.
El descanso previo y posterior al parto.
El permiso sindical.
Las faltas o inasistencias autorizadas por ley, convenio individual o
colectivo o decisin del empleador.
El perodo vacacional correspondiente al ao anterior; y,
Los das de huelga, salvo que haya sido declarada improcedente o ilegal.
1. LA COMPENSACIN VACACIONAL
El pago compensatorio del descanso fsico vacacional, cuando no se ha
alcanzado el derecho al descanso fsico, depender de la motivacin del cese
(despido o renuncia) y del tiempo de servicios:
a) Si el trabajador fue despedido:
El da seis (6) de labor efectiva no tendr derecho a percibir
compensacin vacacional.
Despus de seis (6) das de labor efectiva percibir como compensacin
vacacional un monto equivalente al diez por ciento (10%) de todos los
salarios bsicos percibidos durante su periodo de trabajo (no se incluye
la remuneracin dominical).
El da dieciocho (18) de labor efectiva percibir una compensacin
vacacional equivalente a dos jornales y medio (2 ).
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b) Si el trabajador renuncia:
Antes de los dieciocho (18) das de labor efectiva, no tendr derecho a
percibir compensacin vacacional.
El da dieciocho (18) de labor efectiva, la compensacin vacacional
equivale a dos jornales y medio (2 ).
Despus de haber laborado dieciocho (18) das tendrn derecho a
percibir una compensacin vacacional equivalente al diez por ciento
(10%) de todos los salarios bsicos percibidos durante su permanencia
en el trabajo.
En el pago de la compensacin no se incluye las horas extras, ni la
remuneracin
dominical,
pero
la
bonificacin
por
alza
de
transporte.
VI.
LA COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIO (CTS) EN LA

CONSTRUCCIN CIVIL
La CTS para los trabajadores de construccin civil es equivalente al quince por

ciento (15%) de las remuneraciones bsicas percibidas por el trabajador
durante el tiempo de servicios que labor para un mismo empleador.
A dicho clculo tambin se le incluyen las
horas extras, las cuales son computadas
como horas simples y no como sobretasa.
A partir del 01 de junio de 1990 por R.S.D.
450-90-2SD-NEC de fecha 25 de mayo de
1990, se estableci que el clculo de la CTS se determina aplicando el ltimo
jornal vigente a la fecha de cese del trabajador.
El quince por ciento (15%) en mencin est conformado por un doce por ciento
(12%) que corresponde realmente a la CTS y un tres por ciento (3%) es una
sustitucin de la participacin de las utilidades.
Para determinar el tiempo de servicios slo se computa los das efectivamente
trabajados, no incluyndose los das feriados, los dominicales, ni las faltas.
El pago de la CTS debe efectuarse dentro de las cuarenta y ocho (48) horas
siguientes al cese del trabajador.
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Finalmente, los empleadores de la actividad de construccin civil presentarn a
la Autoridad Administrativa de Trabajo, cuando las obras lleguen a los 2/3
partes de su totalidad, una carta fianza para garantizar el abono de la CTS.
VII.
PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES
Los empleadores pagarn las indemnizaciones por tiempo de servicios y dems

beneficios que correspondan a los obreros dentro de las 48 horas siguientes al
vencimiento del respectivo contrato de trabajo.
En el supuesto de que el pago de los beneficios sociales se efecte a
trabajadores con domicilio diferente al de la prestacin de sus servicios se
deber especificar en la liquidacin el pago del valor del pasaje de regreso al
lugar de residencia habitual del trabajador.
Se deber observar la Resolucin Sub Directoral 15/17-SDNC del 5 de abril de
1972 y el artculo 33 del Cdigo Civil que define el concepto de domicilio.
Pago total de Beneficios por descanso mdico:
Conforme
se
acord
en
el
Acta
de
Negociacin Colectiva de Construccin Civil

2004-2005, los empleadores convienen en
computar para el clculo de los abonos, las
Gratificaciones por Fiestas Patrias, Navidad y
Ao
Nuevo,
indemnizacin,
vacaciones
asignacin escolar, los das en que dure el descanso mdico del trabajador,
debidamente certificado con un lmite que no supere los sesenta (60) das al
ao.
VIII.
LAS HORAS EXTRAS EN LA CONSTRUCCIN CIVIL
El clculo de las horas extras para los trabajadores de construccin civil se

realizar conforme al Pacto Colectivo del 08 de mayo de 1951 el cual seala lo
siguiente:
a) Por las horas extras a la jornada normal de trabajo, y hasta las diez (10)
horas, se pagar una sobretasa del 60% sobre el jornal ordinario.
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b) Por las horas extras a la jornada normal del trabajo, desde las diez (10)
horas hasta las 11:00 pm, se pagar una sobretasa del cien por ciento
(100%) sobre el jornal ordinario.
c) Pasadas las 11:00 pm de la noche, el valor de la hora extra se fijar por
acuerdo entre las partes.
d) Tratndose de trabajos en turnos si se trabajara durante las horas
intermedias, se tendr derecho a doble remuneracin, siempre y cuando
el trabajo sea de necesidad y urgencia.
IX.
TURNOS CORRIDOS DE TRABAJO
La Resolucin Ministerial N 082 del 24 de abril de 1964 que aclara la

Resolucin Ministerial N 480 del 20 de marzo de 1964 seala que las partes
estn en total libertad de acordar las condiciones bajo las cuales se deber
trabajar en horarios corridos cuidando de respetar los derechos adquiridos.
Sobre este tema, podemos encontrar dos (2) clases:
a) Diurno
Los trabajadores que laboren en turno corridos diurnos percibirn ocho horas y
media (8 ) de salario por ocho (8) horas de labor, con un descanso intermedio
de media (1/2) hora para que el trabajador pueda tomar sus alimentos.
b) Nocturno
Los trabajadores que laboren a partir de las 11:00 pm percibirn una
bonificacin del veinte por ciento (20%) sobre el jornal bsico previsto para la
jornada de 8 horas diarias. Para este turno se encuentra previsto la media (1/2)
hora de salario sealado para el turno diurno, en la medida en que el refrigerio
se tomar dentro de la jornada nocturna.
Responsabilidad Solidaria:
Los constructores de obras as como los constructores, en su caso, incluirn en
los contratos que celebren, clusulas que garanticen el goce de los beneficios
sociales indemnizatorios y compensatorios de los obreros que trabajen con
intermediarios o subcontratistas.
El propietario de la obra es responsable solidariamente con los contratistas,
subcontratistas o destajeros que tome a su cargo para la ejecucin de la obra o
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parte de ella, por el incumplimiento de las obligaciones salariales y econmicas
correspondientes
Asimismo, en las obras ejecutadas en dos tercios (2/3) de su avance total se
genera la obligacin para los empleadores de presentar ante la autoridad
administrativa de trabajo una carta fianza para garantizar el pago de los
beneficios sociales de los trabajadores. A efectos de cumplir esa obligacin, los
empleadores
pueden
optar
por
depositar
en
el
Banco
de
la Nacin
mensualmente el importe de los beneficios sociales en lugar de la presentacin

de la carta de presentacin.
X.
LOS PERMISOS REMUNERADOS EN LA CONSTRUCCIN CIVIL
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a los siguientes permisos

remunerados,
los
cuales
deben
se
otorgados
directamente
por
los
trabajadores:
1. PERMISO POR ATENCIN EN ESSALUD
Se otorgar permiso por atencin de enfermedad, siendo el nmero de horas
ocupadas, incluyendo el tiempo en regresar a la obra, remuneradas sin prdida
del dominical, siempre que cumpla con las formalidades siguientes:
Solicitar permiso escrito de su principal el mismo da de atencin, despus de
haber ingresado a la obra.
Recabar en EsSalud la constancia de asistencia, la que debe consignar la
fecha y duracin de la atencin. Se exceptuar de esta obligacin el trabajador
que acuda a EsSalud a partir de las 3:00 pm, en cuyo caso presentar la
documentacin sustentatoria al da siguiente.
Regresar a la obra el mismo da y entregar a su principal, la constancia de
asistencia extendida por EsSalud.
2. PERMISO POR DUELO
Por motivo de duelo en caso de fallecimiento de padres, cnyuge e hijos se
otorgar tres (3) das de permiso al trabajador, con goce de salario.
3. PERMISO POR FIRMAR NACIMIENTO DE HIJO
Se otorga conforme a la R.S.D N 46 CDR y R.D. N 40-70-DRTL, medio (1/2) da
de permiso, para que el padre concurra a firmar el nacimiento de su hijo. El
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trabajador no perder el dominical. Este hecho deber comprobarse con
documento otorgado por el registro civil correspondiente.
4. PERMISO POR ACTIVIDAD SINDICAL
El empleador deber otorgar permiso por este concepto hasta a dos (2)
dirigentes sindicales del comit de obra cuando deseen acudir ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo.
Adicionalmente, si en la obra prestan servicios dirigentes del sindicato o
federacin, se les deber otorgar, previa solicitud de su otorgamiento sindical,
una licencia sindical pagada.
XI.
CONDICIONES DE TRABAJO Y OTROS BENEFICIOS

1. BECA PARA ESTUDIOS
Conforme lo sealado en el Convenio Colectivo 2007-2008 se estableci que

anualmente el veinte por ciento (20%) del total recaudado por Aportes de las
Empresas
Constructoras
por
SENCICO
sea
destinado
al
Programa
de
Certificacin Ocupacional y de Competencias (COCO), y que con cargo a esos

mismos aportes recaudados de la misma empresa constructora, se subsidien
los cursos de capacitacin de los trabajadores operativos de la construccin en
un noventa por ciento (90%) de sus costos.
2. UNIFORMES
Conforme lo seala R.S.D. 450-90-2SD-NEC del 25 de junio de 1990, los
empleadores de obras de construccin civil que en su conjunto necesiten de
ms de veinte (20) trabajadores debern entregarles uniformes para la
prestacin de trabajo.
En tal sentido, de acuerdo al Convenio Colectivo de Construccin Civil 20062007, se precisa que cuando la obra pblica o privada requiera de veinte (20) o
ms trabajadores, los empleadores deber entregar al inicio de su relacin
laboral a cada uno de sus trabajadores dos (2) uniformes consistentes en
overoles tipo estndar, sin que exista la obligacin del trabajador de
devolverlos al trmino de la relacin laboral.
3. BOTIQUN DE PRIMEROS AUXILIOS
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Es obligacin de los empleadores contar con un botiqun para atender a los
obreros que eventualmente sufran de accidentes y que no revistan de
gravedad. Adems se dispone la existencia de duchas y servicios higinicos.
Este beneficio se regul en el Pacto de 1948 ratificado por Decreto Supremo
del 14 de julio de 1946.
El artculo 45 de la R.S. 021-83-TR que aprob las normas bsicas de
seguridad e higiene en obras de edificacin seala que toda obra dispondr
de un botiqun de primeros auxilios.
4. AGUA POTABLE
La Resolucin Ministerial N 910 del 06 de agosto de 1965 seala que las
empresa constructoras tienen la obligacin de proporcionar a los trabajadores
agua potable en los lugares donde se realiza la construccin; sin embargo, es
importante anotar que la ausencia de agua potable fue compensada por el
hecho de que fue reemplazada por la bonificacin por agua potable e
incorporada dentro de la BUC.
Esta bonificacin es otorgada independientemente de que la obra de
construccin cuente o no con agua potable.
5. INSTALACIONES PROVISIONALES
Se establece que el empleador destinar un ambiente protegido para facilitar
el cambio de vestimenta de los trabajadores.
6. CERTIFICADO DE TRABAJO
Los empleadores tiene la obligacin de entregar al trabajador el certificado de
trabajo que acredite, entre otros aspectos, el tiempo de servicios laborados, la
modalidad de su prestacin, el jornal percibido y cualquier otro detalle que el
trabajador pueda solicitar.
XII.
REGISTRO
NACIONAL
DE
EMPRESAS
CONSTRATISTAS
SUBCONTRA-TISTAS DE CONSTRUCCIN CIVIL (RENECOSUCC)

Estn obligados a inscribirse en el RENECOSUCC las empresas
contratistas y subcontratistas que brinden ocupacin a trabajadores
de la industria de construccin civil, es decir, empresas que brinden
los servicios de construccin de manera directa a las empresas
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principales o que lo hagan de manera indirecta, respectivamente . En
tal sentido, el RENECOSUCC se encuentra a cargo de la Direccin de Promocin
del Empleo y Formacin Profesional del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, o de quien haga sus funciones.
De acuerdo a la exclusin cuantitativa de las
empresas contratistas en el rgimen laboral de
construccin civil, se excluye, en tal sentido, de la
obligacin de la inscripcin del registro a las
empresas
contratistas
subcontratistas
de
construccin civil de inversin limitada, es decir,

aquellas que ejecuten obras cuyo valor particular no excedan las cincuenta
(50) UITs o las personas naturales que construyan directamente sus propias
unidades de vivienda en la medida que no excedan del monto sealado.
Para la inscripcin en dicha entidad se deber presentar una solicitud ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo donde se realizan las obras. En la medida
que la solicitud sea declarada procedente se emitir una constancia de
inscripcin, la que tendr una vigencia de dos (2) aos, a cuyo vencimiento
quedar automticamente dejada sin efecto.
Antes del vencimiento de la inscripcin en este registro, las empresas
contratistas o subcontratistas de construccin civil podrn solicitar su
renovacin, adjuntando una declaracin jurada en la que se seale que cumple
con los requisitos para su inscripcin y el cambio de domicilio de ser el caso.
XIII.
CMARA PERUANA DE LA CONSTRUCCIN (CAPECO)

CAPECO (Cmara Peruana de la Construccin) es una
asociacin civil sin fines de lucro, de carcter
gremial. Agrupamos y representamos a las empresas
que se desenvuelven en la actividad constructora en
el Per.
CAPECO inici sus actividades un 09 de Mayo de
1958 y por ms de 50 aos ininterrumpidos venimos apoyando la actividad

constructora en nuestro pas a travs de diferentes mecanismos de accin,
16

organismos y eventos que se han desarrollado en el transcurso de estos aos,
tales como:
-
El ISTP CAPECO - Instituto Superior Tecnolgico Privado de la

Construccin CAPECO.
El ICD - Instituto de la Construccin y el Desarrollo.
El Centro de Arbitraje y Conciliacin de la Construccin.
EXCON, la Feria de la Construccin ms grande del Per.
Entre otros, es as que Capeco ha promovido diferentes proyectos que luego

han visto la luz, tales como: La creacin del Ministerio de Vivienda,
Construccin y Saneamiento, el Fondo Mivivienda, entre otros.
MISIN
CAPECO tiene como misin brindar servicios a sus asociados, promover el
desarrollo nacional y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos a travs de
la construccin.
Los pilares que constituyen su actuar institucional se basan en el fomento,
desarrollo, proteccin y defensa de la industria de la construccin en el pas, de
los
planteamientos
gremiales
profesionales
de
sus
asociados
su
mejoramiento social, econmico y moral, ello en procura de lograr una

organizacin dinmica que rena a los agentes econmicos de la construccin,
cree entre ellos lazos efectivos de solidaridad, y les brinde servicios comunes.
Todo con el propsito de propiciar el desarrollo del pas a travs de la
construccin.
Presencia Institucional Nacional e Internacional
Impulsamos la presencia descentralizada a travs de nuestras Asociaciones
Regionales, con representaciones en Arequipa, Chiclayo, Cusco, La Libertad,
Piura y Tumbes.
CAPECO ejerce la representacin general del gremio ante organizaciones
pblicas y privadas, nacionales y extranjeras.
Es miembro de CONFIEP, AFEP y Per Green Building Council, adems
formamos parte del directorio de SENCICO, CONAFOVICER, de la Comisin
17

Consultiva de Vivienda del Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento;
entre otros.
Internacionalmente es miembro de la Federacin Interamericana de la Industria
de la Construccin (FIIC), la cual est integrada por cmaras nacionales de la
industria de la construccin de 18 pases de Amrica Latina.
XIV.
CONAFOVICER
El Comit Nacional de Administracin del

Fondo para la Construccin de Viviendas y
Centros
Recreacionales
para
Trabajadores en Construccin Civil
los
del
Per CONAFOVICER, es un organismo de

derecho privado, que desde su creacin en 1977 viene realizando importantes
esfuerzos para consolidarse como una institucin al servicio de los trabajadores
del sector de la construccin.
El CONAFOVICER tiene su origen en un pedido de los trabajadores del gremio
de construccin que fue atendido por el Pliego de Reclamos de 1975 y dio lugar
a la Resolucin Suprema N 266-77/VC que se considera la partida de
nacimiento de la Institucin.
El CONAFOVICER en cumplimiento de sus fines estatutarios desarrolla una serie
de acciones tanto en el campo de la Vivienda de inters social, como en la
Construccin de Centros Recreacionales; as mismo en concordancia con la
Resolucin Suprema N 001-95-MTC, cubre objetivos de carcter educativo,
social, asistencial y de capacitacin.
MISIN
Administrar el fondo para la prestacin de servicios al trabajador de

construccin civil y su familia.
Generar y velar por los recursos necesarios para la continuidad y

mejoramiento de los servicios del trabajador de construccin civil y su
familia.
18
Ampliar
la
cobertura
de
sus
servicios
integrales
mediante
una
descentralizacin progresiva.
VISIN
Lderes en Latinoamrica en la gestin del fondo para la prestacin de

servicios destinados a satisfacer las necesidades y expectativas de los
trabajadores de construccin civil y su familia.
Estrategias
Modernizacin del sistema de identificacin del afiliado. Empleo de

cdigo
de
barras.
Incorporar volumen de afiliados a los diversos servicios crediticios u

otros similares del pas.
Agresiva campaa publicitaria para mantener alerta al empleador

(retenedor del aporte), trasladndole la responsabilidad del beneficio
que por incumplimiento del depsito no alcance al trabajador.
XV.
CONTRIBUCIONES AL SENCICO
El Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria de la ConstruccinSENCICO, es la institucin que tiene por funcin la formacin, capacitacin
integral, calificacin y certificacin profesional de los trabajadores de la
actividad de la construccin, en todos sus niveles (Operarios, Tcnicos y
Profesionales) y de realizar las investigaciones y estudios necesarios para
atender a sus fines. Base Legal: Art. 3 del Decreto Legislativo 147
Quines estn obligados al pago de la contribucin al SENCICO?
Las personas naturales y jurdicas que perciban ingresos por el desarrollo de
actividades
de
la
Clasificacin
Internacional
Industrial
Uniforme
CIIU-
CONSTRUCCION y para el cobro de sus bienes o servicios que facturen a sus

clientes. Base legal: Art. 21 del Decreto Legislativo 147 y Art. 1 y 2 de las
Disposiciones Generales de la Res. Superintendencia N 007-99-SUNAT.
Cul es la tasa de aplicacin?
La tasa de aplicacin es 0,2% , vigente desde el ao 1996.
Base Legal: Art. 21 del Decreto Legislativo 147 y Art. 1 de la Ley 26485
19

Qu es una Contribucin?
Es el tributo cuya obligacin tiene como hecho generador beneficios derivados
de la realizacin de obras pblicas o de actividades estatales. Base Legal:
Norma II del Cdigo Tributario D.S. 133-2013 y Art. 24 del Decreto Legislativo
147.
Cules son los fines de la contribucin al SENCICO?
Financiar la formacin, capacitacin integral, calificacin y certificacin
profesional de los trabajadores de la actividad de la construccin, en todos sus
niveles y de realizar las investigaciones y estudios necesarios para atender a
sus fines. Base Legal: Art. 20 del Decreto Legislativo 147.
Porque Actividad Econmica debo pagar la contribucin al SENCICO?
Los representantes legales de las personas naturales y jurdicas son los
responsables del pago de los impuestos, contribuciones, arbitrios etc., si el
rubro del desarrollo del negocio est circunscrito al desarrollo de actividades
del CIIU- CONSTRUCCION, se est obligado al pago de la contribucin al
SENCICO.
Base legal: Art. 16 del Cdigo Tributario D.S. 133-2013 y Art. 21 del Decreto
Legislativo 147.
Dnde se paga la contribucin al SENCICO?
La contribucin al SENCICO, se cancela en los Bancos de Recaudacin de
Tributos de la SUNAT y a travs de los Medios Electrnicos de Acceso con la
clave SOL. La SUNAT transfiere los montos al Servicio Nacional de Capacitacin
para
la
Industria
de
la
Construccin-SENCICO.
Base Legal: Art. 22 del Decreto Legislativo 147 y Art. 29 del Cdigo Tributario
133-2013-EF.
Cul es el monto mnimo para el pago de la contribucin al SENCICO?
La deuda tributaria se expresar en nmeros enteros, en ese sentido el aporte
mnimo es de S/. 1.00; para lo que se aplicara el redondeo.
Base Legal: Novena Disposicin Final del Cdigo Tributario 133-2013-EF y Res.
Superintendencia 025-2000/SUNAT.
20

Legislación Laboral Separata de La 2 - Unidad 2

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ABOG.

DANIEL ROMERO ARROYO

LOS DESCANSOS REMUNERADOS EN LA CONSTRUCCIN CIVIL

equivalente al de una (01) jornada ordinaria y se

nmero de das efectivamente trabajados.

Ao Nuevo (01 de enero)

Adicionalmente, segn la Ley N 24324, se considera feriado:

Da de los Trabajadores de Construccin Civil (25 de octubre).

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Esta bonificacin es abonada al trabajador en base a un porcentaje del jornal

Asimismo, se debe tener presente las siguientes caractersticas:

Se otorga por el da laborado.

Para el clculo de la BUC, no se considera el dominical ni la bonificacin

No es computable para el clculo de las gratificaciones ordinarias (julio y

2. LA BONIFICACIN POR MOVILIDAD ACUMULADA

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3. BONIFICACIN POR ALTURA

electromecnicas que generan riesgo de cada. En este ltimo caso, este

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construccin civil ha quedado acordada la creacin de la bonificacin por alta

productividad. Efecta trabajos en todas las reas de Construccin Civil,

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especificaciones tcnicas y normas respectivas.

LAS ASIGNACIONES PARA TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIN

En el rgimen laboral especial de construccin civil, encontramos las siguientes

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GRATIFACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

trabajadores de construccin civil tienen derecho al pago de lo siguiente:

LAS VACACIONES EN LA CONSTRUCCIN CIVIL

Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a treinta (30) das

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LA COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIO (CTS) EN LA

La CTS para los trabajadores de construccin civil es equivalente al quince por

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PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES

Los empleadores pagarn las indemnizaciones por tiempo de servicios y dems

Negociacin Colectiva de Construccin Civil

LAS HORAS EXTRAS EN LA CONSTRUCCIN CIVIL

El clculo de las horas extras para los trabajadores de construccin civil se

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TURNOS CORRIDOS DE TRABAJO

La Resolucin Ministerial N 082 del 24 de abril de 1964 que aclara la

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mensualmente el importe de los beneficios sociales en lugar de la presentacin

LOS PERMISOS REMUNERADOS EN LA CONSTRUCCIN CIVIL

Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a los siguientes permisos

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