Sistema de

Gestin de la
Calidad

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

REGIONAL NORTE DE SANTANDER

Fecha:
Agosto de 2010

GUIA DE APRENDIZAJE No. 006

Versin: 2.0

1. INFORMACIN GENERAL
Centro de Formacin:
CIES x
CASA
Programa de formacin: OCUPACION PARA AUXILIARES CONTABLES
Nombre del Equipo Ejecutor
Nombre del instructor ejecutor:

1|Pgina

No de Ficha:

2. IDENTIFICACIN DE LA GUA
Nombre de la gua de aprendizaje: Contrato de trabajo y nmina
Cdigo de la gua: 133149-006
Duracin (das): 40 horas
Competencias a desarrollar: Contabilizar los recursos de operacin, inversin y financiacin de acuerdo
con las normas y polticas organizacionales.
Resultados de aprendizaje relacionados: Registrar los hechos econmicos segn las normas
comerciales, tributarias y laborales
Contabilizar diferentes tipos de operacin de acuerdo con el desarrollo del objeto social de la empresa.
Aplicar elementos y procedimientos segn el ciclo contable en proceso manual y sistematizado.
3. DESARROLLO DE LA GUIA
Proyecto:

Cdigo del
Proyecto:

Fase del proyecto:

Actividad del proyecto:
4. ACTIVIDADES Y EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1:
Definir contrato de trabajo
liquidar nmina
liquidar prestaciones sociales
liquidar contratos de trabajo
Conocer la ley de seguridad social y aportes parafiscales
Investigar ley de prestaciones sociales, indemnizaciones, liquidacin de prestaciones sociales
Diferenciar sueldo, salario y compensaciones
elaborar nminas de trabajadores clasificada por centro de costos y centros de actividad
liquidar prestaciones sociales al retiro de trabajadores

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Versin: 2.0
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manejar reportes de la gestin de nmina

Ambiente(s) requerido: desescolarizado

Instructor (es):

Resultados de aprendizaje relacionados al desarrollo de la actividad: Contabilizar los diferentes tipos

de operacin de acuerdo con el desarrollo del objeto social de la empresa.
Registrar los hechos econmicos segn las normas comerciales, tributarias y laborales
Aplicar elementos y procedimientos segn el ciclo contable en proceso manual y
sistematizado.
EVIDENCIA 1:
Tipo de Evidencia:

Desempeo

Conocimiento

Producto

Defina qu es un contrato de trabajo, clases de contrato segn la forma y segn la

duracin (Elabore un cuadro sinptico)
Elabore mapas mentales de las obligaciones del trabajador, del empleador, de las
prohibiciones del trabajador y del empleador
Qu diferencia existe entre jornada legal y jornada ordinaria
Qu diferencia existe entre salario y sueldo
Qu es una hora extra, cuantas clases hay y cuales son sus recargos
Qu es el recargo nocturno
En qu consiste el descanso dominical, y en caso de trabajarlo cuales son sus
recargos
Cules son los factores de recargo por horas extras diurnas dominicales, horas
extras nocturnas dominicales y recargo dominical
Quines tienen derecho al auxilio de transporte
Qu es el salario mnimo legal, cul es el vigente
Desarrollo de ejercicios de clculo de devengados
Descripcin:

Cules son las deducciones autorizadas

En qu consiste la seguridad social y como est conformada. Como se distribuye su
pago entre el empleador y el trabajador
Cmo se depuran los salarios para aplicar la tabla de retencin en la fuente sobre
salarios
Desarrollo de ejercicios para calcular las deducciones
Calcular el neto pagado
En qu consisten las prestaciones sociales como cesantas, los intereses sobre
cesantas, la prima de servicios, vacaciones, dotacin entre otras.
Clculo de la provisin de prestaciones sociales
Utilizar formato de nmina
Desarrollo de ejercicios sugeridos por el docente
Contabilizacin de nmina,
Desarrollo de ejercicios de nmina

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Liquidacin de un contrato de trabajo, a termino fijo menor de un ao y a trmino

indefinido
Contabilizacin de la liquidacin de un contrato de trabajo
Desarrollo de ejercicios
Clculo de indemnizaciones
En qu consiste el SOI
Investigar ante qu entidades se puede pagar la planilla integral de liquidacin de
aportes (PILA)
Producto entregable

Forma de entrega:

Criterios de Evaluacin:

Cuadro sinptico
Mapas mentales
Desarrollo de preguntas
Talleres desarrollados
Socializacin en clase de la investigacin y cuestionario
Ejercicios desarrollados
Identifica los conceptos que conforman el devengado y el deducido de acuerdo con
criterios contables.
Realiza apropiaciones para gastos de nmina y pagos a la seguridad social y
aportes parafiscales de acuerdo con criterios contables y legales.
elabora nmina de acuerdo a normas laborales y tributarias.
Registra la nomina de acuerdo a las normas de contabilidad.
produce reportes de carga prestacional y de las reas de personal de acuerdo con
la informacin de la entidad.
liquida el contrato de trabajo, las prestaciones e indemnizaciones de acuerdo con
las normas legales

Instrumento de
Evaluacin:

Tcnicas
Observacin Directa
Formulacin de Preguntas
Juego de Roles
Simulacin de Situaciones
Anlisis de Casos
Otras

Tipo
Lista de Chequeo

Cuestionario

Lista de Chequeo

Cuestionario

X
X

Lista de Chequeo
Lista de Chequeo
Lista de Chequeo
Lista de Chequeo

Cuestionario
Cuestionario
Cuestionario
Cuestionario

1. Bibliografa:
Codigo de Comercio,
Contabilidad 2000 Plus, Emma Lucia Gudio y Lucy Coral

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Contabildiad General. Hernando Daz

www.actualicese.com
www.dian.gov.co
www.gerencie.com
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo/codigo_comercio_pr015.html
CONTROL DEL DOCUMENTO
Nombre
Sonia Fuentes
Autores

Cargo
Instructora

Programa
Comercio y Servicios

Fecha
24 de mayo de
2013