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CREATIVIDAD E INNOVACIN FORMULA EFICAZ PARA LA SOLUCIN DE PROBLEMAS

DESRROLLO DE HABILIDADES
CREATIVAS
UNIDAD 4: LA CREATIVIDAD EN EL
ANLISIS Y LA SOLUCIN DE
PROBLEMAS
ACTIVIDAD INTEGRADORA

AGUILAR MORALES JESS ANTONIO


211369995
ASESOR: MURGUA MORENO MARA CAROLINA
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

SUV

CREATIVIDAD E INNOVACIN FORMULA EFICAZ PARA LA SOLUCIN DE PROBLEMAS

Una pelcula contiene literalmente decenas de miles de ideas. Estn en la forma


de cada frase; en la interpretacin de cada lnea de dilogo; en el diseo de los
personajes, los fondos y la ambientacin; en la ubicacin de las cmaras; en los
colores, la iluminacin y el ritmo.
Dentro de la historia que se nos va narrando podemos decir que es la vida de
alguien que est en bsqueda de su sueo y lo persigue con todas sus fuerzas
sin importarle los limites, este personaje es el vivo ejemplo de todos los que
destacan porque tienen esa chispa, esa inquietud de ir ms all de lo establecido,
romper con los patrones impuestos por la misma sociedad o en este caso un
grupo de cocineros, esta manera de vivir lo hace tener una vida marcada por la
creatividad, por hacer algo que lo marque a l y destacar del resto y por llevar una
vida ms all de solo subsistir y alimentarse. Es una trama llena de creatividad e
innovacin desde que el roedor (Remy) conoce a Linguini y tiene que entablar una
amistad, hasta pasar por el tema de que no se podan contratar mujeres para ser
chefs y sin embargo aparece Colette como una de las ms destacadas del grupo,
todo es posible y que siempre, debes perseguir tus metas por imposibles que
parezcan.
Dentro de las cualidades que destacan para el desarrollo de la innovacin en la
trama se distinguen las habilidades de pensamiento creativo que determina cmo
de flexible e imaginativas son las personas, tiene que ver con la fluidez creativa, la
flexibilidad, la apertura al cambio, habilidad para la abstraccin y la originalidad,
motivacin y pasin, la motivacin es, lo que hace que un individuo acte y se
comporte de una determinada manera. Es una combinacin de procesos
intelectuales, fisiolgicos y psicolgicos que decide, en una situacin dada, con
qu vigor se acta y en qu direccin se encauza la energa. Factores que hacen
que las personas acten en cierta forma. La motivacin es un trmino genrico
que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y
fuerzas similares. Junto con la pasin, que es el motor que mueve nuestras vidas,
son dos componentes imprescindibles a la hora de hacer fluir la creatividad. Este
componente es, tal vez, el ms influenciado por el ambiente de trabajo en las
empresas, y el que se debe cultivar y cuidar sin desatender ni un solo segundo y
el conocimiento y experiencia, para resolver un problema es preciso que las
personas participantes en la resolucin tengan competencias y experiencia en el
mismo. Han de conocer la temtica, disponer de informacin para poder trabajar
con el problema. La forma sistemtica de generar conocimiento tiene dos etapas:

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la investigacin bsica, donde se avanza en la teora; y la investigacin aplicada,


donde se aplica la informacin.
La manera de encarar los problemas y de cmo resolverlos de una manera
analtica claro que se da en la pelcula, primero se enfocan en definir el problema y
piden informacin a todos los integrantes, determinar de quien es el problema, se
generar soluciones alternativas y se procura que todos o la mayora de los
integrantes aporten ideas y construyen sobre las ideas que se imponen.
Desde luego que existe la aplicacin de la innovacin para resolver los problemas
de la historia, la creatividad es la base de la innovacin, son actividades
complementarias. No existe la innovacin sin ideas creativas. El pensamiento
creativo organizado (aunque la creatividad es un don personal), la innovacin, es
el resultado de la creatividad en una cultura organizacional apropiada. Es esta
cultura corporativa lo que estimula y acoge, a travs de las tcnicas creativas, las
posibilidades para el desarrollo de las habilidades creativas personales y de grupo.
Esto es algo de lo que se refleja en el grupo de chefs que tienen que cumplir con
las expectativas de sus clientes e incluso superarlas es ah donde tienen que crear
e innovar para hacer de su restaurant algo diferente y no solo uno ms del
montn.
Dentro de los inhibidores que se presentan en la historia destaco dos muy
grandes, el primero es el encargado del restaurant, que con la idea de ser el mejor
lugar de comida solo exige platillos ya conocidos y no permite que se genere
mucha creatividad, distinto a lo que sucede con el segundo personaje que tambin
es en parte inhibidor, el seor Ego un crtico de comida que con solo unos trazos
de su crtica puede dejar en la ruina a cualquier restaurant, esto genera miedo en
los chefs por innovar que a su vez puede ser un impulsor para mejorar y buscar
ser mejores como lo hace Remy.
El desarrollo de la innovacin y la creatividad y su importancia dentro de las
organizaciones es vital, la innovacin significa generar y crear valor. Una empresa
no puede pretender creer que todo lo que hace ya lo hace tan bien que no
necesita cambios, que no necesita mejorar. Dentro de la pelcula se identific que
Remy tenia creatividad para hacer cosas nuevas y es algo que se valora cuando
un empleado siempre trata de aportar nuevas cosas eso lo hace indispensable en
su puesto de trabajo y no cae en una rutina, sino siempre debe buscar sorprender,
Remy identifica las habilidades o competencias de cada ratn y rata y los
distribuye en equipos pequeos, les asigna una tares dentro de la cocina para
preparar los platos de los comensales, se refleja el valor que se le tiene a cada
persona por sus habilidades y tambin como personas que son, incluyendo al
ratn que es de otra especie, el cambio es una opcin, es importante que como
empresa o individuos siempre veamos hacia delante y ver nuestro futuro no
conformarnos con lo que somos o hemos logrado.

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Dentro de las habilidades directivas que se presentan podemos mencionar que


intervienen casi todas las ms importantes de un gran directivo como lo son la
gestin de la crisis y del cambio, un estilo de satisfaccin definido, control y
supervisin, gestin de equipo, comunicacin y un conocimiento del negocio.

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