12/2/2016

EscalaMnimosRemuneracin

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EscalaMnimosRemuneracin.
LasinstitucionespertenecientesaEnlaceProfesionalREP(RedComunidadesdeEgresadosde
Antioquia), conscientes de la responsabilidad social que significa formar profesionales con
competencias acordes con las necesidades del mercado laboral, incorporan como una de sus
lneasdetrabajolaintermediacinlaboralconnuestrosaliadosestratgicos.
Nos reconocemos como un puente entre el sector empresarial y los egresados, hoy nos
asumimoscomoactoresactivosdelproceso.
Laempresanosvisualizacomounaalternativaparafacilitarlabsquedadeprofesionalesensus
procesosdeseleccin,demaneraqueestospuedansermseficacesalreducireltiempoenla
ubicacindeprofesionalesacordesconelperfilquerequieren.Asmismocomocooperadoras,al
brindar asesora en los perfiles de los programas de formacin, ya que tenemos de cerca el
componente acadmico bajo el cual fueron estructurados y pensados para dar respuesta a una
partedelarealidad.
En el marco de la intermediacin laboral con nuestros aliados estratgicos, proveemos
informacin veraz, al garantizar que efectivamente los candidatos que aspiran a un cargo son
egresados de la Institucin. Esta relacin ha posibilitado realizar una lectura constante del
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contexto, en asuntos que son inherentes a este proceso, donde se pueden resaltar: tendencias
delmercadolaboral,comportamientodelaofertaydemandadeprofesionales,salariosofertados,
entreotros.
Ademspermiteestrecharlarelacinentrelaacademiaylaempresa,reconociendoqueambos
tenemosunencargosocialquedifiereensuesencia,peroquetienepuntosdeencuentrocuando
setratadehablardeegresados.
Paraelegresadorepresentamosacompaamientoensupasodeserestudianteaprofesional.Es
alldondesefortaleceelsentidodequelarelacinentreeleducadoylainstitucinnotieneque
finalizar con la graduacin. Ya que continuamos siendo referentes de informacin al brindarle al
egresadorespuestasainquietudescomo:
Qutantosegresadossolicitandelacarreraquefinalic?
Quperfilestnrequiriendolasempresas?
Culpuedesermiaspiracinsalarial?

Hoy la intermediacin laboral con nuestros aliados estratgicos y la Red Enlace Profesional
representa disponer de talento humano y recurso tcnico para dar respuesta a las miles de
solicitudesqueingresanmesames.
PorquecrearunaEscaladeMnimosdeRemuneracin?
Esta relacin con el sector empresarial nos llev a identificar la brecha tan amplia que se viene
presentandoentrelaofertasalarialyelsalarioesperadoporelegresadoograduado.
Ante esta situacin Enlace Profesional REP se dio a la tarea de iniciar un proceso de
documentacinatravsde:
Ofertas salariales que ingresaban a travs de las solicitudes recibidas por las Oficinas de

EgresadosatravsdesuserviciodeBolsa.
Consulta a referentes entre el que podemos resaltar los resultados presentado por el
ObservatorioLaboraldelMinisteriodeEducacinNacional
ConsultaadiferentesentidadescomoelBancodelaRepblica,Manpower.yASCORT.
Como resultado de esta labor de indagacin la Red Enlace Profesional, propone la
implementacindeunaEscaladeMnimosdeRemuneracindesdeelao2007paralosniveles
de formacin. Tcnico, Tecnolgico y Profesional diferenciado experiencia (hasta 3 aos),
Bilingismo, adems de tener en cuenta una serie de variables como IPC, tendencias del
mercado,laofertaylademanda.
El alcance de esta Escala es un parmetro para dar respuesta a las ofertas laborales que
ingresanalasOficinasdeEgresadosdelasInstitucionesmiembrosdelaRed,pormediodesus
BolsasdeEmpleo,aplicapara2(dos),tiposdecontrato:
1.SalariosMnimosLaborales:contratosconremuneracinfija
2.Honorarios:contratosporprestacindeservicios
CatalinaSierraPulido
CoordinadoraGeneral
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