FACULTAD DE INGENIERA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA CIVIL

LEVANTAMIENTO TOPOGRFICO DE UNA ZONA ARQUEOLGICA
(SURVEYING OF AN ARCHAEOLOGICAL SITE)
AUTOR:
JAIRO BLADEMIR PEA CACERES
(torjai25@hotmail.com)
CURSO:
RESPONSABILIDAD V

PIURA, 13 DE DICIEMBRE 2015

DECLARACIN DE FINANCIAMIENTO
DECLARAMOS QUE ESTE TRABAJO ES AUTOFINANCIADO Y NO EXISTE CONFLICTO
DE INTERS.

RESUMEN
Este trabajo de investigacin brinda informacin til para aquellos que quieran conocer un sitio
arqueolgico como Narihuala donde se podr observar su geografa, topografa y sus atractivos as
como su entorno y su desarrollo,La investigacin se llev a cabo gracias a un proyecto realizado en el
sitio arqueolgico de Narihuala donde se pudo comprender la situacin de este sitio, asimismo
gracias a la interpretacin de los resultados se pudo conocer como andaba este casero en que estaba
progresando y que irregularidades haban con respecto al cuidado y valorizacin de la zona
arqueolgica,Tambin este trabajo es para reconocer y valorar la importancia que tiene esta zona,
como est determinada rea de terreno puede ser valorada ya que en ella hay una riqueza
cultural,Todo este trabajo de investigacin fue recogido gracias a unas fuentes donde se podr
relacionar con la verdadera realidad y qu medidas se puede tomar para mejorar respecto a su
situacin.

SUMMARY
This research provide useful for those who want to know as Narihuala an archaeological site where
you can see its geography, topography and its attractions as well as its environment and development,
information The research was carried out thanks to a project on the site archeological Narihuala
where we could understand the situation of this place, also thanks to the interpretation of the results
could know how he was in this village that was progressing and had irregularities regarding the care
and recovery of the archaeological zone, this work also is to recognize and value the importance of
this area, as is specific area of land may be valued because it is a cultural wealth, all this research was
collected thanks to some sources where you can connect with the true reality and what measures can
be taken to improve on their situation.

INTRODUCCIN
Este trabajo de investigacin trata sobre levantamiento topogrfico en las zonas arqueolgicas y la falta
de capacitacin por parte de algunas empresas con sus trabajadores y la poca orientacin que recibe la
comunidad.
El objetivo del trabajo es que la comunidad conozca la importancia de valorar su sitio arqueolgico.
Este trabajo se ha hecho para que se conozca y se valore este importante patrimonio cultural as como
para que se tomen medidas de cmo se debe de cuidar.
Asimismo este trabajo se ha hecho porque se comprob a travs de una encuesta algunos problemas
que hay en este sitio entonces para colaborar con ellos se decidi hacer un proyecto que los ayude.
Nosotros como estudiantes debemos saber que la importancia sobre el levantamiento topogrfico en las
zonas arqueolgicas, nace desde la necesidad de concientizar a los alumnos, frente al problemtica del
pas; en la cual los estudiantes universitarios crearan conciencia sobre este tema para dar a conocer a
los trabajadores u/o pobladores que viven cerca de una zona arqueolgica.
Basndose en estos conocimientos, nos lleva a formar partes de estos procesos que los con llevan a
desarrollar proyectos de enfoque social, donde se busca impartir conocimientos a la poblacin y/o
trabajadores sobre los diferentes casos que se ven hoy en da, como contribuir dndoles conocimiento
de cmo cuidar estas zonas arqueolgicas, teniendo como objetivo reducir un 95% el desconocimiento
de los obreros y pobladores sobre responsabilidad social.

ZONA ARQUEOLGICA
Una zona arqueolgica es un lugar en el cual se ha preservado evidencia de actividades que han
sucedido en el pasado(ya sean prehistricas o casi contemporneas),y que hayan sido investigadas
utilizando la disciplina de la arqueologa, significando que el sitio representa parte del registro
arqueolgico.
NARIHUALA
Es un casero ubicado a 2km de la ciudad de Catacaos siguiendo la pista asfltica del bajo Piura.
Histricamente puede decirme que constituy el principal asentamiento de los tallanes, ostentado el
centro poltico administrativo cuya evidencia ms significativa es la HuacaNarihual.

CAPACITACION POR PARTE DE LAS EMPRESAS A LOS TRABAJADORES Y

PARTICIPACIN DE LA COMUNIDAD

CAPACITACIN
Capacitacin, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organizacin, respondiendo
a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su
personal.
Concretamente la capacitacin:
- busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo,
- en funcin de las necesidades de la empresa,
- en un proceso estructurado con metas bien definidas.
La necesidad de capacitacin surge cuando hay diferencia entre lo que una persona debera saber para
desempear una tarea, y lo que sabe realmente.
Estas diferencias suelen ser descubiertas al hacer evaluaciones de desempeo, o descripciones del
perfil de puesto.
Dados los cambios continuos en la actividad de las organizaciones, prcticamente ya no existen
puestos de trabajo estticos. Cada persona debe estar preparado para ocupar las funciones que
requiera la empresa.
PARTICIPACIN DE LA COMUNIDAD
Cuando se trata de la construccin y funcionamiento de una obra de infraestructura comunitaria, como
un acueducto, un alcantarillado, una escuela, se requiere de la participacin de personas
especializadas en la materia.
Las instituciones del Estado tienen oficinas, que en estos casos realizan los estudios tcnicos Sin
embargo, es importante que la comunidad participe en el diseo de la obra, brindando la informacin
sobre las condiciones ambientales y sociales que determinan la factibilidad tcnica del proyecto.

DISCUSIN

Existen leyes y organizaciones que resaltan el tema de las capacitaciones que se debe hacer
por parte de la empresa hacia sus trabajadores para darles mayor seguridad pero en la vida
real ests en su mayora no se cumplen como deberan ser.
Estas capacitacionescontribuiran en que los trabajadores se desenvuelvan mejor ya que
mediante ellas se les guan como deben realizar sus trabajos pero tambin existen algunas
empresas que si las dan pero algunos trabajadores hacen odos sordos sabiendo que su
irresponsabilidad podra ocasionar accidentes, por ejemplo hay empresas que dan charlas
cada semana y hay otras que no los dan porque no lo consideran importante y solo les dan a
los jefes.
Segn algunos reglamentos la capacitacin debe tener como finalidad resaltar el potencial
de cada trabajador pero a veces no se hacen como deberan ser asimismo se debera tener en
cuenta lo que piensa el entorno o la poblacin a la que se beneficiara pero muchas veces no
se cumple esto o tambin hay veces que la poblacin caya cuando debera participar.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Licenciatura en RR.HH. Universidad de Champagnat.(2002,junio26).Capacitacin y desarrollo

profesional del personal. Disponible en:http://www.gestiopolis.com/capacitacion-y-desarrolloprofesional-del-personal/
DomnguezMatas.(2011,setiembre24).Qu es una zona arqueolgica?. Disponible en:
http://www.batanga.com/curiosidades/2011/09/24/que-es-una-zona-arqueologica
Frigo Edgardo.(2012,octubre18).Qu es la capacitacin?. Disponible
en:http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7011.htm.
Psa.(internet).Piura,2015(actualizado e 30 de agosto 2015).Disponible
en:http://www.localidades.org/peru/piura/narihuala/.

ANEXOS

PREGUNTAS

SI

NO

1. Usted recibe
capacitacin de
responsabilidad social
por parte de la empresa?

1
(5%)

19
(95%)

2. Tiene usted
conocimiento que su
trabajo est cerca de una
zona arqueolgica o
reserva natural?

18
(90%)

2
(10%)

3. Considera su labor
como un factor de
desarrollo personal?

3
(15%)

17
(85%)

4. Est interesado en
recibir una capacitacin?

16
(80%)

4(20%)