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II. Autoridades y personal

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Martes 8 de junio de 2010

La presente convocatoria se regir por las siguientes

Oposiciones y concursos
BASES

Consejera de Sanidad
3284 Servicio Canario de la Salud. Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Seora de la Candelaria.- Resolucin de 1 de junio de 2010, por la que se convocan pruebas
selectivas para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo en plazas bsicas vacantes de las categoras de Lavandera, Pinche, Pen y Planchadora, adscritas a este
rgano, a celebrar en el mbito de esta Direccin Gerencia.
En esta Direccin Gerencia se encuentran vacantes determinadas plazas bsicas de la categora de Lavandera, Pinche, Pen y Planchadora que es necesario cubrir, y que se encuentran comprendidas en las
previsiones del Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por
el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico del
personal estatutario del Servicio Canario de la Salud
para el ao 2007 (BOC n 114, de 8.6.07).
Por Resolucin de 23 de marzo de 2010, de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio
Canario de la Salud, se autoriza la convocatoria de
pruebas selectivas para el acceso a la condicin de
personal estatutario fijo en plazas bsicas vacantes
de las categoras de Lavandera, Limpiadora, Pinche,
Pen y Planchadora de los rganos de prestacin de
servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud,
a efectuar en el mbito territorial de las reas de Salud de dicho Organismo, y se aprueban las bases generales comunes por las que se han de regir las citadas convocatorias (BOC n 65, de 5.4.10).
Vistos los informes favorables de las Direcciones
Generales de Recursos Econmicos del Servicio Canario de la Salud y de Planificacin y Presupuesto
de la Consejera de Economa y Hacienda acerca de
la existencia de crdito, as como de la Direccin General del Servicio Jurdico.
En el ejercicio de las competencias que me atribuye el artculo 7.4 del Decreto 123/1999, de 17 de
junio, sobre seleccin de personal estatutario y la provisin de plazas bsicas y puestos de trabajo en los
rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC n 92, de 14.7.99),
R E S U E L V O:
Convocar pruebas selectivas para el acceso a la
condicin de personal estatutario fijo en plazas bsicas vacantes, de las categoras de Lavandera, Pinche, Pen y Planchadora, que se detallan en el anexo I de la presente Resolucin, adscritas a esta
Direccin Gerencia, a efectuar por el sistema de concurso-oposicin.

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Primera.- mbito de la convocatoria y de las pruebas selectivas.

Las pruebas selectivas se celebrarn en el mbito territorial del rea de Salud de Tenerife, en el
funcional del nivel de Atencin Especializada y en
el orgnico de esta Direccin Gerencia, por lo que
esta convocatoria se encuadra en la modalidad de territorial y especfica, segn lo previsto en el artculo 6 del Decreto 123/1999, de 17 de junio.
La presente resolucin representa la convocatoria simultnea, en un solo acto, de cuatro pruebas selectivas, una para cada una de las categoras relacionadas en el anexo I de la presente Resolucin, por lo
que el trmite y resolucin de las convocatorias se
podr realizar de forma simultnea o independiente
para cada categora.
Segunda.- Normativa reguladora.
Las pruebas selectivas se regirn por lo dispuesto en las presentes bases y en las Bases Generales Comunes aprobadas por Resolucin de la Direccin
General de Recursos Humanos del Servicio Canario
de la Salud de 23 de marzo de 2010 (BOC n 65, de
5.4.10) y, en lo no previsto en las mismas, por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico (BOE n 89, de
13.4.07), en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (BOE n 301, de 17.12.03), en el Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico del personal estatutario
del Servicio Canario de la Salud para el ao 2007 (BOC
n 114, de 8.6.07), y en el Decreto 123/1999, de 17
de junio, sobre seleccin de personal estatutario y la
provisin de plazas bsicas y puestos de trabajo en
los rganos de prestacin de servicios sanitarios del
Servicio Canario de la Salud (BOC n 92, de 14.7.99),
de aplicacin en todo aquello que no se oponga a lo
establecido en las disposiciones anteriormente mencionadas. Asimismo, sern de aplicacin las prescripciones de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y restante normativa de general aplicacin.
Tercera.- Publicaciones.
1. La presente convocatoria se publicar mediante la insercin del texto ntegro de la misma en el Boletn Oficial de Canarias.
2. Las relaciones provisional y definitiva de aspirantes admitidos y excluidos; la fecha y hora de co-

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mienzo de las pruebas as como el lugar de su celebracin; las calificaciones de los ejercicios de la fase de oposicin as como la relacin de aspirantes que
superen dicha fase; la relacin provisional de valoracin de la fase de concurso y la relacin definitiva de aspirantes que superen el concurso-oposicin;
la oferta de plazas, la relacin de aprobados y el requerimiento de documentacin a los mismos; y en general cuantas otras actuaciones objeto de publicacin
que sean competencia de esta Direccin Gerencia o
de los Tribunales se susciten durante los procesos selectivos, o como consecuencia de su resolucin, sern publicadas mediante la insercin del texto ntegro del acto administrativo correspondiente en los
tablones de anuncios de este rgano, con la siguiente direccin:
- Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Seora de la Candelaria sita en la Carretera del
Rosario, n 145, Santa Cruz de Tenerife.
3. El nombramiento de los miembros de los Tribunales, as como cuantas otras actuaciones objeto de publicacin que sean competencia de la Direccin General de Recursos Humanos se susciten
durante los procesos selectivos, y las dimanantes
de su resolucin, sern publicadas mediante la insercin del texto ntegro del acto administrativo correspondiente en los tablones de anuncios de este
centro directivo, en la direccin sealada en el
apartado 2 de esta base, as como en los de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sita en la Plaza Doctor Juan
Bosch Millares, n 1, de Las Palmas de Gran Canaria, y en la calle Anselmo J. Bentez, Edificio El
Duque, de Santa Cruz de Tenerife.
4. El nombramiento de los seleccionados se publicar en el Boletn Oficial de Canarias.
Cuarta.- Identificacin de las plazas convocadas.
1. Se convocan las plazas que se especifican en el
anexo I de la presente Resolucin, con indicacin de
las categoras a que pertenecen, en la modalidad de
Atencin Especializada, detallndose en dicho anexo I el sistema de acceso.
Las plazas convocadas se encuentran vinculadas orgnica y funcionalmente a esta Direccin Gerencia y territorialmente al rea de Salud de Tenerife, por lo que el personal que obtenga plaza podr
ser destinado a cualquiera de los Centros dependientes de este rgano en la citada rea. La totalidad de plazas ofertadas tienen el carcter de plazas bsicas, esto es, no correspondientes a Jefaturas
de Unidad.
2. Los aspirantes seleccionados que cumplan los
requisitos establecidos en las disposiciones citadas
en la base segunda adquirirn la condicin de perso-

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nal estatutario, sindoles de aplicacin el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, as como
las normas que se dicten en su desarrollo.
El rgimen retributivo ser el establecido en el
Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del Personal Estatuario del Instituto Nacional de la Salud (BOE n 219, de 12.9.87)
y normativa de desarrollo -o bien en la norma que
sustituya al citado Real Decreto-Ley-, en las cuantas fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
3. Las tareas y funciones, el rgimen de prestacin
de servicios, la jornada, el horario, as como la atencin continuada, se regirn por las disposiciones citadas en el apartado anterior, as como por las normas reguladoras de la organizacin y funcionamiento
de las prestaciones y funciones sanitarias y de los rganos que las tienen encomendadas.
4. Conforme establece el artculo 59.1 de la Ley
7/2007, de 12 de abril, el artculo 30.6 de la Ley
55/2003, de 16 de diciembre, y el artculo 5 del Decreto Territorial 150/2007, de 24 de mayo, del nmero total de plazas convocadas se reservarn las indicadas en el anexo I de la presente Resolucin para
ser cubiertas por personas con discapacidad con grado de minusvala igual o superior al treinta y tres por
ciento, siempre que superen las pruebas selectivas y
que, en su momento, acrediten el indicado grado de
discapacidad y la compatibilidad con el desempeo
de las tareas y funciones correspondientes, con la distribucin que se seala en dicho apartado.
En el supuesto de que estas plazas no sean cubiertas total o parcialmente se acumularn a las incluidas en el sistema general de acceso libre.
5. Del nmero total de plazas convocadas, se reservarn las indicadas en el anexo I de la presente Resolucin para su cobertura por el sistema de promocin interna.
En el supuesto de que estas plazas no sean cubiertas total o parcialmente se acumularn a las incluidas en el sistema general de acceso libre.
6. Los aspirantes slo podrn participar a travs
de uno de los sistemas indicados: acceso libre, promocin interna o reserva para discapacitados
Quinta.- Requisitos de los aspirantes.
1. Los aspirantes debern reunir los requisitos que
se especifican en esta base el ltimo da del plazo de
presentacin de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesin.
2. Requisitos comunes para las distintas categoras y sistemas de acceso:

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a) Nacionalidad:
1. Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o del Espacio Econmico Europeo o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por
Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de
trabajadores.
2. Tambin podrn participar, cualquiera que sea
su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unin
Europea, siempre que no estn separados de derecho.
Asimismo, podrn participar sus descendientes y los
de su cnyuge siempre que no estn separados de
derecho, sean menores de veintin aos o mayores
de dicha edad dependientes.

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3. Requisitos especficos para el sistema de promocin interna:

Adems de reunir los requisitos establecidos en
el apartado 2 de esta base, los aspirantes que concurran por este sistema debern acreditar:
a) Tener la condicin de personal estatutario fijo
del Servicio Canario de la Salud, perteneciendo a categora distinta de aquella a la que se pretenda acceder, siempre que el ttulo exigido para el ingreso sea
de igual o superior nivel acadmico que el de la categora de procedencia.
b) Encontrarse en situacin administrativa de servicio activo, y con una antigedad como personal estatutario fijo durante al menos dos aos en la categora de procedencia antes de la finalizacin del
plazo de presentacin de solicitudes.

b) Titulacin:
Poseer el Certificado de Escolaridad o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentacin
de solicitudes.
Sern admitidos aquellos ttulos expedidos por
los rganos competentes de los pases miembros de
la Unin Europea, as como por los otros pases extranjeros siempre que estn oficialmente reconocidos
y/u homologados, segn proceda en cada caso, por
el Ministerio de Educacin.
c) Capacidad:
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento.
d) Edad:
Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de
la edad mxima de jubilacin forzosa.
e) Habilitacin:
No haber sido separado del servicio, mediante
expediente disciplinario, de cualquier Servicio de
Salud o Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones pblicas ni, en su caso, para la correspondiente
profesin.

c) Estar en posesin de la titulacin exigida en la

convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del
plazo de presentacin de solicitudes.
4. Requisitos especficos para los aspirantes que
concurran por el cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad:
Los aspirantes que concurran por el turno de reserva para aspirantes afectados por discapacidad con
grado de minusvala igual o superior al 33%, debern reunir, adems de los requisitos establecidos en
el apartado 2 de esta base, los requisitos establecidos en el apartado 4 de la base cuarta.
5. Acreditacin de requisitos.
Los requisitos a que se refiere el apartado segundo de la presente base, excepto el haber abonado las
tasas por derechos de examen, se acreditarn fehacientemente por el aspirante en la forma prevista en
la base decimoquinta. El pago de los derechos de examen, que ser previo a la presentacin de la solicitud, se efectuar y acreditar como se indica en la base sptima, relativa a la solicitud y a los derechos de
examen.
Los requisitos especficos de los aspirantes que concurran por el sistema de promocin interna se acreditarn fehacientemente por el aspirante en la forma
prevista en la base decimoquinta.

En el caso de los nacionales de otros Estados, no

encontrarse inhabilitado, por sancin o pena, para el
ejercicio profesional o para el acceso a funciones o
servicios pblicos en su Estado, ni haber sido separado por sancin disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios Pblicos.

Los requisitos especficos para los aspirantes que

concurran por el cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad se acreditarn fehacientemente por el aspirante en la forma prevista en la base sexta.

f) Haber abonado las tasas por derecho de examen

a que se refiere la base sptima.

6. Si en el transcurso del proceso selectivo llegara a conocimiento del rgano convocante que alguno de los aspirantes carece de uno o varios de los

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requisitos necesarios, o que se han producido variaciones en las circunstancias alegadas en la solicitud
de participacin en la convocatoria, se proceder a
la oportuna rectificacin o exclusin del mismo,
previa audiencia del interesado, y mediante resolucin motivada.
Si los Tribunales tuviesen conocimiento de las
circunstancias enunciadas en el prrafo anterior, lo
pondrn en conocimiento de este rgano a los efectos de los trmites sealados en el mismo.
Sexta.- Aspirantes con discapacidad, fsica, psquica y sensorial.
1. En el caso de no participar por el turno de discapacidad, los aspirantes afectados por limitaciones
fsicas, psquicas o sensoriales sern admitidos en igualdad de condiciones con los dems aspirantes, sin que
puedan ser excluidos por estas causas, siempre que
tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeo de las tareas o funciones correspondientes.
2. La opcin a la plaza reservada para quienes tengan la condicin de personas con discapacidad con
grado de minusvala igual o superior al 33% habr
de formularse en la solicitud de participacin, con declaracin expresa de los interesados de reunir la condicin legal exigida al respecto, que acreditarn en
el momento de formular la solicitud mediante certificacin original o fotocopia compulsada del equipo
multiprofesional previsto en el artculo 1 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el
Captulo IV, Ttulo VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funcin Pblica Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con minusvala para la
prestacin de servicios en la Administracin de la Comunidad Autnoma de Canarias y medidas de fomento para su integracin laboral, o por el rgano competente de las restantes Administraciones Pblicas.
Dicha certificacin deber adjuntarse a la solicitud
de participacin.
3. Con independencia de que hagan uso o no de
la reserva para personas con discapacidad, aquellos
aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo y/o
medios para la realizacin del ejercicio de la fase de
oposicin, debern formular la correspondiente peticin concreta en la solicitud de participacin alegando qu tipo de discapacidad padecen y qu adaptaciones necesitan para la realizacin del citado
ejercicio.
Tales extremos tendrn que ser acreditados mediante certificacin vinculante del equipo multiprofesional
previsto en el citado Decreto 43/1998, de 2 de abril, en
la que, asimismo, deber constar que estn en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que aspiran y las adaptaciones necesarias de dichos puestos. La certificacin habr de ser
presentada junto con la solicitud de participacin.

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4. El Tribunal Calificador adoptar las medidas precisas en aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o medios en la forma prevista
en el apartado anterior, gocen de similares condiciones para la realizacin de los ejercicios que el resto
de los participantes. En ningn caso las adaptaciones solicitadas podrn desvirtuar el carcter de las pruebas selectivas.
5. De conformidad con lo establecido en el Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se
regula el acceso al empleo pblico y la provisin de
puestos de trabajo de las personas con discapacidad,
en el supuesto de que alguno de los aspirantes con
discapacidad que se haya presentado por el cupo de
reserva de personas con discapacidad superase el
concurso-oposicin pero no obtuviera plaza en dicho
cupo y su puntuacin fuera superior a la obtenida por
otros aspirantes del sistema general de acceso libre,
ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema de acceso general de acceso libre.
Sptima.- Solicitudes y tasas por derecho de
examen.
1. Las solicitudes se ajustarn al modelo que se
publica como anexo III de la presente Resolucin, que ser facilitado gratuitamente en las dependencias de este rgano, sitas en la direccin que
figura en la base tercera, as como a travs de la
pgina web del Servicio Canario de la Salud:
http://www2.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs.
A efectos de cumplimentacin de la instancia los
cdigos de las categoras y de los rganos convocantes son los que figuran en el anexo II de la presente Resolucin.
Sern desestimadas las enmiendas o tachaduras siempre que no se encuentren salvadas bajo firma.
2. Las solicitudes, dirigidas a este rgano, se presentarn preferentemente en las dependencias del
mismo, en la direccin que figura en la base tercera,
ello sin perjuicio de la posibilidad de presentacin en
la forma y lugares que determina el artculo 38 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificado por la
Ley 4/1999, de 13 de enero, as como el artculo 3
del Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se
adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autnoma a la citada Ley, y al artculo 4
del Decreto 100/1985, de 19 de abril, en virtud del
cual se regula la recepcin de documentos dirigidos
a la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias.
En el caso de que la instancia se presentara en las
oficinas de Correos, deber ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estam-

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pe el sello de fechas en el lugar destinado para ello

en el original y en las copias.

micilio pueda afectar al trmite administrativo ya

efectuado.

Las solicitudes suscritas en el extranjero, una vez

abonada la tasa por derechos de examen a que se refiere el apartado 6 de esta base, podrn cursarse a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes, que las remitirn
seguidamente a este rgano. A las mismas se acompaar el comprobante bancario de haber ingresado
los derechos de examen en cualquiera de las cuentas que se especifican en la presente convocatoria.

6. El importe de la tasa a satisfacer para participar en las pruebas selectivas es de cinco euros con
veintitrs cntimos (5,23 euros), segn lo dispuesto
en el Decreto Legislativo 1/1994, de 29 de julio, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de tasas y precios
pblicos de la Comunidad Autnoma de Canarias, actualizado conforme a lo dispuesto en el artculo 67.1
de la Ley 13/2009, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de Canarias para 2010.

3. El plazo de presentacin de solicitudes ser de

un mes, contado a partir del da siguiente al de la publicacin de la presente Resolucin en el Boletn
Oficial de Canarias.
La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante.
Los aspirantes que deseen participar en varias de
las categoras ofertadas, debern presentar una solicitud diferente para cada una a las que se presenten.
Igualmente pagarn el importe de los derechos de examen correspondientes para cada una de las categoras que soliciten.
4. Para ser admitido a la realizacin de las pruebas bastar, a excepcin de lo previsto en la base sexta relativa a los aspirantes con discapacidad, fsica,
psquica y sensorial, con que los solicitantes manifiesten y declaren en su instancia que renen todos
y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas,
referidas a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de solicitudes, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes
o falsedades en las mismas.
Los aspirantes habrn de sealar en su solicitud
el sistema por el que concurren a las pruebas selectivas, promocin interna, acceso libre o reserva para discapacitados, no pudiendo concurrir por ms de
uno de ellos. Aquellos aspirantes que no indiquen en
su solicitud el sistema por el que concurren, sern admitidos de oficio en el sistema de acceso libre.
Asimismo, aquellos aspirantes que ostenten la
condicin de personal estatutario fijo lo harn constar en su solicitud.
5. Los aspirantes quedarn vinculados a los datos
que hagan constar en su solicitud. El domicilio que
figure en la misma se considerar el nico vlido a
efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignacin del mismo como la falta de comunicacin
de cualquier cambio de domicilio. La citada comunicacin podr efectuarse en cualquiera de los lugares habilitados para la presentacin de la solicitud,
sin que en ningn caso el cambio del mencionado do-

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Una vez cumplimentada la solicitud, deber ingresarse la cantidad sealada en el prrafo anterior, en
cualquiera de las siguientes cuentas:
- N 2052 8150 75 3500001508 de la Caja Insular de Ahorros de Canarias.
- N 2065 0118 84 1114001857 de la Caja General de Ahorros de Canarias.
Abonados los derechos de examen, la oficina bancaria donde se realice el ingreso, sellar y fechar los
cuatro ejemplares de que consta el modelo de solicitud, conservando el ejemplar nmero 4 y devolviendo los restantes al interesado.
Los ejemplares nmeros 1 y 2 de las solicitudes
(ejemplares para la Administracin), se presentarn
en los lugares establecidos en el apartado segundo de
esta base.
El ejemplar n 3 quedar en poder del interesado
y le servir de justificante. En todos los ejemplares
deber figurar el sello de la entidad bancaria (acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen).
En el supuesto de que el abono de las tasas se efecte en otra entidad bancaria distinta de las sealadas
en esta base, o en caso de que la solicitud no fuera
sellada por la entidad correspondiente, para acreditar el pago de las tasas se aportar, junto con la solicitud, original del comprobante de dicho ingreso,
en el que se har constar el nombre y apellidos del
aspirante, y categora a la que se opta.
La falta de cualquiera de los requisitos anteriores
determinar la exclusin del aspirante. En ningn caso el pago de la tasa supondr sustitucin del trmite de presentacin administrativa, en tiempo y forma, de la instancia, conforme a lo previsto en esta
base.
Octava.- Admisin de aspirantes.
1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, este rgano aprobar la relacin provisional de

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admitidos y excluidos, con indicacin del turno de

acceso y de las causas de exclusin, en su caso. La
Resolucin aprobatoria de la referida relacin, junto con la misma, se publicar en la forma y lugares
sealados en la base tercera.
2. Los aspirantes dispondrn de un plazo de diez
das hbiles contados a partir del siguiente al de la
publicacin de la Resolucin indicada en el apartado anterior, para subsanar, en su caso, los defectos
que motivaron la omisin o exclusin de los mismos,
as como para formular las reclamaciones que tengan por conveniente. Los aspirantes que dentro del
plazo sealado no subsanen los defectos o aleguen
la omisin sern definitivamente excluidos de la participacin en las pruebas.
3. Las reclamaciones que se formulen contra la relacin provisional citada sern admitidas o rechazadas por medio de la Resolucin de este rgano que
apruebe la relacin definitiva de admitidos y excluidos. En dicha Resolucin se har constar el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposicin, y se publicar en la forma y lugares sealados
en la base tercera. Esta publicacin servir de notificacin a los interesados.
4. Contra esta ltima Resolucin podr interponerse recurso de alzada en los trminos previstos en
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la
Ley 4/1999, de 13 de enero.
Novena.- rganos de seleccin.
1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 4 del Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Pblico del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el ao 2007, la fase de oposicin del procedimiento selectivo ser evaluada por el Tribunal Calificador
que sea designado para cada categora, al que correspondern las funciones relativas a la determinacin
concreta del contenido de las pruebas y a la calificacin de los aspirantes, as como resolver las dudas
que se susciten en el transcurso de dicha fase y la adopcin de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
2. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 4 del citado Decreto 150/2007, de 24 de mayo, la
fase de concurso ser evaluada por un Tribunal Central que, para cada categora, ser designado por la
Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud. A dicho Tribunal Central le
corresponder efectuar la valoracin de los mritos
de los aspirantes que superen la fase de oposicin de
todas las convocatorias territoriales que se efecten
de una misma categora en el Servicio Canario de la
Salud, establecer los criterios objetivos que, en su ca-

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so, fuera preciso adoptar para la interpretacin y

aplicacin de los baremos, as como resolver las dudas que se susciten en el transcurso de dicha fase.
3. Los Tribunales sern nombrados por la Direccin General de Recursos Humanos mediante Resolucin que se publicar, en la forma y lugares previstos en la base tercera, con una antelacin mnima
de un mes al inicio de las pruebas selectivas.
4. Los Tribunales Calificadores y el Tribunal Central de cada categora, estarn compuestos por cinco
miembros e igual nmero de miembros suplentes.
La composicin de los Tribunales se ajustar a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
Los miembros de los Tribunales, tanto titulares como suplentes, debern ostentar la condicin de funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones Pblicas o de los Servicios de Salud, en plaza
o categora para la que se exija poseer titulacin del
nivel acadmico igual o superior a la exigida para el
ingreso.
De conformidad con lo establecido en el artculo
60.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, el personal de
eleccin o de designacin poltica, los funcionarios
interinos y el personal eventual, no podrn formar parte de los Tribunales Calificadores o del Tribunal
Central.
De conformidad con lo establecido en el artculo
60.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, la pertenencia
a los Tribunales Calificadores y al Tribunal Central
ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie.
5. Los Tribunales ajustarn su actuacin al rgimen jurdico de los rganos colegiados previsto en
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la
Ley 4/1999, de 13 de enero. En caso de empate en
la toma de decisiones el voto del Presidente ser
dirimente.
6. Para la vlida constitucin del rgano, a efectos de la celebracin de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les
sustituyan, y la de la mitad al menos, de sus miembros.
7. Los miembros de los Tribunales debern abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de
la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes
a pruebas selectivas para el ingreso en la misma ca-

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tegora estatutaria en los cinco aos anteriores a la

publicacin de las convocatorias.
8. Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los
miembros de los Tribunales cuando concurran las circunstancias previstas en el apartado anterior. El nombramiento y publicacin de los miembros de los Tribunales que sustituyan a las bajas que se produzcan
por abstencin o recusacin no debern cumplir el
plazo establecido en el apartado 3 de esta base.
9. Los Tribunales podrn disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas. Dichos
asesores debern poseer titulacin acadmica de nivel igual o superior al exigido para el ingreso y su
actuacin se limitar al ejercicio de sus especialidades tcnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborar con el rgano de seleccin.
10. Este rgano podr designar a personal adscrito al mismo como apoyo a los Tribunales Calificadores para colaborar en el desarrollo del proceso de
seleccin. Dicho personal limitar su actuacin, bajo las instrucciones del Presidente del Tribunal, al desarrollo de tareas de llamamiento de aspirantes, entrega y recogida de documentos y otras anlogas. La
relacin del citado personal se expondr, en lista certificada por el Secretario del Tribunal, en el lugar de
celebracin del ejercicio de la oposicin, antes del
inicio del mismo.
11. Los miembros de los Tribunales Calificadores y del Tribunal Central y, en su caso, los asesores
especialistas y el personal colaborador, tendrn derecho a percibir las indemnizaciones o dietas que les
correspondan en relacin a los servicios y a los derechos de asistencia que se atribuyen a los Tribunales de la categora quinta en el Decreto 251/1997, de
30 de septiembre, sobre indemnizaciones por razn
del servicio (BOC n 137, de 22.10.97), modificado
parcialmente por el Decreto 67/2002, de 20 de mayo. El nmero mximo de asistencias a devengar por
los miembros de los Tribunales ser de treinta. A estos efectos el Secretario expedir certificacin acreditativa de cada una de las sesiones del Tribunal correspondiente y de las personas asistentes a las mismas.
12. A efectos de reclamaciones y dems incidencias, los Tribunales Calificadores tendrn su sede en
la direccin de este rgano, la cual figura en la base
tercera. A los mismos efectos, la direccin de la sede del Tribunal Central de cada categora ser la de
la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, que igualmente figura en
la base tercera.
Dcima.- Sistema selectivo y de calificacin.
1. El sistema selectivo ser el concurso-oposicin
y consistir en la celebracin sucesiva de cada una
de las fases de oposicin y de concurso, a fin de eva-

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luar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeo de las correspondientes
funciones y de establecer el orden de prelacin de los
mismos para la seleccin.
2. Fase de oposicin:
La oposicin comprender la realizacin de un ejercicio, de carcter eliminatorio, durante un perodo mximo de 120 minutos, que consistir en la contestacin a un cuestionario tipo test de cien preguntas, ms
diez de reserva, que versarn sobre las materias propias del programa que para cada categora figura en
el anexo IV de la presente Resolucin.
Cada pregunta constar de cuatro respuestas alternativas, siendo nicamente una la correcta.
Las respuestas correctas puntuarn positivamente, las preguntas no contestadas no tendrn valoracin alguna y las preguntas contestadas errneamente restarn un quinto del valor asignado a la respuesta
correcta.
Las respuestas otorgadas por el Tribunal Calificador se publicarn en los tablones de publicacin
de los lugares indicados en la base tercera de la presente Resolucin y en la pgina web del Servicio
Canario de la Salud, el da siguiente hbil al del examen. Los aspirantes dispondrn de un plazo de tres
das hbiles, contados a partir del da siguiente al
de la realizacin del ejercicio, para plantear impugnaciones fundadas contra las preguntas formuladas
o las respuestas otorgadas por el Tribunal Calificador. Dichas impugnaciones debern dirigirse,
debidamente documentadas, a la sede del Tribunal
Calificador.
La puntuacin mxima de la fase de oposicin ser de sesenta puntos, siendo necesario para su superacin una puntuacin mnima de treinta puntos.
Al objeto de garantizar el mismo nivel de dificultad en todas las pruebas selectivas de cada categora, el ejercicio consistente en la contestacin de un
cuestionario tipo test ser, en cada categora, comn
para todas ellas y se realizar de forma simultnea
con las convocatorias de la correspondiente categora, efectuadas en los distintos mbitos territoriales
y orgnicos de las Direcciones Gerencias de Hospitales y Gerencias de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud. A tal efecto, cada Tribunal
Calificador elaborar cien preguntas, que remitir
en soporte magntico a la Direccin General de Recursos Humanos, en sobre cerrado con la firma de todos los miembros del Tribunal Calificador presentes
en la sesin en las uniones de las solapas. El contenido del ejercicio para cada categora se determinar por sorteo ante fedatario pblico entre la totalidad
de las preguntas remitidas por los Tribunales Calificadores de cada categora.

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La correccin de los ejercicios se efectuar sin conocimiento de la identidad de los aspirantes.

Los aspirantes por el sistema de promocin interna y los del turno de reserva a discapacitados debern realizar ntegramente y superar el ejercicio de la
fase de oposicin.
La puntuacin obtenida en la fase de concurso no
podr ser aplicada para superar la fase de oposicin.
Podrn superar la fase de oposicin un nmero de
aspirantes superior al de plazas convocadas.
3. Fase de concurso: la fase de concurso, que no tendr carcter eliminatorio, consistir en la valoracin por
el Tribunal Central de cada categora, con arreglo al baremo que se publica como anexo V de la presente Resolucin, de los mritos que acrediten los aspirantes que
hayan superado la fase de oposicin, referidos al ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes.
La puntuacin mxima posible que se puede obtener en la fase de concurso es de cuarenta puntos.
Undcima.- Comienzo y desarrollo de las pruebas
de la fase de oposicin.
1. El lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio nico de que consta la fase de oposicin se anunciar en la forma y lugares previstos en el apartado
3 de la base octava.
2. Los aspirantes debern concurrir al ejercicio provistos de su Documento Nacional de Identidad, pasaporte o cualquier documento oficial que permita acreditar su identidad. En cualquier momento los miembros
del Tribunal podrn requerir a los aspirantes para
que acrediten su identidad.
3. Si en el transcurso del procedimiento selectivo
llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los
aspirantes carece de uno o varios de los requisitos necesarios, o que se han producido variaciones en las
circunstancias alegadas en la solicitud de participacin en la convocatoria, deber proponer a este rgano la oportuna rectificacin o exclusin para que
ste, previa audiencia del interesado, resuelva de forma motivada lo que proceda.
4. Los aspirantes sern convocados para el ejercicio en nico llamamiento, quedando decados de
su derecho los que no comparezcan a realizarlo, salvo los casos alegados y justificados con anterioridad
a la realizacin de las mismas, los cuales sern libremente apreciados por el Tribunal Calificador, pudiendo disponer, en tal circunstancia, la realizacin
de una convocatoria extraordinaria.
5. El Tribunal Calificador adoptar las medidas
oportunas en orden a que el ejercicio sea corregido a

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la mayor brevedad y sin conocimiento de la identidad

del aspirante. Las calificaciones otorgadas a los aspirantes que superen el ejercicio se harn pblicas en los
lugares indicados en la base tercera tan pronto estn
asignadas. El Tribunal Calificador indicar, en su caso, las preguntas que hayan sido anuladas por el Tribunal en base a las impugnaciones presentadas, que
sern sustituidas por otras tantas de las de reserva.
6. Corresponde al Tribunal Calificador velar por
el correcto desarrollo del proceso selectivo y la consideracin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir, resolviendo mediante decisin motivada en relacin con la interpretacin y ejecucin de
las bases, y suplindolas en todo lo no previsto.
Duodcima.- Valoracin de la fase de concurso.
1. Una vez calificada la fase de oposicin, el Tribunal Calificador publicar, en la forma y lugares sealados en la base tercera, la relacin de aspirantes
que la hayan superado, por orden alfabtico, con indicacin de la puntuacin obtenida en el ejercicio de
que consta la fase de oposicin.
2. Junto a la publicacin de la relacin sealada
en el apartado anterior, el Tribunal Calificador publicar requerimiento a los aspirantes que hubieren
superado la fase de oposicin para que, en el plazo
de quince das naturales, presenten ante este rgano
la documentacin original o fotocopia compulsada
acreditativa de los mritos que pretendan hacer valer en la fase de concurso as como historial profesional donde, de manera sucinta y esquematizada se
especifiquen, en el orden establecido en el baremo
de aplicacin, los mritos que aportan.
3. En el supuesto de que se pretendan hacer valer
como mrito servicios prestados desempeando funciones en centros sanitarios pblicos y/o privados concertados y/o acreditados para la docencia de Estados
miembros de la Unin Europea, deber aportarse, adems, certificacin acreditativa del carcter pblico,
del concierto o acreditacin del centro o centros en
los que se prestaron dichos servicios, emitida por el
rgano administrativo de quien dependan.
4. En aplicacin del Real Decreto 543/2001, de 18
de mayo (BOE n 130, de 31.5.01), sobre acceso a
determinados sectores de la Funcin Pblica de los
nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea, el Tribunal Central equiparar los mritos valorables que acrediten los concursantes comunitarios
a la puntuacin del baremo de mritos, con sujecin
a los principios constitucionales de igualdad en el acceso a la funcin pblica y no discriminacin por razn de la nacionalidad.
5. En el supuesto de que solicitada la acreditacin
de mritos no se recibiera en tiempo la certificacin
interesada, los concursantes adjuntarn fotocopia

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compulsada de dicha solicitud, sin perjuicio de que

posteriormente, una vez emitida la certificacin requerida, deba aportarse la misma para su unin al
expediente.
6. Cuando el idioma original de las certificaciones o acreditaciones sea distinto al castellano el concursante deber presentar, junto al original, traduccin literal del contenido de dichos documentos
realizada por traductor jurado.
7. Slo podrn ser valorados los mritos que ostenten los interesados el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes, y que hayan sido alegados
y acreditados documentalmente en el plazo y forma
indicados en los apartados anteriores. No obstante,
el Tribunal podr requerir a los interesados las aclaraciones o documentacin adicional que estime necesaria para la comprobacin de los mritos alegados. Si no fuera atendido el requerimiento no se
valorar el mrito correspondiente.

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3. Dicha relacin estar integrada por los aspirantes que han superado la fase de oposicin y en la misma se har constar la calificacin de cada una de las
fases, oposicin y concurso. La suma de las calificaciones indicadas constituir la calificacin final, que
igualmente se har constar y determinar el orden de
la relacin.
Se relacionar de forma separada a los aspirantes
por el sistema de acceso libre, los del sistema de
promocin interna y los del cupo de reserva para
discapacitados.
En caso de empate en la puntuacin total se estar a la mayor puntuacin en la fase de oposicin, de
persistir la igualdad, se atender a la mejor puntuacin obtenida en cada uno de los apartados del baremo de la fase de concurso y por su orden.
Decimocuarta.- Eleccin de plazas.

Sern desestimados sin ms trmite los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo
firma.

1. Una vez publicada la relacin definitiva de aspirantes que superen el concurso-oposicin en los trminos establecidos en la base anterior, este rgano,
mediante Resolucin que se publicar en la forma y
lugares establecidos en la base tercera, establecer la
fecha y el procedimiento para la peticin de plazas.

8. Una vez valorados los mritos el Tribunal Central publicar, en la forma y lugares previstos en la
base tercera, relacin provisional, ordenada alfabticamente, de los aspirantes que han superado la fase
de oposicin con indicacin de la puntuacin obtenida por stos en la fase de concurso. Dicha relacin sealar, asimismo, la puntuacin parcial otorgada por
cada uno de los apartados del baremo de mritos.

2. Las plazas se adjudicarn de acuerdo con la solicitud y por el orden de puntuacin alcanzada, excepto lo dispuesto en los apartados 3 y 5 de esta base. Los empates se resolvern en la forma establecida
en el apartado 3 de la base anterior.

Se relacionar de forma separada a los aspirantes

por el sistema de acceso libre y los del cupo de reserva para discapacitados.
Los interesados dispondrn de un plazo de diez
das para interponer reclamaciones contra la misma.
9. Las reclamaciones antedichas sern admitidas
o rechazadas mediante la resolucin definitiva del concurso-oposicin que se seala en la base siguiente.
Decimotercera.- Resolucin del concurso-oposicin.
1. No se podrn dejar sin cubrir las plazas convocadas si los concursantes que aspiran a ellas han superado la fase de oposicin y cumplen las restantes
condiciones establecidas en la convocatoria.
2. Finalizado el plazo de reclamaciones contra la
relacin provisional de valoracin de la fase de concurso a que se refieren los apartados 8 y 9 de la base anterior, el Tribunal Central aprobar y publicar, en la forma y lugares establecidos en la base
tercera, la relacin definitiva de aspirantes que superen el concurso-oposicin.

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3. Los aspirantes seleccionados por el sistema de

promocin interna tendrn preferencia para la eleccin de plaza sobre los procedentes del sistema general de acceso libre, sin perjuicio de lo establecido
en el apartado 5 de esta base.
4. A los solos efectos de eleccin de plazas los aspirantes que superaran el concurso-oposicin por el
turno reservado para discapacitados se intercalarn
en razn de la puntuacin total obtenida por los de
acceso libre.
5. De conformidad con lo establecido en el artculo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre,
los aspirantes que concurran por el cupo de plazas
reservadas a personas con discapacidad podrn solicitar a este centro directivo la alteracin del orden
de prelacin para la eleccin de las plazas dentro del
mbito territorial correspondiente a este rgano, por
motivos de dependencia personal, dificultades de
desplazamiento u otras anlogas, que debern ser
debidamente acreditados. Esta Direccin Gerencia decidir dicha alteracin cuando se encuentre debidamente justificado, y deber limitarse a realizar la mnima modificacin en el orden de prelacin necesaria
para posibilitar el acceso al puesto de la persona
discapacitada.

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6. Perdern los derechos derivados de su participacin en las pruebas selectivas los aspirantes que no
hubieran superado la fase de oposicin, los que no
soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento que se establezca, as como aquellos a los que, por
la puntuacin alcanzada, no corresponda plaza alguna de entre las convocadas.
Solamente podrn ser declarados aprobados en las
pruebas selectivas, y por tanto nombrados, los aspirantes que obtengan plaza.
7. Adjudicadas las plazas, este rgano aprobar y
publicar en la forma y lugares sealados en la base
tercera, la relacin de aspirantes aprobados con indicacin de la plaza que les hubiera correspondido.
Dicha Resolucin contendr adems el requerimiento a los aspirantes aprobados para la presentacin de
la documentacin que se seala en la base siguiente.
Decimoquinta.- Presentacin de documentos.
1. Los aspirantes, en el plazo de veinte das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de
la Resolucin a que se alude en el apartado 7 de la
base anterior, debern presentar ante este rgano la
siguiente documentacin:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
Los aspirantes nacionales de la Unin Europea o
nacionales de cualquiera de los Estados a los que en
virtud de Tratados Internacionales celebrados por la
Unin Europea y ratificados por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, debern
presentar una fotocopia compulsada del documento
de identidad o pasaporte de su pas de origen.
Las personas a las que hace referencia el apartado 2.a).2 de la base quinta, esto es, las contempladas en el artculo 57.2 de la Ley 7/2007, de 12
de abril, sobre el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, debern presentar una fotocopia compulsada
del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta de
identidad de extranjeros o del resguardo de haber
solicitado la exencin de visado y la correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros. De no
haberse solicitado estos documentos debern presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vnculo de parentesco y una declaracin jurada o promesa, del espaol
o del nacional de otro Estado miembro de la Unin
Europea, de que no est separado de derecho de su
cnyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante es menor de veintin aos o que siendo mayor
de esa edad vive a sus expensas.
b) Original o fotocopia compulsada de los ttulos
acadmicos y/o certificaciones exigidos para su par-

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ticipacin en las pruebas selectivas, de conformidad

con lo previsto en la base quinta, apartado 2, punto b).
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado con carcter
firme para el ejercicio de funciones pblicas ni, en
su caso, para la correspondiente profesin.
En el caso de los nacionales de otros Estados, debern presentar, adems de la declaracin relativa al
Estado Espaol, declaracin no encontrarse inhabilitado, por sancin o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios pblicos
en su Estado, ni haber sido separado por sancin disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios Pblicos, conforme a lo previsto en la base quinta, apartado 2, punto e).
d) La capacidad funcional se acreditar mediante certificacin expedida por los servicios mdicos
del Servicio Canario de la Salud en el centro que determine este rgano o por los servicios mdicos de
los diferentes Servicios de Salud. La toma de posesin quedar supeditada a la superacin de este
requisito.
2. Los requisitos especficos de los aspirantes que
concurran por el sistema de promocin interna se acreditarn por el aspirante mediante certificacin original expedida por el responsable de personal de la Institucin Sanitaria a la que se encuentre adscrito el
interesado.
3. Los aspirantes aprobados que tuvieran la condicin de personal fijo de las Administraciones Pblicas o de los Servicios de Salud estarn exentos de
acreditar las condiciones y requisitos ya justificados
para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar certificacin del organismo del que dependan acreditando su condicin y dems circunstancias
que consten en su expediente personal.
4. Si dentro del plazo fijado, y salvo casos de
fuerza mayor, algn aspirante no presentase la documentacin o si a la vista de la documentacin presentada se apreciase que un aspirante seleccionado
no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, este rgano dictar Resolucin motivada,
en la que declarar la prdida de los derechos que pudieran derivarse de su participacin en el proceso
selectivo.
5. No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, si se produce la renuncia de alguno de los aspirantes que haya resultado adjudicatario de plaza antes de su
nombramiento o toma de posesin o bien no presenta la documentacin exigida en esta base o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno

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de los requisitos exigidos en la convocatoria, la plaza ser adjudicada al siguiente aspirante por orden
de puntuacin, de acuerdo a los criterios fijados en
el artculo 17.4 del Decreto 123/1999, de 17 de junio.

3. La composicin y orden de prelacin de los aspirantes que constituyan la lista de empleo, as como la gestin y funcionamiento de la misma, se ajustar al procedimiento que se determine.

Decimosexta.- Nombramiento y toma de posesin.

4. La lista se aprobar por resolucin de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud tras la finalizacin del proceso selectivo, a propuesta del Tribunal Calificador o Central.
Con su entrada en vigor quedar sin efecto la que estuviera en vigor en dicho momento para la correspondiente categora.

1. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que hubieran resultado aprobados, este rgano elevar propuesta de nombramiento al Director del Servicio Canario de la Salud que, mediante
Resolucin que se publicar en el Boletn Oficial de
Canarias, nombrar a los aspirantes seleccionados, con
expresin del destino concreto adjudicado.
2. Los aspirantes nombrados dispondrn del plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de
la publicacin de la Resolucin citada, para efectuar
la toma de posesin que se llevar a efecto ante esta Direccin Gerencia.
3. Cuando un aspirante no tome posesin de la plaza que se le hubiera adjudicado en el plazo indicado, perder todos los derechos derivados de su participacin en el concurso-oposicin, salvo que se
deba a causa justificada, as apreciada por este rgano, previa audiencia del interesado.
Decimosptima.- Constitucin de listas de empleo.
1. De conformidad con lo previsto en la disposicin
adicional segunda del Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico del personal estatutario del Servicio Canario de la
Salud para el ao 2007, se constituir una lista de empleo para nombramientos como personal estatutario temporal de las categoras objeto de la presente convocatoria, en los supuestos previstos en el artculo 9 de la
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco
del personal estatutario de los servicios de salud.
2. En dicha lista se integrarn los aspirantes que
as lo hagan constar en la solicitud a que se hace referencia en la base sptima y no hubieran superado
todo el proceso selectivo con puntuacin suficiente
para obtener plaza de personal estatutario fijo en la
categora objeto de la presente convocatoria.

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Decimoctava.- Normas finales y recursos.

1. El cese del personal interino o el desplazamiento del personal fijo sin destino definitivo que, en su
caso, deba producirse como consecuencia de la incorporacin de personal fijo por la resolucin de los
procedimientos de seleccin de las categoras de Lavandera, Pinche, Pen y Planchadora, se efectuar de
acuerdo con los criterios establecidos en el Pacto entre la Administracin Sanitaria de la Comunidad Autnoma de Canarias y las organizaciones sindicales
del sector, por el que se fijan los criterios de desplazamiento de personal estatutario como consecuencia
de la resolucin de los procedimientos de movilidad
o de seleccin que se celebren en ejecucin de la oferta de empleo pblico del Servicio Canario de la Salud para el ao 2007, suscrito en la sesin de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 18 de diciembre
de 2007 (BOC n 38, de 21.2.08).
2. Contra la presente convocatoria y los restantes
actos de este rgano dictados en desarrollo o ejecucin de las pruebas selectivas que no sean de trmite, o que aun sindolo renan los requisitos establecidos en el artculo 107.1 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13
de enero, cabe recurso de alzada ante el Director del
Servicio Canario de la Salud, a interponer en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su
publicacin, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.
Santa Cruz de Tenerife, a 1 de junio de 2010.- La
Directora Gerente, Mercedes Cueto Serrano.

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ANEXO I
ANEXO I

PLAZAS BSICAS A OFERTAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LAS CATEGORAS DE

LAVANDERA, PINCHE, PEN Y PLANCHADORA

SISTEMAS DE ACCESO
CATEGORAS

CUPO RESERVA
PARA PERSONAS
CON DISCAPACIDAD

ACCESO
LIBRE

PROMOCIN
INTERNA

Lavandera
Pinche
Pen
Planchadora

2
27
3
17

13
1
7

Subtotal

49

21

ANEXO II
A N E XYODE
I IRGANO CONVOCANTE
CODIFICACIN DE CATEGORAS
ANEXO II
CODIFICACIN DE CATEGORAS Y DE RGANO CONVOCANTE
1.- CODIFICACIN DE CATEGORAS
1.- CODIFICACIN DE CATEGORAS
CATEGORAS
Lavandera
CATEGORAS
Pinche
Lavandera
Pen
Pinche
Planchadora
Pen
Planchadora

CDIGO
0051
CDIGO
0054
0051
0055
0054
0056
0055
0056

2.- CODIFICACIN DEL RGANO CONVOCANTE

2.- CODIFICACIN DEL RGANO CONVOCANTE
RGANO CONVOCANTE
Direccin Gerencia Hospital Universitario
RGANO CONVOCANTE
Ntra. Sra. de La Candelaria
Direccin Gerencia Hospital Universitario
Ntra. Sra. de La Candelaria

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CDIGO
55
CDIGO
55

TOTAL
PLAZAS

2
43
4
25
74

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ANEXO III

SOLICITUDES

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ANEXO IV

Tema 2.- Tipos de dietas: conceptos bsicos.

PROGRAMAS DE LAS CATEGORAS DE LAVANDERA,

PINCHE, PEN Y PLANCHADORA.

Tema 3.- Conservacin, distribucin y transporte de los alimentos segn su clasificacin.

PROGRAMA DE LA CATEGORA DE LAVANDERA.

Tema 1.- El espacio fsico de una lavandera hospitalaria: consideracin de los factores que influyen;
organizacin espacial y funcional. reas sucias y
limpias. Barreras de contaminacin.
Tema 2.- Equipamiento, material e instalaciones
de una lavandera hospitalaria. Material permanente de consumo. Instalaciones.
Tema 3.- Procesamiento de la ropa en rea sucia:
tcnicas de lavado (temperaturas, tiempos), ideas bsicas de eliminacin de manchas.
Tema 4.- Procesamiento de la ropa en rea limpia: centrifugado, secado, calandrado.

Tema 4.- Trminos bsicos de cocina.

Tema 5.- Maquinaria, herramientas y utensilios en
las cocinas de colectividades.
Tema 6.- Batera de cocina: componentes y
conservacin.
Tema 7.- Tcnicas para tratamiento inicial y preparacin de los alimentos (limpieza, cortes y
preelaboracin).
Tema 8.- Riesgos derivados de la manipulacin de
los alimentos: Alteraciones de los alimentos. Contaminacin de los alimentos. Medios de transmisin de
los grmenes. Condiciones que favorecen su desarrollo. El plato testigo. Anlisis de peligros y puntos de
control crtico.

Tema 5.- El agua como uno de los elementos ms

importantes en el lavado de ropa. Calidad del agua.
Tratamientos del agua.

Tema 9.- La cocina. Importancia y condiciones que

debe reunir el local. Divisin del local.

Tema 6.- Caractersticas de los textiles y estudio

de las diferentes fibras que componen los tejidos.

Tema 10.- Cuidado y limpieza del local, maquinaria, accesorios y menaje de cocina. Medidas de higiene. Productos de limpieza.

Tema 7.- Reaccin de los tejidos a la accin de cidos, lejas, oxidantes, temperatura y accin mecnica.
Tema 8.- Tipos de suciedad (manchas) y formas de
eliminarla. Clasificacin segn el mtodo utilizado.

Tema 11.- Cocina hospitalaria centralizada, el

concepto de marcha adelante, organizacin, equipamiento y distribucin. Secciones de preparacin, emplatado, distribucin a las plantas hospitalarias. Transporte y recogida.

Tema 9.- Caractersticas de los productos de lavado y neutralizantes. Calidades de las lejas. Anticloros: ventajas e inconvenientes.

Tema 12.- Distribucin del trabajo en la cocina hospitalaria: categoras profesionales dentro de la cocina.

Tema 10.- Mtodos de lavado. Mojado, prelavado, aclarado, lejiado. Programas de lavado segn la
suciedad y tipo de fibra.

Tema 13. Desperdicios. Tratamiento y eliminacin,

normas sanitarias de su control y eliminacin.

Tema 11.- Controles de lavado: agua, productos, mquinas, operaciones, aclarados y calidad obtenida.

Tema 14.- Riesgos especficos de la actividad en cocinas y con los productos de limpieza. Utilizacin de equipos de proteccin individual. Prevencin de incendios.
Actuacin ante una emergencia en su lugar de trabajo.

Tema 12.- Secado de ropas y piezas de la institucin

hospitalaria, as como su clasificacin y recuento.
Tema 13.- Prevencin de riesgos laborales. Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones.
Tema 14.- Proteccin medioambiental: nociones
bsicas sobre contaminacin ambiental.
PROGRAMA DE LA CATEGORA DE PINCHE.

Tema 1.- Los alimentos. Clasificacin y caractersticas de los diferentes tipos de alimentos.

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PROGRAMA DE LA CATEGORA DE PEN.

Tema 1.- El pen relacionado con el oficio de albailera. Herramientas y tiles. Tareas a desarrollar.
Tema 2.- Definicin: yeso, cemento, cal, ridos,
ladrillos.
Tema 3.- El pen relacionado con el oficio de
pintura. Herramientas y tiles. Tareas a desarrollar.
Tema 4.- El pen relacionado con el oficio de electricidad. Herramientas y tiles. Tareas a desarrollar.

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Tema 5.- El pen relacionado con el oficio de fontanera. Herramientas y tiles. Tareas a desarrollar.
Tema 6.- El pen relacionado con el oficio de carpintera. Herramientas y tiles. Tareas a desarrollar.
Tema 7.- El pen relacionado con el oficio de jardinera. Herramientas y tiles. Tareas a desarrollar.
Tema 8.- El pen relacionado con el oficio de mecnica y calefaccin. Herramientas y tiles. Tareas
a desarrollar.
Tema 9.- Caractersticas y aplicaciones de las distintas herramientas de mano y dems herramientas
y utensilios.

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Tema 7.- Factores que intervienen en un buen planchado. Presin, vapor al vaco. Tiempos para la vaporizacin y el vaco.
Tema 8.- Actuacin de las fibras textiles frente al
planchado. Cuidados en la operacin y riesgos en las
piezas al planchado.
Tema 9.- Aparatos universales para el planchado.
La prensa universal, la mesa de planchado, la plancha, cabinas o tneles de acabado, pan. Topper, maniqu. La seguridad laboral en el manejo de este tipo de maquinaria.
Tema 10.- Problemas tpicos en el planchado. Fallos y su correccin.

Tema 10.- Limpieza, mantenimiento y ordenacin de las herramientas.

Tema 11.- Almacenamiento despus del planchado.

Tema 11.- Condiciones generales de seguridad de

las herramientas manuales.

Tema 12.- Prevencin de riesgos laborales. Ley

31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones.

Tema 12.- Condiciones generales de seguridad en

la carga y transporte de materiales.

Tema 13.- Proteccin medioambiental: nociones

bsicas sobre contaminacin ambiental.

Tema 13.- Proteccin medioambiental. Nociones

bsicas sobre contaminacin ambiental. Principales
riesgos ambientales relacionados a la funciones de
la categora.

Tema 14.- Normas generales de actuacin en caso de incendio y evacuacin. Tipos y manejo de
extintores.
ANEXO V

Tema 14.- Prevencin de riesgos laborales. Riesgos laborales especficos en las funciones del pen,
medidas de proteccin individuales y colectivas.
PROGRAMADE LACATEGORADE PLANCHADORAS.

Tema 1.- El espacio fsico de una lavandera hospitalaria: consideracin de los factores que influyen;
organizacin espacial y funcional. reas sucias y
limpias. Barreras de contaminacin.

BAREMO DE MRITOS DE LAFASE DE CONCURSO DE

LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARALACOBERTURADE PLAZAS BSICAS DE LAVANDERA, PINCHE, PEN Y PLANCHADORA EN LOS RGANOS DE PRESTACIN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA
SALUD, APLICABLE ALTURNO LIBRE, AL DE PROMOCIN
INTERNA Y AL DE RESERVA DE DISCAPACITADOS.
I.- EXPERIENCIA PROFESIONAL.

Tema 2.- Equipamiento, material e instalaciones

de una lavandera hospitalaria. Material permanente de consumo. Instalaciones.

Se valorar, hasta un mximo de 25 puntos, la experiencia profesional adquirida por el desempeo de

las siguientes funciones:

Tema 3.- Clasificacin de los textiles. Caractersticas de los textiles y estudio de las diferentes fibras
que componen los tejidos.

1.A. Por cada mes de servicios prestados en la misma categora a la que se concurre, en instituciones
sanitarias pblicas del Sistema Nacional de Salud o
en instituciones sanitarias pblicas de un Estado
miembro de la Unin Europea, 0,20 puntos.

Tema 4.- Reaccin de los tejidos a la accin de cidos, lejas, oxidantes, temperatura y accin mecnica.
Tema 5.- Manipulacin de la ropa limpia en el rea
de planchado.

1.B. Por cada mes de servicios prestados en la categora a la que concurre en otras Administraciones
Pblicas de Espaa o de un Estado miembro de la Unin
Europea, 0,15 puntos.

Tema 6.- Las secadoras-planchadoras o calandras:

caractersticas: factores de rendimiento; papel de
planchado; otras funciones; roces sobre la cubeta; purgadores; electricidad esttica, los posos o depsitos,
aspiracin de vapores, dificultades de calandra.

1.C. Por cada mes de servicios prestados en la categora a la que se concurre en Instituciones Sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia, de Espaa o de un Estado miembro de la

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Unin Europea, computadas desde la fecha del concierto y/o acreditacin: 0,10 puntos.
1.D. Por cada mes de servicios prestados en otra
categora distinta a la que concurre, en las instituciones sanitarias pblicas del Sistema Nacional de Salud o en instituciones sanitarias pblicas de un Estado miembro de la Unin Europea, 0,05 puntos.
Reglas para la valoracin de los servicios prestados:
1. Los servicios prestados se valorarn con independencia del vnculo estatutario, laboral o funcionarial que los amparara, del carcter fijo o temporal
del mismo.
2. Los servicios prestados en centros, servicios o
instituciones sanitarias actualmente integradas en el Sistema Nacional de Salud tendrn la misma consideracin que los realizados en dicho Sistema, con independencia de que en el momento de su prestacin an no
se hubiesen integrado. En relacin al Hospital Universitario de Canarias ser de aplicacin el Acuerdo entre la Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias
y el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife por el que se
instrumentalizan las condiciones para la integracin
de los centros sanitarios dependientes del Consorcio
Sanitario de Tenerife en el Servicio Canario de la Salud (BOC n13, de 21.1.09), en concordancia con el
punto noveno del Acuerdo suscrito en fecha 13 de noviembre de 2008 de la Comisin Negociadora de las
condiciones de integracin del personal, creada por Acuerdo del Consejo de Administracin del Consorcio Sanitario de Tenerife de 3 de octubre de 2008.
3. Los servicios prestados en Casas de Socorro se
computarn como en Servicios de Urgencia de Atencin Primaria.
4. Los perodos de disfrute de los permisos regulados en los artculos 48 y 49 de la Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y sus homlogos del Estatuto de los Trabajadores; los regulados en los apartados 3 y 4 del artculo
61 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios
de salud; as como el perodo de realizacin del servicio militar o prestacin sustitutoria, sern computados como servicios prestados realizando las mismas funciones, y en el mismo rgimen de jornada,
asignados en el da anterior al del comienzo de su disfrute.
5. Los permisos sin sueldo no sern objeto de valoracin, salvo los sealados en el apartado anterior
y el previsto en el apartado 3.1.1.B).a) del Pacto entre la Administracin Sanitaria de la Comunidad Autnoma de Canarias y las Organizaciones Sindicales
en el sector, sobre permisos, licencias y vacaciones,
hecho pblico por Resolucin de 9 de marzo de 1998,
de la Direccin General de Trabajo (BOC n 86, de
15 de julio).

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6. Los perodos de reduccin de jornada por la causas contempladas en los artculos 48 y 49 de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, sern valorados como servicios prestados a tiempo completo.
7. El tiempo de permanencia en las situaciones de
servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razn de violencia de gnero, as como desempeando puesto directivo, de gestin o planificacin de instituciones o centros sanitarios
del Sistema Nacional de Salud, ser computado como servicios prestados realizando las mismas funciones, y en el mismo rgimen de jornada, asignados en
el da anterior al del comienzo de dichas situaciones.
8. Los perodos correspondientes a situacin especial en activo, promocin interna temporal, comisin de servicios o adscripcin temporal de funciones sern valorados de acuerdo a las funciones
efectivamente desempeadas.
9. Ningn perodo de tiempo podr ser objeto de
valoracin ms de una vez, ni por ms de un apartado del baremo.
10. A los efectos del cmputo de servicios prestados se entiende por jornada ordinaria para los E.A.P.
la desarrollada de forma completa durante siete horas en turno diurno (maana o tarde), y por nombramiento a tiempo parcial el efectuado por un determinado nmero de horas inferior a la jornada ordinaria
de trabajo.
11. Tratndose de perodos/meses en los que nicamente se hayan prestado servicios en jornada ordinaria, para la determinacin del nmero de meses
acreditados por los interesados se calcular el nmero de das que han transcurrido entre la fecha inicial
del perodo de servicios y la fecha final de ste. Para el cmputo de los plazos en los servicios prestados, se tendrn en cuenta los aos bisiestos, correspondindoles 366 das.
12. El total de das de servicios prestados de los
distintos perodos, se sumarn, siempre y cuando
sean homogneos y susceptibles de igual valoracin. El nmero de das obtenido se dividir entre
treinta, de forma tal que el cociente entero resultante de esta divisin ser el nmero de meses por
servicios prestados acreditado por el interesado, en
cada uno de los apartados correspondientes. Por tanto, todos los meses de servicios prestados se computarn como de treinta das.
Los restos de das inferiores a treinta que arroje
la anterior operacin sern objeto de valoracin en
la parte proporcional que corresponda.
13. Los perodos o das se servicios prestados
coincidentes en el tiempo sern excluyentes entre s,

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por lo que ser valorado en cada caso el ms favorable para el aspirante.

nos equivalentes de las Comunidades Autnomas, as

como por aquellos organismos en los que se hubiere delegado dicha competencia:

14. En el caso de perodos a tiempo parcial podrn

sumarse las coincidentes en el da hasta alcanzar el
mximo de una jornada completa (7 horas).

a) 0,60 puntos por cada crdito como docente.

b) 0,30 puntos por cada crdito como discente.

15. Esta ltima regla no se aplicar a los perodos

correspondientes a nombramientos especficos para
guardias/atencin continuada, en cuyo caso la coincidencia ser por meses naturales teniendo como tope que la suma de todos los servicios prestados no
supere los puntos correspondientes a un mes del respectivo apartado del baremo, y que previamente para los dems servicios se hayan seguido las restantes normas de cmputo.
16. Para la valoracin de los servicios prestados
en aquellos meses objeto de regulacin en los prrafos anteriores, se aplicarn las siguientes reglas:
a) Los das en que se hayan prestado servicios en
rgimen de jornada ordinaria se valorarn en la puntuacin correspondiente a la treintava parte del valor de un mes. Las jornadas a tiempo parcial en sus
respectivos porcentajes.
b) Las horas prestadas en virtud de nombramientos especficos para refuerzos de guardia/atencin continuada en E.A.P. o servicios de urgencias de Atencin Primaria se valorarn a razn del resultado de
dividir la puntuacin asignada al mes completo entre 160 horas.
c) El cmputo y la valoracin se referirn a los perodos de servicios prestados de cada mes natural, sin
que las horas o das que sobren por haber alcanzado
dicho tope mximo puedan ser acumulados a otro mes
distinto. En ningn caso la suma de las puntuaciones por hora de cada mes natural podr superar los
el valor correspondiente a un mes.

c) 0,060 puntos por hora lectiva como docente.

d) 0,030 puntos por hora lectiva como discente.
- Un mismo curso no podr ser objeto de valoracin por ms de uno de los subapartados anteriores,
por lo que se computar por el que resulte ms favorable al interesado.
II.2. Diplomas y Certificados no valorados en el
apartado anterior, obtenidos en cursos que estn relacionados con la categora a la que se opta, impartidos, acreditados u homologados por rganos o Instituciones de las Administraciones Educativa o
Sanitaria pblicas, Centros Pblicos de formacin de
empleados pblicos, Centros Universitarios, Instituto Canario de Formacin y Empleo u Organismo homlogo de las restantes Administraciones Pblicas.
Asimismo se valorarn los organizados por organizaciones sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Cientficas o entidades sin nimo de lucro al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale
estos procesos formativos y que deber constar en los
mismos o bien, se certifique en documento anexo. A
estos efectos, se entendern avalados por norma reguladora de rango suficiente, los diplomas o certificados
obtenidos en cursos que se hayan impartido al amparo de Convenio suscrito con cualquiera de los Organismos o Instituciones Pblicas sealados en el prrafo anterior, o bien que hayan sido acreditados, homologados
y/o subvencionados por los mismos y siempre que dichas circunstancias consten en el propio ttulo o diploma o bien se certifique en documento anexo.

II.- FORMACIN CONTINUADA.

a) 0,030 puntos por hora lectiva como docente.

Sern valoradas las actividades de formacin que
estn relacionadas con la categora a la que se concursa, hasta un mximo de 15 puntos, con arreglo al
desglose que se seala a continuacin.
No se valorar la formacin correspondiente a los
ciclos formativos o planes de estudios tanto de la titulacin requerida para el acceso a la categora objeto de
convocatoria, como de cualesquiera otras titulaciones
o enseanzas regladas. Slo se valorarn los cursos realizados despus de la obtencin u homologacin de la
titulacin habilitante para el ejercicio profesional.
II.1. Diplomas y Certificados obtenidos en cursos
relacionados con la categora a la que se opta que hayan sido acreditados por la Comisin de Formacin
Continuada del Sistema Nacional de Salud u rga-

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b) 0,015 puntos por hora lectiva como discente.

- Un mismo curso no podr ser objeto de valoracin por ms de uno de los subapartados anteriores,
por lo que se computar por el que resulte ms favorable al interesado.
- No sern objeto de valoracin los diplomas relativos a la realizacin de jornadas, seminarios, simposios o similares si no estn debidamente acreditados por la Comisin de Formacin Continuada del
SNS o por la Comisin Autonmica.
- Cuando la acreditacin de los cursos o diplomas
figuren en crditos, se realizar la equivalencia de un
crdito igual a 10 horas.