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para evitar el ingreso de los nuevos administradores. Durante unas semanas se dieron todo tipo de
conflictos, recuerda John Montoya, un colombiano que desde 2002 funciona como gerente general
de ACUACAR. Algunas personas gritaban: Primero vinieron por el oro, ahora se llevan el agua!,
en referencia a las prcticas de Espaa durante la era colonial.
Eventualmente las protestas disminuyeron y dieron paso a un redoble de demandas para el
mejoramiento del servicio. ACUACAR contrat a cerca de 400 ex-empleados municipales, y el
resto fue despedido con un pago de indemnizacin basado en sus aos de servicio. La empresa
empez a hacer reparaciones de emergencia a las partes ms crticas de la infraestructura. En pocos
meses la calidad bioqumica del agua haba sido mejorada y la presin comenz a aumentar en
varias zonas de la ciudad. Esa fue la parte fcil. Luego los nuevos directivos de la empresa se
dispusieron a revisar la red de tuberas de agua (el 30% necesitaba ser reemplazada) y su base de
usuarios. Slo el 45% de los consumidores de agua contaba con micromedidores, y un gran
porcentaje de estos no pagaba su factura, segn Montoya. La gestin de clientes en mora era
inexistente, recuerda. La empresa slo estaba recaudando entre el 40% y el 45% de lo que cobraba.
Los funcionarios de ACUACAR introdujeron sistemas de informtica para automatizar y controlar
cada aspecto de las operaciones de la empresa. Empezaron a instalar micromedidores en cada una
de las viviendas o empresas que no los tenan y contrataron a empresas especializadas en gestin de
cobro para aumentar la recaudacin. Para evitar reacciones negativas, las dos ltimas medidas
fueron cuidadosamente sincronizadas con mejoras concretas en el servicio, bajo el supuesto de que
la gente estara ms dispuesta a pagar cuando tuviera presin de agua durante 24 horas.
Sin embargo, el mayor desafo fue extender el servicio a los barrios marginales que carecan por
completo de agua y alcantarillado. Con los fondos transferidos del gobierno central al municipal, y
con prstamos del Banco Interamericano de Desarrollo y del Banco Mundial, ACUACAR asumi la
enorme tarea de llevar el servicio a cerca de 350,000 personas que nunca lo haban tenido.
Segn Carlos Triana, Jefe de Atencin a las Comunidades de ACUACAR, las obras para extender
el servicio enfrentaron dificultades inesperadas. Tras aos de ser ignoradas por las autoridades
municipales, las comunidades ms pobres de Cartagena no tenan experiencia con proyectos de
infraestructura. Muchas comunidades desconfiaban de ACUACAR y hostilizaban a los
representantes de la empresa. En algunos casos la gente hasta nos exiga que les pagramos por el
derecho de instalar tubos de agua y alcantarillado en sus calles, recuerda Triana.
Los gerentes de ACUACAR pronto llegaron a la conclusin de que las frmulas tradicionales de
prestacin del servicio no funcionaran en estas comunidades. Para salir adelante, la empresa
decidi crear un nuevo departamento dedicado exclusivamente a estas poblaciones y contrat a un
equipo de trabajadores sociales y especialistas en relaciones con la comunidad. Estos empleados
trabajan continuamente en el terreno, organizando "Talleres de Cultura de Agua" en los que se
explica el funcionamiento del sistema, se reciben quejas o inquietudes de la comunidad, se ensea
sobre salud y saneamiento, y se orienta a los clientes que tienen dificultad para pagar la cuenta del
agua. ACUACAR tambin decidi contratar mano de obra no especializada para ayudar con la
instalacin de la infraestructura en cada una de las comunidades.
Esta estrategia pronto empez a dar resultados. A medida que se difunda la noticia de que el
servicio haba llegado a determinados barrios pobres, las demandas de los que todava no lo tenan
se multiplicaban. Los gerentes de ACUACAR estaban constantemente en la mira de la sociedad, y
siempre se cuidaban de no generar expectativas que no pudieran cumplir. Siempre les dijimos la
verdad, dice Triana.
Inmunidad poltica
Con el tiempo ACUACAR ha logrado ganarse un nivel de credibilidad y apoyo pblico poco
usuales para un servicio de agua y alcantarillado en Amrica Latina. Segn varios observadores
locales, esto ha permitido que la empresa no tenga que enfrentar el tipo de interferencia poltica que
impide el buen funcionamiento de tantos servicios pblicos en la regin. Cada alcalde elegido por
los cartageneros desde 1995 se ha enfrentado con el consenso pblico de que no se debe interferir
con el buen funcionamiento de ACUACAR.
Segn John Montoya, el gerente general, la falta de interferencia tambin se debe al hecho de que
los alcaldes han llegado a ver a la autonoma de la empresa como una ventaja poltica. Qu es lo
que hemos querido venderle a los alcaldes?, dice Montoya. Que lo importante para ellos es
mostrar las obras que se estn desarrollando. Que todas y cada una de las obras, las cuales ellos
estn financiando, se hacen en beneficio de la comunidad, por lo cual ellos son los que se llevan la
medalla, no nosotros. En este sentido los beneficios para ellos no son slo econmicos y sociales,
sino polticos.
Mientras que los alcaldes se llevan la medalla, ACUACAR puede manejar el negocio sin estorbos.
Por esto [los alcaldes] han respetado este espacio de la empresa, agrega Montoya. Y han entendido
que aqu no hay politiquera, ni hay contratos para los polticos, sino que aqu el que hace las
cosas bien trabaja y el que no, no.
Cuando Aguas de Barcelona anunci el ao pasado que va vender sus acciones en ACUACAR
como parte de una reorganizacin de sus operaciones en Amrica Latina, los cartageneros no
reaccionaron como habra de esperarse en tiempos de tanta ansiedad sobre la globalizacin.
Recordando las reacciones iniciales a la nueva empresa, el periodista Carlos Mouthon comenta:
Fjese qu paradoja. Hoy la gente no quiere que los espaoles se vayan! La mayora de la gente
est preocupada de que no se vuelva a la situacin anterior, y le estn exigiendo al alcalde que
asegure que el servicio no se deteriore, y que si se van los espaoles, que el nuevo operador tiene
que ser idneo.