John M.

Medina Garca
Annelys Vega Lozada
Luis Vega Gonzlez
Kaliany Serrano Viera

Los Derechos Constitucionales

de los Trabajadores

I.

Tabla: Derechos Laborales en Puerto Rico y Repblica Dominicana

Puerto Rico

Repblica Dominicana

Ttulo II
ARTICULO II CARTA DE
DERECHOS

Captulo I
Seccin II
Articulo 62

Seccin 12. Esclavitud; servidumbre

involuntaria; castigos crueles e
inusitados; derechos civiles; leyes "ex
post facto"; "proyectos" para condenar

El trabajo es un derecho, un deber y una

funcin social que se ejerce con la proteccin
y asistencia del Estado. Es finalidad esencial

sin celebracin de juicio.

No existir la esclavitud, ni forma
alguna de servidumbre involuntaria
salvo la que pueda imponerse por causa
de delito, previa sentencia
condenatoria. No se impondrn castigos
crueles e inusitados. La suspensin de
los derechos civiles incluyendo el
derecho al sufragio cesar al cumplirse
la pena impuesta.
No se aprobarn leyes ex post facto ni
proyectos para condenar sin
celebracin de juicio.
Seccin 15. Empleo y encarcelacin de
menores.
No se permitir el empleo de menores
de catorce aos en cualquier ocupacin
perjudicial a la salud o a la moral o que
de alguna manera amenace la vida o
integridad fsica.
No se permitir el ingreso de un menor
de diecisis aos en una crcel o
presidio.
Seccin 16. Derechos de los empleados.
Se reconoce el derecho de todo
trabajador a escoger libremente su
ocupacin y a renunciar a ella, a recibir
igual paga por igual trabajo, a un
salario mnimo razonable, a proteccin
contra riesgos para su salud o
integridad personal en su trabajo o
empleo, y a una jornada ordinaria que
no exceda de ocho horas de trabajo.
Slo podr trabajarse en exceso de este
lmite diario, mediante compensacin
extraordinaria que nunca ser menor
de una vez y media el tipo de salario

del Estado fomentar el empleo digno y

remunerado. Los poderes pblicos
promovern el dilogo y concertacin entre
trabajadores, empleadores y el Estado. En
consecuencia:

1) El Estado garantiza la igualdad y equidad

de mujeres y hombres en el ejercicio del
derecho al trabajo;

2) Nadie puede impedir el trabajo de los

dems ni obligarles a trabajar contra su
voluntad;

ordinario, segn se disponga por ley.

Seccin 17. Derecho a organizarse y

negociar colectivamente.
Los trabajadores de empresas, negocios
y patronos privados y de agencias o
instrumentalidades del gobierno que
funcionen como empresas 0 negocios
privados tendrn el derecho a
organizarse y a negociar colectivamente
con sus patronos por mediacin de
representantes de su propia y libre
seleccin para promover su bienestar.
Seccin 18. Derecho a la huelga, a
establecer piquetes, etc.
A fin de asegurar el derecho a
organizarse y a negociar
colectivamente, los trabajadores de
empresas, negocios y patronos privados
y de agencias o instrumentalidades del
gobierno que funcionen como empresas
o negocios privados tendrn, en sus
relaciones directas con sus propios
patronos, el derecho a la huelga, a
establecer piquetes y a llevar a cabo
otras actividades concertadas legales.

3) Son derechos bsicos de trabajadores y

trabajadoras, entre otros: la libertad sindical,
la seguridad social, la negociacin colectiva,
la capacitacin profesional, el respeto a su
capacidad fsica e intelectual, a su intimidad y
a su dignidad personal;

4) La organizacin sindical es libre y

democrtica, debe ajustarse a sus estatutos y
ser compatible con los principios consagrados
en esta Constitucin y las leyes;

Nada de lo contenido en esta seccin

menoscabar la facultad de la Asamblea
Legislativa de aprobar leyes para casos
de grave emergencia cuando estn
claramente en peligro la salud o la
seguridad pblicas, o los servicios
pblicos esenciales.
Seccin 20. Derechos humanos
5) Se prohbe toda clase de discriminacin
reconocidos; deber del pueblo y del
para acceder al empleo o durante la
gobierno.
prestacin del servicio, salvo las excepciones

El derecho de toda persona a obtener

trabajo.

previstas por la ley con fines de proteger al

trabajador o trabajadora;
6) Para resolver conflictos laborales y
pacficos se reconoce el derecho de
trabajadores a la huelga y de empleadores al
paro de las empresas privadas, siempre que se
ejerzan con arreglo a la ley, la cual dispondr
las medidas para garantizar el mantenimiento
de los servicios pblicos o los de utilidad
pblica;
7) La ley dispondr, segn lo requiera el
inters general, las jornadas de trabajo, los
das de descanso y vacaciones, los salarios
mnimos y sus formas de pago, la
participacin de los nacionales en todo
trabajo, la participacin de las y los
trabajadores en los beneficios de la empresa
y, en general, todas las medidas mnimas que
se consideren necesarias a favor de los
trabajadores, incluyendo regulaciones
especiales para el trabajo informal, a
domicilio y cualquier otra modalidad del
trabajo humano. El Estado facilitar los
medios a su alcance para que las y los
trabajadores puedan adquirir los tiles e
instrumentos indispensables a su labor;
8) Es obligacin de todo empleador garantizar
a sus trabajadores condiciones de seguridad,
salubridad, higiene y ambiente de trabajo
adecuados. El Estado adoptar medidas para
promover la creacin de instancias integradas
por empleadores y trabajadores para la
consecucin de estos fines;
9) Todo trabajador tiene derecho a un salario
justo y suficiente que le permita vivir con
dignidad y cubrir para s y su familia
necesidades bsicas materiales, sociales e

intelectuales. Se garantiza el pago de igual

salario por trabajo de igual valor, sin
discriminacin de gnero o de otra ndole y
en idnticas condiciones de capacidad,
eficiencia y antigedad;
10) Es de alto inters la aplicacin de las
normas laborales relativas a la
nacionalizacin del trabajo. La ley
determinar el porcentaje de extranjeros que
pueden prestar sus servicios a una empresa
como trabajadores asalariados.

Referencias:
http://www.ifrc.org/docs/idrl/751ES.pdf
http://www.lexjuris.com/lexprcont.htm