Cerradura

Computarizada electrnica
INTRODUCCIN
En la actualidad, obtener un sistema de seguridad es muy importante
y necesario, ya que el mismo nos permite de una u otra forma estar
un poco ms seguros, es por ello que uno de los objetivos de este
proyecto es el brindar mayor seguridad y tranquilidad a las personas.
En si el objetivo general es desarrollar un sistema de seguridad
-cerradura electrnica controlado por una pantalla LCD y un teclado
matricial.
El proyecto presenta un mensaje en la pantalla LCD, desde el cual
debemos introducir la clave para activar la cerradura que nos
permite abrir la puerta.
Al momento de ingresar una calve errada la pantalla mostrara
error; y al tercer intento fallido se activara la alarma sonora. A la
vez cuando cerradura no cierra la puerta en un tiempo determinado
se volver a activar la alarma sonora.
El circuito que construiremos utiliza una secuencia de cuatro dgitos,
la cual nos proporciona 1000 posibilidades distintas para escoger la
clave de acceso.

RESUMEN EJECUTIVO
Este plan de negocio explica la necesidad de hoy en dia para la
privacidad de cualquier artculo ya que se puede implementar en un
armario, un gabinete, una cabina, etc. Este proyecto est enfocado en
el mercado y cmo podemos ver sus implementaciones no son del
todo caros podemos notar que est este proyecto es innovador y
claro econmico para todo el mercado que dese este proyecto muy
necesario para la privacidad y claro para cualquier tipo de robo.
Para poder implementar ms este prototipo se necesitara claro de
experto pero tambin de estudiantes que estn ya en prcticas, como
vemos este proyecto es muy til para toda persona que desee
adquirirlo para su uso privado.

DESCRIPCIN DEL NEGOCIO

INFORMACIN GENERAL DEL NEGOCIO
Planteamiento del problema
Bajo rendimiento escolar en las zonas aledaas
Objetivo general
Crear una cerradura electrnica la cual brinde mayor
seguridad que una chapa corriente con un menor costo.
Objetivos especficos
Ahorro de altos costos de otros prototipos.
Excluir la molestia de cargar llaves
Ahorro en el tiempo
Brindar mayor seguridad y tranquilidad
Justificacin
Un gran beneficio ser la comodidad que tendrn las personas
que lo utilicen ya que se ahorran que arduo trabajo de que
carguen una llave y se les pueda perder o en otros casos que se
los quede atrancada la llave en cerradura y se rompa; por lo
tanto con este proyecto se pretende evitar esos percances e ir
mejorando el sistema en las puertas de las viviendas.
Antecedentes
EL tema a tratar es que este producto no es muy comercial que
digamos sobre todo en las zonas de bajos recursos porque no es
muy acogido por la falta de informacin sobre su uso, es por
eso que el estado debera intervenir para actualizar a las
personas sobre los productos electrnicos que da a da est
avanzando al mundo.
Misin
Proporcionar un producto y servicio de cerradura electrnica
con mantenimiento tcnico proporcionado tranquilidad,
seguridad y confiabilidad a los clientes ofreciendo la ms alta
informacin valor-precio con productos y servicios de calidad
generando un impacto positivo en la seguridad de la comunidad
con base a una gestin eficaz y responsable, con una diferencial

competitivo, buscando la satisfaccin de los clientes, el

bienestar de nuestros empleados y rentabilidad para el negocio.
Visin
Ser lder en la ciudad en el marcado de fabricacin de
herramientas de seguridad domstica distinguimos como
promotores de la elaboracin de productos y presentacin de un
servicio de alta calidad.
Anlisis FODA
Fortaleza: Tenemos y contamos con todos los
implementos necesarios para realizar nuestro proyecto.
Oportunidad: Aprovechar la necesidad de los clientes
que no se convencen con una cerradura comn y
corriente.
Debilidad: La falta de informacin sobre este novedoso
producto que algunos creen que es muy costoso.
Amenaza: Surgimiento de Productos ms novedosos y
baratos que con el tiempo les brinda una mala seguridad
tecnolgica.

CARACTERISTICAS DEL PRODUCTO

TAMAO: Nuestro producto tendr 20cm de ancho y una altura
de 25cm.
Empaque y etiquetado: contara con una caja de cartn y una
etiqueta impresa con el logotipo que identifique a nuestra
empresa.
Calidad: una caja de madera barnizada con bisagras en los
extremos y una tapa en la parte superior.
Precios: s/. 500.00.
Lugares de venta: Caseros pequeos.

 Tipo de promocin y publicidad: nuestro producto ser

promocionado en los diarios pblicos.

PERFIL DEL CLIENTE

Datos demogrficos
Edad: Entre los 19 aos
ANALISIS COMPETITIVO
Qu hace mi producto o servicio por mi cliente? (Qu
necesidad resuelve?)
Le brinda una mejor seguridad digital computarizada sin tener
que usar las clsicas cerraduras que usualmente se pierden las
llaves
Por qu digo que lo hace?
Porque el producto le garantiza una mejor seguridad con una
clave de acceso que solo el cliente puede tener.
En qu momento satisface esa necesidad?
En el momento en que el usuario quiera guardar algn
documento importante que no desee compartir.
Dnde satisface esta necesidad?
En el hogar o donde elabora.
Cmo satisface tal necesidad?
Dndole uso en el momento adecuado.

 Participacin en el mercado.

Producto 1

Porcentaje (%)
Del Mercado Local

Porcentaje (%)
Del Mercado Total

10

10%

Volumen de ventas a alcanzar.

Ao 1
Producto
1

Unidad 60
es
Tonela
das
Dlares $
8,196.
72

Ao 2

Ao 3

Ao 4

Ao 5

120

200

250

300

$
16,393.
44

$
27,322
.4

$
34,041
.5

$
40,983.6

Poltica del producto o servicio:

Presentacin:
Nuestro producto ser presentado en envoltorio.
Nombre o Marca
Cerradura computarizada Electric
Garantas
Nuestro producto tendr una garanta de un ao.
Servicio postventa
Asistencia tcnica de mantenimiento con un costo mnimo
adicionalmente.

Poltica de precios

Nuestro producto tendr un precio de:

S/. 500.00
$.136.612
Poltica de Distribucin.
Nuestro producto contara con un transporte personal el cual
tendr un costo adicional por envi.
Poltica de Comunicacin.

Medios de comunicacin locales.

Logo.

Plan Administrativo
Objetivos del plan administrativo
Descripcin de empleados
-

Empleados: Nuestros trabajadores clave poseen un alto y

eficiente rendimiento en cada una de las reas que
desempean respectivamente. Ellos son personas con
una
trayectoria
definida
por
valores
como
la
responsabilidad, el respeto y la sinceridad.

Compromisos: La directiva est comprometida a retribuir

en un nivel econmico y emocional desde ambas partes
empleador empleado en un buen clima laboral.

Habilidades en nuestros y futuros empleados:

Empleados de produccin: Conocimientos tcnicos en

electrnica.
Empleados de comercializacin: Creativos e Innovadores.
Empleados de ventas: Empata hacia los clientes.
Empleados de administracin: Organizacin
Empleados de contabilidad: Eficiencia en la distribucin
de los ingresos e egresos

reas Administrativas
a) Contabilidad y finanzas
Esta rea estar encargada del anlisis de proyectos, la
generacin de modelos y la estimacin de ventas futuras. Aqu
solo se requerir de un contador el cual llevara la
contabilizacin de facturas y recopilar todos los registros, luego
presentar una interpretacin a fin de mostrar con eficacia si la
empresa sufre algn defecto o debe mejorar en otros aspectos.
b) Administracin de personal
Esta rea estar encargada del reclutamiento y la seleccin del
personal necesario, el pago de sueldos, salarios, prestaciones,
capacitacin y la motivacin para cada da mejorar. Aqu solo
participara el accionista mayoritario l ser capaz de tener un
juicio objetivo al momento de elegir su personal.
c) Comercializacin
Esta rea estar encargada de registrar los datos de los
diferentes
clientes,
especificaciones
de
contratos
y
transacciones hacia empresas, envi y recepcin de mercanca,
con estos datos obtendremos estadsticas que nos ayudaran a
revelar en donde nuestro producto est dando buenos
resultados. Aqu participaran un asistente administrativo
(mercadologo) el contribuir al desarrollo comercial y
econmico de la empresa, a travs de la investigacin,
desarrollo y entrega de productos superiores a sus clientes y
consumidores finales junto a un asesor en logstica l debe
gestionar las actividades de logstica y utilizar con efectividad la
poltica de Control de Produccin y Logstica de la empresa.
Tambin es necesario un personal de atencin al cliente
(secretaria) ella recepcionara las llamadas y atender a los
clientes personalmente brindndoles informacin sobre el
producto y las formas de compra.
d) Produccin
Esta rea estar encargada del proceso de produccin aqu se
verificara la calidad de la materia prima, se analizara la
cantidad de piezas necesarias y faltantes. Tambin se verificara
el buen estado de las mquinas para la fabricacin. Aqu ser
necesario un supervisor para el control de calidad el verificara
el buen estado del producto entregado por los proveedores en

el rea de almacn. Tambin se encargara de dirigir en el rea

de produccin.
Ya contando con los materiales requeridos comenzaran a actuar
los siete electrnicos junto a sus ayudantes respectivos ellos
dividirn su mtodo de trabajo en tres fases el cual ser
realizado en una mesa de trabajo, ubicados tcnico y ayudante
respectivamente.
e) Direccin general
Esta rea estar encargada de ejercer el plan de negocios,
verificara que cada una de las otras reas cumpla su objetivo
designado es muy necesario que en esta rea se desarrolle un
anlisis exhaustivo ya que de ello depende el xito o fracaso del
proyecto completo. Aqu solo participara el Accionista
Mayoritario.
f) Informacin Comunicacin
Esta rea estar encargada de recopilar y registrar cada uno de
los movimientos, obteniendo un control detallado y seguro en la
empresa. De esta parte estar encargado el contador de la
empresa.

Perfiles Profesionales
a) Qu habilidades profesionales y personales necesita la
nueva empresa?
La nueva empresa necesita las siguientes habilidades:
Profesionales
- Experiencia de 2 aos en su rubro.
- Adaptacin a los cambios
- Organizacin
Personales
- Motivacin,
- Eficiencia,
- Seguridad,
- Responsabilidad
- Empata
b) Qu vinculacin es ms conveniente establecer entre la
empresa y las personas que trabajen en ella?

Para nuestra empresa es ms conveniente el requerimiento de

trabajadores a una jornada laboral de 48 horas a la semana.
c) Cunto le va a costar a la empresa contar con estas
personas?
Necesitamos contar con siete electrnicos con sus respectivos
ayudantes. Cada uno de los electrnicos ganara mensualmente
S. /1800 mientras que sus ayudantes solamente S. /800.
En resumen el pago de los electrnicos ser de S. /12600 ms
sus ayudantes
S. /5600 obteniendo un pago total de S. /
18200.
Polticas de la administracin
Para mantener una correcta administracin nuestra empresa se lleva
a cabo con las siguientes polticas para cada empleado.

Poltica sobre la administracin del personal:

rea de Direccin general y Recursos Humanos.

Puesto: Director General
-

Funcin: Su funcin es la verificacin del cumplimiento en

toda la empresa.

Dependencias: El director general no depende de nadie

ms que de l.

Horario Asignado: El horario para direccin general ser

flexible de acuerdo a sus necesidades.

Deberes y Responsabilidades:
Dirigir a cada una de las reas.
Supervisar todas las funciones administrativas.
Designar a cada empleado.

Elementos de trabajo: Para que el director general lleve a

cabo de manera adecuada su trabajo deber contar con
un: Escritorio, computadoras, agendas, lpices, lapiceros,
etc.

Observaciones: Capacidad para contratar empleados.

Especificaciones:

 Nivel de estudios: Doctorado en Ingeniera

Sistemas y Administracin de Empresas.

de

Habilidades
Personales: Dedicacin,
entrega,
responsabilidad, honestidad y compromiso de
trabajo.
rea de Produccin
Puesto: Supervisor de produccin
-

Funcin: Su funcin es la verificacin de la materia prima

as como dirigir en el rea de produccin.

Dependencias: El supervisor depende solamente de

direccin general.

Horario Asignado: El horario para el supervisor estar

asignado desde las 09:00 hrs. hasta las 18:00 hrs.
Tomando una hora de descanso diariamente, esta hora
puede llegar a ser flexible en el momento de la prctica
ya sea por requerimientos del supervisor en momentos de
urgencia.

Deberes y Responsabilidades:

Planificar el trabajo del da.

Dirigir a todos los empleados en produccin.
Verificacin de la materia prima.
Conocer detalladamente el mtodo de produccin.

Elementos de trabajo: Para que el supervisor lleve a cabo

de manera adecuada su trabajo la empresa deber
proporcionarle el material necesario y suficiente para que
desempee de la mejor manera su labor, estos sern:
Agendas, lpices, lapiceros, etc.

Observaciones: Deber preparar un informe diario para el

contador.

Especificaciones:
Nivel de estudios: Supervisor y coordinador, de
personal tcnico a cargo. Titulado a nombre de la
nacin.
Habilidades
Personales: Facilidad
de
palabra,
facilidad para relacionarse, capacidad negociadora,

dedicacin, entrega, responsabilidad, honestidad y

compromiso de trabajo, capacidad para trabajar
bajo presin.
Puesto: Tcnico Electrnico
Funcin: Su funcin es la Fabricacin de la Cerradura
computarizada Electric.
-

Dependencias: El tcnico electrnico

supervisor (jefe de produccin).

depende

del

Horario Asignado: El horario para el tcnico electrnico

estar asignado desde las 09:00 hrs. hasta las 18:00 hrs.
Tomando una hora de descanso diariamente.

Deberes y Responsabilidades:
Usar la materia prima para la produccin.
Informar de problemas en el mtodo de produccin.

Elementos de trabajo: Para que el tcnico electrnico

lleve a cabo de manera adecuada su trabajo la empresa
deber proporcionarle el material necesario y suficiente
para que desempee de la mejor manera su labor, estos
sern: estilete, soldador elctrico, pinzas, desarmadores,
etc.

Observaciones:
Mantener
herramientas de trabajo.

Especificaciones:

en

buen

estado

las

Nivel de estudios: Tcnico electrnico titulado con

conocimientos en diseo de tableros elctricos de
control automticos, mantenimiento y reparacin
elctricos de todos los equipos y maquinas, servicio
tcnico a clientes de la empresa.
Habilidades
Personales: Facilidad
de
palabra,
facilidad para relacionarse, dedicacin, entrega,
responsabilidad, honestidad y compromiso de
trabajo, capacidad para trabajar bajo presin.
Puesto: Ayudante electrnico

Funcin: Su funcin es brindar apoyo a los tcnicos

electrnicos.

Dependencias: El ayudante electrnico depende del

tcnico electrnico.

Horario Asignado: El horario para el ayudante electrnico

estar asignado desde las 09:00 hrs. hasta las 18:00 hrs.
Tomando una hora de descanso diariamente.

Deberes y Responsabilidades:
Apoyar al tcnico electrnico.
Informar de cualquier problema
electrnico.

al

tcnico

Elementos de trabajo: Para que el ayudante electrnico

lleve a cabo de manera adecuada su trabajo la empresa
deber proporcionarle el material necesario y suficiente
para que desempee de la mejor manera su labor, estos
sern: estilete, soldador elctrico, pinzas, desarmadores,
etc.

Observaciones:
Mantener
herramientas de trabajo.

Especificaciones:

en

buen

estado

las

Nivel de estudios: Ayudante con conocimientos

medios en electrnica.
Habilidades
Personales: Facilidad
de
palabra,
facilidad para relacionarse, dedicacin, entrega,
responsabilidad, honestidad y compromiso de
trabajo, capacidad para trabajar bajo presin.
rea de Ventas
Puesto: Asistente administrativo
-

Funcin: Su funcin es el anlisis en las ventas.

Dependencias: El asistente administrativo depende del

contador, supervisor, el asesor en logstica y
principalmente de las rdenes de direccin general.

Horario Asignado: El horario para el asistente

administrativo estar asignado desde las 09:00 hrs. hasta

las 18:00 hrs.

diariamente.
-

Tomando

una

hora

de

descanso

Deberes y Responsabilidades:
Contribuir al desarrollo comercial y econmico.
Investigar y analizar la comercializacin.
Trabajar junto al asesor en logstica.

Elementos de trabajo: Para que el supervisor lleve a cabo

de manera adecuada su trabajo la empresa deber
proporcionarle el material necesario y suficiente para que
desempee de la mejor manera su labor, estos sern:
Escritorio, computadora, agendas, lpices, lapiceros, etc.

Observaciones: Deber preparar un informe diario para el

contador.

Especificaciones:
Nivel de estudios: Licenciado en administracin con
especializacin en Finanzas, conocimientos de
logstica, planeamiento, marketing, contabilidad,
experiencia en el sector privado y pblico.
Habilidades
Personales: Facilidad
de
palabra,
facilidad para relacionarse, capacidad negociadora,
dedicacin, entrega, responsabilidad, honestidad y
compromiso de trabajo, capacidad para trabajar
bajo presin.

Puesto: Asesor en logstica

-

Funcin: Su funcin es brindar una asesora correcta en

planificar, implementar y controlar eficientemente el flujo
de materias primas.

Dependencias: El asesor en logstica depende del

contador, supervisor, el asistente administrativo y
principalmente de las rdenes de direccin general.

Horario Asignado: El horario para el asesor en logstica

estar asignado desde las 09:00 hrs. hasta las 18:00 hrs.
Tomando una hora de descanso diariamente.

Deberes y Responsabilidades:

 Revisar documentos (Facturas, notas de crdito,

dbito).
Solicitar documentos de compras al proveedor.
Coordinar con proveedores sobre las devoluciones
de mercaderas (fallados, vencidos, error de envo).
Trabajar junto al asistente administrativo.
-

Elementos de trabajo: Para que el supervisor lleve a cabo

de manera adecuada su trabajo la empresa deber
proporcionarle el material necesario y suficiente para que
desempee de la mejor manera su labor, estos sern:
Escritorio, computadora, agendas, lpices, lapiceros, etc.

Observaciones: Deber preparar un informe diario para el

contador.

Especificaciones:
Nivel de estudios: Encargado del rea de Logstica,
referente a todas las compras de la empresa.
Habilidades
Personales: Facilidad
de
palabra,
facilidad para relacionarse, capacidad negociadora,
dedicacin, entrega, responsabilidad, honestidad y
compromiso de trabajo, capacidad para trabajar
bajo presin.

Puesto: Secretaria
-

Funcin: Su funcin es la atencin personal y telefnica a

los clientes.

Dependencias: La secretaria solo depende de direccin

general.

Horario Asignado: El horario para la secretaria estar

asignado desde las 09:00 hrs. hasta las 18:00 hrs.
Tomando una hora de descanso diariamente.

Deberes y Responsabilidades:
Brindar la informacin requerida a los diferentes
tipos de clientes
Atender las llamadas telefnicas.
Atender a las personas que requieran reunin con
direccin general.

 Conocer informacin
proveedores.

relevante

acerca

de

los

Elementos de trabajo: Para que la secretaria lleve a cabo

de manera adecuada su trabajo la empresa deber
proporcionarle el material necesario y suficiente para que
desempee de la mejor manera su labor, estos sern:
Escritorio, computadora, lpices, lapiceros, telfono, etc.

Observaciones: Deber de estar disponible para entregar

documentacin, preparar caf, asistir a las personas que
se encuentren presentes.

Especificaciones:
Nivel de estudios: Carrera tcnica en el ramo,
manejo de los programas bsicos de computadora,
conocimientos bsicos de contabilidad, manejo de
las mquinas de oficina (fax, Conmutador,
copiadora, etc.), excelente presentacin.
Habilidades
Personales: Facilidad
de
palabra,
facilidad para relacionarse, capacidad negociadora,
dedicacin, entrega, responsabilidad, honestidad y
compromiso de trabajo, capacidad para trabajar
bajo presin.

rea de Contabilidad e Informacin

Puesto: Contador
-

Funcin: Su funcin es la recopilacin y anlisis de todos

los registros.

Dependencias: El contador depende del contador,

supervisor, el asistente administrativo, el asesor en
logstica y principalmente de las rdenes de direccin
general.

Horario Asignado: El horario para el contador estar

asignado desde las 09:00 hrs. hasta las 18:00 hrs.
Tomando una hora de descanso diariamente.

Deberes y Responsabilidades:
Procesar, codificar y contabilizar los diferentes
comprobantes por concepto de activos, pasivos,
ingresos y egresos.

 Llevar todos los movimientos o registros contables.

Elaboracin de cheques para el recurso humano de
la empresa, proveedores y servicios.
Llevar libros contables (Diario, mayor e inventarios).
Entregar un informe diario a direccin general.
-

Elementos de trabajo: Para que el contador lleve a cabo

de manera adecuada su trabajo la empresa deber
proporcionarle el material necesario y suficiente para que
desempee de la mejor manera su labor, estos sern:
Escritorio, computadora, agendas, lpices, lapiceros, etc.

Observaciones: Deber preparar un informe diario a

direccin general.

Especificaciones:
Nivel
de
estudios: Contador
financiero
con
conocimiento en inversiones, finanzas, economa.
Licenciado en contabilidad.
Habilidades
Personales: Facilidad
de
palabra,
facilidad para relacionarse, capacidad negociadora,
dedicacin, entrega, responsabilidad, honestidad y
compromiso de trabajo, capacidad para trabajar
bajo presin.