Gua para la elaboracin del SG-SST, desarrollada para empresas cliente por

POSITIVA COMPAA SEGUROS 2015, la cual debe ser personalizada segn el

contexto de la empresa y sus requerimientos

COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONSIDERACIONES PARA SU CONFORMACION

En Colombia la constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Seguridad y

Salud en el Trabajo, responde a exigencia de requisito legal, por el cual:
-

Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que tengan a su

servicio diez (10) o ms trabajadores, estn obligadas a conformarlo. Las
empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio menos de
diez (10) trabajadores, debern actuar en coordinacin con los
trabajadores, nombrando un Viga.

El empleador nombrar directamente sus representantes al Comit y los

trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre. Comit en pleno
elegir al Secretario de entre la totalidad de sus miembros.

El Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo de

promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional /
seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa y no se ocupar por lo
tanto de tramitar asuntos referentes a la relacin contractual laboral
propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales;
ellos se ventilan en otros organismos y estn sujetos a reglamentacin
distinta.

Cada Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo estar

compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los
trabajadores, con sus respectivos suplentes, as:

De 1 0 a 49

trabajadores, un representante por cada una de partes.

De 50 a 499

trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.

De 500 a 999

trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.

De 1.000

o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.

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contexto de la empresa y sus requerimientos

Los miembros del Comit sern elegidos por dos aos al cabo del cual
podrn ser reelegidos. El empleador se obliga a proporcionar, cuando
menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de
cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit.

El Comit se reunir por lo menos una vez al mes en el local de la empresa

y durante el horario de trabajo.

La legislacin vigente exige un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el

Trabajo (Decreto 1443 de 2014 - hoy compilado en el Libro 2, Parte 2, Ttulo 4, Captulo 6 del
Decreto 1072 de 2015 Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo) el cual, con
respecto a los COPASST contempla:
-

La poltica debe ser comunicada al Comit Paritario o Viga de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

Se debe asegurar la adopcin de medidas eficaces que garanticen la

participacin de todos los trabajadores y sus representantes ante el Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecucin de la
poltica y tambin que estos ltimos funcionen y cuenten con el tiempo y
dems recursos necesarios, acorde con la normatividad vigente que les es
aplicable.

El empleador debe informar a los trabajadores y/o contratistas, a sus

representantes ante el Comit Paritario o el Viga de Seguridad y Salud en
el Trabajo, segn corresponda de conformidad con la normatividad vigente,
sobre el desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gestin de
Seguridad de la Salud en el Trabajo SG-SST e igualmente, debe evaluar las
recomendaciones emanadas de estos para el mejoramiento del SG-SST.

Dentro de la documentacin del SG-SST deben incluirse los soportes de la

convocatoria, eleccin y conformacin del Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones o la delegacin del Viga
de Seguridad y Salud en el Trabajo y los soportes de sus actuaciones.

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El programa de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo SST, debe

ser revisado mnimo una (1) vez al ao, con la participacin del Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo y la alta direccin de la
empresa: con el fin de identificar las acciones de mejora.

El empleador debe realizar una auditora anual, la cual ser planificada con
la participacin del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Para las investigaciones de accidentes de trabajo, el empleador debe

conformar un equipo investigador que integre como mnimo al jefe
inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del rea donde ocurri
el evento, a un representante del Comit Paritario o Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo y al responsable del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Bogot, D.C. 2015