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Proyecto
Tipo de investigacin
Nivel acadmico
Competencias a
desarrollar
Tecnlogo y profesional
1. Conocer conceptos aplicados al desarrollo del talento humano
2. Reconoce la importancia de gestar el capital humano
3. Desarrollar habilidades diagnosticas frente a las necesidades de
la gestin del talento humano dentro de las organizaciones.
4. Gestar el que hacer del profesional en Gestin Humana, hacia
el desarrollo del personal y los objetivos empresariales desde
una visin tica.
5. Adquirir herramientas conceptuales que permitan la
comprensin de los aspectos bsicos del mtodo cientfico,
aplicadas a la gestin del talento humano.
Criterios de evaluacin
Resultados del
Desempeo
Recomendaciones para
el manejo de la wiki
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO ]
Segunda entrega:
Realizar de manera grupal la siguiente actividad:
Teniendo en cuenta los contenidos desarrollados durante esta semana, deben crear una empresa y
definir:
1. Razn social de la empresa
2. Actividad comercial de la empresa.
3. Misin de la empresa.
4. Visin de la empresa.
5. Nmero de empleados
6. Clase de contratos.
7. Nmero de empleados con cada tipo de contrato.
8. Cantidad de cargos de la organizacin.
9. Cantidad de cargos directivos, cargos administrativos y cargos operativos.
10. Remuneracin promedio de cargos directivos, administrativos y operativos.
12. Disee un cargo (descripcin) para un cargo directivo, para un cargo administrativo y para uno
operativo.
Tercera entrega
De acuerdo a lo creado y con el entendimiento de la importancia de desarrollar al personal en la
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO ]
Resultado de aprendizaje
Competente
Necesita Mejorar