2 JUZGADO CIVIL - S.

JPL Huaral
EXPEDIENTE
: 00097-2015-0-1302-JR-LA-02
MATERIA
: DESPIDO ARBITRARIO
ESPECIALISTA
: ROSARIO TELLO YOVANA HERLINDA
DEMANDADO
: EMAPA HUARAL S.A.
DEMANDANTE
: MESIAS ZARATE, CARLOS ALBERTO

AUDIENCIA UNICA LABORAL

LUGAR, HORA Y FECHA.- En la localidad de Huaral, siendo las once de la
maana, del da ocho de junio del dos mil quince.NOMBRE DE LOS INTERVINIENTES.- La audiencia se desarrolla bajo la
direccin del seor Juez Abogado Roberto Condori Ticona, asistido por la
Secretaria Judicial que autoriza; Se deja constancia de la asistencia del
demandante CARLOS ALBERTO MESIAS ZARATE, identificado con D.N.I
Nro. 80133547, asesorado por su abogado Ernesto Santiago Castro Ros con
Registro del Colegio de Abogados de Huaura N 672. Se deja constancia de la
inasistencia de la parte demandada: EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA
POTABLE Y ALCANTARILLADO DE HUARAL S.A.
Audiencia que se lleva a cabo con el siguiente resultado:
I.- SANEAMIENTO PROCESAL:
Se emite la siguiente resolucin:
RESOLUCIN N CUATRO.
Huaral, ocho de junio del dos mil quince.VISTA:
El presente expediente; y,
CONSIDERANDO:
PRIMERO: Que, habindose admitido la presente demanda en la va del proceso
Ordinario Laboral, de conformidad con el artculo 65 de la Ley N 26636 - Ley
Procesal de Trabajo (vigente en este Distrito Judicial), corresponde en esta etapa
resolver los medios de defensa procesal que se hayan interpuesto y volver a
revisar la concurrencia de los presupuestos procesales y las condiciones de la
accin a fin de establecer una correcta relacin jurdica procesal que permita en
su momento emitir un pronunciamiento vlido sobre el mrito de la controversia;
SEGUNDO: Con relacin a la interpretacin de los artculos 22 y 27 de la
Constitucin, el Tribunal Constitucional, entre otros, ha sealado que los efectos
restitutorios (readmisin en el empleo) derivados de despidos arbitrarios o con
infraccin de determinados derechos fundamentales reconocidos en la Constitucin o
los tratados relativos a derechos humanos, se generan en los tres casos siguientes:
a) Despido nulo

Aparece esta modalidad de conformidad con lo establecido en el artculo 29 del

Decreto Legislativo N. 728 y como consecuencia de la necesidad de proteger,
entre otros, derechos tales como los previstos en el inciso 2) del artculo 2;
inciso 1) del artculo 26 e inciso 1) del artculo 28 de la Constitucin.
Se produce el denominado despido nulo, cuando:

Se despide al trabajador por su mera condicin de afiliado a un sindicato

o por su participacin en actividades sindicales.

Se despide al trabajador por su mera condicin de representante o

candidato de los trabajadores (o por haber actuado en esa condicin)

Se despide al trabajador por razones de discriminacin derivados de su

sexo, raza, religin, opcin poltica, etc.

Se despide a la trabajadora por su estado de embarazo (siempre que se

produzca en cualquier momento del periodo de gestacin o dentro de los
90 das posteriores al parto).

Se despide al trabajador por razones de ser portador de Sida (Cfr. Ley N.

26626 ).

Se despide al trabajador por razones de discapacidad (Cfr. Ley 27050).

b) Despido incausado

Se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante

comunicacin escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la
conducta o la labor que la justifique.
c) Despido fraudulento
.

Se despide al trabajador con nimo perverso y auspiciado por el engao,

por ende, de manera contraria a la verdad y la rectitud de las relaciones
laborales; aun cuando se cumple con la imputacin de una causal y los
cnones procedimentales, como sucede cuando se imputa al trabajador
hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios o, asimismo, se le
atribuye una falta no prevista legalmente, vulnerando el principio de
tipicidad, como lo ha sealado, en este ltimo caso, la jurisprudencia de
este Tribunal (Exp. N. 415-987-AA/TC, 555-99-AA/TC y 150-2000AA/TC); o se produce la extincin de la relacin laboral con vicio de
voluntad (Exp. N. 628-2001-AA/TC) o mediante la "fabricacin de
pruebas".

16. En mrito a todo lo expuesto, el Tribunal Constitucional estima que la

proteccin adecuada contra el despido arbitrario previsto en el artculo 27 de la
Constitucin ofrece dualmente una opcin reparadora (readmisin en el empleo)
o indemnizatoria (resarcimiento por el dao causado), segn sea el caso (STC
Exp. N 976-2001-AA/TC Hunuco);

TERCERO: Dentro de dicho contexto, revisado el presente caso, si bien la

demandada no ha propuesto excepciones ni defensas previas, pero se advierten
observaciones que no permiten declarar saneado el proceso, as se verifica que el
demandante en la parte del petitorio solicita se declare como despido nulo el
despido del que ha sido objeto y se ordene su reposicin en el puesto de trabajo

en la que vena laborando, no obstante ello, en la parte de los fundamentos de

hecho hace referencia indistintamente a los tres supuestos de despido arriba
desarrollados (despido nulo, despido incausado y despido fraudulento), lo que no
permite establecer con claridad cul de los supuestos de despido es el que invoca
y en el caso de que venga invocando efectivamente el supuesto de despido nulo
tampoco aparece con claridad la causal o causales que en concreto se invoca
conforme al artculo 29 del TUO del D.Leg. N 728, aprobado por D.S. N 00397-TR; aspectos que deben ser aclarados a efectos de determinar con claridad el
objeto de la pretensin del demandante y que debe ser materia de resolucin por
este juzgado; al respecto, debe de recordarse que dos de los requisitos de la
demanda previsto por el artculo 15, incisos 5 y 6, de la Ley N 26636, son la
determinacin clara y concreta del petitorio, y la enumeracin de los hechos que
la sustentan en forma precisa, con orden y claridad; los cuales no se cumplen a
cabalidad en el presente caso; por lo que el demandante, conforme a la
jurisprudencia del Tribunal Constitucional arriba invocada, debe de precisar qu
supuesto de despido es el que se presenta en su caso y de ser efectivamente un
supuesto de despido nulo debe de precisar la causal o causales que en concreto
invoca (para tal efecto debe tener presente el artculo 29 del TUO del D. Leg. N
728), sealando en forma precisa y clara los fundamentos que la sustentan;
CUARTO: Lo expuesto en el considerando precedente, determina que en el
presente caso se proceda conforme a lo previsto por el artculo 65, inciso 3, de
la Ley N 26636, esto es, decidir la suspensin de la presente audiencia y
conceder un plazo de cinco das, para que el demandante levante las
observaciones advertidas, bajo apercibimiento en caso de incumplimiento de
declararse la nulidad de todo lo actuado y darse por concluido el presente
proceso.
Por lo expuesto;
SE RESUELVE:
SUSPENDER la presente audiencia y conceder un plazo de CINCO
DAS, para que el demandante levante las observaciones advertidas en la
parte considerativa de esta resolucin, bajo apercibimiento en caso de
incumplimiento de declararse la nulidad de todo lo actuado y darse por
concluido el presente proceso.
Emitida la resolucin, el demandante dijo a travs de su abogado que se
reserva su derecho.
Con lo que concluy la presente audiencia, firmando el compareciente en
seal de conformidad, luego que lo hiciera el Seor Juez, dndose en este
acto por notificado a la parte concurrente. De lo que doy fe.-