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FATLA
Fundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica
Programa de Experto en Procesos Elearning
Módulo 5 - Metodología PACIE - Capacitación
FASE DE INVESTIGACIÓN
MISIÓN : “Somos una Institución Educativa Experimental, Pública del Nivel Medio, que
promueve la formación integral de las mujeres del Distrito Metropolitano de Quito, sobre la base
de los principios humanísticos, técnicos, científicos, éticos y morales, a fin de que contribuyan a
la transformación social y desarrollo del país”
VISIÓN: Ser y ser reconocida a nivel nacional. como una Institución Educativa Experimental, del
nivel medio, generadora de una educación pluralista, holística y desarrolladora, orientada a la
formación de mujeres líderes, con conciencia social, que responda a los máximos ideales de una
sociedad justa, equitativa, solidaria y libre; desarrollando la actividad docente en un ambiente
educativo, integral , cálido , de paz, armonía, y multidisciplinario, que responda a las exigencias
del contexto; contando para ello con un talento humano con sólida formación profesional y
axiológica.
1.- Introducción:
¿La capacitación del personal docente del Colegio Experimental Femenino Espejo, en la
utilización y manejo de las Tecnologías de la Información y Comunicación, contribuirá al cambio
e innovación de las estrategias metodológicas y actitudinales dentro del proceso enseñanza
aprendizaje?
3.- Diagnóstico
Esta lamentable realidad limita o impide la participación activa y directa del estudiante en la
construcción del nuevo conocimiento, convirtiéndole simplemente en mero receptor de
información sin la debida comprensión y desarrollo de habilidades, destrezas e ideas creativas
que permita al estudiante la adquisición de un conocimiento creativo, analítico y reflexivo,
ocasionando con ello un bajo rendimiento escolar, deserción estudiantil, fracaso y reprobación.
Entre las principales causas de este problema, podríamos citar los siguientes:
Empleo limitado poco efectivo de las estrategias metodológicas por parte de los docentes.
La importancia del tema, radica también en que debemos promover un cambio radical en
el desempeño docente, aprovechando las bondades y características de los nuevos
recursos tecnológicos para innovar y mejorar educación, a través de la capacitación en el
conocimiento y utilización de las TICs en el proceso enseñanza-aprendizaje, debido a la
flexibilidad e interactividad, en la cual el estudiante va construyendo su nuevo
conocimiento ya sea de manera individual o colectiva a través del trabajo colaborativo..
4.1-Preguntas Diagnósticas
b) Cuáles son las principales causas que influyen directamente en las dificultades de
aprendizaje y comprensión de las diferentes asignaturas, ocasionando además el bajo
rendimiento escolar?
c) Qué estrategias metodológicas utilizan los docentes en el proceso enseñanza
aprendizaje?
5.- Objetivos:
5.2- Específicos:
Las técnicas principales que se utilizaron fueron la entrevista, las encuestas y de procesamiento.
8.1- La Entrevista, fue dirigida a las autoridades e integrantes del Consejo Directivo del Colegio
para conocer el interés, predisposición y compromiso de implementar las TICs en el proceso
educativo de la institución
8.2- La Encuesta.- se aplicó a docentes del ciclo básico y diversificado con el objetivo principal
de determinar el nivel de conocimientos sobre el manejo de recursos tecnológicos en el proceso
enseñanza aprendizaje y el interés por capacitarse en la utilización de las TIC s .
Las preguntas que constan en los formatos de la encuesta, están estructuradas en tres grupos
claramente establecidas y con finalidades específicas:
I GRUPO: Consta de doce preguntas, y tienen como finalidad conocer las posibilidades de
acceso a los recursos tecnológicos que tienen actualmente las personas encuestadas, la eficacia
de los recursos didácticos empleados por el docente , el impacto que tendría las utilización de
las TICs en el proceso enseñanza aprendizaje y el interés para ser capacitados en el empleo de
recursos y herramientas tecnológicas.
II GRUPO: Este grupo comprende seis preguntas y están orientadas a determinar los
conocimientos que tienen los profesores sobre el manejo de las herramientas de Ofimática
( Word , Excel, PowerPoint ) y de los recursos tecnológicos relacionados con la TICs.
III GRUPO: Este grupo consta de una pregunta globalizada por 12 ítems encaminados a
conocer los recursos didácticos y tecnológicos que utilizan actualmente los profesores.
Analizando los resultados de la encuesta aplicada a todos los docentes del área de Matemática y
Física se determina que el 85,7% dispone de un computador en casa, el 28,57% tiene servicio
de Internet a domicilio el 57,14% utiliza frecuentemente el servicio de Internet del colegio y tan
solo el 21,43% utiliza el correo electrónico para su desempeño docente.
90
80
Computador en Casa
70
60 85,7
50 Internet en domicilio
57,14
40
30 Acceso a Internet en
20 Colegio
21,43
10 28,57
Uso correo electrónico
0
Porcentaje de Posibilidades de Acceso a
Tecnología
El 57,14% de los docentes manifiesta haber escuchado sobre la ventajas que ofrecen la TICS en
el proceso de enseñanza y aprendizaje asimismo el 100% está de acuerdo con la UNESCO al
manifestar sobre la urgencia y necesidad de implementar la nuevas tecnologías en el campo
educativo.
Es importante resaltar también que le 85,71% de los docentes reconoce que implementando los
TIC en el proceso de enseñanza aprendizaje permitirá innovar y mejorar la calidad educativa.
100
90
80
70 Información de las TIC
60 100 85,71
50 Criterio pronunciamiento de
40 57,14 la UNESCO
30
20 Criterio favorable de las TIC
10
0
Porcentajes del Criterio Docente sobre
impacto de la TIC en la educación
7
El 71,43% de los docentes encuestados reconoce que los recursos didácticos que utiliza
actualmente no son suficientes y efectivos en el proceso de enseñanza; así mismo reconocen
que el 64% no utilizan algún tipo de herramienta tecnológica.
El 78,57% reconocen que están en desventaja con respecto a las señoritas estudiantes quienes
tienen un mejor conocimiento y manejo de recursos informáticos; por lo que el 100% de docentes
se sienten motivados y comprometidos a capacitarse en el manejo de las TICs
100 100
Poca efectividad de recursos
80 utilizados
78,57 No utilización de recursos
60 tecnológicos
Observando los resultados se establece que un buen porcentaje de los docentes maneja las
herramientas de Office con un nivel intermedio, sin embargo el manejo de los recursos
tecnológicos de educación en línea tienen un porcentaje inferior por lo que amerita su
capacitación.
2 Textos 85,71%
3 Proyector 28,57%
5 Laboratorios 50,00%
7 Retroproyector 35,71%
11 Internet 14,29%
12 Pizarra Digital 0%
Como puede observarse en la tabla anterior, los recursos de mayor prioridad y utilización de los
docentes sigue constituyendo la pizarra de tiza líquida, lo textos de estudio y a continuación la
observación de material audiovisual y utilización del laboratorios, mientras que los recursos y
herramientas tecnológicas como software educativo, diapositivas PowerPoint, material
multimedia y servicios de Internet., no se utilizan debido al desconocimiento, lo que no permite
que los estudiantes participen en la construcción de conocimientos significativos, manteniéndose
por lo tanto los docentes en un desempeño tradicionalista.
Unificando los recursos se observa que el 92.86% de los docentes utiliza pizarra y textos, el
41,07% utiliza recursos de apoyo y tan solo el 13.09% utiliza recursos tecnológicos
.9.6- Aspectos relevantes de la entrevista realizada a las autoridades del colegio y a los
Todos los entrevistados, coinciden en señalar que el Colegio Femenino Espejo, dispone
actualmente de una buena infraestructura tecnológica (número suficiente de computadores)
conectados a Internet con banda ancha y que sin embargo estos recursos son
subutilizados por la falta de capacitación, motivación, falta de interés y compromiso de un
número considerable del personal docente.
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Consientes de esta realidad, tanto las autoridades como los vocales del Consejo Directivo,
manifiestan que es necesario realizar cursos de capacitación permanente tanto del
personal docente como administrativo sobre el manejo y utilización de recursos
tecnológicos que permita aprovechar la infraestructura existente y garantice un eficiente
servicio educativo a las señoritas estudiantes de la institución.
Las autoridades del colegio, así como los integrantes del Consejo Directivo , ofrecen y se
comprometen a realizar cuantas gestiones sean necesarias en organismos municipales,
provinciales y del estado para la consecución de recursos económicos, tecnológicos y
materiales que permitan ampliar la infraestructura tecnológica existente, y principalmente
financiar la capacitación del personal en el manejo y utilización de las TICs.
El Sr. Vicerrector, como responsable del área académica, señala que conjuntamente con el
departamento de Investigación y Experimentación Educativa , ya se está trabajando en la
reestructuración de planes y programas de estudio , basados en el desarrollo de competencias y
que solicitará la introducción de nuevas estrategias de enseñanza aprendizaje y utilización de
recursos tecnológicos en el desempeño docente.
OBJETIVO:
INSTRUCCIONES:
CASILLERO RESPECTIVO
Nº- PREGUNTA SI NO
diferentes asignaturas?
secundaria?
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I.- MARQUE CON UNA X PARA DETERMINAR EL NIVEL DE CONOCIMIENTOS QUE UD.
TECNOLÓGICOS.
1 Word
2 Excel
3 Power Point
6 Plataformas virtuales de
aprendizaje
Datos Informativos:
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PARTICIPANTE ………………………………………….FUNCIÓN:……………………………
Fecha ………………………………………………………Hora………………………………….
Entrevistador………………………………………………………………………………………..
OBJETIVOS:
PREGUNTAS:
aprovechamiento tecnológico para la educación. ¿Qué acciones se han realizado para cumplir
2.- ¿Qué acciones emprenderá el colegio respecto a la erradicación del analfabetismo digital
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
4.- ¿Piensa que los recursos tecnológicos disponibles en la Institución son debidamente
…………………………………………………………………………………………………………………
5.- ¿Considera que el personal docente de la institución necesita una capacitación intensiva
enseñanza aprendizaje?
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…………………………………………………………………………………………………………………
6.- ¿Qué acciones o política institucionales se realizará para motivar y comprometer a los
…………………………………………………………………………………………………………………
servicio educativo?
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El Colegio Nacional Experimental Femenino “Espejo, considerado como un buen referente de la educación
secundaria de la ciudad de Quito, si bien es cierto cuenta con un buen número de recursos y equipo
tecnológicos, necesarios para ofrecer un buen servicio educativo, en la práctica no se utilizan
adecuadamente con la frecuencia y oportunidad necesaria por parte de los docentes y estudiantes, debido
en muchos casos al desconocimiento de su existencia, al poco interés y esfuerzo para preparar clases
prácticas y demostrativas, y se limita únicamente a la clase magistral tradicionalista del Profesor y a la
conformidad , comodidad y falta de interés por parte de las estudiantes.
Si consideramos a los docentes, como los gestores principales del proceso enseñanza aprendizaje, éste
debe asumir un compromiso y estar consiente que necesita un proceso continuo de capacitación y
perfeccionamiento para garantizar un mejor desempeño en su labor educativa y adquirir las competencias
necesarias para responder a los requerimientos y exigencias de la globalización y el avance tecnológico
actual.
Las nuevas tecnologías ( TIC ), constituyen nuevos retos y exigen que los docentes entren en un proceso
de profesionalización, integrando las nuevas corrientes pedagógicas con el empleo y utilización de
recursos tecnológicos que promuevan la innovación y mejoramiento de la calidad educativa.
Sin embargo el desarrollo profesional del docente, será efectivo y tendrá impacto, si existe el cambio de
actitud y un desempeño no tradicionalista en el aula, si la predisposición al cambio es permanente y se
esfuerza por cambiar y mejorar estrategias de enseñanza.
Entre algunas de las competencias, habilidades y destrezas que se pretende desarrollar en los docentes,
mediante la capacitación son las siguientes:
Localizar paquetes de software educativo y recursos Web, ya elaborados para evaluar, valorarlos y
utilizarlos en el desarrollo del plan de estudios de la asignatura.
Seleccionar y utilizar una gran variedad de recursos tecnológicos adecuados para mejorar su desempeño
docente.
Los docentes deben conocer el funcionamiento básico del hardware y del software, así como de las
aplicaciones de productividad, un navegador de Internet, un programa de comunicación, un presentador
multimedia y aplicaciones de gestión.
Que los docentes participantes busquen sitios Web y catálogos para localizar software que se adapte a
determinados objetivos o estándares de aprendizaje y, que analicen esos paquetes para evaluarlos en
función de su precisión y alineamiento con el plan de estudios.
FASES DE LA CAPACITACIÓN.-
De la evaluación diagnóstica realizada en el personal docente del colegio se determina que el 70% tienen
conocimientos elementales en el manejo de Word, PowerPoint y Excel, lo que constituye una ventaja
considerable, que permitirá centrar el mayor esfuerzo de capacitación en el acceso a Internet, la
exploración de páginas Web y posterior manejo de plataformas virtuales de aprendizaje.
No obstante lo anterior, se ha planificado realizar la capacitación en cuatro fases claramente establecidas
de acuerdo a la disponibilidad de tiempo del personal docente ,antes y después del periodo vacacional.
17 Julio al 22 de
PERIODO DE VACACIONES Agosto
TOTAL HORAS
70
16
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD.
Siendo el Colegio Femenino Espejo, una institución educativa fiscal de carácter experimental,
periódicamente realiza jornadas de capacitación en otros ámbitos del desempeño docente por lo que, al
presentar la propuesta de capacitación para la implementación de las TICs en el proceso de aprendizaje a
las autoridades, ésta tendrá la acogida y amplio respaldo para su ejecución, considerando además que el
Colegio ya cuenta con dos laboratorios de computación ( 60 ordenadores ) con enlace a Internet a través
de banda ancha , dos Proyectores , sala de audiovisuales , el Departamento de Investigación y
Experimentación Educativa que es el organismo encargado de diseñar y ejecutar programas, planes y
proyectos de mejora e innovación académica.
El personal docente de la institución cuenta con títulos académicos en ciencias de la educación y varios de
ellos con títulos de cuarto nivel consientes y comprometidos con el cambio e innovación, quienes una vez
capacitados, podrán aprovechar las ventajas y potencialidades de los recursos tecnológicos para crear
situaciones de enseñanza aprendizaje más dinámicas, flexibles y colaborativas no solo con las estudiantes
, sino con otras personas en cualquier tiempo y espacio.
Por otra parte, los Profesores de Computación e Informática serán colaboradores principales en la
capacitación, seguimiento y monitoreo del proyecto de implementación de las TICs.
Cuadro : 3
Docentes de Informática
Personal Especializado
Laboratorios de computación.
Manuales de Moodle.
Proyector
Flash Memory Kinstong de 2 GB
Discos compactos
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Connexión a Internet
Correo Electrónico
BIBLIOGRAFÍA: