Educacin y Negocios Basados en Competencias: Ha Llegado el Momento

Por Juan Lucca, vicepresidente de ventas para Amrica Latina D2L.

Alguna vez ha estado en un seminario de capacitacin o en un aula universitaria y
se ha preguntado, Y bien, Es sta una hora de mi vida que nunca voy a
recuperar? La respuesta es s es posible recuperarla.
La tendencia educativa que promete devolver a los estudiantes el tiempo perdido
se le ha denominado educacin basada en competencias. Como muchas palabras
y expresiones de moda es un concepto que podra sonar complicado e incluso como
algo inventado pero, de hecho, ya se ha estado utilizando por algn tiempo. Si bien
parecera complicado realmente no lo es tanto.
La educacin basada en competencias, es personalizada y le permite al estudiante
aprender a su propio ritmo, lo que significa que si usted es capaz de demostrar
competencia en un tema podra avanzar al siguiente. As en lugar de seguir
metdicamente el material como lo hace el resto del grupo, usted tiene la libertad
de avanzar al siguiente desafo, o dedicar un poco ms de tiempo a profundizar en
un tema particularmente complicado. Esta filosofa ha estado presente durante
mucho tiempo como una teora o un objetivo educativo. Y gracias a la tecnologa ha
sido posible ofrecer este tipo de aprendizaje de forma personalizada y sin
limitaciones de espacio, lugar y tiempo.
La educacin basada en competencias le ha ayudado a las empresas a superar un
gran nmero de desafos. Actualmente a los administradores se les est pidiendo
hacer algo casi imposible: Hacer ms asequible la educacin, facilitarle a los
estudiantes adultos el acceso a ella, brindarles ms opciones y medir mejor su
rendimiento. As la educacin basada en competencias les ofrece una forma de
satisfacer todas esas prioridades.
De igual forma las empresas tambin se estn dando cuenta del potencial de este
tipo de educacin.
En la universidad la experiencia educativa incluye realizar actividades fuera de las
aulas como practicar algn deporte, socializar y compartir, nadie quiere quitarles
eso a los estudiantes universitarios. La educacin basada en competencias, no
requiere cambios en la vida estudiantil, es un modelo pedaggico y educativo ms
efectivo para los estudiantes no tradicionales.
Pero en el mundo empresarial cada hora que un empleado invierte en recibir
capacitacin representa una hora de productividad y rentabilidad perdida. Y si bien
la recompensa de tener empleados altamente capacitados beneficia a las
empresas, cuanto ms eficientemente pueda un empleado aprender esas nuevas
habilidades, mejor. Es por eso que muchos directores generales han recurrido a la

educacin basada en competencias como una manera de garantizar que sus

empleados sigan desarrollando nuevas habilidades.
Pero incluso antes de que una persona se incorpore al mercado laboral la educacin
basada en competencias puede ayudarle a responder ms rpidamente a las
necesidades de la economa global.
De acuerdo con un estudio de la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo
Econmicos (OCDE) y la Comisin Econmica para Amrica Latina y el Caribe
(CEPAL) 36 por ciento de las empresas de Amrica Latina y del Caribe tienen
dificultades para encontrar una fuerza laboral capacitada, en comparacin con el
promedio mundial del 21 por ciento. Si los lderes empresariales y de gobierno no
actan ahora en el futuro se podran registrar altos niveles de desempleo y un serio
estancamiento econmico. Entre 30 y 50 por ciento de las empresas de la regin
ofrecen a sus empleados programas de capacitacin. La oferta de entrenamiento es
menor entre las PyMEs.
El desempleo en las reas urbanas de Amrica Latina alcanz el 6.6 por ciento en
2015 de acuerdo con un reporte de la CEPAL y la OIT (Oficina Internacional del
Trabajo). El problema de los modelos de educacin tradicionales es que no son
capaces de superar obstculos como este y tomara aos revertir esta tendencia. Si
se obliga a los estudiantes a cursar programas de licenciatura de cuatro aos o a
los empleados a tomar cursos de capacitacin por tiempo limitado tal vez se est
capacitando a muy poca gente y demasiado tarde para resolver el problema del
desempleo.
La promesa de la educacin basada en competencias es que permite que la gente
que ya se incorpor al mercado laboral vuelva a capacitarse para los empleos ms
rpidamente que los modelos de educacin tradicionales. Asimismo, permite que
los legisladores cambien rpidamente las prioridades a medida que se requieran
nuevas habilidades. Siempre que haya empleados o estudiantes que estn
dispuestos a tener las habilidades necesarias para responder al mercado, la
educacin basada en competencias puede apoyar al mercado mejor que los
modelos tradicionales de enseanza con tiempos definidos.
Por otro lado si las empresas y los trabajadores respondern o no a estas fuerzas
del mercado es la pregunta del milln de dlares.