Edital

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TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO PAR

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA
EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
EDITAL N 1
TCE/PA SERVIDOR, DE 29 DE FEVEREIRODE 2016
O Tribunal de Contas do Estado do Par, tendo em vista o disposto na Lei n 5.810, d
e 24 de janeiro
de 1994, na Resoluo n 18.719, de 8 de julho de 2015, e na Resoluo n 18.720, de 8 de ju
lho de 2015,
torna pblica a realizao de concurso pblico paraprovimento de vagas e formao de cadastr
o de reserva
em cargos de nvel superior e de nvel mdio do Quadro de Pessoal do Tribunal de Conta
s do Estado do
Par, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasilei
ro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de avaliao.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases,
de responsabilidade
do Cebraspe:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, exceto para o cargo de
Auxiliar Tcnico de
Controle Externo rea: Informtica;
c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superio
r.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva, a avaliao de ttulos e a percia mdica dos
candidatos que se
declararam com deficincia sero realizadas na cidade de Belm/PA.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade
de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidor
es Pblicos Civis
da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado do Par (Lei n 5.
10/1994).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
2.1.1 REMUNERAO: R$ 6.260,22 (vencimento e gratificao).
2.1.1.1 Alm da remunerao, o servidor receber imediatamente o auxlio alimentao no valor
de R$
1.200,00 e poder ser beneficiado pelas seguintes vantagens:
a) adicional de tempo de servio, caso tenha tempo de servio pblico, nos termos do
art. 131 c/c 128 da
Lei Estadual n 5.810/94; e
b) adicional de qualificao, desde que detenha algum ttulo de ps-graduao (especializao
estrado,
doutorado ou ps-doutorado) ou aes de treinamento, conforme dispe o art. 28 da Lei n 8
.037/2014
c/c Resoluo n 18.721, de 8/7/2015.
CARGO 1: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: EDUCACIONAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior
em Pedagogia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC)
, e experincia
profissional comprovada na rea por, no mnimo, um ano.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades que envolvem superviso, planejamento
,
coordenao, orientao, inspeo, acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle, anlise, in

etao
e execuo especializada em grau de maior complexidade, ou execuo, sob superviso superi
or, de
trabalhos relativos sua rea de atividades e unidade educacional do TCE na qual es
tiver lotado, bem
2
como elaborar relatrios tcnicos, propor normas internas necessrias ao aperfeioamento
dos servios e
executar outras atribuies atinentes ao cargo que ocupa que lhe forem atribudas.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
REA: PROCURADORIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado e
m Direito, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida peloMEC.
coordenao, pesquisa, controle, anlise, interpretao, planejamento e execuo especializad

, em grau
de maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos a
tividade da
Procuradoria o Tribunal de Contas do Estado, nas reas que demandem conhecimentos
jurdicos,
especialmente em apoio s atividades do Procurador do TCE; realizar acompanhament
o e superviso de
processos judiciais e administrativos, triagem, classificao e arquivamento de proc
essos, protocolo judicial
e administrativo; pesquisa jurdica e outras atribuies compatveis com as atribuies do c
argo.
CARGO 3: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE:
ADMINISTRAO
m Administrao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: analisar e elaborar pareceres de carter administrativo
relacionados com assuntos das reas de recursos humanos, financeiro, oramentrio, pat
rimonial e afins,
utilizando-se de normas e da legislao pertinentes; executar atividades tpicas das re
as de administrao;
assessorar dirigentes do rgo, por meio de pareceres tcnicos em processos que requei
ram
conhecimentos especficos de Administrao; participar de equipes multifuncionais e ex
ecutar atividades
relacionadas com o planejamento tcnico e operacional, execuo, acompanhamento e aval
iao de
projetos, estudos, programas; realizar estudos e anlise organizacionais, subsidia
ndo a administrao com
dados e informaes; planejar, coordenar e acompanhar as diversas fases do trabalho
de modernizao
organizacional, atuando diretamente na implantao de novos mtodos; desempenhar outr
as atividades
correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de
complexidade
conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
ESPECIALIDADE: ARQUITETU
RA
m Arquitetura,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo d
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: efetuar levantamento de necessidade para elaborao de
anteprojeto de arquitetura de obras novas, reformase ampliaes; planejar, executar
e acompanhar
projetos da rea de arquitetura; acompanhar projetode construo ou manuteno de obras ci
vis em
prdios do Tribunal; supervisionar equipe de instalao, montagem, reparo ou manuteno, e
fetuando o
controle de qualidade do trabalho executado; acompanhar, monitorar, fiscalizar e
avaliar projetos de sua
rea, em prdios e obras do Tribunal; desempenhar outras atividades correlatas ou ou
tras atribuies que
possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade conforme as necessi
dades da rea do
Tribunal.
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: CLNICA
MDICA
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m Medicina e
residncia em Clnica Mdica, reconhecidos pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar tarefasrelacionadas execuo do atendimento md
ambulatorial e emergencial relacionada assistncia mdica preventiva e curativa, con
forme a
especialidade mdica, aos membros, servidores, e seus dependentes, nos termos defi
nidos por ato prprio;
prestar atendimento de urgncia e emergncia clnica e, quando necessrio, referenciar p
ara atendimento
hospitalar; efetuar atendimento mdico eventual de emergncia a clientes externos q
ue se encontram nas
dependncias do Tribunal; executar, quando necessrio, atendimento domiciliar a memb
ros e servidores,
na impossibilidade de locomoo ao prdio sede, e ainda visita hospitalar de inspeo de s
ade para fins de
concesso de licenas; visar laudos, atestados e declaraes emitidas por mdicos no perten
centes ao
quadro do TCE; propor encaminhamento Junta Mdicado Tribunal ou do Estado do Par pa
ra exames de
sade, nos casos previstos em Lei; anotar em pronturio os atos mdicos realizados, re
gistrando inclusive
impresso diagnstica e tratamento quando for o caso; participar da Junta Mdica quand
o solicitado;
preencher e visar mapas de atendimento, com fins deelaborar relatrios mensais par
a consolidao de
dados estatsticos; participar de equipe multiprofissionais e executar atividades
relativas ao planejamento
operacional e execuo, acompanhamento e avaliao de projetos, planos, programas, camp
anhas,
estudos, encontros, cursos e eventos em geral; executar atividades relacionadas
promoo, proteo e
recuperao da sade dos funcionrios voltados tambm sade ocupacional observando os prece
tos do
Cdigo de tica Profissional; instruir expedientes administrativos, elaborar relatri
os, pareceres mdicos
para concesso de licena e demais casos previstos por lei, informaes, pareceres tcnic
os e outros
instrumentos que forneam dados para decises superiores; desempenhar outras ativida
des correlatas ou
outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade,
conforme as
necessidades da rea ou do Tribunal.
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE:
CONTABILIDADE
m Cincias
Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e regist
ro no rgo de
classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar atividades relacionadas com a elaborao, execu
acompanhamento de planos oramentrios; confeccionar quadros e tabelas especficas rel
acionadas ao
setor financeiro-contbil; participar, quando necessrio, de equipes multiprofission
ais, objetivando dar
contribuies em assunto da rea econmico-financeiro-contbil; desempenhar outras ativida
des
complexidade,
ESPECIALIDADE: DIREITO
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: auxiliar na execuo de estudos, pareceres pesquisas relat
vas a
assuntos de cunho jurdico; acompanhar o andamento de processos administrativos,
subsidiando com
informaes o responsvel pelo trabalho ou superiorimediato; redigir minutas de inform
aes, pareceres,
cartas, ofcios, relatrios e outros expedientes derotina; auxiliar na elaborao de lei
s, resolues, portarias
e ordens de servio; selecionar, analisar, instruire encaminhar considerao do superi
or imediato,
processos e expedientes administrativos; prestar assistncia, assessoria e consult
oria na sua rea;
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acompanhar, analisar matrias de interesse do Tribunal de Contas e a legislao relati
va sua rea de
trabalho; desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam
vir a surgir, da
mesma natureza e nvel de complexidade conforme as necessidades das reas ou do Trib
unal.
ESPECIALIDADE: ECONOMIA
m Cincias
Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar atividades relacionadas com a elaborao, execu
planejamento e acompanhamento na rea scio-econmico-financeiro; participar de equipe
s
multifuncionais e executar atividades relacionadas com o planejamento tcnico; co
nfeccionar quadros e
tabelas especficas relacionadas ao setor econmico-financeiro; analisar e elaborar
pareceres de carter
socioeconmico relacionados s reas de compras, servios e materiais, utilizando-se de
normas e da
legislao pertinente; assessorar dirigentes do rgo, por meio de pareceres tcnicos em p
rocessos que
requeiram conhecimentos da rea em apreo; desempenhar outras atividades correlatas
ou outras
atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade, confor
me as necessidades
das reas ou do Tribunal.
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: ENFERMAGE
M
m Enfermagem,
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: organizar e dirigir os servios de enfermagem e de suas a
tividades
tcnicas e auxiliares da instituio; planejar, organizar, coordenar, executar e avali
ar os servios da
assistncia de enfermagem; realizar consultoria, auditoria e emisso de parecer sobr
e matria de
enfermagem; realizar consulta de enfermagem; realizar prescrio da assistncia de enf
ermagem; realizar
cuidados diretos de enfermagem a pacientes; realizar cuidados de enfermagem de m
aior complexidade
tcnica e que exijam conhecimentos cientficos adequados e capacidade de tomar decise
s; desempenhar
outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesm
a natureza e nvel de
complexidade conforme, as necessidades da rea ou do Tribunal.
CARGO 10: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHAR
IA
CIVIL
m Engenharia Civil,
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar atividades de planejamento, especificao, execu
acompanhamento, monitoramento, manuteno, fiscalizao e avaliao de projetos de engenhari
a,
urbansticos em prdios, edifcios e obras; efetuarlevantamento de necessidades para e
laborao de
anteprojetos de engenharia de obras novas, reformas, ampliaes; elaborar estudo, pe
squisa, anlise de
viabilidade financeira, econmica e ambiental, emitindo parecer tcnico, laudos, rel
atrios, detalhamento
de especificaes e outros documentos decorrentes de informaes tcnicas que forneam subsd
os para
cotao de preos, licitaes e decises superiores; prestar assistncia, assessoria e consul
oria na sua rea;
desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a sur
gir, da mesma
natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHAR
IA
ELTRICA
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m Engenharia
Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registr
o no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: supervisionar, coordenar e fornecer orientao tcnica ref
nte
a gerao, transmisso, distribuio e utilizao da energia eltrica, equipamentos, materiai
mquinas
eltricas, sistemas de medio e controle eltricos; realizar estudo, planejamento, proj
eto e especificao
de projetos eltricos; elaborar estudo de viabilidade tcnico-econmica; prestar assis
tncia, assessoria e
consultoria na sua rea; dirigir e fiscalizar obra e servio tcnico quanto a sua rea;
realizar vistoria, percia,
avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; acompanhar e fiscalizar obra e servio
tcnico; conduzir
equipe de instalao, montagem, operao, reparo oumanuteno; executar desenho tcnico na su
rea;
gir, da mesma
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ESTATSTIC
A
m Estatstica,
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: desenvolver atividades de planejamento, estudos, anlises
,
projetos, pareceres, levantamentos e controle estatstico; elaborar e testar mtodos
matemticos e
sistemas de amostragem; analisar e processar dados;elaborar indicadores e metas;
planejar e desenvolver
pesquisas relacionadas s atividades do Tribunal, com o fito de melhorar os proces
sos de trabalho; elaborar
relatrios com anlise dos dados estatsticos, taiscomo: indicadores, projees de desempe
nho,
cumprimento de metas da rea meio e da rea fim do Tribunal; realizar levantamentos
e coletas por
amostras, criando banco de dados para escolha de mtodos e tcnicas que viabilizem o
s trabalhos
especficos de sua rea de atuao; elaborar modelos estatsticos, que identifiquem proble
mas e situaes
de interesse em rea indicada, selecionando mtodose tcnicas, criando mtodos, processa
ndo simulaes
computacionais, validando, documentando e implementando aes definidas no mbito de s
ua atuao;
gir, da mesma
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: FISIOTER
APIA
m Fisioterapia,
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: atuar, prioritariamente, na rea laboral, para, entre out
ros
objetivos, prevenir desconforto ou queixas musculoesquelticas nas atividades labo
rais, estudar a
ergometria do trabalho junto equipe de sade, promover palestras de conscientizao, c
apacitao e
treinamento preventivo de doenas ocupacionais, realizar orientaes posturais e ergonm
icas aos
servidores e membros (dentro e fora do ambiente de trabalho e durante a execuo de
suas atividades
ocupacionais); analisar os fatores ambientais, contributivos ao conhecimento de
distrbios funcionais
laborais; avaliar a postura e analisar a biomecnica das tarefas nos postos de tra
balho, promovendo a
adequao do posto e das posturas para um melhor desempenho; desenvolver programas d
e ginstica
laboral; desenvolver programas coletivos que contribuam para a diminuio dos riscos
de acidente de
trabalho e promover aes teraputicas preventivas s instalaes de processos que levam i
capacidade
funcional do trabalho; construir diagnstico dos distrbios cinticos funcionais (Diag
nstico Cinesiolgico
Funcional), prescrever as condutas fisioteraputicas, a sua ordenao e induo no pacient
e, bem como
acompanhar a evoluo do quadro clnico funcional eas condies para alta do servio; promov
er
avaliaes e reavaliaes em pacientes, colhendo dados, solicitando, executando e interp
retando exames
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propeduticos e complementares que permitam elaborar diagnstico cintico-funcional, p
ara eleger e
quantificar as intervenes e condutas fisioteraputicas apropriadas, objetivando trat
ar as disfunesnos
campos da fisioterapia em toda sua extenso e complexidade; estabelecer prognsticos
, reavaliando
condutas e decidindo pela alta fisioteraputica em pacientes; desempenhar ativida
des de planejamento,
organizao e gesto de servios afetos a sua rea;emitir laudos, pareceres, atestados e r
elatrios; prestar
esclarecimentos, dirimir dvidas e orientar sobre oprocesso teraputico; desempenhar
outras atividades
complexidade,
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: GESTO DE
PESSOAS
m Administrao,
Direito, Pedagogia, Psicologia ou Servio Social, acrescido de certificado de conc
luso de especializao em
Gesto de Pessoas, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: auxiliar no planejamento, organizao, execuo, coordena

superviso da poltica de gesto de pessoas do Tribunal; atuar na implementao e aprimora
mento de
instrumentos voltados para identificao de competncias pessoais com vistas a alocao id
eal de pessoal;
atuar na capacitao e desenvolvimento de pessoas; auxiliar na implementao, administr
ao,
desenvolvimento e aprimoramento do Plano de Cargos,Carreira e Remunerao dos Servid
ores do Tribunal
de Contas do Estado do Par; prestar assistncia, assessoria e consultoria em Gesto d
e Pessoas; trabalhar
no desenvolvimento de equipes; auxiliar na implantao e modernizao continuada dos ins
trumentos
necessrios para gesto por competncia, atuar na gesto de desempenho e na gesto do conh
ecimento;
apresentar estudos e soluo na gesto estratgica de Pessoas; identificar e otimizar mo
delos de gesto de
pessoal mais adequados s atividades do Tribunal; elaborar e gerenciar projetos na
rea de pessoal;
gir, da mesma
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE:
ODONTOLOGIA
m Odontologia,
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: atender consultas da especialidade odontolgica no ambula
trio
dentrio aos membros, servidores do Tribunal e seusdependentes; preencher e visar
mapas de
atendimento com fins de elaborar relatrios para consolidao de dados estatsticos; rea
lizar extraes,
restauraes, radiografias, curativos, assentamentode blocos, jaquetas e pivs, fluori
zao, tartarotomia,
periodontia, aplicao de selantes, profilaxia e outras atividades correlatas; opera
r equipamentos
disponibilizados e os sistemas e recursos de informao tecnolgica na execuo de suas at
ividades;
gir, da mesma
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: PSICOLOG
IA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior
em Psicologia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no rgo de
classe e
experincia profissional comprovada em atendimento clnico por, no mnimo, um ano.
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DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar atividades relativas assistncia psicolgica,
apoio,
de aconselhamento, de orientao profissional e funcional, de elaborao de diagnsticos,
pareceres
tcnicos, laudos, relatrios e orientaes; realizar trabalhos de psicoterapia individua
l e em grupo; realizar
exames pr-admissionais; realizar atendimento psicolgico individualizado e familiar
; orientar e encaminhar
servidores para atendimento externo; coletar, registrar e informar dados estatsti
cos e de itens de controle
mensal; desempenhar outras atividades correlatas ououtras atribuies que possam vir
a surgir, da mesma
natureza e nvel de complexidade conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SERVIO
SOCIAL
m Servio Social,
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar, individualmente ou em equipe, atividades rela
cionadas
com a administrao de recursos humanos, desenvolvimento de pessoal, treinamento, ge
sto de benefcios
e previdncia, estudos, pesquisas, anlise organizacionais, planejamento de recursos
humanos, servio
social aos funcionrios e outras tarefas das Unidades Administrativas do Tribunal;
executar atividades
relacionadas com Assistncia Social, que visem integrao das pessoas ao seu ambiente
funcional, familiar
e social; desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam
vir a surgir, da mesma
REA: COMUNICAO
ESPECIALIDADE: JORNALISMO
m Comunicao
Social com habilitao em Jornalismo, fornecido porinstituio de ensino superior reconh
ecida pelo MEC.
,
em graude
maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos comun
icao
organizacional.
CARGO 19: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: COMUNICAO
ESPECIALIDADE: PUBLICIDADE
m Comunicao
Social com habilitao em Publicidade, fornecido por instituio de ensino superior reco
nhecida pelo MEC.
,
em graude
maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos comun
icao
organizacional.
CARGO 20: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
m Administrao,
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: atividades que abrangem coordenao, superviso, consultor
assessoramento e execuo de atividades relacionadas fiscalizao, bem como a emisso de p
areceres,
relatrios, elaborao de estudos, pesquisas e informaes correspondentes ao controle ext
erno de
responsabilidade do TCE.
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
8
m Arquitetura,
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades que abrangem coordenao, superviso,
consultoria, assessoramento e execuo de atividades relacionadas fiscalizao, bem como

a emisso de
pareceres, relatrios, elaborao de estudos, pesquisas e informaes correspondentes ao c
ontrole externo
de responsabilidade do TCE.
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: CINCIAS
ATUARIAIS
m Cincias Atuariais,
e classe.
a emisso de
ontrole externo
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
m Cincias
Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e regist
ro no rgo de
classe.
a emisso de
ontrole externo
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: DIREITO
a emisso de
ontrole externo
a emisso de
ontrole externo
9

a emisso de
ontrole externo
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ECONOMIA
m Economia,
a emisso de
ontrole externo
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
AMBIENTAL E SANITRIA
m Engenharia
Ambiental e Sanitria, fornecido por instituio deensino superior reconhecida pelo ME
C, e registro no
rgo de classe.
a emisso de
ontrole externo
CIVIL
m Engenharia Civil,
e classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: atividades que abrangem coordenao, superviso, consultor
assessoramento e execuo de atividades relacionadas fiscalizao, bem como a emisso de p
areceres,
relatrios, elaborao de estudos, pesquisas e informaes correspondentes ao controle ext
erno de
responsabilidade do TCE.
ELTRICA
m Engenharia
Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registr
o no rgo de classe.
a emisso de
ontrole externo
de responsabilidade do TCE. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA
m Estatstica,
e classe.
a emisso de
10
ontrole externo
REA: INFORMTICA
ESPECIALIDADE: ADMINISTRADOR
DE BANCO DE DADOS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecn
ologia da
Informao ou certificado de concluso de especializao stricto sensuna rea de tecnologia
da
informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar aes que envolvem estudos, superviso, planejame
,
orientao, coordenao, segurana de informao, suporte, anlise e desenvolvimento de siste
de
computao, aplicveis s atividades do Tribunal.
CARGO 33: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA
ESPECIALIDADE: ANALISTA DE
SEGURANA
ologia da
da
,
de
SISTEMA
ologia da
da
,
de
SUPORTE
ologia da
da
,
de
REA: INFORMTICA
ESPECIALIDADE: WEB DESIGN
ologia da
Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experinc
ia profissional
comprovada na rea de web designpor, no mnimo, trs anos.
11
,
de
CARGO 37: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: PLANEJAMENTO ESPECIALIDADE:
ADMINISTRAO
m Administrao,
,
em graude
maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos ao pl
anejamento
organizacional.
REA: PLANEJAMENTO ESPECIALIDADE: ECONOMIA
m Economia,
,
em graude
maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos ao pl
anejamento
organizacional.
2.2 NVEL MDIO
2.2.1 REMUNERAO: R$ 3.154,60
CARGO 39: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino md
io (antigo segundo
grau), expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar apoio s atividades desempenhadas pelo Tribunal
em suas
diversas reas de atuao e de acordo com as especificaes do cargo ocupado.
CARGO 40: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino md
io (antigo segundo
grau) e certificado de formao tcnica nas reas de Eletrnica ou Informtica, reconhecidos
pelo MEC,e
experincia comprovada de, no mnimo, um ano.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades especializadas na rea de informtica
ue
envolve codificao das especificaes dos programas referentes a sistemas de computao; at
ividades
especficas em operao de equipamentos de processamento de dados; bem como atividades
especficas em
suporte de hardwaree softwarenas mais diversas reas de tecnologia.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e,no caso de nacionalidade port
uguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento d
o gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
12
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exercciodo cargo, conforme item 2 deste
edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, a ser verificad
a em inspeo de
sade realizada em rgo mdico oficial do estado do Par.
3.9 Declarar expressamente, no momento da posse, o exerccio ou no de cargo, empre
go ou funo
pblica nos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual, Federal ou Municipal, para
fins de
verificao do acmulo de cargos.
3.10 Cumprir as determinaes deste edital.
3.11 O candidato dever declarar, na solicitao deinscrio, que tem cincia e aceita que,
caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo po
r ocasio da posse.
4 DAS VAGAS
Cargo/rea/especialidade Localidade de vaga Geral
Candidatos
com
deficincia
Total
Cargo 1: Auditor de Controle Externo
rea: Educacional
Belm 2 * 2
rea: Procuradoria
Belm
3
*
3
rea: Administrativa Especialidade:
Administrao
Belm
2
*
2
Arquitetura
Belm
1
*
1
Clnica Mdica
Belm
1
*
1
Contabilidade
Belm
2
*
2
Direito
Belm
2
*
2
Economia
Belm
1
*
1
Enfermagem
Belm
1
*
1
Engenharia Civil
Belm
1
*
1
13
Engenharia Eltrica
Belm
1
*
1
Estatstica
Belm
1
*
1
rea: Administrativa
Especialidade:
Fisioterapia
Belm
CR
*
CR
Gesto de Pessoas
Belm
1
*
1
Odontologia
Belm
1
*
1
Psicologia
Belm
1
*
1
Servio Social
Belm
1
*
1
rea: comunicao Especialidade:
Jornalismo
Belm
1
*
1
rea: comunicao Especialidade:
Publicidade
Belm
1
*
1
rea: Fiscalizao Especialidade:
Administrao
Belm
5
1
6
Arquitetura
Belm
2
*
2
Cincias Atuariais
Belm
1 * 1
Contabilidade
Belm
7 1 8
rea: Fiscalizao Especialidade: Direito
Belm
22 2
24
Marab (Unidade Regional 2)
CR
*
CR
Santarm (Unidade Regional 1)
CR
*
CR
14
Economia
Belm
5 1 6
Engenharia Ambiental e Sanitria
Belm
3
*
3
Engenharia Civil
Belm
3
*
3
Engenharia Eltrica
Belm
CR
*
CR
Estatstica
Belm
1
*
1
rea: Informtica Especialidade:
Administrador de Banco de Dados
Belm
CR
*
CR
Analista de Segurana
Belm
1
*
1
Analista de Sistema
Belm
1
*
1
Analista de Suporte
Belm
CR
*
CR
rea: Informtica Especialidade: Web
Design
Belm
1
*
1
rea: planejamento Especialidade:
administrao
Belm
1
*
1
rea: planejamento Especialidade:
Economia
Belm
1
*
1
Cargo 39: Auxiliar Tcnico
rea:
Administrativa
Belm
9
1
10
Cargo 40: Auxiliar Tcnico de Controle
Externo
rea: Informtica
Belm
2
*
2
* No h reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido.
CR = Cadastro de reserva
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas para cada cargo/rea/especialidade/localidade de vaga, compreendendo
aquelas que vierem
a ser criadas ou a vagar durante o prazo de validade do concurso, 5% sero provida
s na forma do art. 37,
15
inciso VIII, da Constituio Federal, da Lei n 7.853/89, regulamentada pelo Decreto n
3.298/99, de 20 de
dezembro de 1999, e suas alteraes, da Lei n 5.810/94, e da Lei n 13.146, de 6 de jul
ho de 2015.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata osubitem 5.1 resulte em nmero fraci
onado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% da
s vagas referidas
no subitem 5.1 deste edital.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas paraos candidatos com deficincia nos
cargos/reas/especialidades com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem no Art. 2 d
a Lei n
13.146/2015, nas categorias discriminadas no artigo4 do Decreto n 3.298/1999, com
as alteraes
introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1 doartigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de de
zembro de 2012
(Transtorno do Espectro Autista), e as contempladaspelo enunciado da Smula n 377 d
o Superior Tribunal
de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso
pblico, s vagas
reservadas aos deficientes , observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos
da Pessoa com
Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), bem como original ou
cpia autenticada
em cartrio do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicin
a (CRM),
emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie eo grau ou nvel da deficincia, com e
xpressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a
provvel causa
da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia poder enviar, deforma legvel, at o dia 25 de abril
de 2016, por meio
de linkespecfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16
cpia simples do
CPF e original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico a que se refere a alnea
b do subitem 5.2
deste edital. Aps esse perodo, a solicitao serindeferida, salvo nos casos de fora maio
r e nos que
forem de interesse da Administrao.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da
cpia simples do
CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. OCebraspe no se responsabiliza po

r qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos compu
tadores,
falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados adocumentao constante da alnea b do s
ubitem
5.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a
referida documentao por
meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticadaem cartrio) e a cpia simples do CPF
tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas
cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, naforma do subitem 6.5 deste edital
, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies d
e que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/199
, e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidasneste edital, os candidatos porta
dores de deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que ta
nge ao horrio de
incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao
s as
demais normas de regncia do concurso.
16
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiverama inscrio deferida para concorrer na
condio de
pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, na data provvel de 9 de maio de 2016
.
5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de linkespecfico disponvel no endereo e
letrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, qual(is) pendncia(s) resultou(aram)
no indeferimento de
sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que serefere o subitem 5.4.1 deste edital
poder(o) ser
enviada(s), de forma legvel, por meio de linkespecfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, em data e em horrios a serem informa
dos na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos quetiveram a inscrio deferida para concorre
na
condio de pessoa com deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do di
reito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e ono atendimento s condies especiais
necessriasa
que se refere o subitem 6.5 deste edital.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, se
r convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabi
lidade do Cebraspe,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como defici
ente, nos termos do
1 do Art. 2 da Lei n 13.146/2015, do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes

, do 1 do
artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, e da Smula n 377 do Superior Tr
ibunal de Justia
(STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma horade antecedncia, muni
dos de
documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo corresponden
te da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.2
98/1999 e suas
alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do
Anexo deste
edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a def
icincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticadaem cartrio) ser retido pelo Cebrasp
e por ocasioda
realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do
laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpiaautenticada em cartrio), realizado
nos ltimos 12
meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes exp
ressas sobrea
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo vis
ual em ambos os
olhos.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o ca
ndidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em car
trio), que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumpri
r as exigncias de
que tratam os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for conside
rado pessoa com
deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja a
provado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/localida
de de vaga.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo
candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Dec
reto n
3.298/1999 e suas alteraes.
17
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrerdo estgio probatrio, apresentar in
compatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for consider
ado pessoa com
deficincia na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em
lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral porcargo/rea/especialidade/localidade de
vaga.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por fal
ta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem g

eral de classificao
por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 TAXAS:
a) nvel superior: R$ 120,00.
b) nvel mdio: R$ 90,00.
6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet,no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, solicitada no perodo entre 10 horas
do dia 16 de maro
de 2016 e23 horas e 59 minutos do dia 25 de abril de 2016, observado o horrio ofi
cial de Braslia/DF.
6.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivo
de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao,de congestionamento das linhas de c
omunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao proce
ssamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia d
e dados.
6.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de i
nscrio.
6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto b
ancrio.
6.2.3 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16 e dever ser, imediatamente, impresso,
para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio o
ne.
6.2.3.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio pela pgina de acompanhamento
do concurso.
6.2.4 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotrica
s e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 23 de maio de 2016.
6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.

6.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificarse de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/especialidade/localidade de vaga. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permi
tida, em
hiptese alguma, a sua alterao.
6.3.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(
s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada v
ida somente
a ltima inscrio efetivada,sendo entendida como efetivada a inscrio paga ouisenta. Cas
o haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no siste
ma do
Cebraspe.
6.3.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal,
via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
6.3.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para out
ros concursos oupara
outro cargo.
6.3.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)
do candidato.
18
6.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade
o candidato,
dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preench
er a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
6.3.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese a
lguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por conveninciada Administrao Pblica.
6.3.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio deve
r ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas objetivas e
discursiva.
6.4 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.4.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos p
revistos naLei
Estadual n 6.988, de 2 de julho de 2007, conforme procedimentos descritos a segui
r.
6.4.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato com deficincia ou nec
essidades
especiais, conforme disposto na Lei Estadual n 6.988, de 2 de julho de 2007.
6.4.3 O candidato que desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso
pblico dever
enviar, por meio de linkespecfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/conc
ursos/tce_pa_16,
at as 23 horas e 59 minutos do dia 25 de abril de 2016, de forma legvel, os seguin
tes documentos:
a) requerimento, disponvel no aplicativo de inscrio, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, devidamente assinado; e
b) CPF e laudo mdico, este emitido at 30 dias antes da publicao deste edital, com o
respectivo CRM,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo co
rrespondenteda
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia.
6.4.4 O candidato que no enviar a documentao pormeio do linka que se refere o subi
tem 6.4.3 deste
edital no ter o seu pedido de iseno deferido.
6.4.5 A solicitao realizada aps o perodo constante no subitem 6.4.3 deste edital ser
indeferida, salvo
nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
6.4.6 O candidato dever manter aos seus cuidados adocumentao citada no subitem 6.4.
3 deste edital.
6.4.6.1 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a documentao p
or meio de carta
registrada para confirmao da veracidade das informaes.
6.4.7 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira re
sponsabilidade
do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prest
adas informaes
inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acar
reta eliminao do
concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
n 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
6.4.8 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.3 deste

edital.
6.4.9 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento ad
ministrativo ou
via correio eletrnico.
6.4.10 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe.
6.4.11 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido se
r divulgadaat
a data provvel de 9 de maio de 2016, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16.
6.4.11.1 O candidato poder verificar, por meio de linkespecfico disponvel no ender
eo eletrnico
no indeferimento de
seu pedido de iseno de taxa.
19
6.4.11.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a quese refere o subitem 6.4.11.1 deste
edital poder(o)
ser enviada(s) por meio de linkespecfico no endereo eletrnico
dos na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos quetiveram o seu pedido de iseno de taxa de
erido.
6.4.12 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da
taxa de inscrio
no prazo estabelecido no subitem 6.2.5 deste editalsob pena de ser automaticamen
te excludo do
concurso pblico.
6.5 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.5.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das prova
s dever indicar, na
solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, os recursos especiais necessrios a t
al atendimento.
6.5.2 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no su
bitem 6.5.1 deste edital
dever enviar cpia simples do CPF, bem como original ou cpia autenticada em cartrio d
o laudo mdico
com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficin
cia (quando for o
caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional d
e Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
6.5.3 O candidato com deficincia que necessitar detempo adicional para a realizao d
as provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio eenviar, de forma legvel, na forma do s
ubitem 6.5.7 deste
edital, original ou cpia autenticada do laudo mdico com parecer que ateste e justi
fique a necessidade de
tempo adicional, emitidos nos ltimos 12 meses por especialista da rea de sua defi
cincia, com respectivo
CRM, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
6.5.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas
, dever indicar a
necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 6.5.7 deste edital
, cpia autenticada
em cartrio da certido de nascimento da criana e levar, no dia de realizao das provas
, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da
criana. A
candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local
de realizao
das provas.
6.5.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.5
.7 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por original ou cpia autenticada d
e um documento
emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM,que ateste a data provvel do nas
cimento.
6.5.4.2 O Cebraspe no disponibilizar acompanhantepara guarda de criana.
6.5.4.3 A candidata ter o direito de proceder amamentao a cada intervalo de duas ho
ras, por at 30
minutos. O tempo despendido pela amamentao ser compensado durante a realizao da prova
em igual
perodo, conforme Lei n 7.613, de 2 de abril de 2012.
6.5.5 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo n
ome social durante a
realizao das provas e de qualquer outra fase presencial, dever indicar a necessidad
e na solicitaode
inscrio e enviar, na forma do subitem 6.5.7 desteedital, cpia simples do CPF e do d
ocumento de
identidade e original ou cpia autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada
pelo candidato em
que conste o nome social.
6.5.5.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo
com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
6.5.6 No ser permitida a entrada de candidatos noambiente de provas portando armas
, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes.O candidato que necessitar realizar
as provas armado e
for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e en
viar, na forma do
20
subitem 6.5.7 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro
de Arma de Fogo ou da
Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
6.5.7 A documentao para solicitao de atendimento especial de que tratam os subitens
6.5.2, 6.5.3,
6.5.4, 6.5.5, 6.5.6 poder ser enviada, de forma legvel, at o dia 25 de abril de 20
16, por meio de link
especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16. Aps esse
perodo, a
solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse
da Administrao
Pblica.
6.5.8 O envio de CPF, do laudo mdico, da certido de nascimento, do Certificado de
Registro de Arma de
Fogo (ou da autorizao de porte de arma) e(ou) da declarao em que consta o nome soci
al de
responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspeno se responsabiliza por qualq
uer tipo de problema
que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, f
alhas de
comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no se
ro devolvidos
e(ou) fornecidas cpias desses documentos, que valero somente para este concurso.
6.5.9 O candidato dever manter aos seus cuidados adocumentao constante do subitem 6
.5.7 deste
edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida d
ocumentao por meiode
carta registrada para confirmao da veracidade dasinformaes.

6.5.10 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial defe
rido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, na data provvel d
e 9 de maio de
2016.
6.5.10.1 O candidato poder verificar, por meio de linkespecfico disponvel no ender
eo eletrnico
no indeferimento de
sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas.
6.5.10.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a quese refere o subitem 6.5.10.1 deste
edital poder(o)
ser enviada(s), de forma legvel, por meio de linkespecfico no endereo eletrnico
dos na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos quetiveram o seu atendimento especial defe
rido.
6.5.11 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e
no especificarquais
recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no
dia de realizao
das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato te
r sua solicitao de
atendimento deferida.
6.5.12 O candidato com deficincia ou que possua alguma limitao fsica, ou ainda que,
por motivos de
sade, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos ou dispositivos p
roibidos neste edital,
bem como prteses que contenham esses dispositivos,dever solicitar atendimento espe
cial, na forma
descrita nos subitens 6.5.2 e 6. 5.7 deste edital.
6.5.13 Na solicitao de atendimento especial que requeira utilizao de recursos tecnolg
icos, caso ocorra
eventual falha desses recursos no dia de aplicao das provas, poder ser disponibili
zado outro tipo de
atendimento ou outro recurso suplementar.
6.5.14 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo
os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
7 DAS FASES DO CONCURSO
7.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
7.1.1 PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 e
21
Classificatrio
(P3) Discursiva
(P4) Avaliao de ttulos
Classificatrio
7.1.2 PARA O CARGO 39: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLEEXTERNO REA: ADMINISTRATIVA
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 40 Eliminatrio
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 60 e
(P3) Discursiva
Classificatrio
7.1.3 PARA O CARGO 40: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLEEXTERNO REA: INFORMTICA
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio e
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 Classificatrio
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para ocargo 1 e para os cargos 18 a
38 tero a durao de 4
horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 19 de junho de 2016, no tur
no da manh.
7.2.1 As provas objetivas e a prova discursiva paraos cargos 2 a 17 e para o car
go 39 tero a duraode 4
horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 19 de junho de 2016, no tur
no da tarde.
7.2.2 As provas objetivas para o cargo 40 tero a durao de 3 horas e 30 minutos e se
ro aplicadas na data
provvel de 19 de junho de 2016, no turno da tarde.
7.3 Na data provvel de 9 de junho de 2016, ser publicado no Dirio Oficial do Estado
do Pare divulgado
na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, edi
tal que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
7.3.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16 para verificar seu local de provas,
por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.3.2 O candidato somente poder realizar as provasno local designado pelo Cebrasp
e.
7.3.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu
local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.3.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento sinformaes citadas no subitem anteri
or,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-maile(ou) SMS, sendo de sua exclus
iva responsabilidade
a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico,o que no o desobriga do dever de observa
r o
disposto nos subitens 7.3 e 7.3.1 deste edital.
7.4 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de resultado provisrio na
s provas discursivas, exceto
rea: Informtica, ser publicado
para o cargo 38: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
no Dirio Oficial
do Estado do Par, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo elet
rnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, na data provvel de 18 de julho de 20
16.
7.5 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de convocao para a percia md
ica dos candidatos
que se declararam com deficincia, referente ao cargo 38: Auxiliar Tcnico de Contro
le Externo rea:
Informtica, ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Par, e o respectivo edital
ser divulgado na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, na dat
a provvel de 12
de julho de 2016.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangero os objet
os de avaliao
constantes do item 14 deste edital.
8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por com
andos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTOou ERRADO, de acordo com o(s)
comando(s) a que
22
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, doiscampos de ma
rcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o ite
m CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o ite
m ERRADO.
8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois
campos da folha
de respostas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas dasprovas objetivas para a folha d
e respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas
ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da
folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preench
imento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacor
do com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo
de marcao no
preenchido integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar,rasgar, manchar ou, de qualquer m
odo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibili
dade de realizao do
processamento eletrnico desta.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu
nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha derespostas sejam feitas por outras pes
soas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para
auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe dev
idamente treinado e
as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidatoque no devolver a sua folha de r
espostas.
8.10 O Cebraspe disponibilizar o linkde consulta da imagem da folha de resposta
s dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do s
ubitem 13.23 e 13.26
deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, em
at cinco dias
teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consul
ta referida imagem
ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no con
curso pblico.
8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disp
onibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio
de processamento
eletrnico.
8.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da fol
ha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o g
abarito oficial definitivo
das provas; 0,50 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em disco
rdncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E)
.
8.11.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candida
tos, ser igual
soma das notas obtidas em todos os itens que a compem.
8.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candida
to que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
I Exceto para o cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
rea: Administrativa:
a) obtiver nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1 (NP1) inferior a 10,
00 pontos;
b) obtiver nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2 (NP2) inferior a
21,00 pontos.
23
II Somente para o cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
rea: Administrativ
a:
a) obtiver nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1 (NP1) inferior a 8,0
0 pontos;
b) obtiver nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2 (NP2) inferior a
18,00 pontos.
8.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.3 deste edital no ter cla
ssificao alguma no
concurso pblico.
8.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.11.3 deste edital sero or
denados por
cargo/rea/especialidade/localidade de vaga, de acordo com os valores decrescentes
da Nota Final nas
Provas Objetivas (NFPO), calculada conforme o disposto na Seo II artigo12 da Lei E
stadual n 5.810/1994,
segundo o qual cada prova dever ser avaliada em uma escala de zero a dez pontos.
8.11.6 Clculo da Nota Final das Provas Objetivas (NFPO):
rea: Administrativa:
NFPO= NP1/5 + NP2/7
rea: Administrativ
a:
NFPO= NP1/4 + NP2/6
8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na
internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, a partir das 19 horas da d
ata provvel de 21 de
junho de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais pr
eliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio of
icial de Braslia/DF)
para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objeti
vas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, e seguir as instrues ali contidas.
8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de
gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.

8.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurs
o inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer pal
avra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao deitem integrante de prova, a pontu
ao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente d
e terem recorrido.
8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de it
em integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem reco
rrido.
8.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax,via requerimento administrativo,
via correio eletrnico ou,
ainda, fora do prazo.
8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso co
ntra o gabarito
oficial definitivo.
8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA (EXCETO PARA O CARGO 40: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERN
O
REA: INFORMTICA)
9.1 A prova discursiva valer 10,00 pontose consistir da redao de texto dissertativo
, de at 30 linhas, a
respeito de tema relacionado atualidade.
24
9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos n
o subitem 9.7 deste
edital.
9.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel,
com caneta esferogrfica
de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a inte
rferncia ou a participao
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendim
ento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato seracompanhado por fiscal do Cebraspe
devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das p
alavras e os sinais grficos
de pontuao.
9.4 A folha de texto definitivo da prova discursivano poder ser assinada, rubricad
a ou conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato,
sob pena de anulao
da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao dest
inado transcrio
do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
9.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova disc
ursiva. A folha
para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a
avaliao da
prova discursiva.
9.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato n
o preenchimento
desta.
9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
9.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitado
s os empates na ltima
colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de nvel sup
erior e dos
candidatos ao cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
rea: Administrativa ap
rovados nas provas
objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Cargo/rea/especialidade
Localidade de
vaga
Candidatos
ampla
concorrncia
Candidatos que
se declararam
com deficincia
Cargo 1: Auditor de Controle Externo rea:
Educacional
Belm 48 10
Procuradoria
Belm
72 10
Administrativa Especialidade: Administrao
Belm
48 10
rea:
Administrativa Especialidade: Arquitetura
Belm
24 10
rea:
Administrativa Especialidade: Clnica Mdica
Belm
24 10
rea:
Administrativa Especialidade: Contabilidade
Belm
48 10
rea:
Administrativa Especialidade: Direito
Belm
48 10
rea:
Administrativa Especialidade: Economia
Belm
24 10
rea:
Administrativa Especialidade: Enfermagem
Belm
24 10
rea:
Administrativa Especialidade: Engenharia Civil
Belm
24 10
25
rea:
Administrativa Especialidade: Engenharia
Eltrica
Belm
24 10

rea:
Administrativa Especialidade: Estatstica
Belm
24 10
rea:
Administrativa Especialidade: Fisioterapia
Belm
24 10
rea:
Administrativa Especialidade: Gesto de
Pessoas
Belm
24 10
rea:
Administrativa Especialidade: Odontologia
Belm
24 10
rea:
Administrativa Especialidade: Psicologia
Belm
24 10
rea:
Administrativa Especialidade: Servio Social
Belm
24 10
rea:
comunicao Especialidade: Jornalismo
Belm
24 10
rea:
comunicao Especialidade: Publicidade
Belm
24 10
rea:
Fiscalizao Especialidade: Administrao
Belm
144 24
rea:
Fiscalizao Especialidade: Arquitetura
Belm
48 10
rea:
Fiscalizao Especialidade: Cincias Atuariais
Belm
24 10
rea:
Fiscalizao Especialidade: Contabilidade
Belm
192 24
rea:
Fiscalizao Especialidade: Direito
Belm
576 48
rea:
Marab
(Unidade
Regional 2)
24
10

rea:
Santarm
(Unidade
Regional 1)
24
10
rea:
Fiscalizao Especialidade: Economia
Belm
144 24
rea:
Fiscalizao Especialidade: Engenharia
Ambiental e Sanitria
Belm
72 10
rea:
Fiscalizao Especialidade: Engenharia Civil
Belm
72 10
rea:
Fiscalizao Especialidade: Engenharia Eltrica
Belm
24 10
26
rea:
Fiscalizao Especialidade: Estatstica
Belm
24 10
rea:
Informtica Especialidade: Administrador de
Banco de Dados
Belm
24 10
rea:
Informtica Especialidade: Analista de
Segurana
Belm
24 10
rea:
Informtica Especialidade: Analista de Sistema
Belm
24 10
rea:
Informtica Especialidade: Analista de Suporte
Belm
24 10
rea:
Informtica Especialidade: Web Design
Belm
24 10
rea:
planejamento Especialidade: administrao
Belm
24 10
rea:
planejamento Especialidade: Economia
Belm
24 10
Cargo 39: Auxiliar Tcnico
rea: Administrativa Belm 240 24
9.7.1.1 No havendo candidatos que se declararam pessoas com deficincia aprovados n

as provas
objetivas, sero corrigidas as provas discursivas dos demais candidatos da listage
m geral de aprovadose
classificados nas provas objetivas, at o limite acima previsto, respeitados os em
pates na ltima colocao.
9.7.2 O candidato cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem 9.7.
1 deste edital estar
automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
9.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo
conhecimento do tema, a capacidade de e
xpresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portugues
a. O candidato dever
produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativ
o, primando pela
coerncia e pela coeso.
9.7.3.1 A prova discursiva de cada candidato ser submetida a duas avaliaes: uma ava
liao de contedo
e uma avaliao do domnio da modalidade escrita dalngua portuguesa.
9.7.3.1.1 A avaliao de contedo ser feita por pelo menos dois examinadores. A nota de
contedo do
candidato ser obtida pela mdia aritmtica de duasnotas convergentes atribudas por exa
minadores
distintos.
9.7.3.1.2 Duas notas de contedo da prova discursiva sero consideradas convergentes
se diferirem em at
25% da nota mxima de contedo possvel na prova discursiva.
9.7.4 A prova discursiva ser corrigida conforme oscritrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a not
a relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candi
dato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade voca
bular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato
;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for
escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), com
o sendo NPD= NCNE/TL;
27
f) se NPD < 0, ento considerar-se- NPD = 0.
9.7.5 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na
prova discursiva igual
a zero.
9.7.6 Ser aprovado no concurso pblico o candidatoque obtiver NPD = 4,00 pontos.
9.7.6.1 O candidato que no se enquadrar no subitem9.7.6 deste edital no ter classif
icao alguma no
concurso.
9.7.7 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver a sua folha
de texto definitivo.
9.7.8 O candidato que se enquadrar no subitem 9.7.7deste edital no ter classificao a
lguma no
concurso.
9.8 DOS RECURSOS CONTRA O PADRO PRELIMINAR DE RESPOSTA E CONTRA O RESULTADO PROVI
SRIO
NA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 O padro preliminar de resposta da prova discursiva ser divulgado na internet

, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, a partir das 19 horas da d
ata provvel de 21 de
junho de 2016(horrio oficial de Braslia/DF).
9.8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra o padro preliminar de resp
osta da prova discursiva
dispor do perodo das 9 horas do dia 22 de junho de 2016 s 18 horas do dia 23 de ju
nho de 2016
(horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divul
gao do padro,por
meio do Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, e seguir as instrues ali contidas.
9.8.3 Se houver alterao, por fora de impugnao,do padro preliminar de resposta da prova
discursiva,
essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.8.4 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra o padro preliminar de respo
sta da prova
discursiva, ser definido o padro definitivo e divulgado o resultado provisrio na pr
ova discursiva.
9.8.5 No recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva, vedado ao cand
idato novamente
impugnar em tese o padro de resposta, estando limitado correo de sua resposta de ac
ordo com o
padro definitivo.
9.8.6 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisrio na pr
ova discursiva dispor do
perodo das 9 horas do dia 19 de julho de 2016 s 18 horas do dia 20 de julho de 20
16(horrio oficial de
Braslia/DF) para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edit
al de resultado
provisrio.
10 DA AVALIAO DE TTULOS (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
10.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de nvel superi
or aprovadosna
prova discursiva.
10.1.1 Os candidatos aos cargos de nvel superior que no forem convocados para a av
aliao de ttulos
sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
10.2 A avaliao de ttulos valer 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos
apresentados seja
superior a esse valor.
10.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da ent
rega, observados os
limites de pontos do quadro a seguir.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
ALNEA TTULO
VALOR DE
CADA TTULO
VALOR MXIMO
DOS TTULOS
28
A
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado
(ttulo de doutor) na rea a que concorre.Tambm ser
aceito certificado/declarao de concluso de cursode
Doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar.
1,10 1,10
B
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado
(ttulo de mestre) na rea a que concorre. Tambm ser

aceito certificado/declarao de concluso de cursode
Mestrado, desde que acompanhado de histrico escolar.
0,55 0,55
C
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de
especializao, com carga horria mnima de 360 h/ana rea
a que concorre.Tambm ser aceita a declarao de
concluso de ps-graduao em nvel de especializao,
desde que acompanhada de histrico escolar.
0,275 0,55
D
Aprovao em concurso pblico na Administrao Pblica ou
na iniciativa privada, para empregos/cargos na reaa que
concorre.
0,30 0,30
E
Exerccio de atividade profissional de nvel superior na
Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em
empregos/cargos/funes na rea a que concorre.
0,50 p/ano
completo, sem
sobreposio
de tempo
2,50
TOTAL MXIMO DE PONTOS
5,00
10.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no
horrio e no local
estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos.
10.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax, via correio eletrnico
e(ou) via
requerimento administrativo.
10.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulri
o a ser fornecido
pelo Cebraspe, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente co
m esse formulrio,
dever ser apresentada cpia autenticada em cartrio ou original de cada ttulo entregue
. Os documentos
apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos.
10.6.1 No sero aceitos documentos ilegveis, bem como os emitidos por outra forma no
prevista neste
edital.
10.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio
bem como
documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo
mecanismo de
autenticao.
10.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos ent
regues por terceiro, o
qual dever apresentar seu documento de identidade original.
10.8.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu
procurador no ato
de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de
convocao para essa
fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu represent
ante.
10.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
10.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de
mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reco
nhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso
doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acom
panhado do
29
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em
que foi aprovado
e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da diss
ertao. Caso o
histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do
curso, o
certificado/declarao no ser aceito.
10.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito a
penas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a
lngua portuguesapor
tradutor juramentado, nos termos do subitem 10.10 deste edital.
10.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos co
mo os ttulos
referentes ao mestrado e ao doutorado.
10.9.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, se
to
certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezemb
ro de 1996 (Lei de
Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo
com as normas
do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de
-graduao em nvel de especializao acompanhada dorespectivo histrico escolar no qual con
ste a carga
horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da ap
resentao e
aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do
CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE.
10.9.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9394/19
96, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsve
l pela
organizao e realizao do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipula
das no subitem
anterior.
10.9.3 Para receber pontuao relativa aprovao em concurso pblico descrito na alnea D
o candidato
dever atender a uma das seguintes opes:
10.9.3.1 Comprovar a aprovao em concurso pblico por meio de apresentao de certido exp
edida por
setor de pessoal do rgo, ou certificado do rgo executor do certame, em que constem
as seguintes
informaes:
a) cargo/emprego concorrido;
b) requisito do cargo/emprego, especialmente a escolaridade;
c) aprovao e(ou) classificao.
10.9.3.2 Para comprovar a aprovao em concurso pblico, o candidato poder, ainda, apre
sentar cpia de
jornal impresso do Dirio Oficial com a publicao do resultado final do concurso, co
nstando o cargo ou
emprego pblico, o requisito do cargo ou emprego pblico, a escolaridade exigida e a
aprovao e(ou) a
classificao, com identificao clara do candidato.
10.9.3.3 No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttul
s e(ou) de
anlise de currculos e(ou) de provas prticas e(ou) testes psicotcnicos e(ou) entrevis
tas.
10.9.4 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o can
didato dever atender
a uma das seguintes opes:
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada:ser necessria a entrega
de trs
documentos: 1
diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que con
corre a fim
de se verificar qual a data de concluso do curso eatender ao disposto no subitem
10.9.4.2.1 deste edital;
2
cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS)contendo as pginas: iden
tificao do
trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for
o caso) e qualquer
outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empre
sa; e 3
declarao do empregadorcom o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a esc
olaridade do
30
cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvelsuperior realizado e a descrio das ativi
ades
desenvolvidas para o cargo/emprego;
b)para exerccio de atividade/instituio pblica:ser necessria a entrega de dois document
os: 1
diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de
se verificar
qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.4.2.1 des
te edital; 2
declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da insti
tuio, que
informe o perodo (com incio e fim, at a data da expedio da declarao), atestando a esc
laridade do
cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvelsuperior realizado e a descrio das ativi
ades
desenvolvidas;
c)para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho:ser n
ecessria a
entrega de trs documentos: 1
diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que
concorre
a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no s
ubitem 10.9.4.2.1 deste
edital; 2
contrato de prestao de servio/atividade entre aspartes, ou seja, o cand
idato e o
contratante; e 3
declarao do contratanteque informe o perodo (com incio e fim, se f
or o caso),
atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, aespcie do servio de nvel superior re
alizado e a
descrio das atividades;
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega
de trs
documentos: 1
diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a f
im de se
verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.
4.2.1 deste edital; 2
recibo de pagamento autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos d
operodo
trabalhado como autnomo; e 3
declarao do contratante/beneficirioque informe o perodo
(com
incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espci
e do servio de
nvel superior realizado e a descrio das atividades;
e) para exerccio de atividade/servio pro bono: ser necessria a entrega de certides de
atuao em, no
mnimo, 5 processos judiciais diferentes por ano, emitidas pelas respectivas varas
de atuao.
10.9.4.1 A declarao/certido mencionada na alnea b do subitem 10.9.4 deste edital dever
er emitida
por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos h
umanos, a
autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa
inexistncia.
10.9.4.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo
, Controle de
Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo a
eitas
abreviaturas.
10.9.4.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero considerad
as frao de
ano nem sobreposio de tempo.
10.9.4.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considera
da a experincia
aps a concluso do curso superior.
10.9.4.2.1.1 No sero considerados o tempo de estgio curricular, de monitoria e de b
olsa de estudo.
10.10 Todo documento expedido em lngua estrangeirasomente ser considerado se tradu
zido para a
lngua portuguesa por tradutor juramentado.
10.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
10.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de P
ontos para a
Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subi
tem 10.2 deste
edital sero desconsiderados.
10.13 No sero fornecidas pelo Cebraspe cpias dosdocumentos apresentados por ocasio d
a entrega dos
ttulos.
31
10.14 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio d
os editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que jconstem dos editais ou fora dos prazos
previstos
nesses editais.
10.15 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NAAVALIAO DE TTULOS
10.15.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na
avaliao de ttulos
dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Bra
slia/DF) para faz-lo,
conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
11.1 A nota final no concurso ser:
para todos os cargos de nvel superior, o somatrio da nota final nas provas obj
I
etivas (NFPO), da nota
final na prova discursiva (NPD) e da pontuao obtida na avaliao de ttulos;
II para o cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
rea: Administrativa, o som
atrio da nota final
nas provas objetivas (NFPO) e da nota final na prova discursiva (NPD);
III
para o cargo 40: Auxiliar Tcnico de Controle Externo
rea: Informtica, a nota f
inal nas provas

objetivas (NFPO).
11.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/especialidade
/localidade de
vaga, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observ
ados os critrios de
desempate deste edital.
11.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no elimi
nados no concurso
e forem considerados pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publica
dos em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/loca
lidade de vaga.
11.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa deci
mal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da tercei
ra casa decimal for igual ou superior a
cinco.
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE:
12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que,
na seguinte ordem:
rea: Informtica
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso
, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubrode 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos especficos;
d) obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos;
e) obtiver maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos bsicos;
f) obtiver maior nota na prova discursiva (redao);
g) tiver maior idade;
h) tiver exercido a funo de jurado (art. 440 do Cdigo de Processo Penal e Resoluo n 12
2, do CNJ).
rea: Informtica
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso
, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubrode 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos especficos;
d) obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos;
e) obtiver maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos bsicos;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (art. 440 do Cdigo de Processo Penal e Resoluo n 12
2, do CNJ).
32
12.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea h (I) ou g (II) do subitem 12.1 deste e
dital sero
convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que
comprovar o
exerccio da funo de jurado.
12.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas cer
tides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em c
artrio) emitidos
pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exer
ccio da funo dejurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada
em vigor da Lei n
11.689/2008.
13 DAS DISPOSIES FINAIS

13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitaodas normas para o concurso pblico contid
as nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais
e comunicados
referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial do Estado do Par e(
ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16.
13.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio
dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que jconstem dos editais ou fora dos prazos
previstos
nesses editais.
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de A
tendimento do
Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB)
CampusUniversitrio Darcy Ri
beiro, Sede do
Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via inter
net, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, ressalvado o disposto no s
ubitem 13.5 deste
edital, e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a reali
zao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cebraspe,postando correspondncia para a Cai
xa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mailpara o endereo eletrnico sac@cebraspe.o
rg.br.
13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de re
alizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a se
rem divulgados na
forma do subitem 13.2 deste edital.
13.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros,
em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
13.6 O candidato poder protocolar requerimento, por meio de correspondncia ou e-m
ailinstrudo com
cpia do documento de identidade e do CPF, relativoao concurso. O requerimento pod
er ser feito
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Ce
ntral de
Atendimento do Cebraspe, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exce
to sbado, domingo
e feriado, observado o subitem 13.4 deste edital.
13.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de ins
crio dever entregar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastraisdas 8 horas s 18 horas (excet
o sbado,
domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do C
ebraspe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB)
CampusUniversitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe
Asa Norte,
Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, pa
ra a Central de
Atendimento do Cebraspe TCE/PA 2016 (Solicitao de alterao de dados cadastrais) Caixa
Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.or
g.br, acompanhado
de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatr
ia de
retificao do registro civil.
33
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia
mnima de uma horado horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esfero
grfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do compr
ovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitid
o o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comand
os Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de B
ombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, con
selhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblic
o que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalha
dor; carteira nacionalde
habilitao (somente o modelo com foto).
13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF,
ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteirasde estudante, carteiras funci
onais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem pr
otocolo do
documento.
13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidade
original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as prova
s e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da
s provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentad
o documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedidoh, no mximo, 90 dias, ocasio em que se
r submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio p
rprio.
13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de id
entificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebra
spe poder proceder
coleta de dado biomtrico de todos os candidatos nodia de realizao das provas.
13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predetermin
ados em edital ou
em comunicado.
13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horr
io fixado para
seu incio.
13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamenteno local de realizao das provas
por, no mnimo,
uma horaaps o incio das provas.
13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, conseq

uentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
13.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de
acompanhamento
pelos candidatos.
13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese
alguma.
13.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando
o caderno de provas
no decurso dos ltimos 15 minutosanteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das p
rovas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao lo
cal de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do c
ndidato.
34
13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidat
os e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impre
sos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for
surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou sim
ilares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 playerou si
milar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina foto
grfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/gra
fite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerant
e e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate,balas etc.), que no seja fabri
cado com material
transparente.
13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizad
as as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionad
os no subitem 13.21
deste edital.
13.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando
armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que necessitar por
tar arma e for
amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, co
nforme subitem 6.5.6
deste edital.
13.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalage
m porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros e
quipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 13.21 deste edital, sob pena de ser
eliminado do concurso.
13.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo cand
idato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objeto
s somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
13.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados n
o subitem 13.21 no
dia de realizao das provas.
13.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supraci
tados.
13.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
13.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter os candidatos ao sis
tema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e
de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
13.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o
candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio paraa execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, n
otas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como o
s listados no subitem
13.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
35
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou
m qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino dotempo destinado para a sua realiz
ao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a fol
ha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou
na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidame
nte;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prp
ria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de
atendimento especial,
conforme previsto no subitem 6.5.6 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para p
osterior exame
grafolgico;
13.24 Nos casos de eventual falta de prova/materialpersonalizado de aplicao de pro

vas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a pr
errogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o
que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
13.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equi
pe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas
ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
13.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual
, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizadode processo ilcito, suas provas se
ro anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa
de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
13.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir
da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual pe
rodo.
13.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo peran
te o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser
enviado Central de
Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 13.6ou 13.7 deste edital, conform
e o caso, e perante o
TCE/PA, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva resp
onsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu ender
eo.
13.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pelo TCE/PA.
13.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor at a data de publicao deste edita
sero objeto
de avaliao, ainda que no estejam mencionadas nosobjetos de avaliao constantes do item
14 deste
edital.
13.32 A legislao e as alteraes em dispositivos legais e normativos com entrada em vi
gor apsa data de
publicao deste edital nosero objeto de avaliao, salvose explicitados o seu nmero e ano
nos objetos
de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas nesteedital s podero ser feitas por meio
de outro edital.
36
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 HABILIDADES
14.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo almdo mero conhecimen
to memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntesee avaliao, com o intuito de valorizar a
apacidade
de raciocnio.
14.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
14.2 CONHECIMENTOS
14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme desc
ritos a seguir.
14.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhec

imento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos
de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outr
os elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura
morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e
ntre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Em
os
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5
.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e
pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3
Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gner
os e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repb
lica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Ad
equao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Conceito, tipos e formas de controle. 2 C
ontrole
interno e externo. 3 Controle parlamentar. 4 Controle pelos tribunais de contas.
5 Controle administrativo.
6 Recurso de administrao. 7 Reclamao de recursos. 8 Lei n 8.429/1992 e suas alteraes (
ei de
Improbidade Administrativa). 9 Sistemas de controlejurisdicional da administrao pbl
ica: contencioso
administrativo e sistema da jurisdio una. 10 Controle jurisdicional da administrao pb
lica no Direito
brasileiro. 11 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 1
2 Tribunal de Contas da
Unio (TCU), dos Estados e do Distrito Federal. 12.1 Tribunal de Contas do Estado
do Par. 12.1.1 Natureza,
competncia, jurisdio e organizao. 13 Constituio do Estado do Par (Ttulo V, Captulo
I).
14 Lei Orgnica do TCE/PA (Lei Complementar n 81/2012). 15 Regimento Interno do TCE
/PA.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (EXCETO PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTER
NO
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: DIREITO, AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA:
FISCALIZAO ESPECIALIDADE: DIREITO, AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: PROCURADORIA E
DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA
TODAS AS ESPECIALIDADES): 1 Estado
,
governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2Elementos. 2 Direito administrativo
. 2.1 Conceito.2.2
Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, c
lassificao e espcies. 3.2
Extino do ato administrativo: cassao, anulao,revogao e convalidao. 3.3 Decadncia
administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei n 5.810/1994
e suas alteraes.
4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito.
4.2.2 Espcies.
4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetivida
de, estabilidade e
vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade.

4.2.10 Processo
administrativo disciplinar. 4.2.11 Lei n 8.037/2014 (Plano de Cargos, Carreiras e
Remunerao dos
Servidores do Tribunal de Contas do Estado do Par e d outras Providncias). 4.2.12
Resoluo n
18.523/2013 (Cdigo de tica e Disciplina dos Servidores do Tribunal de Contas do Es
tado do Par). 5
37
Poderes da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia
. 5.2 Uso e abuso
do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e
implcitos da
administrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Respo
nsabilidade civil
do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Est
ado. 7.2.2 Responsabilidade
por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estad
o. 7.4 Causas
excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 D
ireito de regresso. 8
Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e
meios de execuo.
8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Orga
administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Admi
trao
direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de econom
ia mista. 9.4
Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de ap
oio, organizaes
sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da administ
rao pblica. 10.1
Controle exercido pela administrao pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle l
egislativo. 10.4
Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 12 Lici
taes e contratos
administrativos. 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1Lei n 8.666/1993.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (EXCETO PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTER
NO
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: DIREITO, AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA:
FISCALIZAO ESPECIALIDADE: DIREITO, AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: PROCURADORIA E
DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA
TODAS AS ESPECIALIDADES): 1
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 A
plicabilidade das
normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Norm
as programticas. 3
Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivo
s, direitos sociais, direitos de
nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrati
va do Estado. 4.1
Estado federal brasileiro, Unio, estados, DistritoFederal, municpios e territrios.
5 Administraopblica.
5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsa
bilidades do
presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e a
tribuies. 7.3 Processo
legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamenta
res de inqurito. 8
Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder judicirio. 8.2.1 Organizao e
mpetncias,
Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais just

. 9.1
Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria Pblica
LNGUA INGLESA (SOMENTE PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA:
INFORMTICA TODAS AS ESPECIALIDADES): 1 Compreenso de textos tcnicos em lngua inglesa
. 2 Itens
gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos.
AUDITORIA GOVERNAMENTAL (SOMENTE PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADES: ADMINISTRAO E CONTABILIDADE E DE AUDITOR DE
CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO
TODAS AS ESPECIALIDADES): 1 Conceito, evoluo. 1.1
Auditoria interna e externa: papis. 1.2 Auditoria governamental segundo a INTOS
AI (International
Organization of Supreme Audit Institutions). 1.3 Auditoria interna segundo o IIA
(Institute of Internal
Auditors). 2 Governana no setor pblico. 2.1 Papel e importncia. 2.2 Controles inter
nos segundo o COSO
I e o COSO II ERM ( Enterprise Risk Management). 3 Normas internacionais para o
exerccio profissional
da auditoria. 3.1 Normas da INTOSAI: cdigo de tica e princpios fundamentais de aud
itoria do setor
pblico (ISSAIs 100, 200, 300 e 400) - disponvel em: http://portal.tcu.gov.br/fisca
lizacao-e-controle/auditoria/issai-em-portugues.htm. 3.2 Normas do IIA: independn
cia, proficincia e zelo
profissional, desenvolvimento profissional contnuo. 4 Auditoria de regularidade e
auditoria operacional. 5
Instrumentos de fiscalizao: auditoria, levantamento, monitoramento, acompanhamento
e inspeo. 6
38
Planejamento de auditoria. 6.1 Plano de auditoria baseado no risco. 6.2 Atividad
es preliminares. 6.3
Determinao de escopo. 6.4 Materialidade, risco e relevncia. 6.5 Exame e avaliao do c
ontrole
interno. 6.6 Risco inerente, de controle e de deteco. 6.7 Risco de auditoria. 6.8
Matriz de
Planejamento. 6.9 Programa de auditoria. 6.10 Papis de trabalho. 6.11 Testes de a
uditoria. 6.12
Importncia da amostragem estatstica em auditoria.7 Execuo da auditoria. 7.1 Tcnicas e
procedimentos: exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrev

sta,
circularizao, conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica. 8 Evidncias. 8
racterizao
de achados de auditoria. 8.2 Matriz de Achados e Matriz de Responsabilizao. 9 Comu
nicao dos
resultados: relatrios de auditoria. 10 Monitoramento. 11 Documentao da auditoria. 1
2 Superviso e
Controle de Qualidade. 13 Procedimentos em processos de prestao de contas da Admin
istrao Pblica
Estadual. 13.1 Peas e contedos do processo de contas. 13.1.1 Resoluo TCE/PA n 18.545/
2014. 13.1.2
Resoluo TCE/PA n 18.589/2014.
GOVERNANA E GESTO DE TI (SOMENTE PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: INFORMTICA
TODAS AS ESPECIALIDADES): 1 Governana corporativa de TI com base na
norma
ABNT NBR ISO/IEC 38500. 2 Governana e gesto de TIcom base no COBIT 5. 3 Gesto e Pla
nejamento
Estratgico. 3.1 O ciclo do planejamento em organizaes (PDCA). 3.2 Balanced Scorecar
d (BSC): principais
conceitos, aplicaes, mapa estratgico, referencial estratgico das organizaes. 3.3 Anlis
de ambiente
interno e externo. 3.4 Ferramentas de anlise de ambiente: anlise SWOT, anlise de ce

nrios. 3.5 Negcio,
misso, viso de futuro, valores. 3.6 Indicadores de desempenho. 3.7 Plano Estratgico
Institucional. 4
Planejamento de TI (Tecnologia da Informao). 4.1 Alinhamento estratgico de TI. 4.2
Balanced Scorecard
(BSC) para TI. 4.3 Plano Estratgico de TI e Plano Diretor de TI: viso geral, obje
tivos e importncia. 5
Gerenciamento de projetos com base no guia PMBOK 5edio. 6 Gerenciamento de processo
s de negcio
(BPM). 6.1 Modelagem de processos. 6.2 Tcnicas de anlise de processos. 6.3 Desenh
o e melhoria de
processos. 6.4 Integrao de processos. 6.5 Noes sobre automao de processos de negcio (
PMS). 6.6
Notao BPMN. 7 Gerenciamento de servios de TI combase na ITIL v3. 7.1 Conceitos bsico
s. 7.2
Conceitos, estrutura, objetivos e processos dos estgios: estratgia de servio (servi
ce strategy), desenho
de servio (service design), transio de servio (service transition), operao de servio (
ervice operation)
e melhoria contnua do servio (continual service improvement).
AQUISIES DE BENS E SERVIOS DE TI (SOMENTE PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE
REA: INFORMTICA
TODAS AS ESPECIALIDADES): 1 Legislao aplicvel a contratae
EXTERNO
TI. 1.1 Lei n 8.666/1993 e alteraes: licitaes (fase interna, fase externa, elaborao d
termo de
referncia, pesquisa de mercado) e contratos administrativos (elaborao e fiscalizao de
contratos, papel
do fiscalizador do contrato, papel do preposto da contratada, acompanhamento da
execuo contratual,
registro e notificao de irregularidades, definio e aplicao de penalidades e sanes adm
strativas,
recebimento e aceite de bens e servios, atestao de faturas para liquidao, celebrao de
termos
aditivos). 1.2 Lei n 10.520/2002 (Lei do Prego). 2 Boas prticas em contrataes de TI
no mbito da
Administrao Pblica Federal (Instrues Normativas do MPOG/SLTI n 2/2008 e n 4/2008, com
uas
respectivas alteraes): fases do processo de contratao, contratao por resultado, contra
tao baseada
em nvel de servio, parcelamento do objeto, o uso do Prego, prova de conceito. 3 Sis
tema de Registrode
Preos.
NOES DE SEGURANA DA INFORMAO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE
EXTERNO REA: INFORMTICA
TODAS AS ESPECIALIDADES):1 Confidencialidade, integridade,
disponibilidade, autenticidade e no repdio. 2 Criptografia. 2.1 Conceitos bsicos e
aplicaes. 2.2
Protocolos criptogrficos. 2.3 Principais algoritmos. 3 Assinatura e certificao digi
tal, PKI/ICP. 4 Softwares
maliciosos. 5 Ataques. 6 Segurana de estaes de trabalho: conceitos de hardening, an
tivrus, firewall de
39
host, IPS, polticas de senhas, patches, vulnerabilidades em servios. 7 Polticas de
Classificao da
Informao. 8 Gesto da segurana da informao. 8.1 Norma ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013 - Sis
temas de
gesto da segurana da informao - Requisitos. 8.2Norma ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013 - Cd
igo de
prtica para controles de segurana da informao.
LEGISLAO ESTADUAL (SOMENTE PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA:
INFORMTICA
TODAS AS ESPECIALIDADES): Lei n 8.037/2014 (Plano de Cargos, Carreiras
e
Remunerao dos Servidores do Tribunal de Contas doEstado do Par). Lei n 5.810/1994 e
suas
alteraes.
14.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
CARGO 1: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: EDUCACIONAL
PEDAGOGIA: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica
sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica
(CaptuloII
Dos Direitos Sociais; art. 22; art. 23 inciso V; art. 24 inciso IX), LDB (Lei n 9
.394/1996) e suas alteraes,
Parmetros Curriculares Nacionais, Plano Nacional de Educao (PNE 2014-2024). 1.3 Teo
rias e bases
psicolgicas de aprendizagem. 1.4 Educao de adultos. 2 Papel poltico pedaggico e organ
icidade do
ensinar, aprender e pesquisar. 2.1 Educao Corporativa. 2.2 Trilhas de aprendizagem
organizacional. 2.3
Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 2.4 Projeto poltico-p
edaggico no
ambiente organizacional: concepo, princpios e eixos norteadores. 2.5 Planejamento p
articipativo:
concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 2.6 Comunicao e interao grupal no pro
e
planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de p
ssoal para o
planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tar
fas,
articulao com outros grupos sociais. 2.7 Desenvolvimento de competncias: conhecimen
tos, habilidades,
atitudes. 2.8 Aes de desenvolvimento e planejamento estratgico institucional. 2.9 E
ducao a distncia:
caractersticas; principais atores; docncia on-line.3 Processo de ensino-aprendiza
gem. 3.1 Planejamento
de ensino em seus elementos constitutivos. 3.1.1 Diagnstico para desenho da ao de d
esenvolvimento.
3.1.2 Objetivos instrucionais e indicadores. 3.1.3 Estruturao dos contedos de ensi
no. 3.1.4 Didtica:
seleo de mtodos e tcnicas de ensino para cada tipo de ao. 3.1.5 Nveis de avaliao de
reao, aprendizagem, comportamento eresultados. 3.2 Novas tecnologias aplic
capacitao
adas
educao. 3.3 Plataforma Moodle de aprendizagem virtual: atividades e recursos. 3.4
Um caminho entre a
teoria e a prtica. 3.5 Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 4 Constr
uo coletiva e gesto
do conhecimento nas organizaes. 5 Ao pedaggicaem projetos sociais.
CARGO 2: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: PROCURADORIA
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1 Conceitos. 1.2
Elementos. 2
Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrati
vo. 3.1 Conceito, requisitos,
atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao,
aoe
convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente.
4.1.1 Lei n
5.810/1994 e suas alteraes. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies d
utrinrias.
4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento.
4.2.5 Vacncia.
4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e
deveres. 4.2.9
Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 4.2.11 Lei n 8.037/
2014 (Plano de Cargos,
Carreiras e Remunerao dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado do Par e d outr
as Providncias).
4.2.12 Resoluo n 18.523/2013 (Cdigo de tica e Disciplina dos Servidores do Tribunal
de Contas do
Estado do Par). 5 Poderes da Administrao Pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulam
entar e de polcia.
5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Prin
cpios expressos e
implcitos da Administrao Pblica. 7 Responsabili dade civil do Estado. 7.1 Evoluo histr
ca. 7.2
40
Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade p
or ato comissivo do Estado.
7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da re
sponsabilidade do
Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 R
eparao do dano. 7.6
Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos.
8.3 Formas de prestao
e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.
ios. 9
Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentra
Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades

de economia
mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor:servios sociais autnomos, entid
ades de apoio,
organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da
Administrao
Pblica. 10.1 Controle exercido pela Administrao Pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3
Controle legislativo.
10.4 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992.11 Processo administrativo. 12
Licitaes e contratos
administrativos. 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1Lei n 8.666/1993. 12.1.2 Lei n 10.5
20/2002. 12.1.3 Lei
n 11.107/2005 (consrcios pblicos). 12.1.4 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro
de preos) e suas
alteraes. 12.1.5 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes pblicas) e suas
alteraes.
12.2 Fundamentos constitucionais. 13 Jurisprudnciaaplicada dos tribunais superior
es.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao,
obrigatoriedade,
interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis
no espao. 2 Pessoas
naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capac
idade. 2.5 Direitos da
personalidade. 2.6 Domiclio. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies Gerais. 3.2 Constitu
io. 3.3 Extino. 3.4
Sociedades de fato. 3.5 Associaes. 3.6 Fundaes.4 Bens imveis, mveis e pblicos. 5 Fato
urdico. 6
Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Invalidade. 7 Prescrio. 7.1 Disposies gerai
8 Decadncia. 9
Obrigaes. 9.1 Caractersticas. 9.2 Adimplemento pelo pagamento. 9.3 Inadimplemento d
as obrigaes
disposies gerais e mora. 10 Contratos. 10.1 Contratos em geral. 10.2 Disposies gerai
s. 10.3 Extino. 11
Atos unilaterais. 12 Responsabilidade civil objetiva e subjetiva. 12.1 Obrigao de

indenizar. 12.2 Dano
material.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Lei n 13.105/2015
Novo Cdigo de Processo Civil. 1.1 No
rmas processuais
civis. 1.2 Funo jurisdicional. 1.3 Ao. 1.3.1 Conceito, natureza, elementos e caracte
rsticas. 1.3.2
Condies da ao. 1.3.3 Classificao. 1.4 Pressupostos processuais. 1.5 Precluso. 1.6 Suje
tos do
processo. 1.6.1 Capacidade processual e postulatria. 1.6.2 Deveres das partes e p
rocuradores. 1.6.3
Procuradores. 1.6.4 Sucesso das partes e dos procuradores. 1.7 Litisconsrcio. 1.8
Interveno de
terceiros. 1.9 Poderes, deveres e responsabilidade do juiz. 1.10 Ministrio Pblico
. 1.11 Advocacia Pblica.
1.12 Defensoria pblica. 1.13 Atos processuais. 1.13.1 Forma dos atos. 1.13.2 Temp
o e lugar. 1.13.3 Prazos.
1.13.4 Comunicao dos atos processuais. 1.13.5 Nulidades. 1.13.6 Distribuio e registr
o. 1.13.7 Valor da
causa. 1.14 Tutela provisria. 1.14.1. Tutela de urgncia. 1.14.2 Disposies gerais. 1.
15 Formao,
suspenso e extino do processo. 1.16.1 Procedimento comum. 1.16.2 Disposies Gerais. 1.
16.3 Petio
inicial. 1.16.4 Improcedncia liminar do pedido. 1.16.5 Audincia de conciliao ou de m
ediao. 1.16.6
Contestao, reconveno e revelia. 1.16.7 Audincia de instruo e julgamento. 1.16.8 Provid
ias
preliminares e do saneamento. 1.16.9 Julgamento conforme o estado do processo. 1
.16.10 Provas. 1.16.11
Sentena e coisa julgada. 1.16 Processos nos tribunais e meios de impugnao das decise
s judiciais. 1.17
Mandado de segurana. 1.18 Ao popular. 1.19 Ao civil pblica. 1.20 Ao de improbidade
administrativa. 1.26 Reclamao constitucional. 1.27. Smulas do Supremo Tribunal Fede
ral e do Superior
Tribunal de Justia
DIREITO CONSTITUCIONAL:1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes.
1.2 Supremacia
da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das no
rmas
constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Cara
ctersticas. 2.2 Poder
41
constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais.
4 Direitos e garantias
fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus
, mandado de segurana,
mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Dir
eitos polticos. 4.6
Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Es
tado federal
brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5Municpios. 5.6 O Distrito Federa
l. 5.7 Territrios 5.8
Interveno federal. 5.9 Interveno dos estados nos municpios. 6 Administrao pblica. 6.1
sposies
gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito Federal e
dos territrios. 7 Organizao
dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legisla
tivo. 7.2.1 Estrutura,
funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao
contbil,
financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contasda Unio (TCU). 7.2.5 Processo legi
slativo. 7.2.6
Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7
.3.1.1 Atribuies,
prerrogativas e responsabilidades. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4
.2 rgos do Poder
Judicirio. 7.4.2.1 Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ).
8 Funes
essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico. 8.1.1Princpios, garantias, vedaes, organiza
competncias. 8.2 Advocacia Pblica. 8.3 Advocacia e Defensoria Pblica. 9 Controle da
constitucionalidade.
9.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9
.3 Controle abstrato de
constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractuda constitucionalidade de proposies le
gislativas. 9.5 Ao
declaratria de constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arg
uio de
descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por
omisso. 9.9 Ao
direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato
de constitucionalidadedo
direito municipal.
DIREITO PENAL:. 1 Crime. 1.1 Classificao dos crimes. 1.2 O fato tpico e seus elemen
tos. 1.3 Relao de
causalidade. 1.4 Supervenincia de causa independente. 1.5 Relevncia da omisso. 1.6
Crime consumado e
tentado. 1.7 Pena da tentativa. 1.8 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz.
1.9 Arrependimento
posterior. 1.10 Crime impossvel. 1.11 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 1.12
Agravao pelo resultado.
1.13 Concurso de crimes. 1.14 Erro sobre elementos do tipo. 1.15 Descriminantes
putativas. 1.16 Erro
determinado por terceiro. 1.17 Erro sobre a pessoa.1.18 Erro sobre a ilicitude d
o fato (erro de proibio).
1.19 Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 1.20 Ilicitude e causas de excluso. 1.2
1 Excesso punvel.
1.22 Culpabilidade. 1.22.1 Elementos e causas de excluso. 1.23 Crimes contra a f pb
lica. 1.24 Crimes
contra a administrao pblica. 1.25 Lei n 9.605/1998 e suas alteraes (crimes contra o me
io ambiente).
3 Imputabilidade penal. 4 Concurso de pessoas. 5 Lei n 4.898/1965 (abuso de autor
idade) e suas
alteraes. 6 Lei n 9.613/1998 e suas alteraes (lavagem de dinheiro). 7 Disposies consti
ucionais
aplicveis ao direito penal. 8 Lei 1.079/1950 (crime de responsabilidade) e suas a
lteraes. 9 Decreto-lei n
201/1967 (crime de responsabilidade de prefeitos e vereadores) e suas alteraes. 10
Lei n 10.028/2000.
DIREITO FINANCEIRO:1 Direito financeiro. 1.1 Conceito e objeto. 1.2 Direito fina
nceiro na Constituio
Federal de 1988. 1.2.1 Normas gerais e oramento. 2Despesa pblica. 2.1 Conceito e c
lassificao de
despesa pblica. 2.2 Disciplina constitucional dos precatrios. 3 Receita pblica. 3.
1 Conceito, ingresso e
receitas. 3.2 Classificao das receitas pblicas. 4 Lei de responsabilidade fiscal.
4.1 Planejamento.4.2
Receita pblica. 4.3 Despesa pblica. 4.4 Transferncias voluntrias. 4.5 Destinao de recu
rsos pblicos
para o setor privado. 4.6 Dvida e endividamento. 4.7 Gesto patrimonial. 4.8 Transp
arncia, controle e
fiscalizao. 4.9 Disposies preliminares, finais e transitrias. 5 Crdito pblico. 5.1 Con
eito e classificao
de crdito pblico. 5.2 Natureza jurdica. 5.3 Controle, fiscalizao e prestao de contas.
Dvida pblica.
DIREITO TRIBUTRIO: 1 Sistema Tributrio Nacional. 1.1 Limitaes do poder de tributar.
1.2 Princpios do
direito tributrio. 1.3 Repartio das receitas tributrias. 2 Tributo. 2.1 Conceito. 2.
2 Natureza jurdica. 2.3
Espcies. 2.4 Imposto. 2.5 Taxa. 2.6 Contribuio de melhoria. 2.7 Emprstimo compulsrio.
2.8
42
Contribuies. 3 Competncia tributria. 3.1 Classificao. 3.2 Exerccio da competncia trib
a. 3.3
Capacidade tributria ativa. 3.4 Imunidade tributria. 3.5 Distino entre imunidade, is
eno e no
incidncia. 3.6 Imunidades em espcie. 4 Fontes do direito tributrio. 4.1 Constituio F
ederal. 4.2 Leis
complementares. 4.3 Leis ordinrias e atos equivalentes. 4.4 Tratados internaciona
is. 4.6 Atos exclusivos do
poder legislativo. 4.7 Convnios. 4.8 Decretos regulamentares. 4.9 Normas compleme
ntares. 5 Vigncia,
aplicao, interpretao e integrao da legislaotributria. 6 Obrigao tributria. 6.1 De
natureza jurdica. 6.2 Obrigao principal e acessria. 6.3 Fato gerador. 6.4 Sujeito at
ivo. 6.5 Sujeito passivo.
6.6 Solidariedade. 6.7 Capacidade tributria. 6.8 Domiclio tributrio. 6.9 Responsabi
lidade tributria. 6.10
Responsabilidade dos sucessores. 6.11 Responsabilidade de terceiros. 6.12 Respon
sabilidade por infraes.
7 Crdito tributrio. 7.1 Constituio de crdito tributrio. 7.2 Lanamento. 7.3 Modalidades
de
lanamento. 7.4 Suspenso do crdito tributrio. 7.5 Extino do crdito tributrio. 7.6 Excl
de crdito
tributrio. 7.7 Garantias e privilgios do crdito tributrio. 8 Administrao tributria. 8
1 Fiscalizao. 8.2
Dvida ativa. 8.3 Certides negativas. 9 Impostos da Unio. 9.1 Imposto sobre a import
ao de produtos
estrangeiros. 9.2 Imposto sobre a exportao de produtos estrangeiros. 9.3 Imposto s
obre renda e
proventos de qualquer natureza. 9.4 Imposto sobre produtos industrializados. 9.5
Imposto sobre operaes
de crdito, cmbio, seguro ou relativas a ttulos evalores mobilirios. 9.6 Imposto sobr
e a propriedade
territorial rural. 9.7 Imposto sobre grandes fortunas. 10 Impostos dos estados e
do Distrito Federal. 10.1
Imposto sobre transmisso causa mortise doao de quaisquer bens ou direitos. 10.2 Im
posto sobre
operaes relativas circulao de mercadorias e sobre prestaes de servios de transporte
erestadual
e intermunicipal e de comunicao, ainda que as operaes e as prestaes se iniciem no exte
rior. 10.3
Imposto sobre Propriedade de Veculos Automotores. 11 Impostos dos municpios. 11.1
Imposto sobre a
Propriedade Predial e Territorial Urbana. 11.2 Imposto sobre transmisso inter vi
vos, a qualquer ttulo, por
ato oneroso, de bens imveis, por natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobr
e imveis, exceto os de
garantia, bem como cesso de direitos a sua aquisio. 11.3 Imposto sobre servios de qu
alquer natureza.
DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social. 1.1 Conceito, origem e evoluo legislat
iva no Brasil,
organizao e princpios. 2 Regime geral de previdncia social. 2.1 Segurados e dependen

tes. 2.2 Filiao e
inscrio. 2.3 Carncia. 2.4 Acumulao de benefcios. 3 Regime Prprio de Previdncia Social
isciplina
constitucional, competncia legislativa, aplicao subsidiria das normas do Regime Ger
al de Previdncia
Social, beneficirios e benefcios. 4 Proibio de critrios diferenciados para a concesso
de aposentadoria
5 Proibio de proventos de aposentadorias e penses superiores aos subsdios da ativida
de. 6 Proibio de
mais de uma aposentadoria dentro do RPPS. 7 Preservao do valor real dos benefcios.
8 Contagem
recproca de tempo de servio/contribuio. 9 Aproveitamento das contribuies pagas ao RGPS
. 10
Limitao dos proventos da inatividade. 11 Proibio de contagem de tempo fictcio. 12 Ben
efcios devidos
aos segurados do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos. 13 Aposentado
ria no RPPS:
Emendas Constitucionais n 20/98, n 41/2003 e suasalteraes, n 47/2005 e n 70/2012, regr
as
permanentes e regras de transio, paridade e integralidade, aposentadoria por inval
idez permanente,
aposentadoria compulsria, aposentadoria do professor, aposentadoria especial. 14
Lei Complementar n
152, de 03 de dezembro de 2015. 15 Lei n 9.717/1998 e suas alteraes. 16 Lei n 10.887
/2004 e suas
alteraes. 17 Alteraes constitucionais e o direito adquirido dos servidores pblicos. 1
8 Penso por
morte. 19 Financiamento do regime previdencirio dos servidores pblicos: contribuio d
os servidores
pblicos em atividade, contribuio dos inativos e pensionistas, contribuio dos inativo
s e pensionistas
portadores de doenas incapacitantes. 20 Lei Complementar Estadual n 39, de 09 de j
aneiro de 2002 e
alteraes posteriores.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo or
trio. 2
43
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano p
lurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 C
lassificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program
ao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament
o da
execuo.
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE:
ADMINISTRAO
ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao
(clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); re
mas
administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de admin
istrao:
planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Plan
ejamento
estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas.
2.2.3 Redes e
alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administr
ao por objetivos.
2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura
organizacional. 2.3.2
Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo.
2.3.3 Organizao
informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Co
municao. 2.4.3
Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens
e desvantagens.
2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbr
io
organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3
Recrutamento e seleo
de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caracterstic
as, vantagens e
desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantage
ns e desvantagens.
3.4 Anlise e descrio de cargos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 4
Gesto da
qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies
para a gestoda
qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da
qualidade. 4.4
Modelo de gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos.
5.2 Principais
caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Ge
sto de processos. 6.1
Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria
de processos. 6.3
Processos e certificao ISO 9000:2000. 6.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e
melhoria de
processos. 7 Legislao administrativa. 7.1 Administrao direta, indireta, e fundaciona
l. 7.2 Atos
administrativos. 7.3 Requisio. 8 Oramento pblico. 8.1 Princpios oramentrios. 8.2 Diret
izes
oramentrias. 8.3 Processo oramentrio. 8.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento p
ico;
normas legais aplicveis. 8.5 SIAFEM. 8.6 Receita pblica: categorias, fontes, estgio
s; dvida ativa.8.7
Despesa pblica: categorias, estgios. 8.8 Suprimento de fundos. 8.9 Restos a pagar.
8.10 Despesas de
exerccios anteriores. 8.11 A conta nica do Tesouro. 9 Licitao pblica. 9.1 Modalidades
, dispensa e
inexigibilidade. 9.2 Prego. 9.3 Contratos e compras. 9.4 Convnios e termos similar
es. 9.5 Lei n
8.666/1993. 9.6 Lei n 10.520/2002. 9.7 Cadastro Informativo de crditos no quitados
do setor pblico
federal (CADIN).
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito. 1.2
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.

REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: ARQUITETU
RA
44
ARQUITETURA E URBANISMO: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evo
luo urbana. 1.2
Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo.1.3 Patrimnio cultural, ambiental
e arquitetnico. 1.4
Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e tcnicas d
e desenho. 2.1
Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n 13.532:199
5. 2.2
Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros
, as trs projees e
os cortes. 2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD e AutoCAD 3D.
2.6 Revit. 2.7
Desenho tcnico: NBR n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984, NBR n 10.068:1987, NBR n 10.582:1
988, NBR
n 6.492:1994, NBR n 10.067:1995, NBR n 10.126:1987 (verso corrigida em 1998), NBR n 8
.196:1999 e
NBR ISO n 10.209-2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Le
i n 6.766/1979 e suas
alteraes (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: pl
ano diretor,
estudo e relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA),licenciamento ambiental, instru
mentos econmicos e
administrativos. 3.4 Lei n 10.257/2001 (Estatuto das Cidades) e suas alteraes. 3.5
Dimensionamento e
programao. 3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sist
emas de
infraestrutura urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geome
tria e
pavimentao. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial.3.6.3 Subsistema de abastecimento
de gua. 3.6.4
Subsistema de esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e de
stinao. 3.6.6
Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes de p
oligonais,
curvas de nvel e movimento de terra. 3.7.2. Noesde sistema cartogrfico e de georrefe
renciamento. 4
Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo i
mpacto ambiental:
cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5 Comunicao visual no edifcio e na cidade.
6 NBR n 9050:2015
(Acessibilidade). 7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres:praas e parques. 7.2 Espaos vincu
lados edificao:
jardins. 8 Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1 Programa de necessidades/f
luxograma. 8.2
Implantao. 8.3 Programas complexos: circulaes ereas restritas. 8.4 Modulao e racionali
ao da
construo. 8.4.1 Concreto, ao e pr-moldados. 8.5Diviso espacial e leiaute de ambientes
. 8.6
Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos biocli
mticos: clima, zonade
conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e
exausto. 8.7.1.4
Absoro, transmisso e reflexo trmica. 8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural
8.7.2.2
Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto acstico. 8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverbera
eco,
reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora. 8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1 Forma e v
olume (metro
cbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9 Leitura e interpretao
de projetos
complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.
3 Madeira. 9.2
Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra incndio. 9.4.1
icas.
9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-condicionado. 9.7
Instalaes especiais.
9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estrut
urado de dados e
voz. 10 Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1 Especificaes e caderno de encargos.
10.1.1 Sistema
construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3 Vedaes. 10.1.
3.1 Alvenarias.
10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos:especificaes e quantitativos. 1
0.2.1 Piso, paredes e
forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.3 Detalhes executivos: repre
sentao,
especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2 Escadas e co
rrimos
(dimensionamento). 10.3.3 NBR 9050:2015 (Acessibilidade). 11 Obra e fiscalizao. 11
.1 Organizao e
projeto do canteiro de obras. 11.2 Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.3 Re
sponsabilidade
tcnica. 11.4 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12 Legislao profissional.
12.1 Lei n
12.378/2010 e suas alteraes. 12.2 Resoluo CAU n 21/2012.
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: CLNICA
MDICA
45
CLNICA GERAL:1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2
Hidratao. 1.3
Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2
cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiop
atias. 2.4 Valvulopatias.
2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes
formao e
instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Do
ena pulmonar
obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4
Doenas
gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico.
4.3 Doenas
intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite.
4.6 Pancreatite. 4.7
Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 5 Abo
rdagem das queixas
comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Ur
ticria e angioedema.
5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e
crnica. 6.2
Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7
Doenas
endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoi
dismo e
hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas
suprarrenais. 7.7
Distrbios das glndulas paratireides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatide. 8.2
Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da

imunodeficincia
adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nac
ionais. 9.5 Candidase.
9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia
antibitica: princpios
gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento
. 10 Exames
complementares invasivos e no-invasivos de uso frequente na prtica clnica diria. 11
Emergncias
clnicas. 11.1 Vias areas e ventilao. 11.2 Ressuscitao cardiopulmonar. 11.3 Edema agudo
pulmonar.
11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva.11.6 Estados de choques. 11.7
Anafilaxia. 11.8
Intoxicaes. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidentevascular enceflico. 11.11 Alteraes d
o estado de
conscincia. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia.
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE:
CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL: 1 Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados peloConselho F
ederal de
Contabilidade pela Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010. 2
Deliberao CVM n 675/2011: estrutura conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio C

il-Financeiro. 3 Principais grupos usurios das demonstraes contbeis. 3.1 As responsa
bilidades da
administrao da entidade e do auditor independente. 3.2 O parecer do auditor indepe
ndente. 3.3 NBC TA
200: objetivos gerais do auditor independente e a conduo da auditoria em conformid
ade com normas
de auditoria. 4 Diferena entre regime de competncia e regime de caixa. 4.1 Informaes
sobre origem e
aplicao de recursos. 5 Patrimnio. 5.1 Componentes patrimoniais: Ativo, Passivo e Si
tuao Lquida
(ou Patrimnio Lquido). 6 Equao fundamental do Patrimnio. 7 Fatos contbeis e respectiva
s variaes
patrimoniais. 8 Conta: conceito. 8.1 Dbito, crdito e saldo. 8.2 Funo e estrutura das
contas. 8.3
Contas patrimoniais e de resultado. 9 Balancete de verificao. 10 Apurao de resultad
os. 10.1 Controle
de estoques e do custo das vendas. 11 Escriturao.11.1 Sistema de partidas dobradas
. 11.2
Escriturao de operaes tpicas. 12 Livros de escriturao: Dirio e Razo. 12.1 Erros de e
urao e
suas correes. 13 Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. 13.1 Contedo dos gr
upos e
subgrupos. 14 Classificao das contas. 14.1 Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo.
14.2 Avaliao de
investimentos. 14.3 Levantamento do Balano patrimonial de acordo com a Lei n 6.404
/1976 e suas
alteraes (Lei das Sociedades por Aes). 15 Demonstrao do resultado do exerccio: estrutu
a,
caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n6.404/1976 e suas alteraes. 16 Demonstr
ao de
lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresenta o de acordo com a Lei n 6.404/1976
e suas
46
alteraes. 17 Demonstrao de Mutaes do Patrimnio Lquido: forma de apresentao de acord
Lei n 6.404/1976 e suas alteraes. 18 Relatrio Anual da Administrao. 18.1 Notas explica
tivas s
demonstraes contbeis. 18.2 Conselho fiscal: competncia, deveres e responsabilidades,
de acordo
com a Lei n 6.404/1976 e suas alteraes. 19 Demonstrao de Fluxos de Caixa: mtodos diret
o e
indireto. 20 Aspectos contratuais da Contabilidade.20.1 Relao Agente e Principal.
ANLISE DAS DEMONSTRAES CONTBEIS:1 Retorno sobre o capital empregado: componentes, re
torno
sobre o Ativo, alavancagem financeira e retorno sobre o Patrimnio Lquido. 1.1 Econ
omic Value Aded
EVA (Lucro Residual). Ebitda. Indicadores. 2 Anlise da lucratividade: anlise da f
ormao do
resultado, anlise da Receita, anlise dos custos dos produtos vendidos/servios prest
ados, anlise das
despesas e anlise da variao. 2.1 Indicadores. 3 Anlise de liquidez: anlise do fluxo
de caixa, anlise
do ciclo operacional e anlise do ciclo financeiro.3.1 Indicadores. 4 Anlise da est
rutura de capitale da
solvncia. 4.1 Indicadores e medidas de solvncia. 5 Informaes extradas das Notas Expl
icativas. 6
Anlise horizontal e vertical. 6.1 Anlise de tendncias. 6.2 Grupos de comparao. 7 Indi
cadores de
mercado. 8 Limitaes da anlise por indicadores. 9Consideraes de natureza no-financeira
(qualitativa). 10 Noes de Auditoria financeira (Normas Tcnicas de Auditoria - NBC T
A). 10.1 Estrutura
conceitual. 10.2 Objetivos gerais da auditoria do auditor independente e a conduo
da auditoria em
conformidade com normas de auditoria. 10.3 Documentao de auditoria. 10.4 Planejame
nto da
auditoria de demonstraes contbeis. 10.5 Respostado auditor aos riscos avaliados 10.
6 Evidncia de
auditoria 10.7 Formao da opinio e emisso do relatrio de auditoria.
CONTABILIDADE DE CUSTOS:1 Sistemas de custos: terminologia aplicada Contabilidad
e de Custos,
terminologia em entidades no industriais. 2 Classificao de custos. 2.1 Custos diret
os: custos fixose
variveis. 2.2 Distino entre custos e despesas. 2.3 Custos indiretos: alocao e determi
nao da base
para alocao. 2.4 Custos indiretos: custos fixos evariveis. 3 Mtodos de custeio: por
absoro, direto
ou varivel e ABC (Custeio Baseado por Atividades).3.1 Definio, principais caracterst
icas, diferenciao,
vantagens e desvantagens de cada mtodo.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Contabilidade pblica: campo de aplicao, objetoe objetivos. 1
.1 Ttulo IX da
Lei n 4.320/1964. 1.2 Tpicos selecionados da Lei Complementar n 101/2000: conceito
s de dvida
pblica e restos a pagar, escriturao e consolidao das contas. 2 Gesto organizacional da
contabilidade
pblica no Brasil: papis da Secretaria do Tesouro Nacional e dos rgos setoriais de
Contabilidade
constantes da Lei n 10.180/2001. 3 Sistema Integrado de Administrao Financeira par
a Estados e
Municpios (SIAFEM): conceito, objetivos, usurios e segurana do sistema (princpios e
instrumentos).
4 Balano patrimonial de acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, ca
ractersticas
dos ativos e passivos e das contas de compensao. 5 Balano oramentrio de acordo com a
Lei n
4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas das receitas e despesas oramen
trias. 5.1
Interpretao do resultado oramentrio. 5.2 Relatrio resumido da execuo oramentria a qu
refere
Lei Complementar n 101/2000: estrutura, composio. 6 Demonstrao das variaes patrimoni
, de
acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas das interfe
rncias,
mutaes, supervenincias e insubsistncias. 6.1 Receitas e despesas efetivas e no-efetiv
as. 6.2
Interpretao do resultado patrimonial. 7 Balano financeiro de acordo com a Lei n 4.32
0/1964 e suas
alteraes: estrutura, caractersticas das receitase despesas extraoramentrias. 7.1 Inte
rpretao do
resultado financeiro. 8 Relatrio de gesto fiscal de acordo com a Lei Complementar
n 101/2000:
estrutura, composio. 9 NBCASP (Normas Brasileirasde Contabilidade Aplicadas ao Set
or Pblico): NBC
T 16.1 a 16.11 do Conselho Federal de Contabilidade. 10 Manual de Contabilidade
do SetorPblico, 6
Ed. (Portaria Conjunta STN/SOF n 1 de 10/12/2014 ePortaria STN n 700 de 10/12/2014
).
47
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: DIREITO
Elementos. 2
aoe
4.1.1 Lei n
utrinrias.
4.2.5 Vacncia.
deveres. 4.2.9
as Providncias).
de Contas do
entar e de polcia.
cpios expressos e
ca. 7.2
sponsabilidade do
eparao do dano. 7.6
ios. 9

de economia
ades de apoio,
Administrao
20/2002. 12.1.3 Lei
de preos) e suas
alteraes. 12.1.5 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas) e suas
alteraes.
12.2 Fundamentos constitucionais. 13 Smulas do Supremo Tribunal Federal e Superio
r Tribunal de Justia.
obrigatoriedade,
no espao. 2 Pessoas
io. 3.3 Extino. 3.4
urdico. 6
8 Decadncia. 9
as obrigaes
s. 10.3 Extino. 11
48
material.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Lei n 13.105/2015 Novo Cdigo de Processo Civil. 1.1 No
rmas processuais
rsticas. 1.3.2
tos do
rocuradores. 1.6.3
Interveno de
o. 1.14 Tutela
provisria. 1.14.1. Tutela de urgncia. 1.14.2 Disposies gerais. 1.15 Formao, suspenso e
extinodo
processo. 1.16 Processos nos tribunais e meios de impugnao das decises judiciais. 1
.17 Mandado de
segurana. 1.18 Ao popular. 1.19 Ao civil pblica. 1.20 Ao de improbidade administrativ
1.21
Reclamao constitucional. 13 Smulas do Supremo Tribunal Federal e Superior Tribunal
de Justia.
1.2 Supremacia
rmas
eitos polticos. 4.6
tado federal
sposies
contbil,
slativo. 7.2.6
.3.1.1 Atribuies,
.2 rgos do Poder
8 Funes
gislativas. 9.5 Ao
uio de
omisso. 9.9 Ao
direito municipal. 11 Smulas do Supremo Tribunal Federal.

DIREITO PENAL: 1 Crime. 1.1 Classificao dos crimes. 1.2 O fatotpico e seus elemento
s. 1.3 Relao de
Crime consumado e
1.9 Arrependimento
1 Excesso punvel.
49
lica. 1.24 Crimes
contra a administrao pblica. 2 Imputabilidade penal. 3 Concurso de pessoas. 4 Lei n
4.898/1965 (abuso
de autoridade) e suas alteraes. 5 Lei n 9.613/1998 e suas alteraes (lavagem de dinhei
ro). 6 Disposies
constitucionais aplicveis ao direito penal. 7 Lei 1.079/1950 (crime de responsabi
lidade) e suas alteraes. 8
Decreto-lei n 201/1967 (crime de responsabilidade de prefeitos e vereadores) e s
uas alteraes. 9 Lein
10.028/2000.
lassificao de
rsos pblicos
arncia, controle e
eito e classificao
Dvida pblica.
1.2 Princpios do
direito tributrio. 1.3 Repartio das receitas tributrias. 1.4 Disciplina constitucion
al. 2 Tributo.2.1
Conceito. 2.2 Natureza jurdica. 2.3 Espcies. 2.4 Imposto. 2.5 Taxa. 2.6 Contribuio
de melhoria. 2.7
Emprstimo compulsrio. 2.8 Contribuies. 3 Competncia tributria. 3.1 Classificao. 3.2 E
ccio da
competncia tributria. 3.3 Capacidade tributria ativa. 3.4 Imunidade tributria. 3.5 D
istino entre
imunidade, iseno e no incidncia. 3.6 Imunidadesem espcie. 4 Fontes do direito tributri
o. 4.1
Constituio Federal. 4.2 Leis complementares. 4.3 Leis ordinrias e atos equivalente
s. 4.4 Tratados
internacionais. 4.5 Atos exclusivos do poder legislativo. 4.6 Convnios. 4.7 Decre
tos regulamentares. 4.8
Normas complementares. 5 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tribut
Obrigao tributria. 6.1 Definio e natureza jurdica. 6.2 Obrigao principal e acessria.
Fatogerador.
6.4 Sujeito ativo. 6.5 Sujeito passivo. 6.6 Solidariedade. 6.7 Capacidade tributr
ia. 6.8 Domiclio tributrio.
6.9 Responsabilidade tributria. 6.10 Responsabilidade dos sucessores. 6.11 Respon
sabilidade de terceiros.
6.12 Responsabilidade por infraes. 7 Crdito tributrio. 7.1 Constituio de crdito tribut
o. 7.2
Lanamento. 7.3 Modalidades de lanamento. 7.4 Suspenso do crdito tributrio. 7.5 Extino
o crdito
tributrio. 7.6 Excluso de crdito tributrio. 7.7Garantias e privilgios do crdito tribut
io. 8
Administrao tributria. 8.1 Fiscalizao. 8.2 Dvida ativa. 8.3 Certides negativas. 9 Impo
tos da Unio. 9.1
Imposto sobre a importao de produtos estrangeiros. 9.2 Imposto sobre a exportao de p
rodutos
estrangeiros. 9.3 Imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza. 9.4 Impo
sto sobre produtos
industrializados. 9.5 Imposto sobre operaes de crdito, cmbio, seguro ou relativas a
ttulos e valores
mobilirios. 9.6 Imposto sobre a propriedade territorial rural. 9.7 Imposto sobre
grandes fortunas. 10
Impostos dos estados e do Distrito Federal. 10.1 Imposto sobre transmisso causa
mortise doao de
quaisquer bens ou direitos. 10.2 Imposto sobre operaes relativas circulao de mercado
rias e sobre
prestaes de servios de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicao, ain
da que as
operaes e as prestaes se iniciem no exterior. 10.3 Imposto sobre Propriedade de Vecul
os
Automotores. 11 Impostos dos municpios. 11.1 Imposto sobre a Propriedade Predial
e Territorial Urbana.
11.2 Imposto sobre transmisso inter vivos, a qualquer ttulo, por ato oneroso, de
bens imveis, por
natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobre imveis, exceto os de garantia,
bem como cesso de
direitos a sua aquisio. 11.3 Imposto sobre servios de qualquer natureza.
iva no Brasil,
tes. 2.2 Filiao e
inscrio. 2.3 Carncia. 2.4 Acumulao de benefcios. 3 Regime 4 Prprio de Previdncia Soci
disciplina
50
al de Previdncia
de aposentadoria.
de. 7 Proibio de
9 Contagem
recproca de tempo de servio/contribuio. 10 Aproveitamento das contribuies pagas ao RGP
S. 11
efcios devidos
ria no RPPS:
as
idez permanente,
Lei Complementar n
152/2015. 16 Lei n 9.717/1998 e suas alteraes. 17 Lei n 10.887/2004 e suas alteraes. 1
8 Alteraes
constitucionais e o direito adquirido dos servidores pblicos. 19 Penso por morte.
20 Financiamento do
regime previdencirio dos servidores pblicos: contribuio dos servidores pblicos em ati
vidade,
contribuio dos inativos e pensionistas, contribuio dos inativos e pensionistas porta
dores de doenas
incapacitantes. 21 Lei Complementar Estadual n 39/2002 e suas alteraes.
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: ECONOMIA
ECONOMIA: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas de organiz
ao da atividade
econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das
possibilidades de
produo. 1.2 Determinao das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferena. 1.2.2 Equilb
rio do
consumidor. 1.2.3 Efeitos preo, renda e substituio. 1.2.4 Elasticidade da procura.
1.2.5 Fatores de
produo. 1.2.6 Produtividade mdia e marginal. 1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes
e rendimentos de
escala. 1.2.8 Custos de produo no curto e longo prazos. 1.2.9 Custos totais, mdios
e marginais, fixos e
variveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria
, equilbriodo
consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, i
soquantas e
curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produti
vidade, curvasde
custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. 1.3.1 Economia do
bem-estar. 1.3.2 timo
de Pareto. 1.4 Estruturas de mercado. 1.4.1 Concorrncia perfeita, concorrncia impe
rfeita, monoplio,
oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais ag
regados
macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de contas nacion
ais. 2.4 Contas
nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6 Balano de pagamento
s. 2.7 Papel do
governo na economia. 2.7.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.8 A teoria key
nesiana. 2.9 Oferta
e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios. 2.10.1 As contas do sistema monetri
o. 2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros
e o resultado fiscal. 2.14 Relaes
entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho.2.14.1 Salrios, inflao e desempreg

o. 2.15 Comrcio
exterior. 2.15.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas.2.16 Blocos econmicos, acordos int
ernacionais e
retaliaes. 2.17 Globalizao e organismos multilaterais. 2.18 Fluxos financeiros inter
nacionais e mercados
de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas govername
ntais. 3.2 As
necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. 3.3 Estado regulador e prod
utor. 3.4 Polticas
51
fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor
lico na
atividade econmica. 3.6 Contabilidade fiscal. 3.6.1 NFSP. 3.6.2 Resultados nomina
l, operacional e primrio.
3.6.3 Dvida pblica. 3.7 Sustentabilidade do endividamento pblico. 3.8 Financiamento
do dficit pblico a
partir dos anos 80 do sculo XX. 3.9 Inflao e crescimento. 4 Economia brasileira. 4.
1 Aspectos gerais do
comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pe
los ltimos
governos. 4.2 Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos p
rocessos de
industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde
a segunda
metade do sculo XX. 4.4 Principais caractersticase os resultados dos planos de est
abilizao a partir da
dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasi
leiro
contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 P
erfil demogrfico
brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as co
ndies de emprego erenda.
4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dficite da dvida pblica brasileira. 4.11 A pre
idnciasocial e
suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaescomerciais e financeiras do Brasil
com o resto do
mundo.
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
REA: ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: ENFERMAGE
M
ENFERMAGEM: 1 Sistema nico de Sade (SUS). 1.1 princpios, diretrizes, estrutura e or
ganizao. 1.2
Polticas de sade. 1.3 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os se
rvios de sade.
1.4 Nveis progressivos de assistncia sade. 1.5Polticas pblicas do SUS para gesto de r
cursos fsicos,
financeiros, materiais e humanos. 1.6 Sistema de planejamento do SUS. 1.6.1 Plan
ejamento estratgico e
normativo. 1.7 Direitos dos usurios do SUS. 1.8 Participao e controle social. 1.9 Aes
e programasdo
SUS. 1.10 Legislao bsica do SUS. 2 Vigilncia epidemiolgica e vigilncia em sade. 2.1 Pr
gramas de
preveno e controle de doenas transmissveis prevalentes no cenrio epidemiolgico brasile
iro. 2.2
Doenas e agravos no-transmissvies. 2.3 Programa Nacional de Imunizaes. 3 Modalidades
assistenciais.
3.1 Hospital-dia, assistncia domiciliar, trabalho de grupo. 3.2 Prtica de enfermag
em na comunidade. 3.2.1
Cuidado de sade familiar. 3.3 Estratgia da sade da famlia. 4 Teorias e processo de
enfermagem. 4.1
Taxonomias de diagnsticos de enfermagem. 5 Assistncia de enfermagem ao adulto port
ador de
transtorno mental. 5.1 Unidades de ateno sade mental. 5.1.1 Ambulatrio de sade menta
l, centro de
ateno psicossocial e hospital psiquitrico. 5.2 Instrumentos de interveno de enfermage
m em sade
mental. 5.2.1 Relacionamento interpessoal, comunicao teraputica, psicopatologias, p
sicofarmacologia. 6
Assistncia de enfermagem em gerontologia. 7 Assistncia de enfermagem ao paciente o
ncolgico nas
diferentes fases da doena e tratamentos. 7.1 Quimioterapia, radioterapia e cirurg
ias. 8 Procedimentos
tcnicos em enfermagem. 9 Assistncia de enfermagemperioperatria. 10 Assistncia de enf
ermagem a
pacientes com alteraes da funo cardiovascular ecirculatria. 10.1 Digestiva e gastroin
testinal. 10.2
Metablica e endcrina. 10.3 Renal e do trato urinrio. 10.4 Reprodutiva. 10.5 Tegumen
tar. 10.6
Neurolgica. 10.7 Msculo esqueltico. 11 Assistncia de enfermagem aplicada sade sexual
e
reprodutiva da mulher com nfase nas aes de baixae mdia complexidade. 12 Assistncia de
enfermagem gestante, parturiente e purpera. 13 Assistncia de enfermagem ao recm-nas

cido. 13.1
Modelos de ateno ao recm-nascido que compem o programa de humanizao no pr-natal e
52
nascimento. 14 Assistncia de enfermagem mulher no climatrio e menopausa e na preve
no e
tratamento de ginecopatias. 15 Assistncia de enfermagem criana sadia. 15.1 Crescim
ento,
desenvolvimento, aleitamento materno, alimentao. 15.2 Cuidado nas doenas prevalent
es na infncia
(diarreicas e respiratrias). 16 Atendimento a pacientes em situaes de urgncia e emer
gncia. 16.1
Estrutura organizacional do servio de emergncia hospitalar e pr-hospitalar. 16.2 Su
porte bsico de vida
em emergncias. 16.3 Emergncias relacionadas a doenas do aparelho respiratrio, do apa
relho
circulatrio e psiquitricas. 16.4 Atendimento inicial ao politraumatizado. 16.5 Ate
ndimento na parada
cardiorrespiratria. 16.6 Assistncia de enfermagemao paciente crtico com distrbios hi
droeletrolticos,
cido-bsicos, insuficincia respiratria e ventilao mecnica. 16.6.1 Insuficincia renal e
dos
dialticos. 16.6.2 Insuficincia heptica. 16.6.3 Avaliao de conscincia no paciente em co
ma. 16.7 Doao,
captao e transplante de rgos. 16.8 Enfermagem em urgncias. 16.8.1 Violncia, abuso de d
rogas,
intoxicaes, emergncias ambientais. 17 Gerenciamento de enfermagem em servios de sade.

17.1
Gerenciamento de recursos humanos. 17.1.1 Dimensionamento, recrutamento e seleo, e
ducao
continuada, avaliao de desempenho, liderana, superviso, comunicao, relaes de trabalho
processo
grupal. 17.2 Avaliao da qualidade nos processos de trabalho. 17.2.1 Custos, audito
ria, acreditao. 17.3
Processo de trabalho de gerenciamento em enfermagem. 18 Atuao da enfermagem em pro
cedimentos e
mtodos diagnsticos. 19 Agravos sade relacionados ao trabalho. 20 Gerenciamento dos
resduos de
servios de sade. 21 Pressupostos tericos e metodolgicos da pesquisa em sade e enferma
gem. 22
Central de material e esterilizao. 22.1 Processamento de produtos para sade. 22.2 P
rocessos de
esterilizao de produtos para sade. 22.3 Controlede qualidade e validao dos processos
de esterilizao
de produtos para sade. 23 Prticas de biossegurana aplicadas ao processo de cuidar.
23.1 Risco biolgico
e medidas de precaues bsicas para a segurana individual e coletiva no servio de assis
tncia sade.
23.2 Precauo-padro e precaues por forma de transmisso das doenas. 23.2.1 Definio, in
de uso e recursos materiais. 23.2.2 Medidas de proteo cabveis nas situaes de risco po
tencial de
exposio. 24 Controle de infeco hospitalar. 25 Cdigo de tica dos profissionais de enfer
magem. 25.1
Legislao em enfermagem. 25.2 Associaes de classe e rgos de fiscalizao do exerccio pr
ional.
IA
CIVIL
OBRAS: 1 Planejamento de projetos e obras: programao e controle. 2 Viabilidade, p
lanejamento e
controle das construes: tcnico, fsico-financeiro e econmico; normas tcnicas. 3 Seguran
e higiene
do trabalho. 4 Fiscalizao de obras civis, linhas de transmisso, instalaes especiais
e de equipamentos
eltricos; Ensaios de recebimento da obra; Acompanhamento da aplicao de recursos (me
dies,
emisso de fatura etc.); Controle de execuo de obras e servios; Documentao da obra: dir
os,
documentos de legalizao, ARTs. 5 Avaliao de custos; Levantamento dos servios e seus
quantitativos; Oramento analtico e sinttico; Composio analtica de servios; Cronograma
ico-financeiro; Clculo do benefcio e despesas indiretas
BDI; Clculo dos encargos so
ciais; Exigncias da LDO
quanto utilizao de parmetros de referncias decusto.
OBRAS DE EDIFICAES: 1 Projetos e especificaes de materiais e servios. 2 Anlise orament
a:
composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios, planilhas de oramento
sinttico e
analtico, curva ABC: de servios e de insumos, cronogramas fsico e fsico-financeiro,
benefcios e
despesas indiretas (BDI), encargos sociais. 3 Programao de obras. 4 Acompanhamento
de obras:
apropriao de servios. 5 Construo: organizao do canteiro de obras, execuo de funda
diretas e indiretas, alvenaria, concreto, estruturas de concreto armado e proten
dido, estruturas
metlicas (inclusive para coberturas), impermeabilizao, cobertura, esquadrias, pisos
, revestimento,
pinturas, instalaes (eltrica, hidrossanitria, preveno a incndio etc.). 6 Fiscalizao:

panhamento
53
da aplicao de recursos (medies, clculos de reajustamento, mudana de data-base, emisso
e
fatura etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos
contratuais,
cadernos de encargos, projetos, dirio de obras etc.). 7 Controle de qualidade de
materiais (cimento,
agregados, aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.
), controle de qualidade
na execuo de obras e servios. 8 Sistema Nacionalde Pesquisa de Custos e ndices da Co
nstruo
Civil
SINAPI. Conceitos bsicos e aplicao. 9 Noes sobre gesto na produo de edifica
incluindo gesto de: projeto, materiais, execuo, uso e manuteno.
OBRAS HDRICAS:1 Principais estruturas hidrulicas - barragens, soleiras, rgos extrava
sores, tomadas
d gua, canais, condutos sob presso, tneis, bueiros: tipos; finalidade; sees tpicas; pr
mensionamento; aspectos construtivos. 2 Aproveitamento hidreltrico: avaliao de pote
ncial
hidrulico; estruturas componentes; turbinas (tipose aplicao) e geradores; aspectos
construtivos;
vantagens e desvantagens em relao a outras formasde gerao de energia (trmica, elica,
nuclear, biomassa). 3 Irrigao e drenagem: conceito, finalidade, aspectos construti
vos; principais
condicionantes de um projeto de irrigao; operaoe manuteno de um permetro de irrigao.
Obras de saneamento: abastecimento d gua - captao, aduo, tratamento (ETA s), recalque,
reservao, distribuio; coleta e tratamento de esgoto (ETE s, lagoas de estabilizao, foss
s spticas);
obras de defesa contra inundao e de macrodrenagem reservatrios de cheias, bacias de
acumulao,
alargamento de calhas fluviais, canalizao de cursos d gua, reflorestamento da bacia h
idrogrfica;
aspectos construtivos; operao e manuteno. 5 Obras porturias: tipos de portos (genricos
e
especializados); obras de implantao e de manuteno; principais equipamentos de operao;
estruturas
de proteo e atracamento; canal de acesso; aspectos construtivos; operao e manuteno.
IA
ELTRICA
ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.
2 Leis de Kirchhoff. 1.3
Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime
permanente). 1.5
Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos n
o domnio do
tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2
.2 Campos
eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio mater
ial:
propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos
magnticos e
momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica
analgica,
digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias
de circuitos lgicos. 3.3
Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analg
ica-digital e digital-analgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e
igitais. 4.2 Comutao analgica e
digital. 5 Teoria de controle. 5.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares,

contnuos e discretos, nos
domnios do tempo e da frequncia. 5.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 5.3 Represent
ao de sistemas
lineares por variveis de estado. 5.4 Noes de processamento de sinais. 6 Princpios de
cincias dos
materiais. 6.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes,
e magnticos. 6.2
Polarizao em dieltricos. 6.3 Magnetizao em materiais. 7 Mquinas eltricas. 7.1 Princpi
de
converso eletromecnica de energia. 7.2 Mquinas sncronas. 7.3 Mquinas de induo. 7.4 Mq
as CC.
7.5 Transformadores. 8 Subestaes e equipamentos eltricos. 8.1 Arranjos tpicos, malha
s de terra e
sistemas auxiliares. 8.2 Para-raios. 8.3 Transformador de potencial e de corrent
e. 8.4 Rels e suas funes
nos sistemas de energia. 8.4.1 Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 9
Circuitos trifsicos e
anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 9.1 Tipos de ligao de cargas. 9.2
Tenso, corrente,
potncia, e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 9.3 Repre
sentao de sistemas
em por unidade (pu). 9.4 Componentes simtricos efaltas simtricas e assimtricas. 10 In
stalaes
54
eltricas em baixa tenso. 10.1 Projeto de instalaes prediais. 10.2 Acionamentos eltric
os. 10.2.1
Motores eltricos de induo e diagramas de comando. 10.3 Segurana em instalaes eltricas.
11
Fiscalizao. 11.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.)
11.2
Controle de execuo de obras e servios. 12 Elaborao de termos de referncia e projetos b
ico:
especificao de materiais e servios. 13 Engenharia Legal: Lei n 8.666/1993 e suas alt
eraes - Licitaes e
contratos: legislao especfica para servios de engenharia; Lei n 10.520/2002 e demais
disposies
normativas relativas ao prego (noes); legislaes profissionais pertinentes (sistema CO
NFEA-CREA). 14
Informtica aplicada Engenharia (AUTOCAD).
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ESTATSTIC
A
ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagram
as, tabelas, medidas
descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsi
cas e axiomas. 2.2
Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias discretas e contnua
s. 2.4 Distribuio
de probabilidades. 2.5 Funo de probabilidade. 2.6Funo densidade de probabilidade. 2.
7 Esperana e
momentos. 2.8 Distribuies especiais. 2.9 Distribuies condicionais e independncia. 2.1
0 Transformao
de variveis. 2.11 Leis dos grandes nmeros. 2.12 Teorema central do limite. 2.13 Am
ostras aleatrias.2.14
Distribuies amostrais. 3 Inferncia estatstica. 3.1 Estimao pontual: mtodos de estima
propriedades dos estimadores, suficincia. 3.2 Estimao intervalar: intervalos de con
fiana, intervalos de
credibilidade. 3.3 Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de signi
ficncia e potncia de
um teste, teste tde Student, teste qui-quadrado. 4 Anlise de regresso linear. 4.
1 Critrios de mnimos
quadrados e de mxima verossimilhana. 4.2 Modelos de regresso linear. 4.3 Inferncia
sobre os
parmetros do modelo. 4.4 Anlise de varincia. 4.5Anlise de resduos. 5 Tcnicas de amostr
agem:
amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 5.1 Ta
manho amostral.
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: FISIOTER
APIA
FISIOTERAPIA:1 Avaliao clnica fisioteraputica. 2 Fisioterapia geral: efeitos fisiolgi
cos, indicaes e
contraindicaes de termoterapia, fototerapia, hidroterapia, cinesioterapia, eletrot
erapia, fisioterapia
manipulativa, pilates reabilitao e tcnicas de reeducao postural. 3 Fisioterapia em tr
aumatologia,
ortopedia e reumatologia. 4 Fisioterapia desportiva. 5 Fisioterapia em neurologi
a. 6 Fisioterapia em
ginecologia e obstetrcia. 7 Fisioterapia em doenas cardiovasculares. 8 rteses em fi
sioterapia e
reabilitao. 9 Fisioterapia na sade do trabalhador. 9.1 Ergonomia: anlise da relao trab
alhador x posto
de trabalho. 9.2 Fisioterapia nas prticas preventivas em ateno sade osteomuscular no
ambiente de
trabalho. 10 tica e legislao profissional.
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: GESTO DE
PESSOAS
GESTO DE PESSOAS: 1 Comportamento organizacional. 1.1 Teorias da motivao. 1.2 Moti
vao e
recompensas intrnsecas e extrnsecas. 1.3 Motivao e contrato psicolgico. 1.4 Percepo, a
itudes e
diferenas individuais. 1.5 Comunicao interpessoal. 1.6 Barreiras comunicao. 1.7 Comun
icao formal
e informal na organizao. 1.8 Comportamento grupale intergrupal. 1.9 Processo de de
senvolvimento de
grupos. 1.10 Administrao de conflitos. 1.11 Liderana e poder. 1.12 Teorias da lider
ana. 1.13 Gesto de
55
equipes. 1.14 Gesto participativa. 1.15 Desempenhoe suporte organizacional. 1.16
Desenvolvimento
Organizacional. 1.17 Qualidade de Vida no trabalho.1.18 Clima organizacional. 1.
19 Cultura organizacional.
1.20 Mtodos e tcnicas de pesquisa organizacional.1.21 Modelos de Gesto de Pessoas.
1.21.1 Evoluo
dos modelos de gesto de pessoas. 1.21.2 Fatores condicionantes de cada modelo. 2
Gesto Estratgica de
Pessoas. 2.1 Conceito e tipologia de competncias. 2.2 Conceitos de complexidade d
a atividade e de espao
ocupacional. 2.3 Gesto de Pessoas por Competncias. 2.4 Competncia como elo entre in
divduo e
organizao. 2.5 Modelo Integrado de Gesto por Competncias e Resultados. 2.6 Possibili
dades e limites
da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio. 2.7 Possibilidades
e limites da gesto de
pessoas no setor pblico. 2.8 Poltica de Gesto dePessoas (Resoluo TCE/PA n 18.437/2013)
. 2.9
Processos de Gesto de Pessoas nas Organizaes - Identificao e priorizao de competncias
importantes para o negcio. 2.10 Mapeamento de perfis profissionais por competncias
. 2.11 Avaliao
360. 2.12 Reunio devolutiva de resultados. 2.13 Recrutamento e Seleo. 2.14 Seleo por c
ompetncias.
2.15 Planejamento de Carreira. 2.16 Orientao profissional. 2.17 Coaching. 2.18 Ed
ucao corporativa.
2.19 Critrios de reconhecimento e recompensa. 2.20Remunerao por Competncias. 2.21 Ge
sto do
desempenho. 2.22 Gesto de clima e cultura organizacional. 2.23 Planejamento de RH
. 2.24 Uso do
Balanced Scorecard. 2.25 Planejamento da sucesso. 2.26 Consultoria interna. 3 Ges
to de Mudanas:
Conceito de mudana. 3.1 Mudana e inovao organizacional. 3.2 Dimenses da mudana: estrat
ia,
cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de info
rmao. 3.3 Diagnstico
organizacional. 3.4 Anlise dos ambientes interno eexterno. Anlise das partes inter
essadas (stakeholders).
4 Gesto de processos de mudana organizacional. 4.1 Estratgias para obter sustentao ao
processo de
mudana. 4.2 O papel da alta administrao. 4.3 Formao de agentes de mudana. 4.4 Comunica
ativa.
4.5 Formas de lidar com as configuraes de poder. 5 A Funo dos Recursos Humanos: Evol
uo da funo
de Recursos Humanos nas organizaes. 5.1 RH estratgico. 5.2 Papis do profissional de
RH. 5.3
Competncia tcnica e poltica do profissional de RH. 6 Legislao de Pessoal: Agentes pbli
cos. 6.1
Investidura e exerccio. 6.2 Direitos e deveres dosservidores pblicos. 6.3 Regimes
jurdicos. 6.3.1 Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado doPar - Lei Estadual n 5.810/1994 e s
uas alteraes. 6.3.2
Regimes previdencirios de agentes pblicos. 6.3.3 Regime geral e regimes prprios. 6
.4 Regras
constitucionais nacionais. 6.4.1 Emendas Constitucionais n 20/1998, n 41/2003 e su
as alteraes e n
47/2005. 6.5 Regimes novos e regras de transio. 6.6 Lei n 10.887/2004 e suas alteraes
. 6.7
Responsabilidade civil da Administrao. 6.8 Reparao do dano. 6.9 Enriquecimento ilcito
. 6.10 Uso e
abuso de poder. 6.11 Sanes penais, civis e administrativas. 6.12 Sindicncia e Proce
sso Administrativo
Disciplinar. 6.13 Improbidade administrativa. 6.14 Processo Administrativo. 6.1
5 Controle interno da
Administrao Pblica.
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes

ao e execuo
o da
execuo.
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE:
ODONTOLOGIA
ODONTOLOGIA: 1 Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da criedental. 3 Semiolo
gia, tratamento e
preveno da crie dentria. 4 Preparo cavitrio. 5Materiais odontolgicos: forradores e res
tauradores. 6
Etiopatogenia e preveno da doena periodontal. 7 Implante e suas indicaes. 8 Princpios
gerais de
56
radiologia e Interpretao radiogrfica. 9 Cirurgiamenor em odontologia. 10 Teraputica
e farmacologia
odontolgica de interesse clnico. 11 Anestesia local em odontologia. 12 Exodontia:
indicaes,
contraindicaes, tratamento dos acidentes e complicaes. 13 Traumatismos dentoalveolar
es: diagnstico
e tratamento. 14 Princpios gerais de ortodontia e suas indicaes. 15 Procedimentos c
lnicos integrados em
periodontia, endodontia, prtese e dentstica. 16 Normas de biossegurana. 17 Odontope
diatria:
diagnstico e plano de tratamento e procedimentos em clnica odontolgica infantil. 18
Odontologia
esttica. 19 Polpa dental. 20 Odontologia preventiva e sade pblica. 21 Prtese bucomax
ilofacial. 22
Odontogeriatria. 23 tica profissional. 24 Auditoria e percia odontolgica.
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: PSICOLOG
IA
PSICOLOGIA CLNICA. 1 tica profissional: psiclogos clnicos e biotica na sade. 2 Avalia
psicolgica e
psicodiagnstico. 2.1 Fundamentos e etapas da medida psicolgica. 2.2 Instrumentos d
e avaliao: critrios
de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. 2.3 Tcnicas de entrevista. 2.4 Laudos,
pareceres e
relatrios psicolgicos, estudo de caso, informaoe avaliao psicolgica. 3 Teorias e tcni
psicoterpicas. 3.1 Psicoterapia individual, grupal, de casal e de famlia, com cria
nas, adolescentese
adultos. 3.2 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), c
ognitivo-comportamental
(Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), scio-histrica (Vygotsky, L
uria) e psicodrama
(Moreno). 4 Psicologia do desenvolvimento. 4.1 A criana e o adolescente em seu de
senvolvimento normal
e psicopatolgico. 4.2 Clnica infantil e do adolescente: teoria e tcnica. 4.3 Violnci
a na infncia,na
adolescncia e na famlia. 4.4 Dificuldades de aprendizagem e crianas com necessidade
s especiais:
dificuldade de leitura, escrita e matemtica. 5 Psicopatologia. 5.1 Transtornos de
humor. 5.2 Transtornos de
personalidade. 5.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoat
ivas. 5.4 Transtornosde
ansiedade. 5.5 Transtorno do estresse ps-traumtico. 5.6 Transtornos depressivos. 5
.7 Transtornos
fbicos. 5.8 Transtornos psicossomticos. 5.9 Transtornos somatoformes. 5.10 Esquizo
frenia. 5.11 Outros
transtornos psicticos. 5.12 Estruturas clnicas (neurose, psicose e perverso). 6 Psi
cologia da sade. 6.1

Psicologia hospitalar: tica em sade e no contextohospitalar. 6.2 Processo sade-doena
(doenas
crnicas e agudas). 6.3 Impacto diagnstico. 6.4 Processo de adoecimento. 6.5 Enfren
tamento da doena e
adeso ao tratamento. 6.6 Teorias e manejos do estresse. 6.6.1 Teorias e manejo da
dor. 6.6.2 Estilos de
enfrentamento. 6.6.3 O impacto da doena e da hospitalizao sobre o doente e a famlia.
6.7 Aes bsicas
de sade: promoo. 6.7.1 Preveno. 6.7.2 Reabilitao. 6.7.3 Barreiras e comportamentos de
ade. 6.7.4
Nveis de ateno sade. 6.8 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidi
sciplinaridade em
sade. 6.9 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 7 Interveno psicolg
em
problemas especficos. 7.1 Terceira idade e violncia. 7.2 O processo de envelhecime
nto e as doenas
crnicas e degenerativas. 7.3 Psicologia do trnsito. 7.4 Psicologia jurdica. 7.5 Psi
cologia do esporte. 7.6
Tratamento e preveno da dependncia qumica: lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de
anos. 7.7
Tratamento multidisciplinar da obesidade. 7.8 Outras demandas especficas de inter
veno psicolgica. 8
Psicologia institucional e comunitria. 8.1 Objetivos e nveis da higiene mental. 8.
2 Promoo da sade
como paradigma reestruturante de interveno: o papel do psiclogo nessa perspectiva e
sua insero na
equipe multidisciplinar. 8.3 Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no
campo
institucional.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL1 Gesto de pessoas nas organizaes. 1.1 Sistemasmodernos de
gesto
de recursos humanos. 1.1.1 Novos conceitos. 1.1.2 Ferramentas de gesto e estilos
de liderana. 1.1.3 A
negociao no contexto organizacional. 1.1.4 Gerenciamento da pluralidade nas empres
as. 1.2
Planejamento estratgico da gesto de pessoas. 1.3 Competncia interpessoal. 1.4 Gere
nciamento de
conflitos. 1.5 Clima e cultura organizacional. 2 Poltica de desenvolvimento organ
izacional. 2.1 O novo
conceito de treinamento e desenvolvimento para educao continuada. 2.1.1 Organizaes d
e
57
aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento. 2.1.3 Compe
tncias mltiplas e
mltiplas inteligncias. 2.2 Desenvolvimento de pessoas como estratgia de gesto e a in
terao desta
atividade com as demais funes do processo de gesto de pessoas. 2.2.1 Elaborao de proj
etos de
desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnstico, planejamento, execuo,
acompanhamento e avaliao. 3 Psicodinmica do trabalho e preveno de sade do trabalhador.
3.1
Atuao dos profissionais de recursos humanos juntos equipes multidisciplinares e int
erdisciplinares
voltadas para a sade do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 3.2 Prev
eno da sade dos
trabalhadores nas organizaes. 3.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do traba
lho. 3.4 Relao entre
trabalho, processos de subjetivao e processos de sade e adoecimento relacionado ao
trabalho. 3.5
Prticas grupais. 3.6 Atuao do psiclogo na interface sade/trabalho/educao. 3.7 Psicolog
a de grupo e
equipes de trabalho: fundamentos tericos e tcnicos sobre grupos, conflitos no grup
o e resoluo de
problemas. 4 Gesto de pessoas no setor pblico: tendncias e gestes atuais. 6 Lei n 5.8
10/1994 e suas
alteraes: direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 7 Ava
liao e gesto de
desempenho. 7.1 Gesto do conhecimento e gesto porcompetncias, abordagens e ferramen
tas. 7.2
Distino entre administrao de pessoal, administrao de recursos humanos e gesto social.
.3 Poltica
de avaliao de desempenho individual e institucional. 8 Poltica de recrutamento e se
leo. 8.1
Movimentao e captao de pessoas como estratgia competitiva. 8.2 Tcnicas e processo dec
isrio,
fontes e meios de recrutamento. 8.3 Planejamento, tcnicas, avaliao e controle de re
sultados do
processo seletivo. 8.4 Rotao de pessoal e absentesmo. 9 Poltica de promoo e planos de
carreira:
avaliao de cargos e salrios, anlise funcional. 10 tica do psiclogo organizacional.
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SERVIO
SOCIAL
SERVIO SOCIAL:1 Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do servio social. 1.1
Institucionalizao do servio social ao movimento de reconceituao na Amrica Latina, em
particular no
Brasil. 1.2 Anlise crtica das influncias terico-metodolgicas e as formas de interveno
onstrudas pela
profisso em seus distintos contextos histricos. 1.3 Redimensionamento da profisso a
nte as
transformaes societrias: condies e relaes detrabalho, espaos scio-ocupacionais, atri
O
projeto tico-poltico do servio social: construo e desafios. 3 Fundamentos ticos, tica
rofissional e
legislao especfica: lei de regulamentao da profisso, cdigo de tica profissional, dire
zes curriculares
dos cursos de servio social, resolues do Conselho Federal de Servio Social. 4 A dime
nso investigativa,
processos de planejamento e de interveno profissional. 4.1 Formulao de projeto de in
terveno
profissional: aspectos tericos e metodolgicos. 4.2 Fundamentos, instrumentos e tcni
cas de pesquisa
social. 4.3 O planejamento como processo tcnico-poltico: concepo, operacionalizao e av
aliao de
planos, programas e projetos. 4.4 Assessoria, consultoria e superviso em servio so
cial. 5 A dimenso
tcnico-operativa do servio social. 5.1 Concepese debates sobre instrumentos e tcnicas
. 5.2 Entrevista,
visita domiciliar, visita institucional, reunio, mobilizao social, trabalho em rede
, ao socioeducativa com
indivduos, grupos e famlia, abordagens individuale coletiva. 5.3 Estudo social, pe
rcia social, relatrio
social, laudo social, parecer social. 5.4 Atuao em equipe multiprofissional e inte
rdisciplinar. 6 Questo
social e direitos de cidadania. 6.1 Formas de expresso, enfrentamento e servio soc
ial. 7 Poltica social. 7.1
Fundamentos, histria e polticas. 7.2 Seguridade social no Brasil: relao Estado/socie
dade; contextoatual
e neoliberalismo. 7.3 Polticas de sade, de assistncia social e de previdncia social
e respectivas
legislaes. 7.4 Polticas sociais setoriais: educao, habitao, trabalho, polticas urbana
rurais, meio
ambiente e respectivas legislaes. 7.5 Polticas eprogramas sociais dirigidas aos seg
mentos: crianas,
adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afro-descendentes, indgenas, pess
oas com deficincia,
pessoas com transtorno mental, pessoas vtimas de violncia, moradores de rua, usurio
s de lcool e outras
58
drogas, portadores de HIV, e respectivas legislaes. 7.6 Polticas, diretrizes, aes e d
esafios na rea da
famlia, da criana e do adolescente. 7.6.1 Concepes e modalidades de famlia, estratgias
de
atendimento e acompanhamento. 7.6.2 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). 7.
6.3 Defesa de
direitos da criana e do adolescente. 7.6.4 O papeldos conselhos, dos centros de d
efesa e das delegacias.
7.6.5 Adoo e guarda. 7.6.6 Violncia contra crianas e adolescentes. 7.6.7 Prostituio in
fanto-juvenil;
explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas; turismo sexual. 7.6.8 Extermnio,
sequestro e trfico
de crianas. 7.6.9 Meninos e meninas de rua. 7.6.10Trabalho infanto-juvenil. 8 Leg
islao social. 8.1
Constituio Federativa do Brasil e leis da seguridade social (LOS, LOPS, LOAS): Lei
n 8.212/1991 (Lei
Orgnica da Seguridade Social) e suas alteraes; Lei n 8.080/1990 (Lei Orgnica da Sade)
e suas
alteraes; Lei n 8.742/1993 (Lei Orgnica da Assistncia Social) e suas alteraes. 8.2 Leg
slao social
para reas/segmentos especficos. 8.2.1 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira
(LDB); Estatuto do
Idoso; Lei Maria da Penha; Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH); Sistema
Nacional de
Atendimento Socioeducativo (SINASE); Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Dr
ogas (SISNAD). 9
Legislao profissional. 9.1 Lei n 8.662/1993 (Leide regulamentao da profisso de assiste
nte social) e
suas alteraes. 9.2 Resoluo CFESS n 273/1993 e suas alteraes (Cdigo de tica Profissi
do
Assistente Social). 9.3 Resolues do Conselho Federal de Servio Social (CFESS).
REA: COMUNICAO ESPECIALIDADE: JORNALISMO
JORNALISMO:1 Comunicao Social na Constituio Brasileira. 2Comunicao pblica: conceitos,
processos, instrumentos e legislao. 3 Cdigo de tica do Jornalista. 4 Comunicao nas org
anizaes:
fundamentos e finalidades. 4.1 Assessoria de Comunicao: atribuies, organizao, estrutur
a e
funcionamento. 4.2 Pblicos de uma instituio. 4.3Imagem e identidade institucionais.
4.4 Divulgaode
informaes no ambiente organizacional. 4.5 Planejamento e execuo de campanhas. 4.6 Co
municao
interna e endomarketing. 4.7 Comunicao de Crise. 5 Jornalismo institucional. 5.1
Produtos de uma
assessoria de imprensa. 5.2 O papel do assessor. 5.3 Rotinas da assessoria de im
prensa. 5.4 Sugestes de
pauta, releasese artigos. 5.5 Notas oficiais. 5.6 Clipping. 5.7 Atendimento im
prensa. 5.8 Organizao de
entrevistas. 6 Produo jornalstica. 6.1 Princpios e orientaes gerais para redigir um te
xto jornalstico. 6.2
Edio e reviso da informao. 6.3 Caractersticas, linguagens e tcnicas de produo, apura
entrevista, redao e edio para jornal, rdio, internet e TV. 7 Temas emergentes da comu
nicao. 7.1
Novas tecnologias de comunicao. 7.2 Comunicao digital e mdias sociais. 7.3 Webjornali
smo. 8
Portugus jurdico.
REA: COMUNICAO ESPECIALIDADE: PUBLICIDADE
PUBLICIDADE E PROPAGANDA: I COMUNICAO:1 Fundamentos da comunicao. 2 Teorias da
comunicao. 3 Sociologia da comunicao. 4 Comunicao pblica: conceito de comunicao pbl
conceito de opinio pblica, instrumentos de comunicao pblica. 5 Comunicao empresarial.
.1
Identidade, imagem e reputao corporativas. 5.2 Comunicao integrada. 5.3 Gesto de marc
as. 5.4
Comunicao organizacional. 5.5 Comunicao integrada. 5.6 Responsabilidade social corpo
rativa. 5.7
Comunicao de Crise. 6 Interpretao e anlise crtica de textos. 6.1 Reconhecimento dos el
ementos
estruturais do texto. 6.1.1 Frase, orao e perodo; coordenao e subordinao. 6.1.2 Pargr
padro e
tpico frasal. 6.1.3 Coeso textual: anafricos e articuladores. 6.1.4 Coerncia textual
: metarregras da
repetio, progresso, no contradio e relao. 6.2 Reconhecimento dos aspectos intrnsecos
tedo
e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto. 6.2.1 Qualidades de harmonia, c
oeso, coerncia,
conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema. 6.2.2 Vcios de p
rolixidade,
linguagem rebuscada, pensamento superficial. 6.2.3 Argumentao frgil. 6.3 Texto e co
ntexto sociopoltico
e cultural. 7 Retrica e teoria da argumentao. 7.1 Fundamentos de retrica. 7.2 Teoria
da argumentao:
formas de raciocnio, raciocnio e argumento, deduo e induo, raciocnio categrico-deduti
7.3 Vcios
59
de raciocnio. 8 Temas emergentes da comunicao. 8.1 Novas tecnologias de comunicao. 8.
2 Mdias web
e digitais. 8.3 Mdias sociais (redes sociais, blogs, podcasts, wikisetc.). 8.4
Comunicao online. II
PUBLICIDADE E PROPAGANDA:1 Publicidade e propaganda. 1.1 Planejamento de comunic
ao. 1.2 Criao
e direo de arte. 1.3 Design. 1.4 Atendimento. 1.5 Mdia. 1.6 Redao publicitria. 1.7 Pr
oduo grfica.
1.8 Produo de rdio, TV e cinema. 1.9 Cibercultura e produo digital. 1.10 Pesquisa de
opinio e
mercado. 1.11 Pesquisa de mdia. 1.12 Promoo e merchandising. 1.13 tica e legislao publ
icitria. 1.14
Marketingcultural e esportivo. 2 Conjuntura econmica, social, poltica e cultural.
2.1 Economia. 2.2
Negcios, cultura e poltica. 2.3 Realidade socioeconmica e poltica brasileira. 2.4 Co
njuntura econmica
internacional. 2.5 A indstria mundial de energia. 2.6 Petrleo e gs. 2.7 Gesto empres
arial. 2.8 Marketing.
2.9 Desenvolvimento sustentvel. 2.10 Arte. 2.11 Antropologia. 2.12 Relaes internaci
onais. 2.13
Geopoltica. 3 Criao e produo de projetos grficos. 4 Ilustrao e web design. 5 Softwa
: Photoshop,
CorelDraw, Indesign, Illustrator.
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
mas

istrao:
ejamento
2.2.3 Redes e
ao por objetivos.
2.3.3 Organizao
municao. 2.4.3
e desvantagens.
io
as, vantagens e
ns e desvantagens.
Gesto da
para a gestoda
qualidade. 4.4
5.2 Principais
de processos. 6.3
melhoria de
l. 7.2 Atos
izes
ico;
s; dvida ativa.8.7
8.10 Despesas de
, dispensa e
es. 10 tica no servio
pblico. 10.1 Comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho;
prioridade em
servio.
trio. 2
60
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
ARQUITETURA E URBANISMO: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evo
luo urbana. 1.2
Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo.1.3 Patrimnio cultural, ambiental
e arquitetnico. 1.4
Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e tcnicas d
e desenho. 2.1
Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n 13.532:199
5. 2.2
Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros
, as trs projees e
os cortes. 2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD e AutoCAD 3D.
2.6 Revit. 2.7
Desenho tcnico: NBR n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984, NBR n 10.068:1987, NBR n 10.582:1
988, NBR
n 6.492:1994, NBR n 10.067:1995, NBR n 10.126:1987 (verso corrigida: 1998), NBR n 8.1
96:1999 e NBR
ISO n 10.209-2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei n 6
.766/1979 e suas
alteraes (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: pl
ano diretor,
estudo e relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA),licenciamento ambiental, instru
mentos econmicos e
administrativos. 3.4 Lei n 10.257/2001 (Estatuto das Cidades) e suas alteraes. 3.5
Dimensionamento e
programao. 3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sist
emas de
infraestrutura urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geome
tria e
pavimentao. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial.3.6.3 Subsistema de abastecimento
de gua. 3.6.4
Subsistema de esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e de
stinao. 3.6.6
Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes de p
oligonais,
curvas de nvel e movimento de terra. 3.7.2. Noesde sistema cartogrfico e de georrefe
renciamento. 4
Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo i
mpacto ambiental:
cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5 Comunicao visual no edifcio e na cidade.
6 NBR n 9050:2015
(Acessibilidade). 7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres:praas e parques. 7.2 Espaos vincu
lados edificao:
jardins. 8 Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1 Programa de necessidades/f
luxograma. 8.2
Implantao. 8.3 Programas complexos: circulaes ereas restritas. 8.4 Modulao e racionali
ao da
construo. 8.4.1 Concreto, ao e pr-moldados. 8.5Diviso espacial e leiaute de ambientes
. 8.6
Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos biocli
mticos: clima, zonade
conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e
exausto. 8.7.1.4
Absoro, transmisso e reflexo trmica. 8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural
8.7.2.2
Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto acstico. 8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverbera
eco,
reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora. 8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1 Forma e v
olume (metro
cbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9 Leitura e interpretao
de projetos
complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.
3 Madeira. 9.2
Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra incndio. 9.4.1
icas.
9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-condicionado. 9.7
Instalaes especiais.
9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estrut
urado de dados e
voz. 10 Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1 Especificaes e caderno de encargos.
10.1.1 Sistema
construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3 Vedaes. 10.1.
3.1 Alvenarias.
10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos:especificaes e quantitativos. 1
0.2.1 Piso, paredes
e forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.3 Detalhes executivos: rep
resentao,
especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2 Escadas e co
rrimos
61
(dimensionamento). 10.3.3 NBR 9050:2015 (Acessibilidade). 11 Obra e fiscalizao. 11
.1 Organizao e
projeto do canteiro de obras. 11.1 Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.2 Re
sponsabilidade
tcnica. 11.3 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12 Legislao profissional.
12.1 Lei n
12.378/2010 e suas alteraes. 12.2 Resoluo CAU n 21/2012.
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: CINCIAS
ATUARIAIS
CONTABILIDADE GERAL:1 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Con
selho Federal de
Contabilidade, atravs da Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2
10. 2
Patrimnio: Componentes Patrimoniais Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. 3 Fatos contb
eis e
respectivas variaes patrimoniais. 4 Contas patrimoniais e de resultado. 5 Teorias,
funes e estrutura das
contas. 6 Apurao de resultados; Sistemas de contas e plano de contas; Demonstraes co
ntbeis; Anlise
das demonstraes contbeis; Lei n 6.404/1976 e suas alteraes.
CONTABILIDADE PBLICA:1 Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 2 Variaes Patrimo

niais:
Variaes Ativas e Passivas, Oramentrias e Extraoramentrias. 3 Plano de Contas nico do G
verno
Federal: conceito; Estrutura Bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado d
iminutivo, resultado
aumentativo, estrutura das contas, caractersticas das contas. 4 Contabilizao dos P
rincipais Fatos
Contbeis: previso da receita, fixao da despesa,descentralizao de crditos, liberao fi
ira,
realizao da receita e despesa. 5 Balancete: caractersticas, contedo e forma. 6 Demon
straes
Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das V
aes
Patrimoniais; Noes de Sistema Integrado de Administrao Financeira para Estados e Mun
icpios SIAFEM. 7 Lei n 4.320/1964 e suas alteraes.
MATEMTICA FINANCEIRA:1 Regra de trs simples e composta, percentagens.2 Juros simpl
es e
compostos: capitalizao e desconto. 3 Taxas de juros: nominal, efetiva e equivalent
e. 4 Rendas uniformes
e variveis. 5 Planos de amortizao de emprstimose financiamentos. 6 Clculo financeiro:
custo efetivo
de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 7 Avaliao de alternativas de i
nvestimento.
8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno.
MATEMTICA ATUARIAL:1 Avaliao atuarial. 2 Mtodos atuariais. 3 Premissas e hipteses atu
ariais. 4
Regimes financeiros: capitalizao, repartio simples e repartio de capitais de cobertura
. 5 Reservas
matemticas: conceito e tipos de reservas. 6 Fundo de oscilao de riscos. 7 Apurao de r
esultado: dficit
e supervit. 8 Custos atuariais: custo normal e suplementar. 9 Ativo real lquido: c
onceito e composio. 10
Demonstrativo de Resultados da Avaliao Atuarial (DRAA). 11 Nota Tcnica Atuarial (NT
A). 12 Base de
dados: critrios para aceitao e periodicidade.
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
62
o da
execuo.
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL: 1 Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados peloConselho F
ederal de
Contabilidade pela Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010. 2
Deliberao CVM n 675/2011: estrutura conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio C

il-Financeiro. 3 Principais grupos usurios das demonstraes contbeis. 3.1 As responsa
bilidades da
administrao da entidade e do auditor independente. 3.2 O parecer do auditor indepe
ndente. 3.3 NBC TA
200: objetivos gerais do auditor independente e a conduo da auditoria em conformid

ade com normas
de auditoria. 4 Diferena entre regime de competncia e regime de caixa. 4.1 Informaes
sobre origem e
aplicao de recursos. 5 Patrimnio. 5.1 Componentes patrimoniais: Ativo, Passivo e Si
tuao Lquida
(ou Patrimnio Lquido). 6 Equao fundamental do Patrimnio. 7 Fatos contbeis e respectiva
s variaes
patrimoniais. 8 Conta: conceito. 8.1 Dbito, crdito e saldo. 8.2 Funo e estrutura das
contas. 8.3
Contas patrimoniais e de resultado. 9 Balancete de verificao. 10 Apurao de resultad
os. 10.1 Controle
de estoques e do custo das vendas. 11 Escriturao.11.1 Sistema de partidas dobradas
. 11.2
Escriturao de operaes tpicas. 12 Livros de escriturao: Dirio e Razo. 12.1 Erros de e
urao e
suas correes. 13 Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. 13.1 Contedo dos gr
upos e
subgrupos. 14 Classificao das contas. 14.1 Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo.
14.2 Avaliao de
investimentos. 14.3 Levantamento do Balano patrimonial de acordo com a Lei n 6.404
/1976 e suas
alteraes (Lei das Sociedades por Aes). 15 Demonstrao do resultado do exerccio: estrutu
a,
caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n6.404/1976 e suas alteraes. 16 Demonstr
ao de
lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresenta o de acordo com a Lei n 6.404/1976
e suas
alteraes. 17 Demonstrao de Mutaes do Patrimnio Lquido: forma de apresentao de acord
Lei n 6.404/1976 e suas alteraes. 18 Relatrio Anual da Administrao. 18.1 Notas explica
tivas s
demonstraes contbeis. 18.2 Conselho fiscal: competncia, deveres e responsabilidades,
de acordo
com a Lei n 6.404/1976 e suas alteraes. 19 Demonstrao de Fluxos de Caixa: mtodos diret
o e
indireto. 20 Aspectos contratuais da Contabilidade.20.1 Relao Agente e Principal.
ANLISE DAS DEMONSTRAES CONTBEIS:1 Retorno sobre o capital empregado: componentes, re
torno
sobre o Ativo, alavancagem financeira e retorno sobre o Patrimnio Lquido. 1.1 Econ
omic Value Aded
EVA (Lucro Residual). Ebitda. Indicadores. 2 Anlise da lucratividade: anlise da f
ormao do
resultado, anlise da Receita, anlise dos custos dos produtos vendidos/servios prest
ados, anlise das
despesas e anlise da variao. 2.1 Indicadores. 3 Anlise de liquidez: anlise do fluxo
de caixa, anlise
do ciclo operacional e anlise do ciclo financeiro.3.1 Indicadores. 4 Anlise da est
rutura de capitale da
solvncia. 4.1 Indicadores e medidas de solvncia. 5 Informaes extradas das Notas Expl
icativas. 6
Anlise horizontal e vertical. 6.1 Anlise de tendncias. 6.2 Grupos de comparao. 7 Indi
cadores de
mercado. 8 Limitaes da anlise por indicadores. 9Consideraes de natureza no-financeira
(qualitativa). 10 Noes de Auditoria financeira (Normas Tcnicas de Auditoria - NBC T
A). 10.1 Estrutura
conceitual. 10.2 Objetivos gerais da auditoria do auditor independente e a conduo
da auditoria em
conformidade com normas de auditoria. 10.3 Documentao de auditoria. 10.4 Planejame
nto da
auditoria de demonstraes contbeis. 10.5 Respostado auditor aos riscos avaliados 10.
6 Evidncia de
auditoria 10.7 Formao da opinio e emisso do relatrio de auditoria.
CONTABILIDADE DE CUSTOS:1 Sistemas de custos: terminologia aplicada Contabilidad
e de Custos,
terminologia em entidades no industriais. 2 Classificao de custos. 2.1 Custos diret
os: custos fixose
variveis. 2.2 Distino entre custos e despesas. 2.3 Custos indiretos: alocao e determi
nao da base
para alocao. 2.4 Custos indiretos: custos fixos evariveis. 3 Mtodos de custeio: por
absoro, direto
63
ou varivel e ABC (Custeio Baseado por Atividades).3.1 Definio, principais caracterst
icas, diferenciao,
vantagens e desvantagens de cada mtodo.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Contabilidade pblica: campo de aplicao, objetoe objetivos. 1
.1 Ttulo IX da
Lei n 4.320/1964. 1.2 Tpicos selecionados da Lei Complementar n 101/2000: conceito
s de dvida
pblica e restos a pagar, escriturao e consolidao das contas. 2 Gesto organizacional da
contabilidade
pblica no Brasil: papis da Secretaria do Tesouro Nacional e dos rgos setoriais de
Contabilidade
constantes da Lei n 10.180/2001. 3 Sistema Integrado de Administrao Financeira par
a Estados e
Municpios (SIAFEM): conceito, objetivos, usurios e segurana do sistema (princpios e
instrumentos).
4 Balano patrimonial de acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, ca
ractersticas
dos ativos e passivos e das contas de compensao. 5 Balano oramentrio de acordo com a
Lei n
4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas das receitas e despesas oramen
trias. 5.1
Interpretao do resultado oramentrio. 5.2 Relatrio resumido da execuo oramentria a qu
refere
Lei Complementar n 101/2000: estrutura, composio. 6 Demonstrao das variaes patrimoni
, de
acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas das interfe
rncias,
mutaes, supervenincias e insubsistncias. 6.1 Receitas e despesas efetivas e no-efetiv
as. 6.2
Interpretao do resultado patrimonial. 7 Balano financeiro de acordo com a Lei n 4.32
0/1964 e suas
alteraes: estrutura, caractersticas das receitase despesas extraoramentrias. 7.1 Inte
rpretao do
resultado financeiro. 8 Relatrio de gesto fiscal de acordo com a Lei Complementar
n 101/2000:
estrutura, composio. 9 NBCASP (Normas Brasileirasde Contabilidade Aplicadas ao Set
or Pblico): NBC
T 16.1 a 16.11 do Conselho Federal de Contabilidade. 10 Manual de Contabilidade
do Setor Pblico, 6
Ed. (Portaria Conjunta STN/SOF n 1 de 10/12/2014 ePortaria STN n 700 de 10/12/2014
).
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes

ao e execuo
o da
execuo.
Elementos. 2
aoe
4.1.1 Lei n
utrinrias.
4.2.5 Vacncia.
deveres. 4.2.9
as Providncias).
de Contas do
entar e de polcia.
cpios expressos e
ca. 7.2
sponsabilidade do
eparao do dano. 7.6
64
ios. 9
de economia
ades de apoio,
Administrao
20/2002. 12.1.3 Lei
de preos) e suas
alteraes.
12.2 Fundamentos constitucionais. 13 Smulas STF e STJ. 14 Representao e reclamao adm
inistrativas.
15 Advocacia pblica consultiva. 16 Hipteses de manifestao obrigatria. 17 Responsabili
dades do
parecerista e do administrador pblico pelas manifestaes exaradas, quando age em aco
rdo ou em
desacordo com tais manifestaes. 18 Smulas do Supremo Tribunal Federal e Superior Tr
ibunal de Justia.
obrigatoriedade,
no espao. 2 Pessoas
io. 3.3 Extino. 3.4
urdico. 6
8 Decadncia. 9
as obrigaes
s. 10.3 Extino. 11
material.
rmas processuais
rsticas. 1.3.2
tos do
rocuradores. 1.6.3
Interveno de
o. 1.14 Tutela
extinodo
processo. 1.16 Processos nos Tribunais e meios de impugnao das decises judiciais. 1
.17 Mandado de
segurana. 1.18 Ao popular. 1.1.19 Ao civil pblica. 1.20 Ao de improbidade administrat
. 1.21
Reclamao constitucional. 1.22 Smulas do Supremo Tribunal Federal e Superior Tribuna
l de Justia.
1.2 Supremacia
rmas

eitos polticos. 4.6
tado federal
65
sposies
contbil,
slativo. 7.2.6
.3.1.1 Atribuies,
.2 rgos do Poder
8 Funes
gislativas. 9.5 Ao
uio de
omisso. 9.9 Ao
direito municipal.
s. 1.3 Relao de
Crime consumado e
1.9 Arrependimento
1 Excesso punvel.
lica. 1.24 Crimes
io ambiente).
idade) e suas
ucionais
Lei n 10.028/2000.
lassificao de
rsos pblicos
arncia, controle e
eito e classificao
Dvida pblica.
1.2 Princpios do
direito tributrio. 1.3 Repartio das receitas tributrias. 1.4. Disciplina Constitucio
nal. 2 Tributo. 2.1
de melhoria. 2.7
ccio da
istino entre
o. 4.1
s. 4.4 Tratados
66
Fatogerador.
o. 7.2
o crdito
io. 8
tos da Unio. 9.1
rodutos
sto sobre produtos
ttulos e valores
mortise doao de
rias e sobre
da que as
os
bens imveis, por
bem como cesso de
iva no Brasil,
tes. 2.2 Filiao e
isciplina
al de Previdncia
de aposentadoria.
de. 6 Proibio de
8 Contagem
. 10
efcios devidos
ria no RPPS:
as
idez permanente,
Lei Complementar n
1522015. 15 Lei n 9.717/1998 e suas alteraes. 16Lei n 10.8872004 e suas alteraes. 17 A
lteraes
19 Financiamento do
vidade,
dores de doenas
incapacitantes. 20 Lei Complementar Estadual n 39 2002 e suas alteraes.
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
67
Elementos. 2
aoe
4.1.1 Lei n
utrinrias.
4.2.5 Vacncia.
deveres. 4.2.9
as Providncias).
de Contas do
entar e de polcia.
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ca. 7.2
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eparao do dano. 7.6
ios. 9
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ades de apoio,
Administrao
20/2002. 12.1.3 Lei
de preos) e suas
alteraes.

inistrativas.
dades do
rdo ou em
ibunal de Justia.
obrigatoriedade,
no espao. 2 Pessoas
io. 3.3 Extino. 3.4
urdico. 6
8 Decadncia. 9
as obrigaes
s. 10.3 Extino. 11
material.
rmas processuais
rsticas. 1.3.2
tos do
68
rocuradores. 1.6.3
Interveno de
o. 1.14 Tutela
extinodo
.17 Mandado de
. 1.21
l de Justia.
1.2 Supremacia
rmas

eitos polticos. 4.6
tado federal
sposies
contbil,
slativo. 7.2.6
.3.1.1 Atribuies,
.2 rgos do Poder
8 Funes
gislativas. 9.5 Ao
uio de
omisso. 9.9 Ao
direito municipal.
s. 1.3 Relao de
Crime consumado e
1.9 Arrependimento
1 Excesso punvel.
lica. 1.24 Crimes
io ambiente).
idade) e suas
ucionais
69
Lei n 10.028/2000.
lassificao de
rsos pblicos
arncia, controle e
eito e classificao
Dvida pblica.
1.2 Princpios do
nal. 2 Tributo. 2.1
de melhoria. 2.7
ccio da
istino entre
o. 4.1
s. 4.4 Tratados
Fatogerador.
o. 7.2
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io. 8
tos da Unio. 9.1
rodutos
sto sobre produtos
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mortise doao de
rias e sobre
da que as
os
bens imveis, por
bem como cesso de
iva no Brasil,
tes. 2.2 Filiao e
isciplina
al de Previdncia
de aposentadoria.
de. 6 Proibio de
8 Contagem
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. 10
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Lei Complementar n
lteraes
19 Financiamento do
vidade,
dores de doenas
trio. 2
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ao e execuo
o da
execuo.
Elementos. 2
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4.1.1 Lei n
utrinrias.
4.2.5 Vacncia.
deveres. 4.2.9
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entar e de polcia.
cpios expressos e
ca. 7.2
sponsabilidade do
eparao do dano. 7.6
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ades de apoio,
Administrao
20/2002. 12.1.3 Lei
de preos) e suas
71
alteraes.

inistrativas.
dades do
rdo ou em
ibunal de Justia.
obrigatoriedade,
no espao. 2 Pessoas
io. 3.3 Extino. 3.4
urdico. 6
8 Decadncia. 9
as obrigaes
s. 10.3 Extino. 11
material.
rmas processuais
rsticas. 1.3.2
tos do
rocuradores. 1.6.3
Interveno de
o. 1.14 Tutela
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.17 Mandado de
. 1.21
l de Justia.
1.2 Supremacia
rmas
eitos polticos. 4.6
tado federal
sposies
contbil,
slativo. 7.2.6
.3.1.1 Atribuies,
.2 rgos do Poder
8 Funes
72
gislativas. 9.5 Ao
uio de
omisso. 9.9 Ao
direito municipal.
s. 1.3 Relao de
Crime consumado e
1.9 Arrependimento
1 Excesso punvel.
lica. 1.24 Crimes
io ambiente).
idade) e suas
ucionais

Lei n 10.028/2000.
lassificao de
rsos pblicos
arncia, controle e
eito e classificao
Dvida pblica.
1.2 Princpios do
nal. 2 Tributo. 2.1
de melhoria. 2.7
ccio da
istino entre
o. 4.1
s. 4.4 Tratados
Fatogerador.
o. 7.2
o crdito
io. 8
tos da Unio. 9.1
rodutos
sto sobre produtos
73
ttulos e valores
mortise doao de
rias e sobre
da que as
os
bens imveis, por
bem como cesso de
iva no Brasil,
tes. 2.2 Filiao e
isciplina
al de Previdncia
de aposentadoria.
de. 6 Proibio de
8 Contagem
. 10
efcios devidos
ria no RPPS:
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idez permanente,
Lei Complementar n
lteraes
19 Financiamento do
vidade,
dores de doenas
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo

o da
execuo.
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ECONOMIA
ao da atividade
possibilidades de
rio do
1.2.5 Fatores de
e rendimentos de
, equilbriodo
soquantas e
vidade, curvasde
74
rfeita, monoplio,
oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Competitividade e estratgia e
mpresarial. 2
Macroeconomia. 2.1 Principais agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconm
icas bsicas. 2.3
Sistema de contas nacionais. 2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dfi
cit e dvida pblica. 2.6
Balano de pagamentos. 2.7 Papel do governo na economia. 2.7.1 Estabilizao, crescime
nto e
redistribuio. 2.8 A teoria keynesiana. 2.9 Ofertae demanda agregadas. 2.10 Agregad
os monetrios.
2.10.1 As contas do sistema monetrio. 2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e mo
netria. 2.13 Relaes
entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14 Relaes entre o nvel de atividade e o m
ercado de trabalho.
2.14.1 Salrios, inflao e desemprego. 2.15 Comrcio exterior. 2.15.1 Cmbio, tarifas, su
bsdios, cotas. 2.16
Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.17 Globalizao e organismos mu
ltilaterais.2.18
Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do setor pbl
ico. 3.1 O Estado e as
funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos g
overnos.
3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polti
cas econmicas. 3.5
Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 3.6 Contabilidade fiscal.
3.6.1 NFSP.
3.6.2 Resultados nominal, operacional e primrio. 3.6.3 Dvida pblica. 3.7 Sustentabi
lidade do
endividamento pblico. 3.8 Financiamento do dficitpblico a partir dos anos 80 do scul
o XX. 3.9 Inflao
e crescimento. 4 Economia brasileira. 4.1 Aspectos gerais do comportamento rece
nte da economia
brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos governos. 4.2 Mudanas estr
uturais da
economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e urbanizao.
4.3 Os planos de
desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo XX. 4.4 Principa
is caractersticas eos
resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indic
adores do
desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. 4.6 Desigualdades pesso
ais e espaciais de
renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico brasileiro. 4.8 Estrutura tributria bras
ileira. 4.9 O mercado de
trabalho e as condies de emprego e renda. 4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dfic
t e da
dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e suas perspectivas. 4.12 Cmbio, r
eservas e relaes
comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo.
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
AMBIENTAL E SANITRIA
ENGENHARIA AMBIENTAL: 1 Geoprocessamento e sensoriamento remoto. 1.1 Conceitos bs
icos de
Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). 1.2 Sistemas de coordenadas e georreferenciam
ento. 1.3
Sistemas de imageamento. 1.3.1 Principais sistemas sensores, conceitos de pixe
l, resoluo espacial,
temporal e radiomtrica. 1.4 Imagens de radar, multiespectrais e multitemporais. 1
.5 Aplicaes de
sensoriamento remoto no planejamento, monitoramentoe controle dos recursos natur
ais e das atividades
antrpicas. 2 Ecologia geral e aplicada. 2.1 Ecossistemas brasileiros. 2.2 Cadeia
alimentar. 2.3 Sucesses
ecolgicas. 3 Recursos hdricos. 3.1 Noes de meteorologia e climatologia. 3.2 Noes de hi
drologia. 3.2.1
Ciclo hidrolgico, balano hdrico, bacias hidrogrficas, transporte de sedimentos. 3.3
Noes de hidrulica.
4 Controle de poluio ambiental. 4.1 Qualidade da gua. 4.2 Poluio hdrica. 4.3 Tecnolog
ias de
75
tratamento de gua. 4.4 Tecnologias de tratamento de efluentes sanitrios. 4.5 Polue
ntes atmosfricos.4.6
Tecnologias de tratamento de resduos slidos. 5 Saneamento ambiental. 5.1 Sistema d
e abastecimento de
gua. 5.2 Rede de esgotamento sanitrio. 5.3 Gerenciamento de resduos slidos. 5.3.1 Ac
ondicionamento,
coleta, transporte, tratamento e destinao final. 5.4 Drenagem urbana (micro e mac
ro). 6 Planejamentoe
gesto ambiental. 6.1 Avaliao de impactos ambientais. 6.2 Riscos ambientais. 6.3 Val
orao de danos
ambientais. 6.4 Sistema Nacional de Unidades de Conservao (SNUC). 7 Meio ambiente
e sade. 7.1
Noes de sade pblica. 7.2 Noes de epidemiologia. 7.3 Sade ocupacional. 8 Planejamento t
rritorial.
8.1 Instrumentos de controle do uso e ocupao do solo. 8.2 Estatuto das Cidades. 8.
3 Planos diretoresde
ordenamento do territrio. 9 Defesa civil. 9.1 Sistema Nacional de Defesa Civil. 9
.2 Gerenciamento de
desastres, ameaas e riscos. 9.3 Poltica de combate a calamidades. 10 Legislao. 10.1
Lei n 9.605/1998 e
suas alteraes e Decreto n 6.514/2008 (Lei dos Crimes Ambientais). 10.2 Lei n 12651/2
012 e suas
alteraes. 10.3 Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao Ambiental). 10.4 Lei n
2.305/2010
(Poltica Nacional de Resduos Slidos). 10.5 Lei n 11.105/2005 (organismos geneticamen
te modificados).
10.6 Lei n 7.802/1989 e suas alteraes (Lei de Agrotxicos). 10.7 Lei n 9.433/1997 e su
as alteraes
(Poltica Nacional de Recursos Hdricos). 10.8 Lei n 6.938/1981 e suas alteraes (Poltica
Nacional do Meio
Ambiente). 10.9 Lei n 9.985/2000 e suas alteraes(Sistema Nacional de Unidades de Co
nservao da
Natureza). 10.10 Decretos n 875/1993 e n 4.581/2003 (Conveno de Basilia). 10.11 Decre
to
n 5.472/2005 (Conveno de Estocolmo). 10.12 Decreto n 5.360/2005 (Conveno de Roterd). 1
.13
Decreto n 5.445/2005 (Protocolo de Quioto). 10.14 Decreto n 2.699/1998 (Protocolo
de Montreal). 10.15
Decreto n 4.136/2002 (lanamento de leo e outras substncias nocivas). 10.16 Lei n 8.7
23/1993 e suas
alteraes (emisso de poluentes por veculos automotores). 10.17 Resolues do CONAMA atine
ntes ao
tema gesto, proteo e controle da qualidade ambiental: n 1/1986 e suas alteraes; n 18/1
86 e suas
alteraes; n 5/1989 e suas alteraes; n 2/1990;n 2/1991; n 6/1991; n 5/1993 e suas alt
n 24/1994; n 23/1996 e suas alteraes; n 237/1997; n 267/2000 e suas alteraes; n 275/
n 302/2002; n 303/2002; n 307/2002 e suas alteraes; n 313/2002; n 316/2002 e suas alte

aes;
n 357/2005 e suas alteraes; n 358/2005; n 362/2005 e suas alteraes; n 369/2006; n 37
6;
n 375/2006 e suas alteraes; n 380/2006; n 396/2008; n 401/2008 e suas alteraes; n 40
8 e
suas alteraes; n 404/2008; n 410/2009; n 412/2009; n 413/2009 e suas alteraes; n 414
;
n 415/2009 e suas alteraes; n 416/2009; n 418/2009 e suas alteraes; n 420/2009; n 42
0;
n 424/2010. 11 NBR ISO n 14.001 (sistemas de gesto ambiental: requisitos e normas p
ara uso). 11.1 NBR
ISO n 14.004 (sistemas de gesto ambiental: diretrizes e princpios gerais de uso). 1
1.2 NBR ISO n 19.011
(diretrizes para auditorias de gesto da qualidade e/ou ambiental).
ENGENHARIA SANITRIA:1 Hidrulica. 1.1 Escoamento nos encanamentos e condutos livres
e forados,
peas e materiais hidralicos. 2 Hidrostticas: presses e empuxos. 3 Hidrodinmica. 3.1 T
ransientes
hidrulicos. 3.2 Frmulas para clculos de encanamentos, perdas de carga em tubulaes e c
ondutos livres,
formula universal. 3.3 Rugosidade, instalaes de recalque. 3.4 Hidrometria. 3.5 Med
idores, velocmetros
(hidrmetros), venturis, medidores parshalll, placas de orifcios. 3.6 Vertedores e
ressaltos hidrulicos. 4
Sistemas urbanos de abastecimento de gua. 4.1 Bacias hidrogrficas, mananciais. 4.2
Ciclo hidrolgico. 4.3
Consumo de gua e abastecimento pblico importnciae sade pblica. 4.4 Doena e veiculao h
a.
4.5 Projees de consumo, projees de populao, distribuio demogrfica. 4.6 Reservao, r
distribuio. 4.7 Padres de potabilidade. 4.8 Dimensionamento de blocos de ancoragem.
5 Sistemas
urbanos de esgotos. 5.1 Sistemas de esgotamento, caractersticas fsico-qumicas e bac
teriolgicas dos
efluentes, emissrios interceptores, coletores, redes de esgoto e estaes elevatrias,
hidrulica bsica
para sistema de coleta de esgoto. 6 Saneamento: tratamento de esgoto (caractersti
cas fsicas, qumicas e
biolgicas). 7 Topografia: aplicao da topografia em obras de saneamento. 8 Tecnolog
ia de concreto:
76
execuo de traos e controle tecnolgico. 9 Oramento e composio de custos unitrios, parc
s e totais:
levantamento de quantidades, composio de BDI. 10 Planejamento, acompanhamento, fi
scalizao e
controle de execuo de obras e servios: cronograma fsico financeiro, acompanhamento d
e aplicao de
recursos (medies, emisso de fatura etc.). 11 Operao e manuteno de sistemas de abasteci
ento de
gua: captao em gua subterrnea e superficial, estaes de bombeamento, adutoras, estaes
tratamento de gua, processos de tratamento de gua, reservao, sub aduo, rede de distrib
uio,
ramais prediais, micro e macromedio, limpeza e desinfeco de tubulaes e perdas. 12 Oper
ao e
manuteno de esgotamento sanitrio: sistema de coleta de guas residurias, ramais predia
is, redes
troncos, interceptores, estaes elevatrias, linhas de recalque,
coletoras, coletores
emissrios, estao
de tratamento, disposio final das guas residurias, reuso, manuteno preventiva e corret
iva dos
sistemas. 13 Legislao ambiental aplicada: Resoluo CONAMA 357/2005 e suas alteraes. 14
Meio
ambiente e sade. 14.1 Noes de sade pblica. 14.2 Noes de epidemiologia. 14.3 Sade ocup
onal.
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
CIVIL
OBRAS - PLANEJAMENTO, NORMAS, FISCALIZAO E LEGISLAO: 1 Planejamento de projetos e o
bras:
programao e controle. 2 Viabilidade, planejamentoe controle das construes: tcnico, fsi
co-financeiro e econmico; normas tcnicas. 3 Segurana e higiene do trabalho. 4 Fisca
lizao de obras
civis, linhas de transmisso, instalaes especiaise de equipamentos eltricos; Ensaios
de recebimento da
obra; Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.); Controle
de
execuo de obras e servios; Documentao da obra:dirios, documentos de legalizao, ARTs.
Avaliao de custos; Levantamento dos servios e seus quantitativos; Oramento analtico e
sinttico;
Composio analtica de servios; Cronograma fsico-financeiro; Clculo do benefcio e despes
s indiretas
BDI; Clculo dos encargos sociais; Exigncias da LDO quanto utilizao de parmetros de re
ferncias de
custo. 6 Noes de legislao ambiental; Resoluo CONAMA n 237/1997: licenciamento ambient
l
(licena prvia, licena de instalao, licena de operao); Resoluo CONAMA n 001/1986 e
alteraes: estudo de impacto ambiental e relatriode impacto ambiental; Sistema Nacio
nal de Unidades
de Conservao da Natureza (Lei n 9.985/2000); Lei n 9.605/1998 e suas alteraes (crimes
contra o
meio ambiente).
AUDITORIA DE OBRAS DE EDIFICAES:1 Projetos e especificaes de materiais e servios. 2 A
nlise
oramentria: composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios, planilha
e
oramento: sinttico e analtico, curva ABC: de servios e de insumos, cronogramas fsico
e fsico-financeiro, benefcios e despesas indiretas (BDI), encargos sociais. 3 Pro
gramao de obras. 4
Acompanhamento de obras: apropriao de servios. 5Construo: organizao do canteiro de obr
s,
execuo de fundaes diretas e indiretas, alvenaria, concreto, estruturas de concreto a
rmado e
protendido, estruturas metlicas (inclusive para coberturas), impermeabilizao, cober
tura, esquadrias,
pisos, revestimento, pinturas, instalaes (eltrica, hidrossanitria, preveno a incndio e
c.). 6
Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, clculos de reajustamento, m
dana
de data-base, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (edita
s,
77
contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras e
tc.). 7 Controle de
qualidade de materiais (cimento, agregados, aditivos, concreto usinado, ao, madei
ra, materiais cermicos,
vidro etc.), controle de qualidade na execuo de obras e servios. 8 Sistema Nacional
de Pesquisa de
Custos e ndices da Construo Civil
SINAPI. Conceitos bsicos e aplicao. 9 Noes sobre
na
produo de edificaes, incluindo gesto de: projeto, materiais, execuo, uso e manuteno.
AUDITORIA DE OBRAS RODOVIRIAS: 1 Estudos geotcnicos (anlise de relatrio de sondage
ns). 2
Especificaes de materiais: caractersticas fsicas. 3 Principais ensaios tcnicos: de so
lo, de materiais
betuminosos e de agregados. 4 Especificaes de servios: terraplanagem (cortes, aterr
os, bota-fora
etc.); pavimentao: reforo do subleito, sub-base,base e revestimento asfltico; drenag
em e obras de
arte especiais; principais equipamentos utilizados.5 Anlise oramentria: Sistema de
Custos
Rodovirios do DNIT (SICRO). Metodologia e conceitos, produtividade e equipamentos
. 6
Acompanhamento de obras: apropriao de servios. 7Construo: organizao do canteiro de obr
s;
execuo de servios de terraplanagem, pavimentao, drenagem e sinalizao. 8 Principais imp
ctos
ambientais e medidas mitigadoras. 9 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recurso
(medies,
clculos de reajustamento, mudana de data-base, emisso de fatura etc.), anlise e inte
rpretao de
documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos,
projetos, dirio
de obras etc.). 10 Controle de materiais: cimento, agregados, aditivos, materia
is betuminosos; controle
de execuo de obras e servios.
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
ELTRICA
ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.
2 Leis de Kirchhoff. 1.3
Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime
permanente). 1.5
Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos n
o domnio do
tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2
.2 Campos
eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio mater
ial:
propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos
magnticos e
momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica
analgica,
digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias
de circuitos lgicos. 3.3
Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analg
ica-digital e digital-analgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e
igitais. 4.2 Comutao analgica e
digital. 5 Teoria de controle. 5.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares,
contnuos e discretos, nos
domnios do tempo e da frequncia. 5.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 5.3 Represent
ao de sistemas
lineares por variveis de estado. 5.4 Noes de processamento de sinais. 6 Princpios de
cincias dos
materiais. 6.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes,
e magnticos. 6.2
Polarizao em dieltricos. 6.3 Magnetizao em materiais. 7 Mquinas eltricas. 7.1 Princpi
de
converso eletromecnica de energia. 7.2 Mquinas sncronas. 7.3 Mquinas de induo. 7.4 Mq
as CC.
7.5 Transformadores. 8 Subestaes e equipamentos eltricos. 8.1 Arranjos tpicos, malha
s de terra e
sistemas auxiliares. 8.2 Para-raios. 8.3 Transformador de potencial e de corrent
e. 8.4 Rels e suas funes

78
nos sistemas de energia. 8.4.1 Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 9
Circuitos trifsicos e
anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 9.1 Tipos de ligao de cargas. 9.2
Tenso, corrente,
potncia, e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 9.3 Repre
sentao de sistemas
em por unidade (pu). 9.4 Componentes simtricos efaltas simtricas e assimtricas. 10 In
stalaes
eltricas em baixa tenso. 10.1 Projeto de instalaes prediais . 10.2 Acionamentos eltri
cos. 10.2.1
Motores eltricos de induo e diagramas de comando. 10.3 Segurana em instalaes eltricas.
11
Fiscalizao. 11.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.)
11.2
Controle de execuo de obras e servios. 12 Elaborao de termos de referncia e projetos b
ico:
especificao de materiais e servios. 13 Engenharia Legal: Lei n 8.666/1993 e suas alt
eraes - Licitaes e
contratos: legislao especfica para servios de engenharia; Lei n 10.520/2002 e demais
disposies
normativas relativas ao prego (noes); legislaes profissionais pertinentes (sistema CO
NFEA-CREA). 14
Informtica aplicada Engenharia (AUTOCAD).
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA
ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagram
as, tabelas, medidas
descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsi
cas e axiomas. 2.2
Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias discretas e contnua
s. 2.4 Distribuio
de probabilidades. 2.5 Funo de probabilidade. 2.6Funo densidade de probabilidade. 2.
7 Esperana e
momentos. 2.8 Distribuies especiais. 2.9 Distribuies condicionais e independncia. 2.1
0 Transformao
de variveis. 2.11 Leis dos grandes nmeros. 2.12 Teorema central do limite. 2.13 Am
ostras aleatrias.2.14
Distribuies amostrais. 3 Inferncia estatstica. 3.1 Estimao pontual: mtodos de estima
propriedades dos estimadores, suficincia. 3.2 Estimao intervalar: intervalos de con
fiana, intervalos de
credibilidade. 3.3 Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de signi
ficncia e potncia de
um teste, teste tde Student, teste qui-quadrado. 4 Anlise de regresso linear. 4.
1 Critrios de mnimos
quadrados e de mxima verossimilhana. 4.2 Modelos de regresso linear. 4.3 Inferncia
sobre os
parmetros do modelo. 4.4 Anlise de varincia. 4.5Anlise de resduos. 5 Tcnicas de amostr
agem:
amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 5.1 Ta
manho amostral.
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
REA: INFORMTICA ESPECIALIDADE: ADMINISTRADOR
DE BANCO DE DADOS
BANCO DE DADOS:1 Algoritmos e Estruturas de dados. 1.1 Tipos bsicos de estruturas
de dados: listas
lineares, pilhas, filas, rvores binrias e grafos.1.2 Operaes bsicas sobre estruturas
de dados: insero,
retirada, percurso e busca. 1.3 Ordenao em estruturas de dados. 1.4 Conceitos de t
ipos abstratos de
79
dados. 2 Teoria e Prtica de Banco de Dados. 2.1 SGBD: conceitos, conceitos de adm
inistrao de dados,
arquitetura, independncia de dados, SGBD relacionais. 2.2 Modelagem de dados: con
ceitos, modelo
relacional, lgebra relacional, dependncia funcional, formas normais, normalizao, mod
elo de entidades
e relacionamentos, diferentes representaes grficas do modelo ER. 2.3 Projeto de ban
co de dados:
transformao do modelo ER para o relacional, projeto conceitual de banco de dados,
projeto lgico de
banco de dados, projeto fsico de banco de dados, ndices e otimizao de acesso. 2.4 SQ
L: linguagem de
definio de dados (DDL), linguagem de manipulao de dados (DML), linguagem de consult
a de dados
(DQL), linguagem de controle de dados (DCL) e linguagem de controle de transao (TC
L), SQL ANSI, SQL
para Oracle, SQL SERVER e MYSQL. 2.5 T-SQL (Transact/Structured Query Language)
e PL/SQL (Procedure
Language/Structured Query Language) 2.6 Ambiente operacional do SGBD: transaes, co
ncorrncia,
integridade, recuperao, vises, esquema, tabelas,campos, registros, ndices, relaciona
mentos, transao,
procedimentos (stored procedures), gatilhos (triggers), funes (functions). 2.7 Seg
urana da informao
em SGBD: conceitos, medidas de controle, mecanismosde segurana. 2.8 Particionamen
to e Distribuio:
conceitos, tcnicas e aplicaes. 2.9 Banco de dados distribudos. 2.10 Operao de SGBDs: p
lanos de
manuteno, backup, restore, segurana, monitoramento, tunning, funes de um administrado
r de dados,
funes de um administrador de banco de dados. 2.11Gerncia de transaes. 2.12 Gerncia de
bloqueios.
2.13 Gerncia de desempenho. 2.14 Gesto de Capacidade. 2.15 Exportao e importao e bases
de
dados. 3 Business Intelligence. 3.1 Conceitos. 3.2 Dado, informao, conhecimentoe i
nteligncia; dados
estruturados e no estruturados; dados abertos; coleta, tratamento, armazenamento,

integrao e
recuperao de dados. 3.3 Modelagem dimensional; dimenses; fatos; arquiteturas OLAP,
ROLAP e MOLAP;
projeto e arquitetura de ETL; funes e componentesde Data Mart e Data Warehouse; ci
clo de vida do DW;
bancos de dados multidimensionais. 3.4 Noes de minerao de dados: conceituao e caracter
ticas;
modelo de referncia CRISP-DM; tcnicas para pr-processamento de dados; tcnicas e tare
fas de
minerao de dados; classificao; regras de associao; anlise de agrupamentos (clusteriza
deteco
de anomalias; modelagem preditiva; aprendizado de mquina; minerao de texto. 4 Noes de
Big Data:
conceito, premissas e aplicao. 5 Visualizao e anlise exploratria de dados. 6 Microsoft
SQL Server 2008
R2: arquitetura, estrutura e administrao do bancode dados; administrao de usurios e p
erfis de
acesso; gerenciamento de transaes; recuperao; controle de proteo, integridade, concorr
cia e
bloqueio de transaes; segurana, backupe restaurao de dados; tolerncia a falhas e cont
inuidade de
operao; monitorao, otimizao e anlise de desempenho; implementao e operao; cluster
replicao de dados. 7 Ferramentas para Banco de Dados. 7.1 Ferramentas de Front End
: principais recursos
e aplicaes para o banco de dados SQL Server 2008 R2, Oracle 11g e MySQL Server 5.
x. 7.2 Ferramentas
SAP Business Objects Enterprise Infoview. 3.1; Crystal Reports; Microsoft SQL S
erver 2008 R2 Analysis
Service; Microsoft SQL Server 2008 R2 Integration Service e Microsoft SQL Serve
r 2008 R2 Reporting
Service.
ARMAZENAMENTO DE DADOS: Rede SAN (Storage Area Network) e NAS (Network Attached
Storage);
Switches e Directors Fiber Channel; Fibre Channel Protocol (FCP); sistemas de fi
toteca; sistemas de
armazenamento em disco; solues de armazenamento RAID (nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1);
virtualizao e
cluster de servidores; balanceamento de carga; contingncia e continuidade de oper
ao; Protocolos
Common Internet File System(CIFS) e Network File System(NFS); elaborao e execuo de
poltica de
backupe restaurao de dados.
ARQUITETURA E TECNOLOGIAS DE SISTEMAS DE INFORMAO: 1 Conceitos bsicos; arquitetura
cliente/servidor; arquitetura distribuda; especificao de metadados; arquitetura de
aplicaes para
ambiente web: servidor de aplicaes, servidor Web;arquitetura de software: arquitet
ura 3 camadas,
modelo MVC. Desenvolvimento de integraes: tecnologia Middleware. APS (application
platform suite);
80
Interoperabilidade de sistemas: arquitetura orientada a servio (SOA) e Web Servic
es. 2 Padres XML, XSLT,
UDDI, WSDL, SOAP e JSON/REST.
REDES DE COMPUTADORES: 1 Meios de transmisso. 2 Topologias de redes de computado
res, Internet,
Intranet, modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP. 3 Tecnologias e protocolo
s de redes locais:
padres Ethernet, endereamento IP, mscara de rede, protocolos (IP, ARP, ICMP, UDP, T
CP, FTP, SMTP e
SSH), roteamento. 4 Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, brid

ges, switches,
roteadores, gateways). 5 Protocolos de acesso mltiplo: CSMA-CD e CSMA-CA. 6 Padres
IEEE 802: VLAN,
redes sem fio. 7 Administrao do sistema operacional Windows Server 2008 R2.
ARQUITETURA DE SISTEMAS COMPUTACIONAIS: 1 Organizao e arquitetura de computadores:
componentes bsicos de hardwaree software, sistemas de entrada e sada, sistemas d

e numerao e
codificao, aritmtica computacional, caractersticas dos principais processadores do m
ercado. 2 Sistemas
operacionais: arquiteturas, gerenciamento de sistemas de arquivos, caractersticas
dos sistemas
operacionais corporativos da famlia Windows e Linux; sistemas operacionais de red
es; Interoperao de
sistemas operacionais; processos concorrentes; sistemas distribudos; clusters; si
stemas multiprogramados;
escalonamento de processo; gerncia de memria; deadlock; gerncia de recursos; sistem
a de arquivos.
REA: INFORMTICA ESPECIALIDADE: ANALISTA DE
SEGURANA
SEGURANA DA INFORMAO:1 Conceitos de segurana da informao: classificao de informaes;
procedimentos de segurana; auditoria e conformidade; confiabilidade, integridade
e disponibilidade;
controle de acesso; autenticao; segurana fsica e lgica; identificao, autorizao e aut
ao; gesto
de identidades; mtricas e indicadores em seguranada informao. 2 Poltica de segurana da
informao:
processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana. 3 Criptografia: conce
tos de
criptografia, aplicaes, sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; modos de
operao de cifras;
certificao e assinatura digital; tokens e smartcards; protocolos criptogrficos; car
actersticas do RSA, DES,
e AES; funes hash; MD5 e SHA-1; esteganografia. 4Gerncia de riscos: ameaa, vulnerabi
lidade e
impacto; planejamento, identificao, anlise e tratamento de riscos de segurana; melho
res prticas de
gerenciamento de risco. 5 Gesto de continuidade donegcio: anlise de impacto nos negc
ios (BIA),
anlise de riscos, estratgia de continuidade, plano de administrao de crises, plano d
e continuidade
operacional, plano de recuperao de desastres, plano de testes. 6 Gesto de segurana d
a informao:
classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, c
ntroles de
acesso, segurana de servios terceirizados. 7 Normas de segurana da informao: ABNT NBR
ISO/IEC
27001:2013 - sistemas de gesto da segurana da informao requisitos; ABNT NBR ISO/IEC
27002:2013 -cdigo de prtica para controles de segurana da informao; ABNT NBR ISO 2700
3:2011 verso corrigida:
2015 - diretrizes para implantao de um sistema degesto da segurana da informao; ABNT N
BR ISO
27004:2010 - gesto da segurana da informao - medio; ABNT NBR ISO/IEC 27005:2011 - gest
de
riscos de segurana da informao; ABNT NBR ISO 31000:2009 - gesto de riscos - princpios
e diretrizes;
ABNT NBR ISO 22301:2013 - sistemas de gesto de continuidade de negcios - requisito
s; ABNT NBR ISO
22313:2015 - sistemas de gesto de continuidade de negcios - orientaes. 8 Segurana de
aplicaes:
segurana em banco de dados; desenvolvimento segurode software. 9 Segurana de apli
cativos web:
conceitos de segurana de aplicativos web; vulnerabilidades em aplicativos web; anl
ise de
vulnerabilidades em aplicativos web; ferramentas e tcnicas de explorao de vulnerab
ilidades em
aplicativos web; testes de invaso em aplicativos web; metodologia Open Web Applic
ation Security Project
(OWASP); tcnicas de proteo de aplicaes web; gesto de patches e atualizaes. 10 Ataques
redes e
servios: Injection[SQL, LDAP], DDoS, DoS, IP spoofing, buffer overflow, Cros
s-Site Scripting(XSS), spear
phishing, port scan, quebra de autenticao e sequestro de sesso, referncia insegura a
objetos, Cross-Site
81
Request Forgery, APT - Advanced Persistent Threat, armazenamento inseguro de da
dos criptografados,
engenharia social, ataque de dia zero (Zero Day Attack), ataques de dicionrio e a
taques de fora bruta.
11 Procedimentos de resposta a incidentes: tratamento de incidentes de segurana;
anlise de malwares;
investigao forense; seleo das tcnicas apropriadas para mitigao e resposta. 12 Seguran
m redes:
segmentao de redes, sistemas de firewall, firewallde aplicao web (WAF), detectores
de intruso (IDS e
IPS), NAT, analisadores de trfegos de rede (Sniffers), DMZ, proxies, Virtual Pri
vate Networks(IPSEC VPN,
SSL VPN, client-to-sitee site-to-site), defesa de permetros, topologias de rede
s seguras. 13 Softwares
maliciosos: conceitos e caractersticas de vrus, worm, cavalo de tria, backdoor, key
logger, screenlogger,
exploit, spyware, adware, ransomware, rootkit e bot. 14 Segurana em redes wireles
s. 15 Segurana de
servidores e estaes de trabalho, configuraes desegurana em servidores Linux e Windows
, softwares
de segurana. 16 Sistemas de backup: boas prticas,tipos de backups, planos de conti
ngncia e meios de
armazenamento para backups. 17 Testes de invaso (pentest) em aplicaes web, banco de
dados, sistemas
operacionais e dispositivos de redes. 18 Network Access Control (NAC) e Network
Access Protection (NAP).
19 Registros de auditoria: conceitos, servidor de log centralizado, protocolos S
yslog e Microsoft Event
Viewer. 20 Security Information and Event Management (SIEM) - Sistema de gerenci
amento e correlao de
eventos relacionados segurana da informao. 21 Segurana de dados em dispositivos mvei
s. 22
RBAC). 23 Padres de
Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control
Interoperabilidade do Governo Brasileiro (e-PING). 24 Boas prticas em segurana da
informao no mbito
da Administrao Pblica Federal: Instruo Normativa GSI/PR n 1/2008 e normas complementar
es do
GSI/PR. 25 Lei n 12.527/2011 (LAI Lei de Acesso Informao). 26 Lei n 12.965/2014 (Ma
rco Civil da
Internet).
SISTEMAS DE COMPUTAO: 1 Sistemas operacionais. 1.1 Linux (CentOS e Debian). 1.2 W
indows Server
(2008 R2 e 2012 R2). 2 Tipologias de ambientes com alta disponibilidade e escala
bilidade. 2.1 Clusterizao.

2.2 Balanceamento de carga. 2.3 Fail Over. 2.4 Replicao de estados. 3 Microsoft Ac
tive Directory e LDAP.
4 Shellscript. 4.1 Script Bash. 4.2 Powershell. 5 Segurana linux. 5.1 IPTables. 5
.2 ModSecurity. 5.3 SELinux.
5.4 Hardening. 6 SSL/TLS. 6.1 OpenSSL. 6.2 OpenVPN.7 Information Lifecycle Manag
ement. 8 Computao
na nuvem (Cloud Computing). 8.1 Segurana em Cloud Computing. 9 Tecnologias e arq
uiteturas de Data
Center. 9.1 Tipos de Data Centers 9.2 Disciplinas esolues: Eltrica, Climatizao, Conec
tividade,
Segurana, Combate a incndio e Monitoramento. 9.3 Classificaes TIER.
SISTEMA
ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1 Engenharia de requisitos: conceitos bsicos, tcnicas de
elicitao e
especificao. 1.1 Gerenciamento de requisitos. 1.2Especificao de requisitos. 1.3 Tcnic
as de validao
de requisitos. 1.4 Prototipao. 2 Ciclo de vida dosoftware (ALM). 2.1 Metodologias
de desenvolvimento de
software. 2.2 Metodologias geis: Scrum, XP, Kanbane TDD. 2.3 Ferramenta de gerenc
iamento de Ciclo de
Vida de Aplicaes Microsoft Team Foundation Server2010. 3 Qualidade de software. 3.
1 Conceitos
bsicos. 3.2 Mtricas de qualidade de software. 3.2 MPSBR. 3.2.1 Conceitos bsicos e o
bjetivos. 3.2.2
Processos. 3.2.3 Nveis de capacidade e maturidade.4 Mtricas e estimativas de softw
are. 4.1 Anlise por
pontos de funo. 4.2 Conceitos bsicos e aplicaes. 4.3 Contagem em projetos de desenvol
vimento:
IFPUG e Nesma. 4.4 Contagem em projetos de manuteno: IFPUG, Nesma e uso de deflato
res. 5 Anlise e
projeto orientados a objetos: Conceitos bsicos. 5.1 UML 2.2: viso geral, modelos e
diagramas. 6 Testes de
software: Unidade, Integrao, Sistema, Aceitao, Regresso, Desempenho e Carga.
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1 Linguagens e ferramentas de programao. 1.1 Paradig
mas de
linguagens de programao; conceitos e caractersticas estruturais das linguagens de p
rogramao;
construo de algoritmos, procedimentos, funes, bibliotecas e estruturas de dados; pro
gramao
82
estruturada; programao orientada a objetos. 1.2 Linguagens: .NET/C#, PHP, Flex, Ru
by, Javascript, Java e
Delphi. 1.3 Ambientes de programao: Visual Studio2010, Eclipse. 1.4 Conhecimentos
bsicos de Java:
servlets, Hibernate, JSP. 2 Desenvolvimento de sistemas web: HTML5, CSS3, WebSoc
ket, Single Page
Application (SPA), Javascript Frameworks (jQuery). 3 Programao avanada em .NET: LI
NQ, lambda,
delegate, T4, WF, WCF, programao web, arquiteturade aplicao ASP.NET, controles de se
rvidor, acesso
a dados com ADO.NET e Entity Framework, web services, instalao e configurao de uma a
plicao
ASP.NET, conceitos de AJAX, desenvolvimento com ASP.NET AJAX. 4 Programao avanada e
m PHP 5
Orientado a Objetos: fundamentos da linguagem, arrays, funes, declaraes, inicializao,
escopo,
estruturas de controle de fluxo, Namespaces, PHP Standard Library (SPL), PHP Dat
a Objects (PDO),
Frameworks PHP: Zend, Symfony. Segurana em Aplicao Web (Formulrios, Password hashing
, Data
Filtering, Sanatization, Sesses e Cookies). 5 Desenvolvimento para Plataformas Mve
is (Android, iOS,
Windows Phone). 6 Anlise esttica de cdigo fonte (Clean Code e ferramenta SonarQube
). 7
Desenvolvimento orientado a testes (TDD). 7.1 Automao de testes com Selenium. 8 Se
gurana no
desenvolvimento. 8.1 Prticas de programao segurae reviso de cdigo. 8.2 Controles e te
stes de
segurana para aplicaes web e web services. 9 Arquitetura e tecnologias de sistemas
de informao. 9.1
conceitos bsicos; arquitetura cliente/servidor; arquitetura distribuda; especificao
de metadados;
arquitetura de aplicaes para ambiente web: servidor de aplicaes, servidor Web; arqui
tetura de
software: arquitetura 3 camadas, modelo MVC. Desenvolvimento de integraes: tecnolo
gia Middleware.
APS (application platform suite); Interoperabilidade de sistemas: arquitetura or
ientada a servio (SOA) e
Web Services. 9.2 Padres XML, XSLT, UDDI, WSDL, SOAP e JSON/REST. 10 Sistemas de
gesto de contedo;
arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes; portais corporativos: conceitos
bsicos e
aplicaes, portlets, RSS; workflow; gerenciamento eletrnico de documentos (GED); co
nceitos de
acessibilidade e usabilidade; recomendaes W3C para desenvolvimento web (Web Standa
rds); e-Mag;
desenho e planejamento de interao em aplicaes web.
BANCO DE DADOS: 1 Algoritmos e Estruturas de dados. 1.1 Tipos bsicos de estrutur
as de dados: listas
lineares, pilhas, filas, rvores binrias, e grafos. 1.2 Operaes bsicas sobre estrutura
s de dados: insero,
retirada, percurso e busca. 1.3 Ordenao em estruturas de dados. 2 Teoria e Prtica d
e Banco de Dados.
2.1 SGBD: conceitos, conceitos de administrao de dados, arquitetura, independncia
de dados, SGBD
relacionais. 2.2 Modelagem de dados: conceitos, modelo relacional, lgebra relacio
nal, dependncia
funcional, formas normais, normalizao, modelo de entidades e relacionamentos, dif
erentes
representaes grficas do modelo ER. 2.3 SQL: linguagem de definio de dados (DDL), ling
uagem de
manipulao de dados (DML), SQL ANSI, SQL para Oracle, SQL SERVER e MYSQL. 2.4 T-SQL
(Transact/Structured Query Language) e PL/SQL (Procedure Language/Structured Que
ry Language). 3
Business Intelligence. 3.1 Noes de Data Warehousee Data Mining. 3.2 Ferramenta SAP
Business Objects
Enterprise Infoview 3.1. 3.3 Crystal Reports.
SUPORTE
SEGURANA DA INFORMAO: 1 Normas de segurana da informao: ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013 sistemas de gesto da segurana da informao
requisitos; ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013 cdigo de
prtica para controles de segurana da informao; ABNT NBR ISO/IEC 27005:2011 - gesto d
e riscos de
segurana da informao; ABNT NBR ISO 31000:2009 - gesto de riscos - princpios e diretr
izes; ABNT NBR
ISO 22301:2013 - sistemas de gesto de continuidadede negcios - requisitos; ABNT NB

R ISO 22313:2015 sistemas de gesto de continuidade de negcios - orientaes. 2 Polticas de segurana da in
formao. 3
Sistema de Gesto de Segurana da Informao. 4 Criptografia: conceitos de criptografia,
aplicaes,
sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; modos de operao de cifras; certif
icao e
83
assinatura digital; tokens e smartcards; protocoloscriptogrficos; caractersticas d
o RSA, DES, e AES;
funes hash; MD5 e SHA-1. 5 Segurana em redes: segmentao de redes, sistemas de firewal
l, firewall de
aplicao web (WAF), detectores de intruso (IDS e IPS), analisadores de trfegos de re
de (Sniffers), DMZ,
proxies, Virtual Private Networks (IPSEC VPN, SSL VPN, client-to-site e site-tosite), defesa de permetros,
topologias de redes seguras. 6 Softwares maliciosos: conceitos e caractersticas d
e vrus, worm, cavalo de
tria, backdoor, keylogger, screenlogger, exploit, spyware, adware, ransomware, r
ootkit, bot.7 Segurana
em redes wireless. 8 Segurana de servidores e estaes de trabalho, configuraes de segu
rana em
servidores Linux e Windows, softwares de segurana.9 Registros de auditoria: conce
itos, servidor de log
centralizado, protocolos Syslog e Microsoft Event Viewer. 10 Sistemas de backup:
boas prticas, tipos de
backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups.
REDES DE COMPUTADORES: 1 Comunicao de dados. 2 Internet: governana, estrutura, pro
tocolos e
servios. 3 Tecnologias, protocolos, topologias e elementos de redes LAN, MAN e WA
N. 4 Tecnologia de
roteamento - switches layer 3 e roteadores. 5 Administrao de ativos de rede (switc
hes, roteadores,
concentradores). 6 Protocolos de roteamento RIP v.1e v.2, OSPF e BGP. 7 Elemento
s de interconexo de
redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways). 8 Configu
rao, gerenciamento e
segurana de redes de computadores Windows e Linux.9 NAT. 10 Protocolos: TCP/IP, T
CP, UDP, ICMP,
HTTP, SMTP, POP, IMAP, DNS, DHCP, NIS, SSH, FTP, LDAP v.3, ICAP, NTP v4, EAP. 11
SNMP. 11.1 conceitos
de MIB, MIB II e MIBs proprietrias. 11.2 Zabbix. 12 Protocolo IPv4 e IPv6; Transio
do IPv4 para o IPv6:
Tcnicas de transio e coexistncia. 13 Endereamento MAC, STP, PVSTP, RSTP, ARP, IEEE 80
2.1q, IEEE
802.1x e IEEE 802.11a/b/g/n/ac. 14 Fibras pticas: fundamentos, padres 1000BaseSX
e 1000BaseLX. 15
Fibre Channel Protocol (FCP), Fibre Channel over Ethernet (FCoE) e iSCSI. 16 Pro
jeto, implementao e
administrao de redes de comunicao de dados, voze vdeo em LAN, MAN e WAN. 16.1 voz sob
re IP
(Codecs, RTP, Projeto em VoIP). 16.2 telefonia IP. 16.3 videoconferncia (SIP, H3
23, Multicast, IGMP).17
Qualidade de servios (QoS): DiffServ, Filas, DCSP e CoS (IEEE 802.1p).
BANCO DE DADOS: 1 Fundamentos de banco de dados. 1.1 Organizao dearquivos. 1.2 Tcn
icas de
armazenamento. 1.3 Mtodos de acesso. 1.4 Tipos de bancos de dados. 2 Projeto de
bancos de dados. 3
Configurao e administrao de banco de dados. 3.1SQL Server 2008 R2. 3.2 MySQL. 4 Ling
uagem SQL. 4.1

Linguagem de Manipulao de Dados (DML). 4.2 Linguagem de Definio de Dados (DDL). 4.3
Linguagem de
controle de dados (DCL). 4.4 Linguagem de Consulta de Dados (DQL).
SISTEMAS DE COMPUTAO: 1 Sistemas operacionais. 1.1 Linux (CentOS e Debian). 1.2 W
indows Server
(2008 R2 e 2012 R2). 2 Sistemas de Arquivos. 2.1 NTFS. 2.2 ReFS. 2.3 EXT4.
3 LVM. 4 Administrao de Servidores Web. 4.1 Apache. 4.2 IIS. 4.3 Tomcat. 4.4 JBoss
. 5 Tipologias de
ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. 5.1 Clusterizao. 5.2 Balancea
mento de carga. 5.3 Fail
Over. 5.4 Replicao de estados. 6 Infraestrutura de virtualizao de servidores. 6.1 Co
nceitos. 6.2 VMWare
vSphere. 6.3 VMWare vCenter. 6.4 VMFS. 6.5 Hyper-V.6.6 Failover Cluster. 6.7 Clu
ster Shared Volume
(CSV). 7 Virtualizao de desktops (VDI). 8 Subsistemas de armazenamento de dados. 8
.1 Storage. 8.2 SAN.
8.3 NAS. 8.4 LUN. 8.5 RAID. 8.6 Multipath I/O. 9 Deduplicao. 10 Compartilhamento d
e arquivos. 10.1 CIFS.
10.2 SMB. 10.3 NFS. 11 Microsoft Active Directory. 12 Shellscript. 12.1 Script
Bash. 12.2 Powershell. 13
Segurana linux. 13.1 IPTables. 13.2 ModSecurity. 13.3 SELinux. 13.4 Hardening. 14
SSL/TLS. 14.1 OpenSSL.
14.2 OpenVPN. 15 Information Lifecycle Management. 16 Computao na nuvem (Cloud Co
mputing). 17
Servidor de correio Exchange Server 2010. 18 Windows Server Update Services (WSU
S). 19 Tecnologias e
arquiteturas de Data Center. 19.1 Tipos de Data Centers. 19.2 Disciplinas e solues
: Eltrica, Climatizao,
Conectividade, Segurana, Combate a incndio e Monitoramento. 19.3 Classificaes TIER.
REA: INFORMTICA
ESPECIALIDADE: WEB DESIGNER
84
WEB DESIGN:1 Acessibilidade e Engenharia de Usabilidade: Conceitos bsicos. 2 Arqu
itetura da
informao: conceitos bsicos, elaborao de wireframe, layout e memorial. 3Conceitos de u
sabilidade,
comunicabilidade, acessibilidade e navegabilidade. 4 Anlise de requisitos de usa
bilidade. 5 Teste de
usabilidade. 6 Concepo, projeto e implementao de interfaces. 7 Recomendaes de acessibi
lidade para
a construo e adaptao de contedos do governo brasileiro na Internet, conforme Decreto
n 5.296, de
02/12/2004. 8 Modelo de acessibilidade proposto pelo Governo Eletrnico Brasileiro
(e-MAG). 9 Cartilha
tcnica proposta pelo Governo Eletrnico Brasileiro. 10 Cartilha de usabilidade para
Stios e Portais do
Governo Federal - Projeto Padres Brasil e-Gov. 11 Recursos tcnicos para implementao
da acessibilidade
em HTML (W3C/WAI e Governo Eletrnico). 12 Conceitos de Software livre. 13 Projeto
s de programao
visual para stios e sistemas web. 14 Conhecimentosem tecnologias utilizadas em pr
ojeto e
desenvolvimento de website, tecnologias de apresentao, navegadores, HTML/ASP/PHP,
utilizao de
folhas de estilo (CSS) e Frameworks Javascript. 15 Padres Web (Web Standards) e
Tableless. 16
Prototipao e construo de formulrios eletrnicos. 17 Sistemas gerenciadores de contedo (
MS) para
stios e portais eletrnicos. 18 Padres de design voltados a ambientes educacionais
virtuais. 19 Conceitos
sobre normas e procedimentos para publicao de contedo especfico para dispositivos mve
is. 20 Noes
sobre design e desenvolvimento para plataformas mobile e Aplicaes iOS e Android. 2
1 Design responsivo
para dispositivos mveis. 22 Animao e manipulaode udio e vdeo. 23 Manipulao e Otimiza
imagens: GIF, JPG, PNG. 24 Computao grfica/ferramentas: Macromedia Flash, Adobe Pho
toshop, Corel
Draw e GIMP. 25 Arte final para impresso e divulgao. 26 Criao de arte nica e personali
zada:
logomarca, banner, folheto informativo e painel.
REA: PLANEJAMENTO ESPECIALIDADE:
ADMINISTRAO
mas
istrao:
ejamento
2.2.3 Redes e
ao por objetivos.
2.3.3 Organizao
municao. 2.4.3
e desvantagens.
io
as, vantagens e
ns e desvantagens.
Gesto da
para a gestoda
qualidade. 4.4
5.2 Principais
de processos. 6.3
melhoria de
l. 7.2 Atos
izes
85
ico;
s; dvida ativa.8.7
8.10 Despesas de
, dispensa e
es. 10 tica no servio
pblico. 10.1 Comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho;
prioridade em
servio.
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
REA: PLANEJAMENTO ESPECIALIDADE: ECONOMIA
ao da atividade
possibilidades de
rio do
1.2.5 Fatores de
e rendimentos de
, equilbriodo
soquantas e
vidade, curvasde
rfeita, monoplio,
oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Dinmica de determinao de preos e
margem de
lucro. 1.4.4 Padro de concorrncia. 1.4.5 Anlise de competitividade. 2 Macroeconomi
a. 2.1 Principais
agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de con
tas nacionais.
2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6 Balano d
e pagamentos. 2.7
Papel do governo na economia. 2.7.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.8 A
teoria keynesiana.
2.9 Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios. 2.10.1 As contas do sis
tema monetrio. 2.11
Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros e o res
ultado fiscal. 2.14
Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 2.14.1 Salrios, inflao e de

semprego. 2.15
Comrcio exterior. 2.15.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.16 Blocos econmicos, aco
rdos internacionais
e retaliaes. 2.17 Globalizao e organismos multilaterais. 2.18 Fluxos financeiros int
ernacionais e
mercados de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas
governamentais.
3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuaodos governos. 3.3 Estado regulador
e produtor. 3.4
Polticas fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao
setorpblico
na atividade econmica. 3.6 Contabilidade fiscal. 3.6.1 NFSP. 3.6.2 Resultados nom
inal, operacional e
primrio. 3.6.3 Dvida pblica. 3.7 Sustentabilidade do endividamento pblico. 3.8 Finan
ciamento do dficit
pblico a partir dos anos 80 do sculo XX. 3.9 Inflao e crescimento. 4 Economia brasil
eira. 4.1 Aspectos
gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas ad
otadas pelos
ltimos governos. 4.2 Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da aceler
ao dos processosde
industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde
a segunda
86
metade do sculo XX. 4.4 Principais caractersticase os resultados dos planos de est
abilizao a partir da
dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasi
leiro
contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 P
erfil demogrfico
brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as co
ndies de emprego erenda.
4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dficite da dvida pblica brasileira. 4.11 A pre
idnciasocial e
suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaescomerciais e financeiras do Brasil
com o resto do
mundo.
trio. 2
lurianual. 2.3
lassificaes
ao e execuo
o da
execuo.
14.2.4 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhec
imento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos
de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outr
os elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura
morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e
ntre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Em
os
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5
.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e
pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3
Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gner
os e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repb
lica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Ad
equao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Conceito, tipos e formas de controle. 2 C
ontrole
interno e externo. 3 Controle parlamentar. 4 Controle pelos tribunais de contas.
5 Controle administrativo.
6 Recurso de administrao. 7 Reclamao de recursos. 8 Lei n 8.429/1992 e suas alteraes (
ei de
Improbidade Administrativa). 9 Sistemas de controlejurisdicional da administrao pbl
ica: contencioso
administrativo e sistema da jurisdio una. 10 Controle jurisdicional da administrao pb
lica no Direito
brasileiro. 11 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 1
2 Tribunal de Contas da
Unio (TCU), dos Estados e do Distrito Federal. 12.1 Tribunal de Contas do Estado
do Par. 12.1.1 Natureza,
competncia, jurisdio e organizao. 13 Constituio do Estado do Par (Ttulo V, Captulo
I).
14 Lei Orgnica do TCE/PA (Lei Complementar n 81/2012). 15 Regimento Interno do TCE
/PA.
LEGISLAO ESTADUAL: Lei n 8.037/2014 (Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao dos Serv
idores do
Tribunal de Contas do Estado do Par). Lei n 5.810/1994 e suas alteraes.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA A REA: INFORMTICA): 1 Noes de sistema operacional
(ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Mi
crosoft Officee
BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativo
s e procedimentos de
Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozil
la Firefox, Google
Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla
Thunderbird e
similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6
Redes sociais. 3.7
87
Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento dei
nformaes,
arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana.
5.2 Noes de
vrus, wormse pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall,
anti-spywareetc.). 5.4
Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
LNGUA INGLESA (SOMENTE PARA A REA: INFORMTICA): 1 Compreenso de textos tcnicos em lngu
a
inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos.
14.2.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTE
RNO
CARGO 39: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:1 Noes de organizao administrativa. 1.1 Centralizao,
descentralizao, concentrao e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3 Au
quias,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1
Conceito,
requisitos, atributos, classificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 3.1 Legislao pertine
nte. 3.1.1
Disposies constitucionais aplicveis. 3.2 Disposies doutrinrias. 3.2.1 Conceito. 3.2.2
Espcies. 3.2.3
Cargo, emprego e funo pblica. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierrquico, disciplinar
, regulamentare de
polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1Princpios. 5.2 Contratao direta: dispe
nsa e
inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da adm
inistrao pblica. 6.1
Controle exercido pela administrao pblica. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle legi
slativo. 7
Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direit
o brasileiro. 7.1.1
Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2Responsabilidade por omisso do
Estado. 7.2
Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludente
s e atenuantes da
responsabilidade do Estado. 8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Pr
incpios expressos e
implcitos da administrao pblica.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres indiv
iduais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organiz
ao poltico-administrativa.
3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.
1 Disposies
gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos
deputados, senado
federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da
Repblica e dos
ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder judic
irio. 7.2.1
Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 F
unes
essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas.
NOES DE DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia,
aplicao,
obrigatoriedade. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis no espao. 2
Pessoas naturais. 2.1
Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Dir
eitos da personalidade. 2.6
Domiclio. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies Gerais. 3.2 Constituio. 3.3 Extino. 4 Ben
mveis, mveis
e pblicos. 5 Fato jurdico. 6 Prescrio. 6.1 Disposies gerais. 7 Decadncia. 8 Responsabi
idade civil
objetiva e subjetiva. 8.1 Obrigao de indenizar. 8.2 Dano material. 8.3 Dano moral.
9 Lei n 8.078/1990.
9.1 Consumidor. 9.2 Fornecedor. 10 Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 10.1 Di
sposies preliminares.
10.2 Direitos fundamentais.
CARGO 40: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA
1 Organizao e arquitetura de computadores: a evoluo dos computadores; componentes de

um
computador (hardware e software); dispositivos de entrada e sada. 2 Manuteno de com
putadores
desktops, notebooks, impressoras e multifuncionais.3 Diagnstico de problemas comu
ns, em estaes de
trabalho, relacionados a hardware, software e conectividade. 4 Sistemas operacio
nais MS-Windows e Linux,
em estaes de trabalho. 4.1 Conceitos bsicos. 4.2Terminal Service. 4.3 Impresso em re
de. 4.4
88
Linguagens de Script. 4.5 Instalao e configuraode ambiente e dispositivos. 4.6 Insta
lao e
desinstalao de programas/aplicativos. 4.7 Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP e DNS. 4
.8 Integrao de
ambiente Linux com ambiente Windows. 4.9 Sistemas de arquivo e parties. 4.10 Conhe
cimentos bsicos
e avanados dos sistemas operacionais MS-Windows (Vista, 7 e 10). 4.11 Conceitos d
e organizao e
gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao e configurao de perifricos co
m ou sem fio.
4.12 Procedimentos, aplicativos e dispositivos paraarmazenamento de dados, para
realizao de cpia de
segurana (backup) e sistemas de gerao de imagem de disco rgido. 4.13 Ferramentas pa
ra
gerenciamento remoto de estaes de trabalho. 5 Conhecimentos bsicos e avanados do pac
ote Microsoft
Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook) verses 2007, 2010 e 2013: instalao, con
figurao e uso. 6
Internet e intranet. 6.1 Conceitos bsicos. 6.2 Servios e protocolos. 6.3 Ferrament
as e aplicativos de
navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso e de pesquisa/busca. 6.4 World
Wide Web,
transferncia de informao e arquivos, aplicativosde udio, vdeo e multimdia. 6.5 Conceit
os de proteo
e segurana. 7 Redes de comunicao de dados. 7.1 Meios de transmisso. 7.2 Tcnicas bsicas
de
comunicao. 7.3 Topologia de redes de computadores. 7.4 Tipos de servio. 7.5 Element
os de
interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switc
hes, roteadores). 7.6
Arquitetura e protocolo de redes de comunicao. 7.7 Modelo de referncia OSI. 7.8 Arq
uitetura TCP/IP.
7.9 Arquitetura cliente-servidor. 7.10 Tecnologias de redes locais. 7.11 Redes
de alta velocidade. 7.12
Computao na nuvem (cloud computing). 8 Noes de segurana da informao. 8.1 Confidencial
dade,
integridade, disponibilidade, autenticidade e no repdio. 8.2 Criptografia: conceit
os bsicos e aplicaes.
8.3 Assinatura e certificao digital, PKI/ICP. 8.4Softwares maliciosos. 8.5 Ataques
. 8.6 Segurana de
estaes de trabalho: conceitos de hardening, antivrus, firewall de host, IPS, poltica
s de senhas, patches,
servios vulnerveis. 9 Codificao de programas decomputador. 9.1 Construo de algoritmos.
9.2
Conceitos de linguagens de programao. 9.3 Tipos de dados elementares e estruturado
s. 9.4
Subprogramas: funes e procedimentos. 9.5 Estruturas de controle: desvio, seleo, repe
tio, recurso,
co-rotina. 9.6 Bibliotecas. 9.7 Compilao e interpretao de programas. 10 Noes de banco
de dados:
conceitos bsicos; linguagem SQL. 11 Noes de gerenciamento de servios de TI com base
na ITIL v3:
conceitos bsicos acerca de central de servio, catlogo de servios, acordo de nvel de s
ervio, acordo de
nvel operacional, mudana de servio; processo de gerenciamento de configuraes e ativo
s de servio;
processos do estgio de operao de servio (service operation). 12 Aquisies de bens e ser
vios de TI.
12.1 Legislao aplicvel a contrataes de TI. 12.1.1 Lei n 8.666/1993 e alteraes: licita
ase interna,
fase externa, elaborao de termo de referncia, pesquisa de mercado) e contratos admi
nistrativos
(elaborao e fiscalizao de contratos, papel do fiscalizador do contrato, papel do pre
posto da contratada,
acompanhamento da execuo contratual, registro e notificao de irregularidades, definio
e aplicao
de penalidades e sanes administrativas, recebimento e aceite de bens e servios, ate
stao de faturas
para liquidao, celebrao de termos aditivos). 12.1.2 Lei n 10.520/2002 (Lei do Prego).
12.2 Boas
prticas em contrataes de TI no mbito da Administrao Pblica Federal (Instrues Normati
o
MPOG/SLTI n 2/2008 e n 4/2014, com suas respectivas alteraes): viso geral das fases d
o processo de
contratao, contratao por resultado, contrataobaseada em nvel de servio, parcelamento
objeto,
o uso do Prego, prova de conceito. 12.3 Sistema deRegistro de Preos.
MARIA DE LOURDES LIMA DE OLIVEIRA
Conselheira do TCE/PA
Presidente da Comisso
89
ANEXO
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA
(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto, para fins de participao em concurso pblico, que o(a)
Senhor(a)_______________________________________________________________________
_____,
portador do documento de identidade n______________________, considerado(a) pes
soa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________
________
________________________________________________________________________________
____,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/f
uncionalidades
________________________________________________________________________________
________
________________________________________________________________________________
____.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV,
do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________
________
________________________________________________________________________________
_____.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico

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1

TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO PAR

coordenao, orientao, inspeo, acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle, anlise, in

coordenao, pesquisa, controle, anlise, interpretao, planejamento e execuo especializad

DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: auxiliar no planejamento, organizao, execuo, coordena

consultoria, assessoramento e execuo de atividades relacionadas fiscalizao, bem como

consultoria, assessoramento e execuo de atividades relacionadas fiscalizao, bem como

CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. OCebraspe no se responsabiliza po

1 do Art. 2 da Lei n 13.146/2015, do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes

deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem g

deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.

c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.3 deste

carta registrada para confirmao da veracidade dasinformaes.

encaminhadas respostas individuais aos candidatos.

Cargo 12: Auditor de Controle Externo

Cargo 26: Auditor de Controle Externo

9.7.1.1 No havendo candidatos que se declararam pessoas com deficincia aprovados n

9.8.1 O padro preliminar de resposta da prova discursiva ser divulgado na internet

(ttulo de mestre) na rea a que concorre. Tambm ser

inal nas provas

13 DAS DISPOSIES FINAIS

13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, conseq

13.24 Nos casos de eventual falta de prova/materialpersonalizado de aplicao de pro

LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhec

vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade.

Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais just

procedimentos: exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrev

interno e externo. 3.4 Ferramentas de anlise de ambiente: anlise SWOT, anlise de ce

Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades

Atos unilaterais. 12 Responsabilidade civil objetiva e subjetiva. 12.1 Obrigao de

organizao e princpios. 2 Regime geral de previdncia social. 2.1 Segurados e dependen

CARGO 4: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO

Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da

Deliberao CVM n 675/2011: estrutura conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio C

Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades

direito municipal. 11 Smulas do Supremo Tribunal Federal.

entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho.2.14.1 Salrios, inflao e desempreg

enfermagem gestante, parturiente e purpera. 13 Assistncia de enfermagem ao recm-nas

intoxicaes, emergncias ambientais. 17 Gerenciamento de enfermagem em servios de sade.

pinturas, instalaes (eltrica, hidrossanitria, preveno a incndio etc.). 6 Fiscalizao:

digital. 5 Teoria de controle. 5.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares,

oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program

cologia da sade. 6.1

administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de admin

CONTABILIDADE PBLICA:1 Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 2 Variaes Patrimo

Deliberao CVM n 675/2011: estrutura conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio C

200: objetivos gerais do auditor independente e a conduo da auditoria em conformid

oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Program

fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus

12.2 Fundamentos constitucionais. 13 Smulas STF e STJ. 14 Representao e reclamao adm

fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus

12.2 Fundamentos constitucionais. 13 Smulas STF e STJ. 14 Representao e reclamao adm

aplicveis ao direito penal. 7 Lei 1.079/1950 (crime de responsabilidade) e suas a

oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhament

n 302/2002; n 303/2002; n 307/2002 e suas alteraes; n 313/2002; n 316/2002 e suas alte

e. 8.4 Rels e suas funes

estruturados e no estruturados; dados abertos; coleta, tratamento, armazenamento,

SSH), roteamento. 4 Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, brid

componentes bsicos de hardwaree software, sistemas de entrada e sada, sistemas d

bilidade. 2.1 Clusterizao.

ISO 22301:2013 - sistemas de gesto de continuidadede negcios - requisitos; ABNT NB

uagem SQL. 4.1

Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 2.14.1 Salrios, inflao e de