Misin

Proporcionar salud y bienestar al ojo humano desarrollando y

comercializando medicamentos, tecnologas y servicios innovadores,
para los profesionales de la salud visual y pacientes que generen valor a
los accionistas, mejorando la calidad de vida de nuestros colaboradores
en un entorno de desarrollo social.

Visin
Ser reconocidos como la mejor opcin en el mercado oftalmolgico de
Mxico e Hispanoamrica, fomentando adems los negocios
internacionales

Valores

Integridad
Lealtad
tica
Innovacin
Calidad
Humanismo.

Poltica de calidad
Mantener una cultura basada en procesos, que genere la mejora
continua en los productos y servicios de toda la organizacin, apegados
a los ms altos estndares regulatorios.

Horarios de trabajo y reposo durante la jornada

Lunes a viernes
7:00am-4:36pm para personal operativo y tcnico
Lunes a viernes
8:00am-5:36pm para personal administrativo
Horas extras: Personal sindicalizado
Horario de comida
30 minutos comprendidos entre las 11:00 y las 15:00 hrs.
Se proporcionara a los trabajadores a su servicio, una comida al da; se
realizara un descuento por este concepto en nomina que corresponde al

20% del salario mnimo vigente en el D.F de acuerdo a los das

trabajados de lunes a viernes

Das inhbiles de acuerdo a la ley federal del trabajo

*1ero de Enero
*1er Lunes de Febrero (5 de febrero)
*3er Lunes de Marzo (21 de marzo)
*1ero de Mayo
*16 de Septiembre
* 3er Lunes de Noviembre (20 de noviembre)
* 25 de Diciembre
* 1ero de Diciembre de cada seis aos (trasmisin del poder ejecutivo
federal)
-De acuerdo al contrato colectivo LA EMPRESA incluye
* Jueves y Viernes Santo
* 10 de Mayo (se suspenden labores a las 14:00 hrs)
* Un da de descanso al contraer matrimonio
* Cinco das de descanso cuando la trabajadora o esposa del trabajador
d a luz
* Tres das por fallecimiento ( cnyuge, hijos o padres del trabajador)

Prestaciones para el personal

Ley
AGUINALDO
Cubrir a los trabajadores anualmente su aguinaldo, el cual deber ser
entregado antes del da 10 de diciembre de cada ao, como lo establece
el contrato colectivo del trabajo.
Este se incrementa un da por cada ao de servicio en LA EMPRESA.

PRIMA VACACIONAL
Corresponde al 70%, la cual ser pagada al 100% en el aniversario de
cada empleado.
En Laboratorio Sophia, sa. de cv. Los empleados disfrutan del periodo de
vacaciones al ao. En semanas de navidad y ao nuevo.

vales de despensa
LA EMPRESA entregara al trabajador el 10% de su salario nominal
mensual en vales de despensa o en su caso hasta el tope marcado por el
artculo 27 fraccin VI de la ley del seguro social; dentro de los primeros

cinco das hbiles del mes siguiente

fondo de ahorro
contamos con el fondo de ahorro conformado por aportaciones del 7%
del sueldo del trabajador ( por semana o quincena segn sea el caso) y
del 7% equivalente por parte de LA EMPRESA, o en su caso hasta el
tope marcado por el articulo 31 fraccin XII de la ley del impuesto sobre
la renta y el articulo 27 fraccin II de la ley del seguro social;
entregndoseles en los primeros quince das del mes de enero del
siguiente ao

UTILIDADES
LA EMPRESA cubrir a todo los trabajadores a su servicio con toda
oportunidad, lo correspondiente al reparto de utilidades de acuerdo con
la ley respectiva.
GASTOS ESCOLARES
Se proporcionara cada ao en el mes de agosto y/o septiembre de
acuerdo al calendario escolar, a cada trabajador que tenga hijos en edad
escolar, una cantidad de dinero de acuerdo a las siguientes bases:
Knder: $646 por nio
Primaria: $777 por nio
Secundaria: $908 por nio
Preparatoria: $646 por nio
NO incluye: Inscripcin, colegiatura, mochilas, uniformes y zapatos.

Permisos