Privilegios de los derechos patrimoniales de los trabajadores y

trabajadoras.
Artculo 151.El salario, las prestaciones e indemnizaciones o cualquier otro
crdito adecuado al trabajador o la trabajadora con ocasin de la relacin de
trabajo, gozaran de privilegio y preferencia absoluta sobre cualquier deuda
del patrono o patrona, incluyendo los crditos hipotecarios y prendarios,
obligando al juez o jueza del trabajo a preservar esta garanta. La proteccin
especial de este crdito se regir por lo estipulado en esta ley.
Las personas naturales en su carcter de patronos o patronas y los
accionistas son solidariamente responsables de las obligaciones derivadas
de la relacin laboral, a los efectos de facilitar el cumplimiento de las
garantas salarias. Se podr otorgar medida preventiva de embargo sobre
los bienes del patrono involucrado o patrona involucrada.

Captulo V
Condiciones Dignas de Trabajo.
Artculo 156. El trabajo se llevara a cabo en condiciones dignas y seguras,
que permitirn a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus
potenciales, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos,
garantizado:
a)Eldesarrollo fsico, intelectual y moral.
b)La formacin e intercambio de saberes en el proceso social.
c)El tiempo para el descanso y la recreacin.
d)El ambiente saludable de trabajo.
e)La proteccin a la vida, la salud y la seguridad laboral.
f)La prevencin y las condiciones necesarias para evitar toda forma de
hostigamiento o acoso sexual y laboral.
Condiciones de trabajo convenidas.
Artculo 157. Los trabajadores, las trabajadoras, los patronos y patronas
podrn convenir libremente las condiciones en que deba prestarse el
trabajo, sin que puedan establecerse entre trabajadores y trabajadoras que
ejecuten igual labor diferencias no previstas por la Ley. En ningn caso las
convenciones colectivas ni los contratos individuales podrn establecer
condiciones inferiores a las fijadas por esta Ley.
Provisin de vivienda digna.

Artculo 159. Los patronos y las patronas que ocupen habitualmente ms

de quinientos trabajadores y trabajadoras, cuyas labores se presten en lugar
despoblado donde deban tener su residencia, a ms de cincuenta kilmetros
de distancia de la poblacin ms cercana, debern proveer a los
trabajadores, y a trabajadoras y a sus familiares inmediatos de viviendas
dignas que renan los requisitos de habitabilidad segn la necesidad del
trabajador o trabajadora, su familia, y atendiendo a las formas tcnicas
dictadas por los ministros del poder popular con competencia en salud y en
vivienda.
Provisin de transporte.
Artculo 160. Cuando el lugar de trabajo est ubicado a treinta o ms
kilmetros de distancia de la poblacin ms cercana, el patrono o patrona
deber suplir al trabajador o trabajadora el transporte para ir y venir de su
residencia al lugar de trabajo, gratuitamente. A los efectos del cmputo de
la jornada se aplicara lo dispuesto en esta Ley.
La responsabilidad del patrono o patrona en el derecho a la
educacin
Artculo 161. El patrono o la patrona que tenga bajo su dependencia ms
de mil trabajadores y trabajadoras, cuyas labores se presten a ms de cien
kilmetros de un ciudad que tenga centros de atencin educativa, deber
establecer institutos educacionales cumpliendo con toda la normativa legal
al respecto para que los hijos e hijas de los trabajadores y las trabajadoras
puedan obtener la educacin inicial, bsica y media general, cumpliendo
con las disposiciones y las autorizaciones previstas por el ministerio del
Poder Popular con la competencia en materia de educacin.
Becas de estudio
Artculo 161. El patrn o la patrona que tenga bajo su dependencia ms de
doscientos trabajadores y trabajadoras debern otorgar becas para seguir
estudios; cientficos, tcnicos, industriales o prcticos relativos a su oficio,
en centros de instruccin especiales, nacionales o extranjeros, para el
trabajador, la trabajadora, sus hijos o hijas.
Provisin de centros de salud
Artculo 163. Los patronos y las patronas que ocupen ms de mil
trabajadores y trabajadoras cuyas labores se presten en lugar distante a
ms de cien kilmetros de una ciudad que tenga servicios hospitalarios, o
ms de cincuenta, cuando no pueda recurrirse a esos servicios en caso de
necesidad por no existir medios de transporte que lo permita, debern
sostener un establecimiento o centro de salud dotado de todos los
elementos requeridos para la atencin mdica, quirrgica o farmacutica
segn lo determinen las autoridades en materia de salud, de conformidad
con la legislacin respectiva.