Professional Documents
Culture Documents
2012
Fundamentos
El estudio sistemtico de los problemas psicosociales - institucionales ha merecido hasta
el momento, un limitado tratamiento cientfico y profesional en el contexto general de la
Psicologa y las Ciencias Sociales, aunque la relevancia y pertinencia de sus problemas
en el mundo son cada vez ms crecientes.
Ello se ha hecho evidente, tambin, en nuestro propio pas, donde hasta el momento se
ha privilegiado ms los estudios de la subjetividad (lo micro) y de la sociedad (lo
macro), que aquello que configura y articula la trama entre lo uno y lo otro en la vida
social.
Es a partir de los ltimos treinta aos, cuando los problemas del sujeto individual ya
dejan de ser abordados slo desde una imagen individualista de tipo robinsoniana y se
ha visto en la necesidad de deponer viejas aunque nobles certezas despojadas de lo
subjetivo para los problemas especficos de la sociedad.
As, han adquirido relevancia para su estudio y aplicacin no pocos y conocidos mbitos
que, siendo subjetivos no dejan de ser sociales y siendo sociales no se desentienden de
la subjetividad. Es a este cruce de estudios reflexiones, prcticas a los que se
denomina, aunque muy genricamente psicologa social, psicosociologa, anlisis
institucional o teora de la organizacin, a pesar de que an en su gran mayora se
encuentren dispersos y orientados por escuelas o teoras prefiguradas en un extremo u
otro del arco individuo/sociedad.
Hay psicologas sociales psicolgicas y las hay sociolgicas, entre muchas otras. Y,
entre ellas, conductistas, funcionalistas, sistmicas, marxistas, psicoanalticas,
neopositivistas, etc. Sin embargo, y an con estos inconvenientes y delimitaciones, esta
perspectiva psicosocial es idnea y a la vez campo privilegiado para aproximarse al
tratamiento de los temas y problemas institucionales.
Desde este punto de vista, las instituciones no se constituyen como objetos formales y
abstractos de una disciplina ya consolidada, sino como un campo temtico problemtico muy vasto en su riqueza y diversidad.
En este Curso, nos proponemos recoger algunos de estos temas y problemas, evaluar los
ms relevantes con el objetivo principal de proveer de ciertas herramientas tericas de
anlisis y algunos instrumentos de intervencin, sin temor a eclecticismos, y a
resguardo de las posiciones dogmticas dominantes.
Objetivos
1- Brindar criterios para la observacin y descripcin de fenmenos y procesos
sociales e institucionales.
Trabajo de campo
Se constituirn grupos de 4 a 6 alumnos que explorarn en un mbito socio-institucional
(organizaciones, establecimientos, espacios pblicos) como campos problemticos
singulares en la que trabajaran a lo largo de todo el ao.
Se harn entregas parciales del material tanto de observaciones como de entrevistas, las
cuales facultarn la supervisin y el seguimiento por parte del docente de prcticos.
El anlisis de este material ser complementado con la bibliografa general de la
materia, y con bibliografa especfica de diversas procedencias del mbito abordado.
En relacin con el contacto con las organizaciones se trabajar en cada prctico y con
cada grupo:
a. consigna con la que se presentarn los alumnos,
b. objetivos del trabajo,
c. presentacin ante la organizacin (solicitud, carta),
d. criterios a acordar y mantener con los distintos miembros de la organizacin.
Para la observacin de datos significativos los alumnos podrn referirse a:
a. materialidad, historia y composicin del lugar; relaciones con el afuera,
b. caractersticas de las actividades que all se realizan,
c. posibles objetivos y proyectos,
d. estructuras formales e informales; normas ,
e. relaciones de poder; comunicacin.
Los alumnos desarrollarn articulaciones conceptuales entre lo observado y el material
bibliogrfico.
Para la devolucin del trabajo de campo, en caso de ser requerida por los miembros de
la organizacin se trabajar la demanda cada prctico y se har lugar a la misma.
Para la presentacin en la ctedra del resultado del trabajo de campo, los alumnos
podr recurrir a:
a. confeccin de un informe escrito,
b. libertad de movimientos.
Evaluaciones
La materia posee tres evaluaciones:
a. Un examen parcial escrito.
b. Una nota grupal relativa al desarrollo del trabajo de campo y la presentacin de sus
resultados.