QUE NORMAS REGULAN EL COPASO?

Inicialmente la Ley 9 de 1979 (24 de Enero), por la cual se dictan medidas

sanitarias, en su ttulo III SALUD OCUPACIONAL, fij los parmetros
generales de la Salud Ocupacional en Colombia y, estableci en el artculo
111. En todo lugar de trabajo se establecer un programa de salud
ocupacional dentro del cual se efectu actividades destinadas a prevenir los
accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo. Corresponde al
Ministerio de salud dictar las normas sobre organizacin y funcionamiento
de los programas de salud ocupacional. Podr exigirse la creacin de
comits de medicina, higiene y seguridad industrial con representacin de
empleadores y trabajadores.
Hay se dej abierta la posibilidad de constituir el Comit Paritario de
Higiene y Seguridad Industrial.

Luego vino la Resolucin 2400 de 22 de mayo 1979, del MINISTERIO DE

TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, por la cual se establecen algunas
disipaciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecientes de
trabajo. Estableci en su captulo ll OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS,
en su artculo 2. Que es obligacin, por parte de los patronos
empleadores, de crear los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
Enciso d.

Despus el Decreto 614 de 1984 (14 de Marzo), expedido por el gobierno

nacional, Por el cual se determina las bases para lla organizacin y
administracin de la Salud Ocupacional en el pas Decreta en su captulo
segundo Constitucin responsabilidades artculo 25, En todas las
empresas e instituciones, pblicas o privadas, se constituir un Comit de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial integrado por un nmero igual de
representantes de los patronos y de los trabajadores cuya organizacin y
funcionamiento se regir por las reglamentacin especial que expidan
conjuntamente los Ministerio de Salud y de Trabajo y Seguridad Social.

Ms adelante, el Ministerio del Trabajo y Seguridad social con la Resolucin

2013 de 6 de junio 1986, en el cual se reglament la conformacin y el
funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
Todas las empresa e instituciones, pblicas o privadas que tenga a su
servicio 10 o ms trabajadores estn obligadas a conformar el comit de
medicina, higiene y seguridad industrial.

Luego, el Decreto-ley 1295 de 22 junio 1994, Por el cual se determina la

organizacin y administracin del Sistema de General de Riesgos
Profesionales, en su Captulo Vl PREVENCION Y PROMOCION DE
REIESGOS PROFESIONALES en su artculo 63, determin que, a partir
de su entrada en vigencia, el comit paritario de medicina higiene y
seguridad industrial de las empresas se seguira llamando Comit Paritario
de Salud Ocupacional, y seguir rigindose por la res.2013 de 1986
abreviadamente conocido como COPASO.
Adems adiciona las siguientes reformas:
a. Se aumenta a dos aos el periodo de los miembros del comit
b. El empleador se obligara a proporcionar cuando menos cuatro horas
dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para
el funcionamiento del comit.

Despus el DECRETO 016 (9 de En. 97) -Ministerio de Trabajo y Seguridad

Social, en el cual se reglament la conformacin y el funcionamiento de la
red de los comits nacional, seccionales y locales de salud ocupacional.

La Ley 1562 de 2012, Por cual se modifica el sistema de riesgos laborales y

se dictan otras disipaciones en materia de salud ocupacional, decreta en su
artculo 1 definiciones cambi la expresin Programa de Salud
Ocupacional Por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SGSST, por eso hoy ya se est hablando de Comit Paritario de Seguridad

y Salud en el Trabajo COPASST- y no de COPASO, pero en realidad son

lo mismo y se rigen por la misma Resolucin 2013 de 1986.

El Ministerio de Trabajo emiti el decreto 1443 el 31 de julio de 2014. Por el

cual se dictan disipaciones para la implementacin del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
En este decreto se define requisitos o directrices de obligatorio
cumplimiento, que las empresas deben implementar para definir su Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Lo anterior
implica que la empresa debe sustituir o reemplazar su Programa de Salud
Ocupacional (COPASO)